Федеральный закон принят Государственной Думой 24 июля 2019 года и одобрен Советом Федерации 26 июля 2019 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральный закон направлен на совершенствование правового регулирования вопросов прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.
Федеральным законом предлагается увеличить предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава с 35 до 40 лет. Одновременно на пять лет увеличивается предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника, имеющего специальное звание среднего, старшего или высшего начальствующего состава.
Федеральным законом уточняются отдельные вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, касающиеся установления испытания при поступлении на службу, сроков проведения аттестации для сотрудников женского пола, зачисления сотрудников органов внутренних дел в распоряжение органа или подразделения, присвоения первых и очередных специальных званий.
Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» дополняется новыми положениями.
Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел наделяется полномочием по утверждению Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел.
Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи этому сотруднику листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребёнком матерью.
Сотруднику органов внутренних дел, являющемуся родителем (опекуном, попечителем), для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.
Сотрудник органов внутренних дел, которому предоставлены дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, по окончании отпуска представляет документы, подтверждающие время, затраченное на проезд. Перечень таких документов и порядок их представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Отказ сотрудника органов внутренних дел, состоящего в кадровом резерве, без уважительной причины от перевода на вышестоящую должность в другую местность является препятствием для возможного повторного включения его в кадровый резерв и назначения его на вышестоящую должность в течение четырёх лет со дня отказа от перевода.
Кроме того, Федеральным законом предусматривается сохранение за сотрудниками органов внутренних дел до 1 января 2025 года права на увольнение со службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе на условиях, действовавших до дня вступления в силу Федерального закона.
Должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий МВД России, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.
На основании Перечня типовых должностей в органах внутренних дел Министром внутренних дел Российской Федерации с учетом особенностей функционирования могут учреждаться соответствующие типовым должностям по своему правовому статусу должности с иными наименованиями – нетиповые должности.
Должности в органах внутренних дел подразделяются на:
- должности высшего начальствующего состава. При замещении должностей высшего начальствующего состава сотруднику органов внутренних дел присваивается специальное звание генерал полиции Российской Федерации, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции;
- должности старшего начальствующего состава. При замещении должностей старшего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции;
- должности среднего начальствующего состава. При замещении должностей среднего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до капитана полиции, капитана внутренней службы, капитана юстиции;
- должности младшего начальствующего состава. При замещении должностей младшего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до старшего прапорщика полиции, старшего прапорщика внутренней службы, старшего прапорщика юстиции;
- должности рядового состава. При замещении должности рядового состава сотруднику присваивается специальное звание рядового полиции, рядового внутренней службы или рядового юстиции.
Перечень типовых должностей высшего начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации утвержден Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 года № 253.
Перечень должностей старшего, среднего и младшего начальствующего состава утвержден приказом МВД России от 30 апреля 2011 г. № 333 «О некоторых организационных вопросах и структурном построении территориальных органов МВД России».
Полномочия руководителя территориального органа МВД России:
- по субъекту Российской Федерации определены Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 249;
- на районном уровне определены приказом МВД России от 21 апреля 2011 г. № 222.
Сотрудник органов внутренних дел назначается на должность рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава приказом уполномоченного руководителя (начальника).
Основаниями для издания приказа о назначении на должность являются:
- в отношении гражданина – контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, заключенный в порядке, установленном Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. Закона о службе;
- в отношении сотрудника – согласие сотрудника с назначением на должность, выраженное в виде рапорта на имя уполномоченного руководителя (начальника), имеющего право назначения на указанную должность.
Назначение на должности высшего начальствующего состава осуществляет Президент Российской Федерации.
Порядок назначения на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации регламентирован приказом МВД России от 30 ноября 2012 г. № 1065 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».
Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел допускается только с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено Законом о службе.
Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более высокий должностной оклад.
Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он.
Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.
Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется:
- в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации;
- по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
- по личным или семейным обстоятельствам;
- в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
- в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;
- в связи с прекращением срочного контракта;
- в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад.
Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется:
- по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
- по личным или семейным обстоятельствам;
- в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
- в порядке наложения дисциплинарного взыскания;
- в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;
- в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации;
- в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);
- в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Не является переводом и не требует согласия сотрудника органов внутренних дел выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.
Профессиональная служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осуществляется в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией), утверждаемым (утверждаемой) Министром внутренних дел Российской Федерации или уполномоченным руководителем.
Порядок разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций), их примерная форма определены приказом МВД России от 25 сентября 2012 г. № 886. Должностные регламенты должностные инструкции) разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, организациях, подразделениях системы МВД России, непосредственными руководителями (начальниками) сотрудников. Должностной регламент содержит перечень прав и обязанностей сотрудника, определяет сферу его ответственности.
Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию). При этом запрещается требовать от сотрудника выполнения обязанностей, не установленных контрактом и должностным регламентом, за исключением случаев, предусмотренных Законом о службе и Законом о полиции.
Конкурс в органах внутренних дел проводится при назначении на отдельные должности в органах внутренних дел, включенные в перечень должностей, утверждаемый приказом МВД России от 29 марта 2013 г. № 174.
В образовательных и научных организациях системы МВД России к таким должностям относятся:
- начальник комплекса (учебно-научного)
- заместитель начальника комплекса (учебно-научного)
- начальник центра (научного)
- заместитель начальника центра (научного)
- начальник отдела (в составе научного центра)
- заместитель начальника отдела (в составе научного центра)
- начальник кафедры
- заместитель начальника кафедры
- профессор
- доцент
- начальник отдела (научно-исследовательского)
- заместитель начальника отдела (научно-исследовательского)
- начальник отделения (в составе отдела научного центра)
- начальник отделения (в составе научно-исследовательского отдела)
- начальник отдела (координации научных исследований и внедрения передового опыта)
- заместитель начальника отдела (координации научных исследований и внедрения передового опыта)
- начальник отделения (научного) (в составе учебно-научного комплекса)
- начальник отделения (координации научных исследований и внедрения передового опыта)
- главный научный сотрудник
- ведущий научный сотрудник
- старший научный сотрудник
Конкурс на замещение вышеуказанных должностей не проводится в следующих случаях:
- При назначении на должности руководителей (начальников), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации.
- При назначении на должность в органах внутренних дел сотрудника, состоящего в кадровом резерве, за исключением назначения на должность педагогического работника образовательной организации высшего образования МВД России.
- При заключении срочного контракта:
- с гражданином, поступающим на службу, или с сотрудником для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с Законом о службе или другими федеральными законами сохраняется должность в органах внутренних дел, – на период отсутствия сотрудника (пункт 2 части 5 статьи 22 Закона о службе);
- с сотрудником, изъявившим желание заключить новый срочный контракт по окончании срока действия предыдущего срочного контракта, – на период, определяемый по соглашению сторон, но не менее чем на 1 год (пункт 6 части 5 статьи 22Закона о службе);
- с сотрудником, на которого на срок более 6 месяцев Министром внутренних дел Российской Федерации или уполномоченным руководителем возлагается выполнение специальных задач либо задач в особых условиях, – на период выполнения специальных задач либо задач в особых условиях (пункт 7 части 5 статьи 22 Закона о службе) с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, – на период, определяемый в соответствии со статьей (пункт 10 части 5 статьи 22 Закона о службе).
- При назначении сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в случаях:
- перевода сотрудника на равнозначную должность в органах внутренних дел (часть 5 статьи 30 Закона о службе);
- перевода сотрудника на нижестоящую должность (часть 7 статьи 30 Закона о службе);
- сокращения должностей в органах внутренних дел (часть 1 статьи 36 Закона о службе);
- реорганизации МВД России, его территориального органа или подразделения либо изменении их структуры (часть 2 статьи 36 Закона о службе);
- упразднения (ликвидации) территориального органа МВД России или подразделения (часть 3 статьи 36 Закона о службе).
Служба в органах внутренних дел
11 февраля 2020 г
Межмуниципальный отдел МВД России «Кудымкарский» приглашает граждан на службу.
Межмуниципальный отдел МВД России «Кудымкарский» производит набор кандидатов в следующие службы:
-следственный отдел (должность предусматривает наличие высшего юридического образования)
— ГИБДД (образование не ниже среднего профессионального);
—патрульно- постовая служба полиции, изолятор временного содержания подозреваемых и обвиняемых (квалификационные требования для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава предусматривают наличие среднего (полного) общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — образование не ниже среднего профессионального).
Подробно
04 июля 2019 г.
Межмуниципальный отдел МВД России «Кудымкарский» приглашает граждан на службу.
Межмуниципальный отдел МВД России «Кудымкарский» производит набор кандидатов в следующие службы:
-следственный отдел (должность предусматривает наличие высшего юридического образования);
— ГИБДД (образование не ниже среднего профессионального);
-патрульно- постовая служба полиции, (квалификационные требования для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава предусматривают наличие среднего (полного) общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — образование не ниже среднего профессионального).
01 марта 2017 г.
Межмуниципальный отдел МВД России «Кудымкарский» приглашает граждан на службу.
Межмуниципальный отдел МВД России «Кудымкарский» приглашает на службу граждан в возрасте до 35 лет способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке, уровню образования и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
Преимущества прохождения службы:
• Стабильная и достойная заработанная плата
• Полное медицинское обеспечение
• Отпуск от 40 дней и более
18 декабря 2015 г
Прием на службу в следственный отдел Межмуниципального отдела МВД России «Кудымкарский».
Межмуниципальный отдел МВД России «Кудымкарский» производит набор кандидатов на должность следователей следственного отдела.
Требования к кандидатам поступающим на службу:
• возраст не моложе 18 и не старше 35 лет;
• гражданство РФ;
• наличие высшего юридического образования;
• пригодность по состоянию здоровья к службе в органах внутренних дел;
• отсутствие судимости;
• владение государственным языком Российской Федерации;
• способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
По вопросам поступления на службу в органы внутренних дел, образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, необходимо обращаться в отделение по работе с личным составом Межмуниципального отдела МВД России «Кудымкарский» по телефону 8 (34260) 4-17-91.
Зарегистрировано в Минюсте России 7 мая 2015 г. N 37179
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Внести изменения в приказ МВД России от 29 июня 2012 г. N 647 «Об утверждении Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств», согласно прилагаемому Перечню.
Министр
генерал-полковник полиции
В. КОЛОКОЛЬЦЕВ
Приложение
к приказу МВД России
от 17.03.2015 N 342
2. В Положении о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств (приложение N 1 к приказу):
2.2. Абзац 2 пункта 7 изложить в следующей редакции:
«Для согласования места прохождения периодической проверки руководитель частной охранной организации или иного юридического лица с особыми уставными задачами не менее чем за 2 месяца до срока, установленного подпунктом 8.2 настоящего Положения, направляет в Центральную комиссию МВД России письменное обращение, в котором указываются фамилия, имя, отчество и номер удостоверения частного охранника, с приложением копии уведомления о начале оказания охранных услуг,».
2.3. Подпункт 8.1 после слова «средств» дополнить словами «(в течение месяца после назначения на должность)».
2.4. Подпункт 8.2 изложить в следующей редакции:
«8.2. Плановые — в отношении работников, ранее прошедших первичную периодическую проверку для частных охранников и других категорий работников один раз в год в течение месяца, предшествующего дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки.».
Подпункт 8.3 дополнить абзацем следующего содержания:
«При положительном результате сдачи теоретической части периодической проверки и отрицательной сдаче ее практической части, повторная периодическая проверка проводится только в отношении практической части. При этом положительный результат прохождения теоретической части периодической проверки считается действительным в течение 6 месяцев.».
2.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Положительная сдача квалификационного экзамена по профессии «частный охранник» засчитывается в качестве прохождения гражданином первичной периодической проверки, если со дня сдачи такого экзамена прошло не более 11 месяцев.».
2.6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Решение Комиссии о признании работника пригодным к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств, действительно в течение 12 месяцев со дня принятия решения.».
2.7. Подпункт 12.2 изложить в следующей редакции:
«12.2. Проверку практических навыков применения огнестрельного оружия и (или) специальных средств путем выполнения работниками упражнений по стрельбе из разрешенного к использованию вида и типа огнестрельного оружия (приложение N 1 к настоящему Положению) и (или) упражнений практического применения специальных средств (приложение N 2 к настоящему Положению). Типы и модели служебного оружия определяются Центральной комиссией МВД России с учетом категорий проверяемых работников.».
2.8. Дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
«13.1. Допускается совмещение итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена по завершении профессионального обучения по программе повышения квалификации охранников с прохождением периодической проверки.».
2.9. Подпункт 22.1 изложить в следующей редакции:
«22.1. Периодические проверки проводятся Комиссией, как правило, на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам (далее — образовательные организации).
2.10. В подпунктах 22.3, 22.6 и в абзаце первом акта о результатах проведения периодической проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением оружия и специальных средств, частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами (приложение N 5) слова «негосударственные образовательные учреждения» в соответствующих числе и падеже заменить словами «образовательные организации» в соответствующих числе и падеже.
2.11. Подпункт 22.4 признать утратившим силу.
2.12. Подпункт 35.2 признать утратившим силу.
2.13. В подпункте 35.4 слова «первичную или» исключить.
2.14. Подпункт 35.5 изложить в следующей редакции:
«35.5. В отношении работников, признанных непригодными к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств, направляет руководителю соответствующей организации предписание о сдаче личной карточки охранника, запрете выдачи огнестрельного оружия и (или) специальных средств.».
3. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:
«Приложение N 1
к Положению о проведении органами внутренних
дел Российской Федерации периодических проверок
частных охранников и работников юридических лиц с
особыми уставными задачами на пригодность к
действиям в условиях, связанных с применением
огнестрельного оружия и специальных средств
ТИПОВЫЕ УПРАЖНЕНИЯ ПО СТРЕЛЬБЕ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО ДЛЯ ЧАСТНЫХ ОХРАННИКОВ И РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ПРОВЕРКИ НА ПРИГОДНОСТЬ К ДЕЙСТВИЯМ В УСЛОВИЯХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ОГНЕСТРЕЛЬНОГО ОРУЖИЯ
Упражнение N 1 (для частных охранников 6 разряда и работников юридических лиц с особыми уставными задачами) прицельная стрельба с места по появляющейся цели в ограниченное время из огнестрельного нарезного короткоствольного служебного (боевого) оружия
| Цель: | грудная фигура (мишень N 4) | |
| появляющаяся, установленная на высоте | ||
| уровня глаз | ||
| Расстояние до цели: | 8 м | |
| Количество патронов: | 5 шт. (2 патрона для пробных выстрелов, | |
| 3 патрона для выполнения зачетных | ||
| выстрелов) | ||
| Время для стрельбы: | до 15 секунд | |
| Положение для стрельбы: | стоя | |
Порядок выполнения упражнения
Исходное положение для пробной стрельбы: стрелок находится на огневом рубеже. Самостоятельно снаряжает оружие двумя патронами. Оружие в кобуре, поставлено на предохранитель (при его наличии), магазин с патронами в пистолетной рукоятке (для оружия барабанного типа курок не взводится), патрон в патронник не дослан, клапан кобуры застегнут. Стрелок производит доклад: «К стрельбе готов», а также предупреждает о намерении применить оружие.
Стрелок по команде руководителя стрельбы «Огонь» принимает положение для стрельбы, расстегивает кобуру, вынимает оружие, снимает с предохранителя (при его наличии), досылает патрон в патронник (при применении оружия барабанного типа — взводит курок), производит два прицельных пробных выстрела.
По окончании стрельбы стрелок докладывает: «Стрельбу закончил». Далее выполняет команды руководителя стрельбы по разряжанию оружия и предъявлению его к осмотру. Знакомится с результатами пробных выстрелов.
Исходное положение для зачетной стрельбы: стрелок находится на огневом рубеже. Самостоятельно снаряжает оружие тремя патронами. Оружие в кобуре, поставлено на предохранитель (при его наличии), магазин с патронами в пистолетной рукоятке (для оружия барабанного типа курок не взводится), патрон в патронник не дослан, клапан кобуры застегнут. Стрелок производит доклад: «К стрельбе готов», а также предупреждает о намерении применить оружие.
Стрелок по команде руководителя стрельбы «Огонь» принимает положение для стрельбы, расстегивает кобуру, вынимает оружие, снимает с предохранителя (при его наличии), досылает патрон в патронник (при применении оружия барабанного типа — взводит курок), производит три прицельных выстрела.
По окончании стрельбы стрелок докладывает: «Стрельбу закончил». Далее выполняет команды руководителя стрельбы по разряжанию оружия и предъявлению его к осмотру.
Положительный результат: не менее двух попаданий в мишень в пределах установленного времени.
Отрицательный результат: менее двух попаданий в мишень, превышение времени на выполнение упражнения.
Упражнение считается выполненным, если по нему получен положительный результат.
В случае невыполнения работником упражнения по техническим причинам (отказ оружия, осечка и другое), упражнение выполняется заново. При достижении работником положительного результата до момента отказа оружия (осечки и другого), упражнение считается выполненным.
Упражнение N 2 (для частных охранников 6 разряда и работников юридических лиц с особыми уставными задачами) прицельная стрельба с места по появляющейся цели в ограниченное время из огнестрельного служебного гладкоствольного длинноствольного оружия отечественного производства
| Цель: | грудная фигура (мишень N 4) |
| появляющаяся, установленная на высоте | |
| уровня глаз | |
| Расстояние до цели: | 15 м |
| Количество патронов: | 5 шт. (2 патрона для пробных выстрелов, |
| 3 патрона для выполнения зачетных | |
| выстрелов) | |
| Время для стрельбы: | до 15 секунд |
| Положение для стрельбы: | стоя |
Порядок выполнения упражнения
Исходное положение для пробной стрельбы: стрелок находится на огневом рубеже. Самостоятельно снаряжает магазин двумя патронами. Оружие поставлено на предохранитель, магазин с патронами пристегнут, патрон в патронник не дослан. Оружие находится в руках стрелка. Стрелок производит доклад: «К стрельбе готов», а также предупреждает о намерении применить оружие.
Стрелок по команде руководителя стрельбы «Огонь» принимает положение для стрельбы, снимает с предохранителя оружие, досылает патрон в патронник, производит два прицельных пробных выстрела.
По окончании стрельбы стрелок докладывает: «Стрельбу закончил». Далее выполняет команды руководителя стрельбы по разряжанию оружия и предъявлению его к осмотру. Знакомится с результатами пробных выстрелов.
Исходное положение для зачетной стрельбы: стрелок находится на огневом рубеже. Самостоятельно снаряжает магазин тремя патронами. Оружие поставлено на предохранитель, магазин с патронами пристегнут, патрон в патронник не дослан. Оружие находится в руках стрелка. Стрелок производит доклад: «К стрельбе готов», а также предупреждает о намерении применить оружие.
Стрелок по команде руководителя стрельбы «Огонь» принимает положение для стрельбы, снимает с предохранителя оружие, досылает патрон в патронник, производит три прицельных зачетных выстрела.
По окончании стрельбы стрелок докладывает: «Стрельбу закончил». Далее выполняет команды руководителя стрельбы по разряжанию оружия и предъявлению его к осмотру.
Положительный результат: не менее двух попаданий в мишень в пределах установленного времени.
Отрицательный результат: менее двух попаданий в мишень, превышение времени на выполнение упражнения.
Упражнение считается выполненным, если по нему получен положительный результат.
В случае невыполнения работником упражнения по техническим причинам (отказ оружия, осечка и другое), упражнение выполняется заново. При достижении работником положительного результата до момента отказа оружия (осечки и другого), упражнение считается выполненным.
Упражнение N 3 (для частных охранников 5 и 6 разрядов) прицельная стрельба с места по неподвижной цели в заданное время из гражданского огнестрельного оружия ограниченного поражения отечественного производства
| Цель: | поясная фигура (мишень N 6) неподвижная, установленная на высоте уровня глаз |
| Расстояние до цели: | 3 — 5 м (с учетом технических характеристик оружия) |
| Количество патронов: | 3 шт. травматического действия (1 патрон для пробного выстрела и 2 патрона для выполнения зачетных выстрелов) |
| Время для стрельбы: | до 10 секунд |
| Положение для стрельбы: | стоя |
| Меры безопасности: | стрелок выполняет упражнение в защитных очках, расстояние за мишенью должно быть достаточным для исключения рикошета. |
Порядок выполнения упражнения
Исходное положение для пробной стрельбы: стрелок находится на огневом рубеже. Самостоятельно снаряжает оружие одним патроном. Оружие в кобуре, поставлено на предохранитель (при его наличии), магазин с патроном в пистолетной рукоятке (для оружия барабанного типа курок не взводится), патрон в патронник не дослан, клапан кобуры застегнут. Стрелок производит доклад: «К стрельбе готов», а также предупреждает о намерении применить оружие.
Стрелок по команде руководителя стрельбы «Огонь» принимает положение для стрельбы, расстегивает кобуру, вынимает оружие, снимает с предохранителя (при его наличии), досылает патрон в патронник (при применении оружия барабанного типа — взводит курок), производит один прицельный пробный выстрел.
По окончании стрельбы стрелок докладывает: «Стрельбу закончил». Далее выполняет команды руководителя стрельбы по разряжанию оружия и предъявлению его к осмотру. Знакомится с результатом пробного выстрела.
Исходное положение для зачетной стрельбы: стрелок находится на огневом рубеже. Самостоятельно снаряжает оружие двумя патронами. Оружие в кобуре, поставлено на предохранитель (при его наличии), магазин с патронами в пистолетной рукоятке (для оружия барабанного типа курок не взводится), патрон в патронник не дослан, клапан кобуры застегнут. Стрелок производит доклад: «К стрельбе готов», а также предупреждает о намерении применить оружие.
Стрелок по команде руководителя стрельбы «Огонь» принимает положение для стрельбы, расстегивает кобуру, вынимает оружие, снимает с предохранителя (при его наличии), досылает патрон в патронник (при применении оружия барабанного типа — взводит курок), производит два прицельных выстрела.
По окончании стрельбы стрелок докладывает: «Стрельбу закончил». Далее выполняет команды руководителя стрельбы по разряжанию оружия и предъявлению его к осмотру.
Положительный результат: не менее одного попадания в мишень в пределах установленного времени.
Отрицательный результат: менее одного попадания в мишень, превышение времени на выполнение упражнения.
Упражнение считается выполненным, если по нему получен положительный результат.
В случае невыполнения работником упражнения по техническим причинам (отказ оружия, осечка и другое), упражнение выполняется заново. При достижении работником положительного результата до момента отказа оружия (осечки и другого), упражнение считается выполненным.».
4. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:
«Приложение N 2
к Положению о проведении органами внутренних дел
Российской Федерации периодических проверок частных
охранников и работников юридических лиц с особыми
уставными задачами на пригодность к действиям в условиях,
связанных с применением огнестрельного оружия и
специальных средств
ТИПОВЫЕ УПРАЖНЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО ДЛЯ ЧАСТНЫХ ОХРАННИКОВ 4, 5, 6 РАЗРЯДОВ И РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ПРОВЕРКИ НА ПРИГОДНОСТЬ К ДЕЙСТВИЯМ В УСЛОВИЯХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ
Упражнение N 1 применение палки резиновой
Порядок выполнения упражнения
Проверяемый находится в 1,5 метрах напротив манекена. Палка резиновая находится в подвеске на ремне. По команде проверяющего: «К выполнению упражнения приступить!» проверяемый вынимает палку резиновую из подвески и наносит по манекену удары (не менее шести) по различным зонам, разрешенным для воздействия палкой резиновой. После этого проверяемый докладывает: «Упражнение закончил».
Время выполнения упражнения: 20 секунд.
При выполнении упражнения удары должны наноситься фиксировано, без применения излишних усилий, способных повредить манекен.
Положительный результат: выполнение не менее шести ударов палкой резиновой по манекену в пределах установленного времени, не допустив нанесения ударов в области, соответствующие зонам человеческого тела, на которые воздействие не допускается.
Упражнение N 2 применение наручников
Порядок выполнения упражнения
Проверяемый находится в 1,5 метрах напротив манекена. Наручники находятся на ремне в чехле. По команде проверяющего: «Наручники спереди (или сзади) надеть!» проверяемый вынимает из чехла наручники, подходит к манекену, надевает наручники и фиксирует их браслеты. После этого докладывает: «Наручники надеты».
Время выполнения упражнения: 25 секунд.
В надетом состоянии наручники должны свободно проворачиваться и надежно фиксировать конечность.
После проверки правильности надевания наручников, по команде проверяющего: «Наручники снять!», проверяемый снимает наручники.
Положительный результат: произведено правильное надевание наручников в пределах установленного времени и последующее их снятие.
Общие требования к выполнению упражнений
Упражнения N 1 и N 2 выполняются на манекене, который должен повторять контуры тела человека. При этом верхние конечности должны имитировать строение руки и иметь 3 степени свободы для обеспечения выполнения упражнения.
Оценка выполнения упражнений практического применения специальных средств
Упражнения практического применения специальных средств считаются выполненными, если по ним получены положительные результаты.».
5. Приложение N 3 признать утратившим силу.
6. Протокол заседания комиссии о результатах проведения периодической проверки частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств (приложение N 6) дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. При поступлении ходатайства о переносе даты проверки по уважительной причине Комиссией устанавливается новый срок прохождения периодической проверки для следующих работников:
| (фамилии, имена, отчества работников) | (наименование организаций) | «. |
7. Приложение N 7 признать утратившим силу.
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 февраля 2018 г. N 50
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» , указами Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» , от 14 октября 2012 г. N 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации» , от 22 ноября 2012 г. N 1575 «Вопросы прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации» и от 21 декабря 2016 г. N 699 «Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» приказываю:
Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808; 2014, N 27, ст. 3754; 2016, N 50, ст. 7077; 2017, N 15, ст. 2167.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 48, ст. 6668; 2014, N 27, ст. 3754; 2016, N 50, ст. 7077.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 52, ст. 7614.
1. Утвердить:
1.1. Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).
1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).
2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить изучение настоящего приказа и организовать кадровую работу в органах внутренних дел Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ