Тема: «Основные направления нормирования и оплаты труда»

Нормирование труда позволяет установить рациональную численность и структуру штата работников, эффективно использовать оборудование и рабочее время, стимулирует повышение производительности труда.

Любая профессиональная деятельность (работа, труд) должны оплачиваться. Поэтому одной из важнейших причин, побуждающих человека заниматься профессиональной деятельностью, является получение средств к существованию.

Как известно, разный труд оплачивается по-разному, взять, например, заработную плату дворника, военнослужащего или управленца.

Отличаться заработная плата может не только в зависимости от характера труда, бывает и так, что за одну и туже профессиональную деятельность отличается размер оплаты труда.

Как же устанавливается мера оплаты труда? Существуют ли какие-то объективные критерии или сумма вознаграждения зависит исключительно от воли работодателя и назначается им, что называется, «с потолка»?

Нормирование труда

Любая профессиональная деятельность на предприятии или в учреждении связана с вопросами нормирования труда. Наниматель, управляющий должен четко представлять, выполнения какого объема работы и в какие сроки можно требовать от того или иного работника. Без этого не сможет эффективно функционировать ни одно предприятие. Поэтому остановимся подробнее на непростом вопросе нормирования труда.

Для налаживания процесса производства любой продукции (работ, услуг) необходимо определить минимально допустимый объем этой продукции, производимый в единицу времени (час, смену и т. п.). Важно знать соотношение численности работников и оборудования, а также максимально допустимое время для выполнения конкретной операции. Все это входит в понятие «нормы труда».

Нормирование труда представляет собой составную часть управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда. Целью нормирования является обеспечение производства продукции, работ, услуг с минимальным количеством рабочих. При этом первой и главной задачей при реализации этой цели является достижение высокой эффективности производства.

Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда нашли свое отражение в главе 22 Трудового кодекса РФ.

Основные функции нормы труда

1. Нормы труда являются основой рациональной организации труда и производства. Они позволяют установить численность работников, количество оборудования, определить максимальный объем выпуска продукции производства в целом (план), каждого из цехов и подразделений, рассчитывать загрузку оборудования, фонд заработной платы, себестоимость продукции.

2. Нормы являются основой для формирования системы стимулирования

3. Нормы труда являются основой для начисления заработной платы.

Виды норм труда

Различают следующие основные виды норм труда:

-нормы времени;

-нормы выработки;

-нормы обслуживания;

-нормы численности работников.

Норма времени – время, отведенное на производство единицы продукции или выполнение определенной работы (в часах, минутах, секундах).

Норма выработки — это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц и т. д.). Нормы выработки измеряются в натуральных показателях (штуках, метрах и т.п.).

Норма обслуживания – это количество единиц оборудования, производственных площадей и т.п., установленное для обслуживания одним или группой рабочих. Эти нормы предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест, а также для лиц, обслуживающих ЭВМ и уборщиц Норма времени обслуживания — это затраты времени на обслуживание одного объекта (покупателя, клиента, посетителя или оборудования). Разновидностью нормы обслуживания является норма управляемости, определяющая численность работников, которыми должен руководить один руководитель.
Норма численности – это количество работников, установленное для обслуживания объекта или выполнения определенного объема работ.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда. Единые нормы труда разрабатываются на работы, выполняемые по одинаковой технологии в аналогичных условиях производства в одной или в ряде отраслей, и являются обязательными к применению на всех предприятиях при нормировании труда работников на соответствующих видах работ.

Процесс определения норм труда, а также их утверждения, контроля и стимулирования соблюдения норм — все это составляющие понятия нормирование труда.

Названные выше нормы труда в настоящее время широко применяются на практике. Однако они не исчерпывают всех характеристик трудового процесса регламентация которых объективно необходима. В настоящее время на предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности (см. схему).

Применение того или иного вида норм зависит от условий производства, характера труда и других факторов. Однако основным видом норм являются нормы времени, так как рабочее время является всеобщим измерителем количества затрачиваемого труда. Затраты рабочего времени положены и в основу расчета норм выработки, обслуживания и численности.

• Обоснуйте необходимость установления норм труда на предприятии.

• Опишите на примере конкретного предприятия, какие используются нормы труда.

Рабочее время как всеобщая мера труда

Рабочее время:

1) установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу;

2) это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые законодательно относят к рабочему времени. Само рабочее время состоит из времени работы и времени перерывов.

Время работы – часть рабочего времени, в течение которого выполняется определенная работа.

Время перерывов – время, включающее в себя регламентируемые и нерегламентируемые перерывы.

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю и должна быть сокращена:

на 16 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет;

на 5 часов в неделю для работников, являющихся инвалидами I или II групп;

на 4 часа в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет;

на 4 и более часа в неделю для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

.

Рабочее время

Время работы

Время перерывов

Время работы по выполнению производственного задания

Время работы, не предусмотренное производственным заданием

Регламентированные перерывы

Нерегламентированные перерывы

Схема:классификация затрат рабочего времени работника

В процессе труда объективно возникает необходимость установления норм, относящихся к различным аспектам выполняемых работ. С ростом технического и организационного уровня производства усложняется структура и расширяется состав норм труда По нормам труда в России действуют государственные стандарты, однако нормы затрат рабочего времени и соотношение численности и нормы результатов труда должны разрабатываться и контролироваться управленческим персоналом организации.

Список новых понятий: норма труда, нормирование труда, норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма численности, норма управляемости, рабочее время

Выполните тестовые задания

1.Процесс по определению минимально допустимого объема продукции (работ, услуг), производимого в единицу времени(час, смену).

А) норма трудоемкости операций

Б) норма обслуживания

В) нормирование труда

2.Норма труда, определяющая необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой (звеном).

А) норма обслуживания

Б) норма численности

В) норма управляемости

3.Норма труда, определяющая необходимую численность работников для выполнения определенного объема работы.

А) норма трудоемкости операций

Б) норма численности

В) норма управляемости

4.Норма труда, определяющая число работников, непосредственно подчиненных одному руководителю.

А) нормированное задание

Б) норма численности

В) норма управляемости

5.Какая из норм труда не относится к нормам затрат рабочего времени и соотношения численности?

А) нормы использования оборудования, мощностей

Б) нормы подготовительно-заключительного времени

В) нормы длительности технологических и производственных циклов

Г) нормы соотношений численности

Д) нормы обслуживания

6. Какая из норм труда не относится к нормам результатов труда?

А) нормы выработки

Б) нормы утомляемости

В) нормы организованности процессов

Г) нормы использования оборудования, мощностей

Д) нормы эффективности труда (производительность, рентабельность)

7.Какая из норм труда не относится к нормам условий и охраны труда?

А) санитарно-гигиенические нормы

Б) эстетические нормы

В) нормы параметров рабочего места

Г) нормы перерывов

Д) нормы экологичности труда

8.Кто должен устанавливать и контролировать нормы затрат рабочего времени и соотношение численности?

А) международные и государственные (национальные) органы управления

Б) государственные органы управления

В) управленческий персонал предприятия

Ключ к тесту:

1 2 3 4 5 6 7 8

В А Б В А Б Г В

Литература и источники

Это интересно знать

Выдержки из Трудового кодекса РФ

Глава 22. Нормирование труда

Статья 159. Общие положения

Работникам гарантируются:

государственное содействие системной организации нормирования труда;

применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

Статья 160. Нормы труда

Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

УТВЕРЖДЕНЫ
Федеральным
государственным бюджетным учреждением
«Научно-исследовательский институт труда
и социального страхования»
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
N 008 от 7 марта 2014 года

Разработаны Институтом труда

ТИПОВЫЕ НОРМАТИВЫ ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ, ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ЭКОНОМИСТАМИ ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ

ШИФР 14.09.01.

Настоящие Нормативные материалы предназначены для расчета необходимой численности экономистов по финансовой работе в государственных (муниципальных) учреждениях, с учетом возложенных на них функций.

Настоящие Нормативные материалы основаны на результатах исследований, проведенных Институтом труда за 2012 — 2013 гг., а также на ранее утвержденных сборниках и носят рекомендательный характер. При необходимости следует использовать другие нормативы или разрабатывать местные нормативы с учетом специфики учреждений, предприятий.

1. Общая часть

1.1. Нормативы времени предназначены для определения затрат времени на работы, выполняемые экономистами по финансовой работе, установления им нормированных заданий и расчета нормативной численности. Нормативы времени рекомендованы для применения в государственных (муниципальных) учреждениях.

1.2. Нормативы времени содержат оперативное время, выраженное в человеко-часах на принятую единицу измерения объема работы.

1.3. Нормативами времени охвачены следующие виды работ, выполняемые экономистами по финансовой работе: разработка финансового плана; планирование кредита; кредитование под товарно-материальные ценности, затраты производства и на другие цели; отчетность учреждения по финансовой деятельности; расчет норм (нормативов) оборотных средств; учет и контроль расчетов с поставщиками и потребителями товаров (услуг); оперативная работа; контрольно-аналитическая деятельность; претензионная работа; оформление платежей работающих.

1.4. В основу разработки нормативов времени положены:

фотографии (самофотографии) рабочего времени;

результаты анализа трудовых процессов и организации рабочих мест;

данные оперативного учета и отчетности;

данные обобщения, изучения и оценки различных нормативно-методических документов.

1.5. Нормы времени на выполнение единицы нормируемой работы рассчитывают по нормативу оперативного времени по формуле:

,

где Нвр — норма времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы, чел-ч.;

Н — норматив оперативного времени на выполнение данной работы, установленный по сборнику, чел-ч.;

К — коэффициент, учитывающий затраты времени на организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых на личные надобности, а также подготовительно-заключительные работы, в % от оперативного времени.

По результатам фотографий и самофотографий рабочего времени коэффициент К принимается равным 1,05.

1.6. До введения данных нормативов времени необходимо привести организационно-технические условия на рабочих местах в соответствие с установленными в сборнике.

1.7. На работы, не предусмотренные настоящим сборником, устанавливаются местные нормативы времени на основе методических рекомендаций (Приказ Минтруда России N 235 от 31 мая 2013 года).

1.8. На основе нормативов времени производится расчет численности экономистов по финансовой работе.

С этой целью определяется трудоемкость нормируемых видов работ (Тн, в чел-ч.) за любой календарный период времени (смена, месяц, квартал, год) с учетом каждого вида выполняемой работы по формуле:

,

где — норма времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы, в чел-ч.;

— объем конкретного вида работы, выполняемый за принятый период: 1, 2,… i — конкретный вид работы.

Трудоемкость ненормируемых работ определяется методом применения коэффициента, значение которого равно = 1,1.

Общая трудоемкость работ (Тобщ) рассчитывается по формуле:

,

где — трудоемкость нормируемых видов работ, чел-ч.

Численность экономистов по финансовой работе определяется по формуле:

,

где — полезный фонд рабочего времени одного работника за принятый период времени, в часах.

2. Организация труда

2.1. Деятельность экономистов по финансовой работе регламентируется должностной инструкцией, разработанной в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и профессиональными стандартами.

2.2. Организационно-техническими условиями, принятыми в данном сборнике, предусматривается:

рациональная организация рабочих мест;

своевременное и полное обеспечение работающих необходимой информацией и проведение инструктажа;

установление соответствующего режима труда и отдыха работающих;

соблюдение установленных санитарных норм.

2.3. Площадь рабочего места определяется в соответствии с санитарными нормами.

Рабочее место исполнителя должно своевременно снабжаться необходимыми материалами, а также справочной литературой.

При построении режимов труда и отдыха большое внимание необходимо уделять установлению четкого распорядка дня. Распорядок дня должен включать в себя конкретную регламентацию всех обязательных работ и предусматривать выделение наиболее трудоемких работ и представление для них тех часов, когда у работающих отмечается высокая устойчивая работоспособность (первая половина рабочего дня).

В течение рабочего дня необходимо предоставление перерывов на отдых и личные надобности в размере 5 — 10 минут на 120 минут работы.

При распределении работ между исполнителями следует учитывать индивидуальные способности и склонности каждого сотрудника.

3.1.1.1. Расчет плановой прибыли для государственных (муниципальных) учреждений на основании прогнозирования

Нормативы времени представлены в таблице 1.

Таблица 1

Единица измерения	Вид расчета
	месячный	квартальный	годовой
	норматив времени, чел-ч.
Один расчет	7,0	8,0	12,0

3.1.1.2. Аналитический расчет прибыли для государственных (муниципальных) учреждений

Нормативы времени представлены в таблице 2.

Таблица 2

Единица измерения	Вид расчета
	месячный	квартальный	годовой
	норматив времени, чел-ч.
Один расчет	3,5	4,0	6,0

3.1.1.3. Прямой расчет прибыли для государственных (муниципальных) учреждений

Нормативы времени представлены в таблице 3.

Таблица 3

3.1.2. Расчет планового уровня рентабельности от внебюджетной деятельности

Нормативы времени представлены в таблице 4.

Таблица 4

Единица измерения	Вид расчета
	квартальный	годовой
	норматив времени, чел-ч.
Один расчет	4,8	9,3

3.1.3. Составление плана прибыли и рентабельности от внебюджетной деятельности

Норматив времени на один план составляет 2,8 чел-ч.

3.1.4. Расчет налоговых отчислений от внебюджетной деятельности

Норматив времени на один вид налога составляет 1,4 чел-ч.

3.1.5. Планирование амортизационных отчислений

Нормативы времени представлены в таблице 5.

Таблица 5

3.1.6. Расчет расходов по уплате процентов за пользование кредитом

Нормативы времени представлены в таблице 6.

Таблица 6

Количество наименований ссуд	Норматив времени, в чел-ч.
1	2
До 2	1,0
3 — 4	1,4
5 — 7	1,6
8 — 12	1,8
13 — 22	2,0
23 — 41	2,4
42 — 75	2,8

3.1.7. Расчет изменения остатков нереализованной продукции

Нормативы времени представлены в таблице 7.

Таблица 7

3.1.8. Расчет доходов и расходов по эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства

Норматив времени на один расчет составляет 1,2 чел-ч.

3.1.9. Расчет баланса доходов и расходов

Норматив времени на один годовой баланс составляет 25,0 чел-ч.

3.1.10. Составление плана финансирования капитальных вложений

Норматив времени на один план составляет 7,0 чел-ч.

3.1.11. Расчет капитального ремонта и модернизации основных фондов

Нормативы времени представлены в таблице 8.

Таблица 8

Единица измерения	Вид расчета
	месячный	квартальный	годовой
	норматив времени, чел-ч.
Один расчет	8,0	16,0	24,0

3.1.12. Составление сметы расходов по всему учреждению

Норматив времени на одну смету составляет 3,5 чел-ч.

3.2.1. Составление отчета о выполнении задания по вовлечению в хозяйственный оборот материальных ресурсов

Норматив времени на один отчет составляет 0,7 чел-ч.

3.2.2. Составление справки о выполнении технико-экономических показателей

Норматив времени на одну справку составляет 1,2 чел-ч.

3.2.3. Расчет размера экономии по капитальному ремонту

Нормативы времени представлены в таблице 9.

Таблица 9

Единица измерения	Вид расчета
	месячный	квартальный	годовой
	норматив времени, чел-ч.
Один расчет	1,4	2,0	2,6

3.2.4. Обработка счетов за оказанные услуги и отгруженную продукцию

Нормативы времени представлены в таблице 10.

Таблица 10

3.2.5. Регистрация платежных документов

Норматив времени на одно платежное требование составляет 0,14 чел-ч.

3.2.6. Регистрация счетов поставщиков

Норматив времени на один счет составляет 0,12 чел-ч.

3.2.7. Заказ денежных чековых книжек и выдача их подотчетным лицам

Норматив времени на книжку по заявлению составляет 0,14 чел-ч.

3.2.8. Регистрация чеков в книге регистрации

Норматив времени на один чек составляет 0,07 чел-ч.

3.2.9. Регистрация чеков покупателей

Норматив времени на один чек составляет 0,12 чел-ч.

3.2.10. Составление расчета по определению фактической общей и расчетной рентабельности в сопоставлении с прошлым отчетным периодом

Норматив времени на один расчет составляет 2,0 чел-ч.

3.2.11. Составление оперативных платежных календарей

Норматив времени на один расчет составляет 0,6 чел-ч.

3.2.12. Оформление документов по платежам

Норматив времени на одно платежное поручение 0,2 чел-ч.

3.3.1. Контроль и анализ выполнения плана по коммерческой деятельности учреждения

Содержание работы. Сопоставление фактических показателей с плановыми. Определение отклонения фактических показателей от плановых; отклонения в выполнении плана коммерческой деятельности. Расчет величины отклонения планового объема оказанных услуг от фактического на выполнение плана. Определение наличия отклонения плановой себестоимости от фактической; величины влияния отклонения плановой себестоимости от фактической на выполнение плана. Определение наличия отклонения плановой величины внепроизводственных расходов от фактической. Установление величины влияния отклонений плановой величины внепроизводственных расходов от фактической на выполнение плана. Определение наличия изменения цен, не учтенных в плане; наличия структурных сдвигов в ассортименте предоставляемых услуг и реализуемой продукции; величины влияния структурных сдвигов в ассортименте предоставляемых услуг и реализуемой продукции на выполнение плана. Составление отчета.

Нормативы времени представлены в таблице 11.

Таблица 11

3.3.2. Анализ выполнения плана по доходам от оказанных услуг и реализованной продукции

Содержание работы. Подготовка исходных материалов. Расчет фактического объема реализованной продукции за отчетный период, размера расходов, себестоимости единицы услуги и единицы продукции, прибыли. Подсчет убытков. Анализ и сопоставление фактических показателей оказания услуг и реализации продукции с плановыми.

Норматив времени на один анализ составляет 8,5 чел-ч.

3.3.3. Контроль за движением платежных документов по выпискам банка

Содержание работы. Получение выписки в обслуживающем отделении банка. Сверка соответствия банковской выписки и приложенных к ней платежных документов. Регистрация платежных требований, прошедших по выписке, и проверка соответствия реквизитов. Выписка извещений на платежные требования. Отметка в книге регистрации платежных поручений о совершенной операции в банке. Подсчет оборота за отчетный период.

Нормативы времени представлены в таблице 12.

Таблица 12

3.3.4. Анализ сверхнормативных остатков сырья и материалов

Содержание работы. Подготовка исходных материалов. Выведение остатков по материальным ценностям на начало месяца. Сравнение фактических остатков с нормативными. Анализ сверхнормативных материалов по незавершенному производству, по основным и прочим материалам, по складам, участкам и другим местам их хранения. Установление их влияния на результаты деятельности учреждения и причин превышения нормативов.

Норматив времени на один анализ составляет 0,9 чел-ч.

3.3.5. Составление справки по итогам основных показателей деятельности

Содержание работы. Подготовка исходных материалов. Запись объема оказанных услуг и реализованной продукции; численности основного, вспомогательного, административно-хозяйственного персонала; производительности труда; использованного фонда заработной платы. Подсчет заработной платы одного работающего с фондом стимулирующих выплат.

Норматив времени на одну справку составляет 4,5 чел-ч.

3.3.6. Контроль за оплатой счетов за выполненные объемы работ

Содержание работы. Сверка соответствия банковской выписки и платежных документов за месяц. Проверка фактически выполненных объемов работ. Сверка фактически выполненного объема работ с проектным. Проверка журнала регистрации объемов выполненных работ. Нормативы времени представлены в таблице 13.

Таблица 13

3.4.1. Перевыставление счетов потребителям

Норматив времени на один счет составляет 0,14 чел-ч.

3.4.2. Подготовка письма в связи с неполным поступлением платежных документов

Норматив времени на один счет составляет 0,21 чел-ч.

3.4.3. Учет отказов покупателей

Норматив времени на один счет составляет 0,2 чел-ч.

3.4.3. Прием претензионных дел

Норматив времени на один счет составляет 0,2 чел-ч.

Содержание работы. Просмотр дела по претензии. Сверка данных претензионного дела с разносками по карточкам. Отметка о принятии дела от юриста.

Норматив времени на один счет составляет 0,21 чел-ч.

3.5.1. Оформление удержания по исполнительным листам

Содержание работы. Ознакомление с исполнительными листами. Начисление сборов с удержанных сумм. Подготовка списка, в котором указываются фамилия, имя, отчество получателя алиментов и его почтовый адрес, сумма, подлежащая к перечислению и сбор. Заполнение переводов с указанием общей суммы заработка, процентов удержания и суммы подоходного налога. Составление описи по переводам, подсчет суммы по ним. Сверка полученной суммы с итогом по списку.

Норматив времени на один перевод составляет 0,15 чел-ч.

3.5.2. Оформление документов на перечисление средств в страховые фонды

Норматив времени на одно платежное поручение составляет 0,65 чел-ч.

3.5.3. Планирование стимулирующих фондов

Норматив времени на один расчет составляет 5,5 чел-ч.

3.5.4. Учет средств на заработную плату

Норматив времени на один расчет составляет 2,5 чел-ч.

3.5.5. Обработка платежных документов с предварительной оплатой

Норматив времени на один платежный документ 0,21 чел-ч.

3.5.6. Контроль авансовых платежей

Норматив времени на один счет составляет 0,35 чел-ч.

3.5.7. Расчеты по передаваемым, вновь вводимым действующим объектам

Содержание работы. Составление выписки из баланса доходов и расходов по передаваемым объектам. Согласование внутри объединения и с вышестоящими организациями. Получение документов для исполнения и контроль за их исполнением. Составление сводной справки для расчетов с другими ведомствами по передаваемым объектам.

Норматив времени на документы по передаче одного объекта составляет 3,5 чел-ч.

3.6. Подготовка исходных данных для составления планов хозяйственной деятельности бюджетной организации. Составление планов хозяйственной деятельности бюджетной организации

Нормативы времени составляет 1680,0 мин.

3.7. Планирование бюджета организации

Нормативы времени составляет 336,0 мин.

3.8. Выполнение расчетов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам

Нормативы времени составляет 168,0 мин.

3.9. Отражение в бюджетном учете операций по санкционированию бюджетных расходов

Нормативы времени на 1 занесение составляет 2,0 мин.

3.10. Ведение учета сумм лимитов бюджетных обязательств, принятых бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований

Нормативы времени на 1 сумму в год составляет 84,0 мин.

3.11. Отслеживание расходования бюджетных средств

Нормативы времени на 1 статью составляет 84,0 мин.

3.12. Формирование структуры цены, определение цен на предоставление услуг

Нормативы времени на 1 услугу составляет 20,0 мин.

3.13. Оформление материалов для заключения договоров, осуществления контроля за сроками выполнения договорных обязательств

Нормативы времени на 1 договор составляет 21,0 мин.

3.14. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки

Нормативы времени на 1 отчет составляет:

— ежедневный отчет — 15,0 мин.;

— еженедельный отчет — 17,0 мин.;

— ежемесячный отчет — 25,0 мин.;

— ежеквартальный отчет — 30,0 мин.;

— полугодовой отчет — 60,0 мин.;

— годовой отчет — 240,0 мин.

3.15. Организация и проведение закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации

Нормативы времени на 1 конкурс составляет 116,0 мин.

3.16. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных

Нормативы времени на 1 учреждение в год составляет 56,0 мин.

3.17. Ведение переписки с вышестоящей организацией, администрацией, финансовым органом

Нормативы времени на 1 учреждение в год составляет 28,0 мин.

3.18. Проведение финансово-экономического анализа, учет и оптимизация хозяйственной и экономической деятельности

Нормативы времени на 1 анализ составляет 24,0 мин.

Нормирование труда работников проводится с применением следующих видов норм труда: норм времени, норм выработки, норма численности, норм обслуживания, а также нормированных заданий.

Норма времени – это заданная величина необходимого времени на изготовление единицы изделия (единицы работы) одним работником или группой работников определенной квалификации в соответствующих организационно-технических условиях.

Норма выработки – это заданное количество единиц изделий (объема работ), которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях.

Норма численности – это заданная численность работников соответствующей профессии и квалификации, которая устанавливается необходимая для выполнения необходимых рабочих заданий (функций или объемов работ) в определенных организационно-технических условиях.

Норма обслуживания – это заданное количество единиц средств производства, (оборудования, устройств, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников определенной профессии и квалификации должны обслужить в течение единицы рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях.

Нормированное задание – это заданный объем работ, который работник или группа работников должны выполнить в течение рабочей смены или за иную единицу рабочего времени.

Существуют также типовые нормы труда. К ним относят межотраслевые, отраслевые и профессиональные нормы труда. Межотраслевые нормы труда имеют унифицированный характер и разработаны с учетом однородных организационно-технических условий на предприятиях различных отраслей. Отраслевые нормы труда – это нормы труда, установленные на работы, характерные для определенной отрасли. Их разработка проводится путем исследований на предприятиях конкретной отрасли.Профессиональные нормы труда разрабатываются для конкретных видов работ в типовых организационно-технических условиях. Местные нормы труда – это нормы труда, разработанные непосредственно на самом предприятии на работы, которые являются для организации специфическими и на них отсутствуют типовые межотраслевые, отраслевые, профессиональные нормы труда. С опытом российских предприятий с примерами и цифрами можно ознакомиться в разделе Нормирование труда библиотеки портала.

Установление нормированных заданий рабочим получило распространение в последние несколько десятилетий для стимулирования производительности труда повременно оплачиваемых рабочих в условиях перехода от массового и крупносерийного производства к производству широкого ассортимента изделий небольшими сериями. Как правило, нормированные задания устанавливаются рабочим с повременной оплатой труда. Например, в основном производстве – рабочим, занятым на поточно-конвейерных линиях, операторам автоматических линий, электро- и газосварщикам, в подразделениях по обслуживанию производства – станочникам ремонтных, транспортных участков, станочникам опытных и инструментальных участков. Нормированные задания разрабатываются на основе норм времени (выработки) и устанавливаются в трудовых (нормо-час) или натуральных показателях (тонны, метры, единицы ремонтной сложности и др.) в рамках нормирования труда на производстве.

Норма времени (Нвр) и норма выработки (Нвыр) состоят в обратной зависимости, которая определяется уравнениями:

Нвр=1/Нвыр; Нвыр=1/Нвр

Исходя из нормы времени на единицу продукции (работ) и расчетного количества рабочих часов во временном периоде определяется нормативная выработка рабочего.

Пример. Рабочий изготавливает деталь М-1 в режиме 5-дневной рабочей недели продолжительностью 40ч. Расчетная среднемесячная норма рабочего времени -168ч. Норма времени на изготовление детали равна 0,33 нормо-ч. Нормы выработки за временные периоды характеризуются данными схемы 1.

Применение нормы времени для исчисления нормативной выработки

Схема 1.

Нормы времени и нормы выработки используются в определении расценок при сдельном принципе оплаты труда. Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки (С) соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки (Нвыр) либо путем умножения часовой тарифной ставки на установленную норму времени (Нвр) в часах.

Р = C/Нвыр или

Р = C x Нвр

Пример. Исходя из данных примера норма времени на изготовление детали 0,33 нормо-часов, часовая норма выработки -3,03 ед. Работа тарифицируется 5 разрядом. Часовая тарифная ставка 5-го разряда 16 000 руб. Определим сдельную расценку в схеме 2.

Расчет сдельной расценки

Схема 2.

Наименование работы	Тарифная ставка 5-го разряда, руб. в час	Норма времени.нормо-ч	Норма выработки, штук в час	Расценка, руб.
Изготовление деталей	16 000		3,03	5 280руб (16000 :3,03)
	16 000	0,33		5 280 руб (16000 × 0,33)

Пример расчета сдельной заработной платы сборщика изделий, выполняющего различные рабочие задания выглядит следующим образом (см. схему 3).

Ведомость расчета сдельной оплаты труда сборщика изделий за месяц

Схема 3.

Разряд работы	Номер процесса	Тарифная ставка, руб в час	Норма выработки, ед.в час	Расценка за единицу работы, руб	Количество изготовленных единиц	Сумма сдельной оплаты, руб.
2-й			2,4	37,5
3-й			1,8	60,0
2-й			5,6	16,1
3-й			4,0	27,0
3-й			0,9
Итого сдельная зарплата за изготовленные изделия

Экономика и управление: мир необъятного:
Монография для студентов технических и
экономических специальностей

1.4 Система норм труда и нормативныхматериалов по труду
Виды норм труда и их классификация

Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, а наоборот. Значение норм в стимулировании эффективной производственной деятельности вытекает из того, что они являются основой установления объема ресурсов (количества станков, численности рабочих, запасов материалов), необходимых для достижения заданных производственных результатов.
Применятся деление норм на нормы затрат и результатов труда (рис.35).

Рис.35. Нормы затрат и результатов труда

Кроме норм, представленных на рисунке 35, наиболее широко применяются нормы времени, выработки, обслуживания, численности, нормированные задания.
Норма времени– это обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы (одной производственной операции, одной детали, одного изделия, одного вида услуг, работы определенного объема) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно-технических) условиях.
Норма выработки– это количество единиц работы (производственных операций, деталей, изделий, объем работ, услуг), которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно-технических) условиях.
Норма обслуживания– это установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т. д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены.
Норма времени обслуживания– это количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади и т. д.
Под нормой численности работающих понимают численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующихся для выполнения производственного задания.
В зависимости от степени обоснованности нормы могут быть технически обоснованными и опытно-статистическими. Первые рассчитываются при помощи аналитических методов и имеют необходимое техническое (научное) обоснование, вторые основаны на опыте нормировщиков и на среднестатистических данных о выполнении норм, такие нормы не могут быть достаточно обоснованными, но они еще имеют место на производстве.
По степени детализации нормы подразделяются на дифференцированные, укрупненные, комплексные.
Дифференцированные нормы– это нормы разукрупненные, они устанавливаются на отдельные производственные операции.
Укрупненные нормы устанавливаются на изготовление отдельного изделия, на отдельный технологический процесс или на определенный объем работ.
Комплексные нормы устанавливаются на группу взаимосвязанных работ, связанных с выпуском единицы конечной продукции.
По сфере применения нормы делятся на местные (заводские), отраслевые и межотраслевые, а в территориальном разрезе – районные, городские, областные, республиканские.
Нормированные задания– это установленный объем работ, который должен быть выполнен повременно оплачиваемым работником или группой за определенное время (смену, месяц).

Состав нормы труда

Элементы затрат рабочего времени исполнителя и времени работы оборудования используются для формирования норм труда.
Состав нормы времени может быть представлен в следующем виде (10):

Нвр = нпз + но + нв + ноб + нотл + нпт, (10)

где нпз– норма подготовительно-заключительного времени;но– норма основного времени;нв– норма вспомогательного времени;ноб– норма времени технологического и организационного обслуживания оборудования;нотл– норма времени на отдых и личные надобности;нпт– норма времени неустранимых перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса.
Если выпуск изделий осуществляется отдельными партиями, подготовительно-заключительное время устанавливается на всю партию однородной продукции и называется нормой подготовительно-заключительного времени. В этом случае норма времени на изготовление единицы продукции устанавливается без подготовительно-заключительного времени, она называется нормой штучного времени и определяется по формуле (11):

Нвр. шт. = ноп + ноб + нотл, (11)

где ноп– норма оперативного времени.
Если необходимо определить норму полных затрат времени на единицу продукции, то такая норма называется штучно-калькуляционной и рассчитывается по формуле (12):

Ншт.к. = Нвр.шт. + (Нпз/m), (12)
где m– количество изделий в партии.
Время на обслуживание рабочего места и время на отдых и личные надобности могут рассчитываться прямым счетом, но для ручных и машинно-ручных работ они могут быть определены и в виде процентов к оперативному времени. В этом случае расчет нормы штучного времени проводят по формуле (13):
Ншт = ноп* (1 + (аоб + апт + аотл) / 100), (13)

где аоб– время обслуживания рабочего места в процентах коперативному времени;апт– время неустранимых перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса, в процентах к оперативному времени;аотл– время на отдых и личные надобности, в процентах к оперативному времени.
В машинных и автоматизированных процессах при массовом производстве продукции время технического обслуживания может быть выражено в процентах к основному времени. Норма штучного времени для этих условий рассчитывается по формуле (14):

Ншт = но * (атех / 100) + (но + нв) * ((1 + (аорг + апт + аотл) / 100)), (14)

где атех– время технического обслуживания в процентах коперативному времени;аорг– время организационного обслуживания в процентах к оперативному времени.

Нормативы для нормирования труда, их виды

Трудовые нормативы– регламентированные величины затрат труда, централизованно рассчитанные для типичных или стандартных условий труда.
К таким нормативам относятся: нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы времени обслуживания, нормативы численности.
Классификация нормативов по труду по основным признакам представлена в таблице 12.

Таблица 12

Классификация нормативов по труду

Признак классификации	Нормативы
1. По содержанию (назначению)	режимов работы оборудования
	времени (затрат времени)
	обслуживания
	темпа работы
	трудоемкости
	соотношения численности различных категорий работающих
2. По видам (категориям) затрат времени	основного технологического времени
	вспомогательного времени
	времени обслуживания рабочего места
	времени на отдых и личные надобности
	подготовительно-заключительного времени
3. По степени дифференциации (укрупнения)	Микроэлементные
	Элементные: 1) на прием; 2) на комплексы приемов
	Укрупненные: 1) оперативного времени; 2) неполного штучного времени; 3) штучного времени; 4) типовые нормы; 5) единые нормы
4. По сфере применения	межотраслевые (общепромышленные)
	отраслевые
5. По административно-территориаль-ному признаку	общероссийские
	республиканские
	районные
	местные (заводские)
6. По степени директивности	обязательные к применению
	рекомендуемые к применению
7. По форме представления	аналитические
	графические
	табличные

Среди представленных в таблице 12 нормативов основными считаются следующие:
1) Нормативы режимов работы оборудования– регламентированные величины режимов работы оборудования, направленные на наиболее целесообразное его использование;
2) Нормативы времени– это регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов технологически однородных производственных операций при ручных и машинно-ручных работах;
3) Нормативы времени обслуживания– это регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, одного рабочего места, других производственных единиц;
4) Нормативы численности– это регламентированная численность работников для выполнения единицы или определенного объема работ.

Нормирование операций на универсальных станках с ручным управлением.

Определение основного (технологического) времени.

Основное время определяется по расчетным формулам для соответствующего вида работ и по каждому технологическому переходу (То1, То2, …, Тo n).

Основное (технологическое) время на операцию:

, мин

где n – число технологических переходов.

Определение вспомогательного времени.

Для оборудования, рассчитанного на выполнение однопереходных работ с постоянными режимами в одной операции (станки многорезцовые, гидрокопировальные, зубообрабатывающие, протяжные, резьбообрабатывающие) вспомогательное время Тв дано на операцию, включая время на установку и снятие заготовки.

Вспомогательное время на операцию определяются по формуле:

, мин

где tуст – время на установку и снятие детали, дано по видам приспособлений вне зависимости от типов станков, мин;

tпер – время, связанное с переходом, дано по типам станков, мин;

t’пер – время не вошедшее в комплекс времени, связанного с переходом, мин;

tизм – время на контрольные измерения после окончания обработки поверхности. Время на контрольные измерения включается только в тех случаях, когда оно не перекрыто основным временем или не вошло в комплекс времени, связанного с переходом, мин;

Ktв – поправочный коэффициент на вспомогательное время, мин.

Определение оперативного времени:

, мин

где То – основное время на обработку;

Тв – вспомогательное время на обработку, мин.

Определение времени на обслуживание рабочего места и личные надобности.

Время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности определяется в процентах от оперативного времени по нормативным справочникам.

Норма штучного времени:

, мин

где αобс и αолн – время на обслуживание рабочего места и время на отдых и личные надобности, выраженное в процентах от оперативного времени.

Определение подготовительно-заключительного времени.

Подготовительно-заключительное время Тпз нормируется на партию деталей, и часть его, приходящаяся на одну деталь, включается в норму штучно-калькуляционного времени:

, мин

где nд – количество деталей в партии.

Нормирование операций на универсальных и многоцелевых станках с ЧПУ.

Норма времени и ее составляющие:

, мин

, мин

где Тца — время цикла автоматической работы станка по программе, мин.

, мин

где То – основное (технологическое) время на обработку одной детали определяется по формуле:

, мин

где Li – длина пути проходимого инструментом или деталью в направлении подачи при обработке i-ого технологического участка (с учетом врезания и перебега), мм;

Smi – минутная подача на i-ом технологическом участке, мм/мин;

Тм-в – машинно-вспомогательное время по программе (на подвод детали или инструмента от исходных точек в зоны обработки и отвод, установку инструмента на размер, смену инструмента, изменение величины и направления подачи), время технологических пауз, мин.

, мин

где Тв.у – время на установку и снятие детали вручную или подъемником, мин;

Тв.оп – вспомогательное время, связанное с операцией (не вошедшее в управляющую программу), мин;

Тв.изм – вспомогательное не перекрываемое время на измерения, мин;

Кtв – поправочный коэффициент на время выполнения ручной вспомогательной работы в зависимости от партии обрабатываемых деталей;

αтех, αорг, αотд – время на техническое, организационное обслуживание рабочего места, на отдых и личные потребности при одностаночном обслуживании, % от оперативного времени.

Норма времени на наладку станка представляется как время на приемы подготовительно-заключительной работы по обработке партий деталей независимо от размера партии и определяется по формуле:

, мин

где Тп-31 – норма времени на получение наряда, технологической документации в начале работы и сдача в конце смены, мин; Тп-31 = 12мин;

Тп-32 – норма времени на наладку станка, приспособления, инструмента, программных устройств, мин;

Тпр.обр – норма времени на пробную обработку (первой детали), мин.

Техническое нормирование производится для операции «Комплексная с ПУ».

Основное (технологическое) время обработки для каждого перехода определяется по формуле:

, мин

, мин

, мин

где lрез – длина резания, мм

y, ∆ — величина врезания или перебега, мм

L – длина пути режущей части инструмента, мм.

i – число проходов.

L1=45 + 4 = 49мм;

L2=45 + 4 = 49мм;

L3=45 + 4 = 49мм;

L4=45 + 4 = 49мм;

L5=10мм;

L6=8,5мм;

To1= 49/(750 × 0,19) ×2=0,68мин;

To2= 49/(1000 × 0,19) ×2=0,51мин;

To3= 49/(750 × 0,19) ×2=0,68мин

To4= 49/(1000 × 0,19) ×2=0,51мин

To5= 10×12/(1600 × 0,16) =0,46мин;

To6= 8,5×12/(800 × 0,16)=0,79мин;

Основное время обработки на операцию определяется по формуле:

, мин

0,68 + 0,51+0,68 + 0,51 + 0,46 + 0,79=3,63мин.

Определяется вспомогательное время на операцию:

, мин

где tв.у – вспомогательное время на установку и снятие детали, мин;

tмв – машинное вспомогательное время, связанное с выполнением вспомогательных ходов и перемещений при обработке поверхностей и поворот револьверной головки, мин.

tв.у=0,7мин;

tмв1=0,38мин;

tмв2=0,38мин;

tмв3=0,38мин;

tмв4=0,38мин;

tмв5=0,26мин;

tмв6=0,26мин;

0,7 + 0,69 + 0,38 + 0,38 + 0,38 + 0,38 + 0,26 + 0,26 =3,43мин.

Время на обслуживание рабочего места и время перерывов на отдых и личные надобности составляет 5% и 4% от оперативного времени соответственно:

αобс=5% αолн=4%

Штучное время определяется по формуле:

,мин