Норма выработки в строительстве

Понятие среднегодовой выработки одного рабочего

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Выработка продукции считается показателем ее объема, отражающим ее количество в расчете на единицу трудозатрат.

Формула среднегодовой выработки одного рабочего имеет большое значение и используется при вычислении такого показателя, как производительность труда на предприятии.

Выработка является по значению прямо пропорциональной производи­тельности труда. По этой причине чем большее количествоизделий вырабатывает каждый рабочий (единица трудовых затрат), темвышестановится производительность.

Формула среднегодовой выработки одного рабочего представлена в следующем виде:

В = Q / Т

Здесь В – показатель выработки,

Q –общая стоимость (количество) продукции, выпущенной за год;

T–трудозатратына выпуск данного объема продукции.

Особенности расчета выработки

Для того, что бы рассчитать производительность труда, на предприятии проводят измерения затрат труда и объема выпущенной продукции.

Затраты труда могут состоять из показателя:

  • Численности работников, которые задействованы в производстве соответствующего количества изделий,
  • отработанного времени, которое измеряется отработанными человеко-часами (или днями).

Для дальнейшего вычисления производительности труда используют следующие формулы:

  • среднюю часовую выработку:

Вчас.=Q/T

Здесь Q – объем изделий, выпущенных за час,

Т – фактическое количество человеко-часов, которые отработали рабочие.

  • среднюю дневную выработку,

Вдн.=Q/T

Здесь Q – объем продукции, изготовленной за день,

Т – фактическое количество человеко-дней.

  • среднюю месячную (квартальную, годовую и др.) выработку.

Вмес.=Q/N

Здесь Q – объем продукции, выпущенной за соответствующий промежуток времени,

N – средняясписочная численность рабочих за месяц (квартал, год).

Методы определения среднегодовой выработки

Существует классификация методов расчета выработки в зависимости от единиц измерения производственного объема:

  • натуральный метод (условно-натуральный) применяется при производстве однородных изделий на отдельных рабочих местах или выпуск продукции производственными бригадами. Посредством этого метода можно определить выработкуконкретного вида продукции (работ, услуг), поэтому значение выражается в натуральных единицах (штуки).
  • стоимостной метод используют по показателям стоимостивыпущенной или реализованной продукции. Этот метод применяют компании, занимающиеся производством разнородной продукции.

Самым популярным методом является стоимостной метод. Тем не менее, у него есть существенный недостаток, который заключается в том, что расчет производительности труда (ПТ) по выработке стоимостного выражения может быть завышен. Это происходит потому, чтов результаты расчета включают стоимость прошлого труда (в том числе стоимость применяемого сырья и материалов, объемы кооперированных поставок ипр.)

Примеры решения задач

ПРИМЕР 1

Задание Работники компании ООО «Запад» в количестве 45 человек выработали за год 1 550 000 штук изделий. Рассчитать среднегодовую выработку на одного рабочего.
Решение Формула среднегодовой выработки одного рабочего для решения данной задачи имеет вид:

в соответствии с количеством рабочих имеет вид:

В=Q/N

Q — количество выпущенных изделий,

Здесь N — число рабочих,

Вср=1 550 000 /45=34 444,44 штуки.

Ответ Каждым рабочим за год производства было выпущено примерно 34 444 штуки изделий.

ПРИМЕР 2

Задание На начало года численность сотрудников составила 554 человека, на конец года – 612 человек. За год было выпущено продукции 526 000 штук. Определить среднегодовую выработку на одного рабочего в соответствии с натуральным методом.
Решение Формула среднегодовой выработки одного рабочего для решения этой задачи:

Вгод.=Q/N

В первую очередь необходимо найти среднюю списочную численность работников за год, если известны данные начала и конца года (показатели складываются и сумма делится на 2):

Nср = (554 + 612) / 2 = 583 человека.

В год. = 526 000 / 583 = 902,23 штуки.

Вывод. Мы видим, что за год каждым работником предприятия в среднем вырабатывается 902,23 изделия.

Ответ Выработка = 902,23 штуки.

Предыдущая

Глава 2 Методы анализа и контроля себестоимости строительной продукции

2.1. Теоретические основы анализа себестоимости СМР

Себестоимость СМР показывает затраты строительной организации на выполнение определенного объема работ, а величина затрат предопределяет финансовые результаты. Для успешной работы строительная организация обязана постоянно контролировать формирование затрат на производство и реализацию продукции.

Для анализа затрат используется обширная исходная информация: договора подряда, проектно-сметная документация, стройбизнес-план, статистическая отчетность (Ф № 5-з), пояснительные записки к годовым отчетам, данные бухгалтерского учета (журнал-ордер № 10-с, приложения к нему – № М-10 «Отчет материально-ответственного лица» и М-29 «Отчет о расходовании строительных материалов в сравнении с производственными нормами расхода», акты на списание затрат, платежные поручения и счета на оплату материалов), оперативные данные.

Анализ себестоимости СМР начинают с оценки ее структуры, что позволяет выявить статьи или элементы затрат, которые в наибольшей степени подвержены изменениям и предопределяют уровень затрат в целом.

Для анализа структуры себестоимости СМР рассчитывают и оценивают:

· долю (процент) каждой статьи или элемента (Дi) в общей себестоимости СМР:

(2.1)

где Зi – затраты по i-й статье или i-му элементу в фактической, плановой или сметной себестоимости СМР, р.; С – фактическая, плановая или сметная себестоимость СМР, по которой определяется структура, р.;

· уровень затрат по i-й статье (элементу) в копейках на рубль выполненного и реализованного объема СМР (УЗi, к./р.):

(2.2.)

где Ц – стоимость (договорная цена) выполненного объема СМР, р.

Материалы. Затраты на материалы и конструкции имеют наибольший удельный вес в себестоимости СМР – около 60 %, в том числе на основное производство – около 40 %. В связи с индустриализацией строительства доля этих затрат непрерывно увеличивается, поэтому даже незначительные отклонения уровня затрат на материалы от планового показателя существенно влияют на себестоимость работ.

Отклонение в затратах по статье «Материалы» (DЗм) происходит в результате изменения:

— объема выполняемых работ (по каждому виду СМР) в натуральных единицах (DN);

— расхода материалов на каждую единицу выполняемых работ ;

— цен на приобретаемые материалы (DЦ).

Для анализа затрат по статье «Материалы» устанавливают плановые (Зм. п) и фактические (Зм. ф) затраты по видам материалов:

(2.3)

(2.4)

где Nф и Nп – соответственно фактический и плановый объемы выполняемых работ (по каждому виду СМР) в натуральных единицах; gф и gп – соответственно фактическая и плановая нормы расхода материалов на каждую единицу выполняемых работ в натуральных единицах; Цф и Цп – соответственно фактическая и плановая цены применяемых материалов, р.

Затем определяют отклонение плановых затрат материалов от фактически достигнутых (DЗм):

DЗм = Змф – Змп (2.5)

Рассчитывают отклонения фактических затрат материалов от плановых за счет изменения:

объемов работ

(2.6)

норм расхода материалов

(2.7)

цен за единицу материала

(2.8)

Кроме того, на статью «Материалы» оказывает влияние замена материалов. Действие этого фактора оценивается по вышеприведенным формулам, поскольку замена материалов может сопровождаться изменением объемов работ и номенклатуры материалов, а следовательно, их цен и расхода.

Анализ расхода материалов и конструкций основывается на данных пообъектного учета фактического расхода материальных ценностей в сопоставлении с их расходом по сметным и плановым нормам. Отклонения от норм могут быть вызваны различными причинами. Так, применение материалов более низкого качества приводит к увеличению потерь из-за больших отходов и брака. Потери возникают и в случае использования материалов более высокого качества (сорта), чем требуется для данной работы по техническим нормам.

Систематический контроль и анализ материальных затрат на СМР ведутся на основе типовой статистической отчетности начальников строительных участков (формы 29-м и 1-см). Такую отчетность составляют ежемесячно, она служит основанием для списания материалов на себестоимость.

В зависимости от источников получения материалы, используемые на СМР, условно подразделяются на местные и привозные.

Местные материалы поступают на строительные объекты в основном автомобильным транспортом с предприятий промышленности строительных материалов, а также из организаций и подсобных производств строительных организаций. Оптовые цены на них установлены, как правило, франко-предприятие – поставщик. Транспортные расходы потребителей значительны и резко колеблются в зависимости от условий обеспечения строек местными материалами.

Привозные материалы поступают в основном по железной дороге (или водным транспортом). Оптовые цены могут устанавливаться франко-вагон – станция назначения. Расчеты с поставщиками заказчики производят по планово-расчетным ценам, составные элементы которых те же, что элементы калькуляции сметных цен.

При анализе транспортных расходов следует проверить соответствие счетов транспортных организаций фактическому объему и условиям перевозок. С этой целью сопоставляют: количество основных материалов, за перевозку которых заплачено транспортным организациям, с количеством тех же материалов, оприходованных в складском учете за рассматриваемый период; расстояния перевозок, указанные в счетах, с фактическими; классификацию грузов и тарифы, применяемые в счетах, с установленными соответствующими органами.

На увеличение цен на материалы существенно влияют заготовительно-складские расходы. При анализе затрат на материалы следует установить отклонение фактических затрат по отдельным статьям заготовительно-складских расходов, а также от затрат, предусмотренных в смете. Анализ производственно-хозяйственной деятельности позволяет выделить основные причины изменения себестоимости против плана за счет перерасхода (или экономии) затрат на материалы:

— перерасход материалов по отношению к производственным нормам за счет увеличения их фактического расхода;

— применение материалов более высоких сортов, марок и размеров, чем предусмотрено проектом;

— удорожание материалов из-за нерациональных перевозок с одних объектов на другие;

— несоответствие плановых заготовительно-складских расходов фактическим вследствие необеспеченности фронта работ, хранения сверхнормативного запаса материалов;

— увеличение транспортных расходов, имеющих наибольший удельный вес в затратах по данной статье;

— превышение плановой себестоимости продукции подсобных производств.

Заработная плата. Анализ затрат по статье «Основная заработная плата рабочих» заключается в определении и оценке отклонений фактических затрат от нормативных (или плановых) и выявлении причин перерасхода. Такими причинами могут быть:

— изменение структуры СМР по трудоемкости;

— несоблюдение квалификации рабочих, предусмотренной сметно-нормативной базой (завышение разрядов рабочих по сравнению с разрядами работ);

— низкое качество строительных материалов и конструкций;

— низкое качество работ и брак;

— несоблюдение уровня механизации работ;

— изменение степени сборности сооружаемых объектов недвижимости.

Анализу затрат по статье «Основная заработная плата рабочих» предшествует анализ фонда заработной платы строительной организации и его распределения по статьям себестоимости. Методика анализа предусматривает установление отклонений фактических данных от плановых по фонду заработной платы в целом, по статьям затрат и видам заработной платы.

Распределение фонда зарплаты по статьям затрат и определение отклонений фактически израсходованных сумм от плановых позволяет определить влияние изменения фонда зарплаты на себестоимость.

Величина фонда зарплаты зависит от размеров средней заработной платы и численности работников. Перерасход (экономия) фонда зарплаты (∆ФЗЧ) в результате увеличения (уменьшения) численности работников (P) определяется как произведение плановой средней зарплаты () и изменения численности работников:

(2.9)

где Рф, Рп – соответственно фактическая и плановая численность работников.

Перерасход (экономия) фонда заработной платы в результате повышения (уменьшения) ее уровня против планового определяется по формуле

DФЗЧ (2.10)

Эта же методика используется для анализа зарплаты других категорий работающих и дополнительной заработной платы. В общем виде алгоритм анализа предусматривает:

— установление абсолютных отклонений фактических затрат от плановых;

— выявление показателей, обусловливающих плановую и фактическую сумму выплат по данному виду зарплаты;

— количественную оценку влияния отклонения показателей от плановых;

— выявление причин изменения показателей, обусловивших сумму выплат по данному виду зарплаты.

Детальный анализ фонда зарплаты проводят по бригаде, участку, управлению. На уровне строительной организации обобщают результаты анализа причин перерасхода (экономии) фонда зарплаты:

— изменение объемов работ и расценок для рабочих-сдельщиков вследствие пересмотра проектных решений, отступлений от нормальных условий строительства, замены материалов, машин и механизмов, выполнения работ ручным способом, переделки бракованной продукции, выполнения операций, не предусмотренных проектом, приписок, неправильного применения расценок;

— изменение среднечасовых тарифных ставок и отработанного рабочего времени вследствие изменения квалификационной структуры рабочих-повременщиков, их численности и числа выходов;

— изменение доплат вследствие выплаты премий за выполнение и перевыполнение плана подрядным бригадам по аккордным нарядам, доплат за работу в выходные и праздничные дни, доплат до среднего заработка рабочим при их использовании не по профессии, оплаты целосменных и внутрисменных простоев, доплат из коллективного фонда и др.;

— изменение дополнительной заработной платы вследствие отклонений в оплате отпусков, времени выполнения государственных обязанностей; доплат за руководство бригадами, работу в ночное время, сверхурочно и др.

Затраты на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов зависят от специфики выполняемых СМР. При использовании арендованных машин и механизмов затраты значительно выше, чем при наличии собственного парка строительных машин.

В условиях сложившейся системы специализации в строительстве применяют три организационные формы эксплуатации строительных машин. Это обусловлено наличием нескольких форм взаимоотношений между управлениями механизации и строительно-монтажными:

— управление механизации выполняет в качестве субподряда строительно-монтажные работы собственными силами. При этом расчет производят за выполненный объем работ по действующим единичным расценкам или укрупненным ценам;

— машины предоставляются строительным организациям в эксплуатацию временно, с обслуживающим персоналом и с техническим обслуживанием. Расчеты за эксплуатацию машин производят по расчетно-плановым ценам (машино-смена, машино-час и пр.) и по ценам, установленным за единицу выполненного машиной объема работ;

— управления механизации работ предоставляют строительно-монтажным организациям строительные машины и механизмы на условиях аренды. При этом последние сами осуществляют техническое обслуживание и несут все другие расходы по эксплуатации. Оплату за арендованные машины производят по утвержденным планово-расчетным ценам за каждые сутки пребывания машин в аренде.

Если строительно-монтажные организации имеют на своем балансе строительные машины, то они сами рассчитывают стоимость единицы работ и машино-смены.

Наличие различных организационных форм эксплуатации строительных машин и механизмов обусловливает два подхода к анализу затрат.

Если строительная организация рассчитывается с управлением механизации за выполненный объем работ, порядок анализа статьи себестоимости «Затраты по эксплуатации строительных машин и механизмов» следующий:

1. Рассчитывают плановые (Зп) и фактические (Зф) затраты:

(2.11)

(2.12)

где Wп, Wф – плановый и фактический объемы механизированных работ; Цп, Цф – плановая и фактическая планово-расчетная цена за единицу физического объема механизированных работ.

2. Устанавливают отклонения фактических затрат от плановых за счет изменения:

фактических объемов механизированных работ

(2.13)

фактических цен на единицу объема работ от планово-расчетных

(2.14)

Если строительная организация рассчитывается с управлением механизации за количество отработанных машино-смен, порядок анализа таков:

1. Рассчитывают плановые и фактические затраты:

, (2.15)

где , – плановое и фактическое количество отработанных машино-смен; , – плановая и фактическая себестоимость машино-смены.

2.Устанавливают отклонения фактических затрат от плановых за счет изменения:

фактически отработанных машино-смен

(2.16)

фактической стоимости машино-смены

(2.17)

Перерасход затрат по статье «Эксплуатация строительных машин и механизмов» может быть вызван неудовлетворительным использованием машин на объектах строительства и необоснованным увеличением числа затрачиваемых машино-смен из-за отсутствия фронта работ; недостаточным применением поточных методов строительства; отсутствием на стройках двух- и трехсменной работы; перебоями в обеспечении строек материалами, деталями, конструкциями, электроэнергией и т. д.; неудовлетворительной организацией ремонта машин и нехваткой запчастей; низкой квалификацией и трудовой дисциплиной обслуживающего персонала; переплатой управлениям механизации вследствие завышения последними числа отработанных машино-смен и выполненного физического объема работ.

Увеличение стоимости машино-смены часто обусловлено применением машин не тех типов, марок и мощностей, которые требуются для производства работ. Это приводит к неполному использованию машин и увеличению расходов на их эксплуатацию.

Накладные расходы. Анализ накладных расходов проводят в несколько этапов:

1. Рассчитывают и оценивают уровень накладных расходов (по смете, плану и фактический) как отношение их суммы к объему СМР. Если фактический уровень выше нормативного и планового, устанавливают причины отклонений. Ими могут быть неправильное составление сметы накладных расходов и занижение их процента в договорной цене СМР, недостаточный контроль за формированием накладных расходов, неполная компенсация со стороны заказчика фактически понесенных прочих накладных расходов и др.

2. При наличии сметы проверяют отклонение фактических расходов от сметных по каждой группе и статье накладных расходов. Устанавливают причины перерасхода, оценивают резервы экономии накладных расходов и намечают конкретные пути их снижения с разработкой мероприятий, включаемых в план технического развития.

3. Оценивают влияние несоблюдения сроков строительства по каждому объекту на изменение суммы накладных расходов:

(2.18)

где Ууп.н.р – удорожание по условно-постоянным накладным расходам, р.; НРуп – условно-постоянная часть в составе накладных расходов по объекту, составляет от 30 до 60 % в зависимости от специфики выполняемых СМР, р.; Тф и Тд – соответственно фактический срок строительства объекта и предусмотренный договором подряда, мес.

В практике строительного производства накладные расходы принято разделять на условно-постоянные (имеющие одинаковую абсолютную величину за разные периоды независимо от объема выполненных работ) и условно-переменные (абсолютная величина изменяется в зависимости от объема работ).

В строительных организациях к условно-постоянным накладным расходам относят все статьи административно-хозяйственных расходов; затраты на санитарно-бытовое обслуживание работников, охрану труда, технику безопасности; на содержание сторожевой и пожарной охраны; расходы на испытание материалов, конструкций и частей сооружений, включая затраты на содержание лабораторий по испытанию материалов. Эти затраты составляют примерно 60 % от суммы накладных расходов, все остальные статьи НР (начисления на заработную плату рабочих, расходы по организации и производству работ и т. д.) относятся к условно-переменным.

Предыдущая

Технические нормы в строительстве нормируют затраты труда, производительность машин и материальные ресурсы на единицу продукции. Затраты труда выражаются в виде норм времени и норм выработки.

Норма выработки — это количество доброкачественной строительной продукции, выработанной за единицу времени. Она характеризует производительность труда рабочего или звена рабочих.

Норма времени — это рабочее время (чел-ч, чел-дн), в течение которого рабочий выполняет единицу строительной продукции (например, монтирует 1 т строительной конструкции).

Зависимость между нормой выработки и времени
Нвыр=1/Нвр. (1.1)

При подсчете норм выработки машины учитывается норма машинного времени (маш-ч).
Уровень производительности труда в зависимости от норм времени и выработки
Уит =Тн/Тф*100 (1.2), где Тн — нормативное время для выполнения данного объема работы; Тф — фактически затраченное время.
Технические нормы основываются на периодически проводимых хронометражных наблюдениях, учете опыта работы новаторов производства и прогрессивных технических тенденций в строительстве и смежных отраслях народного хозяйства.

Единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы (ЕНиР) включают нормы времени, нормы выработки и расценки на строительно-монтажные работы и строительство коттеджей.

Для нормирования затрат труда применяются также ВНиР — ведомственные нормы, учитывающие специфику строительных работ, выполняемых в данном ведомстве, и МНиР — местные нормы, разрабатываемые на местах строительными организациями или их нормативно-исследовательскими станциями (НИС) и отражающие особенности данного района строительства.

Тарифное нормирование предусматривает установление на основе тарифной сетки обоснованного размера заработной платы (тарифной ставки) строительного рабочего в зависимости от его квалификации, объема и особенностей выполняемой им работы.

В тарифной сетке каждому из шести разрядов соответствует тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз ставка рабочего высшего разряда должна быть выше ставки рабочего I разряда (см. ниже). Это позволяет установить тарифную ставку, определяющую часовую или сменную заработную плату рабочего для каждого из шести разрядов:
Разряд I II III IV V VI
Тарифные коэффициенты 1 1,085 1,186 1,339 1,542 1,8
Часовые тарифные ставки, коп 59 64 70 79 91 106

2. Показатели уровня производительности труда:

б) среднегодовая выработка на одного рабочего: 15173/0,83 = 18280 тыс.руб. – по плану; 15173/0,81 = 18732 тыс.руб. – фактически;

среднедневная выработка на одного рабочего: 18280/250 =73 тыс.руб. – по плану; 18732/250 = 75 тыс.руб. – фактически;

среднечасовая выработка на одного рабочего: 73/8 = 9,1 тыс.руб. – по плану; 75/8 = 9,3 тыс.руб. – фактически.

3. Общее изменение товарной продукции, а также ее изменение за счет производительности труда и численности промышленно-производственного персонала по сравнению с плановым заданием.

∆ТП = W1T1 – W0 T0 = 21101*0,72-21370*0,71 = 20,3 млн.руб.

∆ТППТ = (W1 – W0)T1 = (21101-21370)*0,72 = -193 млн.руб.

∆ТПТ = (Т1 – T0)W0 = -(0,72-0,71)*21370 = 213,7 млн.руб.

4. Среднее число дней работы на одного рабочего: 302 дней– по плану; 298 дней – фактически.

5. Среднее число часов работы на одного рабочего: 2066 ч. – по плану; 2096 ч. – фактически.

6. Полная средняя продолжительность рабочего дня: 6,7 ч. – по плану; 6,6 ч. – фактически.

Урочная средняя продолжительность рабочего дня: 6,71 ч. – по плану; 6,6 ч. – фактически.

7. Показатели использования рабочего времени: коэффициент использования числа дней работы на одного рабочего; коэффициент использования продолжительности рабочего дня; полный (интегральный) коэффициент использования рабочего времени.

Коэффициент использования числа дней работы на одного рабочего К1 = 0,98.

Коэффициент использования продолжительности рабочего дня К2 = 0,99.

Полный (интегральный) коэффициент использования рабочего времени определяется произведением двух предыдущих коэффициентов и равен 0,99.

Задача 7.

На основе данных о среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработке на одного рабочего, а также данных о среднем числе дней работы на одного рабочего в год и средней продолжительности рабочего дня, полученных при решение задачи № 6, определите взаимосвязь всех показателей средней выработки (производительности труда) по своему варианту по плану и фактически. Проанализируйте полученные результаты, используя индексный факторный метод анализа (см. методические указания к решению задачи № 7).

Решение.

Взаимосвязь всех показателей средней выработки (производительности труда) определяется следующей формулой:

средне часовая выработка

средняя продолжительность

рабочего дня (полная)

средняя дневная выработка

среднее число дней работы на одного рабочего

средняя годовая (квартальная, месячная)

выработка на одного рабочего

доля рабочих в общей численности ППП

средняя годовая (квартальная, месячная) выработка на 1 работника ППП

а

в

с

Влияние фактора «а» на значение средней выработки вычисляется по формуле:

=9,3/9,1 = 1,02

Фактора «в» по формуле:

=6,6/6,7 = 0,98

Фактора «с» по формуле:

=298/302 = 0,99

Фактора «d» по формуле:

=0,89/0,87 = 1,024

Общее изменение среднегодовой выработки ППП определяется по фор­муле:

=1,03

Абсолютноe изменение под влиянием данного переменного фактора можно найти как разность числителя и знаменателя данной дроби, либо по следующей схеме:

Снижение результата произошло только в результате уменьшения среднего числа дней работы на одного рабочего и за счет уменьшения рабочего дня. Однако общее изменение показателя оказывается положительным, что свидетельствует о эффективности деятельности предприятия. Замечательным является тот факт, что значительное изменение показателя в большую сторону происходит в результате увеличение среднегодовой выработки на 1 рабочего.

Задача 8.

По данным приложения 2 по своему варианту определить по плану и фактически:

  1. Показатели использования основных фондов:

а) фондоотдачу;

б) фондоемкость;

в) фондовооруженность труда;

г) затраты на один рубль товарной продукции;

д) рентабельность продукции.

2. Используя расчетные данные задачи № 6 о среднегодовой выработке одного работника ППП (среднегодовая производительность труда) и данные о фондоотдаче и фондовооруженности, покажите взаимосвязь этих показателей. Сделайте выводы.

Решение.

1. Фондоотдача как отношение товарной продукции к среднегодовой стоимости основных фондов показывает, сколько товарной продукции прихо­дится и среднем на каждый рубль средств, вложенных в основные фонды. Она равна 15193/3305=4,6 – по плану; 15193/3295=4,61 – фактически.

Фондоемкость как величина обратная фондоотдаче показывает, сколько основных средств в среднем приходится на каждый рубль товарной про­дукции, произведенной с их участием. Она равна 0,22 – по плану; 0,22 – фактически.

Фондовооруженность труда — это отношение среднегодовой стоимости основных фондов к среднесписочной численности промышленно-производс­твенного персонала. Она показывает, как в среднем труд одного работни­ка вооружен основными фондами. Она равна 3305/0,71 = 4655 тыс. руб. – по плану; 3295/0,72 = 4576 тыс. руб. – фактически.

Затраты на один рубль товарной продукции получаются делением пол­ной себестоимости на стоимость товарной продукции. Этот показатель может быть ис­пользован при анализе для определения размера прибыли с каждого рубля товарной продукции как разность между одним рублем стоимости товарной продукции и затратами на этот рубль. Они равна 12139/15173=0,8 – по плану; 12155/15193=0,8 – фактически.

Рентабельность (доходность) продукции — это отношение прибыли к полной себестоимости каждого вида продукции. Она показывает выгодность выпуска продукции. Она равна 3034/12139=0,25 – по плану; 3038/12155=0,25 – фактически.

Данные результаты характеризуют предприятие как стабильное с хорошими финансовыми показателями.

2. Используя расчетные данные задачи № 6 о среднегодовой выработке одного работника ППП (среднегодовая производительность труда) и данные о фондоотдаче и фондовооруженности, покажите взаимосвязь этих показателей. Сделайте выводы.

Поскольку фондоотдача и среднегодовая выработка одного работника ППП прямо пропорционально зависят от товарной продукции, то фондоотдача прямо пропорционально зависит от среднегодовой выработки одного работника ППП.

Поскольку фондовооруженность и среднегодовая выработка одного работника ППП обратно пропорционально зависят от среднесписочной численности работников ППП, то фондовооруженность прямо пропорционально зависит от среднегодовой выработки одного работника ППП.

Литература.

Работа двадцати предприятий пищевой промышленности в отчетном периоде характеризуется следующими данными: Приложение 1

Приложение 2

Основные технико-экономические показатели работы предприятий

(статистические данные условные)

Задание . 1. На измерение количества трудаИз экономической теории известно, что количество труда на создание экономического продукта измеряется по количеству затраченного времени. Этот показатель имеет название «трудоемкость» или «трудозатраты», что одно и то же. Следует обратить внимание учеников на идентичность этих двух понятий. Показатель трудоемкости или трудозатрат рассчитывается по формуле:ТЗ = п раб. х t, гдеТЗ — трудозатраты на создание определенного количества экономического продукта;п раб. — число работников, участвующих в работе;t — продолжительность времени в часах или днях по созданию определенного количества экономического продукта.Пример. Бригада из 3 человек выполнила ремонт квартиры за 5 рабочих дней с продолжительностью рабочего дня 8 часов. Трудозатраты по ремонту этой квартиры составят: 3 чел. х 5 дней = 15 человеко-дней или 15 х 8 = 120 человеко-часов.Если бы эту работу выполнял один человек, то изменилась бы продолжительность ремонта:120 чел.-час/8 час. = 15 чел.-дней, или 15 дней, так как в работе участвует только один человек.Таким образом, количество труда, выраженное в показателе трудоемкости, измеряется в часах, в днях, если работу выполняет один человек, а также человеко-часах, человеко-днях, если работу выполняют несколько человек. На уроке можно дать несколько устных примеров по расчету трудозатрат, чтобы ученики хорошо запомнили этот показатель и как он рассчитывается.Пример 1. Машинистка напечатала отчет за 3 рабочих дня с продолжительностью работы 8 часов в день. Каковы будут трудозатраты в часах?3 х 8 = 24 часа.Пример 2. Бригада из 2 человек разгрузила машину за 6 часов. Каковы будут трудозатраты на выполнение этой работы?2 х 6 = 12 чел.-часов.Пример 3. Бригада из 4 человек выполнила ремонт класса за 5 рабочих дней при работе 8 часов в день. Каковы будут трудозатраты?4 х 5 = 20 чел.-дней или 20 х 8 = 160 чел.-часов.Задание 2. На усвоение понятия «Удельные трудозатраты» или «Удельная трудоемкость»Удельные трудозатраты или удельная трудоемкость означает количество труда, затраченное на создание единицы экономического продукта: одного изделия, одного метра, одной тонны груза и т.д.Формула по расчету удельных трудозатрат следующая: ТЗ уд. = ТЗ/N, где ТЗ уд. — удельные трудозатраты, т.е. трудозатраты на создание единицы продукта;N — количество единиц экономического продукта, созданного за определенный период времени.Пример 1. Бригада из 3 человек выполнила ремонт квартиры в 32 м2 за 4 дня по 8 часов работы в день. Каковы будут общие и удельные трудозатраты?ТЗ = 3 х 4 х 8 = 96 чел.-час.ТЗ уд. = 96/32 = 3 чел.-час./м2Далее можно дать несколько простых примеров по расчету общих и удельных трудозатрат для закрепления этой информации.Пример 2. Рабочий за 8 часов работы обработал 64 детали. Какова будет удельная трудоемкость обработки 1 детали?ТЗ уд. = 8 час. х 60 мин./64 = 480 мин./64 дет. = 7,5 мин./дет.Пример 3. Бригада из 3 человек отремонтировала за неделю (5 р. дней) при 8-часовом рабочем дне 6 машин. Определить общие и удельные трудозатраты. ТЗ = 3 х 5 х 8 = 120 чел.-час.ТЗ уд. = 120/6 = 20 чел.-час./маш.Пример 4. Два грузчика разгрузили машину с 12-тонным грузом за 6 часов. Чему равны общие и удельные трудозатраты?ТЗ = 2 х 6 = 12 чел.-час.ТЗ уд. = 12 чел.-час./12 т = 1 чел.-час./тЗадание 3. На определение производительности трудаИз теории известно, что производительность труда — это показатель эффективности труда, который определяется по количеству или объему производимой продукции в единицу времени на одного работника.Формула по расчету производительности труда имеет следующий вид: П = N или А/п раб. х t, гдеП — производительность труда;N — количество производимого продукта в натуральных единицах, т.е. в шт., кг, м и т.д.А — объем производимого продукта за определенный период времени, измеряемый в денежных единицах;n раб. — число работников, участвующих в работе;t — продолжительность времени выполнения работы в часах или днях.Обратить внимание учеников на знаменатель этой формулы. Как видно из формулы, в знаменателе находятся трудозатраты… Следует различать понятия «количество» и «объем» производимой продукции. На практике эти два понятия часто отождествляют. Однако они имеют различия. Количество производимого продукта измеряется в натуральных единицах, т.е. в шт., кг, м и т.д., в зависимости от специфики. Объем производимой продукции измеряется, как правило, в денежных единицах, т.е. в рублях.Показатель количества продукта используется тогда, когда речь идет о производстве продукта одного наименования. Когда в задании говорится о производстве двух и более наименований продуктов, тогда при расчете производительности труда используется показатель объема производимого продукта. Объем производимого продукта рассчитывается по формуле:А = N 1 х Ц 1 + N 2 х Ц 2 + … +Ni х Цi, где А — объем производимого продукта за определенный период времени;N 1, N 2, … Ni — количество продукта 1-го, 2-го, …i-го наименования, выпускаемое за определенный период времени;Ц 1, Ц 2, … Цi — цена единицы продукта 1-го, 2-го, …i-го наименования.Пример 1. Машинистка за 8 часов работы напечатала 32 листа. Какова ее часовая производительность труда — П час.?П час. = 32/8 = 4 л./час.Если в примере идет речь только об одном работнике, то в формуле по расчету производительности труда число работников (n раб.) не учитывается. Применительно к одному работнику производительность труда называется еще выработкой.Пример 2. Машинистка за неделю (5 раб. дней) с продолжительностью рабочего дня 8 часов напечатала 320 листов. Какова дневная (П дн.) и часовая (П час.) производительность труда машинистки.П дн.= 320/5 = 64 л./дн. П час. = 64/8 = 8 л./час.При решении примеров и задач обязательно должны указываться единицы измерения вычисляемых показателей. Пример 3. Рабочий за 8 часов обработал 120 деталей одного наименования с расценкой за каждую деталь 0,5 руб. и 100 деталей другого наименования с расценкой 1 руб. Какова дневная и часовая производительность труда данного рабочего в денежных единицах?П дн. = 120 х 0,5 + 100 х 1 = 60 + 100 = 160 руб./дн.П час. = 160 : 8 = 20 руб./час. Пример 4. Бригада из 3 человек выполнила за неделю (5 раб. дней) по 8 часов работы в день монтаж оборудования на сумму 4800 руб. Какова дневная и часовая производительность труда в этой бригаде? П дн. = 4800 руб./3 чел. х 5 дн. = 320 руб./чел.-дн.П час. = 320 : 8 = 40 руб./чел.-час.Пример 5. Бригада из 2 человек выполнила ремонт квартиры площадью 40 м 2 за 10 дней на сумму 4000 руб. Какова дневная производительность труда в бригаде в натуральных и денежных единицах?П дн. = 40 м2/2 чел. х 10 дн. = 2 м2/чел.-дн.П дн. = 4000 руб./2 чел. х 10 дн. = 200 руб./чел.-дн.Задание 4. На выявление зависимости между трудоемкостью или трудозатратами и производительностью трудаОбратить внимание учеников на формулы по расчету трудоемкости, удельной трудоемкости и производительности труда. При сравнении видно, что производительность труда и удельная трудоемкость находятся в обратно пропорциональной зависимости. Чем больше удельная трудоемкость выполнения работы, тем меньше производительность труда, и наоборот.Пример. Одна машинистка за 8 часов отпечатала 48 листов, а другая за тот же период времени отпечатала 32 листа. Сравнить удельную трудоемкость и часовую производительность труда этих машинисток.ТЗ уд. 1 = 8 час х 60 мин./48л. = 480 мин./48 л. = 10 мин./л.ТЗ уд. 2 = 480 мин./32 л. = 15 мин./л.Удельная трудоемкость выполнения работы 2-й машинисткой на 5 мин. больше, чем первой.П час. 1 = 48 л./8 час. = 6 л./час.П час. 2 = 32 л./8 час. = 4 л./час.Часовая производительность труда второй машинистки на 2 листа меньше, чем первой машинистки.Задание 5. На определение потребной численности работниковНа практике часто встает задача определения потребного числа работников для выполнения определенного объема или количества работы. В этом случае под количеством работы понимается количество труда, который нужно затратить для выполнения той или иной работы. Как известно из задания 1, этот показатель называется трудозатратами, или трудоемкостью. Исходя из формулы ТЗ = n раб. х t, потребное число работников будет рассчитываться следующим образом:n раб. = ТЗ/t.Пример. Бригада из 3 человек выполнила ремонт класса в 40 м2 за 5 раб. дней с продолжительностью рабочего дня 8 часов. Сколько должно быть в бригаде человек, чтобы осуществить ремонт спортивного зала в 120 м2 не более чем за 10 дней? Определить общую и удельную трудоемкость ремонта класса, а также трудозатраты по ремонту спортивного зала.ТЗ кл. = 3 чел. х 5 дн. х 8 час. = 120 чел.-час.ТЗ уд. = 120 чел.-час./40 м2 = 3 чел.-час./м2ТЗ спортзала = 3 чел.-час./м2 х 120 м2 = 360 чел.-час. п раб. = ТЗ/t = 360 чел.-час./ 10 дн. х 8 час.= 4,5 чел. — 5 чел.Потребное число работников может быть рассчитано также исходя из формулы определения производительности труда.n раб. = N или А/П х tПример. Сколько потребуется переводчиков для выполнения перевода с английского языка на русский 720 маш. листов за 20 дней с продолжительностью рабочего дня 6 часов, если средняя часовая производительность труда переводчика равна 2 л./час?n раб. = N/П х t = 720 л./2л./час. х 20 дн. х 6 час. = 720 л./240 л. = 3 чел.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *