Тесты для бухгалтера с ответами

Специалист, занимающий должность главного бухгалтера, посвящён во все финансовые тайны предприятия, и должен взаимодействовать с каждым его сотрудником. Поэтому грамотность решений и действий главбуха имеет ключевое значение не только для стратегического развития компании, но и для ежедневного психологического климата в коллективе. А, значит, главный бухгалтер должен иметь определённую квалификацию: её наличие подтверждается дипломом. Но бухгалтерия каждой конкретной компании имеет своё «лицо» и специфику. С целью понимания, есть ли у ключевого специалиста необходимые навыки, большинство работодателей составляют тесты для главного бухгалтера. Они состоят из вопросов с несколькими вариациями ответов, из которых лишь один правильный. Тесты помогают не только выявить профессиональные знания сотрудника, но и определить, в какой области их недостаёт.

​Подготовиться к тестам для главного бухгалтера

Всё о нововведениях с 2019 года

С 2019 г. действует закон о независимой оценке квалификации. При этом, он не регламентирует необходимость обязательной аттестации главного бухгалтера. Аттестацию главбух может пройти двумя способами:

  1. Самостоятельно и добровольно, по собственной инициативе.
  2. По инициативе руководителя, инициирующего такую проверку.

Примите к сведению! Основным нововведением 2019 г. является то, что центры независимой оценки квалификации бухгалтеров начали проводить аттестацию на высокопрофессиональном уровне. За услуги по подготовке и прохождение тестов надо будет заплатить.

Если инициатива тестирования исходит от руководителя фирмы, то именно он должен будет взять на себя все расходы. Если же сам главбух решит пройти данную процедуру, то он получит: вычет по подоходному налогу, и отгул на день тестирования. Этот отгул будет оплачен, как за рабочее время.

Аттестация главбуха должна включать следующий спектр вопросов:

  • тесты по бухучёту;
  • тесты по финансовой отчётности и её анализу;
  • вопросы по системе налогообложения;
  • вопросы по основам аудита и нормам этики;
  • тесты по международным стандартам бухгалтерской отчётности;
  • задания по основам информатики;
  • вопросы по консолидации бухгалтерской отчётности по МСФО;
  • тесты по контролю внутреннего ведения учёта и составлению финансовой отчётности на конкретных участках;
  • тесты на умение составлять отчётность для налоговиков и планирование.

Тесты для главбуха: что говорит закон?

В 2019 г. закон даёт работодателю право на проведение тестирования всех своих сотрудников, в том числе и главного бухгалтера.

Важная информация! Право на тестирование регламентируется на уровне законодательства. Главный нормативный документ, определяющий данное право – это Трудовой Кодекс РФ.

Глава № 31

Вопросы по квалификации наёмных сотрудников: работодателю даётся право требовать от своих работников прохождения определённых тестов в обязательном режиме

ст. № 195.1

Определяет вопросы о том:

  • что именно следует под термином «квалификация сотрудника»;
  • что такое профессиональные стандарты

ст. № 195.2

Вопросы стандартов для различных видов трудовой деятельности, и критерии для каждого вида отдельно

ст. № 195.3

Вопросы изменения профессиональных стандартов с течением времени

Суть правового регулирования аттестации, для уже работающего на производстве главного бухгалтера, заключается в следующем:

  • сохранение содержания прежнего трудового соглашения (если квалификация будет подтверждена);
  • изменение содержания трудового соглашения по результатам тестирования;
  • полное завершение действия трудового соглашения.

Важное замечание! Прежнее трудовое соглашение будет сохранено лишь в том случае, если тесты покажут соответствие главбуха занимаемой им должности.

Профессиональный стандарт, действующий в 2019 г., был принят Министерством Труда ещё в 2014 г., в виде Приказа № 1061н. Текст приказа проясняет весь спектр образовательных и квалификационных требований, а также требований к опыту, функционалу и иным навыкам главного бухгалтера.

Полезно знать! Такое определение, как «профессиональный стандарт», обозначает ряд принятых законом требований к какой – либо должности (профессии). К примеру, «Профстандарт 309 – Бухгалтер» отражает квалификационную планку, необходимую для эффективной реализации трудовых функций.

Тестирование главбуха: основные аспекты

Тесты на профпригодность главному бухгалтеру необходимо проходить для достижения следующих целей:

  1. Поступления на новую работу.
  2. Тренинга уже имеющегося опыта, и получения «свежих» знаний по бухучёту (если бухгалтер опытный и давно работает в компании).
  3. Внутренней аттестации по указанию руководства.

Каждая конкретная компания имеет разный объём ведения отчётности по бухгалтерии. Прежде всего, это относится к формированию зарплатного фонда, а также составлению месячных балансов.

На каждом предприятии имеется свой перечень бухгалтерских обязанностей. Нередко, особенно на крупных производствах, могут одновременно работать несколько бухгалтеров. К примеру, один специалист ведает начислением зарплат, второй – информацией о балансе. Но, всё зависит от полного перечня должностных обязанностей.

Бухгалтерская отчётность ведётся в строгих рамках специального законодательства, нарушение которых ведёт к серьёзным проблемам.

Кто проводит тестирование главного бухгалтера?

Тесты для соискателей — главбухов, в большинстве компаний, составляются:

  • либо финансовым директором;
  • либо внутренним аудитором компании.

Нередко, руководство прибегает к помощи своих партнёров из сторонних консалтинговых или аудиторских корпораций.

В тестах, вместе с профессиональными вопросами по бухгалтерии и налоговому учёту, всегда даются одна (или несколько) задач практического свойства. Именно грамотное решение данных задач имеет ключевое значение для работодателя.

Полезная информация! Если человек поступает на позицию главбуха в иностранную фирму, то главной задачей тестов является проверка соискателя на знание МСФО либо GAAP (общепризнанных западных стандартов бухучёта и отчётности).

Прохождение профессиональных тестов является для главных бухгалтеров привычной необходимостью. Ведь тесты на профпригодность проходят всюду: и в кадровом агентстве, и на территории работодателя, при поступлении на работу.

Примите к сведению! Лица, претендующие на важную позицию главного бухгалтера (либо его зама), должны дать правильные ответы на множество профессиональных вопросов. Они включают в себя вопросы по последним изменениям в бухгалтерском и налоговом учёте.

Невзирая на рост числа нормативных актов, касающихся квалификации сотрудников и её проверке, на законодательном уровне не существует требований об обязательном тестировании главбуха. Поэтому проведение тестирования отдано на откуп работодателю.

Если руководитель принимает решение о необходимости прохождения тестов, то сотрудник не имеет права отказаться. Но есть организации, для которых аттестация является обязательной по закону (это сотрудники МВД, педагоги, работники опасных производственных объектов и пр.)

Основные бухгалтерские определения

На сегодняшний день, ведение бухгалтерской отчётности, должно осуществляться в рамках специального нормативного документа, который отражает все нюансы учётной деятельности. Для правильного понимания данного НПД, необходимо понимать ряд специальных терминов, таких как:

  • бухгалтерская либо финансовая отчётность;
  • уполномоченный орган;
  • бухгалтерские проводки;
  • стандарты бухгалтерской отчётности;
  • международный стандарт;
  • план счетов;
  • отчётный период;
  • факт хозяйственной деятельности.

Понятие «бухгалтерская (финансовая) отчётность» – это совокупность информации относительно экономического положения субъекта на конкретное число, а также прочие сведения хозяйственного толка.

По формату, такая отчётность бывает различной. В ряде случаев можно осуществлять подобную отчётность вместе с налоговой инспекцией. Этот вопрос главбуху следует обсудить заранее с налоговиками и руководством компании.

Налоговая инспекция является учреждением, контролирующим государственную политику в отношении производства бухгалтерского учёта. Каждый год осуществляются серьёзные реформы данного направления. Главному бухгалтеру необходимо разобраться со всеми нормами заранее.

Под понятием «стандарты бухгалтерской отчётности» подразумевают специальный нормативный документ, в рамках которого формируется отчётность данного направления.

Понятие «план счетов» подразумевает специальный перечень счетов бухгалтерского учёта.

Понятие «отчётный период» означает определённый временной отрезок, за который осуществляется финансовая деятельность. На сегодняшний день имеется большое количество НПД, которые главбух обязан соблюдать.

​Пройти бесплатный бухгалтерский тест

Тесты для главного бухгалтера: цель их проведения

Существуют два варианта поступления на должность главного бухгалтера:

  1. Когда кандидат сам приходит в офис интересующей его компании и предлагает свои услуги. Но, при этом, он должен быть уверен, что данная компания нуждается в его услугах. О наличии вакансии легко узнать из прессы, либо по интернету.
  2. Когда кандидата приглашает на собеседование лично директор (руководство) компании. В этом случае, претендент должен предъявить необходимый документальный пакет, включающий резюме и пр. Необходимо обозначить все предыдущие места работы, с указанием причины увольнения. При приёме на работу главного бухгалтера, всегда осуществляется проверка его личности в отношении предыдущих рабочих мест.

Тестирование, проводимое при приёме на работу главного бухгалтера, является главным критерием, для определения ценности сотрудника и его способности трудиться на конкретном рабочем месте.

Следует учитывать! На практике нередко случается так, что даже наличие соответствующего диплома о специальном образовании, не является гарантией наличия необходимой квалификации для ведения бухгалтерской деятельности.

На сегодняшний день, тестирование главного бухгалтера перед приёмом на работу, способно решить широкую палитру задач:

  1. Определить квалификацию главбуха.
  2. Установить, имеются ли у него навыки для решения конкретных задач.
  3. Определить, есть ли у специалиста реальный стаж работы.
  4. Определить, умеет ли претендент работать со специализированным бухгалтерским обеспечением.
  5. Установить, способен ли соискатель достойно справляться с поставленными задачами.
  6. Избежать ошибки приёма на работу главбуха, не имеющего необходимой квалификации.

Примите к сведению! До получения результатов тестирования сложно понять, обладает ли потенциальный главбух соответствующими навыками для работы в конкретной сфере. Работодатель может отказать претенденту на должность главного бухгалтера, сославшись на отсутствие соответствующей квалификации.

Пример характеристики и круг тестируемых вопросов

Перед стартом тестирования, члены комиссии обязаны за 14 дней до даты тестирования, получить от сотрудника служебные характеристики и рекомендательное письмо. В этом письме указывается следующая информация:

  • срок бухгалтерского стажа;
  • уровень опыта и знаний;
  • уровень деловых и личностных характеристик;
  • уровень стиля и методы работы главбуха;
  • уровень знаний нормативной документации;
  • проблемы, возникающие в работе специалиста, с указанием причины их возникновения;
  • перечень обязательств, которые им исполняются лучше/хуже;
  • открытость к нововведениям, и способность к их внедрению и разработке;
  • информация об уровне самообразования и повышения квалификации;
  • перечень деловых качеств главбуха;
  • стиль работы;
  • указание на способность работника откликаться на рекомендации, данные ему в результате последней аттестации.

Имеется определённая палитра вопросов, из которой, с целью включения в тест, отбирают индивидуально каждый вопрос для конкретно тестируемого лица.

Подобный экзамен включает в себя двадцать вопросов, затрагивающих три основных раздела:

  1. Бухгалтерский учёт (15 вопросов).
  2. Правовые основы бухгалтерского учёта (5 вопросов).
  3. Налогообложение (5 вопросов).

Подготовка к аттестации главного бухгалтера

Следует признать, одного лишь опыта, и имеющихся уже знаний, для успешного прохождения тестов, у главбуха может не хватить. Поэтому, к процедуре тестирования следует готовиться заранее, используя для этого:

  • учебные пособия по бухгалтерии (как в стандартном виде, так и в электронном);
  • учебно – методические материалы;
  • тесты с заданиями для самостоятельной работы;
  • методички на темы: «аудит» и «бухгалтерский учёт».

Для достойного прохождения аттестации, необходимо уделять процессу подготовки существенный объём времени.

Тесты для главного бухгалтера при приеме на работу с готовыми ответами

Закон допускает дистанционное прохождение тестирования в отношении главбуха. При подобном тестировании, задания отправляются специальным письмом.

Тесты могут быть различного типа: разумнее всего подготовиться к ним заранее. Имеются несколько стандартных направлений, в которых осуществляется процесс тестирования в отношении главбуха. Предлагаем рассмотреть типичные примеры подобных тестов.

​Подготовиться к тестам для главного бухгалтера

Аттестация главного бухгалтера: порядок проведения

Тесты для аттестации главбуха составляются и утверждаются либо собственным финансовым директором (или аудитором) компании, либо специалистами ИПБ РФ. Основная цель тестов: проверка профпригодности, уровня знаний и опыта специалиста. Вопросник постоянно изменяется: это связано с быстротекущими изменениями в законодательстве и нормативной документации.

Важно! Процедура аттестации главбуха продолжается два часа, без перерыва, в форме электронного формата на сайте ИПБ. В процессе прохождения тестов, рядом с испытуемым не должны находиться сторонние лица.

В процессе тестирования, главбух должен давать варианты ответов, которые затем рассматриваются комиссией ИПБ. По результатам члены комиссии выносят заключительный протокол. В случае успешного прохождения тестов, специалист подтверждает свой сертификат главного бухгалтера, спустя 30 дней после оглашения итогов. В случае несогласия с вердиктом аттестационной комиссии, главбух имеет право обратиться в ИПБ с апелляцией о пересмотре итогов бухгалтерских тестов.

Как происходит тестирование?

Законодательство строго регламентирует алгоритм приёма на работу. Все подробности этого процесса детально освещены в тексте Трудового Кодекса РФ. Но, при этом, порядок тестирования главбуха, в каждом конкретном случае, может определяться:

  • либо руководителем компании;
  • либо отделом кадров;
  • либо иным ответственным должностным лицом.

Процедура тестирования может быть осуществлена:

  • либо в офисе предприятия;
  • либо удалённо, в режиме реального времени, с помощью персонального компьютера (онлайн – метод);
  • либо по почте, в письменном виде.

Проверка главного бухгалтера посредством тестирования, не является противоречием действующему законодательству. Необходимо заранее узнать режим проведения подобного тестирования. Как правило, работодатель всегда заранее информирует о необходимости прохождения тестов.

Аттестация главного бухгалтера в бюджетной организации

Законодательство предписывает, чтобы главбух бюджетной организации проходил тестирование через год, в том случае, если:

  • его назначили на высокую должность впервые (или заново);
  • его послали на курсы повышения квалификации;
  • сотрудник прошёл переподготовку;
  • главбух вышел из декрета.

В процессе тестирования присутствуют члены комиссии. Комиссия должна состоять из 5-ти человек. Её состав утверждается директором организации.

Перед началом аттестации комиссия потребует отзыв о специалисте и листок с итогами последней аттестации. По результату ответов на вопросы теста, принимается решение: соответствующую ли должность занимает бухгалтер, останется ли его оклад прежним, необходимо ли ему повторное тестирование по прошествии года?

Резюме

Как показывает практика, приём на работу главного бухгалтера осуществляется на основании резюме и собеседования. На собеседовании кандидат, который владеет навыками само презентации, будет выглядеть более выигрышно, чем соискатель без подобных навыков.

Но, при приёме на работу главного бухгалтера, его профессиональные умения и знания «на глаз» определить невозможно. Ведь соискатель может расписывать свои достоинства, предоставлять дипломы и различные рекомендации, а, на деле, не уметь выполнять свои должностные обязанности. Вот для этого и разработаны тесты на профпригодность. С их помощью, любой работодатель легко определит уровень профессионализма потенциального главбуха.

Должность главного бухгалтера предполагает гораздо более серьёзные требования при проверке. Ведь, именно главбух несёт основную меру ответственности за жизнеспособность компании, «дирижирует» финансовыми потоками, оптимизирует систему налогообложения и налаживает финансовую «дружбу» между своей организацией и стороной кредиторов (инвесторов). Поэтому, на эту должностную позицию каждый работодатель желает найти максимально квалифицированного сотрудника.

Собрали самые частые вопросы и наши ответы на них в одном месте. Эти вопросы помогут вам выбрать бухгалтера или бухгалтерский сервис. Просто задайте их перед началом работы. Ответы подскажут, подходит ли вам бухгалтер для длительной совместной работы.

1. В какой программе специалисты будут вести бухгалтерский учёт? Сервисов много: 1С, веб-сервис Моё дело и другие. Общепринятой системой является 1С, с ней не будет проблем, если бизнес подрастёт или решите сменить бухгалтера.

Кнопка ведёт учёт в 1С Бухгалтерия предприятия 3.0.

2. Будет ли доступ в базу?

Кнопка даёт доступ в базу для просмотра. Просто попросите об этом.

3. Как забрать базу с данными, если решили сменить бухгалтера. Сколько это будет стоить?

В Кнопке специалисты бережно подготовят базу, передадут вам и помогут новому бухгалтеру её установить, если потребуется. За это не нужно дополнительно платить.

4. В какой программе будут вести кадровый учёт?

Кнопка ведёт учёт кадров в 1С ЗУП 3.1.

5. Нужно ли дополнительно платить за выпуск электронной подписи? Такая подпись нужна, чтобы бухгалтеры сдавали отчётность онлайн.

Кнопка бесплатно выпускает электронную подпись и подключает к электронной отчётности. Наш оператор — Калуга Астрал.

6. Как проследить, вовремя ли бухгалтер сдаёт мои отчёты и подаёт декларации?

У Кнопки есть приложение, где хранятся все договорённости, ваши поручения и документы. Там же есть раздел, где можно наблюдать за сроком и прогрессом по тем задачам, которые относятся к налогам и отчётности.

Больше о возможностях приложения читайте в отдельной статье.

7. Будут ли согласовывать сумму налога? Как часто?

Бухгалтеры Кнопки заранее напишут сумму налога и расскажут, из чего он складывается и что нужно для уменьшения суммы. Вам останется только одобрить сумму или попросить сделать её чуточку меньше.

8. Какая отчётность включена в тариф?

В тарифы Кнопки входит подготовка всех отчётов, которые сопровождают хозяйственную деятельность компании: отчёты в ИФНС, ПФР, ФСС, ФОМС, транспортный налог, земельный налог, налог на имущество, алкогольные налоги, акцизы, косвенный НДС, экология и другие.

9. Куда будут приходить запросы из ИФНС, ПФР, ФОМС, ФСС? Кто будет отвечать на требования?

Бухгалтеры Кнопки отслеживают запросы в 1С. Как только получают — информируют клиента и тут же начинают готовить ответ. В декларациях и отчётах мы указываем наш номер телефона, чтобы избавить вас от общения с налоговым инспектором.

10. Кто готовит исходящие документы? Какое количество в месяц? Как быстро документ будет готов после запроса?

На тарифах Кнопка и Кнопка+ первичные документы для предпринимателей готовят бухгалтеры в течение двух часов рабочего времени. В тариф включено 100 исходящих документов в месяц. Если документы потребуются в нерабочее время — вы можете самостоятельно подготовить их в нашем приложении, это просто 🙂

На тарифе Мини готовить документы будете самостоятельно через приложение Кнопки.

О всех возможностях приложения читайте в отдельной статье.

11. Какое количество входящих документов включено в тариф?

Кнопка обрабатывает и заносит в систему все входящие документы, любое количество. Без дополнительных плат, всё включено в тариф.

12. Ведение сотрудников включено в тариф?

На тарифах Кнопка и Кнопка+ ведём до 50 сотрудников: правильно трудоустраиваем и увольняем, вовремя начисляем зарплату и аванс, оформляем больничный и отпуск, делаем справки 2-ндфл и 182н, помогаем с оформлением иностранных сотрудников.

На тарифе Мини включены два сотрудника, за каждого следующего — 500 рублей в месяц.

13. Отчитываетесь за сотрудников перед государством? Возмещаете ФСС?

Кнопка отчитается за сотрудников перед государством и возмещает деньги из ФСС.

14. Как работаете с интернет-банком?

У Кнопки есть ограниченный доступ без права подписи к интернет-банку клиента. Мы сами скачиваем выписку с расчётного счёта и готовим платёжки.

На тарифе Мини помогаем только с регламентированными платежами — это налоги и зарплата.

А на тарифах Кнопка и Кнопка+ ещё и с платежами контрагентам — просто попросите нас об этом через удобное приложение.

15. Как помогаете с валютными сделками?

На тарифах Кнопка и Кнопка+ сопровождаем валютные счета: готовим конвертацию валюты, оформляем справку о валютной операции, сопровождаем паспорт сделки, берём общение с валютным контролем банка на себя.

На тарифе Мини такой поддержки нет.

16. Как оплачиваются услуги?

Кнопка работает по предоплате за месяц обслуживания. Есть скидки при оплате за 3, 6, 12 месяцев — 5%, 7%, 10% соответственно.

17. Какие доплаты могут быть, если превышены основные параметры тарифа?

У Кнопки прозрачная система тарификации, например, на тарифах Кнопка и Кнопка+ абонентская плата зависит только от оборота компании, никаких дополнительных плат и условий под звёздочкой. Отдельно можете докупить часы юриста, бизнес-ассистента или работу с первичкой. Актуальные цены указаны на странице: knopka.com/price.

18. За моей компанией будет закреплён бухгалтер или консультации будут от разных специалистов? Как сохраняете контекст клиента при решении задач? Ваши бухгалтеры оформлены в штат или клиентов обслуживают люди на удалёнке?

В Кнопке за предпринимателем закреплён консультирующий бухгалтер, бухгалтер по кадрам и юрист. Всю информацию о вашей компании бережно хранят эти люди.

Все наши сотрудники трудоустроены в ООО «Кнопка», с ними заключены соглашения о конфиденциальности и неразглашении коммерческой тайны клиентов. Их можно увидеть на нашем сайте: knopka.com/about. Такова политика компании — мы не отдаём на аутсорсинг основную деятельность.

19. Есть ли юридическая поддержка? Разработка договоров, консультации?

В Кнопке на предпринимателя работают юристы, которые оформлены в штате компании. На тарифе Кнопка+ доступна безлимитная помощь юриста, а на тарифах Кнопка и Мини можно докупить часы специалиста.

20. А если ошибётесь? Какая ответственность за ошибки?

Кнопка застрахована от ошибок в учёте и отчётности на 100 000 000 ₽.

На нашем сайте вы можете проверить свою способность правильно отвечать на вопросы, потренировать свои силы, убедиться в своей прекрасной профессиональной форме или выявить пробелы в знаниях и подзабытые разделы бухгалтерского учета.

Тесты составлены с учетом нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету и налогообложению, действующих в 2017 году. Каждый тест содержит набор вопросов и варианты ответов на каждый вопрос. Напротив правильного на ваш взгляд варианта ответа можно сделать выбор. В большинстве тестов предполагается наличие одного правильного ответа на один вопрос. При необходимости в описании теста будет содержаться предупреждение о том, что возможен выбор нескольких правильных ответов. Время на прохождение некоторых тестов ограничено и указывается в начале теста. Ответив на все вопросы, нажмите на надпись «Завершить тест» и узнайте результат.

Если вы хотите получить результаты теста со списком допущенных ошибок, введите после прохождения теста ваш e-mail. Правильные ответы при этом не высылаются.

В разделе «Тесты по бухгалтерскому учету» размещены тесты различных уровней:

тест на понимание сути бухгалтерского учета – будет полезен для тех, у кого нет практического опыта и кто планирует ступить на бухгалтерскую стезю;

тесты на знание теоретической части, классификации активов и пассивов, порядка отражения в учете основных типов хозяйственных операций;

тесты высокого уровня для главных бухгалтеров – для успешного их прохождения потребуется хорошая теоретическая и практическая подготовка. Поэтому перед началом необходимо сосредоточиться и быть уверенным, что в распоряжении есть как минимум полчаса свободного времени, чтобы пройти этот тест;

В разделе «Тесты по налогообложению» размещены тесты по отдельным налогам и сборные тесты на знание нескольких налогов.

Для того чтобы пройти данные тесты необходимо знать и уметь определять:

объекты налогообложения,

налоговую базу,

ставки налогов,

налоговый и отчетный период,

кто является плательщиком налогов.

Специфика онлайн тестирования

Плюсы проверки знаний с помощью онлайн тестов — скорость и качество. Профессионально составленные тесты по бухгалтерскому учету анализируют навыки по узким вопросам без особых затрат времени. Так, финансовые специалисты могут пройти онлайн-тестирование, не выходя из дома, или во время небольшого перерыва.

Онлайн тесты по бухучету подойдут всем специалистам, независимо от опыта работы. На этой странице находятся тесты, которые можно использовать бесплатно для проверки своих компетенций по разным направлениям. С их помощью выполняется проверка знаний по:

  • системе налогообложения Украины
  • учете нематериальных активов
  • счетам бухгалтерского учета
  • учете основных средств и др.

В чем польза тестов по теории бухгалтерского учета

Такая проверка компетенций лишена человеческого фактора. Результаты тестирования объективные и зависят только от количества правильных и неправильных ответов. Финансовые специалисты могут без посторонней помощи провести качественную оценку собственных знаний. Нет необходимости обращаться к экспертам, а это значит, что есть возможность сэкономить деньги. Тесты помогут финансистам с ответом на вопрос в какую сторону развивать профессиональную карьеру. Проходите их прямо сейчас, чтобы управлять развитием своей карьеры.

Рекомендуем также другие тесты для финансистов:

  • Тест по макросам в Excel
  • Тест для продвинутых пользователей Excel
  • Тест по Бюджетированию в Excel
  • Тест по ВЭД в Украине: теория и практика ведения
  • Тест по налогообложению в Украине

Тесты по бухгалтерскому учету с ответами бесплатно

Тесты по бухучету онлайн:

  1. В 20ХХ году в целях ведения бухучета фирма может признать имеющееся имущество амортизируемым, если стоимость такого имущества превышает следующую границу:
    1. 40 000 руб.
    2. 70 000 руб.
    3. 100 000 руб.
  2. Специалист фирмы, который выполнял служебное задание в командировке (в городе Смоленске), после окончания срока командировки решил остаться в Смоленске на выходные дни в личных целях. На это он спросил разрешение руководителей фирмы. После окончания выходных по билетам, приобретенным для сотрудника компанией, специалист вернулся из командировки. Имеет ли право фирма включить в расходы по налогу на прибыль стоимость обратного билета для специалиста?
    1. Да, такое право у фирмы имеется.
    2. Нет, стоимость купленного билета в данном случае будет признана необоснованными затратами.
  3. В октябре 20ХХ года сотрудник фирмы в целях исчисления НДФЛ получил статус налогового резидента РФ. Поскольку с начала года фирма как налоговый агент исчисляла и уплачивала в бюджет НДФЛ с доходов такого сотрудника по ставке 30%, то после пересчета налога по ставке 15% была выявлена переплата по НДФЛ. Каким способом фирма может вернуть указанному сотруднику сумму переплаты по НДФЛ после получения работником статуса резидента РФ?
    1. Посредством получения наличных из кассы фирмы.
    2. Фирма не имеет права вернуть сумму переплаты по НДФЛ сотруднику.
    3. С помощью безналичного перевода на зарплатный счет работника.
  4. В универсальном передаточном документе, сочетающем в себе как товарную накладную, так и счет-фактуру (статус «1»), специалист фирмы выявил ошибку, которая влияет на итоговую стоимость отгруженной продукции. Каким способом возможно ее исправить?
    1. Посредством зачеркивания неверных сведений, указания поверх них новой, корректной информации, после чего специалист, составлявший универсальный передаточный документ (УПД), ставит свою подпись, заверяя исправленное.
    2. Посредством составления нового, корректного УПД.
  5. Сотрудница предприятия трудилась на производстве на полставки. С 19.07.2016 она отправляется в декрет. Поскольку ее доход на предприятии был выше МРОТ, то пособие на период нахождения в отпуске по беременности и родам компания исчислила исходя из зарплаты сотрудницы за расчетный период. Следует ли бухгалтерам предприятия при расчете размера пособия применять коэффициент неполного трудового дня?
    1. Да.
    2. Нет.

Ответы к тестам по бухгалтерскому учету:

Для компаний, применяющих в учете принципы МСФО, будет полезна статья «Тесты с ответами по МСФО — проверяем себя».

Как решать задачи по бухучету

Помимо тестов, для специалистов фирмы, чья работа связана с областью бухучета, интерес представляет процесс решения задач по бухучету онлайн.

Какого-либо единого общепринятого алгоритма, как решать задачи по бухучету, не содержится в правовых документах РФ. Вместе с тем выделить общие этапы и состав задач, которые стоят перед специалистом на каждом из этапов, возможно.

В частности, это следующие этапы:

  • Общетеоретический. Данный этап подразумевает необходимость для специалиста «освежить» понимание основных принципов бухучета, типов хозяйственных операций, присущих компании, а также существующих форм бухгалтерской отчетности фирмы. Также следует просмотреть план счетов бухучета с тем, чтобы уточнить необходимые аспекты синтетического и аналитического учета, определить корреспондирующие счета в рамках конкретной стоящей задачи.
  • Этап определения общего решения. В рамках данного этапа специалист изучает условия стоящей перед ним бухгалтерской задачи, понимает суть произошедших операций, после чего составляет бухгалтерские проводки с помощью «самолетиков» по необходимым счетам.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! Метод составления «самолетиков» по счетам бухучета позволяет специалисту наглядно увидеть, какое обязательство когда возникает, прекращается, поступает или выбывает имущество в фирме и т. д.

  • Этап составления отчетности. Часто в рамках бухгалтерской задачи требуется по итогам ее решения сформировать отчет. Чтобы корректно справиться с данным требованием, специалисту следует просмотреть порядок составления конкретного отчета, который может содержаться в ПБУ или в приказах Минфина РФ.

Эксперты КонсультантПлюс регулярно создают тесты для бухгалтеров. Там же они дают правильные ответы и разъясняют правила бухгалтерского учета и решения каждой задачи. Получите пробный демо-доступ к системе К+ и бесплатно пройдите тест от К+.

Задачи по бухучету с решениями

Задачи по бухучету онлайн — действенный способ проверки практических навыков специалиста-бухгалтера. Приведем несколько примеров задач по бухгалтерскому учету с решениями.

Задача 1

Фирма приобрела НМА стоимость 120 000 руб. (в т. ч. НДС), расходы компании на услуги консультанта при покупке составили 24 000 руб. Затраты были произведены с расчетного счета. Необходимо отразить операции на счетах бухучета.

Решение

Дт 08 Кт 60 100 000 — отражен факт поступления в собственность фирмы НМА;

Дт 19 Кт 60 20 000 — отражена сумма НДС, уплаченного за приобретенные НМА;

Дт 08 Кт 76 20 000 — зафиксированы расходы на консультации при покупке НМА;

Дт 19 Кт 76 4 000 — отражена сумма НДС, уплаченного за приобретенные услуги консультанта;

Дт 04 Кт 08 120 000 — отражено принятие в эксплуатацию НМА (на сумму покупной стоимости и расходов на услуги консультанта);

Дт 60 Кт 51 120 000 — фирма перечислила оплату за купленный объект НМА;

Дт 76 Кт 51 24 000 — фирма перечислила оплату консультанту за оказанные услуги.

Задача 2

Как следует из табеля учета рабочего времени фирмы, специалист-экономист Иванов с окладом 15 000 руб. за месяц отработал 20 дней, 3 дня находился в отпуске за свой счет. Бухгалтер Петров, оклад которого 14 000 руб., за месяц отработал полностью 23 дня. По приказу руководителя каждый работник должен получить премию в размере 20% от оклада пропорционально отработанному фактически времени. Необходимо исчислить размер дохода, причитающегося каждому специалисту, если всего в месяце было 23 рабочих дня.

Решение

Решение складывается из следующих этапов:

  • Исчисляем размер зарплаты за 1 день — делим сумму оклада на число рабочих дней в месяце: 15 000 / 23 = 652 руб. по Иванову и 14 000 / 23 = 609 руб. по Петрову.
  • Считаем зарплату специалистов за месяц: 652 × 20 = 13 040 руб. по Иванову и 14 000 руб. — по Петрову, поскольку он и так отработал полный месяц.
  • Исчисляем сумму премии специалистам: 13 040 × 20% = 2 608 руб. Иванову и 14 000 × 20% = 2 800 руб. Петрову.
  • Определяем суммарный доход специалистов за месяц: 13 040 + 2 608 = 15 648 руб. — доход Иванова и 14 000 + 2 800 = 16 800 руб. — доход Петрова.

Кроме того, вам могут быть интересны задачи по исчислению НДФЛ. Об этом см. в статье «Практические задачи по НДФЛ с решениями».

Как тесты, так и задачи по бухучету широко используются для отбора при приеме на работу, поскольку позволяют выявить уровень квалификации потенциального работника, а также проверить знание им отдельных отраслевых вопросов. Кроме того, полезным с точки зрения эффективности проведения такого отбора выступают сквозные задачи по бухгалтерскому учету, которые представляют собой пример ведения бухучета в условной фирме по заданным задачей операциям. Такие задачи позволяют увидеть не только уровень знаний специалиста, но также и профессиональный ход мыслей кандидата при решении практических бухгалтерских задач. В результате фирма имеет возможность объективно понять, подойдет ли такой кандидат, к примеру, на должность заместителя главного бухгалтера или нет.

Сквозная задача по бухучету

Для решения сквозных задач по бухучету, как правило, их составители предоставляют выдержки из нормативных документов фирмы. Обычно это учетная политика фирмы, при этом документ должен быть максимально приближен к реальной учетной политике конкретной компании (в нем подробно освещаются аспекты ведения бухучета компании в зависимости от характерной отраслевой специфики).

Решение сквозной задачи должно подразумевать составление объемных отчетов по деятельности компании как на начало периода, в котором произошли хозяйственные операции, так и на конец указанного периода.

В качестве примера приведем следующую задачу: требуется составить баланс по фирме на начало и конец года с учетом имевших место в течение года хозяйственных операций.

Решение такой задачи будет складываться из следующих этапов:

  • Формирование ведомости остатков, в том числе по счетам 10 (материалы), 60 и 62 (расчеты с покупателями, поставщиками), 43 (готовая продукция).
  • Определение, какая аналитика требуется для учета операций по отдельным счетам, после чего, если требуется, следует открыть дополнительные аналитические субсчета.
  • Оформление модели агрегированного баланса по состоянию на начало года.
  • Отражение имевших место в течение года хозяйственных операций в журнале регистрации хозяйственных операций в хронологическом порядке, с присвоением соответствующего порядкового номера, а также указанием корреспонденции счетов.
  • Отражение действий по ведению синтетического и аналитического учета по задействованным в течение года счетам. А именно: на соответствующих счетах (и открытых субсчетах) следует отразить операции, произошедшие в течение года, после чего по состоянию на конец года определить совокупные обороты по счетам и вывести итоговые остатки.
  • Формирование оборотной ведомости по счетам 60 и 62 в корреляции с журналом регистрации хозяйственных операций.
  • Оформление оборотной ведомости по всем счетам синтетического учета.
  • Составление бухгалтерского баланса по состоянию на конец года.

Итоги

Тесты и задачи по бухгалтерскому учету представляют интерес не только для профессиональных бухгалтеров, но и для любого специалиста, который желает повысить свои знания и навыки в области бухучета. Помимо решения онлайн тестов по бухучету и просмотра задач с решениями по конкретным ситуациям и отдельным хозяйственным операциям, имеет смысл разобрать несколько сквозных задач, поскольку они иллюстрируют весь комплекс работ, которые следует выполнить бухгалтеру для обеспечения корректного бухучета произошедших хозяйственных операций.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *