Продолжительность рабочей недели провизора технолога

Продолжительность рабочей недели у провизора-технолога

Должность провизора-технолога включена в п. 2.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры) Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 № 1183н. Действующее законодательство различает понятия медицинской и фармацевтической деятельности, в связи с чем, на фармацевтических работников не распространяются нормативно-правовые акты, устанавливающие сокращенную продолжительность рабочего времени для медицинских работников.

Ранее, согласно п. 137 раздела XL «Здравоохранение» Списка , цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых давала право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, работникам аптеки (по п. 137 это: провизор, фармацевт, фасовщик, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента), устанавливалась 6-часовая продолжительность рабочего дня и соответственно 36-часовая рабочая неделя. В настоящее время указанным Списком можно руководствоваться для установления в локальном нормативно-правовом акте конкретного размера компенсаций для должностей/профессий работников, условия труда на рабочих местах которых, предусматривают установление компенсаций регламентированных ст. 92, ст. 117 и ст. 147 ТК РФ.

В соответствии со ст. 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. Статья 212 ТК РФ обязывает работодателей обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на каждом рабочем месте, в связи с чем, в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ на рабочих местах должна быть проведена специальная оценка условий труда.

Таким образом, фармацевтическим работникам могут быть установлены сокращенная рабочая неделя /рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, либо на основании проведенной до 01.01.2014 аттестации рабочих мест (в соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ и разъяснительным письмом Минтруда РФ от 26.03.2014 № 17-3/10/В-1579).

График работы в аптеке

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5

Таблица 1

№ п/п Дата Время Кол-во отработанных часов Подпись куратора от аптеки
Прихода Ухода
1. 11.01.16 9:00 15:00
12.01.16 9:00 15:00
13.01.16 9:00 15:00
14.01.16 9:00 15:00
15.01.16 9:00 15:00

Содержание выполненной работы

Таблица 2

Дата Этап пропедевтической практики Содержание выполненной работы Замечания и предложения практиканта Подпись куратора от аптеки
11.01.16 Вводный инструктаж. Знакомство с задачами и функциями аптек.
12.01.16 Требования к личной гигиене Санитарные мероприятия, проводимые в аптеке по соблюдению санитарного режима.
13.01.16 Санитарные требования к изготовлению экстемпоральных лекарственных форм Санитарные требования, предъявляемые к условиям изготовления лекарств в аптеке; обработке, мойке и сушке аптечной посуды; получение и хранение дистиллированной воды и воды для инъекций.
14.01.16 Знакомство с организацией работы отдела готовых лекарственных форм Принципы хранения в аптеке лекарственных средств с учетом токсикологических и фармакологических групп, физико-химических свойств, способа применения, сроков годности. Хранение в аптеке лекарственных препаратов, фармацевтических субстанций, медицинских изделий изделий, перевязочных материалов.
15.01.16 Знакомство с асептическими условиями производств Знакомства с лекарственными формами, изготавливаемы- ми в асептических условиях, с аппаратурой, используемой для приготовления этих лекарст- венных форм, с особенностями устройства и функционирования асептического блока (бокса); изучения устройство автоклава, аппаратов для получения воды очищенной и воды для инъек- ций, а также пути доставки воды к рабочим местам, её использование и хранение.

Практические навыки и умения, полученные студентами во время практики:

Задачи аптеки основные задач по лекарственному обеспечению населения,

стационара и скорой помощи

Функции аптеки:

1. Логистическая (прием, хранение, управление товарными запасами);

2. Производственная (прием требований, изготовление, контроль и отпуск

лекарственных средств по требованиям);

3. Информационная (обеспечение медицинских работников ЛПУ информацией о ЛП и МИ);

4. Маркетинговая (формирование и осуществление ассортиментной

политики, формирование заявок на аукционы и торги);

5. Основной задачей аптеки является полное, своевременное обеспечение отделений ЛПУ качественным товаром.

Перечислите основные разделы правил внутреннего распорядка работы аптеки:

1. укрепления трудовой дисциплины;

2. эффективной организации труда;

3. рационального использования рабочего времени;

4. обеспечения высокого качества и производительности труда работников.

5. обеспечение режима труда и отдыха.

Знакомство с аптекой (общая характеристика):

1. Форма собственности Государственная

Организационно-правовая форма Бюджетное учреждение

Аптеке выдана лицензия на право осуществления фармацевтической деятельности

№ ЛО-12-02-000188 от 06.04.2012г. Министерством здравоохранения Республики Марий Эл.

Аптека с правом изготовления асептических растворов может заниматься следующими видами деятельности: хранение лекарственных средств для медицинского применения, отпуск лекарственных препаратов для медицинского применения, изготовление лекарственных препаратов для медицинского применения, перевозка лекарственных препаратов для медицинского применения.

Лицензия действительна: Бессрочно

2.Структура аптеки:

Количество отделов:

1. Производственный отдел;

2. Отдел готовых лекарственных форм.

Назначение, задачи и содержание работы отделов:

1. Изготовление экстемпоральных лекарственных форм для отделений перинатального центра.

2. Составление заявок на поставку товаров, закупкиготовыхлекарственных препаратов и медицинских изделий, обеспечение отделений перинатального центра необходимым ассортиментом товаров..

3. Аптекой реализуются следующие ассортиментные группы товаров:

1. Готовые лекарственные препараты для медицинского применения

2. Экстемпоральные лекарственные препараты

3. Медицинские изделия

4. Перевязка и вата

5. Дезинфицирующие средства

4. Штат сотрудников:

Общая численность: 9 человек

Фармацевтический персонал: 5 человек

Вспомогательный персонал 4 человек

Руководящий персонал (перечислить должности):

— Заведующая аптекой,

— Заместитель заведующего аптекой,

— Старший провизор.

Фармацевтический персонал:

-Провизор-аналитик,

-Провизор-технолог.

Вспомогательный персонал:

-Фасовщик (2чел.)

-Санитарка-мойщица (2чел.)

Функции персонала(отметить +)

Таблица 3

должность Прием требований Отпуск ЛС по требованиям Изготовление по индивидуальной рецептуре Безрецептурный отпуск лекарств Отпуск ИМН и др. товаров аптечного ассортимента Расфасовка Уборка помещений
Провизор + + + + +
Фармацевт
Фасовщик +
Санитарка-мойщица +

Основные обязанности фасовщика:

Выполнять работу согласно должностной инструкции фасовщика аптеки и заданий данных провизорами.

При изготовлении лекарственных препаратов в аптеке выполняют вспомогательную работу по дозированию порошков, жидких лекарственных форм, мазей.

Согласно должностной инструкции фасовщика:

1) принятие на должность и увольнение производится главным врачом по согласованию с заведующей аптекой;

2) подчиняется фармацевту, провизору-технологу, провизору-аналитику, заведующему отделом, заведующему аптекой;

3) фасовщик обязан:

· выполнять работу по расфасовке и дозировке лекарственных средств;

· правильно использовать и содержать в чистоте и порядке оборудование, весоизмерительные приборы;

· выполнять указания фармацевта и провизора.

4) фасовщик несет ответственность за качество выполняемой работы и санитарное состояние рабочего места;

5) фасовщик должен систематически повышать уровень своих знаний и использовать в своей работе передовой опыт.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *