О присвоении квалификационных званий сотрудникам органов внутренних

Порядок присвоения, подтверждения, снижения и лишения квалификационных званий в органах внутренних дел Российской Федерации устанавливает Инструкция о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 10 января 2012 г. № 1 (далее — Инструкция).

С учетом уровня профессионального образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам присваиваются квалификационные звания: специалист третьего класса, специалист второго класса, специалист первого класса и мастер (высшее квалификационное звание).

Испытания по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся один раз в год в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников. Участие в испытаниях на присвоение квалификационного звания является добровольным.

Об исчислении трехлетнего срока, дающего право прохождения испытаний на присвоение более высокого квалификационного звания.

В соответствии с пунктом 21 Инструкции по истечении трех лет сотрудник обязан подтвердить присвоенное ему квалификационное звание или может пройти испытание на присвоение более высокого квалификационного звания.

Согласно пункту 24 Инструкции сотрудники, назначенные на вышестоящую, равнозначную, а также нижестоящую должность в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе при переводе в другое подразделение, если выполнение служебных обязанностей по новой должности в органах внутренних дел Российской Федерации требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, обязаны через год после такого перемещения подтвердить ранее присвоенное квалификационное звание.

В этой связи трехлетний срок, дающий право прохождения испытаний на присвоение более высокого квалификационного звания, следует исчислять с момента присвоения предыдущего квалификационного звания.

Старший юрисконсульт ОМОН «Легион» УМВД России по Липецкой области майор полиции Е.В. Козлова

Магазин военторг»Атаман» — к вашим услугам!

С начала прошлого века в силовых ведомствах нашей страны (тогдашнего СССР) была принята такая характеристика профессионализма государственных служащих, как классность (по-другому она называется еще классная квалификация). Суть ее заключается в том, что она устанавливает степень соответствия профессионализма служащего определенным стандартам –ведь именно для этого были введены 4 уровня: специалист 3, 2, 1 класса, а для офицеров и мичманов (это те же самые прапорщики, только во флоте) еще и мастер военного дела. Тогда же были разработаны основные критерии соответствия каждой квалификационной группе классности. Сдавали экзамены на соответствие срочники дважды за год, а офицеры и мичманы – один раз. Для документального и наглядного подтверждения имеющейся квалификации были придуманы специальные значки классности, носить которые было большой честью для любого солдата и офицера.

Когда появились знаки классности?

История появления знаков классной квалификации берет свое начало именно с Приказа НКО СССР, согласно которому было утверждено специальное положение – дело было еще до Великой Отечественной войны, еще в самом начале двадцатого века – 1936г. Впервые выпущенный знак классной квалификации(крепящийся на петлицы ) имел размер 22 на 21 мм и выглядел как бинокль и скрещенные шашки и циркуль. Кстати сказать, на тот момент уже было регламентировано должное расположение значка классности на кителе. Первый обладатель сего почетного знака Комдив В.И. Микулин стал первым в мире человеком, получившим право на ношение знака классности. Но в виду того, что реформирование и перевооружение армии не было завершено по причине начавшейся Второй Мировой войны, дальнейшее развитие системы знаков классности (да и какой-либо еще профессиональной градации) не осуществлялось еще много лет. Коррективами 1949 года были регламентированы нагрудные классные знаки лётчика, штурмана и специалиста ИАС, однако они не подразумевали под собой никакой классной квалификации. И никаких изменений в их виде и смысле не происходило вплоть до 1950 года –тогдашние реформы уже регламентировали классность и соответствующие знаковые различия. В первую очередь это затронуло авиацию, а только лишь потом дело дошло до определения классности служащих всех остальных родов войск и МВД. Важно понимать, что знаки классности в армии были введены главным образом для того, чтобы служащие лишний раз могли подтвердить свой квалификационный уровень и получить свидетельство, подтверждающее собственное мастерство. Градация уровней профессионализма пилотов военной авиации Понятие классной квалификации значков классности – это неотъемлемые составляющие системы квалификационных характеристик профессионального уровня компетенции лётного состава, его реального уровня теоретических познаний и практических навыков. Если выражаться проще, то летчик получает значок классности за доказательство того, что он умеет выполнять предусмотренный объём непосредственных функциональных обязанностей в строго установленные нормативы времени и с неукоснительным соблюдением долженствующего уровня качества. Нагрудные знаки классность были введены с целью мотивации личного состава к профессиональному росту.

Квалификационные уровни

Классная квалификация летчиков военной авиации в возрастающем порядке:

• Пилот военного авиатранспорта 3-го квалификационного класса;
• Пилот военного авиатранспорта 2-го квалификационного класса;
• Пилот военного авиатранспорта 1-го класса;
• Пилот военного авиатранспорта –снайпер, высший уровень.

Классность в современной России После распада СССР поменялся не только внешний вид самих значков классности, но и ряд требований. Кроме того, классность как квалификационная характеристика стала актуальной не только для ВС РФ, но и для ряда силовых ведомств. Например, в середине 90-х был утвержден первый знак классности МВД. Но в любом случае, носить знак классности почетно любому служащему – ведь эти значки не только свидетельствуют о профессиональных достижениях силовика, но и придают уверенности своим обладателям, украшают их мундир. Вы только посмотрите – как красиво выглядит значок классности на офисной форме! Что может предложить своим клиентам магазин «Атаман»? В принципе, предложенный ассортимент товара настолько широк, что можно найти любой понадобившийся значок классности.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 января 2012 г. Регистрационный N 22904

В соответствии с постановлением Правительсова Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. N 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» 1 — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Подпункт «в» пункта 2 приказа МВД России от 16 декабря 2002 г. N 1223 «О мерах по обеспечению социальной защищенности сотрудников и работников органов внутренних дел, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей» 2.

2.2. Раздел I Приложения N 1 к приказу МВД России от 16 декабря 2002 г. N 1223 «О мерах по обеспечению социальной защищенности сотрудников и работников органов внутренних дел, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей».

3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2012 года.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Министр генерал армии Р. Нургалиев

1 Российская газета, 2011, 15 декабря.

2 Зарегистрирован в Минюсте России 16 января 2003 года, регистрационный номер N 4119 с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 20 сентября 2006 г. N 746 (зарегистрирован в Минюсте России 30 октября 2006 года, регистрационный N 8417), от 7 июля 2008 г. N 586 746 (зарегистрирован в Минюсте России 17 июля 2008 года, регистрационный N 11997) и от 31 мая 2011 г. N 456 746 (зарегистрирован в Минюсте России 1 июля 2011 года, регистрационный N 21247).

3 Зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля 2010 года, регистрационный N 16404, с изменениями, внесенными приказом МВД России от 12 января 2011 г. N 8 (зарегистрирован в Минюсте России 8 февраля 2011 года, регистрационный N 19738).

Приложение

Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям

Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности 1 , указанные в настоящем Перечне, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

1. Штатные должности в центрах специального назначения сил оперативного реагирования, отрядах особого назначения, отрядах специального назначения территориальных органов МВД России — 100 процентов должностного оклада.

2. Штатные должности летного состава в авиационных подразделениях органов внутренних дел — 50 процентов должностного оклада.

3. Штатные должности в подразделениях МВД России, дислоцированных на комплексе Байконур — 100 процентов должностного оклада.

4. Штатные должности в подразделениях, осуществляющих охрану объектов хранения (уничтожения) химического оружия — 50 процентов должностного оклада.

5. Штатные должности в центральном аппарате МВД России — 50 процентов должностного оклада.

6. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России на районном (межрегиональном) уровне: участковых уполномоченных полиции; по делам несовершеннолетних — 20 процентов должностного оклада.

7. Штатные должности в Оперативно-поисковом бюро МВД России и Бюро специальных технических мероприятий МВД России — 40 процентов должностного оклада.

8. Штатные должности в подразделениях: уголовного розыска; оперативно-поисковых; специальных технических мероприятий; экспертно-криминалистических; оперативно-разыскной информации; собственной безопасности; по противодействию экстремизму; экономической безопасности и противодействия коррупции; по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите; Национального центрального бюро Интерпола — 20 процентов должностного оклада.

9. Штатные должности в следственных подразделениях — 20 процентов должностного оклада.

10. Штатные должности в подразделениях дознания — 20 процентов должностного оклада.

11. Штатные должности в строевых подразделениях: патрульно-постовой службы; дорожно-патрульной службы; охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых; вневедомственной охраны, в том числе в подразделениях Центра специального назначения вневедомственной охраны МВД России, непосредственно связанные с охраной объектов и имущества, — 20 процентов должностного оклада.

12. Штатные должности в строевых подразделениях полиции, в кинологических подразделениях, связанные с применением служебных собак, — 20 процентов должностного оклада.

13. Штатные должности в кавалерийских подразделениях полиции, связанные с уходом за лошадьми, — 15 процентов должностного оклада.

14. Штатные должности в центрах временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей — 10 процентов должностного оклада.

15. Штатные должности в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых; в специальных приемниках для содержания лиц, арестованных в административном порядке; в лицензионно-разрешительных подразделениях; в центрах оперативного управления вневедомственной охраны — 10 процентов должностного оклада.

16. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России на транспорте, связанные с сопровождением пассажирских поездов; штатные должности в подразделениях по охране метрополитена — 10 процентов должностного оклада.

17. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России, связанные с охраной кожно-венерологических диспансеров закрытого типа; отделений судебно-психиатрической экспертизы при психиатрических больницах для лиц, содержащихся под стражей; специальных наркологических отделений для принудительного лечения больных хроническим алкоголизмом с тяжелыми сопутствующими заболеваниями — 10 процентов должностного оклада.

18. Штатные должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел — 10 процентов должностного оклада.

19. Штатные должности, исполнение обязанностей по которым предусматривает практическое применение иностранных языков — 10 процентов должностного оклада.

20. Штатные должности в подразделениях ГУ МВД России по г. Москве — 65 процентов должностного оклада.

21. Штатные должности в подразделениях ГУ МВД России по Московской области — 60 процентов должностного оклада.

22. Штатные должности в подразделениях центрального аппарата МВД России, в территориальных органах МВД России (кроме штатных должностей, указанных в пункте 20 настоящего Перечня), образовательных, научно-исследовательских, иных учреждениях и организациях МВД России, дислоцированных в г. Москве, — 15 процентов должностного оклада.

23. Штатные должности в подразделениях центрального аппарата МВД России, в территориальных органах МВД России (кроме штатных должностей, указанных в пункте 21 настоящего Перечня), образовательных, научно-исследовательских, иных учреждениях и организациях МВД России, дислоцированных в Московской области, — 10 процентов должностного оклада.

1 Далее — «штатные должности».

Правовой отдел УТ МВД России по ЦФО 03 Ноября 2016

Разъяснения по вопросу порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Инструкция о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденная приказом МВД России от 10.01.2012 № 1, устанавливает порядок присвоения, подтверждения, снижения и лишения квалификационных званий в органах внутренних дел Российской Федерации, ведения учета сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих квалификационные звания (далее – Инструкция).

С учетом уровня профессионального образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков присваиваются квалификационные звания:

Специалист 3 класса — сотрудникам, имеющим стаж службы в ОВД не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 6 лет, выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень кандидата наук либо ученое звание доцента.

Специалист 2 класса — сотрудникам по истечении 3 лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 3 класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень доктора наук либо ученое звание профессора.

Специалист 1 класса — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 2 класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД».

Мастер (высшее квалификационное звание) — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 1 класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава; сотрудникам — победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии»; сотрудникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует видам деятельности, учитываемым при присвоении почетного звания Российской Федерации.

Испытания по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся один раз в год в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия) по видам профессиональной служебной и физической подготовки комиссиями, создаваемыми в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, регламентирующими организацию профессиональной служебной и физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации.

Участие в испытаниях на присвоение квалификационного звания является добровольным.

Сотрудники, прикомандированные, а также сотрудники, зачисленные в распоряжение органов внутренних дел Российской Федерации, проходят испытания на присвоение квалификационных званий в соответствии с Инструкцией.

Непосредственный руководитель (начальник) представляет председателю комиссии не позднее чем за семь дней до начала проведения испытаний списки сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий.

При формировании списка сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, учитываются: уровень профессионального образования, стаж службы в органах внутренних дел или стаж (опыт) работы по специальности, профессиональные знания и навыки.

К испытаниям на присвоение квалификационных званий допускаются сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий.

Сотрудники, представленные к присвоению (подтверждению) квалификационных званий, но не принимавшие участия в испытаниях в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском (в том числе отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), командировкой, сохраняют право в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств на прохождение испытаний в индивидуальном порядке.

Данным сотрудникам сохраняются присвоенные квалификационные звания на весь период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске (в том числе отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), командировке до подтверждения ими имеющихся квалификационных званий или прохождения испытаний на присвоение более высокого квалификационного звания.

Результаты испытаний сотрудника на присвоение (подтверждение) квалификационного звания отражаются в акте о результатах испытаний. Акт о результатах испытаний подписывается председателем и членами комиссии по завершении проведения испытаний.

Приказы о присвоении квалификационных званий издаются руководителями в отношении:

Сотрудников, принимавших участие в испытаниях, — на основании актов о результатах испытаний.

Сотрудников, имеющих ученые степени, ученые звания, награжденных нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД», сотрудников — победителей заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии», а также сотрудников, имеющих почетные звания Российской Федерации, — на основании рапортов сотрудников с приложением копий подтверждающих документов.

Сотрудникам, которым присвоено квалификационное звание, выдается нагрудный знак классного специалиста.

Сотруднику, не выдержавшему испытания на присвоение более высокого квалификационного звания, но выполнившему при этом необходимые требования по имеющемуся у него квалификационному званию, имеющееся квалификационное звание сохраняется.

По истечении трех лет сотрудник обязан подтвердить присвоенное ему квалификационное звание или может пройти испытание на присвоение более высокого квалификационного звания.

Сотрудники, назначенные на вышестоящую, равнозначную, а также нижестоящую должность в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе при переводе в другое подразделение, если выполнение служебных обязанностей по новой должности в органах внутренних дел Российской Федерации требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, обязаны через год после такого перемещения подтвердить ранее присвоенное квалификационное звание в соответствии Инструкцией, за исключением назначения на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности.

Сотрудникам, поступившим на службу в органы внутренних дел из других федеральных органов исполнительной власти, присваиваются квалификационные звания, соответствующие имевшимся на момент их увольнения квалификационным званиям (классным квалификациям, квалификационным категориям, квалификационным классам). Присвоенное квалификационное звание подтверждается в течение года со дня назначения на должность, а в случае отсутствия в личном деле документа, подтверждающего прохождение профессиональной подготовки (первоначальной подготовки, специального профессионального обучения), — в течение года с момента получения свидетельства о должности служащего.

Сотрудникам, ранее проходившим службу в органах внутренних дел и вновь поступившим на службу, присваивается квалификационное звание, имевшееся на момент увольнения, (за исключением случаев расторжения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 5 (в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел — на основании рекомендации аттестационной комиссии), пунктом 6 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины), пунктом 7 (в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя), пунктом 13 (в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ), пунктом 14 (в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания), пунктом 15 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником), пунктом 20 части 2 (в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами) либо пунктом 4 (в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства), пунктом 5 (в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность), пунктом 7 (в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом), пунктом 9 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел), пунктом 10 (в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта) или пунктом 13 части 3 статьи 82 (в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 82.1) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Присвоенное квалификационное звание подтверждается в течение года со дня назначения на должность.

Квалификационное звание сотрудника снижается на одну ступень в случаях:

— не подтверждения квалификационного звания;

— получения оценки «неудовлетворительно» по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности подразделения МВД России, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия);

— наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Сотрудник лишается квалификационного звания в случаях:

— не подтверждения квалификационного звания «специалист третьего класса»;

— получения оценки «неудовлетворительно» по двум или более видам профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности территориального органа, организации и подразделения, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия);

— перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел Российской Федерации в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);

— неприбытия на испытания по подтверждению ранее присвоенного квалификационного звания без уважительной причины;

— наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии на сотрудника, имеющего квалификационное звание «специалист третьего класса»;

— лишения в установленном порядке ученой степени, ученого звания, нагрудного знака «Почетный сотрудник МВД», почетного звания Российской Федерации либо звания победителя заключительного этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии», если квалификационное звание присвоено без прохождения испытаний в соответствии с Инструкцией, а иное квалификационное звание ранее не присваивалось;

— получения сотрудником, имеющим квалификационное звание «специалист третьего класса», оценки «неудовлетворительно» по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности территориального органа, организации и подразделения, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия).

Право снижения и лишения квалификационных званий предоставлено уполномоченным руководителям (начальникам) и оформляется приказом.

Приказ о снижении или лишении квалификационного звания объявляется сотруднику под роспись.

Квалификационное звание (новое квалификационное звание) сотрудникам, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, а также сотрудникам, лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через год со дня снижения или лишения квалификационного звания в порядке, установленном Инструкцией.

• Версия для печати

Ссылка на страницу

закрыть

Отправить ссылку на E-mail

закрыть