Корпоративная организация

Основные признаки коммерческой организации

  1. Цель деятельности — увеличение скорости получения прибыли, ограниченное приемлемыми уровнями риска и рентабельности.
  2. Чётко определённая в законе организационно-правовая форма.
  3. Распределение прибыли между участниками юридического лица.

Также коммерческие организации обладают всеми признаками, присущими юридическому лицу:

  • обладают обособленным имуществом на правах собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, иного вещного права; имущество может быть арендованным;
  • отвечают по своим обязательствам принадлежащим им имуществом;
  • приобретают и осуществляют от своего имени имущественные и неимущественные права; несут обязанности;
  • могут быть истцом и ответчиком в суде.

В статье 50 Гражданского кодекса Российской Федерации дан исчерпывающий перечень организационно-правовых форм коммерческих юридических лиц. Это означает, что без изменения Гражданского кодекса никакими иными законами другие виды коммерческих юридических лиц в гражданский оборот введены быть не могут.

Теория организации / 33.Индивидуальная и корпоративная организации

При этом организации обычно делят на две группы: корпоративные и индивидуалистические. ^ Корпоративная организация — это замкнутая группа людей, доступ в которую ограничен, а централизация и авторитарность руководства максимальны (не путать с корпорацией как субъектом права — юридическим лицом). При этом в корпорации могут сознательно создаваться условия (как, например, в Японии), при которых участие работников в организации своей деятельности и управлении выходит на первый план. Сплоченность коллектива корпорации является ключевым фактором ее успеха на рынке. ^ Индивидуалистическая организация — это открытая организация на основе свободного и добровольного объединения индивидов, осуществляющих совместную деятельность. Чаще эту форму организации используют в малом бизнесе, при создании творческих проектов, в инновационной деятельности (например, при перестройке или реструктуризации производства), при децентрализации управления и т. д. Подобная форма организации выгодна, если необходимо быстро, качественно и с относительно небольшим количеством работающих выполнить поставленную задачу. Если в корпоративной организации главными факторами успеха являются группы исполнителей и их взаимодействие, то в индивидуалистических — отдельный человек, его самостоятельность и компетентность. С развитием научно-технического прогресса, информационной революцией, внедрением маркетинговых концепций на рынке стали появляться новые типы организаций: эдхократические, многомерные, партисипативные, предпринимательские и организации, ориентированные на рынок. Эдхократические организации ^ Эдхократические организации — это организации, использующие высокую степень свободы действий работников, их компетентность и умение самостоятельно решать возникающие проблем. Особенности эдхократических организаций:

  • работа в областях с высокой технологией, требующая соответствующей квалификации, творчества, инновационности и эффективной совместной работы;

  • структура органическая с преобладанием неформальных горизонтальных связей; часто структура организации вовсе отсутствует;

  • иерархическое построение постоянно меняется, отношения но вертикали и горизонтали преимущественно носят неформальный характер;

  • нет жесткой привязки человека к какой-то одной работе;

  • принятие решений, власть, система вознаграждения строятся экспертными методами;

  • риск и вознаграждение делятся между участниками трудового процесса;

  • контроль за непосредственной работой специалиста отсутствует, осуществляется только финансовый контроль.

Эдхократические организации эффективны при реализации творческих проектов (кино, реклама, телевизионные проекты, шоу, театральные постановки), внедрении новых технологий, при антикризисном управлении. Таблица 3.2. Отличия корпоративных и индивидуалистических организаций

^ Корпоративная организация

Индивидуалистическая организация

Доминирование иерархических властных структур

Свободное, отбытое и добровольное объединение людей

Поддержка слабых и ограничение сильных, стандартизация в деятельности организации и тенденции к уравниловке

Сочетание конкуренции и кооперации в деятельности членов и групп организации

Интересы организации согласовываются только ее лидерами без участия коллектива

Согласование интересов членов организации с интересами самой организации

Централизованное распределение ресурсов

Дополнительный поиск ресурсов и резервов членами организации

Единица управления — рабочая группа, коллектив, организация

Единица управления — личность

Суверенитет организации, свобода организации Коллективная ответственность

Суверенитет личности, свобода для личности Индивидуальная ответственность

Принцип большинства или старшинства при принятии решений

Принцип меньшинства или право вето в принятии решений

Интересы производства доминируют над интересами человека

Интересы производства согласовываются с интересами человека

Двойная мораль: личности и организации

Общечеловеческая мораль и здравый смысл в поведении

Приветствуются послушание и исполнительность

Лояльность к различным убеждениям членов организации

Человек для работы

Работа для человека

корпоративные и индивидуалистические организационные системы, как уже говорилось выше, занимают практически противоположные позиции в вопросах взаимодействия самой организационной системы с людьми её составляющими.

Корпоративные организационные системы здесь рассматривается не как одна из распространённых за рубежом форм организации бизнеса (например, корпорации как одна из распространенных в США форм организации акционерного капитала), а как особая форма связи людей по профессиональному или сословному признаку для защиты корпоративных интересов в процессе их совместной деятельности. Специфика такой корпоративной организационной системы заключается в том, что она присваивает себе ответственность и право решения практически всех вопросов за своих членов, оставаясь при этом свободной по отношению к своему конкретному члену. Корпорация характеризуется авторитарностью руководства и принятием решений по принципу большинства или старшинства. Интересы корпорации всегда определяются профессиональными или сословными интересами и жёстко ограничивают личные интересы её отдельных членов. Практически всегда интересы корпорации существуют «здесь и сейчас», в то время как интересы её отдельных членов – «потом и возможно, если будет решение большинства».

Корпоративные организационные системы, как правило, очень сходны с механистическими организационными системами, с той разницей, что их члены в жёсткой иерархической структуре обладают ещё меньшими правами.

В настоящее время практически не осталось сословных корпораций, так как в России уже около ста лет отсутствуют сословия. Однако существует достаточно большое количество профессиональных корпораций (объединения юристов, врачей, бывших военных, предпринимателей и т.п.). Последнее время ярко себя стали проявлять национальные и земляческие корпорации, особенно в столичных городах и городах-миллионниках, основной задачей которых является всесторонняя помощь человеку «своей» национальности или выходцу из «своей» территории в вопросах закрепления и развития на новом месте.

Индивидуалистические организационные системы представляет собой объединение людей на свободной и открытой основе, что является полной противоположностью корпоративным организационным системам. В основе такого объединения лежит конкуренция и кооперация. Вместо иерархической структуры как принципа управления в таких организационных системах действует принцип увязки интересов всех членов на демократической основе. Основным субъектом интереса в индивидуалистических организационных системах является личность, поэтому все организационные построения делаются исходя из успешности деятельности конкретной личности, в частности, работа подбирается под конкретного человека, а не наоборот. В связи с этим такая организация может иметь самую различную структуру и, более того, структуру, постоянно меняющуюся во времени.

Фундаментом построения индивидуалистической организационной системы является конкуренция и кооперация, то есть любой член подобной системы может самостоятельно выбирать вступать ли ему в конкуренцию с другим членом этой системы или скооперироваться с ним для достижения своих личных целей.

В чистом виде индивидуалистические организационные системы, по-видимому, не существуют. Близкие организационные построения имеют различные творческие союзы. Также близкие формы отношений имеют научные центры типа «Силиконовой долины» в США, то есть также творческие сообщества

Понятие и виды коммерческих корпораций

Существует обширная управленческая и экономическая литература, посвященная как корпорациям (прежде всего коммерческим) в целом, так и отдельным ее составляющим, поскольку эта форма является самой значимой формой ведения бизнеса в мире. Термин «корпорация» в англосаксонской системе права используется весьма широко. Им пользуются всякий раз, когда хотят подчеркнуть, что организация, называемая корпорацией, рассматривается как единое целое и может выступать участником в гражданском обороте. Помимо этого, несомненно, именно американская корпорация классического типа (предпринимательская) послужила основным объектом исследования со стороны специалистов в области менеджмента и институциональной экономики, что оказало колоссальное влияние на понятийный аппарат и терминологию.

Согласно ст. 65.1 ГК корпорацией признается юридическое лицо, учредители (участники) которого обладают правом участия (членства) в нем и формируют его высший орган управления.

К самым существенным правам и обязанностям членов корпорации (участников, учредителей, акционеров) ГК относит:

  • — право на участие в управлении корпорацией;
  • — право на получение информации о деятельности корпорации, в случаях и в порядке, предусмотренных законом и учредительными документами;
  • — право обжаловать решения органов корпорации, влекущие граждан- ско-правовые последс гвия;
  • — обязанность участвовать в образовании имущества корпорации в необходимом размере, в порядке, способом и в сроки, установленные законом или учредительными документами корпорации;
  • — не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности организации;
  • — иные права и обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами.

Закон устанавливает (ст. 65.3 ГК) базовые параметры организации управления в корпорации. Высшим органом управления корпорации является общее собрание ее участников, исполнительно-распорядительные функции возлагаются на единоличный исполнительный орган (директора, председателя). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий этого органа нескольким лицам. В случаях, предусмотренных законом или уставом корпорации, в ней может быть создан коллегиальный орган управления (наблюдательный или иной совет). Данная модель организации управления конкретизируется в специальных законах об отдельных видах корпораций.

Корпорации делятся на коммерческие и некоммерческие.

К числу коммерческих относятся: хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, производственные кооперативы, хозяйственные партнерства.

Помимо ГК, правовой статус коммерческих корпораций — обществ регламентируется специальными законами об ООО и АО, а также многочисленными подзаконными актами. С точки зрения отраслевой принадлежности, нормы данных правовых актов относят к корпоративному законодательству, они направлены на регулирование корпоративных отношений. Как отмечалось в нашей литературе, под корпоративными понимаются отношения, возникающие в связи с участием (членством) в корпорации, а также управленческие отношения, возникающие в связи с управлением корпорацией. Соответственно, выделяют отдельную подотрасль гражданского права — корпоративное право.

В нашей литературе долгое время велись дискуссии о признаках корпорации и отнесении тех или иных организационно-правовых форм к числу коммерческих корпораций. К корпоративным организациям некоторые ученые относят либо все коммерческие организации, основанные на членстве, участники которых имеют определенные права в отношении их имущества, либо хозяйственные общества и товарищества, либо только АО.

С учетом обобщения вышеуказанных источников и согласившись с одним из подходов, предложенным российскими учеными, можно определить коммерческую корпорацию как коммерческую организацию, основанную на объединенных капиталах, в которой владельцы отделены от оперативного управления экономическими процессами, переданного профессиональным менеджерам .

Как для нашей, так и для зарубежной литературы традиционным является деление корпораций на открытые (публичные) и закрытые (непубличные). На законодательном уровне указанное деление коммерческих корпораций нашло отражение в ст. 66.3 ГК, согласно которой публичным является акционерное общество, акции и ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются па условиях, установленных законами о ценных бумагах. Общество с ограниченной ответственностью и акционерное общество, которое не отвечает признакам, указанным выше, признаются непубличнымиг. Важнейшая характерная черта непубличных (закрытых) обществ — наличие преимущественного права участников (акционеров) или самого общества при отчуждении долей (акций) третьим лицам.

Самыми значимыми видами коммерческих корпораций в России являются хозяйственные общества, однако традиционно характеристику корпоративных субъектов начинают с хозяйственных товариществ.

Хозяйственные товарищества и общества — это родовое понятие, обозначающее несколько самостоятельных видов коммерческих корпораций, общим для которых является то, что их уставный (складочный) капитал разделяется на доли. Именно это отличает товарищества и общества от других коммерческих юридических лиц. По степени уменьшения предпринимательского риска участников товариществ и обществ можно выстроить следующую цепочку: полное товарищество — товарищество на вере — общество с ограниченной ответственностью — непубличное (закрытое) акционерное общество — публичное (открытое) акционерное общество. Как совершенно справедливо отмечал еще в начале XX в. известный отечественный цивилист Г. Ф. Шершеневич, в товариществах и обществах «личное участие постепенно сокращается по мере возрастания капиталистического элемента… объем ответственности уменьшается по мере усиления капиталистического элемента».

Товарищества и общества имеют много общих черт:

  • • все они являются коммерческими организациями, ставящими основной задачей получение прибыли и распределение ее между участниками;
  • • общества и товарищества являются едиными и единственными собственниками своего имущества (п. 3 ст. 213 ГК);
  • • товарищества и общества образуются по договору их учредителей (первых участников) на добровольной основе. Участники этих коммерческих организаций в соответствии с законом сами определяют структуру управления и формируют органы созданных ими юридических лиц.

Согласно ст. 68 ГК РФ товарищества и общества одного вида могут преобразовываться в хозяйственные товарищества и общества другого вида или в производственные кооперативы по решению общего собрания участников в порядке, установленном законодательством. Однако эти виды коммерческих корпораций не могут быть реорганизованы в некоммерческие организации, а также в унитарные коммерческие организации.

Различия обществ и товариществ состоят в следующем.

  • 1. Товарищества рассматриваются законом как объединения лиц, а общества — как объединения капиталов. Объединения лиц, помимо имущественных вкладов, предполагают непосредственное, личное участие в делах товарищества. А поскольку речь идет об участии в предпринимательской деятельности, ее участник должен иметь статус либо коммерческой организации, либо индивидуального предпринимателя. В отличие от товариществ общества как объединения капиталов не предполагают (хотя и не исключают) личного участия учредителей (участников) в своих делах, а потому допускают, во-первых, их одновременное участие в нескольких обществах, во-вторых, участие в них любых лиц, а не только профессиональных предпринимателей.
  • 2. Участники товарищества несут неограниченную ответственность по долгам всем своим имуществом (за исключением вкладчиков коммандитных товариществ), а в обществах участники не отвечают по долгам обществ, а несут только риск убытков (утраты внесенных вкладов).
  • 3. Объем правомочий участников хозяйственного общества определяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Иной объем правомочий участников непубличного хозяйственного общества может быть предусмотрен уставом общества, а также корпоративным договором при определенных условиях (п. 1 ст. 66 ГК).
  • 4. В случаях, предусмотренных ГК, хозяйственное общество может быть создано одним лицом (так называемые компании одного лица), которое становится его единственным участником. Но при этом хозяйственное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (если иное не установлено ГК или другим законом). Лицо (индивидуальный предприниматель или коммерческая организация) может быть участником только одного полного товарищества. Минимальное число членов товарищества — два участника.

В соответствии с ГК к товариществам относятся полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные), а к обществам — ООО и АО, с включением публичных АО. Этот перечень является исчерпывающим, создание иных форм товариществ и обществ исключено законом. Участниками обществ могут быть как физические, так и юридические лица, причем в любых сочетаниях. Как и любая коммерческая организация, хозяйственное общество или товарищество должно обладать уставным (складочным) капиталом, образующим имущественную базу его деятельности и гарантирующим интересы кредиторов. Уставный капитал — это зафиксированная в учредительных документах и оцененная в рублях сумма всех вкладов, которые учредители решили объединить (выделить) при создании юридического лица. В качестве вклада в уставный капитал может выступать любое оборотоспособное имущество, в том числе имущественные права.

Как уже отмечалось, ГК выделяет два вида товариществ — полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное товарищество).

Согласно п. 1 ст. 69 ГК полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников (ст. 71 ГК). Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества; если ведение дел товарищества поручается его участниками одному или нескольким из них, остальные участники для совершения сделок от имени полного товарищества должны иметь доверенность от участника, на которого возложено ведение дел товарищества (п. 1 ст. 72 ГК). Одной из особенностей полного товарищества является решение вопроса об ответственности участников по обязательствам товарищества. Прежде всего ответственность несет само товарищество своим имуществом. При недостаточности этого имущества ответственность по обязательствам возлагается на участников полного товарищества. В этих случаях участники отвечают по обязательствам полного товарищества солидарно всем имуществом, на которое по закону может быть обращено взыскание при солидарной ответственности. Участник полного товарищества вправе выйти из него, заявив об отказе от участия в товариществе. Отказ от участия в полном товариществе, учрежденном без указания срока, должен быть заявлен участником не менее чем за шесть месяцев до фактического выхода из товарищества.

Следующий вид товарищества — товарищество на вере (коммандитное товарищество). Оно отличается тем, что состоит из двух групп участников. Одни участники осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества, при этом по сути являются полными товарищами и составляют полное товарищество внутри коммандитного. Другие участники (вкладчики, коммандитисты) вносят вклады в имущество товарищества, но не отвечают личным имуществом по обязательствам товарищества на вере. Поскольку их вклады становятся собственностью товарищества, они несут лишь риск их утраты и не рискуют так сильно, как полные товарищи. Поэтому вкладчики отстранены от ведения дел товарищества. Они имеют право лишь на получение информации о деятельности товарищества и на получение доходов на свои вклады. Так как в имущественном обороте непосредственно от имени товарищества на вере всегда выступают полные товарищи, ГК (п. 5 ст. 82) позволяет применять в определенных случаях к товариществу на вере правила о полном товариществе. Поэтому единственным учредительным документом товарищества на вере является учредительный договор, подписываемый всеми полными товарищами (п. 1 ст. 83 ГК) и только ими. Управление товариществом на вере вполне совпадает с управлением делами полного товарищества. Фирменное наименование полного товарищества и товарищества на вере должно включать в себя истинные имена (названия) одного из полных товарищей с добавлением к нему слов «и компания». Например, полное товарищество «Иванов и компания».

В настоящий момент наиболее распространенной корпоративной формой ведения бизнеса в России являются ООО и АО.

Согласно ст. 67.2 ГК участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой договор об осуществлении прав участников ООО, акционерное соглашение (корпоративный договор), в соответствии с которым они обязуются:

  • • осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества;
  • • согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом;
  • • приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с ГК и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества.

Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется. Информация о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного АО, должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены Законом об АО. Если иное не установлено законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является конфиденциальной.

Правила о корпоративном договоре соответственно применяются и к соглашению о создании хозяйственного общества, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения.

Сведения о наличии корпоративного договора, особым образом определяющего объем правомочий участников хозяйственного общества (в частности, непропорционально размерам принадлежащих им долей в уставном капитале) или предусматривающего ограничения и условия отчуждения долей (акций), согласно ст. 5 Закона о госрегистрации должны содержаться в ЕГРЮЛ.

  • Могилевский С. Д., Самойлов И. Л. Корпорации в России: Правовой статус и основыдеятельности : учеб, пособие. М.: Дело, 2006.
  • Макарова О А. Корпоративное право : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. М.: Издательство «Юрайт», 2015. С. 38—40.
  • Кочетков Г. Б., Супян В. Б. Корпорация: американская модель. СПб.: Питер, 2005. С. 9.
  • См. подробнее о закрытых корпорациях: Беляков В. Г. Закрытое акционерное обществои общество с ограниченной ответственностью — две формы ведения бизнеса: опыт сравнительного анализа // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2008. (б). Вып. 2. С. 56—84.
  • Шершеневич Г. Ф. Учебник торгового права (по изд. 1914 г.). М., 1994. С. 110—111.

Виды корпораций

Настоящий комментарий не носит официального характера и может утратить актуальность в связи с изменением законодательства.
Права на использование данного авторского материала принадлежат АО «Информационная компания «Кодекс». Без согласия автора или АО «Информационная компания «Кодекс» допускаются установленные частью IV Гражданского кодекса Российской Федерации правомерные способы использования данного материала.
Опубликование данного материала, а также изменение и (или) иная переработка его с целью опубликования осуществляется только с разрешения автора или обладателя права на использование данного материала — АО «Информационная компания «Кодекс».

Учебно-методическое пособие второе издание (переработанное и дополненное)
Рекомендовано УМО по юридическому образованию высших учебных заведений в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция»

Автор
Шиткина Ирина Сергеевна — доктор юридических наук, руководитель программы магистратуры «Корпоративное право», профессор кафедры предпринимательского права юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова.
Рецензент
Филиппова Софья Юрьевна — кандидат юридических наук, доцент кафедры коммерческого права и основ правоведения юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова.
В учебно-методическом пособии в форме структурно-логических схем исследуются корпоративные формы предпринимательства и прежде всего самые распространенные из них — хозяйственные общества (АО, ООО). Рассматриваются проблемы учреждения, реорганизации, ликвидации хозяйственных обществ; имущественной основы их деятельности; корпоративного управления и контроля; прав и обязанностей участников корпораций; правового режима крупных сделок; сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; приобретения крупных пакетов акций; ответственности в корпоративных правоотношениях; защиты прав участников корпоративных правоотношений.
Книга предназначена для преподавателей, аспирантов, студентов (бакалавров и магистров) юридических вузов и факультетов, юристов организаций и органов государственной власти, а также для читателей, интересующихся вопросами корпоративного права.
Законодательство и судебная практика приведены по состоянию на 15 января 2016 года.

LOMONOSOV MOSCOW STATE UNIVERSITY
LAW FACULTY

CORPORATE LAW TABLES AND CHARTS

ПРЕДИСЛОВИЕ

Уважаемые читатели!
Представляю вашему вниманию второе издание (переработанное и дополненное) учебно-методического пособия, подготовленного на кафедре предпринимательского права юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова на базе более чем пятнадцатилетнего опыта преподавания этого направления юриспруденции. В книге сделана попытка удовлетворить мечту каждого студента и практикующего работника и в самом доходчивом (но не упрощенном!) виде изложить сложный правовой материал.
Представляемое пособие содержит таблицы и схемы по основным темам учебной дисциплины «Корпоративное право», преподаваемой в высших учебных заведениях юридического профиля. Оно основано на выверенных теоретических понятиях, содержит ссылки на нормативные акты, материалы судебной практики, что сделает его полезным в использовании практикующими специалистами.
В учебно-методическом пособии в форме структурно-логических схем исследуются корпоративные организации и, прежде всего, самые распространенные из них — хозяйственные общества (АО, ООО). Рассматриваются проблемы учреждения, реорганизации, ликвидации хозяйственных обществ; имущественной основы их деятельности; корпоративного управления и контроля; прав и обязанностей участников корпораций; правового режима крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; приобретения крупных пакетов акций; юридической ответственности в корпоративных правоотношениях; защиты прав их участников.
Наглядность, краткость и доходчивость схематичного изложения позволят читателю понять и усвоить сложный, объемный правовой материал. Преподаватели могут воспользоваться пособием как опорным материалом, студенты — в краткие сроки повторить пройденные темы при подготовке к экзамену или зачету, а практикующие специалисты — быстро и правильно решить рабочую задачу.

Д.ю.н., профессор кафедры принимательского
права Юридического факультета МГУ
имени М.В.Ломоносова
И.С.Шиткина.

УКАЗАТЕЛЬ СОКРАЩЕНИЙ

1. АО — акционерное общество.
2. ВОСА — внеочередное общее собрание акционеров.
3. ГОСА — годовое общее собрание акционеров
4. ЗАО — закрытое акционерное общество.
5. КИО — коллегиальный исполнительный орган.
6. НС — наблюдательный совет.
7. ОАО — открытое акционерное общество.
8. ООО — общество с ограниченной ответственностью.
9. ОСА — общее собрание акционеров.
10. ОСУ — общее собрание участников общества
11. ПАО — публичное акционерное общество.
12. СД — совет директоров.
1. ГК РФ — Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья, четвертая).
2. АПК РФ — Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации.
3. ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации.
4. НК РФ — Налоговый кодекс Российской Федерации (части первая, вторая).
5. КоАП РФ — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
6. ГПК РФ — Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
7. Закон об АО — Федеральный закон от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. N 1. Ст.1.
8. Закон об ООО — Федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. N 7. Ст.785.
9. Закон о рынке ценных бумаг — Федеральный закон от 22 апреля 1996 года N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. N 17. Ст.1918.
10. Закон о защите прав инвесторов — Федеральный закон от 5 марта 1999 года N 46-ФЗ «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1999. N 10. Ст.1163.
11. Закон об организации страхового дела в Российской Федерации — Закон РФ от 27 ноября 1992 года N 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации».
12. Закон о регистрации юридических лиц — Федеральный закон от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2001. N 33. ч.1. Ст.3431.
13. Закон о банках и банковской деятельности — Федеральный закон от 2 декабря 1990 года N 395-1 «О банках и банковской деятельности» (с изм. и доп.) // ВСНД РСФСР. 1990. N 27. Ст.357.

14. Закон о защите конкуренции — Федеральный закон от 26 июля 2006 года N 135-ФЗ «О защите конкуренции» // СЗ РФ. 2006. N 31 (ч.1). Ст.3434.
15. Закон о коммерческой тайне — Федеральный закон от 29 июля 2004 года N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. N 32. Ст.3283.
16. Закон о банкротстве — Федеральный закон от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. N 43. Ст.4190.
17. Закон об иностранных инвестициях — Федеральный закон от 9 июля 1999 года N 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1999. N 28. Ст.3493.
18. Закон о конкуренции — Закон РСФСР от 22 марта 1991 года N 948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» (с изм. и доп.) // Ведомости РСФСР. 1991. N 16. Ст.499 (частично утратил силу в связи с принятием Закона о защите конкуренции).
19. Закон о лицензировании — Федеральный закон от 8 августа 2001 года N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2001. N 33 (ч.1). Ст.3430.
20. Закон о производственных кооперативах — Федеральный закон от 8 мая 1996 года N 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. N 20. Ст.2321.
21. Закон о некоммерческих организациях — Федеральный закон от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст.145.
22. Закон о хозяйственных партнерствах — Федеральный закон от 3 декабря 2011 года N 380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах» // СЗ РФ. 2011. N 49 (ч.5). Ст.7058.
23. Закон об инвестиционных товариществах — Федеральный закон от 28 ноября 2011 года N 335-ФЗ «Об инвестиционном товариществе» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2011. N 49 (ч.1). Ст.7013.
24. Закон РФ от 29 июня 2015 года N 210-ФЗ — Федеральный закон РФ от 29 июня 2015 года N 210-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»// СЗ РФ. 2015. N 27. Ст.4001.
25. Закон от 5 мая 2014 года N 99-ФЗ — Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 года N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» // СЗ РФ. 2014. N 19. Ст.2304.

26. Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2004 года N 738 — Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2004 года N 738 «Об управлении находящимися в федеральной собственности акциями акционерных обществ и использовании специального права на участие Российской Федерации в управлении акционерными обществами («Золотой акции») // СЗ РФ. 2004. N 50. Ст.5073.
27. Стандарты эмиссии — Положение Банка России от 11 августа 2014 года N 428-П «О стандартах эмиссии ценных бумаг, порядке государственной регистрации выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг, государственной регистрации отчетов об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг и регистрации проспектов ценных бумаг» // Вестник Банка России. 2014. N 89-90.
28. Инструкция Банка России N 135-И — Инструкция Банка России N 135-И «О порядке принятия Банком России решения о государственной регистрации кредитных организаций и выдаче лицензий на осуществление банковских операций» (с изменениями и дополнениями) // Вестник Банка России. 2010. N 23.
29. Положение Банка России N 242-П от 16 декабря 2003 года — Положение Банка России от 16 декабря 2003 года N 242-П «Об организации внутреннего контроля в кредитных организациях и банковских группах» // Вестник Банка России. 2004. N 7.
30. Положение Банка России N 477-П от 5 июля 2015 года — Положение Банка России от 5 июля 2015 года N 477-П «О требованиях к порядку совершения отдельных действий в связи с приобретением более 30 процентов акций акционерного общества и об осуществлении государственного контроля за приобретением акций акционерного общества» // Вестник Банка России. 2010. N 23.
31. Положение о раскрытии информации — Положение Банка России от 30 декабря 2014 года N 454-П «О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг» // Вестник Банка России. 2015. N 18-19.
32. Постановление Пленума ВС РФ от 2 июня 2015 года N 21 — Постановление Пленума ВС от 2 июня 2015 года N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» // Бюллетень ВС РФ. 2015. N 7.
33. Постановление Пленума ВАС РФ от 16 мая 2014 года N 28 — Постановление Пленума Высшего арбитражного суда от 16 мая 2014 года N 28 «О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью» // Вестник ВАС РФ. 2014. N 6.

34. Постановление Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года N 25 — Постановление Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // Бюллетень ВС РФ. 2015. N 8.
35. Постановление Пленума ВАС РФ N 61 — Постановление Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 года N 61 «О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с достоверностью адреса юридического лица» // Вестник ВАС РФ. 2013. N 9.
36. Постановление Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 года N 62 — Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 июля 2013 года N 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» // Вестник ВАС РФ. 2013. N 10.

Понятие корпоративной организации (корпорации) в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации

Легальное понятие корпорации (или корпоративной организации) введено в ГК РФ Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации». При сохранении деления юридических лиц на коммерческие и некоммерческие организации (ст. 50 ГК РФ) вводится деление юридических лиц на корпоративные и унитарные (ст. 65.1 ГК РФ).

Корпоративными юридическими лицами (корпорациями) являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с и. 1 ст. 65.3 ГК РФ.

Анализ норм ГК РФ позволяет выделить следующие признаки корпоративных организаций.

Для корпорации характерно наличие общей цели (общего интереса), для достижения которой участники объединяют свои усилия. Важно, чтобы в нем (интересе) не был заложен противоположный интерес, т.е. предполагаемые выгоды должны иметь общее значение для всех участников, служить удовлетворению интересов всех участников.

С усложнением экономических, управленческих отношений в объединении участников (членов) при сохранении общего интереса все в большей степени начинают проявляться интересы отдельных участников объединения, которые могут не совпадать как с интересами самой корпорации, так и с интересами остальных ее участников. Такое состояние дел, такая объективная ситуация есть конфликт интересов, суть которого состоит не в самом факте нарушения корпоративного интереса в пользу индивидуального или группового, а в возможности возникновения ситуации, когда встает вопрос выбора между интересами корпорации в целом и иными интересами л.

Обращая внимание на необходимость достижения баланса интересов участников корпоративных отношений, Конституционный Суд РФ в Определении от 03.07.2007 № 681-О-П отметил следующее: «Поскольку в процессе предпринимательской деятельности акционерного общества могут сталкиваться интересы кредиторов и акционеров, акционеров и менеджмента, акционеров — владельцев крупных пакетов акций и миноритарных акционеров, одной из основных задач законодательства об акционерных обществах является обеспечение баланса их законных интересов…».

Корпорация является юридическим лицом, т.е. организацией, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (ст. 48 ГК РФ).

Для корпорации характерно обособление имущества самой корпорации от имущества ее участников. Для простых, самых первых организационно- правовых форм корпораций, например для полных товариществ, которые по законодательству некоторых государств не являются юридическими лицами, такое имущественное обособление не выражено, так как имущество принадлежат участникам на праве общей долевой собственности. Для высших организационно-правовых форм корпораций — акционерных обществ — обособление имущества абсолютное.

Корпоративные организации являются собственниками имущества, созданного за счет вкладов (долей, паев) учредителей (участников), членских и иных взносов в имущество, поэтому обязательный признак корпорации — внесение учредителями {участниками) вкладов в имущество корпорации {оплата акций или паев, внесение членских взносов).

Являясь собственниками своего имущества, корпоративные организации отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. По мере развития корпоративных организаций общая ответственность участников по обязательствам объединения переходит в личную ответственность объединения по своим обязательствам. Если в простом товариществе участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, то в акционерном обществе акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Гражданское законодательство закрепляет принцип взаимной неответственное™ государства и корпоративных организаций: государство не отвечает по обязательствам корпорации, равно как и корпорация не отвечает по обязательствам государства.

Другой общий принцип заключается в том, что учредители (участники) корпоративных организаций не отвечают по обязательствам организаций, а последние не отвечают по обязательствам учредителя (участника) (ст. 56 ГК РФ).

Случаи, когда участники (учредители) несут, кроме убытков, и субсидиарную ответственность но обязательствам корпоративной организации, предусмотрены ГК РФ и федеральными законами. Так, субсидиарная ответственность установлена для полных товарищей но обязательствам полного товарищества (ст. 75 ГК РФ), для членов производственных кооперативов — по обязательствам кооператива (ст. 106.1 ГК РФ); члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива (ст. 123.3 ГК РФ).

В отношении корпоративных организаций их участники имеют корпоративные {членские) права, которые состоят, как правило, в праве принимать участие в управлении делами организации, получать часть распределяемой прибыли (дивиденд) либо пользоваться услугами корпорации, получать часть имущества при ликвидации организации после расчетов с кредиторами.

Участники (члены) корпорации участвуют в формировании высшего органа управления корпорацией — общего собрания участников, если иное не предусмотрено ст. 65.3 ГК РФ. По мере развития от простых форм предпринимательских объединений к высшим формам общие дела его участников переходят в личные дела объединения, отличающиеся от дел его участников. В полном товариществе каждый участник вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам; в акционерном обществе дела общества ведут профессиональные менеджеры, которые могут и не быть акционерами этого общества.

По мере развития предпринимательских объединений управление делами обособляется от личной воли его участников. Если в простых формах предпринимательского объединения, например в полном товариществе, управление деятельностью обычно осуществляется по общему согласию всех участников, то в высших формах — акционерных обществах — управление осуществляется обособленными и специально созданными органами, воля и интересы которых могут не совпадать с волей и интересами участников объединения.

Виды корпораций. Корпоративные организации могут быть коммерческими и некоммерческими.

К коммерческим корпоративным организациям относятся:

  • • хозяйственные товарищества и общества;
  • • крестьянские (фермерские) хозяйства;
  • • хозяйственные партнерства;
  • • производственные кооперативы.

Некоммерческие корпоративные организации не преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяют полученную прибыль между участниками. К таким организациям относятся:

  • • потребительские кооперативы;
  • • общественные организации;
  • • общественные движения;
  • • ассоциации (союзы);
  • • нотариальные палаты;
  • • товарищества собственников недвижимости;
  • • казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;
  • • общины коренных малочисленных народов России;
  • • адвокатские палаты;
  • • адвокатские образования, являющиеся юридическими лицами.

Наряду с делением корпораций на коммерческие и некоммерческие

представляется возможным их деление на персональные корпоративные организации и капитальные корпоративные организации. Некоммерческие корпорации являются персональными. Коммерческие корпорации могут быть как персональными, так и капитальными.

Для персональных корпораций характерны следующие признаки:

  • 1) существование персонального объединения зависит от членов такого объединения и неразрывно связано с личностью участников (членов). Так, в полном товариществе смерть товарища может повлечь прекращение товарищества (ст. 76 ГК РФ). Для персональных корпораций закон устанавливает необходимое минимальное число членов. Например, для учреждения производственного кооператива необходимо минимум пять членов; для учреждения общественной организации необходимо минимум три учредителя. В некоммерческих корпорациях, являющихся персональными, членство неотчуждаемо;
  • 2) в основе персонального объединения лежит общий интерес, совпадающий с индивидуальными интересами участников такого объединения. В принципе персональные объединения являются бесконфликтными. Если участник персонального объединения действует не сообразно интересам объединения, он может быть исключен по решению остальных участников. Возможность исключения установлена и для товариществ, и для производственных кооперативов, а также для некоторых некоммерческих корпораций (к примеру, ассоциаций). Более того, в отношении полных товарищей законодательство устанавливает правило о «запрете конкуренции»: участник полного товарищества не вправе без согласия остальных участников совершать от своего имени в своих интересах или в интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества. При нарушении этого правила товарищество вправе по своему выбору потребовать от такого участника возмещения причиненных товариществу убытков либо передачи товариществу всей приобретенной по таким сделкам выгоды (ст. 73 ГК РФ);
  • 3) для персональных объединений характерно отсутствие профессионального аппарата управления, обособленного от самих участников {членов). В персональных корпорациях либо отсутствует обособленный аппарат управления (например, в товариществах), либо органы управления формируются исключительно из самих членов такой корпорации. Так, в производственных кооперативах органы управления состоят исключительно из членов самого кооператива. Органы управления некоммерческих корпораций формируются также только из членов корпорации;
  • 4) участники персонального объединения отвечают по обязательствам такого объединения в случае, если такая ответственность предусмотрена ГК РФ и законами о корпорациях. Например, в полном товариществе участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества; члены производственного кооператива несут субсидиарную ответственность в размере, предусмотренном законом и уставом кооператива; члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива;
  • 5) для участников персональной корпорации предполагается как личное участие {обязанность участвовать своим трудом), так и имущественное участие {внесение определенных имущественных взносов)^

Развитие коммерческих корпоративных организаций происходило от простых форм к более сложным, высшим формам, а именно от договорных товариществ {societas) — персональных объединений — к капитальным объединениям — акционерным обществам .

Исторически первые формы предпринимательских объединений — это персональные объединения, или объединения лиц, существующие в формах полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества), а также в форме производственного кооператива.

В полном товариществе сохраняется достаточная правовая связь с участниками, которая не позволяет признать за полным товариществом права самостоятельного субъекта. Поэтому полные товарищества по законодательству Германии, США, Англии не являются юридическими лицами. Такие товарищества М. И. Кулагин называл усеченными юридическими лицами.

Полное товарищество, безусловно, можно рассматривать именно как объединение, поскольку «общее» формируется в нем за счет «личного», не подавляя его. Иными словами, в полном товариществе «общее» существует лишь в силу наличия «личного», но, опираясь на эту силу, оно представляет собой яркий пример «общего».

В коммандитном товариществе (товариществе на вере) — также соединении лиц — наряду с полными товарищами, отвечающими всем своим имуществом, есть коммандитисты, отвечающие лишь определенным вкладом и не участвующие в общих делах товарищества. Иными словами, в таком товариществе наблюдается обособленность части участников от самого предпринимательского объединения. Личное участие предполагается на стороне полных товарищей, капиталистический элемент представлен коммандитистами, «личная безучастность которых предполагается».

Практически всем законодательствам известна такая форма предпринимательского объединения, как кооперативы (в российском дореволюционном законодательстве — артельные товарищества). Это «соединение лиц с целью достижения совместным трудом какой-либо хозяйственной цели. Личное участие составляет необходимое условие этой формы. Капиталистический элемент играет совершенно второстепенную роль».

Для кооперативов характерно самоуправление, иными словами, только члены кооператива участвуют в управлении его делами, следовательно, обособления управления от членов кооператива не происходит.

Капитальными корпоративными организациями являются акционерные общества. Именно эта организационно-правовая форма ведения предпринимательской деятельности выступает «как самое законченное, последовательное воплощение института юридического лица. Некоторые буржуазные авторы доходят даже до отождествления юридического лица и акционерного общества».

Общество (товарищество с ограниченной ответственностью) известно зарубежным государствам, относящимся к континентальной правовой семье. Некоторые законы штатов США также имеют законы о таких обществах.

Общество с ограниченной ответственностью (далее — ООО, общество) — единственное из предпринимательских объединений, которое возникло не в силу объективного экономического развития, а в силу законодательного установления, исходившего, разумеется, из требований экономики. Появление данной формы в Германии было вызвано тем, что предпринимателей не удовлетворяло наличие всего двух диаметрально противоположных форм предпринимательских объединений, а именно полного товарищества (олицетворяющего личное начало участника) и акционерного общества (олицетворяющего капиталистическое начало). Предприниматели требовали от законодателя разработки такой формы предпринимательского объединения, которая бы в статусе участника сочетала и личную заинтересованность в деятельности объединения, и капиталистический элемент. Немецкие юристы избрали путь модификации конструкции «акционерное общество» через введение в него личного начала участников. Закон об обществах с ограниченной ответственностью вступил в силу с 1892 г. Впоследствии данная форма была воспринята законодателями других государств мира.

Я. И. Функ, анализируя появление ООО как модификации конструкции «акционерное общество», приходит к выводу, что ООО с точки зрения правовой природы может рассматриваться как разновидность акционерного общества. Ряд специалистов (С. Д. Могилевский, И. С. Шиткина, В. В. Долинская) относят ООО к корпорациям или к организациям корпоративного типа. По мнению В. С. Белых, ООО следует рассматривать как промежуточную форму между акционерным обществом и персональным объединением.

Участник ООО не утрачивает связь с обществом, иными словами в ООО присутствует личный элемент. Существование ООО в некоторой степени зависит от участников. В указанной форме предпринимательского объединения само общество с ограниченной ответственностью уже во многом не совпадает с участниками общества, но полностью с ним порвать не может. В результате этого можно говорить о том, что в данной форме объединения взаимодействуют между собой люди и их предпринимательское объединение. При этом упор, конечно, следует сделать на взаимоотношения людей по поводу своего объединения, учитывая присутствие определенной воли людей, направленной на имущество. Исходя из этого, ООО занимает промежуточное положение между персональными объединениями и капитальным объединением — акционерным обществом.

Высшей формой предпринимательского объединения, в основе которого не только и не столько личность, а прежде всего имущество (капитал), является акционерное общество. «Личное участие членов такого соединения нс предполагается. Эта форма соединения есть высшее выражение капиталистического элемента».

Если на начальных этапах значение действительно имело соединение лиц, то позднее значение приобретает соединение капитала. Личность, создав предпринимательское объединение и отделив от себя часть своего имущества, в первых формах такого объединения еще полностью различима и даже довлеет над таким объединением, но после прохождения пика такого объединения (полного товарищества) уже наблюдается все меньшее и меньшее ее влияние на предпринимательское объединение; наконец, в АО личности, участвующие в его создании, практически не различимы, на передний план выходит не личное общение, а общение имуществ, в результате чего полностью отсутствует правовая связь между участниками акционерного общества, а имеется лишь выделенное и объединенное ими (либо только выделенное, если участник один) имущество.

Понятие акционерного общества необходимо рассматривать, основываясь исключительно па понятии «имущество», которое было обособлено путем выделения и объединения (либо только выделения). В силу этого акционерное общество не может быть создано без имущества, не может без него существовать и при потере имущества подлежит ликвидации.

Исходя из понимания акционерного общества как капитальной корпорации, нельзя упускать из виду и то, что она представляет собой «не мертвый капитал, а союз лиц, являющихся представителями этого капитала». Это означает, что, с одной стороны, акционерное общество существует независимо от изменения состава участников (акционеров), а с другой — акционеры взаимодействуют нс только с обществом, но и друг с другом.

  • См.: Корпоративное право : учеб, курс / отв. ред. И. С. Шиткина. 2-е изд., перераб.и доп. М.: КноРус, 2015, С. 544.
  • См.: Функ Я. И., Михальченко В. А., Хвалей В. В. Акционерное общество: история и теория (Диалектика свободы). С. 53—54.
  • Н. Г. Фроловский называет такое участие смешанным. См.: Фроловский Н. Г. Управление предпринимательскими корпорациями в Российской Федерации (правовой аспект):дис…. канд. юрид. наук. Белгород, 2004. С. 47.
  • Г. Ф. Шершеневич писал об этом следующее: «а) личное участие постепенно сокращается по мере возрастания капиталистического элемента; б) объем ответственности уменьшается по мере усиления капиталистического элемента». См.: Шершеневич Г. Ф. Учебникторгового права. С. 110—111.
  • См.: Кулагин М. И. Избранные труды по акционерному и торговому праву. С. 53.
  • См.: Функ Я. И., Михалъченко В. А., Хвалей В. В. Акционерное общество. С. 575.
  • Шершеневич Г. Ф. Учебник торгового права. С. 110.
  • Там же. С. 110.
  • Кулагин М. И. Избранные труды. С. 47.
  • См.: Функ Я. И., Михальченко В. А., Хвалей В. В. Акционерное общество: история и теория (Диалектика свободы). С. 307—309.
  • Там же. С. 309.
  • См.: Могилевский С.Д., Самойлов И. А. Корпорации в России: правовой статус и основыдеятельности. С. 31; Долинская В. В. Акционерное право: основные положения и тенденции.С. 469 ; Корпоративное право: учебник / отв. ред. И. С. Шиткина. М.: Волтере Клувер, 2008.С. 12.
  • См.: Белых В. С. О корпорации, корпоративных отношениях и корпоративном праве //Бизнес. Менеджмент. Право. 2006. № 2. С. 57.
  • См.: Функ Я. И., Михальченко В. А., Хвалей В. В. Акционерное общество. С. 576—577.
  • Шершеневич Г. Ф. Учебник торгового права. С. 110.
  • См.: Функ Я. Я., Михалъченко В. А., Хвалей В. В. Акционерное общество. С. 323.
  • Каминка А. Я. Очерки торгового права. С. 362.

Коммерческие корпоративные организации

Размещено на http://www.allbest.ru

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НЕВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»

РЕФЕРАТ

по дисциплине: «Гражданское право»

на тему: «Коммерческие корпоративные организации»

Выполнил:

Студент 2 курса

Группы 4414

Тарасов Д.А.

Санкт — Петербург 2016

Введение

Общие положения

Права и обязанности участников корпорации

Управление в корпорации

Особенности правового положения хозяйственных товариществ и обществ

Уставной капитал хозяйственного общества

Публичные и непубличные общества

Выводы

Список используемой литературы

Введение

Последняя редакция ГК РФ вносит изменения в правовые положения о видах и организационно-правовых формах юридических лиц. В настоящей статье предлагаем разобраться в новых положениях, касающихся коммерческих организаций.

Что понимается под корпоративными организациями с учетом последних изменений?

Каковы основные права и обязанности участников корпоративной организации и каким образом осуществляется управление в корпорации?

Какие особенности правового положения хозяйственных обществ и товариществ предусмотрены действующим законодательством?

Каким образом регламентирован уставный капитал хозяйственного общества? коммерческий корпоративный правовой уставный

Чем различаются публичные и непубличные общества?

Общие положения:

В соответствии с ГК РФ в редакции Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ теперь все юридические лица подразделяются на корпоративные и унитарные. Данные понятия расшифровываются в ст. 65.1 ГК РФ.

Под корпоративными юридическими лицами понимаются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с п. 1 ст. 65.1 ГК РФ. К ним относятся:

— хозяйственные товарищества и общества;

— крестьянские (фермерские) хозяйства;

— хозяйственные партнерства;

— производственные и потребительские кооперативы;

— общественные организации;

— ассоциации (союзы);

— товарищества собственников недвижимости;

— казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в РФ;

— общины коренных малочисленных народов РФ.

В связи с участием в корпоративной организации ее участники приобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношении созданного ими юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ.

Унитарные юридические лица — это юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них права членства. К ним относятся:

— государственные и муниципальные унитарные предприятия;

— фонды;

— учреждения;

— автономные некоммерческие организации;

— религиозные организации;

— публично-правовые компании.

Изменились общие положения о хозяйственных товариществах и обществах. Положения об отдельных видах товариществ и обществ остались без серьезных изменений. Утратили силу положения о закрытых акционерных обществах и обществах с дополнительной ответственностью.

Права и обязанности участников корпорации:

В соответствии со ст. 65.2 ГК РФ участники корпорации (участники, члены, акционеры и т.п.) вправе:

— участвовать в управлении делами корпорации, за исключением случая, предусмотренного п. 2 ст. 84 ГК РФ;

— в случаях и порядке, которые предусмотрены законом и учредительным документом корпорации, получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;

— обжаловать решения органов корпорации, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и порядке, которые установлены законом;

— требовать, действуя от имени корпорации (п. 1 ст. 182 ГК РФ), возмещения причиненных ей убытков (ст. 53.1 ГК РФ);

— оспаривать, действуя от имени корпорации (п. 1 ст. 182 ГК РФ), совершенные ею сделки по основаниям, предусмотренным ст. 174 ГК РФ или законами о корпорациях отдельных организационно-правовых форм, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок корпорации.

Участники корпорации могут иметь и другие права, предусмотренные законом или ее учредительным документом.

Участник корпорации или корпорация, требующие возмещения причиненных корпорации убытков (ст. 53.1 ГК РФ) либо признания сделки корпорации недействительной или применения последствий недействительности сделки, должны принять разумные меры по заблаговременному уведомлению других участников корпорации и (в соответствующих случаях) корпорации о намерении обратиться с такими требованиями в суд, а также предоставить им иную информацию, имеющую отношение к делу. Порядок уведомления о намерении обратиться в суд с иском может быть предусмотрен законами о корпорациях и учредительным документом корпорации.

Участники корпорации, не присоединившиеся в порядке, установленном процессуальным законодательством, к иску о возмещении причиненных корпорации убытков (ст. 53.1 ГК РФ) либо иску о признании недействительной совершенной корпорацией сделки или применении последствий недействительности сделки, в последующем не вправе обращаться в суд с тождественными требованиями, если только суд не признает причины этого обращения уважительными.

Если иное не установлено ГК РФ, участник коммерческой корпорации, утративший помимо своей воли в результате неправомерных действий других участников или третьих лиц право участия в ней, может требовать возвращения ему доли участия, перешедшей к иным лицам, с выплатой им справедливой компенсации, определяемой судом, а также возмещения убытков за счет лиц, виновных в утрате доли. Суд может отказать в возвращении доли участия, если это приведет к несправедливому лишению других лиц их прав участия или повлечет крайне негативные социальные и другие публично значимые последствия. В этом случае лицу, утратившему помимо своей воли право участия в корпорации, лицами, виновными в утрате доли участия, выплачивается справедливая компенсация, которая определяется судом.

Для участников корпорации предусмотрены следующие обязанности:

— участвовать в образовании имущества корпорации в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены ГК РФ, другим законом или учредительным документом корпорации;

— не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности корпорации;

— участвовать в принятии корпоративных решений, без которых корпорация не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если их участие необходимо для принятия таких решений;

— не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда корпорации;

— не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана корпорация.

Участники корпорации могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или ее учредительным документом.

Управление в корпорации:

В соответствии с новым законодательством в корпорации создаются:

— общее собрание;

— единоличный исполнительный орган;

— иные органы.

Высшим органом корпорации является общее собрание ее участников (ст. 65.3 ГК РФ). В некоммерческих корпорациях и производственных кооперативах с числом участников более 100 высшим органом может быть съезд, конференция или иной представительный (коллегиальный) орган, определяемый их уставами в соответствии с законом. Компетенция этого органа и порядок принятия им решений определяются законом и уставом корпорации.

Если иное не предусмотрено ГК РФ или другим законом, к исключительной компетенции высшего органа корпорации относятся:

— определение приоритетных направлений деятельности корпорации, принципов образования и использования ее имущества;

— утверждение и изменение устава корпорации;

— определение порядка приема в состав участников корпорации и исключения из числа ее участников, кроме случаев, если такой порядок определен законом;

— образование других органов корпорации и досрочное прекращение их полномочий, если уставом корпорации в соответствии с законом это правомочие не отнесено к компетенции иных коллегиальных органов корпорации;

— утверждение годовых отчетов и бухгалтерской (финансовой) отчетности корпорации, если уставом корпорации в соответствии с законом это правомочие не отнесено к компетенции других коллегиальных органов корпорации;

— принятие решений о создании корпорацией иных юридических лиц, ее участии в других юридических лицах, создании филиалов и открытии представительств корпорации, за исключением случаев, если уставом хозяйственного общества в соответствии с законами о хозяйственных обществах принятие таких решений по указанным вопросам отнесено к компетенции иных коллегиальных органов корпорации;

— принятие решений о реорганизации и ликвидации корпорации, назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и утверждении ликвидационного баланса;

— избрание ревизионной комиссии (ревизора) и назначение аудиторской организации или индивидуального аудитора корпорации.

Законом и учредительным документом корпорации к исключительной компетенции ее высшего органа может быть отнесено решение других вопросов.

Вопросы, отнесенные ГК РФ и иными законами к исключительной компетенции высшего органа корпорации, не могут быть переданы им для решения другим органам корпорации, если иное не предусмотрено ГК РФ или другим законом.

В корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, председатель и т.п.). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абз. 3 п. 1 ст. 53 ГК РФ). В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое, так и юридическое лицо.

В случаях, предусмотренных ГК РФ, другим законом или уставом корпорации, в корпорации образуется коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция и т.п.).

К компетенции указанных органов корпорации относится решение вопросов, не входящих в компетенцию ее высшего органа и созданного в соответствии с п. 4 ст. 65.3 ГК РФ коллегиального органа управления.

Наряду с указанными исполнительными органами в корпорации может быть образован в случаях, предусмотренных ГК РФ, другим законом или уставом корпорации, коллегиальный орган управления (наблюдательный или иной совет), контролирующий деятельность исполнительных органов корпорации и выполняющий другие функции, возложенные на него законом или уставом корпорации. Лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов корпораций, и члены их коллегиальных исполнительных органов не могут составлять более 1/4 состава коллегиальных органов управления корпораций и не могут быть их председателями.

Члены коллегиального органа управления корпорации имеют право получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией, требовать возмещения причиненных корпорации убытков (ст. 53.1 ГК РФ), оспаривать совершенные корпорацией сделки по основаниям, предусмотренным ст. 174 ГК РФ или законами о корпорациях отдельных организационно-правовых форм, и требовать применения последствий их недействительности, а также требовать применения последствий недействительности ничтожных сделок корпорации в порядке, установленном п. 2 ст. 65.2 ГК РФ.

Особенности правового положения хозяйственных товариществ и обществ

Положения о хозяйственных товариществах и обществах подверглись существенным изменениям.

Согласно ст. 66 ГК РФ хозяйственными товариществами и обществами признаются корпоративные коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе деятельности, принадлежит на праве собственности хозяйственному товариществу или обществу.

Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе участвовать от своего имени в хозяйственных товариществах и обществах.

Статьей 66.1 ГК РФ установлено, что вкладом участника хозяйственного товарищества или общества в его имущество могут быть:

— денежные средства;

— вещи;

— доли (акции) в уставных (складочных) капиталах других хозяйственных товариществ и обществ;

— государственные и муниципальные облигации;

— подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по лицензионным договорам, если иное не предусмотрено законом.

При этом закреплено, что законом или учредительными документами хозяйственного товарищества или общества могут быть установлены виды имущества, которое не может быть внесено для оплаты долей в уставном (складочном) капитале хозяйственного товарищества или общества.

Определено, что особенности правового положения кредитных организаций, страховых организаций, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий), а также права и обязанности их участников устанавливаются законами, регулирующими деятельность таких организаций.

Объем правомочий участников хозяйственного общества определяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Иной объем правомочий участников непубличного хозяйственного общества может быть предусмотрен уставом общества, а также корпоративным договором при условии внесения сведений о наличии такого договора и предусмотренном им объеме правомочий участников общества в Единый государственный реестр юридических лиц.

В случаях, предусмотренных ГК РФ, хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником. При этом устанавливается, что хозяйственное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица, если иное не предусмотрено ГК РФ или другим законом.

Хозяйственные общества могут создаваться в таких организационно-правовых формах, как акционерное общество и общество с ограниченной ответственностью (ООО). Общество с дополнительной ответственностью и закрытое акционерное общество как организационно-правовые формы прекратили свое существование.

Что касается хозяйственных товариществ, то они могут создаваться в организационно-правовой форме полного товарищества или товарищества на вере (коммандитного товарищества). Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации.

Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица, а также публично-правовые образования (ст. 125 ГК РФ).

Учреждения могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере с разрешения собственника имущества учреждения, если иное не установлено законом.

Законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий лиц в хозяйственных товариществах и обществах.

Хозяйственные товарищества и общества сами могут быть учредителями (участниками) других хозяйственных товариществ и обществ, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Уставный капитал хозяйственного общества:

Минимальный размер уставного капитала хозяйственных обществ определяется законами о хозяйственных обществах. Минимальные размеры уставных капиталов хозяйственных обществ, осуществляющих банковскую, страховую или иную подлежащую лицензированию деятельность, а также акционерных обществ, использующих открытую (публичную) подписку на свои акции, устанавливаются законами, определяющими особенности правового положения указанных хозяйственных обществ.

К сведению. Размер уставного капитала ООО должен быть не менее 10 000 руб. (ст. 14 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон N 14-ФЗ)).

При оплате уставного капитала хозяйственного общества должны быть внесены денежные средства в сумме не ниже минимального размера уставного капитала.

Денежная оценка неденежного вклада в уставный капитал хозяйственного общества должна быть проведена независимым оценщиком. Участники хозяйственного общества не вправе определять денежную оценку неденежного вклада в размере, превышающем сумму оценки, определенную независимым оценщиком.

Установлено, что при оплате долей в уставном капитале ООО не денежными средствами, а иным имуществом участники общества и независимый оценщик в случае недостаточности имущества общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах суммы, на которую завышена оценка имущества, внесенного в уставный капитал, в течение пяти лет с момента государственной регистрации общества или внесения в его устав соответствующих изменений. Отметим, что согласно ст. 15 Федерального закона N 14-ФЗ указанный срок равен трем годам.

Аналогичная норма установлена в отношении акционерного общества: при внесении в его уставный капитал не денежных средств, а иного имущества акционер, осуществивший такую оплату, и независимый оценщик в случае недостаточности имущества общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах суммы, на которую завышена оценка имущества, внесенного в уставный капитал, в течение пяти лет с момента государственной регистрации общества или внесения в его устав соответствующих изменений.

Названные правила об ответственности участника общества и независимого оценщика не применяются к хозяйственным обществам, созданным в соответствии с законами о приватизации путем приватизации государственных или муниципальных унитарных предприятий.

Если иное не предусмотрено законами о хозяйственных обществах, учредители хозяйственного общества обязаны оплатить не менее 3/4 его уставного капитала до государственной регистрации общества, а остальную часть уставного капитала хозяйственного общества — в течение первого года деятельности общества.

К сведению. В соответствии со ст. 16 Федерального закона N 14-ФЗ каждый учредитель ООО должен оплатить полностью свою долю в уставном капитале общества в течение срока, который определен договором об учреждении общества или (в случае учреждения общества одним лицом) решением о его учреждении. Срок такой оплаты не может превышать четырех месяцев с момента государственной регистрации общества.

В случае если в соответствии с законом допускается государственная регистрация хозяйственного общества без предварительной оплаты 3/4 уставного капитала, участники общества несут субсидиарную ответственность по его обязательствам, возникшим до момента полной оплаты уставного капитала.

Публичные и непубличные общества:

В ст. 66.3 ГК РФ закреплено разделение обществ на публичные и непубличные.

Публичным является акционерное общество, акции и ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах. Правила о публичных обществах применяются также к акционерным обществам, уставы и фирменные наименования которых содержат указание на то, что общество является публичным.

ООО и акционерное общество, которое не отвечает указанным признакам, признаются непубличными.

По решению участников (учредителей) непубличного общества, принятому единогласно, в устав общества могут быть включены следующие положения:

1) о передаче на рассмотрение коллегиального органа управления общества или коллегиального исполнительного органа общества вопросов, отнесенных законом к компетенции общего собрания участников хозяйственного общества, за исключением вопросов:

— внесения изменений в устав хозяйственного общества, утверждения устава в новой редакции;

— реорганизации или ликвидации хозяйственного общества;

— определения количественного состава коллегиального органа управления общества и коллегиального исполнительного органа (если его формирование отнесено к компетенции общего собрания участников хозяйственного общества), избрания их членов и досрочного прекращения их полномочий;

— определения количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;

— увеличения уставного капитала ООО непропорционально долям его участников или за счет принятия третьего лица в состав участников такого общества;

— утверждения не являющихся учредительными документами внутреннего регламента или иных внутренних документов хозяйственного общества;

2) о закреплении функций коллегиального исполнительного органа общества за коллегиальным органом управления общества полностью или в части либо об отказе от создания коллегиального исполнительного органа, если его функции осуществляет указанный коллегиальный орган управления;

3) о передаче единоличному исполнительному органу общества функций коллегиального исполнительного органа общества;

4) об отсутствии в обществе ревизионной комиссии или ее создании исключительно в случаях, предусмотренных уставом общества;

5) об отличном от установленного законами и иными правовыми актами порядке созыва, подготовки и проведения общих собраний участников хозяйственного общества, принятия ими решений, при условии что такие изменения не лишают его участников права на участие в общем собрании непубличного общества и на получение информации о нем;

6) об отличных от установленных законами и иными правовыми актами требованиях к количественному составу, порядку формирования и проведения заседаний коллегиального органа управления общества или коллегиального исполнительного органа общества;

7) о порядке осуществления преимущественного права покупки доли или части доли в уставном капитале ООО либо преимущественного права приобретения размещаемых акционерным обществом акций или ценных бумаг, конвертируемых в его акции, а также о максимальной доле участия одного участника ООО в уставном капитале общества;

8) об отнесении к компетенции общего собрания акционеров вопросов, не относящихся к ней в соответствии с ГК РФ или законом об акционерных обществах;

9) иные положения в случаях, предусмотренных законами о хозяйственных обществах.

Если данные положения не относятся к числу положений, подлежащих в соответствии с ГК РФ или другими законами обязательному включению в устав непубличного хозяйственного общества, они могут быть предусмотрены корпоративным договором, сторонами которого являются все участники этого общества.

К сведению. По мнению ФНС, полное фирменное наименование публичного акционерного общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова «публичное акционерное общество», а сокращенное фирменное наименование общества на русском языке — полное или сокращенное наименование общества и слова «публичное акционерное общество» или «ПАО».

Фирменное наименование непубличного акционерного общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова «акционерное общество», а сокращенное фирменное наименование общества на русском языке — полное или сокращенное наименование общества и слова «акционерное общество» или «АО» (Письмо от 04.09.2014 N СА-4-14/17740@).

Отметим, что акционерные общества, созданные до 01.09.2014 и отвечающие признакам публичных акционерных обществ, признаются публичными акционерными обществами вне зависимости от указания в их фирменных наименованиях на то, что общество является публичным.

Размещено на Allbest.ru

1.Полное товарищество.Определение полного товарищества дано в статье 69 ГК РФ:Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом

2.Товарищество на вере.Статья 82 содержит определение товарищества на вере:Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности

3.Крестьянское (фермерское) хозяйство.В статье 86.1 ГК РФ дано определение крестьянского (фермерского) хозяйства:Крестьянским (фермерским) хозяйством, создаваемым в качестве юридического лица, признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности в области сельского хозяйства, основанной на их личном участии и объединении членами крестьянского (фермерского) хозяйства имущественных вкладов

4.Хозяйственное партнерство.Определение содержится в ст. 2 Федерального закона от 03.12.2011 № 380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах»:Хозяйственным партнерством (далее — партнерство) признается созданная двумя или более лицами коммерческая организация, в управлении деятельностью которой в соответствии с настоящим Федеральным законом принимают участие участники партнерства, а также иные лица в пределах и в объеме, которые предусмотрены соглашением об управлении партнерством.

5.Общество с ограниченной ответственностью.Определение общества с ограниченной ответственностью дано в статье 87:Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей

6.Акционерное общество.Статья 96 ГК РФ содержит определение акционерного общества:Акционерным обществом признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций

На смену существовавших ранее ЗАО и ОАО пришли новые виды акционерные обществ:

публичные и непубличные.

7.Производственные кооперативы.Понятие производственного кооператива дано в статье 106.1: Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц

К категории производственных кооперативов относятся и сбытовые (торговые) потребительские кооперативы.

36. Корпоративные коммерческие организации

Под корпоративными юридическими лицами понимаются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с п. 1 ст. 65.1 ГК РФ. К ним относятся:
— хозяйственные товарищества и общества;
— крестьянские (фермерские) хозяйства;
— хозяйственные партнерства;
— производственные и потребительские кооперативы;
— общественные организации;
— ассоциации (союзы);
— товарищества собственников недвижимости;
— казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в РФ;
— общины коренных малочисленных народов РФ.
В связи с участием в корпоративной организации ее участники приобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношении созданного ими юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ.
Унитарные юридические лица — это юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них права членства. К ним относятся:
— государственные и муниципальные унитарные предприятия;
— фонды;
— учреждения;
— автономные некоммерческие организации;
— религиозные организации;
— публично-правовые компании.
Изменились общие положения о хозяйственных товариществах и обществах. Положения об отдельных видах товариществ и обществ остались без серьезных изменений. Утратили силу положения о закрытых акционерных обществах и обществах с дополнительной ответственностью.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *