Взять отпуск в январе плюсом к новогодним выходным и почти месяц ничего не делать — звучит заманчиво, но по деньгам не выгодно.

Чем больше в месяце праздничных дней, тем невыгоднее брать отпуск. Меньше всего денег получится заработать, если уйти в отпуск в январе, феврале, мае или ноябре. Считаем на калькуляторе и объясняем почему.

Отпускные меньше зарплаты

Отпускные — это деньги, которые сотрудник получает за каждый день отпуска. Отпускные рассчитываются как среднедневной заработок по формуле:

(сумма всех зарплат, премий и надбавок за год / 12) / 29,3.

Для примера рассчитаем среднедневной заработок для сотрудника с окладом 50 000 рублей:

(600 000 / 12) / 29,3 = 1706 рублей.

1706 рублей — это его отпускные. Если такой сотрудник возьмет отпуск на весь месяц, например, с 1 по 28 февраля, вместо 50 000 рублей зарплаты он получит 47 781 рубль отпускных.

Во всех месяцах отпускные одинаковые, но отличается зарплата

Сумма отпускных, например, за 14 дней отпуска, будет одинаковой во всех месяцах. Сотрудник с зарплатой 50 000 рублей получит за 14 дней отпуска 23 890 рублей, в какой бы месяц он ни отдыхал. Но итоговый заработок за месяц будет отличаться, потому что он считается как сумма отпускных и зарплаты за оставшиеся рабочие дни.

Когда сотрудник идет в отпуск на две недели, за оставшиеся рабочие дни он получает не половину оклада, а зарплату пропорционально рабочим дням. Такая зарплата рассчитывается по формуле:

оклад × количество отработанных дней / количество рабочих дней в месяце.

Сколько денег получится в сумме, зависит от количества рабочих дней в месяце.

Январь. Если взять отпуск на две недели в январе, останется пять рабочих дней, и за них сотрудник получит:

50 000 × 5 / 15 = 16 667 рублей.

Всего с отпускными:

16 666 + 23 890 = 40 557 рублей.

Это на 9 443 рубля меньше обычного январского оклада.

Апрель. Сравним с месяцем, в котором нет праздников. Если взять отпуск на две недели в апреле, остается 12 рабочих дней, за которые работодатель заплатит:

50 000 × 12 / 22 = 27 273 рубля.

Вместе с отпускными:

27 273 +23 890 = 51 663 рубля.

А это уже на 1163 рубля больше, чем оклад.

Проверить, сколько денег можно получить, если пойти в отпуск в январе, и в какой месяц выгоднее отдыхать, можно на нашем калькуляторе. Он считает отпускные и зарплату для человека, который берет отпуск на 14 дней и получает оклад. Для расчета нужно ввести свою среднюю зарплату:

Зарплата в месяц в среднем за последний год Продолжительность отпуска 14 Отпускные в январе 0 ₽ Отпускные + зарплата в январе 0 ₽ Зарплата за 1 рабочий день в январе 0 ₽ Средний заработок за день в этом месяце 0 ₽ Сренднедневной заработок 0 ₽ Сравнить с другим месяцем Отпускные 14 Зарплата за 1 рабочий день 0 ₽ Зарплата за оставшиеся рабочие дни 0 ₽ Отпускные + зарплата 0 ₽

Рабочий день в январе в два раза дороже отпускного

В январе выгоднее отдохнуть в праздники, а остаток дней отработать, потому что в этом месяце рабочий день стоит дороже всего. Например, если сотрудник получает 50 000 рублей в месяц, один рабочий день в январе будет стоить 3 333 рубля.

Так получается, потому что оклад делится на меньшее количество рабочих дней. В январе их пятнадцать:

50 000 / 15 = 3 333 рубля.

А в обычном месяце без праздников, например в апреле, рабочих дней больше — 22, и каждый из них в итоге стоит меньше:

50 000 / 22 = 2 272 рубля.

Если брать отпуск в месяцы с праздниками, сумма зарплаты за рабочие дни и отпускных будет меньше, чем если пойти отдыхать в месяц без праздников.

Принцип такой: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее идти в отпуск. Узнать, в каком месяце больше рабочих, можно с помощью производственного календаря:

Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь — это календарь, в котором отмечены все рабочие и праздничные дни года для каждого месяца.

Квартира не всегда дорого Группа «Самолет» строит квартиры, на которые реально накопить, а еще их можно покупать в рассрочку и в ипотеку. Так что ставим финансовую цель и берем курс на квартиру. Уи! Посмотреть, что там есть