Инструкции в ДОУ

Инструкция по охране труда
для воспитателя

1.Общие требования безопасности.

1.1. К самостоятельной работе воспитателем допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие медицинскую комиссию, обучение и инструктаж по технике безопасности.
1.2. При работе воспитателем соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
1.3. При работе в учреждении возможно воздействие на работающих и детей следующих опасных и вредных производственных факторов:
-поражение электрическим током при неисправном электрооборудовании групповых и других помещений;
-нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности групповых комнат, а также при неправильном пользовании телевизором;
-нарушение осанки, искривления позвоночника, развитие близорукости у детей при неправильном подборе размеров детской мебели.
1.4. В групповой комнате должна быть аптечка с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств для оказания первой помощи при травмах.
1.5. В помещениях групповых и спальных комнат должны быть вывешены термометры для контроля температурного режима.
1.6. Работающие обязаны соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации при пожаре.
1.7. При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить руководителю учреждения.
1.8. В процессе работы соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.
1.9. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний по охране труда.

2.Требования безопасности перед началом работы.

2.1. Установить проекционную электрическую аппаратуру с пртивоположной стороны от выхода из помещения.
2.2. Заземлить корпус электрического прибора, имеющего клемму «Земля»
2.3. Убедиться в целостности электрического шнура и вилки прибора, а также исправности линз объектива и наличии защитного кожуха.

3.Требования безопасности во время работы.

3.1. Включить полностью освещение и убедиться в исправной работе светильников. Наименьшая освещенность должна быть: в групповой комнате не менее 200 лк при люминесцентных лампах и не менее 100 лк при лампах накаливания; в помещении для обучения 6 летних детей не менее 300 лк при люминесцентном освещении и не менее 150 лк при лампах накаливания; в спальном помещении не менее 75 лк при люминесцентном освещении и не менее 30 лк при лампах накаливания.
3.2. Не подключать демонстрационный электрический прибор к электрической сети влажными руками.
3.2. Включить демонстрационный электрический прибор и убедиться в его нормальной работе, а также работе охлаждающего вентилятора.
3.3. Во время демонстрации фильмов в помещении должно присутствовать не более 50 человек, которых необходимо рассаживать впереди демонстрационного прибора.
3.4. Во избежание ослепления глаз мощным световым потоком, не снимать защитный кожух во время работы демонстрационного прибора.
3.5. Во избежания ожога рук не касаться защитного кожуха прибоа во время его работы.
3.6. Не оставлять работающие технические средства обучения без присмотра.
3.7. К работе на киноаппаратуре допускаются лица, имеющие квалификационное удостоверение киномеханика, а также талон по технике пожарной безопасности.

4.Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В случае возникновения загорания в демонстрационном помещении принять меры к его ликвидации первичными средствами пожаротушения, вызвать пожарную охрану, поставить в известность руководство.
4.2. При ожогах необходимо освободить пораженное место от одежды, обуви. Перевязать обоженную поверхность стерильным бинтом и обратиться в лечебное учреждение. Поставить в известность руководство учреждения.
4.3. При возникновении неисправности в работе демонстрационного электрического прибора или нарушении заземления его корпуса выключить прибор и отключить его от электрической сети. Работу продолжить только после устранения неисправности.
4.4. При получении травмы оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение и сообщить об этом администрации учреждения.

5. Меры безопасности по окончании работы.

5.1. Выключить демонстрационный электрический прибор и после его остывания охлаждающим вентилятором отключить от электрической сети.
5.2. Вынуть из демонстрационного прибора кинопленку, диафильм, уложить в плотно закрывающуюся коробку и убрать в отведенное для хранения место.
5.3. Проветрить помещение и тщательно вымыть руки с мылом.

Информационно-диагностический кабинет отдела образования Администрации Ковернинского муниципального района Нижегородской области

Методические рекомендации

«Требования к официальному сайту МДОУ»

Заведующая ИМДК

О.В. Лоскунина

п. Ковернино

2013г

  1. 1.Требования к информации, размещаемой на официальном сайте МДОУ…………3
  2. 2.Обучение сотрудников МДОУ работе с сайтом…………………………4
  3. 3.Методические рекомендации к формированию содержания информационных ресурсов интернет-сайтов образовательных учреждений…………….6
  4. 4.Документы учреждения…………………………………………………..7
  5. 5.Рекомендуемая к размещению информация на официальном сайте учреждения (вариативный блок)………………….9
  6. 6.Положение об официальном сайте в сети Интернет (примерное)……12
  7. 7.Приказ о назначении ответственных (примерное)…………………….18

Требованиия к сайту детского сада

Ваше ДОУ представлено в Интернет сообществе через сайт? Тогда эта информация представляет практический интерес для Вас.

Полагаем, что детские сады позиционирующие себя через информационное представительство в сети посредством блога, извлекут из материала все необходимое, в том числе и для разработки нормативной базы по работе в Интернет.

Требования к информации, размещаемой на официальном сайте МДОУ

Согласно п. 4 ст. 32 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании” (далее – Закон РФ «Об образовании”) образовательное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

— о дате создания образовательного учреждения;

— о дате создания образовательного учреждения;

— о структуре образовательного учреждения;

— о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

— об образовательных стандартах и о требованиях, самостоятельно установленных федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в соответствии с п. 2 ст. 7 настоящего Закона (при их наличии);

— о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

— о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

— об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

— о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.

2) копии:

— документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

— свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

— утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в т. ч. образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) сведения, указанные в п. 3.2 ст. 32 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

Указанная информация подлежит размещению на официальном сайте образовательного учреждения в сети Интернет и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

На официальном сайте дошкольного образовательного учреждения (далее — МДОУ) размещаются материалы, представляющие интерес для широкой аудитории. При этом информация делится на два блока: инвариантный (содержит обязательные сведения) и вариативный (рекомендуемые).

Документы, представленные на сайтах МДОУ, не должны содержать государственную, коммерческую или иную, специально охраняемую законом тайну, а также противоречить Указу Президента РФ от 17.03.2008 № 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена».

Мониторинг наполнения и обновления информационных сайтов муниципальных дошкольных образовательных учреждений проводится 1-2 раза в год по определенным разделам сайтов, содержащим информацию о деятельности дошкольных учреждений (например, работа органов самоуправления МДОУ, результаты воспитательно-образовательной работы за определенный период и т. п.).

Обучение сотрудников МДОУ работе с сайтом

В соответствии со ст. 32 Закона РФ «Об образовании» и с целью реализации принципа открытости и доступности информации должен функционирует официальный сайт. Разработка сайта и дальнейшее его сопровождение регламентированы положением об официальном сайте в сети Интернет (приложение 2).

За поддержку сайта в работоспособном состоянии согласно приказу (приложение 3) назначается ответственный. За информационное содержание сайта отвечает непосредственно заведующий. Сбор новостей и оформление публикуемого материала осуществляется педагогами МДОУ.

Все официальные документы МДОУ публикуются в форматах, защищенных от изменений (например, pdf). При наличии в документе печатей и подписей официальных лиц страница размещается с сохранением данных атрибутов (например, в сканированном виде).

Интерактивность официального сайта МДОУ может обеспечивать разделы «Форум» и «Обратная связь», позволяющими задать вопрос непосредственно работнику детского сада, оставить свои комментарии, замечания и пожелания по организации работы МДОУ. Публикация вопросов и ответов производится в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации», Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Указом Президента РФ от 17.03.2008 № 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена».

Приложение 1

Методические рекомендации к формированию содержания информационных ресурсов интернет-сайтов образовательных учреждений

Обязательная информация для размещения на официальном сайте образовательного учреждения (инвариантный блок):

1. Информация об учреждении

Регламент обновления: по мере необходимости, но не реже чем один раз в год. Уровень вложения: первый; адресуемая (домашняя) страница. Содержание:

— полное название учреждения (тип, вид, статус, организационно-правовая форма собственности) — согласно уставу;

— логотип и (или) эмблема, фото учреждения;

— основные образовательные цели, задачи;

— особенности учреждения;

— краткая информация о руководителе (заведующем) учреждения (фото, Ф.И.О. полностью, звания, награды);

— регламент работы учреждения (смены, рабочая неделя);

— организационная структура учреждения;

— обеспечение безопасности (режим охраны и пропуска);

— контактная информация (телефон с указанием кода населенного пункта; полный адрес с указанием индекса; официальный адрес электронной почты);

— график приема участников образовательного процесса (педагогов, родителей) и граждан работниками администрации учреждения;

— прямая ссылка на правила приема детей в учреждение;

— прямая ссылка на публичный отчет заведующего учреждением;

— сведения об учредителях.

2. Официальные документы

Федерального, регионального, муниципального уровня.

Регламент обновления: не позднее 3 рабочих дней после официального изменения документа. Проверка работоспособности ссылок не реже 1 раза в месяц.

— Конституция РФ;

— Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»;

— Конвенция о правах ребенка;

— приказы Минобрнауки России, относящиеся к деятельности учреждения.

— постановления, распоряжения, приказы, письма, методические рекомендации федеральных, региональных, муниципальных органов управления образованием по вопросам реализации Комплексного проекта модернизации образования, приоритетного национального проекта «Образование» и другие общественно значимые документы, касающиеся деятельности учреждения.

С официального сайта учреждения может быть указана только ссылка на нормативный документ федерального уровня, размещенный физически на федеральном портале «Российское образование»

На официальном сайте учреждения может быть размещен непосредственно документ регионального уровня, а может быть указана только ссылка на документ, размещенный физически на официальном сайте министерства образования и науки Нижегородской области.

Документы учреждения.

Регламент обновления: по мере необходимости, но не позднее 3 рабочих дней после принятия документа.

— устав образовательного учреждения (размещается полная версия устава);

— локальные акты учреждения в соответствии с уставом, содержащие значимую информацию для участников образовательного процесса и общественности;

— лицензия на образовательную деятельность (при наличии — лицензии на другие виды уставной деятельности);

— свидетельство об аккредитации;

— публичный отчет учреждения за предыдущий учебный год;

— приказы заведующего учреждением, актуальные для широкой аудитории;

— протоколы заседаний органов общественного управления учреждения, органов самоуправления учреждения;

— план работы учреждения на текущий учебный год, план (программа, модель) воспитательной работы;

— информация о порядке предоставления государственных услуг в сфере образования.

2. Образовательная деятельность учреждения

Регламент обновления: по мере необходимости, но не позднее 3 рабочих дней после утверждения документа.

— образовательные программы;

— учебные планы, направления обучения;

— перечень дополнительных образовательных услуг, предоставляемых учреждением (в т. ч. на платной договорной основе — с указанием стоимости для потребителя), условия и порядок их предоставления;

— перечень кружков, секций и т. п. (с указанием времени работы и фамилии руководителя);

— перечень документов, необходимых для приема в учреждение, форма договора о сотрудничестве между учреждением и родителями (законными представителями);

— информация об администрации учреждения;

— информация о педагогическом коллективе и работниках учреждения (статистические данные по кадровому составу: численность административного и педагогического персонала и их распределение по уровню образования и уровню квалификации).

3. Общественная составляющая в управлении учреждением

Регламент обновления: по мере необходимости, но не позднее 3 рабочих дней после утверждения документа.

— состав Управляющего совета;

— состав органов родительского самоуправления учреждения.

4. Обязательные к размещению ссылки на официальные и образовательные ресурсы

Регламент обновления: не позднее 3 рабочих дней после официального изменения размещения документа. Проверка работоспособности ссылок не реже 1 раза в месяц

— региональный образовательный портал;

— официальный сайт органа местного самоуправления;

— местные официальные образовательные ресурсы (сайт отдела образования и др..).

5. Обратная связь

Регламент обновления: поступление вопросов проверяется каждый рабочий день.

Формат представления: как минимум один способ (официальный адрес электронной почты) доведения до администрации вопросов, замечаний, предложений и жалоб, представителей целевых групп образовательного процесса и общественности.

Рекомендуемая к размещению информация на официальном сайте учреждения (вариативный блок)

1. Информация об учреждении

Регламент обновления: так же, как в соответствующем разделе инвариантного блока.

— краткая историческая справка об образовательном учреждении;

— миссия образовательного учреждения;

— особенности организации образовательного процесса: (обеспечение комфортности воспитанников, обеспечение здоровьесбережения, оздоровления воспитанников и т. д.);

— отзывы прессы;

— информация об истории успеха выпускников (в свободной форме);

— победы воспитанников учреждения в конкурсах и т. п. соревновательных мероприятиях.

2. Новости

Регламент обновления: не реже двух раз в неделю. Уровень вложения: адресуемая (домашняя) страница.

Содержание: краткая информация о текущих значимых событиях, анонсы.

3. Официальные документы

Регламент обновления: так же, как в соответствующем разделе инвариантного блока.

— программа развития образовательного учреждения;

— публичный доклад руководителя образовательного учреждения.

4. Информация об образовательной деятельности учреждения

Регламент обновления: так же, как в соответствующем разделе инвариантного блока.

— информация об инновационной деятельности учреждения;

— проекты;

— конкурсы;

— мероприятия;

— творческие работы воспитанников и педагогов;

— отчеты о проведенных мероприятиях с групповыми фото и другое.

5. Информация о педагогическом коллективе и его деятельности

Регламент обновления: по мере необходимости, но не позднее 3 рабочих дней после утверждения изменений.

— страницы методических объединений;

— банк педагогического опыта (публикации педагогов, обсуждения публикаций);

— педагоги — победители конкурсов.

6. Информация о партнерах образовательного учреждения

Регламент обновления: по мере необходимости, но не позднее 3 рабочих дней после утверждения изменений.

— сотрудничество с другими образовательными учреждениями (центрами, школами, детскими садами и т. д.);

— сотрудничество с различными организациями;

— взаимодействие со спонсорами и т. д.

7. Обратная связь

Регламент обновления: ежедневно.

Содержание: различные формы интерактивной связи (в том числе дистанционных консультаций для родителей, опросы общественного мнения и т. д.)

Приложение 2

Положение об официальном сайте в сети Интернет(примерное)

1. Общие положения

1.1. Положение об официальном сайте в сети Интернет (далее — Положение), в соответствии с законодательством РФ определяет статус, основные понятия, принципы организации и ведения официального сайта

1.2. Деятельность МДОУ по ведению официального сайта в сети Интернет производится на основании следующих нормативных документов:

— Конвенция о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989);

— Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993);

— Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ;

— Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»;

— Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

— Федеральный закон от 10.01.2002 № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи»;

— Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»;

— Закон РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации» (в случае регистрации сайта в качестве СМИ);

— Указ Президента РФ от 17.03.2008 № 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена»;

— указы Президента РФ, решения Правительства РФ, правительства Нижегородской области и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания;

— устав и локальные правовые акты МДОУ, настоящее Положение.

1.3. Официальный сайт МДОУ является электронным общедоступным информационным ресурсом, размещенным в глобальной сети Интернет.

1.4. Целями создания официального сайта МДОУ являются:

— обеспечение открытости деятельности МДОУ;

— реализация прав граждан на доступ к открытой информации при соблюдении норм профессиональной этики педагогической деятельности и норм информационной безопасности;

— реализация принципов единства культурного и образовательного пространства, демократического государственно-общественного управления МДОУ;

— информирование общественности о развитии и результатах уставной деятельности МДОУ, поступлении и расходовании материальных и финансовых средств;

— защита прав и интересов участников образовательного процесса.

1.5. Настоящее Положение регулирует порядок разработки, размещения официального сайта МДОУ в сети Интернет, регламент его обновления, а также разграничение прав доступа пользователей к ресурсам сайта.

1.6. Настоящее Положение принимается общим собранием членов трудового коллектива и утверждается заведующей МДОУ.

1.7. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность МДОУ.

1.8. Пользователем официального сайта МДОУ может быть любое лицо, имеющее технические возможности выхода в сеть Интернет.

2. Информационная структура официального сайта МДОУ в сети Интернет

2.1. Информационный ресурс официального сайта МДОУ формируется из общественно значимой информации для всех участников образовательного процесса, деловых партнеров и заинтересованных лиц, в соответствии с уставной деятельностью МДОУ.

2.2. Информационный ресурс официального сайта МДОУ является открытым и общедоступным. Информация на сайте излагается общеупотребительными словами, понятными широкой аудитории.

2.3. Официальный сайт МДОУ является структурным компонентом единого информационного образовательного пространства (региона, территории, города), связанным гиперссылками с другими информационными ресурсами образовательного пространства региона.

2.4. Информация, размещаемая на официальном сайте МДОУ, не должна:

— нарушать авторское право;

— содержать ненормативную лексику;

— унижать честь, достоинство и деловую репутацию физических и юридических лиц;

— содержать государственную, коммерческую или иную, специально охраняемую тайну;

— содержать информационные материалы, призывающие к насилию и насильственному изменению основ конституционного строя, разжигающие социальную, расовую, межнациональную и религиозную рознь, пропагандирующие наркоманию, экстремистские религиозные и политические идеи;

— содержать материалы, запрещенные к опубликованию законодательством РФ;

— противоречить профессиональной этике педагогической деятельности.

2.5. Размещение информации рекламно-коммерческого характера допускается только по согласованию с заведующим МДОУ. Условия размещения такой информации регламентируются Федеральным законом от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» и договорами.

2.6. Примерная информационная структура официального сайта МДОУ определяется в соответствии с задачами реализации государственной политики в сфере образования.

2.7. Примерная информационная структура официального сайта МДОУ формируется из двух видов информационных материалов: обязательных к размещению (инвариантный блок) и рекомендуемых к размещению (вариативный блок).

2.8. Информационные материалы инвариантного блока являются обязательными к размещению на официальном сайте МДОУ.

2.9. Информационные материалы вариативного блока могут быть расширены МДОУ и должны отвечать требованиям пп. 2.1-2.5 настоящего Положения.

3. Порядок размещения и обновления информации на официальном сайте МДОУ

3.1. МДОУ обеспечивает координацию работ по информационному наполнению и обновлению сайта.

3.2. МДОУ самостоятельно или по договору с третьей стороной обеспечивает:

— постоянную поддержку сайта в работоспособном состоянии;

— взаимодействие с внешними информационно-телекоммуникационными сетями, сетью Интернет;

— проведение организационно-технических мероприятий по защите информации на сайте от несанкционированного доступа;

— установку программного обеспечения, необходимого для функционирования сайта в случае аварийной ситуации;

— ведение архива программного обеспечения, необходимого для восстановления сайта МДОУ

— резервное копирование базы данных и настроек сайта;

— проведение регламентных работ на сервере;

— разграничение доступа персонала и пользователей к ресурсам сайта и правам на изменение информации;

— размещение материалов на сайте;

— соблюдение авторских прав при использовании программного обеспечения, применяемого при создании и функционировании сайта.

3.3. Содержание официального сайта МДОУ формируется на основе информации, предоставляемой участниками образовательного процесса.

3.4. Подготовка и размещение информационных материалов инвариантного блока официального сайта МДОУ регламентируется должностными обязанностями сотрудников детского сада.

3.5. Список лиц, обеспечивающих создание и эксплуатацию официального сайта МДОУ, с этим зон ответственности утверждается приказом заведующего МДОУ.

3.7. Обновление информации на официальном сайте МДОУ осуществляется в соответствии с регламентами, указанными в Методических рекомендациях.

3.8. При изменении устава МДОУ, локальных нормативных актов и распорядительных документов, образовательных программ обновление соответствующих разделов сайта производится не позднее 7 дней после утверждения указанных документов.

4. Ответственность за обеспечение функционирования официального сайта МДОУ.

4.1. Ответственность за обеспечение функционирования официального сайта возлагается на сотрудника МДОУ приказом заведующего МДОУ.

4.2. Обязанности сотрудника, ответственного за функционирование сайта, включают организацию всех видов работ, обеспечивающих работоспособность официального сайта МДОУ.

4.3. Лицам, назначенным заведующим МДОУ, в соответствии п. 3.5 настоящего Положения вменяются следующие обязанности:

— обеспечение взаимодействия официального сайта с внешними информационно-телекоммуникационными сетями и сетью Интернет;

— проведение организационно-технических мероприятий по защите информации на сайте от несанкционированного доступа;

— установку программного обеспечения, необходимого для функционирования сайта в случае аварийной ситуации;

— ведение архива информационных материалов и программного обеспечения, необходимого для восстановления сайта;

— регулярное резервное копирование базы данных и настроек сайта;

— разграничение прав доступа к ресурсам сайта и прав на изменение информации;

— сбор, обработка и размещение на сайте информации в соответствии с требованиями пп. 2.1-2.5 настоящего Положения.

4.4. Дисциплинарная и иная предусмотренная действующим законодательством РФ ответственность за качество, своевременность и достоверность информационных материалов возлагается на ответственных лиц, согласно п. 3.5 настоящего Положения.

4.5. Порядок привлечения к ответственности сотрудников, обеспечивающих создание и функционирование официального сайта МДОУ, устанавливается действующим законодательством РФ.

4.6. Сотрудник, обеспечивающий функционирование официального сайта МДОУ, несет ответственность:

— за отсутствие на сайте информации, предусмотренной п. 2 настоящего Положения;

— нарушение сроков обновления информации в соответствии с пп. 3.7 и 3.8 настоящего Положения;

— размещение на сайте информации, противоречащей пп. 2.4 и 2.5 настоящего Положения;

— размещение на сайте информации, не соответствующей действительности.

5. Финансирование, материально-техническое обеспечение работы официального сайта МДОУ

Работы по обеспечению функционирования официального сайта производятся за счет средств МДОУ либо за счет привлеченных средств.

Приложение 3

Приказ о назначении ответственных (примерное)

В соответствии с положением об официальном сайте в сети Интернет, принятого общим собранием членов трудового коллектива (протокол № ___ от _____г)

приказываю:

1. Назначить ответственным за поддержку сайта в работоспособном состоянии, за проведение организационно-технических мероприятий по защите информации от несанкционированного доступа, за размещение материалов на сайте МДОУ, ведение архива программного обеспечения, необходимого для восстановления сайта, соблюдение авторских прав при использовании программного обеспечения, применяемого при создании и функционировании сайта __________________________

3. Пресс-службе обеспечить размещение информации на сайте МДОУ в соответствии с положением об официальном сайте в сети Интернет.

4. Общий контроль информационного содержания сайта МДОУ оставляю за собой.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

< Предыдущая

Наименование организации, учреждения

УТВЕРЖДАЮ

об уголке по охране труда

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17 января 2001 года № 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда», статьи 370, Трудового кодекса РФ .

1.2. Уголок по охране труда оформляется с целью пропаганды безопасного труда среди работников, обеспечения информацией работников по охране труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышения эффективности работы по охране труда, повышения уровня знаний законодательства, правил и норм охраны труда работников.

1.3. Организационные вопросы по созданию уголка по охране труда, в том числе функции контроля за созданием уголков по охране труда в структурных подразделениях возлагаются на отдел охраны труда.

1.4. Ответственность за наличие уголка по охране труда несет руководитель подразделения.

2.Основные направления уголка по охране труда

2.1. Основными функциями уголка по охране труда являются:

2.1.1. Оказание действенной помощи в решении проблем пропаганды охраны труда;

2.1.2. Создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации на конкретных рабочих местах, о принятых нормативно-правовых актах по охране труда;

2.1.3. Пропаганда вопросов охраны труда.

2.2. Уголок охраны труда обеспечивает:

2.2.1.Выполнение мероприятий по охране труда, организуемых совместными действиями комиссии организации по охране труда, отдела охраны труда;

2.2.2.Проведение консультаций по вопросам охраны труда;

2.2.3.Обучение по охране руда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой доврачебной помощи;

2.2.4. Проведение инструктажа по охране труда.

2.3. Уголок по охране труда организации обеспечивает работников информацией о:

– планах работы;

– графиках проведения инструктажа и расписания учебных занятий по охране труда;

– приказах и распоряжениях руководства организации по охране труда;

– планах по улучшению условий и охраны труда;

– вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах;

– нарушениях требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний и принятых мерах по устранению их причин;

– новых поступлениях документов по охране труда в организацию, учебно-методической литературы по охране труда.

3.Структура и оснащение уголка по охране труда

3.1. Структура уголка охраны труда предполагает включение общего и специальных разделов. Общий раздел содержит:

3.1.1.Законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на Федеральном уровне и в Красноярском крае;

3.1.2.Распоряжения руководителей организации по вопросам охраны труда и защиты работников в чрезвычайных ситуациях;

3.1.3. Информацию о средствах коллективной и индивидуальной защиты;

3.1.4. Нормативную литературу по вопросам охраны труда;

3.1.5.Правила и приемы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;

3.1.6. Инструкции для работников по охране труда при исполнении служебных обязанностей;

3.1.7.Телефоны вызова пожарной охраны и других аварийных служб;

3.1.8. Правила и нормы безопасной эксплуатации оборудования (по необходимости);

3.1.9. Порядок действий работников при пожаре в аварийных ситуациях, порядок подачи сигналов тревоги;

3.1.10.Информацию по специальной оценке условий труда..

3.2. Для уголка по охране труда может выделяться как отдельное помещение, так и часть помещения общего назначения или файловый накопитель.

3.3. В уголке по охране труда могут быть правила безопасного выполнения работ отдельных операций на плакатах или фотографиях.

3.4. Наполнение и обновление разделов в уголке по охране труда обеспечивает должностное лицо, ответственное в подразделении за охрану труда.

4.Организация работы уголка по охране труда

4.1. Процесс организации работы уголка по охране труда предусматривает:

– осуществление доступности уголка по охране труда для работников организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;

– актуальность представленных материалов и их регулярное обновление;

– планирование работы по охране труда;

– осуществление контроля за охраной труда;

– эстетичность и культуру оформления уголка.

4.2. В целях координации и повышения эффективности работы, отдел охраны труда может разрабатывать предложения по установлению дополнительных требований к уголку охраны труда, оснащению и методическому обеспечению уголка по охране труда.

Инструкция по охране труда обязательна к задействованию работодателем в силу положений ст. 212 ТК РФ. В соответствии с этим в системе кадрового документооборота дошкольного общеобразовательного учреждения (ДОУ) обязательно должен быть использован журнал учета инструкций по охране труда.

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда от 17.12.2002 № 80, журнал учета инструкций по охране труда должен использоваться в целях отражения в реестрах кадровой службы организации следующих сведений об инструкциях:

  • даты постановки документа на учет;
  • наименования;
  • даты утверждения руководителем фирмы;
  • планового срока проверки документа;
  • сведений о сотрудниках, ответственных за постановку инструкций на учет.

Данные, отражаемые в журнале учета инструкций по охране труда, подтверждаются подписью сотрудника, ответственного за постановку инструкций на учет.

Рекомендуемая форма такого журнала зафиксирована в приложении 9 к вышеупомянутым Методическим рекомендациям Минтруда.

Данный журнал позволит работодателю контролировать, имеются ли в кадровом реестре инструкции, наличие которых в образовательном учреждении необходимо, исходя из специфики должностей по штатному расписанию, а также насколько своевременно они учитываются.

На заведующего ДОУ возлагается ответственность за охрану труда в детском саду. Заведующий организует работу по соблюдению норм и условий охраны труда работников детского сада; назначает ответственного за охрану труда; подписывает и утверждает инструкции и приказы по охране труда; запрещает проведение воспитательного процесса при наличии опасных и вредных условий для здоровья детей или работников; определяет финансирование мероприятий по охране труда; несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда в дошкольном образовательном учреждении ДОУ.

В соответствии со Статьей 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Для этого в образовательных учреждениях создается служба охраны труда.

В Статье 217 Трудового кодекса РФ определено, что в организациях, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Образец заполнения:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *