6284 65

Наталия Кованная, старший бухгалтер отдела бухгалтерского учета компании «ГЭНДАЛЬФ»

Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», февраль 2018

С 1 января 2018 г. вступил в силу Федеральный закон № 444-ФЗ от 19.12.2016 г. Также с 1 января 2018 г. начинают действовать поправки, внесенные Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ.

Индексация социальных выплат

В Федеральном законе от 19.12.2016 № 444-ФЗ установили единый порядок индексации для социальных выплат. В законе указано, что «детские пособия будут повышаться ежегодно с 1 февраля следующего года».

Для увеличения пособий главную роль играет инфляция. От роста цен за предыдущие года определят на сколько будет повышены пособия текущего года. Коэффициент индексации устанавливает Правительство РФ. В настоящие время инфляция ожидается на уровне 3,2 %, в 2017 г., что будет соответствовать коэффициенту индексации для пособия 1,032.

Размер материнского капитала остается без изменения до 1 января 2020 г. Он равен 453 026 руб.

О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей

Согласно Федеральному закону № 418-ФЗ от 28.12.2017 г., принятому Госдумой, произойдут изменения в выплате пособия на первого и второго ребенка. Это выплата будет выплачиваться с рождения и до достижения ребенком 1,5 лет.

Получение нового пособия из бюджета – задача работника, а не работодателя. В течение периода с рождения ребенка до 1,5 лет, матери ребенка необходимо подать заявление в центр госуслуг с просьбой о выплате ежемесячного пособия.

Центр госуслуг принимает документы на выплату пособия. Для выплаты пособия на первого ребенка необходимо обратиться с заявлением и документами в ФСС. Средства на выплату пособия на второго ребенка берут из материнского капитала, следовательно, если нет возможности обратиться в центр госуслуг, сотрудница может подать заявление со всеми документами в ПФР.

Условия для выплаты пособия:

  • гражданство РФ у родителей;

  • рождение/усыновление ребенка после 1 января 2018 г.;

  • ребенок является гражданином РФ и первым в семье;

  • соответствие уровня дохода предъявляемому требованиями законодательства.

Новое пособие не выплачивается, если размер среднего дохода на 1 человека в семье в 1,5 раза превышает прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. В настоящее время прожиточный минимум по Ростовской области для трудоспособного населения составляет 10 407,00 руб. в месяц.

Другие выплаты в 2018 году

1 февраля 2018 г. Правительство постановило, что размер итоговой общегодовой инфляции за весь прошедший 2017 год равен 2.5%, что соответствует коэффициенту индексации 1.025. В 2018 году возможны следующие выплаты:

Пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, выросло до 628,47 руб. Столько нужно платить, если отпуск по беременности и родам начался 1 февраля 2018 г. или позже.

Пособие при рождении ребенка увеличено до 16 759,09 руб. В этом размере пособие нужно платить на детей, которые рождены 1 февраля 2018 г. или позже.

Влияет ли индексация на минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком, зависит от того, когда начался отпуск: до новогоднего повышения МРОТ или после него. Это следует из ч. 1 ст. 11.2 и ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Важно, что увеличивать пособия, выплачиваемые в минимальном размере, не нужно – если отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2018 г. В этом случае размер пособия остается прежним: 3795,6 руб. (40% МРОТ).

Необходимо пересчитать пособия, выплачиваемые в минимальном размере, если отпуск по уходу за ребенком начался:

  • до 1 июля 2017 г. Минимальное пособие в размере 3065,69 руб. нужно увеличить на процент индексации (до 3142,33 руб.);

  • с 1 июля по 31 декабря 2017 г. Пособие в размере 3120 руб. (40% действовавшего тогда МРОТ) меньше проиндексированного минимального пособия, поэтому выплату нужно увеличить до 3142,33 руб.

С минимальным размером пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми проще: с 1 февраля оно индексируется для всех. Новый размер – 6284,65 руб.

Право на получение пособия по беременности и родам полагается лишь тем, с кем заключен трудовой договор.

Для выплаты пособия по беременности и родам необходимо предоставить в бухгалтерию следующие документы: больничный лист и заявление. Каких-либо заявлений об увеличении детских пособий получать от сотрудников не нужно.

Расчет пособия по беременности и родам производиться не позднее 10 дней с момента подачи документов работником.

Расчет пособия по беременности и родам производится по следующей формуле:

Сумма пособия = СДЗ х кол-во КДДО

Где СДЗ – средний дневной заработок, а КДДО – календарные дни декретного отпуска.

В заработок за расчетный период необходимо включить все произведенные работодателем выплаты, на которые начислялись взносы по социальному страхованию. Выплаты, которые не облагаются взносами, в расчет пособия не принимаются.

Расчетный период – 731 день, так как 2016 г. был високосным годом, и календарных дней было 366, а не 365. Расчетный период может быть уменьшен, если у сотрудницы есть периоды, которые не принимаются в расчет.

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ удерживать подоходный налог с суммы пособия по беременности и родам не нужно, а если работодатель доплачивает сумму к пособию, то тогда удержать НДФЛ (с доплаты) необходимо.

Начисление взносов на пособие по беременности и родам не предусмотрено (п.1 п. 1 ст. 422 НК РФ). Размер пособия определяется согласно ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам составляет 40 процентов от среднего заработка за предыдущие два года, исключая календарные дни, приходящихся на:

— периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

— период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

Пособие исчисляется из всех видов дохода, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, на которые начисляются страховые взносы в территориальное отделение Фонда социального страхования.

При этом сумма выплат не должна быть менее 3142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6284,65 руб. – за вторым и последующими детьми (с 01.02.2018).

Для получения пособия необходимо представить по месту работы :

— заявление по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 17.09.2012 N 335;

— копию свидетельства о рождении (документа об усыновлении) ребёнка, заверенную работодателем;

— копию свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей. В случае если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку. Непредставление документа не является основанием для отказа в назначении пособия;

— справку с места работы (учёбы, службы) другого родителя или из органов социальной защиты населения о том, что другой родитель не получает указанное пособие. В случае продолжения выплаты, ранее назначенной и осуществлявшейся работодателем, представляется заверенная работодателем копия. По вновь назначаемым выплатам представляется оригинал. При обращении застрахованного лица представляются оригинал и копия;

— копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, заверенную страхователем;

— копию решения об установлении над ребёнком опеки, заверенную работодателем.

При обращении в Орловское региональное отделение Фонда социального страхования непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения представляются подлинники всех документов а также копии.

В случае работы на условиях внешнего совместительства пособие выплачивается по одному из мест работы по выбору получателя.

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

Пособие для неработающих граждан составляет 3142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6284,65 руб. – за вторым и последующими детьми. Для его получения необходимо обратиться в органы социальной защиты.

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 12 марта 2019 г.

Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь. Давайте разберемся, какие выплаты положены при рождении второго ребенка.

Пособие на второго ребенка 2019: единовременное пособие

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей этого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Это пособие выплачивается на каждого ребенка, неважно первый он у женщины или второй.

Выплаты при рождении второго ребенка (единовременное пособие при рождении второго ребенка)

С 01.02.2018 размер единовременного пособия при рождении второго ребенка составляет 16759,09 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74). Этот размер пособия сохраняется вплоть до 31.01.2019 включительно.

С 01.02.2019 единовременное пособие при рождении второго ребенка должно быть проиндексировано и его размер увеличится. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 № 32 коэффициент индексации составит 1,043.

Таким образом, в случае рождения ребенка до 01.02.2019 его мама должна получить на него пособие в сумме 16759,09 руб. А при рождении ребенка 01.02.2019 и позднее женщине будет выплачено пособие в размере 17479,73 руб. (коэффициент индексации-2019 — 1,043).

Пособия на второго ребенка в 2019 году: ежемесячное пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка работницы. Причем, если размер такого заработка в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Напомним, что с 01.01.2019 МРОТ увеличен до 11280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ).

При этом важно знать, что размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Каков же этот размер?

Ежемесячное пособие на второго ребенка в 2019 году: минимальный размер

До 01.02.2019 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет 6284,65 руб. С 01.02.2019 размер пособия подрастет до 6554,89 руб. (с учетом коэффициента индексации 1,043).

Пособия на 2 ребенка в 2019 году: максимальный размер ежемесячного пособия

Ежемесячное пособие на ребенка: что еще нужно знать

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет, ежемесячные пособия суммируются. При этом общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы, но и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вам поможет Калькулятор.

Многие пособия безработным беременным платятся в меньшем размере, чем трудоустроенным женщинам. Неработающим будущим матерям положен неполный список подобных выплат, так как у них нет дохода, на который начисляются страховые взносы. Большая часть пособий ежегодно индексируется. Для некоторых выплат установлены минимальные и максимальные размеры, которые зависят от действующего в определенном временном интервале МРОТ

Пособия беременным неработающим женщинам 2019 года

Для пособий, которые завязаны на МРОТ, важно учесть его изменение в 2019 году. Величина минимума оплаты труда с 1 января следующего года будет увеличена до 11 280 руб. в связи с ростом прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для трудоспособного населения (сейчас действует МРОТ 11 163 руб.). С проектом соответствующего закона можно ознакомиться на сайте Госдумы.

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная

Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.

Пособие для неработающих беременных в 2019 году по беременности и родам (БиР) назначается студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении – размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

На пособие по БиР могут рассчитывать и женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или регистрацией прекращения деятельности ИП (если расторжение трудового контракта было произведено в течение 12 месяцев до признания их официально безработными). Если пособие в связи с беременностью и предстоящими родами для работающих женщин рассчитывается из среднего заработка или из МРОТ (когда стаж менее полугода или у них не было доходов до даты наступления страхового случая), то пособие неработающим беременным, которые были уволены в связи с ликвидацией компании или ИП, назначается из расчета 300 руб. в месяц. С учетом индекса инфляции на начало 2019 года эта выплата составит 628,47 руб., а с февраля 2019 года ее планируется вновь проиндексировать. Таким образом, за стандартные 140 дней больничного неработающая женщина получит 2932,86 руб. пособия по БиР.

Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Это единовременная выплата, размер которой до 01.02.2019 г. составляет 26 539,76 руб., затем пособие будет проиндексировано.

При наличии медицинских или социальных показаний неработающая будущая мать может рассчитывать на пособие в виде дополнительного питания. Его размер предусматривается законами регионов, выдаваться такое пособие может в натуральной либо в денежной форме.

После родов неработающие женщины приобретают право на другие виды пособий.

Пособие при рождении – эта сумма фиксированная для всех категорий получателей, она ежегодно индексируется в феврале, на начало 2019 года действует размер выплаты 16 759,09 руб.

Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Женщины вправе оформить пособие за каждого рожденного ребенка до достижения им полутора лет. При определении размера выплаты учитывается очередность рождения детей. Если право на пособие заявляется трудоустроенной женщиной, она получает его в размере 40% от зарплаты, при этом минимальное значение суммы зависит от МРОТ (в 2019 году минимальный размер выплаты составит 4512 руб. (40% х 11 280)). Если же получателем пособия выступает безработная женщина, выплата равна базовой фиксированной сумме, перемноженной на индекс инфляции. Сейчас такое пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка, но с 01.01.2019г., в связи с повышением МРОТ, оно должно составить 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша — 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2019г.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца. Его сумма до 01.02.2019 равна 11374,18 руб., далее пособие будет проиндексировано.

С 2018 года при низком уровне доходов семьи (ниже 1,5 размера прожиточного регионального минимума на каждого члена семьи) можно обратиться за дополнительной выплатой до полуторалетнего возраста ребенка. Средства перечисляются ежемесячно в сумме, равной «детскому» прожиточному минимуму, действующему в конкретном регионе. В 2019 году за основу будет взят региональный минимум за 2 квартал 2018 года.

Любое пособие беременной неработающей женщине предоставляется в заявительном порядке. Обращаться за выплатами следует в органы соцзащиты по месту жительства (студентки обращаются в свое учебное заведение). К заявлению необходимо прикладывать документы, подтверждающие наличие оснований для выплаты (больничный лист, справку об учете в качестве безработной и т.д.).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *