Отпуск по уходу за пожилым родителем

Она регулярно платила средства в ФСС. Страховой стаж у Беловой три года. Оплата производится в размере 60%, поскольку стаж у Беловой меньше пяти лет. В той части бланка больничного, который заполняется работодателем, записывается в строчке для места работы: ИП и Фамилия. Ниже: регистрационный номер, ИНН, СНИЛС. Важно! ИП следует заблаговременно заключить договор с ФСС и вносить регулярные платежи. Тогда получить больничный по уходу за отцом или матерью не составит труда. Топ-5 популярных вопросов Вопрос № 1. Что происходит в том случае, когда человек, находящийся на больничном по уходу за заболевшим отцом, сам нуждается в лечении? Ответ. Сотрудник фирмы получит другой больничный лист, удостоверяющий непосредственно его нетрудоспособность. Предыдущий документ по уходу либо закроют, либо выдадут другому родственнику. Вопрос № 2.

Как оформить отпуск по уходу за родителями

Другой возможностью для работника является оформление отпуска без сохранения заработной платы, который может предоставляться организацией-работодателем при наличии исключительных личных или семейных обстоятельств. На протяжении указанного отпуска денежное вознаграждение за труд сотруднику не выплачивается, что не позволяет находиться в нем слишком долго. Продолжительность отпуска без содержания может быть любой, данный параметр определяется соглашением между компанией и работником.

Единственная проблема заключается в том, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск для осуществления ухода за родителями, поэтому на соответствующее заявление работника руководитель может просто ответить отказом, причем обязать его предоставить определенное время отдыха в данном случае невозможно.

Дается ли больничный по уходу за родителями?

• Отпуск по уходу за родителями
• Как оформить отпуск по уходу за родителями
• Больничный по уходу за лежачим родителем
• Все что нужно знать о больничном по уходу за больным
• Отпуск по уходу за родителями
• Пособие по уходу за больными родителями
• Как оформить отпуск по уходу за больным родственником?
• Возможно ли брать отпуск по уходу за родителями?

Отпуск по уходу за родителями 35, 36 Порядка, больничный лист по уходу за престарелыми . выписывается только одному члену семьи (в том числе может быть и опекун или попечитель), по факту ухаживающему за больным на срок до 3-х дней. Дополнительно, решением врачебной комиссии, срок может быть продлён до 7 дней. Всего в течение года по всем случаям обращения срок не может быть больше 30 дней (согласно положениям закона 255-ФЗ).

Отпуск по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме: для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации; или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Уход за пожилыми людьми – пособие по уходу за престарелыми, пенсионерами и нетрудоспособными Кто получает деньги по уходу за пожилыми людьми? Многократные выплаты по за престарелыми Необходимые документы по уходу за пенсионерами и нетрудоспособными Чтобы оформить пособие по за гражданином пожилого возраста, ухаживающему лицу необходимо собрать следующий пакет документов. • Паспорт трудоспособного лица.

Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником?

• Добрый день! Подскажите, пожалуйста, об предоставлении социального отпуска по уходу за престарелыми родителями

• Уход за пожилыми людьми – пособие по уходу за престарелыми, пенсионерами и нетрудоспособными
• Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет

• Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет

• Уход за людьми 80-ти лет и старше: входит в стаж и как оформить
  • Самое важное:
• One thought on » Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет ”
• Компенсация по уходу за престарелыми старше 80

Пособие по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет в 2018 году Нельзя сказать, что размер оплаты труда по является большим, однако каждый социальный работник по договору может осуществлять одновременный уход сразу за несколькими нуждающимися пенсионерами.

Уход за больным родственником: тонкости и нюансы

Документ о временной нетрудоспособности выдается сотруднику не только тогда, когда он заболевает. Если в уходе нуждаются наиболее близкие люди – родители, работник также вправе рассчитывать на оплачиваемое освобождение от работы. Темой нашего материала будет больничный по уходу за больными родителями.

• подтвердить необходимость освобождения сотрудника от работы на указанное количество дней;
• обосновать получение пособия за пропущенный период времени.

Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением.

Отпуск по уходу за родителями

• отправляет их на счет предприятия;

• компания перечисляет в ФСС взносы, сумма которых уменьшается на размер выданных по больничному листу средств.

Назначение пособия и расчет происходит не позднее десяти дней после того, как работник представил документ. Деньги выплачиваются в ближайший день выдачи заработной платы в компании. Как рассчитывается сумма выплат по больничному листу Бухгалтер компании рассчитывает полагающуюся сотруднику сумму на основе двух показателей:

1. Длительность страхового стажа.
2. Зарплата в среднем за месяц.
   В расчет принимается заработок сотрудника за два последних года.

От первого показателя зависит, выплачивается ли вся начисленная сумма, или только ее часть.

Оплата больничного по уходу за больным родственником в 2018

Хочу переехать к матери в Омск в связи с состоянием ее здоровья. Предусмотрены ли действующим законодательством отпуск и выплаты по уходу за больными родителями с сохранением рабочего места и стажа работы? Или же мне придется уволиться и ни будет ни стажа, ни оплаты по уходу? отпуск инвалидам, оплата больничных по уходу за ребенком, уход за престарелыми, компенсационные выплаты, уход за престарелыми родителями Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

• Как оформить отпуск по уходу за больным родителем, за свой счет, с сохранением рабочего места?
• Отпуск по уходу за больным родителем за свой счет с сохранением рабочего места

Ответы юристов (2)

• Все услуги юристов в Москве Взыскании военной страховой выплаты инвалидам и афганцам Москва от 15000 руб.

Как оформить отпуск по уходу за больным родственником?

Для его получения необходимо представить:

• паспорт гражданина РФ;
• документы, подтверждающие, что заболевший – родитель человека, на чье имя будет выписан листок нетрудоспособности;
• медицинскую карточку больного;
• заключение врачебной комиссии о необходимости постоянного ухода за пациентом.

Причины отказа в выдаче больничного листка Медучреждение не выдаст больничный по уходу за родителем:

• у которого имеется хроническое заболевание и наступил период ремиссии – улучшение состояния здоровья;
• проходящим лечение в стационаре;
• во время нахождения сотрудника в отпуске с оплатой (очередном, ежегодном) или без нее (за свой счет).

Когда отец или мать все еще нездоровы, а у сотрудника отпуск закончился, ему предоставляется больничный по уходу с того дня, который является рабочим.

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Поэтому в лечебном учреждении отказали в его выдаче на законных основаниях. Вопрос № 4. Когда заболели родители во время очередного отпуска сотрудника компании, имеет ли он право на его продление? Ответ. На предприятии не предоставят дополнительные дни отпуска вместо утраченных из-за ухода за заболевшими родителями.

Это возможно лишь в случае заболевания непосредственно работника. Вопрос № 5. Сотрудник принес листок нетрудоспособности, удостоверяющий то, что он проводил уход за больным отцом. Нужно ли работодателю требовать, чтобы он представил документ, подтверждающий родство? Ответ. Такой необходимости нет. Для выплаты пособия достаточно только больничного листа. Законодательством не предусматриваются дополнительные документы. Кроме того, в бланке больничного проставлены коды, указывающие степень родства, и 09 – шифр «уход за больным членом семьи».

Отпуск по уходу за больным родителем

В эту же категорию относятся промежуток времени в который, вы осуществляли выплаты по социальному страхованию, страховому взносу. Объединив данные о вашем трудоустройстве на протяжении трудоспособного периода рассчитывают соответственно размер выплат. Отпуск по уходу за родителями Тюмень Ответы юристов (2) Действующим трудовым законодательством не предусмотрены отпуск и выплаты по уходу за больными или нетрудоспособными родственниками ( за исключением детей).
Поэтому, если возможности перевода, в том числе к другому работодателю, нет. Вам необходимо уволиться. С уважением Ф.Пособие по уходу за больными родителями выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

Пособие по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет в 2019 году

Патронажем называется форма помощи по отношению к лицу, имеющему проблемы со здоровьем, из-за которых он не может в полной мере заботиться о себе. Нуждается ли пожилой человек в заботе со стороны третьего лица, определяют специалисты медицинской комиссии. Для назначения патронажа пожилой человек должен обратиться в органы опеки, предоставив уполномоченным сотрудникам заявление и медицинское заключение. После рассмотрения предоставленных документов заявитель получит подтверждение или отказ в необходимости ухода со стороны третьего лица. Кроме того, в органы опеки должен обратиться и потенциальный попечитель, предоставив письменное заявление, а также проект договора, на основе которого в последующем будут регулироваться обязанности и права всех сторон.

Льготы и выплаты по уходу за пожилым человеком в 2019 году

1. Компенсационные выплаты не положены, если подопечный получает две пенсии, в том числе назначенную за стаж службы в силовых структурах.
2. Жить совместно с опекаемым престарелым необязательно.
3. В обязанности по уходу входит:
   • организация питания и обслуживания быта (уборка, стирка);
   • приобретение продуктов питания и средств гигиены;
   • помощь в осуществлении обязательных платежей из средств опекаемого.

Дается ли больничный по уходу за родителями

1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления

За уход за стариками старше 80 лет выплачивается компенсация 1200 р. Размер установлен Президентом Указом №175 от 26.02.2013 г. Помощнику деньги передаются пожилым лицом. Размер компенсации увеличивается на районный коэффициент по месту проживания пенсионера. Выплаты предусмотрены за каждое опекаемое лицо. Так, если гражданин помогает двум пожилым пенсионерам, ежемесячная сумма составит двойной размер от 1200 р., то есть 2400 р.

Компенсация по уходу за престарелыми старше 80

• гражданин, за которым осуществлялся уход, умер;
• оказание услуг прекращено, и этот факт подтверждён письменно либо самим опекаемым, либо комиссией, составившей соответствующий акт по результатам проверки:
• куратору оформлена пенсия любого типа или пособие по безработице;
• период, на который была установлена I группа по инвалидности, завершён;
• присвоение нетрудоспособному лицу статуса инвалида с детства;
• помещение опекаемого в учреждение, оказывающее весь комплекс социальных услуг в стационарном режиме.

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

1. Заявление о назначении компенсационной выплаты от лица, ухаживающего за нетрудоспособным.
2. Заявление-согласие от самого нетрудоспособного на конкретное лицо, с указанием ФИО, паспортных данных обоих лиц, как нетрудоспособного, так и ухаживающего. Возможно, его подпись потребуется заверить актом обследования в ПФР. Заявление может составить официальный представитель, в случае недееспособности пенсионера/инвалида.
3. Паспорт лица, осуществляющего уход, а также нетрудоспособного гражданина.
4. Трудовая книжка ухаживающего и справки об отсутствии начисления пенсии и пособия по безработице. Справки можно получить в местном отделении ПФР и в Центре занятости. Также необходимо предоставить и трудовую книжку гражданина, за которым полагается присмотр.
5. Справка из налоговой об отсутствии ведения предпринимательской деятельности лицом, осуществляющим уход.
6. Выписка или справка на право получения оплачиваемого ухода за нетрудоспособным гражданином.
7. Выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного лица, признанного инвалидом от федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы в ПФР (если речь идет о компенсациях по уходу за инвалидом).
8. Заключение медицинской организации о необходимости в постоянном присмотре за престарелым гражданином (в том случае, если выплата начисляется при уходе за инвалидом).
9. Разрешение родителя и органа опеки и попечительства на уход за пенсионером достигшему возраста 14 лет, если деятельность не вредит процессу обучения.
10. Справка с места учебы, подтверждающая очную форму обучения.

Тем, кто ухаживает за пожилыми людьми, достигшими 80 лет, положена выплата

Выплата компенсации может быть прекращена в связи с трудоустройством ухаживающего лица. Основанием для прекращения выплаты также может являться недобросовестное исполнение обязанностей по осуществлению ухода, подтвержденное заявлением самого пенсионера либо актом обследования, составленным сотрудниками Пенсионного фонда РФ. Гражданин, осуществляющий уход за престарелым, может в добровольном порядке отказаться от выполнения своих обязанностей.

Условия выплаты пособия по уходу за пенсионером старше 80 лет в 2019 году

Ограничения устанавливаются также и по возрасту. За плату оказывать помощь старикам могут только лица старше 16 лет. Это объясняется тем, что подписание подобного социального договора выступает аналогом трудовых отношений, которые, согласно ст. 63 ТК РФ, не могут заключаться с гражданами моложе 16 лет. Несовершеннолетние лица также не должны быть трудоустроены и иметь какие-либо иные доходы. Исключение составляет только стипендия от образовательного учреждения, которая к доходам не приравнивается.

Уход за пожилым человеком старше 80 лет

Уход за пожилым человеком старше 80 лет весьма непрост. Лицо, которое берет на себя столь значительную ответственность по опеке над пенсионером, должно обладать не только соответствующими физическими навыками и знаниями, но и силой духа, моральной выдержкой. Давайте поговорим о том, каким именно образом оформляются подобные взаимоотношения, какие обязательства предполагаются в процессе.

Уход за пенсионером: как получить пособие и стаж

Забота о бабушке для безработных и студентов

В 2015 году я оформила в ПФР уход за 80-летней бабушкой мужа.

На тот момент у меня не было официальной работы, но за полгода государство начислило мне 0,9 пенсионного балла и заплатило 7200 рублей.

Рассказываю тонкости общения с пенсионным фондом.

Главное за 20 секунд

1. Платят 1200 Р в месяц. Договоритесь с пенсионером, сколько получите вы, сколько пенсионер оставит себе. Капает стаж и пенсионные баллы.
2. Ухаживаете вы за пенсионером или нет — вопрос ваших договоренностей.
3. Чтобы оформить уход, нужно прийти в ПФР лично или вызвать службу на дом. Какие документы брать с собой — читайте в статье.
4. Деньги будут капать пенсионеру вместе с пенсией.
5. Ухаживать можно, пока вы не работаете или не получаете гонорар. Как только устраиваетесь на работу, выплаты прекращаются.

Как еще получить деньги от государства:

1. получить выплаты за детей;
2. получить налоговый вычет: за учебу,за детей,за покупку квартиры,за лечение.

Кто может ухаживать за престарелыми

Тот, кто не работает. Пожилым людям старше 80 лет по закону положен уход. За помощь пенсионерам государство готово платить 1200 рублей в месяц. Деньги небольшие, но за год такой работы человеку положены годовалый стаж и 1,8 пенсионного балла.

За теми, кому меньше 80 лет, тоже можно ухаживать, но, чтобы оформить это официально, надо получить заключение из больницы. Оформить уход за пенсионером может только официально неработающий гражданин, который не имеет никакого дохода. Под это определение попадают:

• неработающие граждане, которые не стоят на учете в центре занятости населения и не получают там пособий;
• студенты очной формы обучения, даже если они получают стипендию. По закону стипендия доходом не считается;
• несовершеннолетние от 14 лет. Им для оформления ухода за пенсионером нужно письменное согласие одного из родителей и разрешение органов опеки и попечительства.

Не могут оформить уход:

• другие пенсионеры, так как пенсия считается доходом;
• индивидуальные предприниматели, даже если они не ведут никакой деятельности и не получают доходов.

Родственные связи не обязательны: пенсионер может быть вам дедушкой, соседом по лестничной площадке или вообще никем.

Пособия и стаж по уходу

Пожилых людей под крыло можно брать сколько угодно, за каждого будут начислять 1200 рублей в месяц, но стаж будет идти как за одного. Например, если в 2016 году человек ухаживал за бабушкой и дедушкой целый год, то он получит 28 800 Р (по 14 400 Р за каждого), стаж и 1,8 пенсионного балла.

По закону стаж будет начислен, если вы работали до того, как оформили уход, или пошли на работу после этого. Неважно, работали вы месяц или десять лет. Не дадут стаж только тем, кто не работал вообще за всю свою жизнь.

Деньги за уход будут начислять не вам лично, а пенсионеру, за которым вы ухаживаете. Его задача — передать компенсацию вам. Пенсионеру разрешено доплачивать вам или оставлять себе часть перечисленных денег — как договоритесь.

Закон ничего не говорит об обязанностях по уходу. Например, у меня вообще не было никаких обязанностей: мы оформили уход только ради моего стажа, бабушка мужа сама настояла на этом.

Но может возникнуть ситуация, когда пенсионер начнет требовать больше услуг, чем вы оговаривали. Или сляжет с тяжелой болезнью, и ему потребуется серьезный уход, который вы не готовы оказывать. Как тут быть — решать вам. Договор на уход за пожилым человеком вы оформляете добровольно и в любой момент в одностороннем порядке можете его расторгнуть. Нужно просто написать заявление в ПФР .

Как оформить уход за пенсионером

Прийти вдвоем в пенсионный фонд. Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение ПФР , в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру — о согласии на уход, вам — о назначении компенсации.

Вот такое заявление заполняете вы:

Вот такое заявление заполняет пенсионер:

Если пенсионер не может прийти, можно взять у него нотариальное разрешение или вызвать мобильную клиентскую службу ПФР .

Документы для оформления ухода в ПФР

Пенсионеру: паспорт, СНИЛС и трудовую книжку.

Безработному: паспорт, СНИЛС , трудовую книжку, справку из центра занятости населения о том, что вы не стоите у них на учете. Еще понадобится справка ПФР с места жительства или пребывания безработного — ее ПФР запросит самостоятельно.

Студенту: паспорт, СНИЛС , трудовую (если есть), справку из учебного заведения, которая подтвердит, что вы учитесь на очной основе.

Несовершеннолетнему: паспорт, СНИЛС , трудовую (если есть), разрешение одного из родителей (усыновителя, попечителя) на осуществление ухода несовершеннолетним в свободное от учебы время, разрешение органов опеки и попечительства.

Я не получила заранее справку из службы занятости, и нам с бабушкой пришлось сходить в ПФР дважды. Сейчас закон требует от сотрудников отделения ПФР запрашивать эту справку самостоятельно. Но в разных городах может быть по-разному. Лучше заранее позвонить в свое отделение и уточнить, какие справки нужно захватить, а какие они получат самостоятельно.

У ПФР есть 10 дней, в течение которых они будут рассматривать ваше заявление, но выплаты начнутся с того месяца, когда вы его подали. Если вы подали документы 30 ноября, за ноябрь вам полагается полноценная компенсация в 1200 рублей.

Есть исключение: если пенсионеру исполнилось 80 лет 14 ноября 2017 года , то компенсация будет назначена с 14 ноября и вы получите 680 Р за 17 дней.

Как избежать проблем

Будьте честны с пенсионным фондом. ПФР не проверяет, как вы ухаживаете за пенсионером, но это не значит, что государство вас не контролирует. О любых изменениях вы должны уведомить государство, иначе вас заставят вернуть положенные за уход деньги по суду.

Уведомите ПФР , если:

1. Вы устроились на работу, оформили пособие по безработице или пенсию. В течение 5 дней посетите ПФР и напишите заявление о прекращении ухода. Теперь у вас есть доход и вы больше не имеете права на компенсацию. Выплаты прекратят со следующего месяца. За этот месяц пенсионер получит их за вас полностью, даже если заявление вы написали в начале месяца.
2. Вы получили разовое вознаграждение (гонорар, оплачиваемая практика и т. д.). В течение 5 дней с момента перечисления вам денег лично уведомите об этом пенсионный фонд. Договор с вами не расторгнут, но компенсация за месяц, когда вы получили доход, начислена не будет.
3. Умер опекаемый пенсионер. В течение пяти дней сообщите об этом в ПФР . Вам перестанут начислять компенсацию и стаж.

Если вы сменили имя, фамилию, отчество или поменяли паспорт, не забудьте уведомить ПФР и об этом. Вам все равно надо заглянуть в пенсионный фонд, чтобы получить новый СНИЛС . Заодно попросите внести новые данные в договор об уходе. Эти изменения не скажутся на компенсации и стаже.

Я ухаживала за бабушкой мужа полгода, потом устроилась на работу, сообщила об этом в ПФР и без всяких проблем закрыла эту историю. После меня уход за бабушкой оформила соседская девушка-студентка Лена. По устной договоренности компенсацию бабушка и Лена делили пополам — каждой по 600 рублей. Летом у Лены была оплачиваемая практика, о которой она не сообщила в пенсионный фонд. Через четыре месяца ПФР узнал о доходе и попросил Лену вернуть незаконно полученную компенсацию — 1200 рублей. Право продолжить уход за бабушкой у Лены осталось.

Президент России 22 декабря 2008 г. подписал Федеральный закон N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан» (далее — Закон), которым с 1 марта 2009 г. повышается уровень материального обеспечения пенсионеров и ряда других категорий льготников.

Закон предусматривает повышение материального обеспечения граждан путем установления новых, более высоких размеров базовой части трудовой пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, а также размеров ежемесячных денежных выплат «чернобыльцам» и гражданам, подвергшимся радиационному воздействию на Семипалатинском полигоне; гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча (названная категория граждан получает ежемесячные денежные выплаты в размерах, предусмотренных для «чернобыльцев»); ветеранам, получающим ежемесячные денежные выплаты в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»; инвалидам, в том числе детям-инвалидам; Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, Героям Социалистического Труда и полным кавалерам орденов Славы взамен льгот в соответствии с Федеральным законом от 09.01.1997 N 5-ФЗ и другими законодательными актами.

Размеры пенсий и выплаты инвалидам повышаются сначала с 1 марта 2009 г., а затем с 1 декабря 2009 г. Законом предусмотрено повышение размеров ежемесячных денежных выплат, которые предоставляются ветеранам, «чернобыльцам», Героям Советского Союза и Российской Федерации, Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Славы, — с 1 апреля 2009 г.

С 1 января 2009 г. Закон предусматривает установление нового, более удобного для граждан порядка подачи заявления об отказе от получения набора социальных услуг (приобретение лекарства, проезд на общественном транспорте), а также порядка возобновления его предоставления.

Напомним, что раньше такое заявление должно было подаваться в отделение ПФР ежегодно до 1 октября, даже если лицо сохраняет выбранный в предыдущем году порядок. Если заявление не подавалось, то в следующем году ежемесячная денежная выплата осуществлялась за вычетом суммы, направляемой на оплату набора социальных услуг, что вызывало недовольство и, как следствие, многочисленные обращения.

Этот порядок упрощается. Теперь будет достаточно один раз подать заявление об отказе от льгот, которое сохраняет силу до того момента, пока гражданин не примет решение возобновить получение льгот. Только в этом случае необходимо будет прийти с заявлением в районное управление ПФР или оформить заявление иным способом. В последнем случае установление личности и проверка подлинности подписи гражданина осуществляются нотариусом или в порядке, установленном п. 3 ст. 185 ГК РФ (лицами, удостоверение которыми приравнивается к нотариальному, в частности дежурными, старшими врачами медицинских учреждений, в которых лицо находится на излечении).

Сумма, направляемая на оплату предоставления гражданину набора социальных услуг, также повышается и с 1 марта 2009 г. составит 615 руб. в месяц.

Выплаты пенсионерам

Категория пенсионеров	Размер базовой части, руб/мес.
	с 01.08.2008	с 01.03.2009	с 01.12.2009
Пенсия по старости
Общий размер	1 794	1 950	2 460
Лица, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени (далее — Лица Категории-1)	3 588	3 900	4 920
Лица, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пп. 1, 3 и 4 п. 2 и п. 3 ст. 9 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:
1) при наличии 1 такого члена семьи (далее — с 1 иждивенцем);	2 392	2 600	3 280
2) при наличии 2 таких членов семьи (далее — с 2 иждивенцами);	2 990	3 250	4 100
3) при наличии 3 и более таких членов семьи (далее — с 3 и более иждивенцами)	3 588	3 900	4 920
Лица Категории-1:
— с 1 иждивенцем;	4 186	4 550	5 740
— с 2 иждивенцами;	4 784	5 200	6 560
— с 3 и более иждивенцами	5 382	5 850	7 380
Лица, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (далее — Северные работники со стажем 15 лет)	2 691	2 925	3 690
Северные работники со стажем 15 лет Категории-1	5 382	5 850	7 380
Северные работники со стажем 15 лет Категории-1:
— с 1 иждивенцем;	6 279	6 825	8 610
— с 2 иждивенцами;	7 176	7 800	9 840
— с 3 и более иждивенцами	8 073	8 775	11 070
Лица, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (далее — Северные работники со стажем от 20 лет)	2 332,20	2 535	3 198
Северные работники со стажем от 20 лет Категории-1	4 664,40	5 070	6 396
Северные работники со стажем от 20 лет (за исключением лиц Категории-1):
— с 1 иждивенцем;	3 109,60	3 380	4 264
— с 2 иждивенцами;	3 887	4 225	5 330
— с 3 и более иждивенцами	4 664,40	5 070	6 396
Северные работники со стажем от 20 лет Категории-1:
— с 1 иждивенцем;	5 441,80	5 915	7 462
— с 2 иждивенцами;	6 219,20	6 760	8 528
— с 3 и более иждивенцами	6 996,60	7 605	9 594
Пенсия по инвалидности
Лица с III степенью ограничения способности к трудовой деятельности (далее — Лица с III степенью инвалидности)	3 588	3 900	4 920
Лица со II степенью ограничения способности к трудовой деятельности (далее — Лица со II степенью инвалидности)	1 794	1 950	2 460
Лица с I степенью ограничения способности к трудовой деятельности (далее — Лица с I степенью инвалидности)			1 230
Лица с III степенью инвалидности:
— с 1 иждивенцем;	4 186	4 550	5 740
— с 2 иждивенцами;	4 784	5 200	6 560
— с 3 и более иждивенцами	5 382	5 850	7 380
Лица со II степенью инвалидности:
— с 1 иждивенцем;	2 392	2 600	3 280
— с 2 иждивенцами;	2 990	3 250	4 100
— с 3 и более иждивенцами	3 588	3 900	4 920
Лица с I степенью инвалидности:
— с 1 иждивенцем;	1 495	1 650	2 050
— с 2 иждивенцами;	2 093	2 275	2 870
— с 3 и более иждивенцами	2 691	2 925	3 690
Северные работники со стажем 15 лет:
— с III степенью инвалидности;	5 382	5 850	7 380
— со II степенью инвалидности;	2 691	2 925	3 690
— с I степенью инвалидности;	1 345,50	1 463	1 845
Северные работники со стажем 15 лет с III степенью нвалидности:
— с 1 иждивенцем;	6 279	6 825	8 610
— с 2 иждивенцами;	7 176	7 800	9 840
— с 3 и более иждивенцами	8 073	8 775	11 070
Северные работники со стажем 15 лет со II степенью инвалидности:
— с 1 иждивенцем;	3 588	3 900	4 920
— с 2 иждивенцами;	4 485	4 875	6 150
— с 3 и более иждивенцами	5 382	5 850	7 380
Северные работники со стажем от 20 лет:
— с III степенью инвалидности;	4 664,40	5 070	6 396
— со II степенью инвалидности;	2 332,20	2 535	3 198
— с I степенью инвалидности	1 166,10	1 268	1 599
Северные работники со стажем от 20 лет с III степенью инвалидности:
— с 1 иждивенцем;	5 441,80	5 915	7 462
— с 2 иждивенцами;	6 219,20	6 760	8 528
— с 3 и более иждивенцами	6 996,60	7 605	9 594
Северные работники со стажем от 20 лет со II степенью инвалидности:
— с 1 иждивенцем;	3 109,60	3 380	4 264
— с 2 иждивенцами;	3 887	4 225	5 330
— с 3 и более иждивенцами	4 664,40	5 070	6 396
Северные работники со стажем от 20 лет с I степенью инвалидности:
— с 1 иждивенцем;	1 943,50	2 113	2 665
— с 2 иждивенцами;	2 720,90	2 958	3 731
— с 3 и более иждивенцами	3 498,30	3 803	4 797
Пенсия по случаю потери кормильца
Дети, указанные в пп. 1 п. 2 ст. 9 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», потерявшие обоих родителей, или дети умершей одинокой матери (круглые сироты)	1 794 (на каждого ребенка)	1 950 (на каждого ребенка)	2 460 (на каждого ребенка)
Другие нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, указанные в п. 2 ст. 9 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»	897 (на каждого члена семьи)	(на каждого члена семьи)	1 230 (на каждого члена семьи)

Выплаты лицам в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991
N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся
воздействию радиации вследствие катастрофы
на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон)

Категория «чернобыльцев»	Размер выплат, руб/мес.
	до 01.04.2009	с 01.04.2009
Инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы
Граждане, указанные в п. 3 ч. 1 ст. 13 Закона
Граждане, указанные в п. п. 1, 4 ч. 1 ст. 13 Закона, а также граждане, указанные в п. 6 ч. 1 ст. 13 Закона, из числа эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения
Дети и подростки в возрасте до 18 лет, проживающие в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированные и переселенные из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились во внутриутробном состоянии, а также дети первого и последующих поколений граждан, указанных в п. п. 1 — 3 и 6 ч. 1 ст. 13 Закона
Граждане, указанные в п. п. 7 — 9 ч. 1 ст. 13 Закона
Дети и подростки в возрасте до 18 лет, постоянно проживающие в зоне с льготным социально-экономическим статусом в соответствии с Законом

Выплаты ветеранам войны

Категория ветеранов	Размер выплат, руб/мес.
	до 01.04.2009	с 01.04.2009
Герои или полные кавалеры ордена Славы	32 221	34 960
Инвалиды войны	2 732	2 965
Участники Великой Отечественной войны	2 049	2 224
Ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в пп. 1 — 4 п. 1 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах», лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»	1 503	1 631
Военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22.06.1941 по 03.09.1945 не менее 6 месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период, лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, члены экипажей судов транспортного флота, интернированные в начале Великой Отечественной войны в портах других государств, члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц г. Ленинграда
Инвалиды:
— с III степенью инвалидности;	1 913	2 076
— со II степенью инвалидности;	1 366	1 483
— с I степенью инвалидности;	1 366	1 186
— не имеющие степени инвалидности, за исключением детей-инвалидов
Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы	23 758	25 778

Опубликовано13 июня 2019 в 15:07

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Также следует отметить, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отдельно следует отметить, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Бабушка должна написать заявление по месту работы о предоставлении ей данного отпуска.

Что касается размера пособий:

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

• со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов

  среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

• после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Инвалиды 1 и 2 групп нуждаются в помощи и поддержке со стороны трудоспособных лиц. Поэтому государством предусмотрен отпуск по уходу за людьми с инвалидностью. Выделяется определенное количество дней для оказания помощи близким. Длительность такого отпуска регулируется действующим законодательством. Поэтому родственники людей с инвалидностью должны знать о своих правах, чтобы иметь возможность уделять больше внимания родным с серьезными заболеваниями и нарушениями в функционировании организма. В особенности в те периоды, когда это крайне необходимо.

Какие существуют условия для отпуска по уходу за инвалидами?

В Трудовом кодексе Российской Федерации не предусмотрено понятие отпуска по уходу за родственником с инвалидностью. Тем не менее работник имеет право получение отпуска на общих основаниях с заполнением листка нетрудоспособности для выполнения обязанностей по уходу за недееспособным человеком или тяжело больным близким.
Всего несколько вариантов выхода в отпуск, среди которых:

• уход в оплачиваемый отпуск;
• уход в отпуск по уходу за инвалидом 1 группы с утратой заработной платы за установленный период.

Если первый случай не требует особых пояснений, ведь нужно просто ознакомиться с графиком и при необходимости проявить дипломатические способности при общении с работодателем, то второй нуждается в более подробном разборе. Во втором случае длительность отпуска определяется в соответствии с медицинским заключением, однако не может превышать 30 дней. Кроме этого, ежемесячно родителям детей-инвалидов 1, 2 и 3 групп предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для осуществления ухода. Это условие регулируется Статьей 263 ТК РФ.
Другими условиями для получения отпуска являются следующие обстоятельства, которыми также можно воспользоваться:

• продолжение работы после достижения пенсионного возраста – отпуск до 14 дней в год;
• супруги и родители людей, которые погибли при исполнении военных обязанностей – до 14 дней в год;
• военных обязанностей – до 14 дней в год;
• работающие инвалиды – до 60 дней в год;
• смерть, рождение и свадьба родственников – до 5 дней.

Все эти условия регулируются Статьей 128 ТК РФ.

Как получить дополнительные дни отдыха для ухода за инвалидом?

Необходимо выполнить следующие условия, чтобы получить дополнительные 4 выходных дня:

1. Стать законным представителем и опекуном человека с инвалидностью, если отсутствует родство.
2. Проживать совместно с лицом, у которого установлена инвалидность.
3. Подать в компетентные органы власти пакет документов, включающий паспорт, составленное по образцу заявление, удостоверение инвалида, свидетельство о рождении ребенка-инвалида, справку с официального места трудоустройства.

Как получить отпуск по уходу за инвалидом?

Чтобы оформить отпуск по уходу за родителем с инвалидностью, необходимо обратиться к лечащему врачу больного. Нужно попросить предоставить выписки из истории болезни и справки, подтверждающие инвалидность и необходимость ухода на протяжении определенного срока. В этом случае сотрудник может оформить лист нетрудоспособности, поскольку законодательство предусматривает это право. Стоит учитывать, что продолжение ухода за больным в случае необходимости возможно после заявленного срока, однако уже без выплаты пособий. При этом рабочее место за сотрудником сохранится.