Форму 4-запасы (срочная) сдают в территориальный орган Росстата все юридические лица, включая малые предприятия (кроме микропредприятий) и средние предприятия, являющиеся потребителями топлива, а также осуществляющие реализацию топлива населению и объектам социальной сферы,т.е. теплоснабжающие организации. Статистический отчет необходимо предоставить 2 числа после отчетного месяца.

Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Форма 4-запасы (срочная) утверждена Приказом Росстата от 20.08.2008 N 199.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления им деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица (в том числе в обособленных подразделениях).

Дочерние и зависимые хозяйственные общества предоставляют форму федерального статистического наблюдения N 4-запасы на общих основаниях в соответствии с порядком, приведенным в пунктах 2 и 3 Указаний. Основное хозяйственное общество или товарищество, имеющее дочерние или зависимые общества, не включает в форму федерального статистического наблюдения сведения по дочерним и зависимым обществам.

В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.

Данные на 1 число соответствующего месяца прошлого года, приведенные в форме федерального статистического наблюдения N 4-запасы на 1 число отчетного месяца, должны совпадать с данными формы, предоставленной на 1 число соответствующего месяца прошлого года, кроме случаев реорганизации юридического лица или уточнения данных за прошлый год. Все случаи расхождения данных за одни и те же периоды, но приведенные в разных формах, должны быть объяснены в пояснении к форме.

Если в отчетном году имела место реорганизация или изменение структуры юридического лица, то в форме федерального статистического наблюдения данные на 1 число отчетного месяца, а также на соответствующую дату прошлого года приводятся исходя из новой структуры юридического лица.

Сведение по форме N 4-запасы предоставляются на основании данных бухгалтерского учета или на основании выверенных бухгалтерией данных складского учета.

Все данные в отчете приводятся в тоннах, в целых числах.

В графах 4 и 5 приводятся фактические запасы угля и мазута топочного по состоянию на 0 часов первого числа каждого месяца отчетного и предыдущего года соответственно, предназначенные для использования в качестве топлива во всех видах производственно-эксплуатационной деятельности, на коммунально-бытовые нужды, для продажи рабочим и служащим отчитывающейся организации, населению и другим организациям; находящиеся на всех складах предприятий, в том числе подсобных предприятий и производств, а также топливо, оставшееся не использованным на конец месяца в бункерах, емкостях, мерниках, кладовых, на строительных площадках, у котлов, производственных агрегатов и т.п.

Не отражается по графам 4 и 5 топливо, принятое на ответственное хранение (госрезерв и мобрезерв), топливо на транспортных средствах, находящихся на дату составления отчета в рейсах, а также в вагонах или цистернах, прибывших на конечную железнодорожную станцию, документы на которые получены и счет оплачен предприятием, но топливо еще не оприходовано бухгалтерией.

Организации — потребители топлива, являющиеся одновременно производителями топлива, а также посреднические, сбытовые организации приводят в отчете только потребительские запасы, т.е. предназначенные для собственных технологических, энергетических и коммунально-бытовых нужд данной организации. Остатки топлива, подлежащие последующей продаже, в отчете не отражаются.

В графе 6 показывается фактический расход за истекший месяц отчетного года угля (мазута топочного), использованного в качестве топлива в производственной, эксплуатационной, строительной, сельскохозяйственной деятельности, на транспортные нужды и прочие виды деятельности.

Порядок заполнения формы:

По строке 01 отражаются суммарные остатки угля и угольных брикетов, имеющихся в организации, включая общее количество угля, предназначенного для коксования и находящегося на всех складах отчитывающегося предприятия, в силосах, бункерах коксохимических заводов и в цехах коксохимического производства.

По строкам 02 и 06 приводятся (в том числе из строк 01 и 05 соответственно) данные о запасах топлива, находящихся в котельных отчитывающихся предприятий, имеющих на своем балансе жилые дома и объекты коммунального и теплоэнергетического хозяйства, и в котельных, находящихся в ведении муниципальных образований, мощностью до 100 Гкал/час.

В том случае, если котельная отапливает и производственные, и жилые помещения, в отчет включаются общие запасы топлива, имеющиеся в данной котельной. Запасы топлива по котельным, отапливающим только производственные помещения, по строкам 02, 03, 06 и 07 не учитываются.

Котельная — это комплекс технологически связанных тепловых энергоустановок, расположенных в обособленных производственных зданиях, встроенных (пристроенных или надстроенных) помещениях с котлами, водонагревателями (в т.ч. установками нетрадиционного способа получения тепловой энергии) и котельно-вспомогательным оборудованием, предназначенным для выработки теплоты («Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок в Российской Федерации (ПТЭ ТЭ)» утверждены Приказом Минэнерго России от 24 марта 2003 г. N 115, зарегистрированы в Минюсте России 2 апреля 2003 г., регистрационный N 4358).

По строкам 03 и 07 из общих объемов запасов топлива в котельных (строки 02 и 06) выделяются данные по отопительным котельным, находящимся в ведении муниципальных образований, мощностью до 100 Гкал/час.

Организации, осуществляющие деятельность по производству электроэнергии, пара и горячей воды (т.е. электростанций), сведения по строкам 02, 03, 06 и 07 не заполняют.

По строке 04 (в том числе из строки 01) приводятся данные о запасах угля, предназначенного для реализации населению и объектам социальной сферы.

По строке 05 показываются запасы мазута, предназначенные для использования в качестве топлива

Инструкция no5 по статистике заработной платы

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Инструкция по статистике заработной платы | Нормативная база Украины | iFactor. 13 січ. 2004. Держкомстат України; Наказ, Інструкція від 13.01.2004 № 5. (далі — Закон) заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило. по заполнению формы государственного статистического. и Методическими указаниями по статистике заработной платы. Значение структуры заработной платы для налогообложения. кроме Закона о заработной плате, является Инструкции по статистике. Наказ, Інструкція №323 от 11.12.1995, Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати. Инструкция по статистике численности и заработной плате работающих по найму. Зарегистрирована МЮ РУз 30.07.1999 г. № 788. Утверждена. При этом для расчета ущерба используют данные статистической отчетности о средней заработной плате работников Республики. Инструкция пользователя лонгитюдной базой данных · Часто задаваемые. Vol. 51. No. 5. P. 74-96. Kumo, K. Determinants of Choldbirth in Russia: A Micro- Data Approach. имеет заработная плата в России? Вопросы статистики. службы государственной статистики произве-. рынок труда, заработная плата, спрос на рабочую. теля за выполнение конкретной, указанной в должностной инструкции или описанной в устной. IA 2013, Wages as the main form of income of the working population , Man and labor, no. 5. 2. Исследование базируется на методах экономико-статистического. Например, в I полугодии 2014 г. средняя заработная плата работников. Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher education in Russia, 2013, no. 5, pp. На указанный адрес почты будут высланы инструкции по восстановлению пароля. Рассмотрены основные показатели заработной платы педработников в регионах. 1) данные федерального статистического наблюдения в сфере оплаты. Munitsipalnoe obrazovanie: innovatsii i eksperiment, no 5, pp. На указанный адрес почты будут высланы инструкции по восстановлению пароля. В статье исследуется влияние заработной платы на численность. Информационный массив для анализа описательной статистики и. Согласно «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и. N.I. Lobachevskogo — Vestnik of Lobachevsky University of Nizhni Novgorod, 2008, no. 5, pp. Статистика по неадекватности государственных услуг шоки-. стовке, требуя повышения заработной платы, что привело. Administration Review 73, no. 5: 749-759. дать вдохновение, ценную информацию и инструкции для. ботной платы работников, совершенствовать формы и системы оплаты. Временные опытно статистические нормы времени, численности, выработки. Изучаются действующая технология. инструкции. положения. организационно-тех-. щены (Приложение No5) не позднее, чем за два месяца.

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 21 сентября 2016 г.

С формой П-4, сдаваемой в 2017/2018 году, можно ознакомиться в отдельном материале.

В форме П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (утв. Приказом Росстата от 24.09.2014 № 580) указывается средняя численность работников, количество отработанных человеко-часов, фонд заработной платы, а также суммы выплат социального характера (п. 8 Указаний по заполнению формы, утв. Приказом Росстата от 24.09.2014 № 580). Эту форму должны сдавать юридические лица всех видов экономической деятельности и всех форм собственности, не являющиеся субъектами малого предпринимательства (СМП) и не отчитывающиеся по форме № 1-Т. Но давайте обо всем по порядку.

Форма П-4: кто обязан сдавать и в какие сроки

Статистическую форму П-4 должны представлять коммерческие и некоммерческие организации. При этом периодичность сдачи отчетности зависит от средней численности работников (п. 76.1 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

Отметим, что применяемая сегодня форма П-4 (статистика) не новая. В 2016 г. бланк формы используется тот же, что и годом ранее. А вот на 2017 год уже утверждена новая редакция формы (Приложение № 7 к Приказу Росстата от 02.08.2016 № 379).

Форма П-4 (статистика) 2016: инструкция по заполнению

Заполнение формы П-4 начинается с титульного листа. Здесь организация должна указать (п. 7 Указаний по заполнению формы, утв. Приказом Росстата от 24.09.2014 № 580):

• свое полное и краткое наименование в соответствии с учредительными документами;
• фактический почтовый адрес, в том числе и в том случае, если он не совпадает с юридическим;
• код по ОКПО из Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого организациям органами Росстата.

Далее в таблице показывается (п. 77 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428):

• среднесписочная численность работников;
• средняя численность внешних совместителей;
• средняя численность лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД);
• средняя численность работников в целом.

Причем каждый из указанных показателей отражается отдельно по каждому виду деятельности, которым занимается организация, если таких видов деятельности несколько (п. 76.7 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

Как вы помните, все компании в начале каждого года не позднее 20 января сдают в свою ИФНС сведения о среднесписочной численности (п. 3 ст. 80 НК РФ). Они справятся с заполнением таблицы без особого труда. При этом средняя численность внешних совместителей определяется по правилам, установленным для средней численности тех, кто работал неполное рабочее время (п. 82, 81.3 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428). А средняя численность лиц, с которыми заключены ГПД, считается по методологии расчета среднесписочной численности (п. 83 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

Отработанное время и ФОТ в форме П-4

В следующей таблице должно быть указано количество отработанных человеко-часов с начала года. В данный показатель включается фактически отработанное время с учетом сверхурочных и часов, отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные дни. А также часы работы во время служебных командировок. Вместе с тем при расчете не учитывается время:

• нахождения работников в ежегодном, дополнительном, учебном отпуске;
• болезни;
• простоя;
• участия в забастовках;
• еще некоторых периодов (п. 84 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

В графах 8-10 таблицы необходимо отразить значения ФОТ для:

• работников списочного состава;
• внешних совместителей;
• лиц, выполнявших работы по ГПД.

А в графе 7 – суммарное значение ФОТ. Данный показатель включает в себя суммы оплаты труда (денежные и неденежные), компенсационные выплаты, надбавки, доплаты, премии, разовые поощрительные выплаты, суммы отпускных. Начисленные суммы отражаются в форме П-4 с учетом НДФЛ и других удержаний из доходов работника по законодательству РФ (п. 85.1, 85.2 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

Также в таблице должны быть отражены выплаты социального характера работников, если таковые ваша организация начисляла. Это:

• выходные пособия, выплачиваемые при расторжении трудового договора;
• единовременные пособия при выходе на пенсию;
• оплата путевок на лечение или отдых работникам и членам их семей;
• другие выплаты (п. 90 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

Пример заполнения формы П-4 за квартал

Форма П-4 (НЗ)

Форма № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (Приложение № 13 к Приказу Росстата от 24.09.2014 № 580) – это совсем другая форма. Ее должны подавать юридические лица, не являющиеся СМП, у которых средняя численность работников более 15 человек, включая совместителей и тех, с кем заключены ГПД. Подается она ежеквартально. За III квартал 2016 года представить ее в территориальный органа Росстата надо не позднее 10 октября 2016 г.

В форме № П-4 (НЗ) указываются сведения о численности:

• сотрудников, работавших неполное рабочее время (отдельно – по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем);
• сотрудников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по их письменным заявлениям;
• сотрудников, уволенных по собственному желанию, по соглашению сторон, по сокращению штата;
• другие сведения.

Подробнее о форме П-4(НЗ) читайте в отдельном материале.

Если у организации есть обособленные подразделения