Правила по охране труда в строительстве

Прежде всего охрана труда и промышленная безопасность в строительстве обеспечивается согласно «Правилам по охране труда в строительстве», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.06.2015 № 336н. Следовать ему в обязательном порядке должны все наниматели, ведущие деятельность в строительной сфере (как юрлица, так и ИП).

В данном документе зафиксированы требования к общим и специальным строительным работам, таким как новые стройки, реконструкция, расширение, ремонт сооружений капитального и текущего характера.

Также в нем содержатся нормативы, связанные с:

• организацией работ и процессов;
• содержанием строительных площадей;
• обеспечением условий труда;
• требованиями при осуществлении процессов производства;
• использованием оборудования;
• перемещением и хранением стройматериалов, отходов.

Приложение к приказу содержит формы бланков, используемых в строительной сфере:

• акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта;
• наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов;
• акт о соответствии выполненных внеплощадочных и внутриплощадочных подготовительных работ требованиям безопасности труда и готовности объекта.

ВАЖНО! С 31.10.2018 вступают в силу «Правила по охране труда в строительстве» в новой редакции. Всего Приказом Минтруда и соцразвития от 31.05.2018 № 336н было внесено в Правила 68 существенных изменений.

Строительные нормы и правила

В помощь рабочим и нанимателям были разработаны правила, регламентирующие все аспекты безопасной деятельности строительной отрасли:

• СНиП 12-03-2001 «Часть 1. Общие требования»;
• СНиП 12-03-2002 «Часть 2. Строительное производство».

На сегодняшний день их статус — действующие. Тем не менее, с 2015 года они перестали быть обязательными и стали носить рекомендательный характер.

Эти нормативные акты были введены Госстроем. Они охватывают вновь начатое строительство, капитальную реконструкцию или техническое переоснащение строительных предприятий всех видов собственности, а также изготовление строительных конструкций, изделий и материалов.

Ознакомление с требованиями данных документов и соблюдение описанных в них правил является условием безопасного труда всего коллектива, занятого на строительном производстве. На неукоснительном соблюдении этих норм основывается ОТ в строительстве.

ГОСТы

Давайте рассмотрим, какие появились новые ГОСТ безопасность труда в строительстве. 01.09.2017 в действие были введены нижепредставленные документы. Утверждены они были Министерством промышленности и торговли РФ:

• ГОСТ Р 12.3.049-2017. Содержит термины и определения, рекомендуемые к применению в области обеспечения безопасности труда на высоте в строительстве и ЖКХ при возведении новых зданий, реконструкции существующих, проведении ремонтных и эксплуатационных работ. Также он содержит схематичное изображение СИЗ, необходимых для применения при выполнении работ на высоте. Кстати, его действие не распространяется на термины, применяемые при выполнении работ методом промышленного альпинизма;
• ГОСТ Р 12.3.050-2017. Содержит общие требования безопасности при работах на высоте в строительстве при возведении основного каркаса монолитных, крупноблочных и других видов зданий и сооружений высотой до 100 метров и при выполнении эксплуатационных работ по очистке кровель в системе ЖКХ. Также в нем перечислены требования к организации трудовых мест на высоте;
• ГОСТ Р 12.3.051-2017. Распространяется на конструкции, типы и правила применения защитно-улавливающих сеток при строительстве монолитных и монолитно-кирпичных зданий различного назначения высотой до 100 метров в целях дополнительной защиты работников в случае их падения с высоты, а также улавливания падающих строительных отходов.

Своды правил

СП безопасность труда в строительстве, актуализированная редакция СП 12-135-2003, действует по настоящее время. Содержит перечень отраслевых типовых инструкций по ОТ по наиболее распространенным профессиям и видам работ в строительстве. Данный свод правил будет полезен при подготовке инструкций по ОТ для рабочих.

Другие государства также имеют полезные нормативные акты, касающиеся строительства. Например, ТКП 44 «Безопасность труда в строительстве» в Беларуси реализовывает положения СНиП 12 -04-2002 РФ и определяет требования к безопасной организации работ. ТКП «Безопасность труда в строительстве» строительное производство включает в себя также монтажные и специальные работы. Действует этот ТКП с 2006 г.

Кто отвечает за безопасность

В соответствии с Приказом Минтруда 336н, работодатель (лицо, осуществляющее строительство) целиком и полностью отвечает за безопасность рабочих. В связи с этим он обязан:

• создать безопасные условия строительного производства в соответствии с требованиями законодательства по ОТ (исключить или минимизировать влияние на рабочих вредных факторов);
• обеспечить разработку инструкций по безопасности для каждого вида строительных работ и профессий;
• организовать обучение и стажировку сотрудников;
• своевременно проводить медосмотры;
• контролировать соблюдение требований ОТ;
• обеспечить исправность используемого оборудования;
• надлежащим образом оборудовать рабочие места.

Скачать инструкции по ОТ для работников некоторых строительных профессий вы можете на нашем сайте.

Инструкция по ОТ при работах стропальщика

Инструкция по ОТ для оператора (машиниста) крана-манипулятора

Инструкция по ОТ при выполнении кровельных работ

Ответственность нанимателя

Несоблюдению норм трудового законодательства в сфере охраны труда посвящены положения статьи 5.27.1 КоАП РФ. Размеры ответственности зависят от конкретного правонарушения и его обстоятельств и предусматривают:

• нарушение требований о проведении СОУТ подразумевает привлечение начальника к ответственности в виде штрафа от 5000 до 10 000 рублей — для ИП и должностных лиц, и от 60 000 до 80 000 рублей — для юрлиц;
• неотстранение сотрудника при непрохождении им медосмотра или обязательного инструктажа по ОТ и допуск такого лица к труду карается штрафом от 15 000 до 25 000 рублей — для должностных лиц и ИП, и от 110 000 до 130 000 рублей — для юрлиц;
• необеспечение сотрудников необходимыми СИЗ влечет для нанимателя штраф от 20 000 до 30 000 рублей — для ИП и должностных лиц и от 130 000 до 150 000 рублей — для юридических лиц;
• предупреждение или штраф от 2000 до 5000 рублей — на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и от 50 000 до 80 000 рублей — для юридических лиц — в иных случаях.

8.2. МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ ЗЕМЛЯНЫХ РАБОТ

При производстве строительных работ значительная доля несчастных случаев приходится на земляные работы. Основные причины травматизма:

отсутствие или недостаточное крепление грунта;

превышение критической высоты разработки грунта без крепления;

нарушение правил разборки креплений;

скатывание по откосу грунта или камней на работающих в котловане;

несоблюдение безопасных способов погрузки грунта в транспортные средства.

При работе экскаваторы, бурильные и сваебойные установки должны устанавливаться на спланированную площадку и закрепляться инвентарными (переносными) упорами. Грунт, извлеченный из котлована или траншеи, следует размещать на расстоянии не менее 0,5 м от бровки выемки. При работе экскаватора запрещается производство каких-либо других работ со стороны забоя и нахождение людей в радиусе действия экскаватора плюс 5 м.

Минимальное расстояние по горизонтали от основания откоса выемки до ближайших опор машины допускается принимать в соответствии с табл. 8.1.

Таблица 8.1

Расстояние от основания откоса выемки до машины

Рытье котлованов и траншей с откосами без крепления в нескальных грунтах выше уровня грунтовых вод или в грунтах, осушенных с помощью искусственного водопонижения, допускается производить в соответствии с табл. 8.2.

Таблица 8.2

Крутизна откосов при рытье котлованов без креплений

Примечание. При напластовании различных видов грунта крутизну откосов для всех пластов подлежит назначать по наиболее слабому виду грунта.

При загрузке автомобилей грунтом с помощью экскаваторов и кранов шоферу запрещается находиться в кабине автомашины, если она не оборудована защитным козырьком.

Производство земляных работ в зоне подземных коммуникаций (электрокабелей, газопроводов и пр.) допускается только по письменному разрешению организации, ответственной за эксплуатацию этих коммуникаций. К разрешению должен быть приложен план (схема) с указанием расположения и глубины заложения коммуникаций. До начала работ необходимо установить знаки, указывающие места расположения подземных коммуникаций. Земляные работы в зоне действия подземных коммуникаций должны производиться под наблюдением мастера, а в охранной зоне электрических кабелей, находящихся под напряжением, кроме того, и под наблюдением работников электрохозяйства.

Запрещается разработка грунта механизированным способом на расстоянии менее 2 м от боковой стенки котлована и менее 1 м под верхом трубы, кабелями других коммуникаций. Рытье котлована на глубину более 0,5 м непосредственно вблизи опоры линии электропередачи и в зоне расположения подземных коммуникаций должно производиться по наряду-допуску.

Разработка котлованов и траншей способом естественного замораживания без устройства креплений допускается на глубину до 4 м, если скорость и глубина промерзания обеспечивают безопасность работ. Разработку сухих песчаных грунтов следует производить независимо от их промерзания с установкой креплений или с устройством откосов.

При разработке грунта в зимних условиях необходимо производить прогрев грунта. На прогреваемом участке устанавливаются ограждения и предупредительные знаки.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Читать книгу целиком
Поделитесь на страничке

Следующая глава >

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей			Стань пользователем Доступ к документу можно получить: Для зарегистрированных пользователей:
			Тел.: +7 (727) 222-21-01, e-mail: info@prg.kz, Региональные представительства

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания
Я принимаю Условия обслуживания
Продолжить

• Корреспонденты на фрагмент
• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

СНиП РК А.3.2.5-96
Охрана труда и техника безопасности в строительстве

Взамен введен СНиП РК 1.03-05-2001 с 01.03.2002

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения

2. Организация строительной площадки, участков работ и рабочих мест

3. Эксплуатация строительных машин

4. Эксплуатация технологической оснастки и инструмента

5. Транспортные работы

6. Электросварочные и газопламенные работы

7. Погрузочно-разгрузочные работы

8. Изоляционные работы

9. Земляные работы

10. Каменные работы

11. Бетонные и железобетонные работы

12. Монтажные работы

13. Электромонтажные работы

14. Испытание оборудования

15. Кровельные работы

16. Отделочные работы

17. Устройство искусственных оснований и буровые работы

18. Подземные работы

Приложение 1. Примерное положение о функциональных обязанностях руководителей, специалистов, бригадиров рабочих по технике безопасности в строительных организациях

Приложение 2. Форма акта-допуска для производства строительно-монтажных работ

территории действующего предприятия (организации), жилою микрорайона

Приложение 3. Форма наряда — допуска на производство работ повышенной опасности

Приложение 4. Примерный перечень работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск

Приложение 5. Форма протокола заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда. Формы удостоверений

Приложение 6. Примерный перечень профессий рабочих и видов строительно-монтажных работ, относительно которых предъявляются дополнительные требования по технике безопасности

Приложение 7. Состав и содержание основных решений по технике безопасности в проектах производства работ (ППР)

Приложение 8. Перечень вопросов, которые должны найти отражение в программах по обучению рабочих безопасности труда

• Корреспонденты на фрагмент
• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

Настоящие строительные нормы и правила разработаны на основе Союзного СНиП III-4-80 с учетом Законов и нормативных актов Республики Казахстан, а также нормативно-технических документов, правил и инструкций, но охране труда и техники безопасности, действующих на территории республики.

В окончательной редакции учтены все замечания и предложения Минтруда, Госгортехнадзора, Минздрава, Министерства транспорта и коммуникации, МВД Республики Казахстан и Центрального органа профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.

1. Общие положения

• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

1.1. Настоящие нормы и правила следует соблюдать в процессе производства строительно-монтажных работ при строительстве новых, реконструкции, расширении и техническом перевооружении действующих предприятий, зданий и сооружений (далее — строительство объектов), а также учитывать при разработке проектов производства работ.

• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

1.2. В случаях, когда требования безопасного производства работ не предусмотрены настоящими нормами и правилами, следует соблюдать требования соответствующих государственных стандартов, а также других действующих нормативных документов, утвержденных и введенных в установленном порядке.

1.2.1 Основные документы по охране труда

1. Конституция РФ, которая гарантирует право на труд, право на выбор профессии, на профессиональную подготовку, а также право на здоровые и безопасные условию труда

2. Трудовой кодекс РФ:

   — право работника на охрану труда;

   — право на рабочее место в соответствии с техникой безопасности (ТБ);

   — обучение безопасным методам и приемам труда;

   — обеспечение индивидуальными средствами защиты;

   — получение полной информации о состоянии ТБ на производстве;

   — проведение проверок по охране труда на его рабочем месте по запросу работника;

   — отказ от выполнения порученной работы в случаи возникновения опасности для жизни и здоровья работника, а также при не представление ему средств индивидуальной защиты.

1.2.2 Инструктажи, их виды и методика проведения

Виды инструктажей:

1. Вводный инструктаж (при приеме на работу проводит инженер по ТБ);
2. Первичный (бригадир индивидуально с каждым в отдельности);
3. Повторный инструктаж (бригадир в течении 3 месяцев после первичного);
4. Внеплановый инструктаж (при изменении правил по ТБ, при переводе на другую работу, при изменении технологического процесса, при нарушении работником ТБ или при несчастном случае, при перерывах в работе 60 дней на трудных работах 30 дней);
5. Текущий (проводится перед выдачей наряда-допуска с записью о проведении в самом наряде);
6. Целевой (при направлении на разовые работы).

Проведение всех инструктажей фиксируется в специальных журналах за подписью проводившего, за подписью работника.

1.2.3 Служба охраны труда на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда

Служба охраны труда в строительстве.

Управление охраны труда осуществляет:

— общее руководство (директор, управляющий, владелец);

— непосредственное руководство (осуществляется главным инженером или инженером по ТБ).

Должность специалиста по охране труда при численности рабочих не мене 100 человек (в строительстве) в других отраслях 200 человек.

К непосредственным руководителям относятся: отдел службы охраны труда, производственно-технический отдел, отдел организации труда и заработной платы, главный механик, энергетик, бухгалтерский отдел и отдел снабжения. На отдельных строительных объектах руководство возлагается на непосредственных руководителей работ.

Обязанности директора, главного инженера, управляющего:

— осуществление плановых мероприятий;

— создание безопасных условий труда;

— контроль за работой производственных отделов;

— совершенствование ТБ и индивидуальных средств защиты и т.д.

Обязанности инженера по ТБ и отдела по охране труда:

— контроль за выполнением законодательства, приказов, инструкций, правил и норм по ТБ;

— контроль за своевременным обучением по ТБ, проведением инструктажей и т.д.;

— составление планов мероприятий по охране труда;

— участие в расследовании несчастных случаев;

— ведение пропаганды по охране труда и ТБ;

— ведение вводных инструктажей.

Обязанности мастера:

— следить за выполнением трудовой и производственной дисциплины;

— организовывать работу в соответствии с проектной документацией;

— контролировать качество работы;

— проводить инструктажи;

— ежедневно проверять применение технической оснастки;

— следить за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной защиты.

Охрана труда контролируется:

1. оперативный контроль (осущ. руководителем работ и служит для своевременного обнаружения неполадок или отклонения от норм);

1 ступень — осуществляется мастером, начальником участка, начальником смены, ежедневно;

2 ступень — осуществляется комиссией (начальник цеха и инженер по охране труда, еженедельно);

З ступень — осуществляется комиссией (главный инженер и председатель профсоюза, раз в месяц), результаты проверки оформляются актом.

За нарушения по охране труда возлагается ответственность:

а) административная;

б) дисциплинарная;

в) уголовная;

г) материальная.

1.2.4 Акты о несчастных случаях, порядок их оформления

Порядок расследования, учета и отчетности несчастных случаев регламентируется «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве».

Расследованию и учету несчастные случаи, которые произошли на с работниками, состоявшими на постоянной, временной или сезонной работе, нештатными работниками и работающими по совместительству; с членами организации арендаторов; на строительстве объектов; со студентами и учащимися при прохождении практики:

1) при выполнении трудовых обязанностей, а также при совершении каких-либо действий по поручению нанимателя или без поручения, но в его интересах;

2) по пути на работу или с работы на транспорте нанимателя;

3) на территории предприятия или в ином месте работы в течении рабочего времени, включая установленный перерыв;

4) в течении времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды перед началом или по окончании работы;

5) при аварии на производственных объектах, оборудовании;

6) с работником. который находился на сменном отдыхе на транспортном средстве или на территории вахтенного поселка;

7) с работником, чья деятельность связанна с передвижением между объектами обслуживания, в рабочее время на

общественном транспорте или на пути следования пешком, а также во время следования к месту работы по заданию нанимателя;

8) в рабочее время на личном транспорте при наличии распоряжения нанимателя на право использования его для служебных поездок или по поручению нанимателя;

9) в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо убийство работника при исполнении им трудовых обязанностей.

На несчастные случаи на производстве, вызвавшие у работников потерю трудоспособности на срок не менее одного дня или необходимость его перевода на другую работу на один день и более в соответствии с медицинским заключением, составляется акт по форме Н-1.

Несчастные случаи на производстве без потери трудоспособности расследуются и учитываются нанимателем в «Журнале регистрации микротравм».

Не подлежат учету случаи, если при расследовании установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы, полученной пострадавшим при совершении им преступления, а также несчастные случаи, происшедшие в результате алкогольного опьянения, наркотического, токсического отравления или последствии такого отравления (остановка сердца, инсульт асфиксия), если они не вызваны применением в производстве процесса технических спиртов, ароматических, наркотических и др. подобных веществ, неправильным их применением, транспортировкой и хранением.

Решение в указанных случаях принимается только на основании заключения уполномоченных на это компетентных органов и оформляется в виде служебного расследования.

Расследование и учет несчастных случаев.

О несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец должен сообщить непосредственному руководителю, который обязан:

1) организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное учреждение;

2) сообщить о случившемся руководителю подразделения (мастеру, прорабу);

3) сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку и оборудование таким, каким оно было на момент происшествия, если это не угрожает жизни работников.

Руководители подразделения обязаны сообщить о случившемся руководителю предприятия, профсоюзу.

Лечебно профилактические учреждения информируют в течении суток нанимателей о лицах, которым оказана медицинская помощь в связи с травмами на производстве.

Расследование несчастных случаев производится представителем нанимателя, представителем профсоюза, работниками службы охраны труда.

Расследование должно быть проведено в срок не более 3 дней.

При расследовании:

1) Проводится обследование места, где произошел несчастный случай;

2) Организуется при необходимости фотографирование места несчастного случая, поврежденного объекта, проведение технических расчетов, лабораторных исследований;

3) Изучаются документы;

4) Устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушение законодательства о труде.

После завершения расследования полномочный представитель с участием лиц, проводивших расследование, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в трех экземплярах.

Если в ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел при совершении противоправных действий, преследуемых в уголовном порядке (хищении), в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью, то такой случай оформляется Актом о непроизводственном несчастном случае (происшествии) формы НП (3 экз.).

Наниматель в течении 2 дней после окончания расследования, утверждает акт формы Н-1 регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. По одному экземпляру утвержденного акта формы Н-1, наниматель направляет в 3-х дневной срок после утверждения:

1) потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;

2) госинспектору труда;

3) специалисту по охране труда с документами расследования.

Копии акта формы Н-1 наниматель направляет руководителю подразделения, где работал потерпевший, профсоюзу, органу государственного специализированного надзора, если случай произошел на подконтрольном ему предприятии, вышестоящему органу управления (по его требованию).

В случае несогласия с содержанием акта формы Н-1 наниматель принимает решение о проведении дополнительного расследования.

В случае несогласия пострадавшего с изложенными в акте формы Н-1 обстоятельствами несчастного случая, пострадавший в праве обратится в суд или инспекцию по труду.

Акт формы Н-1 с материалами расследования хранится 45 лет у нанимателя.

Специальное расследование несчастных случаев.

Специальному расследованию подлежат:

1) несчастные случаи с тяжелым исходом;

2) групповые несчастные случаи, где пострадало 2 и более человек независимо от тяжести травм;

3) несчастные случаи со смертельным исходом.

При тяжелом или групповом несчастном случае наниматель обязан немедленно сообщить:

1) прокуратуре и госинспекции труда;

2) профсоюзу;

3) вышестоящему руководству;

4) местным органам специализированного надзора.

О смертельном несчастном случае наниматель сообщает:

1) главному государственному инспектору труда ;

2) министерству, ведомству.

О несчастном случае с двумя и более погибшими сообщается правительству.

Специальное расследование проводится комиссией в составе:

1) госинспектор труда района или области;

2) представитель исполкома Местного совета;

3) наниматель;

4) председатель профсоюза.

Комиссия по специальному расследованию в течение 10 дней после случившегося расследует несчастный случай и составляет заключение специального расследования.

Акт Н-1 оформляется и регистрируется нанимателем в течение 1 суток (на каждого пострадавшего отдельно) после составления заключения специального расследования, утверждается.

1.2.5 Коллективный договор и соглашение по охране труда

Соглашение — нормативный акт содержащий обязательство сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне отдельных профессий, отраслей или территорий.

Соглашение заключается на: Республиканском, отраслевом и Местных уровнях.

Стороны соглашения:

1. Республиканском

1.1 объединение нанимателей

1.2 объединение профсоюзов

1.3 правительство РФ

2. отраслевой

2.1 объединение профсоюзов отросли

2.2 объединение нанимателей отросли

2.3 соответствующие органы госуправления

3. Местный

3.1 наниматель

3.2 профсоюзы

3.3 местные распорядительные органы.

Соглашение может рассматривать вопросы о: минимальном потребительском бюджете, предупреждении забастовок, трудовых конфликтов, минимальной заработной плате, пенсиях, стипендиях, компенсации и т.д.

Коллективный договор — это документ который регулирует трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками одной организации.

Стороны: наниматель, работники организации в лице председателя профсоюза.

Содержание коллективного договора: положение об организации труда, системе оплаты, нормировании, премии, доплаты, продолжительности рабочего времени, о страховании, о

строительстве и распределении жилья, о санитарно-курортном лечении и отдыхе.

Действие коллективного договора оговаривается в нем самом, минимальный срок 1 год, максимальный 3 года.

1.2.6 Техника безопасности при организации строительной площадки

До начала строительных работ необходимо площадку оградить забором, выровнять, отвести подземные воды, устроить внутриплощадочные дороги и проезды.

Безопасное движение автотранспорта на стройплощадке обеспечивается:

1. выбором типа дорожного полотна:

1.1 грунтовое профилированное покрытие (3 машины в час);

1.2 грунтовое улучшенной конструкции;

1.3 с твердым покрытием из сборных плит.

2. выбором схемы дороги:

2.1 сквозная;

2.2 кольцевая.

3. трассирование дорог с учетом минимального расстояния к складам 0.5-1 м, подкрановым путям 6,5-12,5 м и к защитным ограждениям не менее 1,5 м;

4. устройство пересечения с железнодорожным полотном под углом 60-90°, оборудованным сплошным настилом, шлагбаумом и специальными знаками;

5. оснащение строительной площадки дорожными знаками, надписями, указателями;

6. разместить схему движения транспорта у въезда на стройплощадку;

7. выбором ширины и радиусом закругления временных дорог.

1.2.7 Проектно-технологическая документация на производство строительно-монтажных работ. Состав проекта организации строительства (ПОС) и исходные данные

ПОС содержит:

1) сводный календарный план застройки комплекса;

2) строительный генеральный план;

3) данные об объемах основных строительных, монтажных и специальных работ с распределением по очередям, пусковым комплексам, а также данные о потребности в материально­технических ресурсах и рабочих кадрах;

4) ситуационный план площадки строительства с указанием существующей и проектной застройки, источников тепло-, водо-, газо-, электроснабжения подъездных дорог;

5) пояснительную записку.

Исходные материалы для разработки ПОС:

• генплан застройки с горизонталями, дорогами и действующими инженерными коммуникациями;
• объемно-конструктивные решения проектируемого здания;
• сметная документация с перечислением всех строительных работ и необходимых для этого финансовых, трудовых и материальных ресурсов;
• источники снабжения объекта строительными материалами, машинами и др.;
• нормы на разработку организационно-технологической документации.

Состав проекта производства работ (ППР)

Важнейшей частью организационно-технической документации является ППР. Он включает следующие разделы:

1) календарный план производства работ, устанавливающий последовательность и сроки выполнения работ;

2) почасовой транспортно-монтажный график (при «монтаже с колес»);

3) график поступления на объект строительных конструкций, деталей, материалов, оборудования и т.п.;

4) график движения рабочих по профессии;

5) строительный генеральный план;

6) технологические карты на сложные работы и работы, выполняемые новыми методами, а на остальные работы — типовые технологические карты;

7) рабочие чертежи временных зданий и сооружений, а также монтажной оснастки и приспособлений;

8) пояснительная записка, содержащая необходимые обоснования принятых решений, потребность в материально-технических ресурсах и технико-экономических показателях.