Мы предлагаем ознакомиться с нижеследующей информацией, в которой Вы найдете ответ на все интересующие Вас вопросы по работе на Норвежских нефтяных платформах, и которая станет Вам существенным помощником в трудоустройстве на нефтяные платформы Норвегии.
По официальным данным норвежского директората по делам иностранцев (Norwegian Directorate of Immigration — UDI), Норвегия ежегодно выдаёт тысячи разрешений на работу гражданам СНГ, стран Балтии и другим иностранцам. Большая часть этих рабочих мест предоставляется в промышленном секторе. А, учитывая тот факт, что Норвегия является крупнейшим разработчиком нефтяных месторождений, львиную долю промышленного сектора Норвегии занимает, именно, нефтегазовая отрасль. И, в связи с тяжёлыми условиями труда и, как следствие, высокой текучестью кадров, для работы в Норвежских нефтеперерабатывающих компаниях постоянно требуется приток свежей рабочей силы.
Для обслуживания и ремонта энергетических и буровых установок требуются мужчины и женщины, разнорабочие и специалисты следующих профессий: ремонтники, слесаря, мотористы, водолазы, пром. альпинисты, бурильщики, химики, машинисты, электрики, операторы, сварщики, токаря, техники, механики — всех электротехнических профилей, и др.. Для бытового обслуживания экипажа требуются: подсобные рабочие, повара, официанты, уборщики.
Заработная плата, до 9000 US$ в месяц — обусловлена высоким уровнем развития экономики Норвегии, а так же, традиционно, высокодоходным нефтяным производством.

Требования к соискателям

Основные требования — это, отличное здоровье, не проходят отбора лица, имеющие такие отклонения в здоровье, как нарушение слуха, зрения, любые виды хронических заболеваний (особенно желудочно-кишечного тракта, болезни сердца, печени и т.д.) Возраст — мужчины принимаются до 55 лет, женщины до 50 лет. Отсутствие судимости, наркотической и алкогольной зависимости (требуется подтверждение соответствующими справками). В зависимости от должности, на которую претендуете — соответствующая квалификация и уровень знания английского, либо норвежского языка.

Условия работы

Проезд, мед. страховку, жильё и питание оплачивает компания-работодатель. Минимальный срок контракта 1 год. В течении контракта, работа ведётся вахтовым методом, круглосуточно. Продолжительность вахты на нефтедобывающей платформе составляет 105-180 суток (в зависимости от компании работодателя). Рабочий график для технического персонала — 4 часа через восемь (4 часа — работа, 8 — отдых), для бытового персонала непрерывный рабочий день 8 часов в сутки. Дни отдыха во время вахты отсутствуют. Обязательный отдых на Большой Земле предоставляется команде по окончании вахты, от 15 до 45 суток (в зависимости от продолжительности вахты — соответственно).

Условия жизни

Условия жизни на платформе на очень высоком, соответствующем европейскому стандарту, уровне. Т.е. комфортные каюты с душем (2-3 чел.), качественное, разнообразное 4-ёх разовое питание (фрукты, овощи, мясные блюда ). А, в свободное время у Вас в распоряжении интернет, видео, спутниковое телевидение, спортивный зал и т.п.. Эти услуги, в том числе и интернет, созданы для комфорта работников и предоставляются бесплатно.

Пакет документов для трудоустройства

Что бы начать процесс трудоустройства необходимо получить полный пакет документов для трудоустройства, который включает следующую информацию:

• Прошение о найме на работу (на английском и русском языках)
• Заявление на разрешение на работу и вид на жительство
• Доверенность на предоставление интересов соискателя для получения вида на жительство и разрешения на работу
• Заявление на получение Визы
• Условия фирм-работодателей по приему и работе на морских нефтедобывающих платформах
• Перечень требуемых общегражданских и сопровождающих документов для получения разрешения на работу, вида на жительство и трудоустройства
• Адреса крупнейших нефтедобывающих компаний Норвегии
• Руководство по оформлению документов и процессу трудоустройства

Если, Вы заинтересовались этой информацией и хотите получить полный пакет документов для заключения контракта — Вам необходимо перейти на страницу регистрации и заполнить форму-заявку на получение Стоимость информационных услуг составляет 90 Евро.

Такой источник дополнительного дохода, как «работа на неполный рабочий день», популярна у людей, которым за 65 лет, поскольку данный вид работы облагается небольшим налогом, и они получают дополнительные деньги.

мinozpress.kg Такой источник дополнительного дохода, как «работа на неполный рабочий день», популярна у людей, которым за 65 лет, поскольку данный вид работы облагается небольшим налогом, и они получают дополнительные деньги. А также у них остается достаточно времени для дневного сна.

Поскольку Германия является ведущей экономической державой Европы, она может считаться благодатным краем, но пенсионеры в их преклонном возрасте все чаще вынуждены устраиваться на неполный рабочий день, чтобы просто свести концы с концами.
По сравнению с любой другой страной ЕС, в Германии живет большое количество жителей, возраст которых превышает 65 лет, и немецкие пенсионеры вынуждены устраиваться на такие виды работы, как дворник, смотритель за животными или няня, чтобы получить дополнительные деньги к их пенсии.
В Германии на специализированных сайтах по поиску работы можно увидеть такие объявления: «Пенсионер в хорошей физической форме и здравом уме ищет работу, платить не менее 400 евро (536 долларов США) в месяц. А также я умею работать с компьютером».
Такие сайты, как правило, имеют колонки, посвященные пенсионерам, в которых перечислены так называемые «работы на неполный рабочий день». Они ориентированы на тех, кто находится в числе 20 миллионов пенсионеров страны, которые нуждаются в дополнительных доходах.
«Два или три раза в неделю я занимаюсь доставкой газет», сказал 69-летний Норберт Мак, который живет в западном пригороде города Франкфурт. «В основном это бесплатные газеты с рекламой, которые поступают около полудня, так что мне нужно всего два или три часа на то, чтобы разнести кипу газет из 200 или 300 штук. Я развожу газеты на тележке. После этого я устаю и мне нужно немного вздремнуть, и я иду к себе домой», сказал Мак, который работал раньше машиностроительной промышленности.
Такая работа приносит ему около 180 евро ежемесячно в дополнение к его пенсии в размере 1500 евро, на которую живут он и его больная жена. «Наши единственные небольшие удовольствия — это старый автомобиль, небольшой надел, где мы проводим выходные, и конечно, моя собака», сказал Мак, хобби которого заключается в том, чтобы дрессировать немецкую овчарку.
Эти низкооплачиваемые «рабочие места на неполный рабочий день», которые облагаются низким налогом, оказались хитом среди 65-летних стариков. Первоначально они были созданы в 2003 году социал-демократическим правительством канцлера Германии того периода Герхарда Шредера для борьбы с безработицей. И около 11% людей, которые прибегают к помощи «работы на неполный рабочий день» — люди из этой возрастной категории, заявил центральный офис, курирующий этот вид работы.
Вальтер Офер, представляющий ассоциацию, которая помогает пенсионерам, сказал: «Пенсионеры регулярно просят у нас работу». Он добавил, что помимо пожилых мужчин, которые работают, чтобы пополнить свою пенсию, они также принимают на работу женщин-пенсионерок для уборки пыли с книг.
72-летняя Герда Хафермальц, которая в молодости работала в сфере обслуживания, занимается рекламой швейцарского сыра в супермаркетах по всему восточному региону Эрфурт. «Конечно, для меня важно было найти эту работу. Либо я сидела бы и плакалась над моей судьбой, но я взяла свою судьбу в свои руки», сказал разведенная женщина. «Размер моей пенсии — 880 евро в месяц, из которых 375 евро я плачу за аренду моего жилья. Без денег, которые я получаю сейчас за мою работу, я смогла бы выжить, но не жить».
По данным Министерства труда и занятости, в период между 2000 и минувшим годом в Германии число пенсионеров, которые работают, чтобы пополнить свой доход, увеличилось более чем на 58%. В 2000 году их насчитывалось около 417 тысяч, а в прошлом году это число увеличилось до 661 тысячи.
По данным «Eurostat», из всех стран Европы в Германии живет самое большое число жителей, возраст которых старше 65 лет, что составляет 20,6% ее населения. После реформы, которая была утверждена в 2007 году, возраст выхода на пенсию был поднят от 65 до 67 лет.