Договор с врачом

Какой договор заключить с врачом на разовые работы

Именно в данном документе содержится вся необходимая информация касательно того, какие права и обязанности подразумевает та или иная вакансия, и какую ответственность несет врач за причинение здоровью пациента необоснованного вреда.

Подробнее о гражданско-правовом договоре с врачом читайте здесь: Пагубные последствия могут возникать из-за того, что специалист прописал пациенту неверные лекарства, назначил прохождения ненужной процедуры или же просто, нанес вред организму во время проведения осмотра или непосредственного лечения в кабинете.

Инфо Работа совместителей с вредными условиями труда Можно ли принять медицинского работника на работу с вредными и опасными условиями труда по совместительству Медицинские работники вправе работать по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Может ли врач быть оформлен в медицинском учреждении по договору гражданско-правового характера?

14 Ноября 2013, 10:21 Ответ юриста был полезен?

+ 1 — 0 Свернуть Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы

  1. 25 Марта 2017, 13:40, вопрос №1584653
  2. 14 Мая 2014, 07:12, вопрос №449774
  3. 19 Октября 2015, 22:50, вопрос №1011917
  4. 10 Декабря 2015, 09:28, вопрос №1067411
  5. 19 Сентября 2017, 06:53, вопрос №1381563

Гражданско-правовой договор с врачом

Соответственно, врачи, как и прочие представители организаций, оказывающих какие-либо услуги, вынуждены оформлять гражданско-правовые договора, в которых указывается вся степень ответственности исполнителя в области предоставления медицинского обслуживания в тех случаях, когда организация не желает создавать собственный медицинский отдел.

Всемирной организацией здравоохранения принято считать за приемлемое качество оказываемых услуг, если врачи имеют достаточное образование, адекватны и способны грамотно применять современные методы и подходы к лечению пациентов.

К сожалению, подготовка ответов на вопросы гражданского права не входит в нашу компетенцию, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой.

Яркими плюсами так же является наличие каких-либо достижений в области медицины и знания разрабатываемых препаратов. Каждая медицинская организация, частная или государственная, обязана заключать обычные трудовые документы и с любым нанимаемым медицинским специалистом. К ним, в частности, относятся:

  1. проведение медицинской и иной экспертизы с разовой оплатой;
  2. литературная работа, научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;
  1. работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику. Следовательно, для получения более подробного ответа по вопросам гражданского права, советуем Вам приобрести доступ к ЮСС «Система Юрист». Спасибо за понимание. И благодарим Вас за обращение. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.
  2. консультирование высококвалифицированными специалистами (в объеме не более 300 часов в год);

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *