Производственный календарь при шестидневке на 2018 год

Производственный календарь нужен не только для составления графиков работы. По нему распределяют нормы трудового времени, рассчитывают отпускные и командировочные.

К обычным выходным присоединяются праздничные, которых в российском календаре довольно много. Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то период отдыха увеличивается. При пятидневной и шестидневной рабочей неделе праздничные дни учитываются по-разному.

Обратите внимание на Главные налоговые изменения 2018 года с подсказками от ФНС и Минфина. Подробности читайте в журнале «Российский налоговый курьер».

Праздники учитываются на основании двух нормативных актов:

• Трудовой кодекс РФ (ст.112),
• Постановление Правительства (утверждается ежегодно).

Производственный календарь на 2018 год с праздниками

В субъектах РФ власти могут принимать региональные нормативные акты, устанавливающие дополнительные выходные. Об этом мы расскажем ниже.

В ст.112 Трудового кодекса перечислены нерабочие праздничные дни. Этот перечень фиксированный и не меняется:

Если праздник выпадает на субботу или воскресенье, праздничный день переносится на рабочий. Перенос осуществляется Постановлением Правительства. В 2018 году праздники переносятся Постановлением №1250 от 14.10.2017г.:

Этим Постановлением в 2018 году при пятидневке праздники переносятся следующим образом:

• Суббота 6 января перенесена на пятницу 9 марта,
• Воскресенье 7 января перенесено на среду 2 мая.

Еще 3 дня поменяли местами, после этого субботы сделали рабочими, а понедельники – выходными:

• Суббота 28 апреля и понедельник 30 апреля,
• Суббота 9 июня и понедельник 11 июня,
• Суббота 29 декабря и понедельник 31 декабря.

Для тех, кто работает по шестидневке, трудовыми останутся дни 9 марта, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря. На эти даты переносятся субботние дни, совпадающие с праздниками. А при шестидневке суббота выходным днем не является.

Покажем отличие на примере. На Праздник Весны и Труда выходные такие:

Перед праздниками продолжительность последнего трудового дня сокращается на 1 час. Для работников на шестидневке в 2018 году сокращенными днями будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 3 ноября, 31 декабря.

Мы составили общероссийский производственный календарь при шестидневке на 2018 год с учетом всех праздников:

Рабочие дни в 2018 году при пятидневной и шестидневной рабочей неделе

Смотрите в таблице, как отличается количество дней труда и отдыха при в 2018 году при пятидневной и шестидневной неделе:

Норма часов при шестидневной рабочей недели

Несмотря на большее количество рабочих дней, при шестидневной рабочей неделе в 2018 году норма часов не увеличивается. Как при пятидневке, как и шестидневке нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Это означает, что продолжительность трудового дня при шестидневке должна быть меньше, чем при пятидневной работе.

В ряде субъектов РФ праздничных дней отдыха больше. Трудовое законодательство позволяет местным властям устанавливать региональные праздники. Это, как правило, национальные, религиозные праздники или исторические даты. Приведем лишь несколько примеров:

• В Республике Башкортостан празднуют:
  • День Республики – 11 октября,
  • Ураза-байрам – дата устанавливается ежегодно,
  • Курбан-байрам – дата определяется ежегодно,
• В Республике Саха (Якутия) региональные праздники:
  • День Республики Саха (Якутия) – 27 апреля,
  • Национальный праздник Ысыах – 21 июня,
• В Республике Алтай есть праздник Чага-Байрам – Новый год по лунному календарю.

Региональным законодательством определяются не только праздничные даты, но и порядок переноса праздников, выпадающих на нерабочий день. За счет таких переносов число выходных дней отличается в разных субъектах России. Посмотрим на примере Республики Татарстан, как это происходит.

В Республике Татарстан установлены региональные праздничные нетрудовые дни:

Производственный календарь на 2018 год в Татарстане с учетом праздников при шестидневке включает дополнительные выходные:

Производственный календарь на 2018 год (6-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году предусмотрены следующие переносы выходных дней (Постановление Правительства от 14.10.2017 № 1250):

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

При этом субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день (в данном случае в субботу) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхаем так:

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2017 по 8 января 2018 г.;
• на День защитника Отечества будем отдыхать 3 дня — с 23 по 25 февраля;
• на Международный женский день 4 дня — с 8 по 11 марта;
• в мае будем отдыхать 4 дня в честь Праздника Весны и Труда — с 29 апреля по 2 мая;
• еще один выходной будет 9 Мая в честь Дня Победы;
• День России ознаменуется тремя выходными — с 10 по 12 июня;
• на День народного единства также будем отдыхать 3 дня — с 3 по 5 ноября;
• субботу 29 декабря придется отработать, но зато выходным станет понедельник 31 декабря.

В Республике Крым по специальному постановлению главы Крыма утверждены дополнительные выходные дни:

• 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией;
• 17 апреля 2018 года — Пасха;
• 28 мая 2018 года — Троица;
• 15 июня 2018 года — Ураза-байрам;
• 22 августа 2018 года — Курбан-байрам

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.