Как формируется зарплата

Порядок расчета и условия оплаты труда в учреждениях образования, финансируемых из федерального бюджета, определяются Правительством РФ. В учреждениях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, — органами власти субъекта РФ, а в учебных заведениях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.

Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя:

• оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с разрядами ЕТС, с учетом их повышения за особые условия труда, за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях (например, за работу в сельской местности, школе-интернате, гимназии и др.);
• доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (например, за работу в ночное время, во вредных условиях);
• доплаты за работу, не входящую в должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами и др.);
• надбавки за высокое качество, напряженность и интенсивность труда (если они установлены работнику);
• премии и другие выплаты стимулирующего характера;
• республиканские компенсационные выплаты;
• выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (районный коэффициент);
• другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Ставки заработной платы

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа работы по специальности или от квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. Это определено Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений образования (ТКХ), согласованными Постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 г. N 46.

Отметим, что должностные оклады руководителей определяются в зависимости от квалификационной категории, устанавливаемой по результатам аттестации, а также от группы, к которой образовательное учреждение относится по объемным показателям деятельности.

А размеры доплат за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей сотрудника, а также надбавок за высокое качество, напряженность, интенсивность труда и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.

Порядок исчисления заработной платы

Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

Для наглядности рассмотрим порядок начисления зарплаты учителям на примере.

Пример. Учитель математики ведет уроки в старших классах. Его педагогическая нагрузка составляет 23 часа в неделю. Он имеет высшее образование и стаж педагогической работы 15 лет.

В соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда учреждения учителю установлены доплаты (за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом).

Примечание. Доплаты за классное руководство

Ежемесячное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений с 1 января 2006 г. составляет 1000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 850).

Рассчитаем его зарплату за январь 2006 г. в случаях, если бы он работал в разных типах образовательных учреждений (см. приложение на с. 63). Так как в каждом субъекте РФ есть свои повышающие коэффициенты, мы предположим, что наш преподаватель ведет свою педагогическую деятельность в Республике Башкортостан. Следовательно, кроме федеральных повышающих коэффициентов мы должны учесть и региональные. Это уральский коэффициент — 15 процентов. Примем во внимание и республиканские компенсационные выплаты.

Приложение

Расчет зарплаты учителя

(руб.)

<**> В соответствии с Постановлением Кабинета министров РБ от 12 апреля 1999 г. N 104 компенсационные выплаты сотрудникам, работающим по 11-му разряду ЕТС, — 147 руб.

И.Е.Меликова

Главный специалист

по социальным вопросам

Башкирского рескома

Профсоюза работников

народного образования и науки РФ

г. Уфа

• Главная
• Сведения об образовательной организации
• Управляющий совет
• Самообследование
  • Архив Публичных отчетных докладов МБОУ СШ № 49
    • Публичный доклад за 2013-2014 учебный год
    • Публичный доклад за 2012-2013 учебный год
    • Публичный доклад за 2011-2012 учебный год
    • Публичный доклад за 2010-2011 учебный год
    • Публичный доклад за 2009-2010 учебный год
    • Публичный доклад за 2008-2009 учебный год
• Прием в школу
• Федеральный государственный образовательный стандарт
• Красноярский стандарт качества образования
• Инклюзивное образование
• Лента новостей
  • Архив новостей 08.2017 — 08.2018
  • Архив новостей 08.2016 — 08.2017
  • Архив новостей 08.2015 — 08.2016
  • Архив новостей 08.2014 — 08.2015
  • Архив новостей 08.2013 — 08.2014
  • Архив новостей 08.2012 — 08.2013
  • Архив новостей 08.2011 — 07.2012
  • Архив новостей 01.2009 — 08.2011
  • Архив новостей
• Наши достижения
  • Наши достижения в 2017 — 2018 учебном году
  • Наши достижения в 2016-2017 учебном году
  • Наши достижения в 2015-2016 учебном году
  • Наши достижения в 2014-2015 учебном году
  • Наши достижения в 2013-2014 учебном году
  • Наши достижения в 2012-2013 учебном году
  • Достижения наших учителей в 2011-2012 году
• Всероссийская олимпиада школьников (ВсОШ)
• Наша безопасность
• Итоговая аттестация
• Мониторинг качества образования
• Воспитательная работа
  • Профилактическая работа
  • Внеклассная работа
    • Центр юных инспекторов дорожного движения
    • Физкультурно-спортивный клуб «Атлант»
    • Школьный театр «ПРЕМЬЕРА»
    • «Волшебная ниточка»
    • Творческие работы «ВОЛШЕБНАЯ НИТОЧКА»
• Основы религиозных культур и светской этики
• Библиотека
  • Документы
  • Личная страничка библиотекаря школы
  • Мероприятия
  • Электронные образовательные ресурсы
  • Учебные пособия по курсу «Основы религиозных культур и светской этики»
  • Творческие работы учащихся
  • Библиотека СФУ
• Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
  • Организация питания в нашей школе
  • Медицинское обслуживание
• Пришкольный лагерь
• Уполномоченный по защите прав учащихся
• Школьная служба примирения
• Независимая оценка качества (НОК)
• Общественный контроль
• Ученическое самоуправление
• Партнерское взаимодействие
• Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»
  • ВФСК ГТО. Анонсы, новости, объявления
  • ВФСК ГТО. Контактная информация
  • ВФСК ГТО. Актуальная информация
  • ВФСК ГТО. Организационно-правовая документация
  • ВФСК ГТО. Официальная символика
• Новая система оплаты труда
  • Калькулятор зарплаты учителя
• Профессиональный стандарт
• Молодежная политика
• Противодействие коррупции
• Профориентация
• Экология
• Спортивные мероприятия
• Зимняя универсиада-2019
• Информационно-образовательные ресурсы
• FAQ
• Вопросы-ответы
• Карта сайта

Зарплата учителей в 2018 году в россии

• Компенсационные выплаты;

• Стимулирующие выплаты.
• Под компенсациями и стимулирующими выплатами подразумеваются следующие. Компенсационная выплата за работу:

• с вредными условиями труда
• в особых климатических условиях (т.н.

Как рассчитать зарплату учителя начальных классов НетКандидат наукДоктор наукЗвания:НетЗаслуженныйНародныйКоличество часов в неделю (нагрузка), не более 36:Количество часов проверки письменных работ, не более количества часов нагрузки:Минимальный оклад: 0 руб.Минимальный оклад с учетом повышающих коэффициентов: 0 руб.Зарплата с учетом нагрузки: 0 руб.Зарплата с учетом нагрузи + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты: 0 руб.К начислению (с учетом районного коэффициента и «северной надбавки», краевой доплаты за классное руководство): 0 руб.К выдаче (-13% подоходный налог): 0 руб.

ВажноЕдиная тарифная сетка (ЕТС) окладов бюджетников Разряд оклада Тарифный коэффициент 1 1,0 2 1,3 3 1,69 4 1,91 5 2,16 6 2,44 7 2,76 8 3,12 9 3,53 10 3,99 11 4,51 12 5,1 13 5,76 14 6,51 15 7,36 16 8,17 17 9,07 18 10,07 Здесь выделяются следующие категории работников:

1. Рабочие профессии – от 1 до 8 разряда;
2. Учителя (педагоги, преподаватели) – от 7 до 14 разряда;
3. Руководители (директора, ректоры, деканы) – от 14 до 18 разряда.

Как происходит расчет оклада В зависимости от разряда сотрудника его оклад будет равен окладу 1-го разряда, принятому за базовый, умноженному на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Повышение зарплаты учителям в 2018 году Индексация зарплат учителей с 1 января 2018 года в России – тема горячая, и не теряющая своей актуальности.

Повышение зарплаты учителям в 2018 году Также для уравнивания доходов предлагается отменить понижающие коэффициенты для педагогов без высшего образования.Положение об оплате труда педагогических работников, в котором прописывается, как рассчитывается зарплата учителя, должно содержать следующие основные пункты:

• определения понятия и ставок должностных окладов специалистов;
• почасовые ставки оплаты труда;
• определение структуры компенсационных выплат;
• определение структуры стимулирующих выплат;
• проведение выплат на основе тарификаций;
• устанавливается почасовая оплата труда;
• включение в состав дополнительных выплат часов замещения других учителей.

Зарплаты учителей Москвы и Московской области Уровень зарплат Москвы значительно выше региональных показателей.