Как рассчитать отпускные за полгода работы
В этой статье мы расскажем о том, в каком случае работник имеет право на получение первого ежегодного оплачиваемого отпуска на новой работе, а также как рассчитать отпускные за полгода работы (калькулятор поможет произвести расчет).
В каких случаях положен отпуск за полгода работы
Как известно, действующие правовые нормы, регулирующие отношения в области трудового права, позволяют работнику уйти в первый оплачиваемый отпуск по истечении полугода с момента трудоустройства у нового работодателя.
Содержится это правило в статье 122 Трудового кодекса.
Так, указанной нормы следует, что работник ВПРАВЕ уйти в отпуск спустя полгода с даты начала трудовых отношений, т.е. согласия работодателя на уход в отпуск не требуется.
Согласие работодателя не требуется для ухода в отпуск до истечения полугода с момента трудоустройства, если работник относится к следующим категориям:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
Во всех других случаях работнику, чтобы уйти в отпуск, не отработав на новом месте и полугода, одного желания будет недостаточно, согласие работодателя в данном случае необходимо.
Сколько дней отпуска полагается за неполный год работы
Некоторые работодатели при желании работника спустя первые 6 месяцев работы уйти в оплачиваемый отпуск, предоставляют таковой за фактически отработанное время.
Работники с этим условием зачастую соглашаются, не зная, что они вправе требовать от работодателя предоставления ежегодного отпуска в полной мере, продолжительность которого составляет 28 календарных дней.
Ниже мы расскажем, как рассчитать отпускные за полгода работы, а калькулятор можно найти в конце статьи.
Расчет отпускных
Для того, чтобы вычислить, какого размера отпускные причитаются работнику, уходящему в ежегодный оплачиваемый отпуск, используется следующая формула:
Отпускные = Сумма заработка за 12 месяцев/ 12 /29,4 * количество отпускных дней.
Для расчета отпускных за неполный первый год работы необходимо использовать другую формулу:
Обращаем внимание! Для расчета заработной платы за фактически отработанные месяцы следует использовать фактически начисленные суммы, из которых НДФЛ не удерживался.
Х — отпускные
Y-сумма начисленных зарплат за отработанные месяцы
Z-количество дней отпуска
Q-количество отработанных месяцев
Теперь, когда вы знаете, как рассчитать отпускные за полгода работы, проверить полученную при вычислении сумму вы можете с помощью калькуляторов.
Произвести приблизительный расчет отпускных на основе среднего заработка можно при помощи калькулятора, представленного ниже:
А для более точного для более полного расчета советуем воспользоваться подробным калькулятором отпускных :
>Калькулятор отпускных в 2019 году