Содержание
- Для чего нужна
- Куда надо наклеивать
- Обязательны ли голограммы для новых трудовых книжек
- Важно
- Нужна ли голограмма на трудовой книжке?
- Трудовая книжка и голограмма: куда клеить
- Что делать, если голограммы в трудовой книжке нет?
- Действительна ли трудовая книжка без наклейки?
- Законодательная база: зачем нужна голограмма
- Образец голограммы
- Как правильно наклеить
- Куда не стоит клеить значок
Под голограммой для трудовой книжки понимается полученное голографическим образом объемное изображение. Речь идет о круглых серебристых наклейках с изображением герба Российской Федерации. Выполнить такое изображение кустарным способом и купить их отдельно невозможно (организация приобретает листок с шестью наклейками, который выглядит, как вкладыш к ТК), поэтому оно служит особой дополнительной мерой защиты документа от подделки или изменения.
Образец голограммы для трудовой книжки
Для чего нужна
Ни один нормативный акт не устанавливает обязанность работодателя использовать голографические наклейки. Об этом нет упоминаний ни в «Правилах ведения и хранения трудовых книжек…», ни в ТК РФ. Вклеивать голограммы начали в 2008, когда Гознак выпустил разъяснительное письмо с инструкцией по использованию этого вида защиты.
Сделано это было с целью предотвратить подделки документа, подтверждающего рабочие заслуги и стаж гражданина. При помощи этого элемента работодатель гарантирует точность своих записей и получает возможность защитить их от последующих изменений. В Федеральной службе занятости разъяснили в ответ на многочисленные вопросы кадровиков, что голограмма — дополнительная, но не принудительная мера предосторожности. Использовать ее в кадровом делопроизводстве можно, но не обязательно.
Голограмму обычно приклеивают представители работодателя в момент первичной выдачи бланка. Эту процедуру осуществляет либо сотрудник кадрового отдела, либо главный бухгалтер. И так как особенностью этого вида защиты является саморазрушение при попытке удаления, клеить ее следует на те страницы, где будут находиться сведения, изменение которых следует предотвратить. Законом не определено обязательное место нанесения, поэтому чаще всего клеится она на титульный лист.
Куда надо наклеивать
Строгих правил, куда клеить голографическую наклейку в трудовой, нет. Но чаще всего — на один из четырех обязательных реквизитов:
- подпись владельца;
- подпись ответственного лица, заполнившего бланк документа;
- печать предприятия;
- номер документа.
Куда клеить голограмму в трудовую книжку
Клеится она как обычный стикер, но с особым тщанием: исправить наклейку или удалить в случае неудачи не получится, и придется выдавать новый бланк. Работнику кадрового отдела придется вспомнить уроки труда в начальной школе и вооружиться терпением. Голограмма клеится:
- в нужном месте;
- с правильным расположением герба;
- без загибов, шероховатостей, складок и неровной поверхности.
Обязательны ли голограммы для новых трудовых книжек
Нет, не обязательны. Отсутствие этого элемента не говорит о факте подделки документа или записей. Даже если голограмма на трудовую книжку не наклеена, документ является действительным.
Важно
При работе с защитой следует помнить такие важные аспекты:
- на первую страницу книжки;
- на подлежащий защите текстовый элемент
После полного заполнения страницы, убедившись, что вся информация указана правильно, ни один элемент не смазан, все читаемы
- аккуратно;
- с правильной ориентировкой относительно страницы — не вверх ногами
Добавить в «Нужное»
Обновление: 16 декабря 2016 г.
Голограмма является одним из элементов защиты от подделки сведений, вносимых в трудовую книжку. Образец того, куда клеить голограмму в трудовой книжке, законодательством не предусмотрен. По нашему мнению, отвечая на данный вопрос о голограмме, следует для начала понять, что такое трудовая книжка, какие основные составные части имеет этот документ и которые из них могут нуждаться в дополнительной защите. Рассмотрим эти вопросы подробно.
Нужна ли голограмма на трудовой книжке?
Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка – это документ, в который вносится информация о трудовой деятельности и стаже сотрудника.
Форма и порядок составления трудовых книжек утверждены в двух нормативных правовых актах:
- в Правилах, закрепленных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 (далее – Правила);
- в Инструкции, закрепленной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69 (далее – Инструкция).
Обращаем внимание, что ни один из вышеперечисленных либо иных нормативных правовых актов Российской Федерации не содержит не только указания на то, куда клеится голограмма в трудовой книжке, но и на саму необходимость такого вклеивания. Отсутствуют по данной теме и какие-либо ведомственные рекомендации.
Это свидетельствует о том, что подобная дополнительная защита сведений в трудовой книжке является исключительной прерогативой работодателя, определяемой по собственной инициативе в свободной форме.
Следовательно, вопрос о надобности либо ненадобности подобной голограммы в трудовых книжках наемных работников решается работодателем самостоятельно.
Трудовая книжка и голограмма: куда клеить
Как уже было указано выше, четких ведомственных рекомендаций по этому вопросу нет.
По нашему мнению, в подобной дополнительной защите больше всего может нуждаться титульная страница трудовой книжки или вкладыш в нее. Само же место нанесения наклейки, в принципе, не так важно. Голограммой, к примеру, могут быть защищены подписи должностных лиц, расписавшихся в трудовой книжке, сведения о работнике и т.п.
Что делать, если голограммы в трудовой книжке нет?
Еще раз подчеркнем, что обязанность вклеивания голограммы в данный документ законодательство не устанавливает. Отсутствует и какая-либо ответственность за неприменение подобного средства защиты от подделки. Следовательно, при отсутствии такой наклейки и желания ее использовать делать ничего не нужно.
Действительна ли трудовая книжка без наклейки?
Да, действительна.
На основании пункта 2 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утвержденного Приказом Минфина РФ от 22 декабря 2003 года N 117н, производством бланков трудовой книжки и вкладыша в нее занимается Объединение «ГОЗНАК» Министерства финансов Российской Федерации.
Выпускаемые бланки указанных документов имеют соответствующую степень защиты.
Таким образом, бланк трудовой книжки, выпускаемый Объединением «ГОЗНАК», не нуждается в каких-либо дополнительных доработках в целях соответствия законодательству, т.к. он по умолчанию уже содержит соответствующую степень защиты.
Следовательно, работодатель, нашедший положительные ответы на вопрос, зачем в трудовой книжке голограмма, свободен в решении о наклеивании подобного знака. Однако такие действия станут лишь дополнением к уже имеющимся в этом документе элементам защиты.
Голограмма в трудовой книжке, как и любому другом документе, служит дополнительным средством защиты от подделок. На 2020 год законодательство не обязывает компанию или сотрудников вклеивать её в документ, поэтому и четких регламентов относительно места ее нахождения также нет. С другой стороны, в деловой практике уже сложились определенные традиции: обычно значок приклеивают в правом нижнем углу первой страницы книжки.
Мнение эксперта Соболев Дмитрий Юрист по административным правонарушениям, эксперт сайта Ранее мы подробно рассказывали о том как юридически правильно сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, советуем вам ознакомиться с этой .
Законодательная база: зачем нужна голограмма
Основное и по сути единственное её назначение – это дополнительная защита документа от возможной подделки. Таким образом, она служит средством защиты наряду с другими привычными методами:
- печати, штампы;
- собственноручные подписи должностных лиц с расшифровкой и без таковой;
- водяные знаки на бумаге;
- применение специальной бумаги (госзнак) и т.п.
Важно понимать, что работодатель и сотрудник обязан придерживаться общих правил по ведению трудовых книжек, которые изложены в соответствующих нормативных актах:
В этих документах отсутствует понятие голограммы и не указывается обязательность ее применения. На практике это означает, что:
- Ни работодатель, ни сотрудник не обязаны вклеивать значок в трудовую книжку.
- Запрета на вклеивание также нет – т.е. каждый сотрудник вправе самостоятельно решать, нужна она ему или нет.
- Трудовая книжка без голограммы имеет точно такую же юридическую силу, она действует как обычный документ.
- Конкретного места в документе для наклеивания значка не предусмотрено – сотрудники могут ориентироваться на устоявшуюся практику или на свои представления.
Законодательно не регулируется и вопрос согласия сотрудника с размещением голограммы в его трудовой. С точки зрения деловой этики согласовать с работником этот вопрос необходимо, поскольку книжка принадлежит именно ему, а не является собственностью работодателя.
Мнение эксперта Соболев Дмитрий Юрист по административным правонарушениям, эксперт сайта Ранее мы обсуждали вопрос о том можно ли в году работать по 2-ум трудовым книжкам, думаем что вам будет интересно ознакомиться с этой .
Образец голограммы
Значок изготавливает компания «ГОСЗНАК» – она же печатает трудовые книжки и бланки ряда других документов. Он начал изготавливаться еще с 2008 года, и с тех пор его зачастую применяют в том числе в трудовой.
С практической точки зрения он представляет собой специальную наклейку с изображением государственного герба РФ. Изготавливают ее на основе фольги технологией горячего тиснения. В результате удается получить высокоточное изображение герба (или другой фигуры), узора, букв (например, РФ) и т.п.
Голограмма для трудовой представляет собой наклейку на основе фольги (диаметр 2 см) с изображением герба России и надписями «РФ», которые видны при изменении угла падения света.
Как правильно наклеить
Как уже говорилось, место для наклеивания может быть любым. На практике уже сложилась традиция, согласно которой помещать значок нужно в нижней части первой страницы документа, где содержится основная информация о сотруднике (ФИО, профессия и т.п.). Поместить голограмму можно рядом с подписью (правый нижний угол) или рядом с печатью (ближе к левому краю нижней половины).
Мнение эксперта Озерова Марина Юрист, специализация наследственные, семейные, жилищные делам Ранее мы показывали наглядный пример правильного заполнения книги учета движения трудовых, советуем вам ознакомиться с этой .
Основная идея состоит в том, что значок клеится ближе к наиболее важным данным или отметкам в документе, которые могут быть подделаны, например:
- печать организации;
- собственноручная подпись сотрудника;
- серия и номер книжки.
Очевидно, что именно эти данные позволяют идентифицировать владельца трудовой, поэтому они подвержены наибольшему риску подделывания. Голограмма же значительно снижает этот риск – из-за нее можно повредить страницу при попытке изменить данные и т.п.
В готовом виде документ вместе с наклейкой будет выглядеть примерно так.
Наклеивать ее нужно аккуратно, следя за тем, чтобы:
- Герб располагался строго вертикально вверх (не в сторону и не противоположном направлении).
- Не было шероховатостей, «волн», загибов и тем более надорванных частей.
- Значок не перекрывал подпись, печать и другие важные надписи. Например, наклеивать так, как показано на фото ниже, нежелательно.
Однако даже если наклейка сделана не совсем правильно, отдирать от бумаги ее не следует – иначе есть риск повредить страницу, и тогда нужно будет менять документ, а это еще более сложная процедура.
Мнение эксперта Саломатов Сергей Эксперт по недвижимости Если голограмма клеится впервые, лучше сначала заполнить все данные, а затем поместить значок в нужное место. Нежелательно, чтобы часть текста (например, подпись) попала на нее.
Куда не стоит клеить значок
Несмотря на то, что никаких регламентов, связанных с голограммой, не существует, важно также знать о нескольких местах, куда этот значок помещать нежелательно:
- сведения об образовании (1 и 2 строка);
- сведения о профессии или специальности (1 и 2 строка).
Мнение эксперта Соболев Дмитрий Юрист по административным правонарушениям, эксперт сайта Советуем вам ознакомиться с тем как правильно сделать запись о награждении сотрудника в его трудовую, подробнее об этом можно .
Кадровому специалисту лучше не вклеивать значок ни на одной из этих строк, поскольку в них могут заполняться и новые сведения. Например, сотрудник может получить новое образование или освоить иную профессию, поэтому придется вносить соответствующие данные, и тогда голограмма помещает дописать их.