Какие особенности расчета больничного по МРОТ?

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Согласно Закону №255-ФЗ ст. 7 ч. 6, ст. 8 ч. 2., пособие по больничному листу за полный календарный месяц не должно быть выше величины МРОТ. Что это означает?

Рассмотрим на примере:

Сотрудница Иванова работает на предприятии с 01.11.2012. Больничный с 10.03.2013 по 12.03.2013. Ранее нигде не работала.

Страховой стаж Ивановой на момент наступления страхового случая (больничного) менее полугода, поэтому пособие считаем, исходя из МРОТ = 5205 руб. Как рассчитать страховой стаж сотрудника читаем .

1. Рассчитаем пособие по больничному, исходя из среднего дневного заработка, как оно и считается в общем случае:

Средний дневной заработок = (5205*24 мес.) / 730 = 171,12 руб.

Ивановой при ее стаже положено 60% от заработка:

Пособие = 171,12 * 0,6 * 3 дня = 308 руб.

2. Согласно закону № 255-ФЗ величина месячного пособия по больничному листу не должна превышать МРОТ, то есть не должно превышать 5205 руб.

В нашем примере сотрудница болела 3 дня в марте, в котором 31 день, если посчитать величину пособия не из среднего дневного заработка, а исходя из максимально допустимого месячного = 5205 руб., то

Пособие = (5205 / 31) * 0,6 * 3 = 302,23 руб.

Получается, что за три дня Иванова не может получить больше 302 рублей. Но когда мы считали пособие на основании среднего дневного заработка, мы получили величину 308 рублей. Так как 308 рублей больше, чем 302 рубля, а больше 302 руб. по закону мы не можем заплатить, то Иванова за больничный получит как раз эти 302 рубля.

Если бы в пункте 1 мы бы получили, например, 300 руб., то есть сумму, меньшую, чем при расчете по МРОТ = 302 руб., то Ивановой бы заплатили бы 300 рублей.

★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг

Получается, что при расчете больничного листа по МРОТ, нужно обязательно учитывать, в каком месяце сотрудник уходит на больничный, учитывать количество дней в этом месяце. Обязательно нужно определять оплату по больничному листу, исходя из максимальной месячной величины, то есть делить МРОТ на количество дней в месяце, в котором сотрудник заболел и умножать на число дней больничного. Ведь общий метод, когда пособие считается на основании среднего дневного заработка, не учитывает, что в каждом месяце разное количество дней. Причем, если у сотрудника период болезни захватил два месяца, то отдельно нужно определять предельную величину пособия для каждого месяца, так как она будет разной (ведь в каждом месяце разное количество дней). Поясним на примере.

Пример:

Сотрудница Иванова болела с 27.02.2013 по 05.03.2013. Стаж менее полугода.

Расчет для февраля:

1. Рассчитаем больничный на основании среднего дневного заработка:

Средний дневной заработок = (5205*24 мес.) / 730 = 171,12 руб.

В феврале Иванова болела 2 дня, при ее стаже ей положено 60% от заработка.

Пособие = 171,12 * 0,6 * 2 дня = 205,34 руб.

1. Рассчитаем предельную величину пособия, исходя из максимальной месячной величины, равной МРОТ.

В феврале 28 дней.

Пособие = (5205 / 28) * 0,6 * 2 = 223,07 руб.

Так как 205,34 меньше, чем предельно допустимая величина 223,07, то Ивановой за февраль заплатим 205,34 руб.

Расчет для марта:

1. 1. Рассчитаем больничный на основании среднего дневного заработка:

Средний дневной заработок = (5205*24 мес.) / 730 = 171,12 руб.

В марте Иванова болела 5 дня, при ее стаже ей положено 60% от заработка.

Пособие = 171,12 * 0,6 * 5 дня = 513,36 руб.

1. Рассчитаем предельную величину пособия, исходя из максимальной месячной величины, равной МРОТ.

В марте 31 дней.

Пособие = (5205 / 31) * 0,6 * 5 = 503,71 руб.

Максимум, который мы можем заплатить Ивановой за 5 дней марта = 503,71 руб. Так как 513,36 больше, чем предельная величина, то за март Ивановой заплатим 503,71 руб.

Таким образом, итоговое пособие по больничному листу = 205,34 + 503,71 = 709,05 руб.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Юридическая Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик
Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Расчет больничного листа в 2013 году исходя из МРОТ, с примерами

Минимальный размер оплаты труда́ (МРОТ) — установленный законодательно минимум оплаты труда в час, месяц или день, который собственник должен платить работникам. Давайте на примерах попробуем убедиться в необходимости МРОТ, в частности при расчете больничных листов.

К примеру, страховой стаж сотрудника не менее 8лет, но два предыдущих года сотрудник не имел официальных доходов. Он работает на полной ставке. И в один прекрасный день, работник приносит больничный лист, в котором период с 26.01.2013 по 04.02.2013. И травма, полученная сотрудником в состоянии алкогольного опьянения. Итак, стаж свыше восьми лет подразумевает выплату полного размера пособия.

Но, так как он не имел заработной платы в нужном периоде, пособие рассчитывается относительно минимального размера, который установлен на момент получения травмы.
На 2013 год МРОТ составляет 5205 руб.
Среднедневная заработная плата:
5205 х 24/730 = 171,13 рублей
5205 – размер МРОТ
24 – месяцы в расчете (2 года)
730 – дни в этом же периоде.

Сумма к выплате по больничному листу составила 5205 руб.

К этой сумме еще прибавляется районный коэффициент. Но, учтите, что эту сумму сотрудник получит, в том случае, если больничный лист открыт сроком на месяц. Наш же случай подразумевает время болезни в 10 дней, шесть в январе и четыре в феврале.
Давайте рассчитаем пособие за январь, исходя из 2 части 8-й статьи 255-ФЗ, когда «минималка» — ограничивающий предел.
5205 х 6 / 31 =1007,42 руб.
5205 – коэф.МРОТ
6 –дни болезни
31 – количество календарных дней в январе

Максимальная сумма выплат за январь составила 1007,42 рублей
Теперь определим размер исходя из средней зарплаты.
171,13 х 6 / 100% = 1026,78 руб.
Заметьте, сумма совсем другая.
1007,42 <1026,78.
В последнем случае сумма больше. Именно поэтому, сравнивайте суммы, и платите ту, которая установленное ограничение не превышает.
В нашем случае, работник за январь получит 1007,42 руб.
Из них:
За счет работодателя: 5205/31 х 3 = 503,71 руб.
За счет ФСС: 5205/31 х 3 = 503,71 руб.

Определим сумму выплаты за февраль:
5205 х 4 / 28 = 743,57 руб.
Теперь рассчитаем исходя из размера среднедневной зарплаты работника.
171,13 х 4 х 100% = 684,52 руб.
743,57 > 684,52 – Видите, размер пособия, исходя из среднедневной зарплаты, ниже МРОТ, поэтому за февраль выплачивайте сумму 684,52 рубля.
Всю сумму оплатите уже только со средствами ФСС.

Если работнику положена выплата, исходя из МРОТ, как ограничителя максимальной суммы пособия, то процент от стажа не применяйте.

Пример:
Условия такие же, только стаж работника 4 года. По закону сумма будет равняться 60% от средней заработной платы.
Максимум за январь будет прежним
5205 х 6 / 31 = 1007,42 рубля
Теперь исходя из среднедневной заработной платы
171,13 х 6 х 60% = 616, 07 руб.
1007,42 > 616,07.
Вот так и получается, что учитывая страховой стаж, а не беря во внимание ограничение, то за январь сумма будет всего 616,07 рублей, которую и получит сотрудник.

Если рассчитываете среднедневной заработок исходя из МРОТ, берите минимальный размер, на ту дату, когда болел сотрудник. Если ориентир на МРОТ, как на ограничитель размера пособия, берите действующий в этом месяце размер МРОТ. Так как, больничный лист переходит на другой месяц, размер минимальной оплаты вероятно изменится. Даже если в разных месяцах одно и то же количество больничных дней, это еще не значит, что размер выплаты будет одинаковой.

Запомните, что если исчисляете максимальный размер, не делайте округления промежуточные. В результате промежуточных округлений сумма при пересчете на полный месяц, будет отличаться от МРОТ суммы.

Максимальный размер высчитывайте с учетом МРОТ только таким способом: 5205 х 6 / 31 = 1007,42 руб.

Примеры расчета больничных листов в 2014 году