Ваши финансы

Содержание

• В каких случаях работник отстраняется от работы?
• Образец приказа о временном отстранении от работы
• На какой срок сотрудник может быть отстранен от работы по состоянию здоровья?
• Особенности процедуры отстранения от работы руководителя по медицинским показаниям
  • Посмотреть еще:

  Отстранение от работы – это недопущение работника к выполнению своих трудовых обязанностей по тем или иным причинам. Работодатель имеет право не допустить работника к работе по основаниям, которые перечислены в ст. 76 ТК РФ и других федеральных законах и нормативных актах. Подробнее ...

О спорных вопросах допроса адвоката в качестве свидетеля Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

Палиева Оксана Николаевна

кандидат юридических наук, доцент, Российский государственный университет правосудия

(e-mail: palievaoksana@mail.ru)

О спорных вопросах допроса адвоката

в качестве свидетеля

В статье рассматривается вопрос, связанный с возможностью допроса адвоката об обстоятельствах, ставших ему известными в связи с обращением к нему за юридической помощью в рамках предварительного расследования и рассмотрения уголовного дела в суде. Правоприменительная практика указывает на неоднозначный подход к данной проблеме. Подробнее ...

Содержание

• Вероятные причины появления
• Медицинская типология аденомы железистого органа мужчин
  • Особенности медицинской типологии заболевания
  • Специфика клинической картины
  • Основные провокаторы воспалительных процессов
  • Тактика терапевтического воздействия на пораженный орган у мужчин
  • Заключение
  Классификация Аденома надпочечника у женщин: симптомы, диагностика и лечение
  • Что это за патология и к какому врачу обратиться?
  • Симптомы заболевания
  • У женщин
  • у мужчин
  • причины болезни у женщин и мужчин
  • Как лечить?
  Признаки и симптомы Симптомы Диагностика Общие правила и методы лечения заболевания
  • Терапия злокачественных образований
  Причины аденомы надпочечников Профилактические рекомендации
  • Посмотреть еще:

  Инфекция, вызванная вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция) и синдром приобретенного иммунодефицита (СПИД) — хроническая инфекция, которая при отсутствии лечения приводит к снижению иммунитета к другим инфекциям. Факторы риска — внутривенные инъекции, незащищенный секс с несколькими партнерами. Подробнее ...

Содержание

• Кто заполняет и подписывает акт
• Последствия подписания акта
  • Для бухгалтерского и налогового учета
  • Для взыскания долга
  Порядок заполнения
  • Посмотреть еще:

  Кто заполняет и подписывает акт

  Заполнение актов сверки взаиморасчетов обычно вменяется в обязанность бухгалтеру, который ведет данный участок: для поставщиков – сотруднику, получающему первичные документы по поставкам, для покупателей и заказчиков – тому, кто отписывает товары, материалы на продажу. После заполнения и подписи акт передается второй стороне для внесения своих данных. Подробнее ...

Содержание

• Все причины переноса отпуска по инициативе работника или руководства – кому отпуск не перенесут?
  • В соответствии со статьей 124 ТКРФ, предусмотрены такие основания для переноса отпускного периода:
  Какой отпуск переносить разрешается?
  • Рассмотрим, какой отпуск можно перенести:
  • Перечислим, кто попадает в список исключений-счастливчиков:
  Даты и сроки переноса отпуска – сколько раз за год разрешается переносить отпуск работника?
  • 1. Количество переносов
  • 2. Период переноса
  • 3. Время переноса
  Как оформляется отпуск по инициативе работника – этапы процедуры
  • Этап 1. Оформление личного заявления
    • Пример:
    Этап 2. Утверждение Приказа
    • Пример, если переносится весь отпуск:
    • Пример, если переносится часть отпуска:
    Этап 3. Внесение изменений в кадровые бумаги
    • Пример внесенных изменений:
    Этап 4. Ознакомление с Приказом Порядок ознакомления\уведомления работника с приказом, ответственность за самовольный перенос даты отпуска
    • Причин может быть много:
    Что делать, если нарушили права работника при переносе отпуска?
    • Шаг 1. Переговоры с начальством
    • Шаг 2. Получение письменного отказа от руководства
    • Шаг 3. Направление жалобы в госинспекцию труда
    • Шаг 4. Направление жалобы в Прокуратуру
    Основные причины Поводы для отказа Правила оформления
    • Посмотреть еще:

    Все причины переноса отпуска по инициативе работника или руководства – кому отпуск не перенесут?

    В соответствии со статьей 124 ТКРФ, предусмотрены такие основания для переноса отпускного периода:

    1. Наличие листка нетрудоспособности. Его работник может оформить по причине болезни. Находясь на больничном, сотрудник может перенести время отпуска на другое время или использовать его часть, а остальной период перенести.
    2. Срочный вызов на работу и неблагоприятное производственное состояние компании. Работник, который находится в отпуске, может явиться на работу в исключительных случаях и исполнять свои служебные обязанности. Это может случиться, например, если на предприятии его некем заменить, либо предполагается налоговая или аудиторская проверка. При таких обстоятельствах работник может потребовать от работодателя переноса части отпускного времени.
    3. Командировка. Если специалиста некем заменить, работодатель вправе вызвать его на работу и направить в командировку. Конечно же, поездка должна быть подтверждена документацией, чтобы перенести отпуск или его часть на другое время.
    4. Несоблюдение сроков уведомления. Прежде чем работника направить в отпуск, его нужно уведомить об этом – не позднее 2 недель. Если ему сообщили об этом раньше, например, за неделю, он может попросить перенести отпуск.
    5. Исполнение гособязанностей. Госслужащие, находящиеся в отпуске и трудящиеся во время него, могут перенести время отдыха на другой период.
    6. Нарушение порядка выплат компенсаций. Если работник не получил вовремя компенсацию за положенный отпуск, он может оформить его перенос и отказаться от компенсации.
    7. Другие обстоятельства, которые могут нанести непоправимый вред предприятию. Сотрудника могут вызвать на работу, но — с его согласия.

    Работник всегда вправе отказаться от переноса или срочного выхода на работу, если на то нет веских причин.

    Какой отпуск переносить разрешается?

    Российское законодательство разрешает перенос отпуска и утверждает несколько видов.

    Рассмотрим, какой отпуск можно перенести:

    1. Ежегодный. Он может быть основным и дополнительным. Любой можно перенести.
    2. Учебный.
    3. Декретный.
    4. По уходу за ребенком.

    Законом предусмотрены некоторые категории лиц, которым отпуск можно переносить. Отказывать им в этом праве работодатель не может. Подробнее ...

В.Т. Батычко
Международное частное право
Конспект лекций. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2011.

Предыдущая

9.1. Понятие международных перевозок

Под международной перевозкой понимается перевозка грузов и пассажиров между двумя и более государствами, выполняемая на условиях, которые установлены заключенными этими государствами международными соглашениями. Подробнее ...

Содержание

• Что такое коды ОКВЭД и зачем они нужны. ОКВЭД — расшифровка
• Какой код ОКВЭД выбрать
• Чем чреваты решения «чем больше кодов, тем лучше» и «если что – добавлю потом»
• Последствия несоответствия кодов ОКВЭД фактической деятельности
• Как правильно убрать или добавить коды
• Подведем итоги
• ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ОСНОВНОГО ВИДА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
• Новые коды ОКВЭД с 2018 года
• Коды ОКВЭД 2018: новые
• Как внести новые коды ОКВЭД ИП или организации
  • Звоните прямо сейчас: (495) 507-49-56
  • Посмотреть еще:

  

  Как выбрать коды ОКВЭД – вопрос, волнующий каждого предпринимателя на этапе регистрации юридического лица или ИП. Вроде все просто: определились, чем планируете заниматься, посмотрели в классификатор и выбрали нужные значения. Увы, на практике многие сталкиваются со сложностями. Подробнее ...

Содержание

• Как правильно оформить заявление
• Инструкция по оформлению заявления на трудоустройство
• Действия после написания заявления
• Заявление о приеме на работу иностранного гражданина
• Заявление о приёме на работу с испытательным сроком
• Заявление о приеме на работу в порядке перевода
  • Образец заявления о переводе к другому работодателю
  • Образец заявления о переводе внутри организации
  Что нужно знать при приеме на работу? Как написать заявление о приеме на работу? Образцы заявления о приеме на работу (примеры)
  • Образец заявления о приеме на работу в организацию
  • Образец заявления о приеме на работу по совместительству
  • Образец заявления о приеме на работу к ИП
  • Образец заявления о приеме на работу несовершеннолетнего (младше 14 лет)
  Бланк заявления о приеме на работу Пример заявления о приеме на работу Заявление о приеме на работу: образец-2020 Итоги Необходим ли этот документ На что обратить внимание Пример заполнения бланка заявления Кто подписывает заявление Отличается ли образец заявления для иностранного гражданина Заявление от несовершеннолетнего Срок хранения документа о приеме на работу
  • Посмотреть еще:

  Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу. Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу – сегодня этот документ вполне может заменить заключение трудового договора. Однако сложившаяся действительность диктует свои правила. Подробнее ...

Местное самоуправление является органической частью системы разделения властей по вертикали, предполагающей установление децентрализованной системы управления и основ взаимоотношений федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления. Подробнее ...

На сайте петербургского Водоканала в разделе «Для абонентов» — «Тарифы» опубликованы тарифы на услуги водоснабжения и водоотведения на 2016 — 2020 годы, установленные распоряжением Комитета по тарифам Санкт-Петербурга от 27.11.2015 № 379-р. Впервые в Петербурге тарифы установлены на пятилетний период. И впервые с 2016 года появляется отдельный тариф на ливневую канализацию. Подробнее ...