Содержание
Профессиональные стандарты экономиста с 2020 года
На данный момент есть профстандарт инженер-экономист железнодорожного транспорта, он утвержден Приказом Минтруда от 23.12.2016 № 828н и зарегистрирован в Минюсте России 19.01.2017 № 45301. Пока это единственный документ, который можно классифицировать как профстандарт экономиста, хотя и относится он только к сфере транспорта.
Ответ на вопрос, почему до сих пор для экономистов есть только такой профстандарт, заключается, вероятно, в том, что экономическая деятельность вообще — понятие довольно обширное и включает в себя такие сферы, как, например, маркетинг, производство, транспортировка, потребление и т. д. Почему разработали только для железнодорожного транспорта, ответить сложно, учитывая массу направлений и все разнообразие хозяйственной или финансовой деятельности. Всего же в настоящее время существуют 34 конкретных профессиональных стандарта в сфере экономики и финансов.
|
Наименование стандарта |
Реквизиты Приказа Минтруда |
|---|---|
|
Страховой брокер |
от 10.03.2015 № 155н |
|
Бухгалтер |
от 22.12.2014 № 1061н |
|
Внутренний аудитор |
от 24.06.2015 № 398н |
|
Статистик |
от 08.09.2015 № 605н |
|
Аудитор |
от 19.10.2015 № 728н |
|
Эксперт в сфере закупок |
от 10.09.2015 № 626н |
|
Актуарий |
от 18.11.2016 № 667н |
|
Специалист (по) |
|
|
платежным системам |
от 31.03.2015 № 204н |
|
микрофинансовым операциям |
от 22.04.2015 № 238н |
|
внутреннему контролю (внутренний контролер) |
от 22.04.2015 № 236н |
|
финансовому консультированию |
от 19.03.2015 № 167н |
|
факторинговым операциям |
от 19.03.2015 № 169н |
|
ипотечному кредитованию |
от 19.03.2015 № 171н |
|
страхованию |
от 23.03.2015 № 186н |
|
операциям на межбанковском рынке |
от 14.11.2016 № 643н |
|
работе с просроченной задолженностью |
от 07.09.2015 № 590н |
|
корпоративному кредитованию |
от 19.03.2015 № 174н |
|
кредитному брокериджу |
от 19.03.2015 № 175н |
|
управлению рисками |
от 07.09.2015 № 591н |
|
операциям с драгоценными металлами |
от 14.11.2016 № 644н |
|
потребительскому кредитованию |
от 14.11.2016 № 646н |
|
организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц |
от 29.10.2015 № 801н |
|
организации администрирования страховых взносов |
от 28.10.2015 № 788н |
|
организации назначения и выплаты пенсии |
от 28.10.2015 № 785н |
|
организации и установлению выплат социального характера |
от 28.10.2015 № 787н |
|
по дистанционному банковскому обслуживанию |
от 19.04.2017 № 366н |
|
лизинговой деятельности |
от 26.06.2017 № 515н |
|
работе с залогами |
от 19.03.2015 № 176н |
|
финансовому мониторингу (в сфере противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма) |
от 24.07.2015 № 512н |
|
платежным услугам |
от 14.11.2016 № 645н |
|
рынку ценных бумаг |
от 23.03.2015 № 184н |
|
казначейству банка |
от 29.07.2015 № 525н |
|
в оценочной деятельности |
от 04.08.2015 № 539н |
|
в сфере закупок |
от 10.09.2015 № 625н |
Перспективы профстандартов для экономистов
Но как, например, быть с профессиональным стандартом экономиста по финансовой работе или профстандартом экономиста по труду и заработной плате?
К сожалению, существующие квалификационные справочники не учитывают качественные характеристики квалификации, которые необходимы работникам для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения трудовой функции по одному из направлений финансовой направленности.
То есть определенные квалификационные требования к этим специальностям все-таки установлены, но формально они сводятся к наличию высшего образования и определенного стажа работы по занимаемой должности без какого-либо учета практических навыков.
Поэтому многие предприятия, особенно банковского сектора, вынуждены самостоятельно разрабатывать профильные профессиональные стандарты.
В качестве основы используется Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37 (в редакции от 12.02.2014 № 96), в котором поименованы различные должности, например, экономист по труду.
Используя формальные квалификационные требования, работодатель может самостоятельно разработать и утвердить собственный профстандарт главного экономиста или профстандарт ведущего экономиста или экономиста по финансовой работе.
Госслужба
Для государственных учреждений в этом плане все проще. Если Минтруд разработает и утвердит такой профстандарт, то для работников бюджетных учреждений он станет обязательным без вариантов. А пока кадровые подразделения государственных организаций используют квалификационные справочники должностей.