Закон 283 ФЗ

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2012 N 283-ФЗ (последняя редакция)

30 декабря 2012 года N 283-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СОТРУДНИКАМ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года

Список изменяющих документов

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 28.06.2014 N 197-ФЗ, от 04.11.2014 N 342-ФЗ, от 01.05.2016 N 125-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 05.12.2016 N 414-ФЗ, от 07.03.2018 N 56-ФЗ, с изм., внесенными Федеральными законами от 02.12.2013 N 350-ФЗ, от 06.04.2015 N 68-ФЗ (ред. 19.12.2016), Постановлением Конституционного Суда РФ от 26.05.2015 N 11-П) (см. Обзор изменений данного документа)

  • Статья 1. Предмет регулирования и сфера применения настоящего Федерального закона
  • Статья 2. Денежное довольствие сотрудников
  • Статья 3. Гарантии, пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы
  • Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
  • Статья 5. Предоставление жилого помещения в собственность
  • Статья 6. Предоставление жилого помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма
  • Статья 7. Норма предоставления площади жилого помещения
  • Статья 8. Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда
  • Статья 9. Денежные компенсации расходов на оплату коммунальных и иных услуг
  • Статья 10. Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение
  • Статья 11. Меры социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей
  • Статья 11.1. Обеспечение размещения информации о предоставлении членам семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей, мер социальной поддержки, иных социальных гарантий и выплат
  • Статья 12. Страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей
  • Статья 13. Фонд денежного довольствия сотрудников
  • Статья 14. О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»
  • Статья 15. О внесении изменений в Федеральный закон «О пожарной безопасности»
  • Статья 16. О внесении изменений в Федеральный закон «О службе в таможенных органах Российской Федерации»
  • Статья 17. О внесении изменения в Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации»
  • Статья 18. О признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации
  • Статья 19. Заключительные положения
  • Статья 20. Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона

Открыть полный текст документа

Статья 4. Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»

Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

1. Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах (далее — единовременная социальная выплата).

2. Порядок исчисления общей продолжительности службы в учреждениях и органах для предоставления единовременной социальной выплаты и периоды службы, подлежащие включению в общую продолжительность службы в учреждениях и органах, определяются Правительством Российской Федерации.

3. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных соответствующему федеральному органу исполнительной власти, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя при условии, что сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

4. Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника в равных частях обратившимся за ее получением членам семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, при наличии у погибшего (умершего) сотрудника условий, предусмотренных частью 3 настоящей статьи.

5. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.

6. Порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты определяются Правительством Российской Федерации.

7. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

8. Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся в том числе действия, связанные:

1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);

2) с обменом жилыми помещениями;

3) с невыполнением условий договора социального найма, повлекшим выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения, общая площадь которого меньше общей площади ранее занимаемого жилого помещения;

4) с выделением доли собственниками жилых помещений;

5) с отчуждением жилых помещений или их частей.

9. Правительством Российской Федерации с учетом особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и в целях повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей могут определяться отдельные категории сотрудников, предоставление единовременной социальной выплаты которым допускается без учета условий, предусмотренных частями 3 и 8 настоящей статьи.

10. Порядок предоставления единовременной социальной выплаты в случае, указанном в части 9 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

Закон 283 фз

1. Единовременная денежная выплата по ФЗ от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О cоциальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» входит в п.5 ст. 80 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ?

1.1. Вопрос непонятен. Что значит входит?

2. Согласно ст. 8 Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда предоставляются сотрудникам не имеющим жилого помещения по месту службы. Не имеющим жилого помещения по месту службы признается сотрудник:
1) не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;
2) являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, но не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места службы.
Вопрос. Не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места службы. Чем регламентировано данное расстояние, есть ли судебная практика по данному вопросу. Какое расстояние до места проживания будет являться расстоянием, до которого нет возможности ежедневно возвращаться?

2.1. Такого конкретного толкования вы не найдете. Его просто нет.
Вопрос о наличии у сотрудника возможности ежедневного возвращения к месту жительства решается руководителем с учетом конкретных обстоятельств, в том числе с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, удаленности места нахождения учреждения от места жительства сотрудника, а также иных обстоятельств.
Каждый случай индивидуален. Например можно жить и работать в одном городе, но добираться до работы приходится 2 часа, с учетом расписаний транспорта.
А можно работать в километре от своего дома, но работа на одной стороне реки, а дом на другой. Ближайший мост 200 км, а паром ходит один раз в сутки только рано утром.
Таким образом решение по вашему вопросу может принять только начальник вашего учреждения.

3. Начну сначала. Я работают в ГУФСИН и на основании ФЗ№283 я имею право получать компенсацию, я собрал все документы и написал рапорт, ЖБК вынесла решение об отказе и сказали что я могу обратиться в суд с исковым заявлением об отмене решения ЖБК, заявление я составил вот главный ВОПРОС каким кодексом и какими статьями я руководствуюсь что бы просить суд признать не законным решение.

3.1. Добрый день, Иван! Для того, чтобы указать вам статьи, необходимо знать фабулу дела. В исковом заявлении могут применяться различное количество статей, 5, 10, 15 и т.д.

3.2. Странный вопрос вам положены компенсации какие за что на основании чего это раз вам отказали какие основание на что ссылались когда вам отказала как без этого вам помочь

3.3. Если бы все было так просто = указать вам ссылки на нормы при отсутствии понимания сути вопроса в необходимом юристу виде. В любом случае ссылки делаются по тексту иска. Можно только порекомендовать обратиться с более четкой задачей или к кому-то на сайте, или непосредственно к юристу по месту жительства.

4. Начну сначала. Я работают в ГУФСИН и на основании ФЗ№283 я имею право получать компенсацию, я собрал все документы и написал рапорт, ЖБК вынесла решение об отказе и сказали что я могу обратиться в суд с исковым заявлением об отмене решения ЖБК, заявление я составил вот главный ВОПРОС в конце заявления нужно написать На основании изложенного, руководствуясь… Прошу: 1) Признать не законным решение и т.д. ЧЕМ Я РУКОВОДСТВУЮСЬ?

4.1. Здравствуйте! В просительной части искового заявления нужно просить суд признать решение незаконным и обязать ответчика включить в список на предоставления компенсации.

4.2. Руководствуясь статьями и перечисляете их через запятую если Вы пишите по образцу. Те статьи нее, которые Вы приводили в заявлении. Вы можете не зацикливаться и пропустить эту часть. Либо последовательно из заявления привести перед просительной частью. А чем Вы руководствуется знаете только Вы сами.

5. В соответствии с п.25, ст.2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-фз «Осоциальных гарантиях сотрудникам некотых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» сотруднику УИС, если он отстранен от должности, денежное довольствие выплачивается из расчета оклада по должности, оклада по званию, надбавки за выслугу лет. Вопрос: Применяется ли в данном случае начисление районного коэффициента на эти выплаты?

5.1. Да.
Райкоэффициент начисляется на любые выплаты
Это требование ТК РФ.
Где в ст. 316 указано:
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

5.2. начисление районного коэффициента на эти выплаты не предусмотрено Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-фз «Осоциальных гарантиях сотрудникам некотых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»

5.3. Здравствуйте! Да, начисление районного коэффициента применяется к любому выплачиваемому денежному довольствию Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-фз: 15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Никаких исключений законом не предусмотрено, если выплачивается денежное довольствие, значит начисляется коэффициент.

5.4. — Здравствуйте Светлана не факт что районный коэффициент начисляется на все виды выплат. См. Указ Президента РСФСР от 15.11.1991 N 210, ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
Районный коэффициент начисляется на фактический месячный заработок работника, в который включаются: заработная плата, начисленная по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по сдельным расценкам, в процентах от выручки реализации продукции или в долях от прибыли; премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации. В заработную плату, на которую начисляется районный коэффициент, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет (см. разъяснение Минтруда России от 11.09.1995 N 3 «О порядке начисления процентных надбавок к за работной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)», утвержденное Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49) и вознаграждения по итогам работы за год (подтверждено материалами решения Верховного Суда РФ от 17.07.2000 N ГКПИ 00-315).
Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.
К вышеназванным выплатам относятся:
— надбавки к тарифным ставкам и окладам за классность, звание по профессии, непрерывный стаж работы по специальности в данном хозяйстве, профессиональное мастерство, высокую квалификацию, выполнение особо важных работ, а также должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, работникам, занимающим должность профессора (доцента) в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
— ежемесячные надбавки к должностным окладам (ставкам) за выслугу лет (непрерывную работу), а также вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежеквартально или единовременно;
— вознаграждение по итогам работы за год;
— вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителей государственных предприятий;
— доплаты за условия труда, при работе в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий (должностей), за ученые степени доктора и кандидата наук работникам, занимающим штатные должности в бюджетных организациях науки и высших учебных заведениях.
В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются:
— процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
— все виды выплат по среднему заработку (отпускные суммы, оплата времени выполнения работником государственных или общественных обязанностей, оплата на время обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям, и др.);
— материальная помощь (в том числе выплачиваемая федеральным государственным служащим);
— единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации. Районный коэффициент применяется к заработной плате работников, занятых на сезонных и временных работах, а также работающих по совместительству.
Районный коэффициент начисляется на заработную плату без ограничения ее максимального размера и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
В связи с тем что районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов, он не учитывается при исчислении различных видов выплат из расчета тарифной ставки или оклада (например, надбавки к заработной плате взамен суточных, за подвижной характер работы, доплаты за работу в ночное время и т.д.).»Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

5.5. Применяется. НЕ имеет значения, что сотрудник отстранен от должности.
См. Приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 (ред. от 15.05.2017) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам…

47. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее — районы (местности) устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в районах (местностях), предусмотренные законодательством Российской Федерации.
48. Для применения районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Часть 15 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

5.6. Применяется, это следует из п. 15 ст. 2 приведенного закона. Нормы трудового законодательства тут не применяются, т.к. вопрос начисления коэффициентов урегулирован данным законом. В п. 15 нет исключения в отношении применения районного коэффициента для случая п. 25.
.
Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2012 N 283-ФЗ
15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
25. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

6. В соответствии с 283 — ФЗ «О социальных гарантиях…» мой супруг имел право на льготу для постановки в очередь на детский сад нашего сына, так как являлся сотрудником государственной противопожарной службы. Но через 10 месяцев после постановки в льготную очередь по выслуге лет вышел на пенсию и теперь при получении путевки в сад, работники образования сказали нам, что льгота утрачена. Однако в законе ничего не сказано по утрате льготы при выходе на пенсию, и нигде не написано «действующий» сотрудник, тем более, что он ушел не по собственной воле со службы, а по выслуге лет. То есть на момент постановки в очередь льгота была, но пока муж был на службе детсад нам не предоставили. Сохраняется ли за нами льгота?

6.1. Татьяна, путевку в детский сад предоставляют в порядке очереди, впереди вас могут быть такие же льготники. 10 месяцев — это не срок, ждите
Удачи Вам. Анна Титова.

6.2. Добрый день! Право на получение путевки в детский сад по льготной очереди сохраняется. Работники образования не имеют право исключать Вас из очереди, в крайнем случае можете обратиться в суд. Всего доброго!

7. Что делать, если нарушаются сроки ФЗ №283, п.5 по единовременной социальной выплате в МЧС?

7.1. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

8. Подал документы в апреле 2014 года по 283 фз постановка на учет для получения социальной выплаты, в июне месяце прислали бумагу, что мои документы отправлены в во ФСИН. по настоящее время нет ответа о постановке меня на учет или об отказе на постановку. Куда обращаться. 18.01.2017 написал электронное письмо в приемную ФСИН с такимже вопросом. Ответа нет.

8.1. Куда обращаться. 18.01.2017 написал электронное письмо в приемную ФСИН с такимже вопросом. Ответа нет. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и суд.

9. Мне пришёл ответ отказ в постановке на выплату ЕСВ по 283 фз. Отказ был в том что я выписался от родителей и прописался к жене. Можно ли это оспорить?

9.1. В соответствии со ст.4 ФЗ «»О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», отказ можно оспорить в том случае, если ваша обеспеченность общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров, а также если вы не совершали действий, повлекших ухудшение жилищных условий.

9.2. Уважаемый Юрий г.Уфа!
Вы конечно можете оспорить в Судебном порядке Отказ в постановке вас на выплату ЕСВ, но при этом вы должны понимать, что если имело намеренное ухудшение жилищных условий то в этом случае Отказ является правомерным.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 08.02.2017 г.

10. Распространяется ли положения ст. 1 п.1 283-ФЗ «О соц. гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исп. власти…» на пенсионера, уволенного в 1992 году, из государственной противопожарной службы МВД, когда федеральной противопожарной службы еще и не было, в части ухудшающей его социальную защиту (увольнение по 58-к, не выделяют путевку в санаторий МВД, считают что в данном случае применима ст.10, п.6 этого закона) до этого года все было нормально…

10.1. Здравствуйте.
Ваш случай можно истолковать как попытку придать обратную силу закону, ухудшающему положение гражданина, и на этом основании обжаловать отказ в выделении путевки.

11. Поставили на учёт Есв, а потом сняли с учёта из за п.2 ч.3 ст. 4 Фз от 30.12.2012-283. законно ли это?

11.1. Судя по тексту — правомерно, установленным законом требованиям — не соответствуете, соответственно, и субсидия не может предоставляться.

12. Я гос служащий, прослужил 10 лет, подал документы на ЕСВ (283-ФЗ) мне отменили т.к. В 1994 г. Мама приватизировала меня и двух сестёр в своей квартире на общих условиях. В 2013 году она её продала. Как отменить приватизацию если мне было тогда всего 7 лет.

12.1. Роман, Вы участвовали в приватизации в несовершеннолетнем возрасте. У Вас есть право на приватизацию и с момента достижения совершеннолетия. Это чётко определено ч. 2 ст. 11 Закона РФ о приватизации жилищного фонда — Несовершеннолетние, ставшие собственниками занимаемого жилого помещения в порядке его приватизации, сохраняют право на однократную бесплатную приватизацию жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде после достижения ими совершеннолетия.

12.2. Добрый день! Отмена приватизации в данном случае уже невозможна
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.

12.3. Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.

13. Я работаю во ФСИН стаж более 10 лет. Согласно Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» имею ли я право на получении субсидии.
В январе 2015 году гражданская жена продает комнату в общежитии 13 кв. м.
В октябре 2015 мы расписываемся. На сегодняшний день семья из 4-х человек. Квартира в которой проживаем на мне 45.5 кв.м я претендую только на остаточную площадь 72-45,5-13=13,5 кв.м.

13.1. Подайте документы в жилищную комиссию на получения субсидии для расширения квартиры.

14. Д.день. Согласно 283 ФЗ, мой муж имеет право на ЕСВ. Я (жена) с ребенком прописана в муниципальном жилье отца пл.56 кв.м. помимо меня на данной площади зарегистрировано еще 5 человек (всего 7 чел.) Муж зарегистрирован у отца, но собственник отец. Как рассчитают ЕСВ на нашу семью (меня. Ребенка и мужа)?

14.1. Главное не выписывайтесь до получения ЕСВ иначе посчитают ухудшением жилищных условий. Да расчет будет на вас троих.

15. Согласно нормам ст. 3 Федерального закона № 283-ФЗ сотрудники УИС в ряде случаев имеют право на оплату проезда, им оплачивается дорога к месту лечения и обратно, а сотрудники, работающие в северных районах, вправе рассчитывать на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Приказом ФСИН РФ от 24.04.2013 № 209 утвержден порядок оплаты к месту лечения. Приказом ФСИН РФ от 24.04.2013 № 207 утвержден Порядок оплаты проезда в отпуск. Оплачивается ли проезд сотрудникам УИС к месту учебы (ст.173 ТК), если в Федеральном законе № 283-ФЗ такой проезд не предусмотрен, Порядок оплаты проезда к месту учебы сотрудникам УИС также не утвержден?

15.1. Здравствуйте, к месту учебы вряд ли сейчас вам оплатят Елена, но это также нужно смотреть внутренние ваши приказы, в отдел кадров обратитесь еще с данным вопросом

16. В какой орган законодательной власти нужно обратиться, чтобы внесли изменения в 283 ФЗ о компенсации в отпуск для сотрудников центрального, южного, крымского и приволжского округов.

16.1. В совет Федерации РФ.

17. Я уволилась из уфскн по г. Москве,31 мая 2016 года. Могу ли я рассчитывать по 283 фз о социальных гарантиях о выплате мне в течение года денег за звание ст.лейтинанта, после ликвидации этого управления и если да то с кого мне их требовать?

17.1. Не от кого, ликвидации не было, было правоприемство. Вы же офицер.

18. Сотрудник фсин, согласно фз 283-фз от 30.12.2012 г о предоставлении есв на преобретение жилья, отказали по п.2 ч.3 ст 4 фз от 30.12.2012-фз. Имею постоянную регистрацию у постороннего человека в приватизированной квартире без заключения договора соцнайма. Правомерно ли?

18.1. Пока он считается обеспеченным жильём
Пусть «посторонний человек» выписывает его,но только в судебном порядке,тогда и будет основание для выплаты ЕСВ

19. Я сотрудник ФСИН и получил единовременную социальную выплату для приобретения жилья (283-ФЗ от 30.12.2012 г.) на троих 54 кв. м. Могу ли я купить квартиру у матери, которая находиться в ипотеке за ту сумму которую она должна банку, но в ней 40 кв. м. и купить ещё одну, что бы было более 54 кв. м.

19.1. С согласия банка можете

20. Прохожу службу во ФСИН. В соответствии со ст. 8 пп.1 №283-ФЗ мне было отказано в компенсации за найм жилья (являюсь близким родственником собственника жилого помещения). Я прописан у матери, кроме меня там прописано еще 3 человека. Т.к квартира не большая я снимаю другое жилье. Нанимателем по договору социального найма или собственником (участником долевой собственности) не являюсь. Квартира приватизирована и принадлежит матери.
На какой Федеральный закон или иной правовой документ мне ссылаться чтобы доказать свое право на компенсацию за найм жилья в связи с тем что квартира маленькая и жить там со своей семьей я не могу?

20.1. Через суд установите ФАКТ места реального проживания.
УДАЧИ ВАМ

21. Согласно закону: Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ
О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Пункт 12.
должны были выплатить 2 миллиона рублей, однако выплатили всего 1 миллион. (инвалид 2 группы)
На каких основаниях страховая компания так поступила и что делать?

21.1. Страховая всегда платит меньше.
Пишите претензию — не выплатят — иск в суд.
Такое дело я выиграл с ЧСК.
УДАЧИ ВАМ

21.2. На каких основаниях такая выплата, они должны сообщить сами. А обращаться придется в суд.

22. Фз 283. я сотрудник ФСИН. своей собственности нет. есть квартира отца, в которой я прописан. Площадь его квартиры не позволяет претендовать на выплаты. Я работаю в другом городе. Если я куплю в этом городе малосемейку и пропишусь туда с семьей, будет ли это намеренным ухудшением жилищных условий. Смогу ли потом претендовать на выплату? Спасибо.

22.1. Намеренное ухудшение, это когда Вы создаете условия для продвижения вопроса к получению выплат. А Если Вы купите жилье, Вы просто улучшите свое положение и Вас признают не нуждающимся и лишат права на выплату.

23. Меня исключили из очереди сославшись на ст.4 федерального закона 283-фз. дело в том, что я и члены моей семьи проживаем в квартире моей матери. Мать прописана и проживает по другому адресу. На каждого члена семьи приходится по 15.9 м.кв жилплощади. В постановлении 369 про какие либо метры ничего не указано. Правомерно ли меня исключили из очереди? Другого жилья я, жена и дочь в собственности не имеем. Спасибо.

23.1. Составьте с матерью договор найма — и вновь подайте документы.
УДАЧИ ВАМ

24. Я подал документы в комиссию фскн по ЕСВ по ФЗ-283 и ПП РФ 369, мне отказали на том основании, что якобы намеренно ухудшил свои жилищные условия, прописав супругу и несовершеннолетних детей. Правомерен ли отказ по таким основаниям, своего жилья в собственности нет, есть ли шансы выиграть дело и поставят ли в очередь первоначальной датой?

24.1. Здравствуйте.
Письменно?

25. По 283 фз постановка на учет для получения социальной выплаты должна производиться через три месяца с момента подачи документов я подал документы 26.06.14 до сих пор ответа нет.

25.1. Добрый день. Обратитесь с жалобой в прокуратуру

26. Будет ли считаться намеренным ухудшением жилищных условий если жильё продано о выхода 283-ФЗ.

26.1. Здравствуйте! Нет

27. Я сотрудник мчс, имею право на единовременную социальную выплату на приобретение жилья. (фз 283) но пришел отказ о ее выплате так как произвел отчуждение 1/8 доли наследства полученное поистечению полугодового срока после смерти матери. Можно ли анулировать отчуждение?

27.1. можно ли анулировать отчуждение?
—нет конечно нельзя.:sm_no:

1. Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

3. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования соответствующего федерального органа исполнительной власти для обучения по образовательным программам, срок получения образования по которым (срок освоения которых) составляет более одного года, или в связи с передислокацией учреждения или органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты:

1) подъемного пособия — в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;

2) суточных — на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в порядке и размерах, установленных для командированных сотрудников в соответствии с частью 1 настоящей статьи за каждый день нахождения в пути.

4. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

5. Сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:

1) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации);

2) к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации) федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, который в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет медицинское обеспечение сотрудников (далее — уполномоченный федеральный орган исполнительной власти), и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации);

3) к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно в соответствии с частью 10 статьи 10 настоящего Федерального закона.

6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах:

1) в связи с грубым (однократным грубым) нарушением служебной дисциплины или систематическим (неоднократным) нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;

2) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником;

3) в связи с утратой доверия;

4) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в учреждения и органы, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в учреждениях и органах подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в учреждениях и органах, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

5) в связи с осуждением сотрудника за преступление (на основании вступившего в законную силу приговора суда), а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

6) в связи с употреблением сотрудником наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;

7) в связи с отменой решения суда о восстановлении сотрудника на службе в учреждениях и органах;

8) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность (в порядке исполнения дисциплинарного взыскания);

9) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.

9. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в учреждениях и органах государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

10. Гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:

1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах;

2) по состоянию здоровья;

3) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);

4) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;

5) по болезни.

11. При увольнении со службы в учреждениях и органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

12. Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере возмещаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации:

1) сотрудникам, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт по решению Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации или руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного ими руководителя, и членам их семей;

2) сотрудникам, проходившим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации и переезжающим на избранное место жительства в связи с увольнением со службы в учреждениях и органах, и членам их семей.

13. Для целей, предусмотренных частями 7 и 10 настоящей статьи, периоды, подлежащие включению в общую продолжительность службы в учреждениях и органах, и порядок исчисления общей продолжительности службы в учреждениях и органах устанавливаются Правительством Российской Федерации.

14. Места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном порядке:

1) детям сотрудника;

2) детям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

3) детям сотрудника, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах;

4) детям гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах;

5) детям гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах;

6) детям, находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника, гражданина Российской Федерации, указанных в пунктах 1 — 5 настоящей части.

15. Сотрудникам, постоянно или временно выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, предоставляются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *