Принято новое Трехстороннее соглашение о совместных действиях в области социально-экономической политики в Республике Карелия на 2016—2018 годы.

Подписи под Соглашением поставили Глава Карелии Александр Худилайнен, председатель Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия Илья Косенков и вице-президент Регионального объединения работодателей Республики Карелия «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия» Юрий Пономарев.

Илья Косенков: «Союз организаций профсоюзов – это крупнейшая общественная организация республики, которая объединяет примерно 65 000 человек в 800 первичных организациях 24 отраслей – а это по сути каждый пятый работающий житель Карелии. Данное соглашение действует в рамках общей системы социального партнерства, берет за свою основу общероссийское трехстороннее соглашение, является базой для отраслевых соглашений, которых подписано в Карелии девять и основой для работы координационных советов муниципального уровня, первичных организаций в рамках социального партнерства.
Благодаря этому фундаменту мы будем отстаивать такие важные для нас вопросы как индексация заработной платы, изменения в статью 134 Трудового кодекса, ставить вопрос о выплате «северных» молодым специалистам с первого дня работы и целый ряд других, стоящих на повестке дня. Мы намерены говорить о проблемах республики в рамках социального партнерства и нормального диалога для того чтобы добиться решения поставленных задач и отстоять права трудящихся.»

Глава республики поблагодарил профсоюзы и работодателей за плодотворную работу на благо жителей Карелии, отметив, что только совместными усилиями можно добиться улучшения качества жизни жителей республики.

Данное Трехстороннее соглашение является уже девятым по счету. В нем сохранены все позитивные положения ранее действовавшего Соглашения, такие как обеспечение своевременной выплаты заработной платы, принятие мер по обеспечению роста заработной платы работников предприятий и организаций, осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда, сокращение уровня безработицы, обеспечение мер социальной поддержки отдельным категориям граждан и другие.

Соглашение РТК

Между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей 19 сентября 2018 года было заключено Московское трехстороннее Соглашение на 2019-2021 годы.

Основными целями настоящего Соглашения являются:

— обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения;

— устойчивое функционирование и развитие экономики города;

— обеспечение и расширение госгарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства.

Соглашение рассматривается как основа для разработки и заключения городских отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, а также коллективных договоров в организациях и с ИП, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы. Нормы и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Обращаем внимание, что в соответствии с ч. 9 ст. 12 Закона города Москвы «О социальном партнерстве в городе Москве», действие Соглашения распространяется на все организации в городе Москве, не подавшие в Московскую трехстороннюю комиссию письменное мотивированное заявление о своем несогласии с данным соглашением в целом или его конкретными обязательствами в 30-дневный срок со дня его опубликования.

Указанное Соглашение размещено на официальном сайте Мэра Москвы (www.mos.ru) 2 октября 2018 года и опубликовано в журнале «Вестник Мэра и Правительства Москвы» № 56 (2673) от 09.10.2018 г., также было опубликовано Обращение с предложением присоединения к указанному Соглашению работодателей, не участвовавших в его заключении.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до вступления в силу нового соглашения.

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс — клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить .

• Раздел 1. В области экономической политики
• Раздел 2. В области регулирования рынка труда и развития кадрового потенциала
• Раздел 3. В области политики заработной платы и доходов населения
• Раздел 4. В области социальной защиты
• Раздел 5. В области охраны труда и экологии
• Раздел 6. В области молодежной политики, спорта и культуры
• Раздел 7. В области развития системы социального партнерства
• Раздел 8. О финансовом обеспечении обязательств Соглашения, городских отраслевых (межотраслевых) соглашений
• Раздел 9. Ответственность Сторон
• Раздел 10. Заключительные положения

Московское трехстороннее соглашение
на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2016 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение фактически прекратило действие

См. Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 гг. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

См. проект Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 гг. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, одобренный постановлением Правительства Москвы от 11 сентября 2018 г. N 1071-ПП

Об итогах реализации Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 гг. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей за 2016 г. см. решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 2 марта 2017 г.

Об итогах реализации московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 гг. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей по итогам первого полугодия 2016 г. см. решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 6 октября 2016 г.

Договаривающиеся стороны: Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы (далее — Правительство), Московская Федерация профсоюзов (далее — МФП) от лица московских объединений профсоюзов (далее — Профсоюзы), Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) (далее — МКПП(р) от лица московских объединений работодателей (далее — Работодатели) (далее — Стороны), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 11 ноября 2009 года N 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» заключили Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее — Соглашение).

Основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и дальнейшее развитие отраслей экономики города Москвы, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства.

Стороны признают необходимым заключение городских отраслевых (межотраслевых), территориальных (окружных и районных) и других соглашений на территориях административных округов, районов города Москвы, поселений, коллективных договоров в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы, и обязуются оказывать организациям, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. При этом, настоящее Соглашение рассматривается Сторонами, как основа для переговоров в целях заключения городских отраслевых (межотраслевых) и территориальных (окружных, районных) соглашений, а также коллективных договоров в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы. Нормы и гарантии, включенные в настоящее Соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации и Соглашением между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящими в Центральный федеральный округ, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, Координационным Советом руководителей объединений промышленников и предпринимателей (работодателей) Центрального федерального округа.

Предусмотренные в настоящем Соглашении обязательства, требующие финансирования из бюджета города Москвы, учитываются при подготовке проекта закона города Москвы о бюджете города Москвы на 2016 год и плановый период 2017 и 2018 годов.

Контроль над исполнением настоящего Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее — МТК).

Стороны поручают МТК вносить изменения в настоящее Соглашение в порядке, установленном Регламентом работы МТК.

1. Минимальная заработная плата

2. Размер минимальной заработной платы в г. Москве

3. Московское трехстороннее соглашение на 2019 — 2021 годы

4. Что такое МРОТ

5. Может ли зарплата работника быть меньше МРОТ

6. Федеральный МРОТ

• для расчета размера зарплаты и пособий

• для штрафов, налогов и пеней

Минимальная заработная плата в других регионах

Справочная правовая информация по Москве

Минимальная заработная плата

Институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ:

• размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ;

• минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон:

• правительства города Москвы;

• объединения (федерации) профсоюзов;

• объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

• после того как соглашение заключено, всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Москвы, предлагается к нему присоединиться. Это происходит путем официального опубликования текста соглашения в СМИ;

• если работодатель, осуществляющий деятельность на территории Москвы, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять;

Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Размер минимальной заработной платы в г. Москве

Срок, с которого установлен размер минимальной заработной платы	Размер минимальной заработной платы (руб., в месяц)	Нормативный акт, установивший размер минимальной заработной платы
с 1 января 2020 года	20 195	«Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 19.09.2018, Постановление Правительства Москвы от от 10.09.2019 N 1177-ПП
с 01.10.2019	20 195	«Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 19.09.2018, Постановление Правительства Москвы от от 10.09.2019 N 1177-ПП
с 1 июля 2019 года	19 351	«Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 19.09.2018, Постановление Правительства Москвы от 11.06.2019 N 672-ПП
с 01.01.2019	18 781	«Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 19.09.2018, Постановление Правительства Москвы от 11.06.2019 N 672-ПП
с 1 ноября 2018 г.	18 781	«Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 15.12.2015, Постановление Правительства Москвы от 19.09.2018 N 1114-ПП
с 1 мая 2018 г.	18 742	«Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 15.12.2015, постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 N 663-ПП
с 1 января 2018 г.	18 742	«Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 15.12.2015, постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 N 663-ПП
с 01.10.2017	18 742	«Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 15.12.2015, постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 N 663-ПП
с 1 июля 2017 г.	17 642	«Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 15.12.2015, постановление Правительства Москвы от 13.06.2017 N 355-ПП
с 1 октября 2016 г.	17 561	«Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 15.12.2015, постановление Правительства Москвы от 06.09.2016 N 551-ПП
с 1 января 2016 г.	17 300	«Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 15.12.2015
с 1 ноября 2015 г.	17 300	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 18.12.2014 (ред. от 30.10.2015)
с 1 июня 2015 г.	16 500	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 18.12.2014 (ред. от 26.05.2015)
с 1 апреля 2015 г.	15 000	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 18.12.2014
с 1 января 2015 г.	14 500	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 18.12.2014
с 1 июня 2014 г.	14 000	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 11.12.2013 (ред. от 24.04.2014)
с 1 января 2014 г.	12 600	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 11.12.2013
с 1 июля 2013 г.	12 200	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2013 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 12.12.2012
с 1 января 2013 г.	11 700	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2013 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 12.12.2012
с 1 июля 2012 г.	11 700	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 30.11.2011
с 1 января 2012 г.	11 300	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 30.11.2011
с 1 июля 2011 г.	11 100	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 02.12.2010 (ред. от 01.07.2011)
с 1 января 2011 г.	10 400	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 02.12.2010
с 1 мая 2010 г.	10 100	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 22.12.2009
с 1 января 2010 г.	9 500	«Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 22.12.2009
с 1 сентября 2009 г.	8 700	«Соглашение на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 24.12.2008
с 1 мая 2009 г.	8 500	«Соглашение на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 24.12.2008
с 1 января 2009 г.	8 300	«Соглашение на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 24.12.2008
с 1 сентября 2008 г.	7 650	«Московское трехстороннее соглашение на 2008 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 11.12.2007 (ред. от 02.09.2008)
с 1 мая 2008 г.	6 800	«Московское трехстороннее соглашение на 2008 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 11.12.2007
с 1 сентября 2007 г.	6 100	«Московское трехстороннее соглашение на 2007 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 12.12.2006
с 1 мая 2007 г.	5 400	«Московское трехстороннее соглашение на 2007 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 12.12.2006
с 1 сентября 2006 г.	4 900	«Московское трехстороннее соглашение на 2006 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 28.11.2005
с 1 мая 2006 г.	4 100	«Московское трехстороннее соглашение на 2006 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 28.11.2005
с 1 октября 2005 г.	3 600	«Московское трехстороннее соглашение на 2005 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 29.12.2004
с 1 мая 2005 г.	3 000	«Московское трехстороннее соглашение на 2005 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 29.12.2004
с 1 октября 2004 г.	2 500	«Московское трехстороннее соглашение на 2004 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 22.12.2003
с 1 мая 2004 г.	2 000	«Московское трехстороннее соглашение на 2004 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 22.12.2003
со 2 полугодия 2003 г.	1 800	«Московское трехстороннее соглашение на 2003 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 15.12.2002
с 1 января 2003 г.	1 500	«Московское трехстороннее соглашение на 2003 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 15.12.2002
с 1 сентября 2002 г.	1 270	«Московское трехстороннее соглашение на 2002 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 04.12.2001
с 1 января 2002 г.	1 100	«Московское трехстороннее соглашение на 2002 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей)» от 04.12.2001

Московское трехстороннее соглашение на 2019 -2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (в ред. Постановления Правительства Москвы от от 10.09.2019 № 1177-ПП)

(извлечение)

Договаривающиеся стороны: Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы (далее — Правительство), Московская Федерация профсоюзов (далее также — МФП) от лица московских объединений профсоюзов (далее — Профсоюзы), Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) (далее — МКПП(р) от лица московских объединений работодателей (далее — Работодатели) (далее — Стороны) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» заключили Московское трехстороннее соглашение на 2019 — 2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее — Соглашение).

Основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и дальнейшее развитие отраслей экономики города Москвы, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства.

Раздел 3. В ОБЛАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ДОХОДОВ И УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ Стороны обязуются:

3.1. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

3.2. Устанавливать размер минимальной заработной платы с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Москвы, утверждающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы.

3.3. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Публиковать ежеквартально в средствах массовой информации Сторон, а также предложить размещать на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по г. Москве в информационно-телекоммуникационной сети Интернет утвержденную Правительством Москвы величину прожиточного минимума в городе Москве.

Статья написана и размещена 22 июня 2017 года. Дополнена — 16.02.2018, 03.05.2018, 14.10.2018, 30.11.2019

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 — 2020

Полезные ссылки по теме «МРОТ (минимальная заработная плата) в Москве с 1 января 2020 года»

1. Льготы пенсионерам г. Москвы

2. Прожиточный минимум в Москве

3. Ставки налога на имущество физ. лиц в Москве

4. Льготы по налогу на имущество в Москве

5. Ставки транспортного налога в Москве

6. Льготы по транспортному налогу в Москве

7. Ставки транспортного налога в Московской области

8. Как оформить социальную карту студента г. Москвы

9. Как оформить социальную карту учащегося г. Москвы

10. Как оплатить услуг связи МГТС на портале MOS.RU

11. Справочно-правовая информация по г. Москве и Московской области

12. Детские пособия в Москве

13. Где получить полис ОМС в Москве

14. Паспортные столы г. Москвы

15. Сводный план проведения плановых проверок субъектов предпринимательства на 2019 год по Москве и Московской области

16. Адреса, телефоны, интернет-сайты, реквизиты налоговых инспекций Москвы

17. Районные суды Москвы

18. Территориальная подсудность районных судов Москвы;

19. Мировые судьи и судебные участки Москвы;

20. Территориальная подсудность мировых судей Москвы

21. Что такое СНИЛС и зачем он нужен

Tags: МРОТ, в Москве, минимальный, размер, оплаты труда, минимальный размер оплаты труда, региональный мрот, с 1 января, 2020 года, таблица

Подписано трехстороннее соглашение. Фото: Анна Быкова

Окружное трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы подписано префектурой ЦАО, Московскими объединениями профсоюзов и Московским союзом работодателей.

Соглашение было заключено во второй раз, на основе Закона города Москвы от 11 ноября 2009 года № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» и Московского трехстороннего соглашения на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и Московским союзом работодателей. Стороны, в объеме своих полномочий, принимают на себя зафиксированные в нем обязательства. Указанное Окружное трехстороннее соглашение распространяется на более чем полторы тысячи организаций с численностью более 250 тысяч работников. Основными приоритетами совместной работы станут, как и в предыдущие годы, осуществление контроля за охраной труда, повышение уровня и качества жизни населения и работников округа, участие в реализации программных мероприятий по созданию безбарьерной среды для людей с ограниченными возможностями, а также проведение территориальным союзом мероприятий социального и экономического характера направленных на улучшение жизни горожан. Планируется оказать содействие организациям, расположенным на территории округа, при участии в выставке «Охрана труда», в конкурсе «Лучший работодатель», «Лучшая организация работы в области охраны труда». На основании поручения префекта ЦАО для организаций, подведомственных префектуре, планируется продолжить работу по увеличению численности членов профсоюзов в существующих организациях, заключению в них коллективных договоров, направленных на регулирование социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений.