Трудовым кодексом на работодателя возложена обязанность по проведению медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных российским законодательством. Такие случаи установлены во множестве разноуровневых нормативных актов, что затрудняет выяснение вопроса о необходимости проведения медосмотра для того или иного конкретного работника.

Рассмотрим требования трудового законодательства, направленные на обеспечение здоровья работника, а также случаи, когда работодатель вправе или прямо обязан организовать и оплатить медицинские осмотры сотрудников.

Права и обязанности работодателя

Обязанность работодателя по проведению медосмотров закреплена в ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров.

Предварительный медосмотр осуществляется при приеме на работу, периодические — в течение трудовой деятельности работников с частотой, порядок определения которой устанавливается нормативными актами, предусматривающими обязательные периодические медосмотры для данной категории работников. Причем таким актом может быть не только сам Трудовой кодекс РФ или иной федеральный закон, но и любой подзаконный нормативный акт, содержащий нормы трудового права.

Более того, в ст. 34 Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» сказано, что при необходимости на основании предложений органов санитарно-эпидемиологического надзора решениями региональных органов государственной власти или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников.

Работодатель должен быть в курсе всех подобных требований, установленных государственными и муниципальными нормативными актами, поскольку ст. 212 ТК РФ запрещает допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных, то есть предусмотренных органами государственной власти или местного самоуправления, медицинских осмотров. Работника, не прошедшего соответствующего медосмотра и приступившего к работе, работодатель согласно ст. 76 ТК РФ должен отстранить от работы.

В период недопущения к работе и отстранения от нее заработная плата работнику не начисляется. Но если работник не прошел обязательный мед­осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

В статье 214 ТК РФ определено, что прохождение обязательного предварительного и периодических медосмотров — обязанность работника. Вместе с тем в ст. 219 ТК РФ сказано, что прохождение внеочередного медицинского осмотра в соответствии с медицинскими рекомендациями является уже правом работника, которое он может реализовывать по своему усмотрению. Обеспечение и обязательных, и внеочередных медосмотров, а также сохранение за работником места и среднего заработка на время таких медицинских осмотров — обязанность работодателя.

За нарушение законодательства о труде и об охране труда в ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях для работодателя установлена административная ответственность в виде штрафа для должностных лиц — от 1000 до 5000 руб., юридических — от 30 000 до 50 000 руб. При этом вместо уплаты штрафа в отношении юридических лиц возможно административное приостановление их деятельности на срок до 90 суток.

Обязательные медосмотры

В статье 69 ТК РФ закреплена обязанность работодателя проводить медицинский осмотр несовершеннолетних работников при заключении трудового договора. Аналогичная обязанность распространяется и на иных работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В статье 213 ТК РФ указано, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры. Работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок проведения таких осмотров определяются нормативными правовыми актами в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Для большинства профессий правила проведения обязательных медицинских осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83. Согласно подп. 3.3 этих правил частота проведения периодических медосмотров определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации. При этом периодические мед­осмотры должны проводиться не реже одного раза в два года.

Для отдельных профессий, например для работников автомобильного транспорта, верхолазов, порядок прохождения медицинских осмотров утвержден специальными нормативными актами. А для сотрудников ведомственной охраны в самом Федеральном законе от 14.04.99 № 77-ФЗ «О ведомственной охране» установлена ежегодная периодичность проведения обязательных медицинских осмотров.

Дополнительная диспансеризация

При всей схожести процедур, осуществляемых при обязательном медосмотре и дополнительной диспансеризации, правовое регулирование этих двух видов медицинских мероприятий различно.

Дополнительная диспансеризация охарактеризована в приказе Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 № 55н «О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан» (далее — приказ № 55н) как осуществляемые учреждениями муниципальной и государственной систем здравоохранения, функционирующими в системе ОМС, медицинские осмотры, направленные на раннее выявление и профилактику заболеваний, в том числе социально значимых. В отличие от обязательных медицинских осмотров в диспансеризации могут участвовать работники всех профессий. Кроме того, участие в диспансеризации является для работника правом, а не обязанностью.

Законодательство не предусматривает и ответственность работодателя за непрохождение его работниками дополнительной диспансеризации. В письме от 07.10.2008 № 7694-ВС «О дополнительной диспансеризации» Минздравсоцразвития России не относит диспансеризацию к обязательным медицинским осмотрам, а значит, все изложенные выше требования, связанные с обеспечением обязательных медицинских осмотров, на участие работодателя в диспансеризации не распространяются.

Таким образом, обеспечение прохождения сотрудниками диспансеризации в рабочее время, равно как и сохранение за ними места и среднего заработка на время прохождения диспансеризации, по общему правилу является правом, а не обязанностью работодателя. Обязанностью это право становится лишь в случае прохождения диспансеризации, предусмотренной ст. 254 ТК РФ, беременными женщинами в соответствии с положением, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 № 224.

Дополнительная диспансеризация в 2010 г. осуществляется в соответствии с приказом № 55н. Дополнительной диспансеризации в 2010 г. подлежат работающие граждане, не проходившие ее в предыдущие годы, а также граждане, занятые на работах с вредными условиями труда, независимо от сроков прохождения предыдущих углубленных медицинских осмотров. В соответствии с постановлениями Правительства РФ от 30.12.2006 № 860 и от 24.12.2007 № 921 граждане, в отношении которых проводилась дополнительная диспансеризация в 2007, 2008 или 2009 г., повторно дополнительной диспансеризации в 2010 г. не подлежат.

Приказом № 55н региональным органам исполнительной власти рекомендовано осуществлять работу по организации проведения дополнительной диспансеризации совместно с территориальными фондами обязательного медицинского страхования. На работодателей обязанности по участию в обеспечении диспансеризации этим приказом не возложены.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2009 № 1146 «О порядке предоставления в 2010 году из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования субсидий бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан» дополнительная диспансеризация осуществляется не за счет средств работодателя, а за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

Налоговый учет

Расходы на проведение обязательных медосмотров работодатель вправе учесть при расчете налога на прибыль. Указанные затраты признаются в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством, на основании подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, на что прямо указано в письмах Минфина России от 07.11.2005 № 03-03-04/1/340 и от 07.08.2007 № 03-03-06/1/543. При этом необходимо помнить, что расходы работодателя на обязательные медосмотры должны соответствовать требованиям п. 1 ст. 252 НК РФ. То есть они должны быть обоснованны, документально подтверждены и связаны с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода.

При исчислении налога на прибыль учитываются расходы как на периодические, так и на предварительные мед­осмотры. Об этом говорится в письме Минфина России от 06.10.2009 № 03-03-06/1/648. В нем отмечено, что затраты на предварительные медосмотры лиц, которые по результатам осмотра или по иным причинам не были приняты на работу, также учитываются для целей налогообложения прибыли.

Начисленный работнику средний заработок за время прохождения обязательного медосмотра работодатель включает в расходы на оплату труда в соответствии с п. 7 ст. 255 НК РФ. С этих сумм среднего заработка работник в общем порядке уплачивает НДФЛ, а работодатель — страховые взносы, предусмотренные Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Вместе с тем ни НДФЛ, ни страховые взносы не уплачиваются с сумм расходов, произведенных работодателем на оплату стоимости обязательных мед­осмотров. На это Минфин России указывает в письме от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84.

Предусмотренные законодательством обязательные медосмотры

Профессия	Обязательный предварительный медосмотр	Обязательные периодические мед­­осмотры	Нормативное обоснование
Лица, не достигшие 18 лет	+		Ст. 69 ТК РФ
Работники организаций пищевой промышленности	+	+	Ст. 213 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»
Работники организаций общественного питания	+	+	Ст. 213 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ
Работники организаций торговли	+	+	Ст. 213 ТК РФ
Работники водопроводных сооружений	+	+	Ст. 213 ТК РФ
Работники лечебно-профилактических учреждений	+	+	Ст. 213 ТК РФ
Работники детских учреждений	+	+	Ст. 213 ТК РФ
Работники, выполняющие работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств	+	+	Ст. 328 ТК РФ (О порядке проведения медицинских осмотров работников автомобильного транспорта см. приказы Минздрава СССР от 29.09.89 № 555, Минздравмедпрома России от 14.03.96 № 90)
Спортсмены	+	+	Ст. 348.3 ТК РФ
Работники, занятые в процессах производства, хранения, перевозки, реализации и утилизации молока и продуктов его переработки	+	+	Ст. 22 Федерального закона от 02.06.2008 № 88-ФЗ «Технический регламент на молоко и молочную продукцию»
Персонал, занятый в процессе производства пищевой масложировой продукции	+	+	Ст. 16 Федерального закона от 24.06.2008 № 90-ФЗ «Технический регламент на масложировую продукцию»
Педагогические работники	—	+	Ст. 51 Закона РФ от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании»
Работники ведомственной охраны	—	+	Ст. 6 Федерального закона от 14.04.99 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»
Работники на производстве, предусматривающем обращение с источниками ионизирующего излучения	+	+	Ст. 14 Федерального закона от 09.01.96 № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения»
Персонал объектов по хранению и по уничтожению химического оружия	+	+ а также медосмотры до и после смены	Ст. 14 Федерального закона от 02.05.97 № 76-ФЗ «Об уничтожении химического оружия»
Кандидаты в водители и водители транспортных средств	+	+ а также предрейсовые, послерейсовые и текущие медицинские осмотры водителей	Ст. 23 Федерального закона от 10.12.95 № 19 6-ФЗ «О безопасности дорожного движения»
Работники на работе, непосредственно связанной с движением поездов	+	+ а также предрейсовые или предсменные медицинские осмотры работников, профессии которых входят в перечень приказа Минтранса России от 28.03.2007 № 36	Ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»
Работники объектов использования атомной энергии	+	+	Постановление Правительства РФ от 01.03.97 № 233
Верхолазы (верхолазными считаются все работы, когда основным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является предохранительный пояс) Крановщики (машинисты крана) Лифтеры скоростных лифтов	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)»
Работники, обслуживающие действующие электро­установки с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники лесной охраны Работники на валке, транспортировке и первичной обработке леса	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники нефтяной и газовой промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники гидрометеорологических станций и сооружений связи, расположенных в полярных, высокогорных, пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в сложных климатических условиях	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Геологоразведчики, топографы, строители и т.п. в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, тундровых, заболоченных и горных районах (в том числе работающие вахтово-экспедиционным методом)	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники взрыво- и пожароопасных производств	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники военизированной охраны, служб спецсвязи, инкассации и других ведомств, которым разрешено ношение огнестрельного оружия и его применение	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники на производствах, связанных с обслуживанием установок и емкостей с внутренним давлением газов и жидкостей выше 1,1 атм.	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники на работах, выполняемых в условиях измененного геомагнитного поля (экранированные помещения, заглубленные сооружения)	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники на подводных работах	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники на подземных работах	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники служб по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Работники газоспасательной службы и газоспасательной дружины Работники отрядов по предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов Работники военизированных горных и горноспасательных служб Работники пожарной охраны	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники, осуществляющие деятельность с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полномерной лицевой частью	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники на судах	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники, осуществляющие деятельность в условиях пониженного и повышенного атмосферного давления	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Учащиеся образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники организаций бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских)	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники бассейнов и водолечебниц	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники гостиниц, общежитий, пассажирских вагонов (проводники)	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Работники медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств	+	+	Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Обязательные медицинские освидетельствования для выявления ВИЧ-инфекции
Врачи и медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом	+	+	Постановление Правительства РФ от 04.09.95 № 877
Врачи и медицинский персонал лабораторий, которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом	+	+	Постановление Правительства РФ от 04.09.95 № 877
Научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус	+	+	Постановление Правительства РФ от 04.09.95 № 877

Решение Верховного Суда РФ от 15.12.2015 N АКПИ15-1234

Статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (часть первая). Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть четвертая).

Решение Верховного Суда РФ от 24.03.2015 N АКПИ15-272

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть четвертая статьи 213 ТК РФ).

<Письмо> Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32 «О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»

Судебными органами, в частности, установлено, что в соответствии с взаимосвязанными положениями пункта 1 статьи 28, статьи 34 Федерального закона N 52-ФЗ, абзаца четвертого части первой статьи 76, абзаца одиннадцатого части второй статьи 212, части четвертой статьи 213, абзаца шестого части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации и приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, прохождение медицинских осмотров отдельными категориями работников, включая работников образовательных организаций всех типов и видов, является обязательным.

Приказ Минтруда России от 20.01.2015 N 23н Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации

5) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, другие медицинские осмотры в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

6) бережно относиться к имуществу работодателя;

7) незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

Постановление Правительства РФ от 27.10.2003 N 646 (ред. от 01.02.2005) «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)»

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также порядок их проведения утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 835н Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров

<1> Пункт 5 статьи 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ, статья 213 ТК РФ.

8. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя <1>) (далее — медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).

Приказ Минздрава РФ от 10.12.1996 N 405 О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников

В целях дальнейшего совершенствования организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, правильного применения Списка профессиональных заболеваний

1. Утверждаю:

1.1. Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников (Приложение N 1);

Информация о проведении медицинского осмотра студентов 1 курса очной формы обучения

Всем студентам 1 курса очной формы обучения, поступившим в КФУ, необходимо пройти медицинский осмотр в начале учебного года. По итогам прохождения медицинского осмотра терапевт дает заключение, согласно которому студенты распределяются по группам здоровья в рамках занятий по физической культуре.

Обязательный медицинский осмотр для студентов 1 курса очной формы обучения ежегодно проходит в ГАУЗ «Городская поликлиника №21» (Студенческая) СХЕМА ПРОЕЗДА, согласно графику прохождения института/факультета.

При прохождении медицинского осмотра студентам необходимо при себе иметь следующий пакет документов.

По вопросам прохождения обязательного медицинского осмотра студентов
1 курса очной формы обучения Вы можете обращаться:

• к заместителям директоров/декана по социальной и воспитательной работе институтов/ юридического факультета;
• в Отдел организации медико-профилактической работы и психологической помощи Департамента по молодежной политике КФУ
  по телефону: + 7 (963) 120 51 10.

График прохождения медицинского осмотра студентами

1 курса очного отделения

с 07 сентября по 31октября 2020 года

Дата	Институт/факультет	Время явки на медицинский осмотр	Бюджет/ контракт
7 сентября (Понедельник)	Институт фундаментальной медицины и биологии	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
		12.00	Бюджет
		14.00	Бюджет
8 сентября (Вторник)	Институт фундаментальной медицины и биологии	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
		12.00	Бюджет
	Институт фундаментальной медицины и биологии	14.00	Бюджет
	Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций		Бюджет
9 сентября (Среда)	Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
	Институт психологии и образования		Бюджет
	Институт психологии и образования	12.00	Бюджет
		14.00	Бюджет
10 сентября (Четверг)	Институт управления, экономики и финансов	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
		12.00	Бюджет
		14.00	Бюджет
11 сентября (Пятница)	Институт международных отношений	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
		12.00	Бюджет
	Институт международных отношений	14.00	Бюджет
	Высшая школа информационных технологий и информационных систем		Бюджет
12 сентября (Суббота)	Высшая школа информационных технологий и информационных систем	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
14 сентября (Понедельник)	Институт физики	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
		12.00	Бюджет
		14.00	Бюджет
15 сентября (Вторник)	Институт физики	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
	Юридический факультет	12.00	Бюджет
	Инженерный институт	14.00	Бюджет
16 сентября (Среда)	Институт вычислительной математики и информационных технологий	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
		12.00	Бюджет
		14.00	Бюджет
17 сентября (Четверг)	Институт вычислительной математики и информационных технологий	8.00	Бюджет
	Институт математики и механики Н.И. Лобачевского	10.00	Бюджет
		12.00	Бюджет
		14.00	Бюджет
18 сентября (Пятница)	Институт филологии и межкультурной коммуникации	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
		12.00	Бюджет
	Институт филологии и межкультурной коммуникации	14.00	Бюджет
	Институт геологии и нефтегазовых технологий		Бюджет
19 сентября (Суббота)	Институт геологии и нефтегазовых технологий	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
21 сентября (Понедельник)	Институт экологии и природопользования	8.00	Бюджет
		10.00	Бюджет
	Институт экологии и природопользования	12.00	Бюджет
	Химический институт им. А.М. Бутлерова		Бюджет
	Химический институт им. А.М. Бутлерова	14.00	Бюджет
22 сентября (Вторник)	Химический институт им. А.М. Бутлерова	8.00	Бюджет
	Химический институт им. А.М. Бутлерова	10.00	Бюджет
	Институт фундаментальной медицины и биологии		Контракт
	Институт фундаментальной медицины и биологии	12.00	Контракт
		14.00	Контракт
23 сентября (Среда)	Институт фундаментальной медицины и биологии	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
24 сентября (Четверг)	Институт фундаментальной медицины и биологии	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
	Институт управления, экономики и финансов	12.00	Контракт
		14.00	Контракт
25 сентября (Пятница)	Институт управления, экономики и финансов	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
26 сентября (Суббота)	Институт управления, экономики и финансов	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
28 сентября (Понедельник)	Институт управления, экономики и финансов	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
29 сентября (Вторник)	Институт управления, экономики и финансов	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
30 сентября (Среда)	Институт управления, экономики и финансов	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
1 октября (Четверг)	Институт управления, экономики и финансов	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
	Институт международных отношений	12.00	Контракт
		14.00	Контракт
2 октября (Пятница)	Институт международных отношений	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
3 октября (Суббота)	Институт международных отношений	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
5 октября (Понедельник)	Институт международных отношений	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
6 октября (Вторник)	Институт международных отношений	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
7 октября (Среда)	Институт международных отношений	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
8 октября (Четверг)	Институт международных отношений	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
	Институт филологии и межкультурной коммуникации	12.00	Контракт
		14.00	Контракт
9 октября (Пятница)	Институт филологии и межкультурной коммуникации	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
10 октября (Суббота)	Институт филологии и межкультурной коммуникации	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
12 октября (Понедельник)	Институт филологии и межкультурной коммуникации	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
13 октября (Вторник)	Институт филологии и межкультурной коммуникации	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
14 октября (Среда)	Институт филологии и межкультурной коммуникации	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
	Институт филологии и межкультурной коммуникации	12.00	Контракт
	Институт геологии и нефтегазовых технологий		Контракт
	Институт геологии и нефтегазовых технологий	14.00	Контракт
15 октября (Четверг)	Институт геологии и нефтегазовых технологий	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
	Институт физики	14.00	Контракт
16 октября (Пятница)	Институт физики	8.00	Контракт
	Институт физики	10.00	Контракт
	Юридический факультет		Контракт
	Юридический факультет	12.00	Контракт
		14.00	Контракт
17 октября (Суббота)	Юридический факультет	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
19 октября (Понедельник)	Юридический факультет	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
20 октября (Вторник)	Юридический факультет	8.00	Контракт
	Юридический факультет	10.00	Контракт
	Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций		Контракт
	Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций	12.00	Контракт
		14.00	Контракт
21 октября (Среда)	Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
22 октября (Четверг)	Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций	8.00	Контракт
	Институт вычислительной математики и информационных технологий	10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
23 октября (Пятница)	Институт вычислительной математики и информационных технологий	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
24 октября (Суббота)	Химический институт им. А.М. Бутлерова	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
26 октября (Понедельник)	Институт психологии и образования	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
27 октября (Вторник)	Институт математики и механики Н.И. Лобачевского	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
28 октября (Среда)	Высшая школа информационных технологий и информационных систем	8.00	Контракт
		10.00	Контракт
		12.00	Контракт
		14.00	Контракт
29 октября (Четверг)	Инженерный институт	8.00	Контракт
	Институт экологии и природопользования	10.00	Контракт
	Резервное время	12.00
		14.00
30 октября (Пятница)	Резервный день
31 октября (Суббота)	Резервный день

Перечень документов, необходимых для прохождения

медицинского осмотра студентов 1 курса очной формы обучения

Для студентов из Российской Федерации необходимы следующие документы:

1. Сертификат прививок (или сведения о прививках из поликлиники по месту жительства) — ксерокопия (1 шт.);

2. Результат флюорографического обследования за последний год — оригинал (1 шт.), ксерокопия (1 шт.);

3. Оригиналы и ксерокопии (юношам по 2 шт., девушкам по 3 шт.) указанных документов:

· медицинский страховой полис (продленный до 2010 г. или нового образца);

· паспорт (страницы с фото и пропиской);

· страховое пенсионное свидетельство.

Для студентов из стран ближнего и дальнего зарубежья необходимы следующие документы:

1. Сертификат прививок или сведения о прививках из поликлиники по месту жительства (переведенные на русский язык и нотариально заверенные) — ксерокопия (1 шт.);

2. Результат флюорографического обследования за последний год (переведенный на русский язык и нотариально заверенный) — оригинал

(1 шт.), ксерокопия (1 шт.);

3. Оригиналы и ксерокопии (по 7 шт.) указанных документов:

· медицинский страховой полис;

· паспорт (страницы с фото и пропиской).

С пакетом необходимых документов необходимо обратиться в регистратуру ГАУЗ «Городская поликлиника №21» (Студенческая) по адресу:

ул. Оренбургский Тракт, д. 95 (Деревня Универсиады).

Обратите внимание:

1. При наличии хронических заболеваний необходима выписка из амбулаторной карты.

2. Студенты — инвалиды дополнительно предоставляют копию справки об инвалидности.

3. Студенты, использующие контактные линзы, приходят на осмотр к окулисту без линз, снятых накануне медицинского осмотра, либо имея при себе контейнер для линз.

4. Студентам, использующим ночные контактные линзы, необходимо иметь на руках справку, заверенную офтальмологом, с указанием остроты зрения. Срок действия справки 6 месяцев.

5. Студентам, подлежащим прохождению медицинского осмотра, в день осмотра рекомендуется легкий завтрак за 2 часа до сдачи анализа крови (Исключить жареную, жирную, острую и сладкую пищу, сладкую воду, жевательную резинку).

Время работы ГАУЗ «Городская поликлиника №21» (Студенческая) в период медицинского осмотра:

понедельник — пятница: 8:00 — 20:00 (регистрация до 16.00);

суббота: 8:00 — 14:00 (регистрация до 12.00).

Телефон: +7 (843) 237-99-56 (регистратура).

E-mail: studpolik@mail.ru

Схема расположения ГАУЗ «Городская поликлиника № 21» (Студенческая)

Доехать до остановки «Деревня Универсиады» можно на городском общественном транспорте:

• На метро от станции «Площадь Г. Тукая» до станции «Проспект Победы», далее пройти пешим шагом;
• Автобусом №47 от остановки «Площадь Г. Тукая» до остановки «Деревня Универсиады»;
• Автобусом №74 от остановки «Площадь Г. Тукая» до остановки «улица Академика Парина»;
• Троллейбусом №8 от остановки «Площадь Г. Тукая» до остановки «Деревня Универсиады».

Медицинские осмотры работников предприятия

Раздел «Медицинские осмотры» постоянно дополняется и обновляется. На этой странице Вы можете скачать бесплатно, без регистрации нормативно-правовые акты, положения, порядки, перечни, бланки: акт, спикок, направление, план-график на украинском и русском языке.

Страница 1 из 3

Страницы :

• Медицинские осмотры
• Учет предварительных и периодических медицинских осмотров работников на предприятии
• Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру
• Списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
• Направление на обязательный предварительный медицинский осмотр работника
• Расходы на проведение медицинских осмотров
• Периодичность проведения медицинских осмотров
• План-график проведения периодических медицинских осмотров
• Первичный и периодический профилактические наркологические осмотры
• Предварительный и периодические психиатрические осмотры
• Психофизиологическая экспертиза
• Проведение предварительных (периодических) медицинских осмотров работников транспортных средств
• Карточка работника
• Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников
• Отраслевые нормативные акты относительно проведения медицинских осмотров
• Организация проведения медицинских осмотров работодателем

Медицинские осмотры

Медицинские осмотры работников предприятия организуются и проводятся в соответствии с «Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных категорий», утвержденным приказом Министерства охраны здоровья Украины 21.05.2007 N 246, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 23.07.2007 р. за N846/14113.

«Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий», утвержденный приказом Министерства охраны здоровья Украины 21.05.2007 N 246 с изменениями, в редакции от 23.03.2012, в формате *.doc, на украинском языке.

Просмотреть этот документ на официальном сайте.

Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий (далее — Порядок), определяет процедуру проведения предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или работах, требующих профессионального отбора, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

Порядок предназначен для: работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или работах, требующих профессионального отбора, и лиц в возрасте до 21 года предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, вида экономической деятельности и их филиалов, других обособленных подразделений; физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд (далее — работодатели); лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно.

Обязательные предварительный (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры проводятся для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или работах, требующих профессионального отбора, и ежегодно для лиц в возрасте до 21 года.

Предварительный (периодический) медицинский осмотр работников проводится учреждениями охраны здоровья.

Остальные работники предприятия проходят профилактические медицинские осмотры. Профилактические медицинские осмотры направлены на обеспечение инфекционной безопасности населения Украины, их проведение регламентируется соответствующими законодательными и нормативными актами, например:

«Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам» и «Порядок проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек», утвержден постановлением КМУ от 23.05. 2001 № 559.

Просмотреть этот документ на официальном сайте.

Учет предварительных и периодических медицинских осмотров
работников на предприятии

Для подготовки документов по организации периодических медицинских осмотров, определенных категорий работников предприятия, необходимо иметь и постоянно обновлять информацию о них.

В соответствии с п. 3.14 «Типового положения о службе охраны труда», НПАОП 0.00-4.21-04 служба охраны труда предприятия ведёт контроль за проведением предварительных (во время принятия на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников занятых на тяжелых роботах, роботах с вредными или опасными условиями труда, или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, ежегодных обязательных медицинских осмотров лиц возрастом до 21 года. Поэтому служба охраны труда предприятия должна обладать полной информацией о своевременном проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников предприятия.

Службе охраны труда необходимо иметь копии или оригиналы следующих документов за последние 3 — 5 лет:
— акты определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру;
— списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
— заключительные акты по результатам периодического медицинского осмотра работников;
— сертификаты о прохождении работниками предварительных или периодических наркологических, психиатрических осмотров;
— заключения психофизиологической экспертизы;
— текущую информацию о прохождении предварительного медицинского осмотра при приёме работников на работу.

Если этой информации нет, то её необходимо собрать и систематизировать. Это поможет избежать многих вопросов со стороны контролирующих государственных органов, во время проверки, а при возникновении несчастного случая оперативно подготовить все необходимые документы.

Учет можно вести в бумажном или, предпочтительнее, в электронном виде, так как информация постоянно изменяется и её необходимо обновлять.

бланк — образец «Учета предварительных и периодических медицинских осмотров работников на предприятии», в электронном виде, формат файла *.xls, на украинском языке.

Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному
(периодическим) медицинскому осмотру

В соответствии с п. 2.2. Порядка учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы ежегодно по заявке работодателя (его представителя), при участии представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяют категории работников, подлежащие предварительному (периодическим) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру по форме, указанной в приложении 1 Порядка.

Обычно составлением и согласованием этого акта на предприятии занимается специалист по охране труда или другое лицо определенное работодателем. Для составления акта используются данные аттестации рабочих мест по условиям труда или данные лабораторного исследования условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников, а так же «Перечень вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительный (периодические) медицинский осмотр работников» (приложение 4 Порядка) и «Перечень работ, для выполнении которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников» (приложение 5 Порядка).

Акт составляется минимум в трёх экземплярах: для предприятия, для профсоюзной организации предприятия и для санитарно-эпидемиологической службы, с которой он согласовывается.

бланк — образец «Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру», в формате *.doc, на украинском языке.

Совет специалиста:

Не спешите делать акт на чистовую, согласуйте предварительно черновик со специалистом СЭС, который закреплен за вашим предприятием. У специалистов всегда есть уточнения и дополнения.
Предварительные поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в следующем году, уже должны быть сформированы, чтобы не ошибиться с численностью или составом работников. При окончательном составлении списков необходимо только сделать корректировки.

Списки работников, подлежащих периодическим
медицинским осмотрам

В соответствии с п. 2.3 Порядка на основании «Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру», работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, по форме, указанной в приложении 2 Порядка, на бумажном и электронном носителях, согласовывает их в санитарно-эпидемиологической службе. Один экземпляр списка остается на предприятии (у ответственного за организацию медосмотра должностного лица), второй — отправляется в учреждение охраны здоровья, третий — в учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы, четвертый — в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

В соответствии с п. 2.4 Порядка для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель должен заключить или своевременно обновить договор с учреждением охраны здоровья и предоставить ему список работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру.

бланк — образец «Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам «, в формате *.doc, на украинском языке.

Также при проведении периодического медицинского осмотра учреждениям охраны здоровья необходима информация о месте проживания (регистрации) работников. Для этого составляется ещё один список.

бланк — образец «Список адресов работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам «, в формате *.doc, на украинском языке.

В соответствии с п. 2.3 Порядка работодатель составляет списки в течение месяца, т.е. до 1 января следующего года, согласовывает и передаёт в указанные органы и организации. Это нужно сделать на случай проверки и если вы планируете провести медицинский осмотр в начале календарного года, а также если штат вашего предприятия не меняется. Но если ранее медицинский осмотр проводился в середине или конце года и штат работников предприятия часто меняется, то эти списки претерпят коренные изменения, т.е. их придется исправлять или полностью переделывать на момент проведения медицинского осмотра. Поэтому сохраняйте всё в электронном виде и делайте резервные копии.

Направление на обязательный предварительный
медицинский осмотр работника

В соответствии с п. 2.4 Порядка при приеме на работу в случае перевода на другую тяжелую работу, роботу с вредными или опасными условиями труда работодатель должен выдать направление на обязательный предварительный медицинский осмотр работника (далее — направление) по форме, указанной в приложении 3 Порядка.

бланк «Направление на обязательный предварительный медицинский осмотр работника», в формате *.doc, на русском языке.

бланк «Направлення на обов’язковий попередній медичний огляд працівника», в формате *.doc, на украинском языке.

В строках направления «наименование вредных и опасных факторов …», «наименование работ …» указываются те наименования и пункты, которые определены для этой профессии в столбцах 5 и 6 «Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру».
Чтобы работники отдела кадров не имели проблем с заполнением направления, необходимо им предоставить перечень профессий предприятия с указанием соответствующих наименований и пунктов, в зависимости от условий труда в различных подразделениях предприятия.

Расходы на проведение медицинских осмотров

В соответствии с п. 2.5 Порядка работодатель за счет собственных денежных средств обеспечивает организацию проведения медицинских осмотров, расходы на углубленное медицинское обследование работника с подозрением на профессиональные и производственно обусловленные заболевания и их медицинскую реабилитацию, диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных заболеваний.

Чтобы расходы на проведение медицинских осмотров небыли неожиданностью для работодателя, обычно в конце года, служба охраны труда составляет план расходов на мероприятия по охране труда на предстоящий год и предоставляет его на утверждение руководству. В этот план необходимо включить затраты на периодический медицинский осмотр, наркологический, психиатрический, психофизиологическую экспертизу, медицинскую подготовку водителей, исходя из уже определенного, на конец года, количества работников и текущей стоимости проведения медицинских осмотров.
Стоимость медицинских осмотров в различных учреждениях охраны здоровья разная (даже в государственных поликлиниках и больницах одного города она не одинакова) и составляет на настоящее время не более 100 грн. за один осмотр. Т.е. для проведения медицинского осмотра работника выполняющего работы повышенной опасности необходимо затратить от 150 до 300 грн.
Если с затратами на периодический осмотр более менее можно определиться, то затраты на предварительный медицинский осмотр, принимаемых на работу работников, составляют некоторую неопределенность. Некоторые предприятия заключают договор с учреждениями охраны здоровья и направляют принимаемых работников на медицинский осмотр. Пока работник проходит медицинский осмотр, обычно это занимает от одного до трёх дней, средства перечисляют. Работнику выдаётся заключение медицинской комиссии после получения средств учреждением.
В соответствии с п. 7 «Перечня мероприятий и средств по охране труда, затраты на осуществление и приобретение которых включаются в затраты» (ранее этот документ обозначался НПАОП 0.00-2.23-04, но сейчас он не входит в Указатель НПАОП), утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 27.06.2003 №994, проведение обязательного предварительного, периодического и внепланового медицинского осмотра работников, занятых на тяжелых работах, работах с опасными или вредными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе входит в перечень мероприятий и средств по охране труда, затраты на осуществление и приобретение которых включаются в затраты.

Просмотреть «Перечень мероприятий и средств по охране труда, затраты на осуществление и приобретение которых включаются в затраты» (НПАОП 0.00-2.23-04), на официальном сайте.

В верх

Страница 1 из 3,

Страницы :

Сайт допомоги спеціалістам з охорони праці нормативно-правова база, переліки НПА за галузями sop.lutsk.ua

Журнал «ОХОРОНА ПРАЦІ І ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА» Два напрямки в одному журналі: охорона праці + пожежна безпека це зручно та вигідно!

Запорізький обласний центр охорони праці навчання і перевірка знань з питань охорони праці