Образец бланка удостоверения по охране труда

Форма бланка утверждена Приложением № 2 Постановления Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 (зарегистрирован в Минюсте 12.02.2003 № 4209), и это значит, что содержание удостоверения, подтверждающего прохождение соответствующего обучения, не может быть другим.

Внешний вид удостоверения может учитывать специфику организации (например, содержать на обложке наименование предприятия), а вот содержание должно быть неизменным.

Никаких отличий в форме удостоверений по охране труда для рабочих профессий, инженерного состава или офиса организации не существует. Организация и порядок обучения рабочих, руководителей и специалистов отличаются, а форма документа о проверке знаний одинаковая у всех.

Форма удостоверения по охране труда

Скачать

«Корки», или обложки для удостоверений по охране труда (с пустыми, незаполненными графами), можно купить в канцелярском магазине или заказать в интернет-магазине, средняя цена около 25 рублей за штуку.

Порядок обучения и проверка знаний

Данный порядок утвержден Постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29. При трудоустройстве каждый сотрудник должен пройти обучение в первый месяц своей работы.

Исключение составляют:

• специалисты, государственные инспекторы и преподаватели в области охраны труда;
• сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы в данной области не менее 5 лет.

Порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения работодатель определяет самостоятельно на основании требований нормативных актов, регламентирующих безопасность конкретных работ. Например, пункт 12 Приказа Минтруда от 28.03.2014 № 155н (зарегистрирован в Минюсте 05.09.2014 № 33990) устанавливает периодичность обучения работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность на высоте, не реже 1 раза в 3 года для работников 1 и 2 группы, 1 раза в 5 лет для работников 3 группы.

По окончании обучения работодателем проводится проверка знаний охраны труда, и если работник демонстрирует удовлетворительные теоретические знания и практические навыки безопасных приемов и методов работы, ему выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда на высоте.

Обучение может проводиться работодателем самостоятельно при условии, если у него в штате есть три сотрудника, которые прошли специальную подготовку в области охраны труда в специализированном учебном заведении (с получением соответствующих документов). Если таких сотрудников нет, работодателю придется отправлять каждого своего работника на обучение в специализированную образовательную организацию.

На какой период выдается удостоверение по охране труда, определяет работодатель своим приказом, но не свыше установленного законодательством. Например, в соответствии с пунктом 15 Приказа Минтруда от 28.03.2014 № 155н, проверка знаний должна проводиться не реже 1 раза в год. То есть работодатель не может своим приказом закрепить, что срок действия удостоверения по охране труда у работника, трудящегося на высоте, будет 2 года. Такой сотрудник должен проходить соответствующую проверку раз в год и не реже (чаще можно).

Таким образом, сколько действует удостоверение по охране труда, определяет работодатель, но с оглядкой на нормы законодательства, которые устанавливают требования к охране труда по конкретному направлению профессиональной деятельности.

В целом при рассмотрении вопроса, когда обновлять удостоверения по охране труда, рекомендуем придерживаться правила — не реже одного раза в год.

Отличие обучения от инструктажей

Обучение безопасности условий трудовой деятельности — это прежде всего процесс, который организуется и осуществляется на производстве постоянно и непрерывно.

Инструктажи — это одни из составляющих процесса обучения.

Например, работодатель имеет право (пункт 2.1.4 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда № 1/29) разработать и утвердить своим приказом перечень должностей работников и специалистов, которые освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (подробнее можно прочитать в статьях «Журналы регистрации инструктажей по охране труда» и «Журналы по охране труда»).

Однако работодатель не может освободить персонал предприятия от прохождения регулярного обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

Самым наглядным отличием инструктажей от обучения является обстоятельство, что факт прохождения инструктажа фиксируется записью в журнале по охране труда, например, по пожарной безопасности, а факт прохождения обучения подтверждается выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Образец заполнения

Если удостоверение выдается работнику впервые, то заполняется только левая сторона. Если речь идет о повторных проверках знаний, левая сторона уже не заполняется, все сведения вносятся справа. Как заполнить удостоверение по охране труда, смотри ниже.

Заполняем левую сторону (первый раз).

Шаг 1. Указываем полное наименование организации (в скобках указываем сокращенное наименование) и присваиваем порядковый номер удостоверения (порядковые номера берем из журнала выдачи).

Шаг 2. Указываем персональные данные работника, наименование его должности и структурного подразделения.

Шаг 3. Указываем, по какой программе специалист обучался и в каком объеме.

Шаг 4. Еще раз указываем наименование организации (сокращенно) и вписываем реквизиты протокола заседания комиссии.

Шаг 5. Председатель комиссии подписывает удостоверение, указывает свою фамилию и инициалы, дату и ставит оттиск печати организации.

Заполняем правую сторону

К заполнению правой стороны необходимо будет перейти при следующей проверке знаний (повторно).

Шаг 6. Записываем персональные данные работника с указанием структурного подразделения и наименования должности.

Шаг 7. Вписываем реквизиты протокола заседания комиссии.

Шаг 8. Председатель комиссии подписывает удостоверение, указывает свою фамилию и инициалы, дату и ставит оттиск печати организации.

Журнал выдачи

Выдача документов о проверке знаний по охране труда фиксируется в специальном журнале выдачи удостоверений по охране труда. Форма этого документа разрабатывается работодателем самостоятельно.

Образцы формы журнала

Скачать

в формате exel

Скачать

Ответственность

Несвоевременная проверка знаний в области безопасности проводимых работ чревата административной ответственностью в виде штрафа, размер которого может составлять 130 тыс. рублей за каждого такого сотрудника.

Кроме того, в Интернете много объявлений от организаций, предлагающих купить удостоверения по охране труда без обучения. Как поступать, решать работодателю, в конце концов, это его ответственность. С точки зрения закона, работодатель не имеет права допустить к работам человека, который не прошел соответствующее обучение и проверку знаний, кроме того, приобретение и сбыт поддельных документов преследуется по закону в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.

Удостоверение по охране труда относится к необходимым документам для работников, в чьи обязанности входит контроль соблюдения условий ОТ. Кто имеет право получить удостоверение, на какой срок оно выдается и какие еще есть нюансы, написано ниже.

Удостоверение охраны труда полагается иметь следующим лицам:

• тем, кто занимает руководящую должность. Относится не только к директору предприятия, но и к его заместителям. Также удостоверение должно быть у руководителей структурных подразделений;
• сотрудникам, отвечающим за охрану труда;
• специалистам, которые включены в состав аттестационной комиссии по ОТ;
• назначенным представителям трудовых коллективов.

Документ по охране труда

Справка! Удостоверение по технике безопасности не выдается просто так. Чтобы его получить, сотрудник проходит обучение и сдает экзамен. Это обязательное условие для получения удостоверения.

Процесс по получению этого документа может проводиться не только в стенах организации, где трудится работник, но и в сторонней компании.

Выдачей удостоверений по охране труда занимается предприятие, которое проводило обучение и принимало экзамены у работников. Любой работодатель имеет право отправить своих специалистов на базу лицензированного учебного центра, где и будет проходить вся процедура получения документа. Также руководитель может заняться организацией специальной комиссии в рамках своего предприятия. Тогда сотрудникам не потребуется ездить в центр, они будут обучаться недалеко от своих рабочих мест.

Важно! Если на руках у работника нет данного документа, его не допустят до выполнения должностных обязанностей. Требования действует при условии, что его работа предполагает наличие документа по ОТ.

Следует отметить, что купить удостоверение нельзя. Его номер регистрируется в территориальном управлении по труду. Единственным вариантом получения документа является прохождение обучения и успешная сдача экзамена. Персонал не отрывают от работы на длительное время. Обучение занимает максимум 3 дня. После этого проверяют знания, и выдают удостоверение.

Помимо этого учащемуся вручается протокол о том, что была проведена проверка его знаний. В некоторых случаях выдают копию, а не оригинал, но обязательно с печатью. Протокол следует надежно хранить. Он пригодится, если документ был потерян или утратил потребный внешний вид. Тогда, обратившись в организацию, где проводилось обучение, можно получить дубликат документа.

Обучение проводится в определенном порядке, согласно установленным нормам и ГОСТам. Если руководитель инициирует обучающий процесс у себя в компании, то он ответственен за соблюдение всех правил проведения. В таком случае понадобится изучить все подробности обучения, проконсультироваться в вопросах документации. В связи с этим многие выбирают отправлять своих сотрудников в сторонние аккредитованные организации для получения удостоверения по охране труда.

Обучение по ОТ проводится для обеспечения безопасной работы, когда происходит первоначальное освоение профессии. Поэтому каждый новый поступивший в организацию сотрудник должен предварительно обучиться основам безопасности. Также обучение проводится для тех, у кого был рабочий перерыв, длительностью более года.

Важно! Если сотрудник трудится во вредных, опасных условиях, он обязательно проходит обучающий курс по ОТ, несмотря на возможный опыт работы в подобных условиях и прочее. В остальных случаях, работник проходит обучение разово, при условии, что сдача экзамена прошла успешно.

Инструктаж занимает меньше времени. На его проведение требуется максимум 3 часа. Он также проводится непосредственно на рабочем месте с наглядной демонстрацией правил и запретов, связанных с безопасностью. Никакой дополнительной подготовки для дачи ответов на поставленные вопросы нет. Инструктаж также проводиться периодически. Он отличается регулярностью.

Охрана труда на предприятии

Получение удостоверения в лицензированном учебном центре

Некоторые работники компаний должны обучаться именно в специальных учебных центрах. К таким сотрудникам относятся:

• руководители и их заместители, которые курируют вопросы по ОТ;
• специалисты электротехнической, инженерно-технической области;
• специалисты по ОТ и лица, входящие в комиссию по трудовой охране;
• те, кто руководит и организует производственную практику для обучающихся;
• доверенные лица, представляющие интересы работников в компании, к примеру, сотрудники профсоюза.

После поступления учащихся на базу учебного центра, они проходят программу и сдают экзамен. После этого им вручают удостоверения, и они могут вернуться на свои трудовые места.

Важно! Некоторые работодатели стараются сэкономить на обучении и предпочитают просто покупать документы о прохождении обучения. Важно еще раз напомнить, что подобные удостоверения являются поддельными. Купить настоящий экземпляр нельзя, а при обнаружении подобного нарушения руководителю грозит наказание.

Получение удостоверения в своей компании

Можно обойтись без посещения специального учебного центра. Однако тогда работодателю необходимо грамотно организовать обучение на базе собственной компании. Все мероприятия проводятся по утвержденной программе. Руководитель выпускает приказ о своем намерении организовать процедуру по получению удостоверений в пределах своей организации. Также ему следует издать положение, где будет отражен порядок проведения всех мероприятий, связанных с обучением по ОТ.

Остальные моменты, включая проверку знаний и выдачу документа, проводятся так же, как и в учебном центре.

Удостоверение не бессрочное. Оно действует в течение 3 лет с момента получения. Далее сотруднику придется заново пройти обучение и получить новый экземпляр. Саму корочку менять не будут. В ней лишь проставляется отметка о повторной проверке знаний, и документ снова начнет действовать. Удостоверение придется заменить лишь в случае, когда в нем не останется места для отметок и печатей. Вклеивание дополнительных листков недопустимо.

Согласно закону есть обстоятельства, которые требуют продлевать существующее удостоверение раньше, чем через 3 года. Среди них:

• изменения в нормативно-правовых актах, требованиях по ОТ;
• возникновение несчастного случая в компании;
• не была проведена внеочередная проверка знаний у работника.

В последнем случае у сотрудника заберут удостоверение, а сам он будет повторно проходить всю процедуру, чтобы документ вернуть.

Образец документа по охране труда

Образец удостоверения по охране труда

Организация, которая выдает удостоверение, может изготовить специальные бланки самостоятельно или купить уже готовые. Оба варианты допустимы и нарушением не являются. Важно чтобы выдаваемые бланки соответствовали установленному для них образцу. Лучше чтобы обложка документа была прочной. Это позволит защитить внутренние листы от порчи и повреждений.

Записи ведет ответственное лицо. Определенного порядка и формы для заполнения удостоверения нет. Поэтому просто заполняются все поля, под строчками которых указана информация, которую требуется внести.

Обязательно указывают данные обучающегося и информацию о его месте работы, название организации, проводившей обучение и выдачу удостоверения. Также отмечают, по какой программе проводились все мероприятия, ставят реквизиты протокола и дату заполнения. Затем председатель комиссии подписывает документ, завершается все постановкой печати.

Важно! Затем вносят соответствующую запись в регистрационный журнал, и только после этого удостоверение вручается владельцу.

Полученное удостоверение позволяет доказать, что сотрудник знает концепцию охраны труда на своем предприятии. Значит, он может работать во вредных, опасных условиях и, самое главное, контролировать соблюдение правил ОТ на предприятии.

По большому счету конечной целью обучения в области безопасности трудовой деятельности является усвоение необходимых знаний сотрудниками, прошедшими соответствующие мероприятия. Однако на практике не менее важно, чтобы наличие этих знаний подтверждалось документом действующего образца.

1. Процедура выдачи документа

По большому счету конечной целью обучения в области безопасности трудовой деятельности является усвоение необходимых знаний сотрудниками, прошедшими соответствующие мероприятия. На практике не менее важно, чтобы наличие этих знаний подтверждалось документом действующего образца. Такое требование зафиксировано в актуальном законодательстве, регулирующем правила обучения по данному направлению. Наличие требуемого бланка удостоверения по охране труда устанавливают контролирующие органы при выполнении проверочных мероприятий.

Скачать бланк

Процедура выдачи документа

• Процедура выдачи документа
• Образец бланка удостоверения по охране труда

Выдача удостоверения по охране труда в обязательном порядке должно предшествовать прохождение обучения нужного объема и продолжительности. Предоставление образцов удостоверений без обучения является незаконным и может повлечь за собой наступление ответственности для работодателя. При этом формат такого удостоверения законодательно не установлен и может определяться работодателем по своему усмотрению.

Иначе обстоит дело с бланком удостоверения проверки знаний требований охраны труда. Его официальный формат зафиксирован совместным нормативным актом Минтруда и Минобразования за номером 1/29. В этом правовом документе полностью регламентированы правила заполнения и левого, и правового разворота данного образца. Произвольное редактирование этой формы не допускается: иначе документ могут признать недействительным.

Требования действуют и тогда, когда организация проводит обучение своих сотрудников по безопасности трудовой деятельности самостоятельно. Не меняет ситуации и тот факт, что выданные удостоверения по охране труда будут применяться только внутри компании. Однако это позволяет учреждению самостоятельно изготовить нужные образцы, не тратя ресурсы на покупку готовых экземпляров. У нас Вы можете найти специальные файлы по ОТ, соответствующие требованиям постановления № 1/29, с сайта аккредитованной обучающей организации. Такое решение данного вопрос является допустимым и обеспечивает работникам право осуществлять трудовую деятельность.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов комиссий по охране труда и специальной оценке.

Утверждённая программа обучения – 40 часов

Стоимость обучения – 1700 рублей

Регламентирующий документ

Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 1/29 от 13.01.03 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Формы обучения

Очно-заочная – 1 день, очная – 5 дней или дистанционно

Сроки обучения

В течении месяца после назначения на должность, с периодичностью 1 раз в 3 года

Выдаются

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии

Запись на курсы 405-81-79, 235-16-10, e-mail: otot@otot.ru

Санкт-Петербург, м. Крестовский остров, ул. Кемская д. 10

Повышение квалификации специалистов по охране труда имеющих профильное образование, а также сотрудники назначенные на должность специалистов по охране труда

Утверждённая программа обучения – 72 часа

Стоимость обучения – 6000 рублей

Регламентирующий документ

ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения”.

Формы обучения сотрудников

Очно-заочная – 5 дней.

Периодичность обучения

1 раз в 5 лет

Выдаются

Удостоверение о повышении квалификации

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда, а также лиц не имеющих профильного образования

Утверждённая программа обучения – 256 часов

Стоимость обучения – 20000 руб.

Регламентирующий документ

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития) № 559н от 17.05.2012

Формы обучения

Очно-заочная — 1 семестр

Выдаются

ДИПЛОМ установленного образца о профессиональной переподготовке специалиста по охране труда с присвоением новой специальности.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии.

Обучение по курсу пожарно-технического минимума для руководителей и лиц ответственных за пожарную безопасность ПТМ

Утверждённая программа обучения – 16 часов

Стоимость обучения – 1100 рублей

Регламентирующий документ

Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций” с изменениями и дополнениями от 27 января 2009 г. и 22 июня 2010 г.

Форма обучения

Очно-заочная – 1 день

Сроки обучения

1 раз в 3 года

Выдаются

Удостоверение о проверке знаний пожарно-технического минимума.

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии.

Учебный процесс организуется:

• в классах Учебного центра по адресу ул. Кемская 10. (м. Крестовский остров);
• на выезде в аудиториях заказчиков.

ЧОУ ДПО ОЦОТ предоставляет образовательные услуги в области охраны труда, организуя современный и комфортный процесс обучения.

Право на ведение всех образовательных услуг подтверждено: Лицензией на право проведения обучения с итоговой аттестацией и Свидетельством о внесении в реестр Минздравсоцразвития как организации аккредитованных на право проведения обучения.

Образовательный центр охраны труда аккредитован Министерством здравоохранения и социального развития на оказание услуг по осуществлению функций службы охраны труда в организациях и осуществляет подготовку полного комплекта документов по охране труда.

СПб, м. Крестовский остров, ул. Кемская д. 10

Сотрудники предприятий, которые в силу своих должностных обязанностей выполняют работы в электроустановках, обслуживают их или руководят такими специалистами, должны проходить специальное обучение. Подтверждение необходимых навыков и знаний – это успешная аттестация в Ростехнадзоре и выдача разрешительного документа.

Руководству важно знать, на какой срок выдается удостоверение по электробезопасности, следить за периодичностью его продления, чтобы избежать административной ответственности за нарушения законодательства.

Понятие электробезопасности и допуска к работам

Практически каждое предприятие имеет в штате узкопрофильных специалистов, выполняющих сложные или опасные работы. Такие сотрудники обязаны получать специальный допуск и периодически проходить переаттестацию. Это касается специалистов по охране труда, пожарной, электро безопасности.

Электробезопасность – это система мероприятий, направленная на минимизацию риска поражения электрическим током на производстве. Занятые эксплуатацией электроустановок, их ремонтом, техническим обслуживанием допускаются к работе исключительно при наличии разрешительного документа и соблюдении сроков его действия.

Группы допуска по электробезопасности отличаются типом оборудования, требованиями к образованию, опыту специалиста:

1. I – присваивается неэлектротехническому персоналу, то есть сотрудникам, которые не работают в электроустановках под напряжением, а имеют дело исключительно с электроприборами. Присвоение группы не требует прохождение курсов, аттестации и получения удостоверения.
2. II – требуется неэлектротехническому персоналу, занятому обслуживанием электроустановок под напряжением до 1000 В.
3. III группа – дает допуск к самостоятельному монтажу, обслуживанию установок под напряжением до1000 В.
4. IV группа – позволяет сотруднику работать с установками под напряжением до и выше 1000 В. Четвертую группу должны получать и инженеры по ОТ, контролирующие работу электроустановок.
5. V группа – выдается должностным лицам, ответственным за электрохозяйство на предприятии. Профильные специалисты с пятой группой допуска имеют право выполнять работы любой сложности, а также руководить производственным процессом.

Сотрудники, имеющие допуск выше третьего, могут проводить инструктаж неэлектротехническому персоналу, и присваивать работникам 1 уровень допуска по электробезопасности.

Кто должен иметь удостоверение

Последние изменения в законодательстве, регулирующем допуск к работам потребителей с электроустановками, начали действовать в 2018 году. Законодатель расширил перечень специалистов, которые должны проходить периодическое обучение по электробезопасности, подтверждать квалификацию на экзамене со специальной комиссией.

Пройти проверку знаний для получения допуска по ЭБ обязательно:

1. Работникам категории электротехнического, электротехнологического, неэлектротехнического (только вторая группа) персонала.
2. Инженерам по ОТ, контролирующим работу электроустановок.
3. Государственным инспекторам, выполняющим надзор за соблюдением правил технической эксплуатации электрооборудования.

Проводить очередную аттестацию может специальная комиссия (ПДК), созданная внутри предприятия, либо в государственных органах энергонадзора. Второй способ обязателен для членов ПДК, специалистов по ОТ, ответственных за электрохозяйство. Экзамены в РТН сдают работники предприятия, численность которого не позволяет создавать собственную комиссию.

Форма удостоверения

Удостоверение по ЭБ – особый вид разрешительного документа, который подтверждает положительные результаты проверки знаний, наличие профессиональных навыков для безопасной работы с электрооборудованием на определенном уровне. Для выдачи нужно пройти обучение, сдать экзамен.

Удостоверение выдают в одной из двух утвержденных форм:

1. О проверке знаний правил работы в электроустановках.
2. О проверке знаний правил работниками, контролирующими электроустановки.

Основные изменения в новой форме – 8 страниц вместо 4, место для фото работника. Но, заполнение 4-6 страниц и фото не требуется для организаций, которые являются только потребителями электроэнергии.

Оформление документа зависит от системы классификации:

• тип электроустановки – до 1000 В, до и выше 1000 В;
• квалификационная группа – ІI-V;
• вид персонала – электротехнический, электротехнологический, неэлектротехнический;
• тип персонала – техническо-административный, оперативный, ремонтный, совмещенный.

Разрешительный документ содержит название организации, структурного подразделения, должности, личные данные сотрудника, его категорию, работы, к которым дается допуск, результаты проверок знаний нормативных документов. При изменении любых данных удостоверение нужно переоформлять.

Порядок получения удостоверения

Самое важное нововведение в области регулирования электробезопасности – запрет учебным центрам выдавать удостоверения. Если компания предлагает быстро оформить все разрешительные документы без участия Ростехнадзора, вы получите нелегальный и недействительный документ. Поэтому стоит выбирать проверенные учебные центры, аккредитованные в РТН, которые отвечают за качество обучения и сопровождают весь процесс подготовки, сдачи экзамена по всем нормам и правилам.

Есть 3 способа пройти очередную или внеплановую проверку знаний:

1. Начинающим работникам – пройти полную программу обучающего курса продолжительностью до 1 месяца. Получающие таким образом разрешительные документы повышают шансы трудоустройства или перевода на более ответственную должность.
2. Курсы в учебном центре без отрыва от производства с дальнейшей аттестацией в Ростехнадзоре. Продолжительность программ – 72 часа.
3. Создание собственной комиссии внутри предприятия – подходящий вариант для организаций с численностью штата от 50 человек.

Последний вариант наименее затратный для предприятия, но требует наличия квалифицированных кадров. Председателем комиссии может быть только владелец 4 или 5 уровня допуска, члены комиссии (3-5 человек) – не менее 3 группы.

Виды аттестаций

Квалификационная проверка, которую в обязательном порядке проходит электротехнический персонал, бывает 3 видов:

• первичная;
• плановая;
• внеплановая.

Первичная проверка знаний проводится при приеме сотрудника и присваивает специалисту 2 группу допуска по ЭБ. Без получения удостоверения персонал нельзя допускать к эксплуатации электроустановки. Аттестация такого типа проводится и для специалистов, у которых был перерыв в работе более 3 лет.

Очередную проверку знаний необходимо проходить не реже одного раза в год для всего электротехнического персонала, и не реже 1 раза на протяжении трех лет – для административно-технического персонала. Руководство предприятия может выдать приказ о внеплановой аттестации или повышении квалификации сотрудников в следующих условиях:

• перевод специалиста на другую должность (повышение квалификации);
• закупка нового оборудования;
• перевод специалиста на другие электроустановки;
• трудовой перерыв более 6 месяцев;
• при расследовании несчастного случая на производстве;
• потеря или порча бланка;
• изменение в законодательстве;
• требование от инспектора Гостехнадзора.

Сроки внеплановой проверки знаний в комиссии определяет руководство предприятия на свое усмотрение и по необходимости. Также специалист обязан проходить внеочередную аттестацию при смене места трудоустройства.

Сроки действия групп допуска по ЭБ

Есть различия между сроком действия группы допуска по электробезопасности и сроком действия удостоверения. Присвоенная в случае успешной аттестации группа допуска сохраняется за специалистом на протяжении 3 лет независимо от категории персонала.

Срок, на протяжении которого действует удостоверение, зависит от типа персонала:

• 1 год – для электротехнического персонала (неэлектротехнического в случае оформления второй группы);
• 3 года – для административно-технического персонала, инженеров по охране труда.

Если работник не проходит в указанные сроки последующую проверку на подтверждение или повышение квалификации, новое удостоверение не выдается, и он теряет право быть допущенным к работе на электроустановках. Группа при этом сохраняется за ним на протяжении трех лет.

Бывают случаи, когда сотрудник проходит очередную аттестацию неуспешно. При подобных обстоятельствах законом предусмотрено право пересдачи на протяжении месяца с момента проваленного экзамена. На этот месяц сотруднику продлевают срок действия удостоверения, либо, по решению руководства, отстраняют от работ до повторной сдачи экзамена. Повторная неудовлетворительная оценка – группа не подтверждена, удостоверение недействительно, что является поводом для увольнения или перевода на другую должность, не связанную с обслуживанием электроустановок.

Еще одна особенность – смена работодателя. Удостоверение любой группы допуска перестает быть действительным при увольнении с одного предприятия и принятии на работу в другое. На новом месте работы работник проходит стажировку, после чего подтверждает знания в рамках имеющейся группы. По результатам аттестации комиссия может принять решение о подтверждении уровня или его понижении. Последний вариант возможен, если сотруднику предстоит работа с более сложным электрооборудованием.

Штрафы и санкции

Работодатель обязан контролировать соблюдение сроков периодической проверки знаний персонала, занятого обслуживанием электроустановок. Просрочка сроков означает, что руководство предприятия допустило к специальным работам сотрудника, который не имеет для этого подтвержденного уровня необходимой квалификации. Допуск с просроченным документом грозит административной ответственностью согласно ст. 9.11. КоАП.

Характер ответственности и сумма штрафа зависит от категории нарушителя:

• физические лица, представители линейного персонала за простроченное удостоверение платят штраф в сумме 1-2 тысяч рублей;
• должностные лица, ответственные за сложившуюся ситуацию (директор, лицо, ответственное за электрохозяйство на предприятии), — штраф в размере 2-4 тысяч рублей;
• индивидуальные предприниматели, ведущие деятельность без образования юридического лица, — 2000-4000 рублей или приостановление деятельности на период до 3 месяцев;
• юридические лица – штраф в размере от 20 до 40 тысяч рублей или приостановление производства на срок до 90 суток.

Такие санкции предусмотрены, если выполнение должностных обязанностей с просроченным удостоверением не имело серьезных последствий. Если они привели к несчастному случаю, гибели человека, то действуют уже положения ст. 143 Уголовного кодекса РФ.

Своевременное обучение и квалификация

Учебный центр Единого Центра Сертификации предлагает пройти обучение по электробезопасности персоналу любой категории и допуска. У нас есть программы для специалистов, руководителей, инженеров по охране труда. Продолжительность обучения – 72 часа. Есть возможность пройти курс в очной форме или дистанционно без отрыва от производства.

Удостоверение по электробезопасности правомерно только, если обучающие курсы и сдача экзаменов проходят через Росттехнадзор. Наш учебный центр сертифицирован в РТН, что гарантирует одобрение ведомством разработанных программ и их соответствие всем нормам и правилам.

Обучение позволяет не просто получить разрешительные документы или продлить их сроки действия, но и делает знания более актуальными, а навыки – профессиональными. Все это в дальнейшем отражается на безопасности работы с электроустановками.