ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2018 ГОД (для шестидневной рабочей недели)

Производственный календарь на 2019 год включен в систему отдельным документом.

Январь								Февраль								Март
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс		пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс		пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5	6	7					1	2	3	4					1	2	3	4
8	9	10	11	12	13	14		5	6	7	8	9	10	11		5	6	7*	8	9	10	11
15	16	17	18	19	20	21		12	13	14	15	16	17	18		12	13	14	15	16	17	18
22	23	24	25	26	27	28		19	20	21	22*	23	24	25		19	20	21	22	23	24	25
29	30	31						26	27	28						26	27	28	29	30	31
20 рабочих дней								23 рабочих дня								26 рабочих дней

Апрель								Май								Июнь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс		пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс		пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
						1			1	2	3	4	5	6						1	2	3
2	3	4	5	6	7	8		7	8*	9	10	11	12	13		4	5	6	7	8	9	10
9	10	11	12	13	14	15		14	15	16	17	18	19	20		11*	12	13	14	15	16	17
16	17	18	19	20	21	22		21	22	23	24	25	26	27		18	19	20	21	22	23	24
23	24	25	26	27	28	29		28	29	30	31					25	26	27	28	29	30
30*
25 рабочих дней								24 рабочих дня								25 рабочих дней

Июль								Август								Сентябрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс		пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс		пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
						1				1	2	3	4	5							1	2
2	3	4	5	6	7	8		6	7	8	9	10	11	12		3	4	5	6	7	8	9
9	10	11	12	13	14	15		13	14	15	16	17	18	19		10	11	12	13	14	15	16
16	17	18	19	20	21	22		20	21	22	23	24	25	26		17	18	19	20	21	22	23
23	24	25	26	27	28	29		27	28	29	30	31				24	25	26	27	28	29	30
30	31
26 рабочих дней								27 рабочих дней								25 рабочих дней

Октябрь								Ноябрь								Декабрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс		пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс		пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5	6	7					1	2	3*	4							1	2
8	9	10	11	12	13	14		5	6	7	8	9	10	11		3	4	5	6	7	8	9
15	16	17	18	19	20	21		12	13	14	15	16	17	18		10	11	12	13	14	15	16
22	23	24	25	26	27	28		19	20	21	22	23	24	25		17	18	19	20	21	22	23
29	30	31						26	27	28	29	30				24	25	26	27	28	29	30
																31*
27 рабочих дней								25 рабочих дней								26 рабочих дней

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2018 году

	Количество дней
	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни
Январь	31	20	11
Февраль	28	23	5
Март	31	26	5
I квартал	90	69	21
Апрель	30	25	5
Май	31	24	7
Июнь	30	25	5
II квартал	91	74	17
1-е полугодие	181	143	38
Июль	31	26	5
Август	31	27	4
Сентябрь	30	25	5
III квартал	92	78	14
Октябрь	31	27	4
Ноябрь	30	25	5
Декабрь	31	26	5
IV квартал	92	78	14
2-е полугодие	184	156	28
2018 год	365	299	66

КОММЕНТАРИЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2018 ГОД (для шестидневной рабочей недели)

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2018 году при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 6 января, 28 апреля, 9 июня, 29 декабря не переносятся.

«Новогодние каникулы» для них продлятся с 1 по 8 января 2018 года.

В связи с переносом 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей неделей в 2018 году будет подряд два выходных на майские праздники — 1 — 2 мая.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2018 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Определение нормы рабочего времени

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила график выходных и праздничных дней на 2019 год. Согласно производственному календарю, всего будет 247 рабочих дней и 118 выходных.

Основные государственный праздники, которые подарят россиянам дополнительные выходные: Новый год, День защитника отечества, Международный женский день, Первомай, День победы, День России и День народного единства. О том, как отдыхаем в следующем, 2019 году, расскажем в нашем материале

КАК ОТДЫХАЕМ В 2019 ГОДУ — ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ С ПЕРЕНОСАМИ

В 2019 году они окажутся особенно «наваристыми». По крайней мере, новогодние праздники — точно: Министерство труда России решило накинуть несколько дополнительных дней, а Правительство РФ поддержало инициативу.

Ближайшие январские каникулы продлятся 10 дней. Отдыхать начнем с 30 декабря. А выходить на работу можно будет только 9-го января.

В итоге — 10 законных нерабочих дней! Плюс к тому, суббота 29-го января в большинстве офисов, скорее всего, станет сокращенным рабочим днем.

И это еще не все! Благодаря новогодним праздникам 2019 мы получим бонусом еще непрерывную череду из трех выходных в марте — с 8-го по 10-е. И все потому, что праздничные дни 5 и 6 января выпадают и так на нерабочие дни — на субботу и воскресенье. Согласитесь, обидно отдыхать, если по календарю в эти дни и так не нужно идти на работу. Поэтому за их счет нам добавили два выходных дня в марте.

Итак, праздники в 2019:

— В новогодние праздники россияне будут отдыхать с 30 декабря 2018 года по 8 января.

— На День защитника Отечества граждане РФ будут отдыхать два дня (с 23 по 24 февраля).

— На Международный женский день выходными будут три дня: 8, 9 и 10 марта.

— Как и новогодние выходные, продолжительными будут майские праздники. Россияне будут отдыхать с 1 по 5 мая, а также с 9 по 12.

— А на День России будет только один выходной, поскольку праздничный день 12 июня в следующем году выпал на среду.

— На День народного единства россияне будут отдыхать три дня подряд: 2, 3 и 4 ноября.

Несколько праздничных дней, которые выпали на выходные, перенесут. Это касается 5 и 6 января (суббота и воскресенье), их перенесут на 2 и 3 мая (четверг и пятница). А День защитника Отечества, который будет отмечаться в субботу, перенесут на 10 мая (пятница).

НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2019 ГОДУ

Кроме выходных и праздничных дат, производственный календарь может также рассказать о плановых нормах рабочего времени для каждого занятого человека.

Рассчитывается количество обязательных часов труда, исходя из стандартной сорокачасовой рабочей недели, из которой вычитаются дни торжеств, не подлежащие дальнейшей отработке и официально принятые на государственном уровне сокращения рабочей смены.

Читайте также: Пенсия военнослужащих в 2019 году: последние решения Путина и Минфина

Всего за календарный год, состоящий в среднем из 365 дней, трудоустроенный человек должен отработать 247, при этом 6 из них будут сокращенными. Таким образом, работники проведут на своем рабочем месте 1970 часов.

Выходные для каждого человека, являются жизненно необходимым временем отдыха от рутинных повседневных обязанности. В эти краткосрочные периоды, люди улаживают домашние дела и набираются сил для новых свершений.

В таких условиях продолжительные каникулы и внеочередные нерабочие дни становятся отличным бонусом в пакете трудовых отношений. Они дают возможность осуществить те планы, которые в стандартной ситуации исполнить очень трудно. Например, длительные поездки. Если за обычный уикенд вряд ли получится организовать дальнее путешествие, то например, в период зимних каникул или продолжительных весенних выходных, можно спокойно отправиться в другой регион или даже страну.

ОТМЕНЯТ ИЛИ НЕТ ДЛИННЫЕ НОВОГОДНИЕ КАНИКУЛЫ В РОССИИ?

Лля начала небольшая предыстория. С инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней — 31 декабря и 1 января — внесли в Госдуму примерно полгода назад.

Логика законотворцев проста: за каждый день новогоднего «простоя» экономика страны теряет десятки миллиардов рублей. Да и на здоровье россиян затяжные каникулы благоприятно не сказываются. Понятное дело, отдыхать наши люди любят в компании с алкоголем.

Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул.

К такому выводу пришли аналитики компании Superjob. Они заключили, что россияне любят длинные праздники и не готовы пожертвовать ни одним выходным днем.

После публикации Минтрудом календаря праздников на 2019 год в России вновь началась дискуссия об отмене длинных новогодних каникул. Эксперты приводят доводы о вреде зимних выходных для экономики страны, а также психологического и физического здоровья граждан. Возможно ли, что будущие 10-дневные новогодние каникулы станут последними.

По утвержденному правительством графику в новогодние праздники в 2018—2019 годах россияне будут отдыхать десять дней — с 30 декабря по 8 января. Ликвидировать их предложил зампредседателя комитета Госдумы по образованию и науке Геннадий Онищенко. Бывший главный санитарный врач страны назвал такие выходные «графиком мучений», которые морально и физически разлагают граждан.

«Мы начинаем год с 10 дней чревоугодничества, поклонению Бахусу и другим безобразиям, глумлением над своим здоровьем, в том числе я говорю о поездках в южные страны. Это плохо для нашего организма и менталитета», — отметил Онищенко.

По его мнению, россияне должны отдыхать 31 декабря, 1 января отсыпаться, а 2-го — выходить на работу. Онищенко напомнил, что «полтора дня» каникул были в России обычной практикой четверть века назад.

«Эту игру с длинными каникулами в Новый год мы должны были затеять в 1993 году, когда мы бюджетникам не платили зарплату и откупались подачками в виде каникул до Старого нового года», — отметил Онищенко.

Он добавил, что вернуться к старой системе «нет никаких проблем».
Профессор кафедры менеджмента и сервиса Института отраслевого менеджмента РАНХиГС Галина Дехтярь отметила, что новогодние каникулы экономически выгодно оставить, но разбить их на трехдневные выходные. От этого выиграют и работник, и работодатель.

«После 10-дневного отпуска сотрудник включается в работу порядка двух-трех дней. Таким образом их тоже можно добавить к нерабочим дням. Кроме того, затяжной Новый год для граждан затратен. Сколько денег тратится на развлечения — проезд, общепит, кинотеатры и т. п. Потом подсчитали — прослезились», — отметила социолог и экономист.

В ЛДПР также заявили об ущербе длинных каникул для экономики, которая и без того в кризисе.

«Простой в 14 выходных дней, например, обходится стране в два миллиарда рублей. Две недели страна стоит, нарушается естественный оборот», — пояснил член комитета Госдумы по конституционному законодательству и государственному строительству, первый заместитель руководителя фракции ЛДПР Алексей Диденко.

В партии указали, что по статистике, с 1 по 10 января от злоупотребления алкоголем в России умирает 20 тысяч человек.

Читайте также: Гороскоп Павла Глобы на неделю с 5 по 11 ноября 2018 года

Либерал-демократы предложили оставить обязательными выходными 31 декабря, а также 1 и 7 января. Остальные же дни добавить к отпуску россиян.

«Кто хочет отдыхать в январе, пусть отдыхает, кто хочет — пусть использует в теплое время года, в другие каникулы. Нужен компромисс, сейчас пока его нет», — подчеркнул Диденко. Эта инициатива пока не нашла поддержки в Госдуме.

У длинных выходных остается немало сторонников во власти. Член комитета Госдумы по международным делам, депутат Виталий Милонов, например, считает отмену новогодних каникул глупой и вредной идеей.

«У детей каникулы, а мы будем работать? А потом вырастет «маня багдасарян» (стритрейсер, пожизненно лишенная водительских прав) или еще какая-нибудь блогерша, не приведи господь. А все это от безотцовщины. Кто предлагает не отдыхать, тот и пусть идет работать, у нас вообще-то еще 7 января Рождество», — возмущается известный поборник морали.

Против отмены зимних каникул высказались и профсоюзы.

«Онищенко вроде приличный человек, он не совсем чудак, но в силу возраста, видимо, он это предложил. Минтруд утвердил график. И нечего здесь больше обсуждать. До тех пор, пока существуют профсоюзы, новогодние праздники сокращать не будут», — уверенно заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Между тем, по данным ВЦИОМ, в 2018 году в новогодние каникулы работал каждый пятый россиянин. У отдыхающих средняя сумма расходов на празднование составила 14 тысяч 195 рублей.