В жизни всё решают кадры.
Всё запишут, всё учтут:
Кто в декрете, кто за партой,
Все больничные прочтут,
Все отгулы посчитают,
Отпуска распишут та-а-ак…
Кадры! Я вас поздравляю!
Нам без вас нельзя никак!

Спешу поздравить с Днем кадровика
И пожелать в работе вдохновенья,
И пусть порой работа нелегка,
Желаю делать все с особым рвеньем.
Пускай в карьере ждет всегда успех,
И пусть не будет в жизни огорчений,
Желаю быть всегда счастливей всех,
И делать все с хорошим настроеньем!

В день кадрового работника примите поздравления и тёплые пожелания прочного здоровья, жизненных сил, процветания и успешности. Пусть в жизни личной и на работе всегда сопутствует удача, благополучие, целеустремлённость. Желаю уважения коллег, любви близких людей и понимания окружающих.

Желаю в день кадровика
Удачи в буднях трудовых,
Работа будет пусть легка,
Из ситуаций непростых
Желаю просто выходить,
Шагать уверенно вперед,
Ну, и в награду получить
За честный труд большой доход!

Сегодня День кадровика.
Его работа нелегка —
Писать приказы, помнить КЗоТ,
И дел всегда невпроворот.
Но пусть тебя в домашних стенах
Любовь согреет непременно.
Пускай забудется работа,
Чтоб было вовсе не до КЗоТа,
Чтоб в счастье сердце искупалось.
И всё сбылось, о чём мечталось!

Поздравляю от души
Тех, кто трудится в тиши,
Кто за кадры отвечает,
Хорошо работу знает!
Пожелаю вам удачи
И в работе, и в семье,
Счастья много, не иначе,
Быть успешными везде!

В трудах, в заботах кадровик,
Баклуши бить он не привык.
Ресурс ведь главный — это кадры.
Тут нужно «попотеть» изрядно,
Чтоб всё учесть и всё запомнить
В потоке дел, всегда огромном.
И даже в праздник — день почетный —
У вас чуть свет полно работы.
Чтоб не казался труд мученьем,
Прервем его для поздравленья.
Шуршат в карманах пусть деньжата:
Большой, достойной вам зарплаты —
Для моря, дачи, для машины!
Пусть отпуск будет частым, длинным.
Пусть время будет для мечтаний,
Для развлечений, для гуляний.
И даже в хмурый день и серый
Вам — теплоты, любви без меры,
Улыбок светлых, лучезарных!
За всё вам очень благодарны.

С Днём работника по кадрам!
Счастья, роста и успехов,
Пусть останутся за кадром
Все досадные помехи.
Проще, ярче станут будни
И длиннее выходные,
Кадры будут — просто чудо:
Волевые, боевые.
Вся бумажная работа
Происходит на ура,
Будет радости — без счёта
И полным-полно добра!

В День работника кадровой службы
Пожелаю зарплаты большой,
В коллективе — гармонии, дружбы
И успеха в среде трудовой.
Всем найти подходящее место,
Обеспечить стабильный доход,
И пусть жизнь протекает чудесно,
В каждом дне тебе крупно везёт!

Кадры все у нас решают,
Нам без кадров никуда,
Кадры миром управляют
И возводят города.
С праздником кадровика!
Вам поклон и вам почет.
Ваша служба нелегка,
Кадрам нужен свой учет,
Но сегодня отложить
Можно в сторону работу,
Вас пришли благодарить
За добро и за заботу.
Помогаете вы людям
Жизнь наладить тут и там,
И за это мы спасибо
Говорим сердечно вам!

Первым делом не забудьте
Отделу кадров показаться
Замечательное место!
День так будет называться
Разве есть еще важнее
А надежней коллектив?
Вот поэтому поздравим
Отдел кадров, весь актив!
Кадры всё всегда решали
… если их в отдел запишут…
Разных разностей желаем
У вас праздники, я слышал…

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке прибытия сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы в Федеральное казенное учреждение дополнительного профессионального образования «Специализированный межрегиональный учебный центр Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области» для обучения по программам первоначальной подготовки, профессиональной подготовки и повышения квалификации

I. Общие требования

1.1. Сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее – сотрудники) прибывают для обучения в ФКУ ДПО СМУЦ ГУФСИН России по Новосибирской области (далее – Учебный центр) в соответствии с Планом профессионального обучения, первоначальной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников уголовно-исполнительной системы на 2018 год (далее – План), утвержденный Федеральной службой исполнения наказаний (далее – ФСИН России).

1.2. Период обучения определяется Планом, а численность учебной группы, направляемой на обучение в Учебный центр приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 23.03.2007 № 59 «Об утверждении инструкции по организации деятельности Учебного центра (учебного пункта) территориального органа уголовно-исполнительной системы» (далее – приказ МЮ РФ № 59).

1.3. Сотрудники, направляемые на обучение должны прибыть в Учебный центр не позднее 9 ч. 00 в день начала занятий, либо накануне.

1.4. В связи со складывающейся эпидемиологической обстановкой по заболеваемости новой коронавирусной инфекции в субъекте Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, слушатели, прибывающие с видимыми признаками острого респираторного заболевания и с повышенной температурой тела на территорию Учебного центра, не допускаются, также при прибытии для использования средств индивидуальной защиты на время обучения иметь при себе (маски, перчатки) при необходимости смены одноразовых масок не реже 1 раза в 3 часа.

1.5. В случае несвоевременного прибытия сотрудника на обучение в Учебный центр по каким-либо причинам, заранее оповещать руководство строевого подразделения по указанным ниже телефонам, либо самим направляемым сотрудником, либо сотрудником отдела кадров территориального органа (учреждения, подразделения службы), с предоставлением данных сотрудника (специальное звание, Ф.И.О., регион (учреждение), период и программа обучения).

1.6. Все сотрудники, направляемые на обучение в учебный центр, должны иметь при себе:

• командировочное удостоверение;
• служебное удостоверение (в случае его отсутствия – паспорт);
• заполненное свидетельство о прохождении специального первоначального обучения (для сотрудников рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава, прибывших на первоначальную подготовку), согласно приказа Минюста России от 27.08.2012 № 169 «Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы» (далее – приказ МЮ РФ № 169);
• выписку из приказа о назначении на должность;
• справку от терапевта об общем состоянии здоровья и о допуске к занятиям по физической подготовке и боевым приемам борьбы установленного образца либо форма № 086-У или 286, если нет прикрепления к поликлинике ФГУЗ «Медико-санитарная часть ГУВД, УВД и т.д.);
• спортивный костюм и спортивную обувь на мягкой подошве;
• письменные принадлежности (3-4 тетради 24-48 л., ручки, карандаши, линейку), тетрадь для дисциплины: «Основы профессиональной деятельности сотрудников УИС» должна быть прошнурована, пронумерована и скреплена печатью «Для пакетов» учреждения;
• предметы личной гигиены;

1.7. Сотрудники, направляемые для прохождения первоначальной подготовки, а также младший начальствующий состав, направляемый для прохождения обучения по программам профессиональной подготовки и повышения квалификации, прибывают в Учебный центр в форме маскирующей расцветки, сотрудники среднего и старшего начальствующего состава, направляемые на обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, либо на учебные сборы, прибывают в учебный центр в повседневной форме одежды.

1.7.1. Все сотрудники, направляемые на обучение в Учебный центр, должны иметь форму установленного образца по сезону, согласно приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 08.11.2007 № 211 «Об утверждении описания предметов формы одежды сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и правила её ношения».

1.8. Сотрудники среднего и старшего начальствующего состава, направляемые на обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, должны иметь денежные средства на питание.

1.9. Сотрудники, не представившие медицинских справок, подтверждающих возможность занятия физической подготовкой, либо, не прошедшие входной контроль по медицинским показателям, на обучение не зачисляются и направляются в распоряжение комплектующего подразделения.

1.10. Сотрудники, пребывающие в Учебный центр, в своей служебной и повседневной деятельности, должны руководствоваться приложением к приказу ФСИН России от 24 мая 2010 г. № 240 «Свод профессионально-этических норм служебного поведения сотрудника уголовно-исполнительной системы», а так же утвержденным приказом ФСИН России от 11 января 2012 г. № 5 «Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы».

1.11. Не должны направляться на обучение сотрудники, обучающиеся в других учебных заведениях, если в этот период они находятся на экзаменационной сессии, либо срок сессии совпадает с периодом обучения в Учебном центре.

1.12. Употребление алкогольных напитков на территории учебного центра запрещено. Сотрудники, прибывшие в состоянии алкогольного опьянения, либо с остаточными признаками алкогольного опьянения, на обучение не зачисляются, к занятиям не допускаются и направляются в распоряжение комплектующего учреждения (подразделения, службы). О каждом выявленном факте прибытия или нахождения на территории учебного центра слушателей в состоянии алкогольного опьянения, либо с остаточными признаками алкогольного опьянения, сообщается руководителю комплектующего учреждения (подразделения, службы).

II. Требования, предъявляемые к оперуполномоченным оперативных отделов, прибывающим на обучение по программам повышения квалификации, содержащим сведения, составляющие государственную тайну

2.1. Сотрудники, направляемые на обучение в Учебный центр должны иметь при себе:

• справку о допуске к работе со сведениями, составляющими государственную тайну;
• подготовленную для регистрации тетрадь (24-48 л) для записи информации, составляющей государственную тайну.

III. Требования к инструкторам-кинологам, прибывающим на обучение со служебными собаками

3.1. Сотрудники, направляемые на обучение в Учебный центр, при себе должны иметь:

• сменную форму для практических занятий с собакой по сезону;
• ксерокопию диплома об окончании среднего профессионального и(или) высшего образования, заверенная сотрудником отдела кадров учреждения УИС.

3.2. Для служебной собаки:

• ветеринарную книжку или копию акта о проведении вакцинации против бешенства с печатью из госветслужбы, с последней датой вакцинации не позднее 12 месяцев на момент прибытия в учебный центр;
• снаряжения для дрессировки собак (мягкий ошейник, строгий ошейник, шлейка, короткий поводок, длинный поводок, сумка для лакомства, дрессировочный рукав);
• запас готового полнорационного сухого корма на время обучения из расчета по нормам положенности;
• посуда для кормления.

IV. Требования к обучаемым по программе: «Организация и проведение переговоров при осложнении оперативной обстановки при возникновении ЧО в учреждениях УИС. Профайлинг в профессиональной деятельности сотрудников УИС. Профилактика и пресечение религиозного и иных видов экстремизма в исправительных учреждениях. Ведение переговоров при чрезвычайных обстоятельствах. Публичные выступления и общение с представителями СМИ и правозащитных организаций сотрудников УИС в повседневных и кризисных ситуациях»

4.1. К освоению программы допускаются психологи, старшие психологи органов (учреждений), начальники психологических лабораторий и служб органов, заместители начальников территориальных органов (учреждений УИС, сотрудники органов и учреждений, привлекаемые к ведению переговоров в органе (учреждении), включенные в приказ органа (учреждения), имеющие среднее-специальное или высшее образование).

Лица, направляемые на обучение, должны при себе иметь:
— командировочное удостоверение;
— служебное удостоверение (в случае его отсутствия — паспорт);
— медицинскую справку о состоянии здоровья любой формы (№086-У, 286, если нет прикрепления к поликлинике ФГУЗ «Медико-санитарная часть ГВД, УВД и т.д.);
— денежные средства на питание;
— ксерокопию приказа (выписку из приказа) по управлению или учреждению территориального органа о привлечении направляемого сотрудника к ведению переговорной деятельности, заверенную сотрудников отдела кадров (службы и т.д.);
— письменные принадлежности;
— электронные запоминающие устройства (USB-флеш-накопитель).
Обучение по программе проводится в повседневной форме одежды по сезону.

V. Требования к обучаемым по программе: «Ремонтировщик спортивного оружия»

5.1. Сотрудники, направляемые на обучение в Учебный центр, при себе должны иметь ксерокопию диплома об окончании среднего профессионального и(или) высшего образования, заверенная сотрудником отдела кадров учреждения УИС.

Обучение по программе проводится в маскирующей форме одежды по сезону.

VI. Оценка результатов обучения

6.1. По изучаемым дисциплинам обучаемые сотрудники сдают итоговые зачеты и экзамены. К сдаче экзаменов допускаются сотрудники только при условии выполнения учебного плана (сдача всех зачетов, сдача общих мер безопасности и мер безопасности на стрельбе, провести пробную и контрольную стрельбу). Результаты отражаются в сводной ведомости.

6.2. Сотрудникам, прошедшим обучение, по дополнительным программам профессиональной подготовке и повышения квалификации, заполняются и выдаются свидетельства и дипломы установленного образца.

VII. Заключительные положения

7.1. Сотрудники, прибывшие в Учебный центр с нарушением указанных требований, на обучение не зачисляются и направляются в распоряжение комплектующего учреждения (подразделения, службы).

7.2. О каждом факте нарушения требований настоящего положения сообщается руководителю комплектующего учреждения (подразделения, службы, отдела, отделения и тд).