Наиболее распространенная форма собственности предприятий частная

Основным экономическим отношением, определяющим характер де­ятельности любого предприятия (фирмы), является отношение к тем пред­метам, орудиям и средствам производства, с помощью которых осуществляется производство материальных благ в данном обществе.

В зависимости от форм собственности образуются различные типы предприятий, складываются их организационная структура и характер хозяйственной стельности. С точки зрения форм собственности определяется классификация видов предприятий.

Собственность- это система экономических и юридических отношений между людьми по поводу условий и результатов производства. Правоотношения собственности характеризуют установленные законов ношения субъектов права (граждан, юридических лиц, государства), выступающих в качестве собственников того или иного имущества (объекта собственности). В системе правоотношений собственности можно выделить правомочия собственника (право собственности), ответственность собственника и защиту прав собственности.

В рамках этой системы можно выделить три подсистемы.

1. Форма соединения участников производства, работников со средствами труда. Она определяет, каким образом происходит соединенение трудовых ресурсов со средствами производства: под управлением хозяина, собственника средств производства, либо работники сообща используют их и находятся в равных отношениях.

2. Отношения между людьми относительно присвоения средств и результатов производства. Присвоение при этом должно соответствовать способу соединения людей со средствами производства, т. е. форме вла-дения этими средствами.

3. Условия использования и распоряжения факторами производства такими, как сырье и материалы, энергия, оборудование и т. д.

Таким образом, собственность представляет собой единство эконо­мического и юридического содержания, так как экономическое содер­жание охраняется правом, а юридическое получает экономическую фор­му реализации.

Права собственности- это права контролировать использование определенных ресурсов и распределять возникающие при этом затраты и выгоды.

Для определения роли собственности в экономике необходимо дать общую характеристику способа производства, с помощью которого со­здаются блага. Здесь различаются две стороны: во-первых, производи­тельные силы — это люди и средства производства, которые они исполь­зуют для производства материальных благ; во-вторых, производствен­ные отношения, которые складываются между людьми в процессе их трудовой деятельности. Категория «собственность» вошла в научный оборот задолго до того, как зародилась политическая экономия. Римское право уже определо понятие собственности и основных отношений, связанных с ней: владение, пользование, распоряжение.

Субъект собственности- собственник есть активная сторона отношений собственности, имеющая возможность и право обладания объектом собственности.

Объект собственности- это пассивная сторона отношений собствен­ности. Объект собственности представляет собой предметы природы, ве­щества, энергии, информации, имущества, интеллекта, целиком или в какой-то степени принадлежащие субъекту.

Отношения, возникающие между субъектом собственности и объек­том собственности, характеризуют одновременно меру обладания объек­том со стороны субъекта и вид функции, реализуемый субъектом в про­цессе практического воплощения отношений собственности. Говоря о связях между субъектами и объектами собственности, необходимо раз­личать отношения владения, пользования, распоряжения и ответственно­сти, представляющие одновременно юридические, правовые и экономи­ческие категории.

Владение- начальная форма собственности, отражающая юридичес­кую фиксацию субъекта собственности. Владение есть первичная фор­ма, имеющая главенствующий характер. Но владение выступает статич­ной характеристикой отношений собственности. Владелец может обла­дать правом, не осуществляя его. В ряде случаев владение превращается в формальное, декларируемое право, которым владелец не пользуется, а порой и не знает, как пользоваться, и не стремится к тому. Подобная си­туация имела место с общенародной собственностью, владельцем кото­рой является народ.

Пользование означает применение объекта собственности в соответствии с его назначением по усмотрению и желанию пользователя. Собственность как владение и пользование могут соединиться в руках одного субъекта или быть разделенными между различными субъектами. Так, наемный работник использует средства производства, не являясь их владельцем, а> скажем, владелец гостиницы сам ею обычно не пользуется.

Ответственность(«бремя собственности») — означает как интерес к активному использованию средств производства, так и ответственность за них, за их судьбу, эффективное функционирование, возмещение ущерба, нанесенного объекту, и ущерба, нанесенного объектом.

Если функции владения, пользования, распоряжения полностью на­ходятся в руках субъекта собственности, то в этом случае ответственность владельца возникает автоматически.

Рассмотрим отношения между собственниками, разделив их на две группы.

Первая группаотношений возникает в условиях, когда приходится делить уже созданную ранее собственность, осуществлять передел. Отношения между разными субъектами одного объекта собственнос­ти или претендующими на эту роль сводятся к разделению функций, прав, обязанностей каждого собственника, выделению долевой части объекта, ему принадлежащей, установлению условий совместного пользования объектом. Когда отношения собственности сложились опреде­ленным образом, основная проблема заключается в регулировании со­вместного использования объекта, перераспределения функций собствен­ности.

Вторая группаотражает взаимоотношения собственников по поводу взаимного формирования вновь создаваемой ими стоимости, которая ста­новится новым объектом собственности. В этом случае все участники создания нового объекта собственности имеют основания претендовать на право быть собственниками вновь созданной собственности, выпол­няя по отношению к ней функции владения, пользования, распоряжения и ответственности. при приобретении нового объекта собственнос­ти, его разделении между претендентами, отношения представляют более сложную и острую проблему.

В условиях рыночной экономики имеют место следующие виды собственности.

Общенародная -в виде природных богатств общенародного пользования, обладающих общей и равной доступностью для всех членов щества. Однако эта форма собственности не выделена в действующих законодательных актах о собственности.

Этот вид характеризуется совместным владением всем населением страны средствами и результатами различных производств и направленностью на достижение согласованного баланса интересов его участников. При этом могут возникать определенные конфликты и противоречия, но благодаря общему владению и распоряжению собственностью их возможно преодолеть. Общий план действий достигается за счет наиболее полного, всестороннего согласования интересов и целей государства и всех участников общественного производства.

Государственная собственностьхарактеризуется тем, что приоритетными правами на собственность обладает государство.

Государственные предприятия во всем мире играют заметную роль в национальном хозяйстве, а порой и лидируют среди промышленных фирм. В Швейцарии, например, 65% предприятий принадлежит государству, а по уровню благосостояния она занимает четвертое место в мире.

Федеральным и регио­нальными законодательствами приняты различные подходы и процеду­ры разгосударствления и приватизации предприятий. Меры по разгосударствлению собственности, предпринятые в нашей стране направлены на то, чтобы передать большую часть этой собственности в руки тех, кто своим трудом участвует в производстве материальных благ. Это не исключает возможности существования государствен­ной собственности.

Частная собственностьпредставляет собой такой вид владения сред­ствами и результатами производства, при котором интересы собственника доминируют над интересами коллектива или общества в целом. Однако такая характеристика не отражает всего спектра отношений собственнос­ти, которые обычно обозначают термином «частная собственность».

К частной собственности относят индивидуальную собственность, основанную на личном труде производителя, групповую собственность нескольких лиц или небольшой группы, когда создается товарищество, акционерное общество или корпорация.

Коллективная собственностьобразована путем выкупа собственности государства или его безвозмездной передачи коллективу работников. Собственником предприятия здесь выступает коллектив, он свободно пользуется и распоряжается средствами производства и другим имуществом, а также результатами труда и полученными доходами, работник имеет свою долю в приобретенном коллективном имуществе, а затем получает доход согласно трудовому участию в форме заработной платы, дивидендов и иных видов платежей. При ликвидации предприятия или выходе из него участника ему полностью выплачивается причитающаяся доля вклада и имеющиеся доходы.

Одной из первоначальных форм коллективных предприятий служит аренда.Арендатору предоставляется право пользоваться средствами производства, имуществом, землей или иными природными ресурсами за определенную арендную плату собственнику, также он уплачивает страховые платежи, налоги, оплачивает природные и трудовые ресурсы. В остальном арендатор полностью самостоятелен и не зависит от мест­ных органов экономического управления.

Кооперативная собственностьявляется добровольным объединени­ем граждан, использующих принадлежащие им денежные средства, материальные и иные ресурсы для производства товаров и услуг. Иногда они арендуют имущество государственных предприятий. Оплата труда в кооперативах зависит от качества и количества, а также от спроса, кото­рый предъявляет рынок на данную продукцию.

Собственность акционерная- наиболее распространенная в рыноч­ной экономике разновидность собственности коллективной, которая пред­полагает совместное использование коллективом собственников средств производства и результатов хозяйственной деятельности. Это, прежде всего, компании, которые аккумулируют средства акционеров, исполь­зуют их как капитал для организации производства и выплачивают акционерам часть получаемой с капитала прибыли в виде дохода — Дивиденда.

Собственность акционерного общества- имущество, созданное за счет продажи акций, а также полученное в результате хозяйственной деятельности акционерного общества и приобретенное им по иным основаниям, допускаемым законом. Держателями акций могут быть: предприятия, учреждения, организации и государственные органы; работники данного акционерного общества, а также другие граждане, если иное предусмотрено законодательными актами, уставом общества.

Гражданская собственность- собственность, которая создается за счет трудовых доходов граждан от их участия в общественном производстве, от ведения собственного хозяйства и доходов от средств, вложенных в кредитные учреждения, акции и другие ценные бумаги, получения имущества по наследству и по иным основаниям, предусмотренных законом. Гражданину принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду.

Собственность доверительная- один из наиболее распространенных институтов Права, особая форма собственности имущества. Сущнность заключается в том, что одно лицо — доверительный собственник — управляет имуществом, переданным ему другим лицом — учредителем. Доверительный собственник использует имущество только в соответствии с целями, указанными учредителем. Кроме того, он осуществляет свое право не для себя, а для других лиц — приобретателей выгоды, бенефициаров. В качестве приобретателя выгоды может выступать как сам учредитель, так указанные им лица, в качестве доверительного собственника — юридические организации, опекун и т. д. (квазидоверительные собственники). Институт доверительной собственности используется, например, при создании благотворительных трестов и монополистических объединений — трестов.

Собственность индивидуальная трудовая- разновидность части собственности, важнейшей чертой которой является слияние собственника и работника в одном лице. Отличается от домашнего и личного подсобного хозяйства тем, что слияние собственности осуществляется для удовлетворения общественных потребностей через рынок. На основе указанной формы собственности созданы предприятиях торговли, бытового и медицинского обслуживания, общественного питания.

Собственность интеллектуальная- социально-экономические и хозяйственно-правовые отношения по поводу владения, распоряжения и пользования продуктом интеллектуального труда. Основу составляют знания, интеллект и опыт, а также предвидение и озарение. Оригинальное творческое изделие или новаторская социальная модель в рыночной экономике принимает форму товара, имеют денежное выражение. Формы экономической реализации интеллектуальной собственности — капитал, прибыль, доход, процент и рента.

Интеллектуальная рента -экономическая реализация права (титула) и интеллектуальной собственности, интеллекта, творческого мышления людей исключительной одаренности, таланта.

По аналогии с рентой земельной (с точки зрения причины ее образования) интеллектуальная рента должна реализоваться как избыток над средней прибылью, т. е. как добавочная прибыль. Она может выражаться в форме дифференциальной ренты, может быть и абсолютной, и, наконец, она может реализоваться как монопольная рента, поскольку причиной ее образования является монопольная цена на данный интеллектуальный продукт.

Собственность личная -экономические отношения по поводу мате­риальных благ и услуг (предметов индивидуального потребления), воз­никающие между индивидуумом, семьей (членами семьи) и обществом. К личной собственности относятся приватизированные жилье, транспор­тные средства и техника, необходимые для ведения личного подсобного хозяйства, и др. Источник финансирования — вся совокупность индиви­дуальных доходов граждан, связанных с их участием в общественном производстве.

Собственность муниципальная -форма экономических отношении между людьми, возникающих в государстве по поводу имущества, при­надлежащего ассоциации граждан, живущих в краях, областях, районах и других первичных административно-территориальных образованиях, и совместно ими используемого. По существу, это разновидность госу­дарственной собственности; к ней относятся жилищный фонд и жилищно-коммунальное хозяйство, мелкие предприятия промышленности и сельского хозяйства, транспорта, строительства, здравоохранения, просвещения и культуры, финансируемые из коммунального бюджета, а так­же находящиеся под контролем местных органов власти на другой основе (например, владение контрольным пакетом акций и т. п.).

Собственность общественных объединений (организаций) -имущество, правомочия собственника на которое закреплены за общественными объединениями (организациями). К последним относятся партии, благотворительные фонды и религиозные организации, имеющие статус юридического лица.

Собственностъ юридического лица -имущество, права собственности на которое принадлежат юридическому лицу.

При переходе к рыночной экономике сложившиеся отношения соб­ственности могут быть изменены путем:

а) формирования новой собствен­ности;

б) передела существующей собственности.

В условиях рыночной экономики целесообразно умелое сочетание разных форм собственности. Управ­ление частной и государственной собственностью должно осуществлять­ся рыночными методами. Эффективность экономики зависит не столько от владения собственностью, сколько от умелого управления ею, что возможно только при наличии конкуренции.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое собственность?

2. Какие имеются виды собственности?

3. Какие отношения существуют между субъектами и объектами собственности?

4. Что такое общественная собственность и какова ее роль в разви­тии рыночной экономики?

5. Что такое частная собственность?

6. Как взаимосвязаны частная и общественная собственность?

Организация: понятия и условия функционирования

Организации различаются размерами и структурой, количественным составом и характером преследуемых целей, особенностями поведения в процессе достижения целей и т. п.

В истории известны три формы организации совместной деятельности людей ради общей цели:

• община;
• корпорация;
• ассоциация.

В рамках менеджмента редко рассматривают небольшие организации, которые имеют единственную нехитрую цель и руководители которых не интересуются ничем, кроме собственного покоя и благополучия. Предметом рассмотрения в курсе менеджмента является управление сложными организациями. Организации, которые принято называть сложными, обычно обладают следующими специфическими характеристиками:

Виды организаций

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому в самой простой формулировке организация — это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Существуют, однако, важные фундаментальные различия, которые приводят к выделению двух существенных разновидностей организаций (рис. 1):

Рис. 1. Виды организаций

Неформальная организация — спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом.

Формальная организация — организация, обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование — в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации.

Формальные организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие организации — организации, деятельность которых направлена на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Некоммерческие организации — организации, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками организации.

Рис. 2. Формальные организации

Неформальные организации существуют внутри всех формальных организаций, за исключением, может быть, очень маленьких (в частности, в форме межличностных неформальных групп). Они существенно влияют на многие стороны управления формальными организациями. Говоря о неформальных организациях, их обычно так и называют. Далее термин «организация» мы будем употреблять лишь по отношению к формальным организациям.

Классификация организаций

В современном обществе действует множество разнообразных организаций. Их взаимодействие определяет специфику общественной структуры, формирует социальный фон жизни современного человека. Организации определяют уровень развития современного общества.

Организации могут быть классифицированы по следующим признакам (рис. 3):

• организационно-правовая форма (ОПФ) (рис. 4);

• форма собственности:

  • частная;
  • государственная;
  • муниципальная;
  • общественная;

• целевое назначение:

  • производство продукции;
  • выполнение работ;
  • оказание услуг;

• широта производственного профиля:

  • специализированные;
  • диверсифицированные;

• характер сочетания науки и производства;

  • научные;
  • производственные;
  • научно-производственные;

• число стадий производства:

  • одностадийные;
  • многостадийные;

• расположение предприятия:

  • на одной территории;
  • на одной географической точке;
  • на разных географических точках.

Юридическое лицо — это организация, которая:

• имеет обособленное имущество в собственности, в хозяйственном ведении, в оперативном управлении;
• отвечает имуществом по своим обязательствам;
• может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права;
• может быть истцом и ответчиком в суде;
• имеет самостоятельный баланс или смету.

Рис. 3. Классификация организаций по ряду признаков

Рис. 4. Классификация организаций по ОПФ в РФ

Классификация организаций по организационно-правовым формам

Коммерческие организации:

• хозяйственные товарищества и общества
  • хозяйственные товарищества
    • полное товарищество
    • товарищество на вере
  • хозяйственные общества
    • акционерное общество
      • открытое АО
      • закрытое АО
    • общество с ограниченной ответственностью
    • общество с дополнительной ответственностью
• Производственный кооператив (артель)
• Государственные и муниципальные предприятия
  • На праве хозяйственного ведения
  • На праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие)

Некоммерческие организации

• Потребительский кооператив (союз, общество)
• Фонды
• Общественные и религиозные организации (объединения)
• Учреждения
• Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)

В дальнейшем под словом организация или предприятие подразумевается формальная коммерческая организация.

Классификация предприятий по принадлежности капитала

По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.

Национальное предприятие — предприятие, капитал которого принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.

Иностранное предприятие — предприятие, капитал которого принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.

Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Последний способ получил в современных условиях наибольшее распространение, поскольку он позволяет использовать уже имеющийся аппарат, связи, клиентуру и знания рынка местными фирмами.

Смешанные предприятия — предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб- квартиры. Смешанные предприятия — это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.

Многонациональные предприятия — предприятия капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании. Другими формами образования смешанных по капиталу компаний являются: обмен акциями между фирмами, сохраняющими юридическую самостоятельность; создание совместных компаний, акционерный капитал которых принадлежит учредителям на паритетных началах или распределяется в определенных соотношениях, установленных законодательством страны регистрации; приобретение иностранной компанией доли пакета акций национальной фирмы, не дающей ей права контроля.

В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества, в том числе для совместного использования патентов и лицензий, а также реализации соглашений о кооперации и специализации производства. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений, — в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, ирригационных и транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.

Цели организации

Сложные организации имеют, как правило, не одну цель, а набор взаимосвязанных целей, реализация которых обеспечивается в результате взаимодействия различных частей организации.

Ключевая, внутренне присущая любой реально действующей организации цель — собственное воспроизводство. Если у организации цель самовоспроизводства утрачена или сознательно подавлена, то она может прекратить существование. Организация, у которой нет внутренней ориентации на выживание, может сохраниться только под воздействием достаточно мощных внешних сил. Но в этом случае на воспроизводство потребуется гораздо больше усилий.

Ресурсы организации

Цели большинства организаций предполагают преобразование некоторых ресурсов для достижения результатов. Ресурсы, которые использует организация, можно классифицировать по-разному. Например, в составе ресурсов, используемых организациями, можно выделить: людей (человеческие ресурсы), капитал, материальные ресурсы, технологии, информацию. Ниже мы отдельно рассмотрим роль различных ресурсов в деятельности организации.

Зависимость от внешней среды

Сложные организации, как правило, тесно увязаны с окружающей средой. Организации зависят от окружающего мира потому, что они получают из него ресурсы, потому что именно там находятся потребители их продукции или услуг, потому что они связаны с этим миром тысячами формальных и неформальных связей и отношений.

Под внешней средой организаций принято понимать ту часть окружающего мира, с которой организация активно взаимодействует. В составе внешней среды принято выделять разнокачественные компоненты: экономические условия, потребителей, профсоюзы, правительственные акты, законодательство, конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и технологию и другие составляющие. Все эти факторы постоянно изменяются.

Большое значение имеет то, что, хотя организация зависит от внешней среды очень сильно, среда эта, как правило, находится вне пределов непосредственного влияния менеджеров. С каждым годом руководству современных организаций приходится учитывать все большее количество факторов внешней среды.

Горизонтальное разделение и кооперация труда

Если хотя бы два человека работают вместе для достижения общей цели, они, скорее всего, будут делить работу между собой и координировать свою деятельность. Разделение всей работы на части обычно называется горизонтальным разделением труда. Разделение большого объема труда на многочисленные небольшие специализированные задания и объединение усилий многих работников позволяют организации производить гораздо больше продукции, чем если бы каждый из людей работал автономно.

В сложных организациях горизонтальное разделение и кооперация труда проявляются в форме образования подразделений, выполняющих специфические функции и добивающихся достижения конкретных специфических целей. Для того чтобы в условиях разделения труда организация обеспечивала достижение общих целей и создание целостного, пригодного для использования результата, разделение труда всегда должно сопровождаться его кооперацией, т. е. необходимо обеспечивать координацию отдельных работ и взаимодействие между работниками.

Классический подход к горизонтальному разделению труда производственной компании предполагает выделение подразделений, осуществляющих производственную, маркетинговую и финансовую деятельность. Они представляют собой основные виды деятельности, которые должны успешно выполняться, чтобы фирма добилась поставленных целей.

Подразделения, как и сама организация, частью которой они являются, представляют собой группы людей, деятельность которых сознательно направляется и координируется организацией для достижения общих целей последней. Таким образом, большие сложные организации состоят из нескольких, созданных специально для достижения конкретных целей, взаимосвязанных организаций и многочисленных неформальных групп, возникающих спонтанно. Все подразделения и неформальные организации, существующие внутри сложной организации, формируют и преследуют собственные цели, которые могут в большей или меньшей степени противоречить общим целям сложной организации. Это одна из важнейших причин сложности и неоднозначности управленческого процесса в организациях.

Необходимость управления организацией

Горизонтальное разделение труда

Горизонтальное разделение труда приводит к тому, что каждый работник превращается в частичного работника. Иными словами, он производит не готовый продукт, а только выполняет некоторые операции, необходимые для получения готового продукта. Чтобы готовый продукт был в конечном счете получен, действия всех частичных работников должны, как это отмечалось выше, координироваться, т. е. необходимо управление.

Там, где разделение и кооперация отсутствуют, нужды в управлении нет. Чем больше и сложнее организация, тем важнее роль и сложнее процесс управления. Поэтому если в малых организациях выполнение управленческих функций может совмещаться с другими видами деятельности, то в больших управление — это обособленный вид деятельности.

Вертикальное разделение труда

Поскольку работа в организации разделяется на составные части, выполняется за счет совместных усилий многих людей и нуждается в управлении, кто-то должен это управление осуществлять. Если в состав организации входит достаточное количество работников и групп, деятельность которых следует координировать, то и координаторов будет много. А это означает, что в среде координаторов тоже возникает разделение труда и что их деятельность тоже придется координировать. Так, в организации появляются люди, задача которых сводится к координированию многочисленных координаторов-управленцев. Понятно, что работа, которую будут выполнять руководители, координирующая непосредственно исполнителей, будет заметно отличаться от работы их начальников.

Таким образом, в организации существуют две внутренние формы разделения труда. Первая — это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности, т. е. горизонтальное разделение труда. Вторая, называемая вертикальным разделением труда, отделяет работу по координированию действий от самих действий и выделяет уровни такого координирования.

Наличие управления как неотъемлемого элемента деятельности сложной организации не зависит от природы организации. Общая структура и характер процесса управления будут одинаковы для благотворительного общества и для криминальной полиции, для церкви и для армии, для государственного социалистического предприятия и частной компании. Однако в центре нашего рассмотрения будут находиться прежде всего организации особого типа — фирмы. Под фирмой мы будем понимать любую организационно-хозяйственную единицу, которая осуществляет деятельность в условиях рыночного окружения и ставит перед собой коммерческие цели, т. е. цели, связанные с получением прибыли. Хотя данный набор признаков не отражает всего разнообразия характеристик фирмы как частного случая организации, для наших целей этого будет достаточно.

Организация как пространственно-временная структура производственных факторов позволяет получить максимальные по величине качественные и количественные результаты в самое короткое время и при минимальных затратах факторов производства.

Для различных организаций характерны различные виды структур управления.

См.далее: организационная структура управления

Организация как социально-экономическая система

Организации — это открытые социально-экономические системы.

Особенности социально-экономических систем:

• изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;
• уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами;
• способность противостоять разрушающим систему тенденциям;
• способность адаптироваться к изменяющимся условиям;
• способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;
• способность и стремление к целеобразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

Понятие «система» отображено на рис. 5.

В организации как системе различают следующие элементы:

• функциональные области деятельности организации;
• элементы производственного процесса;
• элементы управления.

Рис. 5. Понятие системы

Функциональные области выступают объектами менеджмента в организациях и определяют их структуру управления (рис. 3.6).

Рис. 6. Функциональные области

Типичными функциональными областями являются сбыт (маркетинг), производство, финансы, персонал, НИОКР (инновации) (табл. 1).

Таблица 1 Примеры основных целей функциональных областей организации

Функциональная область	Специфическая цель
Маркетинг	Выйти на первое место по продаже продукции (определенного вида) на рынке
Производство	Достичь наивысшей производительности труда при производстве всех (или определенных) видов продукции
НИОКР	Поддерживать конкурентоспособность и инновационность (постоянное обновление) выпускаемой продукции
Финансы	Сохранять и поддерживать на необходимом уровне все виды финансовых ресурсов
Персонал	Обеспечить условия, необходимые для развития творческого потенциала работников и повышения уровня удовлетворенности и заинтересованности в работе

Ограничения и условия функционирования организаций

Ограничения — внешняя среда организаций (среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия).

Условия — внутренняя среда (внутренние переменные) организации (рис. 7).

Рис. 7. Организация как система

Общая характеристика внешней среды:

• взаимосвязанность факторов внешней среды;
• сложность внешней среды;
• подвижность (изменчивость) внешней среды;
• неопределенность внешней среды.

Внутренние переменные — это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Существуют различные варианты определения состава основных внутренних переменных организации.

Необходимо особо затронуть вопрос о размерах, или масштабах, деятельности предприятия (фирмы). Часто утверждают, что существуют определенные преимущества крупной фирмы, с точки зрения величины издержек.

Это преимущество размера экономисты называют «эффектом масштаба» или «экономией от роста масштаба деятельности». По мере того как увеличивается, например, объем выпуска продукции, сокращаются средние издержки производства на каждую единицу товара.

Экономия от увеличения масштаба деятельности измеряется отношением процентного изменения величины издержек к процентному изменению объемов произведенного товара. Когда такое отношение меньше 1, проявляется эффект масштаба, так как средние издержки падают. Если это отношение равно 1, эффекта от увеличения масштабов деятельности не существует, поскольку средние издержки остаются неизменными. Когда же такое отношение больше 1, налицо отрицательный экономический эффект, так как средние издержки растут.

На рис. 11.3 показаны возможные зависимости между средними издержками и объемами выпуска продукции. U-образная кривая средних издержек суммирует свойства, присущие трем остальным кривым затрат, изображенным на том же графике.

Рис 11.3. Формы кривых средних издержек

Для примера предположим, что фирма выпускает на рынок только один товар — Т. Если объем его производства увеличивается либо за счет расширения размеров самой фирмы, либо благодаря слиянию с другой фирмой, также выпускающей товар Т, и при этом средние издержки падают, то налицо эффект масштаба.

Как было только что показано, в общем случае кривая средних издержек для однотоварной фирмы имеет U-образную форму.

Это позволяет определить наиболее эффективный размер фирмы, найдя минимальное значение средних издержек (рис.

11.4).

Рис. 11.4. Нахождение эффективного размера однотоварной фирмы

При увеличении масштабов деятельности фирмы может также проявиться эффект от расширения номенклатуры производства (эффект совместного производства), который состоит в том, что совокупные издержки на изготовление нескольких разных товаров в одной фирме меньше, чем сумма издержек на изготовление этих товаров по отдельности в разных фирмах.

Для примера предположим, что существуют два товара – Т1 и Т2. Если издержки на изготовление товара Т2 — S2(T2), то проявление эффекта совместного производства будет состоять в том, что S(T1, Т2)

Вышеприведенное уравнение можно переписать в следующем виде:

S1T1 + S2T2-S1(T1,Т2) >0.

Рассматриваемый эффект совместного производства возникает в тех случаях, когда для изготовления различных видов товаров (или для оказания нескольких разных услуг) используют один и тот же капитал и (или) рабочую силу. Образующаяся экономия от расширения ассортимента продукции связана с сокращением затрат при совместном их изготовлении.

Так, если фирма добавляет к своему ассортименту новый товар (или услугу), разработав его самостоятельно или купив у создателя этого товара, то эффект от расширения номенклатуры фирмы проявится, если она сможет выпускать два товара дешевле, чем прежде, когда товары производились раздельно.

В отличие от однотоварной фирмы, для характеристики которой используется понятие средних издержек на единицу товара, многотоварные фирмы описываются таким показателем, как лучевые средние издержки (ЛСИ). Этот показатель основан на динамике общих издержек в случае, когда объемы выпуска всех товаров фирмы увеличиваются в равной мере.

Изображенная на рис.

11.5 трехмерная кривая ЛСИ есть геометрическое место точек, соответствующих различным наборам товаров T1 и Т2. Проекция кривой ЛСИ на горизонтальную плоскость является лучом OR, положение которого определяется выбранным соотношением между объемами выпуска товаров Т1 и Т2, т.е. N1(T1)/N2(T2) = tga = Const. Это фиксированное соотношение обычно называется «структурой выпуска товаров».

Рис. 11.5. Нахождение эффективного размера многотоварной фирмы

Термин «луч» OR объясняет, почему издержки называются «лучевыми средними издержками». Любая точка луча OR соответствует определенному масштабу деятельности фирмы по товару T1 и товару Т2, но при фиксированной структуре. Поскольку вдоль каждого такого луча динамика средних издержек будет вполне определенной, то точка N0, в которой достигается минимум ЛСИ, соответствует наиболее эффективному масштабу деятельности фирмы при структуре выпуска товаров, определяемой лучом OR. Таким образом, для многотоварной фирмы также характерно наличие эффекта от роста масштаба деятельности и эффекта от расширения номенклатуры производства.

Экономия от увеличения масштаба деятельности такой фирмы может быть выражена следующим отношением: 1 / (1 + Кэ), где Кэ — коэффициент эластичности для кривой ЛСИ. Отношение будет больше, меньше или равно единице, если крутизна наклона (производная в соответствующей точке) кривой ЛСИ окажется меньше, больше или равной нулю. Другими словами, снижающаяся кривая ЛСИ иллюстрирует ситуацию однотовар-ной фирмы, когда затраты уменьшаются при росте ее масштаба деятельности. В этом случае отношение 1 / (1 + Кэ) > 1. Эластичность же лучевых средних издержек относительно объема выпуска определяется выражением 1 + Кэ.

Таким образом, если имеет место экономия от роста масштабов деятельности фирмы и расширения номенклатуры выпускаемой продукции (оказываемых услуг), то такая фирма получает возможность сократить свои издержки

Акционерное общество «Производственное объединение «Электрохимический завод» — одно из предприятий Топливной компании Росатома «ТВЭЛ».

Генеральный директор АО «ПО «Электрохимический завод» — Сергей Васильевич Филимонов.

Основные виды деятельности:

• переработка, транспортировка и хранение ядерных материалов, в том числе производство низкообогащенного урана для изготовления топлива реакторов атомных электростанций;
• разделение стабильных и радиоактивных изотопов различных химических элементов;
• хранение и переработка обедненного гексафторида урана (ОГФУ);
• переработка ОГФУ с образованием фтористоводородной кислоты и безводного фтористого водорода.

Имеются ограничения на продажу специальной продукции (обогащенный уран, изотопная продукция, фтористоводородные продукты на основе переработки ОГФУ), в соответствии с которыми невозможна ее реализация произвольным лицам и организациям.

АО «ПО «Электрохимический завод» — заметный участник мирового уранового и изотопного рынков, успешно выполняющий экспортные контракты с 1994 года. Обогащение урана ведется с помощью высокопроизводительных и экономичных газовых центрифуг. Низкообогащенный уран, выработанный на ЭХЗ, используется в ядерной генерации электроэнергии не только России, но и Англии, Германии, США, Франции, Швеции, ЮАР, Южной Кореи и других стран.

Предприятие обладает технологиями получения более 100 стабильных и радиоактивных изотопов 21 химического элемента и входит в число крупнейших мировых производителей изотопной продукции в промышленных масштабах. Изотопная продукция предприятия широко используется в различных отраслях промышленности, медицине, науке, в том числе в глобальных научных экспериментах: исследовании свойств безнейтринного двойного β-распада, регистрации солнечного нейтрино, изучении «темной материи» Вселенной и других.

АО «ПО «Электрохимический завод» — градообразующее предприятие ЗАТО г. Зеленогорск

АО «ПО «Электрохимический завод» расположено в г. Зеленогорске, Красноярский край (был известен как Красноярск-45), примерно в 150 км восточнее г. Красноярска. Электрохимический завод выполняет ответственную миссию градообразующего предприятия и выступает надежным гарантом социальной стабильности в жизни как работников и ветеранов предприятия, так и всего населения ЗАТО г. Зеленогорск.

Город Зеленогорск — закрытое административно-территориальное образование — как населенный пункт основан в мае 1956 года. Численность населения составляет более 60 тысяч человек.

АО «ПО «Электрохимический завод» как градообразующее предприятие Зеленогорска проводит политику реализации социальных программ и развития местного сообщества по нескольким направлениям:

• медицинское обслуживание и профилактическое лечение,
• шефская помощь детскому дому и учебным заведениям,
• социальная защита пенсионеров и ветеранов предприятия,
• благотворительная деятельность.

Основные факты из истории предприятия

• Решение о строительстве на территории Красноярского края завода по обогащению урана принято 14 ноября 1955 г.
• 30 октября 1962 г. Электрохимический завод вошел в число действующих предприятий отечественной атомной промышленности.
• В 1964 г. на ЭХЗ внедрена технология обогащения урана с помощью газовых центрифуг.
• В 1970 г. ЭХЗ достиг проектной мощности и за успехи в освоении новой техники и передовой технологии награжден орденом Трудового Красного Знамени.
• С 1988 г. основной продукций ЭХЗ стал низкообогащенный уран, используемый в качестве топлива на АЭС. Кроме того, с 1972 г. ЭХЗ, используя газоцентрифужную технологию, выпускает изотопную продукцию.
• В 1996 году предприятие включилось в американо-российскую программу по переработке оружейного урана в топливо для АЭС, известную как ВОУ–НОУ или «Мегатонны — в мегаватты». 21 августа 2013 года была отгружена последняя платформа с низкообогащенным ураном в рамках этого важного международного проекта.
• 21 августа 2008 г. ФГУП «ПО «Электрохимический завод» преобразовано в ОАО «ПО «Электрохимический завод».