Гит 78

Вопросы, связанные с увольнением, невыплатой заработной платы, не предоставлением отпуска, переводом на другую должность, привлечением к работе в выходные и переработкой, а также иные вопросы трудового законодательства решает трудовой юрист. В случае наличия конфликтной ситуации с работодателем мы рекомендуем незамедлительно обращаться за профессиональной правовой помощью к трудовому юристу, так как: во-первых законодательство о труде содержит сокращенные сроки для обращения за защитой нарушенных прав, во-вторых нередки случаи ликвидации работодателей или их банкротство.

Трудовая консультация работникам, чьи права нарушены, осуществляется нашей организацией бесплатно. В связи с экономической ситуацией наибольшей востребованностью обладают вопросы незаконного увольнения, сокращения штата, перевода на другую работу, изменения трудовых функций. Последующая правовая помощь осуществляется в соответствии с выявленными при консультации обстоятельствами. Трудовой юрист поможет в составлении заявлений, в том числе искового заявления в суд, примет участие в переговорах в стадии досудебного урегулирования спора. В области трудовых споров наше агентство предлагает специальные условия для работников, уточнить которые можно связавшись с нами.

Трудовая консультация

Вопросами принятие на работу, оформлением трудовых договоров, приказов, должностных инструкций и других занимается кадровая служба. От правильности и полноты оформления трудовых документов зависит дальнейшее построение трудовых процессов. При наличии недочетов в области оформления работников, организации могут грозить штрафные санкции и требования работников, которые будут удовлетворены судом в связи с невозможностью работодателя доказать свою правоту. Трудовая консультация специалисту кадровой службы предприятия входит в услуги трудового юриста. Также, помощь оказывается в ситуациях, когда необходимо изменить условия существенные условия трудового договора, осуществить перевод от одного работодателя к другому, провести сокращение штата.

Наши специалисты могут помочь сформировать полный пакет кадровой документации соответствующий действующему законодательству с учетом всех последних изменений. В список кадровой документации входят:

  • трудовой договор
  • трудовой договор на неполный рабочий день
  • трудовой договор с руководителем организации
  • соглашение о полной материальной ответственности
  • правила внутреннего трудового распорядка
  • положение об оплате труда.

Стоимость юридических услуг

Трудовой спор работодателя

Трудовая консультация организациям и предприятиям оказывается в рамках трудового аудита кадровой документации, а также в рамках разовых письменных и устных консультаций по согласованным тарифам. Несмотря на то, что работник может являться инициатором трудового конфликта, работодатель является менее защищенной стороной в трудовом споре работодателя с работником. Соблюдение даже незначительных на первый взгляд норм права, поможет избежать претензий со стороны Государственной инспекции труда, а также избежать претензий работников.

В связи с большой концентрацией предприятий и организаций в категории трудовой спор Москва безусловно лидирует. Наши юристы также готовы оказать услуги также и в пределах Московской области, а по договоренности сторон и на всей территории России.

Трудовой спор работодателя с работником рассматривается судом с учетом разъяснений данных Верховным судом РФ, в соответствии с которыми обязанность по доказывания лежит на работодателе. В связи с этим правовое значение имеет правильное оформление нарушений трудового договора Работником. Фиксация таких фактов, как опоздание, прогул и иные нарушения трудовой дисциплины строго регламентирована на уровне подзаконных нормативно правовых актов.

Для получения информации о стоимости и порядке получения юридических услуг трудового юриста Вы можете заполнить форму с использованием нашего сайта, написать свой вопрос на электронную почту или позвонить нам.

Услуги представительства в суде

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *