Ваши финансы

Содержание

• Расшифровка понятия «личный состав»
• Зачем нужен журнал
• Что необходимо фиксировать в документе
• Ответственный за ведение
• Основные правила составления
• На что обратить внимание при оформлении
• Как и сколько времени хранить журнал
• Что такое приказ по личному составу
• Как регистрировать приказы
• Требование к оформлению журнала
• Электронный учет кадровых документов
• Образец журнала регистрации приказов по личному составу в электронной форме
• Бумажный учет кадровых документов
• Образец журнала учета приказов по личному составу на бумажном носителе
• Образец книги регистрации приказов по личному составу о приеме на работу
• Сроки хранения журналов и приказов по личному составу
  • Посмотреть еще:

  Формирование журнала регистрации приказов по личному составу происходит обычно тогда, когда предприятие имеет достаточно большой штат работников. В таких случаях вся кадровая документация подлежит обязательному учету и контролю, для чего создаются отдельные обобщающие документы в виде журналов. Подробнее ...

Содержание

• Стимулирующие выплаты для сотрудников детских садов
• Как рассчитываются стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ
• Пример расчёта стимулирующей выплаты работнику ДОУ
• Как начисляются стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ
  • Посмотреть еще:

  Стимулирующие выплаты для сотрудников детских садов

  Руководство детского сада обязано разработать и представить на ознакомление сотрудниками локальное положение о размерах, условиях и правилах начисления стимулирующих доплат. В свою очередь, администрация ДОУ должна ориентироваться на приблизительное Положение о распределении фонда стимулирующих выплат среди педагогов и прочего персонала учреждения. Подробнее ...

Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. N 376-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Усилена ответственность за нарушение правил регистрационного учета по месту жительства и пребывания.

Так, установлено уголовное наказание за фиктивную регистрацию. Под ней понимается регистрация на основании представления заведомо недостоверных сведений (документов) либо без намерения пребывать (проживать) в жилом помещении или предоставить его для этих целей. Подробнее ...

При любых вариантах сотрудничества с данной кампанией настойчиво рекомендую заранее и чётко обсудить, а также зафиксировать в виде договора все условия сотрудничества. Обязательно просите всю сумму авансом т.к. обманывают с деньгами! Поэтому прописывайте все свои обязанности и права, а также финансовую сторону в договорах и отстаивайте свои права в трудовой инспекции. Серую часть зарплаты при увольнении не выплачивают. А увольняются многие, так как в военных действиях между отделами и с руководством, из-за отсутствия правил, участвовать не хочется. На удивление начальству не всем атмосфера — суеты, паники и отсутствие результата, в удовольствие. Все в состоянии повышенной тревожности, не смотря на «уже не выветриваемый» запах валерьянки и корвалола. Сроки выполнения работы специально сокращаются в ожидании «ошибок в спешке» за которые штрафуют деньгами и унижают. Этикет делового общения отсутствует. Для людей любящих свою работу и желающих получать за нее деньги данная компания не пригодна. Подробнее ...

Содержание

• Что говорит закон?
  • Зачем требуется документ и обязательно ли это?
  • До какого возраста представляется?
  Когда военный билет представлен
  • Оформление работника, подача сведений в военкомат
  • Какие страницы следует копировать?
  Если документ отсутствует
  • Чем грозит этот факт работодателю?
  • Что делать отделу кадров?
  Для чего нужен военный билет при приеме на работу Чем грозит прием на работу без военного билета Обязателен ли военный билет
  • Какие страницы военного билета нужно копировать
  До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу
  • После 27 лет
  • После 50
  Справка вместо военного билета Зачем при приеме на работу нужен военный билет?
  • До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу?
  • Отсутствие военного билета при приеме на работу
  • Посмотреть еще:

  Что говорит закон?

  Необходимость военного билета при приеме на работу устанавливает ст. 65 ТК РФ. Отсутствие «военника» позволяет работодателю отказать в трудоустройстве.

  Трудовой Кодекс Российской Федерации

  Определения лиц, подлежащих призыву к военной службе и лиц, находящихся в запасе, даны в Федеральном законе № 53-Ф3 (1998 г от 28 марта), регламентирующем положения воинской обязанности и военной службы. Подробнее ...