После вступления в силу федерального закона № 116 о заемном труде в 2016 году у многих появилось распространённое заблуждение о том, что новый закон запрещает заемный труд полностью. Однако это совершенно не так.
В 2020 году предоставление заемного труда и его использование абсолютно легальны, несмотря на некоторые ограничения, о которых мы расскажем в нашей статье.

Что такое заемный труд в РФ

Заемный труд в России – это трудовая деятельность, осуществляемая сотрудником по распоряжению работодателя в интересах, под руководством и контролем юридического или физического лица, не являющегося прямым работодателем данного сотрудника.
Другими словами, сотрудник официально оформлен в штат одной компании, а фактически работает на территории и под управлением другой компании.
Таким образом, заемный труд подразумевает привлечение персонала из штата сторонней организации. То есть работодатель использует труд внештатного персонала для решения своих задач.

Заемный труд в России до 2016 года

Официального понятия заемного труда до 2016 года в России не существовало, соответственно, оно не было зафиксировано в каких-либо нормативно-законодательных актах и законом никак не регламентировалось. Поэтому подразумевалось под другими определениями заемного труда, такими как , , аутсорсинг , предоставление персонала, аренда персонала и т.д.

Новый закон о заемном труде ФЗ №116

1 января 2016 года вступил в силу ФЗ № 116 о заемном труде, а точнее «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» от 05 мая 2014 года, который ввел как таковое официальное определение понятия «заемный труд».
Несмотря на распространенное заблуждение о том, что закон о заемном труде его запретил, на самом деле, новый закон лишь ввел его в законные рамки и полностью регламентировал деятельность по предоставлению и использованию заемного труда.

Заемный труд с 1 января 2016

Таким образом, новый закон от 2016 года не запретил заемный труд, а просто внес определенные условия, которые ограничивают круг лиц, имеющих право предоставлять и использовать эту услугу.
Другими словами, все изменения в законодательстве направлены не на то, чтобы запретить работодателям использовать труд внештатных работников, а на то, чтобы с помощью определённых ограничений урегулировать использование заемного труда в России.

Предоставление заемного труда в 2020 году

Согласно ФЗ № 116 предоставлять заемный труд могут только аккредитованные государством частные агентства занятости, соответствующие следующим параметрам:

1. Уставной капитал компании должен быть не менее 1 000 000 руб.
2. Организация не должна иметь задолженности по налогам, сборам, иным обязательным платежам.
3. Руководитель агентства не должен быть осужден за экономические преступления или преступления против личности.
4. Генеральный директор компании должен иметь высшее образование, а также трудовой стаж в сфере трудоустройства или содействия занятости населения как минимум два года в течение последних трех лет.
5. Агентство должно работать на общей системе налогообложения.

Использование заемного труда в 2020 году

Согласно ФЗ №116 с 01.01.2016 года на использование заемного труда также были введены некоторые ограничения:

1. Зарплата передаваемых рабочих не должна быть ниже, чем у штатных сотрудников принимающей стороны, имеющих ту же специальность.
2. Если сотрудник выполняет работы, связанные с вредными и опасными условиями труда, ему обязательно должна выплачиваться компенсация.
3. Работник не может быть передан для осуществления трудовой деятельности принимающей стороне на срок более 9 месяцев.
4. Количество передаваемых рабочих не должно превышать средней численности работников принимающей стороны, если не учтено мнение профсоюзной организации
5. предприятия, на которое осуществляется вывод сторонних сотрудников.

Кроме того, сегодня в законе существуют условия, полностью запрещающие предоставление заемного труда сотрудников, то есть частные агентства занятости не имеют право направлять работников принимающей стороне для:

1. Выполнения работ во вредных условиях 3 и 4 степени и I и II класса опасности.
2. Труда в качестве членов экипажей морских судов и судов смешанного плавания.
3. Замены сотрудников, которые учувствуют в забастовке.
4. Замещения определенных позиций в штате принимающей стороны, при условии, что наличие работников, замещающих эти позиции, является условием получения принимающей стороной специального разрешения или лицензии на осуществление определенного рода деятельности, условием членства в саморегулируемой организации или выдачи саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.
5. Замещения тех работников принимающей стороны, которые временно прекратили работу или отказались от ее выполнения из-за задержки им заработной платы.
6. Выполнения работ в случаях:

• приостановки производства стороны, принимающей работников;
• нахождения принимающей стороны в процессе банкротства;
• введения стороной, принимающей персонал, режима неполного рабочего дня, чтобы сохранить рабочие места при угрозе увольнения сотрудников.

Если работодателю необходимо привлекать к труду внештатных работников, перевести своих сотрудников за штат компании в 2020 году законно, несмотря на все ограничения, он может перевести своих рабочих на аутстаффинг и тем самым избавиться от ответственности работодателя и сократить издержки на персонал.

Как проверить, имеет ли компания право предоставлять заемный труд на аутстаффинг

Как было сказано ранее, предоставлять заемный труд могут исключительно аккредитованные частные агентства занятости.
В том случае, если у организации нет государственной аккредитации, она не имеет права предоставлять персонал, а договор с ней будет недействительным.
Поэтому крайне важно у компании, предоставляющей заемный труд, проверить наличие аккредитации. Для этого нужно зайти на сайт Роструда по и найти компанию по индивидуальному номеру в реестре или по названию юридического лица в поиске.
Например, компания «ЗаШтатом», являясь аккредитованным частным агентством занятости, имеет данную аккредитацию, соответственно, нас можно найти в государственном реестре под номером 690 или по поиску, если ввести «ЗаШтатом».
Подводя итог вышесказанного, в 2020 году использование заемного труда полностью легально, а все внесенные изменения законом о заемном труде от 1 января 2016 года лишь помогли убрать с рынка кадровых услуг «черных» аутстафферов, что, в свою очередь, помогает заказчикам обращаться только в проверенные агентства занятости и быть уверенными в качестве услуг и безопасности работы с ними.

Работа нотариата в условиях ограничительных мер: тема сессии Петербургского международного юридического форума

13.04.2020

Нотариусы продолжают работать в период пандемии, чтобы обеспечить конституционные права граждан. О том, как сейчас организована работа нотариата, какие нотариальные действия особенно важны в этот период, а также о том, как нотариат переходит «в цифру», рассказал президент Федеральной нотариальной палаты Константин Корсик в рамках сессии Петербургского международного юридического форума 91/2 «Нотариальная деятельность в условиях ограничительных мер».

Несмотря на то, что гражданский оборот значительно сократился, у граждан и бизнеса, который продолжает функционировать, есть неотложные вопросы. Это и завещания, и наследственные дела, и учреждение юридических лиц, и удостоверение решений участников собраний обществ, и многие другие действия. В связи с этим ФНП было принято решение ввести институт дежурных нотариальных контор, которые действуют с соблюдением всех санитарных требований и норм. В ряде регионов, в зависимости от эпидемиологической ситуации, такие конторы действуют по предварительной записи, или осуществляют только безотлагательные нотариальные действия.

Сейчас в распоряжениях глав субъектов РФ нотариусы отдельно обозначаются в числе тех, кто продолжает деятельность в период самоизоляции. Кроме того, до отмены ограничительных мер продолжит работать бесплатная горячая линия правовой помощи Федеральной нотариальной палаты, где можно получить консультацию по вопросам, входящим в компетенцию нотариата.

Президент ФНП поблагодарил Министерство юстиции за поддержку необходимых мер для регламентирования работы нотариата в условиях пандемии коронавируса и выразил признательность министру юстиции Константину Чуйченко, который ранее подчеркнул, что нотариальная деятельность является необходимой и гарантирует исполнение конституционных прав граждан.

«Конечно, в первые дни введения ограничительных мер ходили мнения, что нотариусам надо закрыться, не принимать граждан, внести свой вклад таким образом в самоизоляцию. Но в силу задач нашей профессии закрыться мы не можем, мы должны обеспечивать стабильность и законность гражданского оборота в любых условиях», — отметил глава нотариата.

Единая информационная система нотариата, все ее публичные реестры и сервисы давно стали важным фактором безопасности гражданского оборота и сейчас продолжают бесплатно функционировать в полном объеме. В арсенале нотариусов имеется ряд ресурсов, которые значительно упрощают жизнь граждан и предпринимателей, особенно в сложившейся ситуации. Сегодня у нотариуса есть возможность перевести документ из бумажной формы в электронную и обратно и передать его в любой регион страны. При этом сохраняется юридическая сила документа. Это не просто экономит время, но значительно сокращает количество вынужденных перемещений, а порой, является единственной возможностью передать жизненно важные документы.

В условиях, когда многие организации ограничили прием граждан, а необходимость передачи документов у граждан и бизнеса сохранилась, нотариус по запросу заявителя может направить документы в электронном виде в нужные ведомства и организации, либо передать документы физическим и юридическим лицам. Это, в том числе, сокращает число лишних контактов граждан в условиях самоизоляции.

Отдельно следует отметить ситуацию с подачей сведений в Росреестр для регистрации прав по сделкам с недвижимостью. Многие граждане и риелторы сегодня обращаются к нотариусу, чтобы удостоверить сделку, и нотариус подает документы в Росреестр в электронном виде. Сейчас подать сведения через МФЦ затруднительно, а нотариальное удостоверение позволяет быстро совершить сделку, при этом граждане узнают, что оно оказывается не только доступным по стоимости, но и гарантирует полную правовую защиту сторон сделки.

Говоря о дальнейших перспективах, Константин Корсик напомнил, что в конце года в силу вступят положения Федерального закона о «цифровом нотариате», которые еще больше расширят возможности нотариата обеспечивать стабильность и безопасность гражданского оборота в цифровой форме. Речь идет о нотариальных действиях, которые можно будет совершать удаленно, без личного обращения к нотариусу, а также о возможности удостоверять сделки дистанционно, с участием двух и более нотариусов.

«Коллеги, мы в целом отдаем себе отчет в том, что сама ситуация сейчас буквально выдавливает гражданский оборот в цифровые форматы. И мы понимаем, что электронный нотариат — это наше будущее. При, конечно же, сохранении базовых принципов проверки соответствия воли и волеизъявления заявителя, разъяснения последствий его действий. Эту функцию не выполнит ни одна программа, это задача нотариуса. И вот эту базовую функцию должны обслуживать существующие и новые цифровые инструменты, которые мы сейчас создаем», — подчеркнул глава нотариата.

Конечно, общее количество обращений в нотариальные конторы из-за пандемии коронавируса значительно сократилось. Константин Корсик отметил, что из-за этого институт нотариата столкнулся с проблемами финансового обеспечения нотариальных контор, большая часть которых в настоящий момент не работает, а нотариусы, действуя на условиях самофинансирования, полностью оплачивают все расходы и на зарплату сотрудникам, и на аренду помещений, и по множеству других направлений, исключительно за счет средств, взимаемых за совершение нотариальных действий. Учитывая, что нотариусы не являются предпринимателями, и в подавляющем большинстве своем фактически не имеют «подушки безопасности», меры для их поддержки необходимы. Более того, нотариат из своих средств создает и развивает весь комплекс «электронного нотариат», включая Единую информационную систему нотариата, ее взаимодействие с государственными реестрами, а также большой ряд публичных и бесплатных интернет-сервисов и реестров нотариата, которыми сегодня ежедневно пользуются миллионы граждан и юридических лиц. В настоящий момент, в частности, идет создание масштабной инфраструктуры для реализации положений закона об удаленных и дистанционных нотариальных действиях, и это тоже полностью происходит за счет средств самого нотариата. В связи с этим Федеральная нотариальная палата сформулировала и направила на рассмотрение Правительству РФ перечень мер, необходимых для поддержки нотариальной деятельности.

Тема присутствия нотариата в цифровом обороте стала одной из важнейших на сессии форума. О возможностях электронного нотариата говорил и Антуан Дежуа, ответственный за сотрудничество со странами Восточной Европы в Высшем Совете Нотариата (ВСН) Франции. Он рассказал, что французские нотариусы также продолжают выполнять свои функции в период пандемии. Несмотря на снижение деловой активности, французские нотариусы продолжают оказывать услуги в сфере недвижимости и семейного права, что позволяет обеспечивать поступление средств в бюджет.

«Необходимость сохранения нотариальной деятельности с одной стороны, обусловлена значимой миссией, возложенной на французский нотариат, а с другой стороны — местом нотариальной деятельности в функционировании национальной экономики», — подчеркнул Дежуа. Во Франции также действует «горячая линия» оказания правовой помощи гражданам. На сайте ВСН постоянно размещается обновленная информация для нотариусов. При этом приём клиентов в нотариальных конторах не ведётся, за исключением экстренной необходимости, а основной объем работы проводится в дистанционном формате. Все нотариусы ежедневно пользуются телефонной связью, электронной почтой, программами видеоконференции, таким образом, продолжая оказывать юридическую помощь и одновременно продолжать борьбу с коронавирусом.

На протяжении многих лет цифровизацией французского нотариата занималась Ассоциация развития нотариальных услуг, работавшая совместно с ВСН Франции. Как только была объявлена чрезвычайна ситуация, Ассоциация значительно нарастила условия доступа к цифровым сетям нотариата в защищенной цифровой среде. «Мы не сумели бы обеспечить высокий уровень предоставления нотариальных услуг, если бы французский нотариат не имел бы высокого технологическо го оснащения», — уверен Антуан Дежуа.

Но цифровизация важна не только в кризисных ситуациях. Необходимо учитывать, что, когда пандемия закончится, мир будет жить в новых реалиях, в которых значительное место займут цифровые правоотношения между участниками гражданского оборота. О необходимости присутствия нотариуса в конкретных областях цифровых правоотношений рассказал декан Высшей школы правоведения ИГСУ РАНХиГС Олег Зайцев. Он отметил, что пока ведется поиск места для юристов в новом цифровом мире, нотариусы уже работают с большим количеством дистанционных технологий. Закон о «цифровом нотариате» должен показать, что нотариат готов к дальнейшим цифровым общественным трансформациям. Уже очевидно, что после того, как ограничительные меры будут сняты, многие действия, в том числе и юридически значимые, продолжат совершаться онлайн. При этом как никогда важными и актуальными останутся вопросы законности гражданского оборота. «В будущем цифровом обороте необходима фигура цифрового правового посредника, — отметил Олег Зайцев, — и речь идет не об искусственном интеллекте или роботе, а о человеке, юристе, обладающем необходимыми цифровыми познаниями».

Такое лицо должно быть наделено определенными публично-правовыми функциями. Его задачей станет придание легитимности действиям, совершаемым в цифровом обороте, и обеспечение защиты прав граждан. «Здесь не нужно ничего изобретать. Такие юристы есть. И это нотариусы, — подчеркнул Олег Владимирович, — Сегодня сложно найти другое профессиональное сообщество, столь активно внедряющее цифровые технологии. Однако, по моему мнению, видение места и роли нотариусов в будущей цифровой экономике гораздо шире, чем просто пользователь, тем более шире, чем правовой посредник. Нотариусы могут быть и должны стать высококвалифицированными операторами системы распределенных реестров, ключевыми лицами цифровой экономики будущего». Ни одна компьютерная программа не способна проверить, действует ли гражданин по собственной воле или по принуждению, разъяснить правовые последствия совершаемой сделки, ее риски. И в условиях применения технологии блокчейн, которая является основой для нового формата цифровой сделки — смарта-контракта, нотариус, выступая независимым правовым «арбитром», сможет гарантировать законность сделки, а также защиту прав и интересов её участников. «Нотариат может дать необходимый контроль и саморегулирование деятельности в цифровой экономике», — подытожил Олег Зайцев.

Полную запись сессии «Нотариальная деятельность в условиях ограничительных мер» можно посмотреть по ссылке https://spblegalforum.ru/ru/Video

Must — это очень «жесткий» глагол, который выражает обязанность или необходимость что-то сделать. Must сильнее, чем should. Если в случае should еще есть какой-то выбор (делать или не делать), то в случае must выбора нет! Это приказ.

Have to имеет такое же значение, как must.

Must и have to используются для выражения необходимости что-то сделать.

Пример

I must leave. — Я должен уйти.
I have to leave. — Я должен уйти.
В этой ситуации must и have to используются взаимозаменяемо.

Разница в использовании must и have to

Must носит более личностный характер. Must используется для выражения личных чувств и ощущений.

Пример

I must do my best. — Я должен сделать все возможное.
В данном случае говорящий выражает свои чувства по этому поводу.

Have to носит безличностный характер. Have to используется, когда речь идет о фактах, а не о личных ощущениях.

Пример

I have to visit my doctor. — Я должен посетить своего врача.
Видимо, со здоровьем не все в порядке, и это факт, с которым не поспоришь, а не какое-то там личное ощущение.

Примечание

Иногда разница в употреблении must и have to настолько тонка, что трудно определить, какой же глагол нужно использовать. В таких ситуациях лучше использовать have to.

Must — прошлого нет!

Запомните, глагол must не имеет формы прошедшего времени!
Поэтому его можно использовать для настоящего и будущего времени, но не для прошлого.

Пример

We must visit a doctor now. — Мы должны посетить врача сейчас.
We must visit a doctor tomorrow. — Мы должны посетить врача завтра.

Have to — для всех форм

В отличие от must, have to можно использовать для всех форм, в том числе и для прошедшего времени.

Пример

I had to visit my doctor. — Я должен был посетить своего врача.

Мы не можем здесь сказать must, потому что время прошедшее! Поэтому спокойно используем эквивалент must — have to!

Логическое умозаключение

Must используется, если говорящий делает вывод на основе имеющихся фактов. И хотя при этом у него нет полной уверенности, что его вывод — абсолютная истина, до этого недалеко. Русский аналог — конструкция «должно быть». А там, где должен, там и must!

Пример

The ground is wet. It must be raining. — Земля мокрая. Должно быть, идет дождь.

Земля мокрая — вот мы и сделали вывод о том, что идет дождь! И поскольку логика у нас железная, используем must! Ведь дождь должен идти, он просто не может не идти!

6 Mustn’t и don’t have to — две большие разницы

Mustn’t = не делай этого! Это приказ! (don’t do it)
Don’t’ have to = не нужно этого делать или необязательно (но в принципе можно)

Примеры

You mustn’t be late. — Ты не должен опоздать.
(Не опаздывай! Опаздывать нельзя!)

You don’t have to be on time. — Тебе необязательно приходить вовремя.
Т.е. ты можешь опоздать. Но в принципе можешь прийти и вовремя.