Название документа
ТАБЕЛЬ ПОСТАМ КАРАУЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ НА ОБЪЕКТЕ
(Приказ Минэнерго РФ от 12.11.2003 N 444)
Номер типовой формы

Текст документа

Порядок, утвержденный Приказом Минэнерго РФ от 12.11.2003 N 444, в котором приведена данная форма, введен в действия с 1 декабря 2003 года.

Приложение 3
к Порядку организации охраны
объектов ведомственной охраной
Министерства энергетики РФ

(образец)

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель объекта Руководитель
филиала
Предприятия
_____________________ ____________________
«__»_________ 200_ г. «__»________ 200_ г.

ТАБЕЛЬ ПОСТАМ
караула от __________ подразделения ВО ________________
(наименование
охраняемого
объекта)

Номера постов, их наименование, вооружение, что состоит под охраной Особые обязанности постовых Порядок применения оружия на данном посту
В этой графе под- робно излагаются обязанности посто- вых, с учетом осо- бенностей и конк- ретных условий службы на данном посту. Указываются средства связи с караулом, сигналы экстренного сооб- щения в караул и т.п. Порядок применения оружия определяет- ся в соответствии с законодательст- вом РФ. Определяется по- рядок связи с на- чальником караула.

Начальник охраны объекта ______________________

⇐ ПредыдущаяСтр 17 из 36

3.23.1. Числовым пропуском называется нечетное число в пределах от 5 до 17, которое служит для опознания работников караула или лиц, проверяющих работу постовых и нарядов в ночное время.

3.23.2. Числовой пропуск назначается начальником стрелковой команды на каждые сутки, отмечается в ведомости работы караула (суточном плане охраны объекта) и сообщается работникам караула начальником караула перед их направлением на посты (наряды).

3.23.3. Все лица, которым известен числовой пропуск, обязаны хранить его в тайне.

3.23.4. При разглашении числового пропуска действие его немедленно прекращается и начальник подразделения или лицо, его замещающее, назначает новый числовой пропуск.

3.23.5. Все лица, приближающиеся к посту или наряду, останавливаются на расстоянии указанном в табеле постам окриком «Стой. Кто идет?». После выполнения команды и получения ответа, постовой или работник наряда называет число, меньше назначенного числового пропуска. В ответ на это остановленный должен назвать число, которое в сумме с числом названным лицом наряда, дало бы установленный на данные сутки числовой пропуск.

3.23.6. При незнании этими лицами числового пропуска постовой действует в соответствии с инструкцией постовому, принимает меры к их задержанию и немедленно докладывает начальнику караула.

Особенности организации охраны объектов в особых условиях

Общие положения

3.24.1.1. Охрана объектов в особых условиях (в темное время суток, в сложных метеорологических условиях и зимой, расположенных в лесной и горной местности) имеет свои особенности:

возможность незаметного изучения нарушителями объекта и системы его охраны;

трудность наблюдения за подступами к объекту, обнаружения, преследования и задержания нарушителей;

сложность поддержания связи между постами (нарядами) и нарядов с подразделением;

возможность скрытого сосредоточения нарушителей для нападения на объект (пост) или наряд;

ограниченная возможность применения оружия;

затруднение опознания лиц, приближающихся к посту (наряду) или охраняемому объекту;

возможность совершения нарушителями завалов на охраняемом объекте, расположенном в горной местности;

затруднение передвижения и ориентирования нарядов на местности.

3.24.1.2. Охрана объектов в особых условиях организуется с учетом складывающейся обстановки, особенности которой учитываются при разработке суточного плана охраны объекта (ведомости работы караула), проведении инструктажей и постановке задачи караулу.

3.24.2. Особенности охраны объектов в ночное время и
в сложных метеорологических условиях

3.24.2.1. Условия охраны объектов ночью и в сложных погодных и метеорологических условиях требуют:

повышения бдительности;

увеличения частоты проверок и усиления контроля за работой постовых и нарядов;

обеспечения работников дополнительными средствами освещения и постовой одеждой;

широкого применения служебных собак.

Date: 2015-09-24; view: 12441; Нарушение авторских прав

Понравилась страница? Лайкни для друзей:

После апелляционного рассмотрения вступило в законную силу решение Советского районного суда г. Улан-Удэ по иску гражданина С. к воинской части, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Забайкальскому краю» о взыскании выплаты компенсационного характера за учет, хранение, выдачу и охрану вооружений и боеприпасов за период с января по май 2018года.

В обосновании иска истец указал, что, будучи старшиной отряда ВОХР, он непосредственно занят приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, в связи с чем ему незаконно прекращена компенсационная выплата к должностному окладу в размере 50 %.

Рассмотрев материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008″N 583» утверждено «Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации» (Приложение N 2), которым предусмотрено, что система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Из содержания п.17 данного Приказа следует, что право на оспариваемую компенсационную выплату возникает у лица из числа гражданского персонала военизированной охраны Министерства обороны Российской Федерации непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, при осуществлении им охраны вооружения и боеприпасов.

Как установлено судом, истец С. с декабря 2014г. принят на работу в войсковую часть на должность старшины. Согласно трудовому договору ему определен должностной оклад, а также разнообразные выплаты компенсационного характера, в том числе и оспариваемая.

Приказом командира войсковой части от января 2018 г. установлена компенсационная выплата к должностному окладу поименованному в приказе гражданскому персоналу, в том числе С., в размере 50 % от должностного оклада. Однако письмом ФКУ «УФО МО по Забайкальскому краю» от февраля 2018г. со ссылкой на приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 г. № 255 командиру войсковой части сообщено, что данный приказ не может быть реализован.

Согласно Инструкции по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны Российской Федерации, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 541, непосредственную охрану объектов, вверенных караулу военизированной охраны Министерства обороны РФ, осуществляет часовой. Начальник подразделения ведомственной охраны, к которым относятся начальник отряда (команды, группы), или его заместитель осуществляют действия, направленные на проверку наличия и состояния оружия в данном подразделении. Тогда как спорная компенсационная выплата производится лицам, непосредственно занятым приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, находящихся на арсеналах, складах и т.п., к которым истец не относится.

Кроме того из должностной инструкции истца и представленных суду постовых ведомостей не установлено, что истец в спорный период непосредственно был занят охраной вооружения и боеприпасов, выполняя обязанности на постах в карауле, или непосредственно был занят приемом, хранением и выдачей вооружения и боеприпасов, выполняя обязанности заведующего хранилищем (складом) или кладовщика.

Основываясь на вышеизложенном, суд счёл обоснованными доводы ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» о том, что сам по себе факт указания в трудовом договоре истца на данную компенсационную выплату не является основанием для её выплаты в бесспорном порядке на постоянной основе, а лишь устанавливает право на её получение при соблюдении условий, установленных указанной выше правовой нормой.

Также материалы дела свидетельствовали о том, что система оплаты труда и размер должностных окладов, установленные для работников войсковой части, в том числе истца, с января 2018года не изменились. Прекращение выплаты компенсационной надбавки, которая выплачивается только при условии выполнения определенного вида работы, которую истец за спорный период времени не выполнял, не свидетельствует об изменении существенных условий труда. Кроме того, при выполнении истцом работ по непосредственной занятости охраной вооружения и боеприпасов, данная компенсация подлежит начислению и выплате.

Таким образом, решением Советского районного суда г. Улан-Удэ в удовлетворении исковых требований С. к воинской части, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ отказано. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия согласилась с выводами суда первой инстанции. Решение без изменения вступило в законную силу.

Пресс-служба Советского районного суда г. Улан-Удэ