Рабочая виза в Германию — специальный вид разрешения, позволяющий россиянам или гражданам других стран въезжать на территорию ФРГ для трудоустройства. Для решения задачи необходимо оформление долгосрочной (национальной) немецкой визы типа D, позволяющей находиться в государстве больше трех месяцев. Сразу отметим, что рабочая виза не разрешает трудовую деятельность и не является заменой контракта с работодателем. Она лишь позволяет въехать в страну для трудоустройства.

Виды и особенности немецких рабочих виз

В 2020 году в законодательстве Германии вступают в силу изменения, направленные на привлечение рабочей силы из государств, не являющихся членами ЕС. Правительство ФРГ пришло ко мнению, что для развития экономики необходимо больше людей. Главная особенность нововведения — отмена проверки на факт уровня безработицы в конкретной профессии. И если раньше рабочая виза в Германию была доступна для россиян с высшим образованием, теперь достаточно диплома техникума или колледжа. Единственное требование — знание немецкого языка.

Всего выделяется несколько видов немецких рабочих виз:

• Голубая карта ЕС. Позволяет работать во всех странах ЕС. Требования — окончание ВУЗа, наличие трудового договора с компанией-работодателем и нижний порог зарплаты от 39 600 € (для айтишников, математиков и представителей инженерной сферы) и от 50 800 € для других претендентов. Если голубая карта выдана другой страной, она принимается, но проходит дополнительную проверку.
• ПМЖ для ценных кадров. Условие распространяется на ученых, известных своими работами, научных сотрудников, профессоров.
• Разрешение для специалистов с высокой квалификацией. Получение такой рабочей визы в Германию возможно при наличии соответствующих навыков и размера зарплаты от 86 400 € ежегодно.
• Общая занятость. Наиболее востребованный тип немецкого разрешения на работу среди граждан России и других государств СНГ. Здесь нет жестких требований к образованию и специальности. Для трудоустройства необходимо, чтобы профессия была востребована на момент подачи запроса. Для оформления визы требуется подтвердить квалификацию и иметь на руках трудовой договор.
• Для поиска работы. Как вариант — оформление рабочей визы в Германию с целью будущего трудоустройства. В случае одобрения человек может находиться в стране шесть месяцев, после чего необходимо переоформиться или получить ВНЖ.

Существует и более детальная классификация немецких рабочих виз по категориям — для врача, домработниц и нянь, деятелей искусства, с целью прохождения практики, для ведения бизнеса и т. д. Для получения точной информации необходимо обратиться в Консульство Германии или Визовый Центр (ВЦ).

Стоимость рабочей визы в Германию

При получении разрешения необходимо оплатить консульский сбор. Его размер составляет 75 €, как и за национальную визу. При обращении к посредникам цена может вырасти в несколько раз. При обращении в ВЦ необходимо заплатить небольшой сервисный сбор, но зато можно рассчитывать на помощь в сборе и заполнении документов.

Окончательная стоимость рабочей визы в Германию формируется с учетом основного тарифа и дополнительных услуг (если они предоставляются). Цена разрешения для несовершеннолетних ниже и составляет 37,5 €. Оплата осуществляется в кассе ВЦ или Консульства в рублях. Курс пересчитывается на момент совершения платежа. Деньги передаются наличными или переводятся безналичным путем.

Как оформить самостоятельно

При желании рабочую визу в Германию в 2020 году можно получить своими силами. Для этого необходимо пройти следующие шаги:

• Поиск места для трудоустройства. Основанием для поездки в страну выступает трудовое соглашение с подписью сторон. Если нет возможности лично приехать за документом, он отправляется курьером или почтой.
• Получение разрешения. Компания-работодатель выполняет комплекс работ по проверке возможности трудоустройства по определенной профессии. Перечень постоянно пересматривается.
• Запись для прохождения собеседования. Этими вопросами занимается Консульство или Посольство Германии. Записаться можно по телефону организации в своем городе.
• Внесение данных в заявку-анкету. От корректности заполнения зависит решение о выдаче рабочей визы в Германию. Бланк необходимо заранее распечатать, а потом заполнить шариковой ручкой. Важно не перепутать и скачать заявление для разрешения типа D.
• Сбор и подготовка документации. При заполнении бумаг на английском языке потребуется перевод и апостиль. Исключение касается ламинированных бумаг. Для них делаются копии с последующим апостилированием. Каждая из бумаг передается в 2-х экземплярах.
• Оплата услуг. На этом этапе выплачивается полная цена рабочей визы в Германию (75 €), а также дополнительные сборы (если они взимаются).
• Ожидание принятие решения. Контролировать готовность разрешения по телефону нельзя — только через Интернет с помощью специального бар-кода.

На завершающем этапе остается прийти в Консульство или ВЦ для получения немецкой рабочей визы. Данные по готовности, как правило, направляются почтой или с помощью звонка. С собой необходимо захватить паспорт. Допускается привлечение третьего лица, но при наличии у него доверенности (заверяется нотариально).

Документы для получения рабочей визы в Германию

Один из главных этапов оформления подразумевает сбор пакета документов, необходимых для оформления немецкой визы для трудоустройства. В него входит:

• Заявка-анкета. Рекомендуется заполнение на немецком языке. Допускается английский, но при условии перевода и соблюдения требований, о которых упоминалось выше.
• Уведомление с подписью об изучении Закона ФРГ (параграфов 53 и 54) о нахождении на территории страны иностранных граждан.
• Фото (три). Должно быть сделаны по общим визовым правилам. Две фотокарточки идут на заявки-анкеты, а третья передается отдельно.
• Загранпаспорт и копии страниц с записями.
• Внутренний паспорт. Делаются все страницы с записями, а при наличии ВНЖ в России нужна копия этого документа.
• Договор с работодателем или приглашение. Обязательно наличие следующих сведений — названия, контактов работодателя, адреса, размера заработной платы, времени трудоустройства, типа работы и т. д.
• Подтверждение знания языка. Это не обязательно, но при его наличии вероятность получения рабочей визы в Германию повышается.
• Подтверждение квалификационного уровня, указание мест обучения, занимаемых должностей с датами. Принимаются дипломы и сертификаты, признаваемые в ФРГ. Все документы необходимо перевести, заверить и поставить апостиль. Чтобы убедиться, что диплом принимается в Германии, можно обратиться к базе данных ANABIN. Если у документа нет статуса Н++ или отсутствует пометка Entspicht, требуется направить прошение в ZAB для признания бумаги.
• Полис страхования. Должен действовать хотя бы первые три-четыре недели. После этого договор можно продлить. Сумма покрытия от 30 000 €.

Дополнительно необходимо согласие на обработку данных, сведения о наличии места для проживания, квитанция о выплате полной стоимости рабочей немецкой визы и т. д. Консульство вправе расширить требования к пакету документов. Этот нюанс необходимо уточнять заранее.

Сроки получения

При отсутствии замечаний и передаче полного пакета документов оформление рабочего разрешения занимает до двух-трех месяцев. Иногда срок может растянуться из-за необходимости предоставления дополнительной документации и прохождения собеседования. Задержки возможны и в ситуации, когда Консульство перегружено заявками на выдачу долгосрочных виз в Германию. Во избежание проволочек желательно заранее подготовиться к оформлению и собрать необходимые документы.

Почему могут отказать в немецкой рабочей визе

При получении разрешения на въезд в Германию для трудоустройства россияне нередко сталкиваются с отказами властей. Причины те же, что и для национальной визы типа D:

• Нехватка документации. При отсутствии какой-либо справки, ее необходимо донести при первом запросе.
• Выявления фальшивки. В такой ситуации человек может попасть в «черный список», после чего выехать за границу будет почти невозможно.
• Отсутствие каких-либо данных в анкете, спорные моменты или ошибки. В таком случае приходится подавать бумаги заново.
• Нет договора с работодателем или он оформлен неправильно.
• Нарушения пребывания в стране в прошлом, к примеру, отклонение от сроков нахождения в ФРГ или другой стране Шенгена.

Причиной отказа в выдаче рабочей визы для трудоустройства в Германии могут быть подозрения со стороны работников Консульства, недостаточный объем средств, угроза нацбезопасности и т. д.

После получения уведомления об отказе у человек вправе обжаловать решение с помощью апелляции. В ней необходимо указать номер дела, контакты заявителя и разъяснения по каждому из «проблемных» пунктов. К апелляции необходимо приложить подтверждающие документы.

Итоги

В 2020 году рабочая виза в Германию, как никогда, доступна для россиян и жителей других стран СНГ. Это связано с изменением политики правительства ФРГ в плане привлечения работников из государств, не входящих в ЕС. Тем не менее, процедура оформления остается сложной и требует ответственного подхода. Достаточно небольшой ошибки, чтобы получить отказ.

Вас также может заинтересовать:

• Cтуденческая виза в Германию
• Бизнес виза в Германию
• Гостевая виза в Германию
• Туристическая виза в Германию

Германия давно привлекает россиян — развитая инфраструктура, доступное образование, гарантированная социальная поддержка и низкий уровень безработицы. К тому же в последнее время страна испытывает недостаток в профессиональных кадрах и активно развивает программы для иммигрантов. Почему бы не воспользоваться такой ситуацией, если вы давно планировали испытать свои профессиональные навыки и устроиться на работу за границей? В первую очередь, для легального трудоустройства на территории иностранного государства необходимо оформить рабочую визу. Разбираемся, как получить рабочую визу в Германию.

Фото: .com

Какие виды рабочей визы в Германию существуют

Германия входит в зону стран Шенгенского соглашения, поэтому для переезда по работе вам понадобится национальная виза категории D. Другие виды Шенгенских виз, такие как A (аэропортов виза) и C (краткосрочная виза сроком действия не более 90 дней). Стоит отметить, что визы категории С подразумевают разные цели поездки — это может быть и гостевая поездка, и туризм, и путешествие по бизнесу. Однако, даже если вы получите бизнес-визу, срок пребывания в Германии всё равно будет ограничен 90 днями. Поэтому для эмиграции по работе лучше всего рассматривать именно визу категории D, согласно которой вы получаете право легально находиться в стране больше трёх месяцев.
Также существует деление виз по видам занятости:

• несамостоятельная работа (для тех, кто имеет официальное приглашение или трудовой контракт с немецкой компанией, а также сотрудников, переводящихся в зарубежные офисы одной и той же фирмы);
• для врачей (необходимо подтвердить диплом и пройти проверку квалификации по специальности в соответствии с законодательством Германии);
• для учёных (требуется предоставить документы о наличии квалификации и собственных научных разработках);
• для бизнесменов (предполагает открытие собственного бизнеса в Германии, необходимо предоставить бизнес-план и другие сопутствующие документы);
• для артистов (требуется предоставить документы, подтверждающие профессиональную деятельность в этой сфере);
• для волонтёров (необходим договор с организацией, осуществляющей волонтерскую деятельность на территории Германии);
• для домработниц и нянь (допускаются заявители в возрасте от 18 до 27 лет, в качестве работодателя выступает немецкая семья; согласно правилам виза не даёт заниматься никакой иной трудовой деятельностью);
• с целью поиска работы (без наличия официального приглашения от работодателя);
• Голубая карта (Blue Card — даёт право на трудоустройство в любой стране Еврозоны, выдаётся людям с высшим образованием, которые заключили трудовой контракт с иностранным работодателем и имеют годовой доход свыше 43 тысяч евро).

Кто может подать документы на получение рабочей визы

С начала 2020 года в силу вступили изменения, внесённые в немецкое законодательство. Так, ранее для получения рабочей визы в Германию от заявителя требовалось наличие высшего образования. Теперь же достаточно любого диплома — ВУЗа, техникума или колледжа. Кроме того, при подаче заявления не будет проверяться уровень безработицы по каждой конкретной профессии — по сути, это основное и главное нововведение. Получить работу за границей иностранцу можно будет в любых отраслях. Главное требование — знание немецкого языка. Чтобы получить рабочую визу в Германию необходимо:

1. Найти вакансию на немецкой бирже труда.
2. Пройти собеседование, согласовать с работодателем условия работы и заработную плату.
3. Оформить трудовой контракт.
4. После этого работодатель отправляет документы на согласование в Федеральное агентство по трудоустройству и в Управление по делам иммиграции.
5. После рассмотрения документов ведомства должны вынести решение о разрешении либо запрете трудовой деятельности для иностранного сотрудника.
6. При положительном ответе можно начинать оформлять рабочую визу.
7. Для этого россиянину необходимо обратиться в немецкое посольство, расположенное на территории РФ, с необходимым пакетом документов и заполненным заявлением о предоставлении рабочей визы.

Список необходимых документов

Главное, что потребуется для оформления рабочей визы в Германию — это официальное приглашение от работодателя или уже подписанный трудовой контракт. Без этих документов на получение рабочей визы можно не рассчитывать. При наличии официального приглашения можно подавать заявление в консульство. Вам потребуется предоставить туда следующие документы:

• официальное приглашение (подписанный трудовой контракт);
• 2 фотографии;
• заявление на визу категории D;
• загранпаспорт и российский паспорт;
• полис медицинского страхования;
• диплом об образовании, переведённый на немецкий язык;
• биография, составленная на немецком языке;
• документы о повышении квалификации и прохождении курсов иностранного языка (при наличии);
• квитанцию об уплате консульского сбора.

Если планируется переезд в Германию вместе с семьей, то дополнительно потребуется предъявить:

• свидетельство о регистрации брака;
• свидетельство о рождении ребёнка или детей;
• по 2 фотографии на каждого члена семьи;
• медицинскую страховку;
• подтверждение владения немецким языком остальных членов семьи на уровне A1.

Обратите внимание, что консульство оставляет за собой право запросить дополнительные документы во время рассмотрения вашего заявления. Также будьте готовы к тому, что вас могут пригласить на личное собеседование, чтобы выяснить мотивацию и вашу заинтересованность в переезде.
Кроме того, лицам достигшим 12-летнего возраста, необходимо сдать биометрические данные.
Отдельно стоит рассказать о визе для дальнейшего трудоустройства. Данный вариант предусматривает, что человек не имеет официального приглашения от работодателя и отправляется в Германию с целью поиска работы на срок до шести месяцев. В таком случае от заявителя требуется предъявить в консульство:

• диплом об образовании, эквивалентный какому-либо немецкому типу диплома, переведённый на немецкий язык;
• языковой сертификат, подтверждающий владение немецким языком на уровне не ниже B1 (для заявителей со средним профессиональным образованием);
• подтверждение наличия денежных средств из расчёта 939 евро в месяц;
• подтверждение размещения на весь срок пребывания (бронь гостиничного номера или приглашение от частного лица, при размещении у него дома);
• мотивационное письмо, в котором необходимо указать какую профессиональную область вы рассматриваете, в какие фирмы планируете обратиться и какие способы поиска работы будете использовать (с переводом на немецкий язык).

Как долго оформляется рабочая виза

Срок рассмотрения заявления на рабочую визу в Германию составляет порядка 6-8 недель. Однако, в отдельных случаях (при запросе дополнительных документов) он может быть увеличен.

Срок действия рабочей визы

Обычно рабочая виза выдаётся на срок от 3 до 6 месяцев до года. Однако максимальный и минимальный срок действия зависит от типа визы — краткосрочная или долгосрочная.
Но в любом случае по истечении этого времени вы сможете продлить разрешение на пребывание в стране на последующие 2-3 года. Сделать это можно уже на территории Германии (при наличии действующего трудового контракта с работодателем). В ближайшее ведомство по работе с иностранными гражданами за 30 дней до истечения срока действия рабочей визы потребуется подать:

• заявление на продление визы,
• действующий трудовой договор,
• письмо от работодателя об условиях вашей работы,
• справку о доходах за последние три месяца.

Обратите внимание, могут понадобиться дополнительные документы — эту информацию лучше уточнить заранее. Для оформления рабочей визы в Германию потребуется оплатить консульский сбор в размере 75 евро. Помните, если вы обращаетесь за помощью к посредникам при оформлении визы, её стоимость будет увеличена (в среднем до 170-200 евро, в зависимости от дополнительных услуг).

Где можно оформить немецкую рабочую визу

Оформлением рабочих виз в Германию на территории РФ занимаются: посольство Германии в России, консульства этой страны и визовые центры. Как правило, они расположены в столице и крупных российских городах.
Список посольств и консульств Германии в России:
Сервисно-визовые центры, предоставляющие услугу оформления рабочей визы:

Причины и что делать в случае отказа в рабочей визе

Среди основных причин отказа в рабочей визе в Германию можно перечислить следующие: отсутствие необходимых документов, неправильно заполненные документы, отсутствие договора или официального приглашения от работодателя, недостоверная информация, нарушения пребывания в странах Шенгенской зоны (например, просроченные туристические визы и т.п).
Если вы уверены, что все документы заполнены верно и нет причины для отказа, можно подать апелляцию на немецком языке с приложением всех необходимых документов. Если же, действительно, были допущены ошибки при подаче заявления, потребуется пройти всю процедуру оформления рабочей визы заново.

Отличие краткосрочной немецкой визы от долгосрочной национальной

Краткосрочные немецкие визы — это обычные шенгенские визы, по которым можно находиться в Шенгенской зоне не более 90 дней в полугодие.

Список краткосрочных виз:

1. Туристическая
2. Бизнес
3. Посещение конференции
4. Частный визит
5. Посещение родственников
6. Лечение
7. Спорт

Для пребывания на территории Германии более 90 дней в полугодие необходимо запрашивать национальную немецкую визу D. Консульский сбор за оформление национальной визы составляет 75 евро.

Виды национальных рабочих виз в Германию

Национальная виза выдается на основании следующих целей поездки:

1. Поиск рабочего места
2. Работа по контракту
3. Синяя карта ЕС
4. Обучение
5. Языковые курсы
6. Программа Au-Pair
7. Заключение брака

Виза для поиска работы

Рассмотрим основные требования для рабочих виз. Если вы еще не нашли работу и хотите поехать в Германию для поиска работы на месте, необходимо открывать национальную визу «Для поиска рабочего места”. Основное требование, без выполнения которого рассчитывать на получение визы для поиска работы не стоит, — наличие диплома о получении высшего образования. Другими словами, немецкая сторона будет заинтересована в вас только в том случае, если вы являетесь квалифицированным специалистом и сможете подтвердить статус H+ своего ВУЗа, а также эквивалентности вашего диплома через базу «Anabin”. Виза для поиска работы выдается на срок не более 6 месяцев.

Документы на визу для поиска работы:

1. Анкета
2. Паспорт
3. Фото
4. Мотивационное письмо на немецком или английском, в котором будет указана информация о потенциальном рабочем месте.
5. Подтверждение квалификации
6. Автобиография на немецком или английском языке
7. Подтверждение денежных средств для совершения поездки

Рабочая виза

Если у вас на руках уже есть приглашение на работу или трудовой контракт от работодателя в Германии, тогда получить визу будет немного легче. Тем не менее вам все равно придется доказать немецкому консульству вашу квалификацию. Для этого понадобится подготовить следующие документы:

1. Анкета
2. Паспорт
3. Фотографии
4. Подписанный контракт или предложение рабочего места.
5. Подтверждение квалификации
6. Автобиография на немецком языке
7. Трудовая книжка

Здесь особое внимание следует обратить на подготовку документов по подтверждению профессиональной квалификации.

1. Подтверждение эквивалентность диплома через систему ANABIN.
2. Подтверждение статуса H+ вашего ВУЗа через систему ANABIN.
3. Инициирование внесения вашего ВУЗа и диплома в систему ANABIN, в случае если в базе нет сведений о вашем университете.
4. Апостиль диплома.
5. Нотариально заверенный перевод диплома.

Рабочая виза открывается на срок до 1 года с возможностью продления через Синюю карту ЕС.

Синяя карта ЕС

Синяя карта ЕС — это временный вид на жительство и разрешение на осуществление трудовой деятельности. Оформляется на срок до 4-х лет, как правило, в рамках трудового договора. Получить синюю карту ЕС можно только в следующих случаях:

1. Наличие диплома о высшем образовании, который признается в Германии + заработная плата по договору не менее 52.000 евро в год.
2. Работа по профессии, по которой в Германии существует дефицит кадров (врачи, программисты, инженеры) + заработная плата не менее 40.560 евро в год.

Документы для получения синей карты необходимы такие же, как и на простую рабочую визу. Только, если рабочую визу в некоторых случаях вам могут одобрить и без наличия диплома о высшем образовании, то синюю карту можно получить строго после признания вашего образования в Германии.

Услуги визового агентства

Через визовое агентство «Визар” вы можете заказать подготовку полного пакета документов для получения рабочей визы в Германию. Стоимость услуг рассчитывается с каждым заявителем отдельно и зависит от объема работ (заполнение анкеты на немецком, переводы, нотариальные заверения, проставление апостиля, подтверждение эквивалентности диплома).

Заказать оформление визы

Германия – одно из наиболее популярных государств среди русских граждан в плане рабочей иммиграции. Однако трудоустроиться в этой стране непросто. Рабочая виза в Германию в 2020 году выдаётся только при соблюдении некоторых условий, главным из которых является востребованность вашей профессии в стране.

Что дает рабочая виза

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей. В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдается долгосрочная национальная виза категории D. В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

Узнайте более подробно о том, что такое рабочая виза.

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдается российским гражданам по следующим категориям:

• несамостоятельная работа;
• виза для врачей;
• Голубая карта;
• виза с целью поиска работы;
• виза для домработниц и нянь;
• волонтёрская деятельность;
• самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
• прохождение практики;
• виза для деятелей искусства и артистов;
• виза для ученых и исследователей.

Виза для несамостоятельной работы

Оформить трудовую визу в Германию для русских можно на основе несамостоятельного трудоустройства. В эту категорию входят иностранцы, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии, а также работники, участвующие в международном обмене кадров, специалисты по программе Entsendung, сотрудники, меняющие место работы в рамках одной компании, а также специалисты, работающие по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.

Голубая карта – это специальный вид рабочего разрешения для специалистов с высшим образованием, получивших рабочее место в Германии по своей специальности. При этом важным условием получения данного вида разрешения является размер трудового оклада, который должен быть не меньше 50,800 евро в год (4,233.33 евро в месяц) без налоговых отчислений. Для медработников, специалистов по естественным наукам, инженеров, математиков, IT-специалистов годовой оклад должен быть не меньше 39,624 евро (3,302 евро в месяц) без налоговых выплат.

Работа в качестве врача

Медработники имеют право на получение рабочей визы в виде Голубой карты, но для специалистов в этой области существуют дополнительные условия. Для того чтобы трудоустроиться в Германии в качестве врача, необходимо, чтобы диплом заявителя о соответствующем образовании был признан в этой стране (можно проверить в базе ANABIN – anabin.kmk.org).

Кроме того, необходимо получить специальное разрешение на осуществление врачебной деятельности в соответствии с параграфом 10 Федерального регламента о деятельности врачей или представить доказательство гарантии выдачи подобного разрешения в дальнейшем. Также врачи должны представить подтверждение владения немецким языком на уровне B2.

Если вы задались целью получить рабочую визу в Германию без подтверждения наличия рабочего места по контракту, то вам необходимо позаботиться о подготовке большого количества документов.

В первую очередь виза для поиска работы в Германии требует наличия достаточного количества финансовых средств на период нахождения в стране – из расчёта 720 евро в месяц. Помимо денег, заявитель должен иметь место жительства (в гостинице или съёмных апартаментах).

И, поскольку на момент подачи документов у заявителя отсутствует трудовой договор или официальное приглашение от работодателя, необходимо предоставить самостоятельно составленное мотивационное письмо с подробным описанием того, чем кандидат планирует заниматься во время пребывания в Германии, об интересующих его видах деятельности и о компаниях, в которые он намеревается обратиться по прибытию.

Все подробности о поиске работы, условиях, вакансиях и зарплатах вы найдете в статье: «Трудоустройство в Германии».

Виза для домработниц и нянь (Au-Pair)

Сделать визу для работы в качестве домработницы или няни могут заявительницы в возрасте 18-27 лет, имеющие договор с принимающей семьёй, главным языком в которой является немецкий. Ни один из членов семьи не должен быть родом из страны заявителя или иметь с ним родственные отношения.

По истечении срока действия визы (в данном случае максимальный период 1 год) заявительница не имеет права оставаться на территории Германии с целью осуществления другого вида деятельности.

Волонтерская деятельность

Получить визу рабочую в Германию для россиян можно и на основании волонтёрской деятельности. Для этого необходимо заключить соответствующий договор с одной из добровольческих организаций.

В зависимости от выбранной программы действуют разные требования к заявителям, в том числе и ограничения по возрасту. Важное условие при оформлении визы в данном случае – подписание договора Федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества.

Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям

Специальная виза предназначена для иностранцев, намеренных основать собственный бизнес в Германии. Для ее получения необходимо предоставить в консульство все сопровождающие создание бизнеса документы:

• учредительный договор,
• выписка из торгового реестра,
• список акционеров, а также детальное описание бизнес-идеи (бизнес-план, бизнес-концепция, план капиталовложений).

Прохождение практики

Виза предназначена для иностранных практикантов. Помимо договора о прохождении практики от работодателя нужно также предоставить в консульство план прохождения практики и документ о содействии от службы, организации или учебного заведения, от которого направляется кандидат.

Виза для деятелей искусства и артистов

В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий. Кроме того, в медицинской страховке должен быть пункт о покрытии расходов в случае спортивных и профессиональных травм во время выступлений.

Виза для учёных и исследователей

Виза предназначена иностранцам для выезда на работу в качестве ученых, приглашенных научных сотрудников и исследователей. Необходимо подтверждение наличия договорённости с принимающей стороной.

Пройдите социологический опрос!

Процесс оформления

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов.

Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

После того как будет собран полный пакет документов, необходимо записаться на приём в консульский отдел Посольства Германии либо в Генеральное консульство или в сервисно-визовый центр, подать документы, оплатить визовый сбор и пройти собеседование, если это предусмотрено типом визы. После этого ждите назначения дня выдачи паспорта с готовой визой и приходите в указанный день.

Необходимые документы

Список, какие документы нужны в Посольство Германии для рабочей визы, выглядит следующим образом:

• загранпаспорт с минимум двумя пустыми страницами, срок действия паспорта должен превышать срок действия визы на три месяца (плюс две ксерокопии страницы с данными);
• внутренний паспорт (плюс две ксерокопии страницы с данными и две ксерокопии страницы о регистрации постоянного места жительства);
• 3 качественные цветные фотографии паспортного формата (35 на 45 мм), лицо должно занимать 70-80% полного размера фотографии (32-36 мм); без бликов, без теней, на белом фоне, запрещены солнечные очки и головные уборы (исключение – религиозные причины);
• 2 заполненные анкеты на выдачу национальной визы;
• 2 подписанных разъяснения, подтверждающие ознакомление с правовыми последствиями в случае подачи ложных сведений в соответствии с параграфами 53 и 54 Закона о пребывании в Федеративной Республике Германия;
• трудовой договор, официальное приглашение от работодателя в Германии или любое другое подтверждение предложения гарантированного рабочего места с указанием должности, заработной платы, срока контракта, адреса места работы и контактов работодателя;
• подтверждение получения квалификации в соответствии с требованиями к вакансии (дипломы, сертификаты);
• подтверждение владения немецким языком на должном уровне;
• страховой медицинский полис (минимум на период первых недель пребывания, при условии дальнейшего заключения договора страхования в Германии);
• биография в виде таблицы с указанием адресов мест работы (без пропусков во временных промежутках);
• трудовая книжка (если имеется);
• самостоятельно составленное мотивационное письмо;
• другие дополнительные документы в поддержку заявления.

При подготовке документов важно соблюдать следующие условия:

• на всех оригиналах документов о гражданском состоянии требуется апостиль (кроме бумаг, выданных немецкими учреждениями);
• апостиль должен сопровождаться переводом;
• обязательно требуется перевод документов с русского на немецкий (за исключением заграничного и внутреннего паспортов и страхового полиса);
• к оригиналам и переводам необходимо предоставить по 2 ксерокопии.

Тем, кто интересуется оформлением пакета документов в немецкое посольство, будет полезно ознакомиться, как должна быть заполнена анкета на визу в Германию.

Время оформления и срок действия

Длительность рассмотрения документов на оформление немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель, хотя в отдельных случаях может растянуться и на более длительный срок, поскольку в вынесении решения принимают участие и ведомства в Германии.

Что касается срока действия национальной рабочей визы, то он составляет от 3 до 6 месяцев. Ограничение срока действия визы обосновано тем, что по прибытии иностранцу зачастую выдаётся разрешение на долгосрочное пребывание в соответствии с целью прибытия.

Однако если планируемое время пребывания в Германии не превышает года, например, в случае оформления визы на основании международного кадрового обмена, то заявителю может быть выдана виза на требуемый по программе период.

Тем, кто интересуется, как можно узнать об этапах рассмотрения заявления и документов на получение немецкой визы, рекомендуем узнать про отслеживание визы в Германию.

Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза в Германию, во многом зависит от того, оформляете ли вы визу самостоятельно, обратившись в консульский отдел лично, или же пользуетесь услугами посреднических фирм. Сейчас существует множество агентств, оказывающих помощь в подготовке документов для подачи на визу за дополнительную плату. В этом случае стоимость оформления рабочей визы может составлять от 400 евро и выше.

При личном обращении в посольство цена оформления национальной немецкой визы категории D зависит только от визового сбора, который составляет 75 евро. Визовый сбор не взимается только при оформлении визы на основании заключения договора о добровольческой службе.

Чтобы оформить немецкую рабочую визу, необходимо обратиться в Посольство Федеративной Республики Германия в Москве либо в Генеральные консульства:

Сервисно-визовые центры

Открыть рабочую визу в Германии можно также в одном из сервисно-визовых центров, расположенных в самых крупных городах России:

Как действовать в случае отказа

Бывают случаи, когда заявителям отказывают в выдаче визы, тогда они получают об этом письменное уведомление с кратким обоснованием решения и с дальнейшим описанием процедуры обжалования. При получении отказа вы имеете право направить в Посольство Германии апелляцию, которая должна содержать следующую информацию:

• номер дела (указано в письме с обоснованием отказа);
• контакты заявителя для обратной связи;
• пояснение пунктов, указанных в письме с отказом, с приложением недостающих документов (если отсутствие достаточного количества бумаг являлось причиной отказа).

В случае с отказом в выдаче национальной рабочей визы необходимо приложить к апелляции, переведённой на немецкий язык, все, имеющие отношение к делу документы.

Узнать больше о подаче апелляций при вынесении консульством негативного решения можно из статьи «Отказ в шенгенской визе».

Несмотря на то что получить немецкую рабочую визу нелегко, тем не менее существует множество вариантов легального трудоустройства в этой стране. Если вы имеете возможность предоставить в консульство полный пакет документов и подтвердить, что у вас имеется гарантированное рабочее место, то при оформлении рабочей визы не должно возникнуть трудностей.

Необходимо внимательно ознакомиться со всеми условиями, так как в зависимости от вашего будущего оклада следует оформлять обычную визу либо Голубую карту.

Легче всего получить трудовую визу, если рабочая поездка осуществляется по контракту, предоставленному агентством занятости, например, в качестве домработницы. Без препятствий оформляются визы сотрудникам организаций, которые едут в Германию по международному кадровому обмену в рамках своей компании.

Помощь в оформлении документов для трудоустройства в Германии

Тем соискателям, которые уверены в собственных силах, мы предлагаем информационную и юридическую поддержку при переезде на работу в Германию:

1. Находим подходящую вакансию.
2. Договариваемся с работодателем о закреплении рабочего места.
3. Помогаем собрать полный пакет документов и переводим их на немецкий язык.
4. Курируем подачу ходатайства в посольство.

По приезду в Берлин или Мюнхен у вас на руках будет загранпаспорт с открытой рабочей визой сроком на 1 год и зарезервированное за вами рабочее место. Выходить на него необязательно: вы можете смело начинать самостоятельные поиски. Благо, работа в Германии для иностранцев есть всегда, не зависимо от возраста и квалификации соискателя.

Трудоустройство в Германии: максимально комфортный вариант

Если страшит перспектива долгого поиска подходящей вакансии и бесконечное решение бюрократических проволочек, можно целиком и полностью положиться на нашу команду.

Мы:

1. Просмотрим сотни вакансий, и подберем ту, которая максимально подходит под ваши требования.
2. Обговорим с работодателем все нюансы работы.
3. Подготовим весь пакет документов для выезда за границу.
4. Поможем пройти регистрацию в консульстве России в Германии.

По приезду на место вас встретит представитель работодателя. В большинстве случаев приглашающие компании помогают и с поиском жилья новому сотруднику. Вам не придется ни о чем беспокоиться: с трудовым договором на руках и открытой визой вы абсолютно легально можете проживать в Дрездене или Кельне 12 месяцев.

Оба варианта сотрудничества с нашей компанией предусматривают возможность продлить визу по окончании срока ее действия. Если работа вас полностью устраивает, а работодатель заинтересован в продолжении сотрудничества, в его власти заключить договор на более длительный срок.