Приказ МВД 1258 от 19.12.2011 с изменениями

Содержание

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

Пунктом 10 ст. 2 Закона N 247-ФЗ предусмотрено, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (далее — надбавка) устанавливается в размере до 100% должностного оклада.

Порядок ее выплаты и ее предельные размеры определены Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 N 1021.

В частности, на основании п. 2 данного документа надбавка устанавливается к должностным окладам сотрудников ОВД в случае, если условия службы и характер выполняемых ими задач соответствуют особым условиям службы, указанным в Перечне, утвержденном вышеназванным Постановлением.

Если в соответствии с данным Перечнем сотрудник имеет право на получение надбавок по нескольким основаниям, их размер суммируется. При этом суммарный размер надбавки не может превышать 100% должностного оклада сотрудника.

Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается надбавка, и ее размеры по этим должностям утверждены Приказом МВД России от 19.12.2011 N 1259 применительно к функциям и задачам, выполняемым соответствующими подразделениями, в которых проходят службу сотрудники.

В связи с установлением этой надбавки и принятием указанных документов утратили силу п. п. 25 — 32, 75, 77 — 83, 93.1, 93.3, 93.4, 93.6, 93.12 — 93.14 Положения N 960 <2>, предусматривающие выплату надбавок за определенные условия службы (п. 2.3 данного Приказа МВД).

<2> Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 14.12.2009 N 960.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Пунктом 12 ст. 2 Закона N 247-ФЗ предусмотрена выплата премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год. Порядок ее выплаты утвержден Приказом МВД России от 19.12.2011 N 1257.

Данным документом установлено, что премия выплачивается ежемесячно из расчета 25% оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, в котором производится выплата.

Например, оклад денежного содержания составляет 25 000 руб. (14 000 руб. должностной оклад + 11 000 руб. оклад по званию). Таким образом, размер ежемесячной премии составит 6250 руб. (25 000 руб. x 25%).

Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце.

Например, сотрудник в апреле 2012 г. проработал десять дней. Календарных дней в этом месяце — 30, премия за этот месяц — 6000 руб. За отработанные дни в апреле сотрудник получит премию в размере 2000 руб. ((6000 руб. / 30 дн.) x 10 дн.).

Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включаются время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

В связи с утверждением нового Порядка выплаты премии признаны утратившими силу п. п. 33 — 42 Положения N 960.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Согласно п. 13 ст. 2 Закона N 247-ФЗ поощрительные выплаты за особые достижения в службе могут быть установлены в размере до 100% должностного оклада в месяц.

Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100% должностного оклада.

Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации утвержден Приказом МВД России от 19.12.2011 N 1258 (далее — Порядок N 1258).

В связи с принятием этого документа признаны утратившими силу п. п. 84 — 90, 91.3, 91.4, 91.5, 92, 93.2, 93.16 Положения N 960 в отношении сотрудников ОВД, проходящих службу в центральном аппарате МВД, территориальных органах МВД, иных органах, организациях, учреждениях и подразделениях системы МВД.

Напомним, что особые достижения в службе подразумевают наличие у сотрудников ученой степени, почетных званий СССР, РФ, спортивных званий (спортивные разряды) и т.д.

Порядком N 1258 установлены также размеры ежемесячных и единовременных выплат за конкретные достижения. Например, для сотрудников, награжденных знаком особого отличия — медалью «Золотая Звезда», предусмотрена ежемесячная выплата в размере 25% должностного оклада, сотрудникам, награжденным Почетной грамотой МВД, выплачивается единовременная выплата в размере 0,5% должностного оклада.

Кроме того, Порядком N 1258 определено, что ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются приказом руководителя ОВД, подразделения, учреждения, организации системы МВД, имеющего право назначения сотрудника на должность.

Руководителям подразделений и их заместителям поощрительная выплата устанавливается приказом вышестоящего руководителя.

Ежемесячные поощрительные выплаты производятся с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.

В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания и размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах от должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время

В соответствии с п. 14 ст. 2 Закона N 247-ФЗ надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100% должностного оклада.

Правила выплаты сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2011 N 1122.

В соответствии с этим Постановлением Приказом МВД России от 20.02.2012 N 106:

  1. определены Размеры надбавки к должностным окладам сотрудников ОВД за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время (Приложение 1);
  2. утвержден Перечень должностей сотрудников ОВД, при замещении которых выплачивается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время (Приложение 2).

Признаны утратившими силу:

  • пп. «б» п. 2 Приказа МВД России от 16.12.2002 N 1223 «О мерах по обеспечению социальной защищенности сотрудников и работников органов внутренних дел, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей»;
  • п. п. 93.5, 93.17, 93.20 Положения N 960 в отношении сотрудников ОВД, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД.

Районные коэффициенты и процентные надбавки

Пунктом 15 ст. 2 Закона N 247-ФЗ установлено, что к денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством РФ. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

  1. должностной оклад;
  2. оклад по специальному званию;
  3. ежемесячные надбавки:
  • к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  • к должностному окладу за квалификационное звание;
  • к должностному окладу за особые условия службы;
  • к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237 утверждены:

  • Размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях;
  • Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее — коэффициенты, Правила применения коэффициентов и надбавок). Здесь же приведены и размеры процентных надбавок.

В связи с принятием этого документа признаны утратившими силу п. п. 94 — 97 Положения N 960, регулирующие выплаты районных коэффициентов и процентных надбавок (п. 15 Приказа МВД России от 15.03.2012 N 175 «О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России»).

Правилами применения коэффициентов и надбавок установлено, что выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия сотрудника в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

В районах (местностях), в которых к денежному довольствию сотрудников коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий (суммарный) коэффициент.

Периоды службы и трудовой деятельности сотрудника в районе (местности) (стаж), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними.

Стаж сотрудника исчисляется со дня его прибытия в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

Пример 1. Необходимо рассчитать денежное довольствие сотрудника за май 2012 г.

Сотрудник ОВД занимает должность оперуполномоченного полиции в звании старшего лейтенанта полиции в территориальном органе МВД по субъекту РФ с численностью населения свыше 2,5 млн человек, стаж службы — девять лет. Имеет квалификационное звание — специалист второго класса.

Состав его денежного довольствия:

  • должностной оклад — 16 500 руб.;
  • оклад по званию — 10 500 руб.

Надбавки:

  • за выслугу лет — 15%;
  • за особые условия службы — 20%;
  • за секретность — 10%;
  • за квалификационное звание — 10%;
  • за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, — 25%.

Ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей — 25%.

Месяц отработан полностью.

На обеспечении сотрудника находятся двое детей в возрасте до 18 лет. Его доход на 01.05.2012 составил 192 000 руб.

Денежное довольствие выплачивается путем перечисления на банковскую карту.

  1. Оклад денежного содержания сотрудника составит 27 000 руб. (16 500 + 10 500).
  2. Рассчитаем размер надбавок и премии.

2.1. За выслугу лет — 4050 руб. (27 000 руб. x 15%).

2.2. За особые условия службы — 3300 руб. (16 500 руб. x 20%).

2.3. За секретность — 1650 руб. (16 500 x 10%).

2.4. За квалификационное звание — 1650 руб. (16 500 руб. x 10%).

2.5. За выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, — 4125 руб. (16 500 руб. x 25%).

2.6. Ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей — 6750 руб. (27 000 руб. x 25%).

Итого надбавок — на сумму 21 525 руб.

  1. Всего сотруднику начислено денежного довольствия 48 525 руб. (27 000 + 21 525).
  2. Рассчитаем сумму НДФЛ. У сотрудника двое детей, его доход в период с 01.01.2012 по 01.06.2012 не превысил 280 000 руб. (192 000 + 48 525 = 240 525). Следовательно, согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ ему полагается стандартный налоговый вычет в сумме 2800 руб.

Таким образом, сумма НДФЛ, удержанная с денежного довольствия сотрудника за май 2012 г., составит 5944,25 руб. ((48 525 руб. — 2800 руб.) x 13%).

  1. За май 2012 г. сотруднику перечислено денежное довольствие в сумме 42 580,75 руб. (48 525 — 5944,25).

В учете эти операции будут отражены следующим образом:

Наименование операции Дебет Кредит Сумма,
руб.
Начислено денежное довольствие 1 401 20 211 1 302 11 730 48 525
Удержан НДФЛ 1 302 11 830 1 303 01 730 5 944,25
Перечислен НДФЛ в бюджет 1 303 01 830 1 304 05 211 5 944,25
Отражена сумма денежного
довольствия, подлежащего
перечислению на банковскую карту
1 302 11 830 1 304 03 730 42 580,75
Перечислено денежное довольствие на
банковскую карту
1 304 03 830 1 304 05 211 42 580,75

Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1 для расчета районного коэффициента за службу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентной надбавки.

Сотрудник проходит службу в районе, к которому применяются коэффициент 1,6 и процентная надбавка (район отнесен к третьей группе местностей).

Стаж службы в этом районе — три года.

  1. Рассчитаем сумму денежного довольствия для применения районного коэффициента и процентной надбавки. Она составит 37 650 руб. (16 500 + 10 500 + 4050 + 1650 + 3300 + 1650).
  2. Рассчитаем сумму районного коэффициента: 602,4 руб. (37 650 руб. x 1,6).
  3. Рассчитаем процентную надбавку.

Согласно пп. «в» п. 5 Правил применения коэффициентов и надбавок для районов (местностей), отнесенных к третьей группе территорий, установлена надбавка в размере 10% за первый год стажа с увеличением на 10% за каждый последующий год стажа, но не более 50%.

Так как стаж работы сотрудника в данном районе составляет три года, процентная надбавка будет начисляться в размере 30%.

Сумма процентной надбавки — 11 295 руб. (37 650 руб. x 30%).

  1. Всего денежное довольствие, начисленное с применением районного коэффициента и процентной надбавки, составит 60 422,4 руб. (48 525 + 602,4 + 11 295).

Положение о денежном довольствии сотрудников ОВД

Согласно п. 18 ст. 2 Закона N 247-ФЗ порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется согласно законодательству РФ руководителем МВД, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором сотрудники проходят службу. В настоящее время все еще действует Положение N 960. Но в связи с реформированием системы денежного довольствия сотрудников ОВД, в частности с принятием Закона N 247-ФЗ, а также новых нормативных правовых актов, регулирующих состав и выплату денежного довольствия, в данный документ внесены изменения, согласно которым признаны утратившими силу некоторые его положения. Рассматривая ежемесячные и дополнительные выплаты, предусмотренные для сотрудников ОВД, мы уже назвали пункты Положения N 960, признанные недействующими. Далее укажем, какие еще нормы данного документа утратили силу.

  1. Пунктом 2 Приказа МВД от 19.12.2011 N 1260 «Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» признаны утратившими силу п. п. 54 — 57 разд. VIII «Материальная помощь» Положения N 960.
  2. Согласно п. 15 Приказа МВД России от 15.03.2012 N 175 «О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России» в отношении сотрудников ОВД, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД, признаны утратившими силу следующие нормы Положения N 960:
  • п. п. 1, 2 разд. I «Общие положения».

Они потеряли свою актуальность в связи с тем, что выплата денежного довольствия сотрудников регулируется Законом N 247-ФЗ, а не Федеральным законом от 30.06.2002 N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)», как было указано ранее в п. 1. Кроме того, состав денежного довольствия также регламентирован Законом N 247-ФЗ, поэтому из Положения N 960 исключили п. 2, в котором был приведен перечень выплат, составляющих денежное довольствие;

  • п. п. 18, 21 разд. II «Должностные оклады и оклады по специальным званиям»;
  • п. 22 разд. III «Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет», в котором были указаны размеры надбавки за выслугу лет. Как уже было сказано, ст. 2 Закона N 247-ФЗ они установлены в новых размерах;
  • п. п. 43 — 53 разд. VII «Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года»;
  • п. п. 58 — 59 разд. IX «Ежемесячное денежное поощрение»;
  • п. п. 93.7 — 93.10, 93.15 разд. XIX «Другие надбавки и дополнительные выплаты»;
  • п. п. 98 — 101 разд. XXI «Денежное довольствие прикомандированных сотрудников»;
  • п. п. 102, 103.1 — 103.3, 105 — 108, 110 разд. XXII «Денежное довольствие докторантов, адъюнктов, слушателей, курсантов»;
  • п. п. 115 — 121 раздела «Порядок выплаты денежного довольствия при временном исполнении обязанностей по другой должности»;
  • п. 137 разд. XXIX «Выплата денежного довольствия за время отпуска»;
  • п. п. 138 — 144 разд. XXX «Выплата денежного довольствия за время излечения»;
  • п. п. 145 — 147 разд. XXXI «Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел»;
  • п. п. 148 — 151 разд. XXXII «Выплата денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, домашнего ареста, при восстановлении на службе»;
  • п. п. 152 — 153, 155 разд. XXXIII «Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел»;
  • п. п. 167 — 177 разд. XXXVI «Выплата оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию».

О.Заболонкова

Редактор журнала

«Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение»

Справка

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»* — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Подпункт «в» пункта 2 приказа МВД России от 16 декабря 2002 г. № 1223 «О мерах по обеспечению социальной защищенности сотрудников и работников органов внутренних дел, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей»**.

2.2. Раздел I Приложения № 1 к приказу МВД России от 16 декабря 2002 г. № 1223 «О мерах по обеспечению социальной защищенности сотрудников и работников органов внутренних дел проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей».

2.3. Пункты 25 — 32, 75, 77 — 83, 93.1, 93.3, 93.4, 93.6, 93.12 — 93.14 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. № 960***.

3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2012 года.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Министр
генерал армии
Р. Нургалиев

* Российская газета 2011, 15 декабря.

** Зарегистрирован в Минюсте России 16 января 2003 года, регистрационный номер № 4119 с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 20 сентября 2006 г. № 746 (Зарегистрирован в Минюсте России 30 октября 2006 года, регистрационный № 8417), от 7 июля 2008 г. № 586 (Зарегистрирован в Минюсте России 17 июля 2008 года, регистрационный № 11997) и от 31 мая 2011 г. № 456 (Зарегистрирован в Минюсте России 1 июля 2011 года, регистрационный № 21247).

*** Зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля 2010 года, регистрационный № 16404, с изменениями, внесенными приказом МВД России от 12 января 2011 г. № 8 (зарегистрирован в Минюсте России 8 февраля 2011 года, регистрационный № 19738).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 января 2012 г.
Регистрационный № 22904

Приложение
к приказу МВД РФ
от 19 декабря 2011 г. № 1259

Перечень
должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям

Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности,* указанные в настоящем Перечне, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

1. Штатные должности в центрах специального назначения сил оперативного реагирования, отрядах особого назначения, отрядах специального назначения территориальных органов МВД России — 100 процентов должностного оклада.

2. Штатные должности летного состава в авиационных подразделениях органов внутренних дел — 50 процентов должностного оклада.

3. Штатные должности в подразделениях МВД России, дислоцированных на комплексе Байконур — 100 процентов должностного оклада.

4. Штатные должности в подразделениях, осуществляющих охрану объектов хранения (уничтожения) химического оружия — 50 процентов должностного оклада.

5. Штатные должности в центральном аппарате МВД России — 50 процентов должностного оклада.

6. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России на районном (межрегиональном) уровне: участковых уполномоченных полиции; по делам несовершеннолетних — 20 процентов должностного оклада.

7. Штатные должности в Оперативно-поисковом бюро МВД России и Бюро специальных технических мероприятий МВД России — 40 процентов должностного оклада.

8. Штатные должности в подразделениях: уголовного розыска; оперативно-поисковых; специальных технических мероприятий; экспертно-криминалистических; оперативно-разыскной информации; собственной безопасности; по противодействию экстремизму; экономической безопасности и противодействия коррупции; по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите; Национального центрального бюро Интерпола — 20 процентов должностного оклада.

9. Штатные должности в следственных подразделениях — 20 процентов должностного оклада.

10. Штатные должности в подразделениях дознания — 20 процентов должностного оклада.

11. Штатные должности в строевых подразделениях: патрульно-постовой службы; дорожно-патрульной службы; охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых; вневедомственной охраны, в том числе в подразделениях Центра специального назначения вневедомственной охраны МВД России, непосредственно связанные с охраной объектов и имущества — 20 процентов должностного оклада.

12. Штатные должности в строевых подразделениях полиции, в кинологических подразделениях, связанные с применением служебных собак — 20 процентов должностного оклада.

13. Штатные должности в кавалерийских подразделениях полиции, связанные с уходом за лошадьми — 15 процентов должностного оклада.

14. Штатные должности в центрах временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей — 10 процентов должностного оклада.

15. Штатные должности в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых; в специальных приемниках для содержания лиц, арестованных в административном порядке; в лицензионно-разрешительных подразделениях; в центрах оперативного управления вневедомственной охраны — 10 процентов должностного оклада.

16. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России на транспорте, связанные с сопровождением пассажирских поездов; штатные должности в подразделениях по охране метрополитена -10 процентов должностного оклада.

17. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России, связанные с охраной кожно-венерологических диспансеров закрытого типа; отделений судебно-психиатрической экспертизы при психиатрических больницах для лиц, содержащихся под стражей; специальных наркологических отделений для принудительного лечения больных хроническим алкоголизмом с тяжелыми сопутствующими заболеваниями — 10 процентов должностного оклада.

18. Штатные должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел — 10 процентов должностного оклада.

19. Штатные должности, исполнение обязанностей по которым предусматривает практическое применение иностранных языков -10 процентов должностного оклада.

20. Штатные должности в подразделениях ГУ МВД России по г. Москве — 65 процентов должностного оклада.

21. Штатные должности в подразделениях ГУ МВД России по Московской области — 60 процентов должностного оклада.

22. Штатные должности в подразделениях центрального аппарата МВД России, в территориальных органах МВД России (кроме штатных должностей, указанных в пункте 20 настоящего Перечня), образовательных, научно-исследовательских, иных учреждениях и организациях МВД России, дислоцированных в г. Москве — 15 процентов должностного оклада.

23. Штатные должности в подразделениях центрального аппарата МВД России, в территориальных органах МВД России (кроме штатных должностей, указанных в пункте 21 настоящего Перечня), образовательных, научно-исследовательских, иных учреждениях и организациях МВД России, дислоцированных в Московской области -10 процентов должностного оклада.

* Далее — «штатные должности».

Приказ МВД РФ от 19 декабря 2011 г. № 1259 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы и размеров надбавки по этим должностям”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 января 2012 г.
Регистрационный № 22904

Текст приказа официально опубликован не был

Приказ МВД России от 19.12.2011 N 1259
(ред. от 23.11.2016)
Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 декабря 2011 г. N 1259

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ

НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ, И РАЗМЕРОВ

НАДБАВКИ ПО ЭТИМ ДОЛЖНОСТЯМ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. N 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» <*> приказываю:

<*> Российская газета 2011, 15 декабря.

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.

2. Признать утратившими силу:

2.1 — 2.2. Утратили силу. — Приказ МВД России от 16.10.2012 N 943.

2.3. Утратил силу. — Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65.

3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2012 года.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Министр

генерал армии

Р.НУРГАЛИЕВ

Приложение

к приказу МВД России

от 19.12.2011 N 1259

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ

НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ, И РАЗМЕРОВ

НАДБАВКИ ПО ЭТИМ ДОЛЖНОСТЯМ

Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности <*>, указанные в настоящем Перечне, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

<*> Далее — «штатные должности».

1. Штатные должности в центрах специального назначения сил оперативного реагирования, отрядах мобильных особого назначения, специальных отрядах быстрого реагирования территориальных органов МВД России — 100 процентов должностного оклада.

2. Штатные должности летного состава в авиационных подразделениях органов внутренних дел — 100 процентов должностного оклада.

3. Штатные должности в подразделениях МВД России, дислоцированных на комплексе Байконур, — 100 процентов должностного оклада.

4. Штатные должности в подразделениях, осуществляющих охрану объектов хранения (уничтожения) химического оружия, — 50 процентов должностного оклада.

5. Штатные должности в центральном аппарате МВД России — 50 процентов должностного оклада.

6. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России: участковых уполномоченных полиции, по делам несовершеннолетних — 20 процентов должностного оклада.

7. Штатные должности в Оперативно-поисковом бюро МВД России и Бюро специальных технических мероприятий МВД России — 40 процентов должностного оклада.

8. Штатные должности в подразделениях: уголовного розыска; оперативно-поисковых; специальных технических мероприятий; экспертно-криминалистических; оперативно-разыскной информации; собственной безопасности; по противодействию экстремизму; экономической безопасности и противодействия коррупции; по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите; Национального центрального бюро Интерпола (кроме штатных должностей, указанных в пункте 24 настоящего Перечня) — 20 процентов должностного оклада.

9. Штатные должности в следственных подразделениях (кроме штатных должностей, указанных в пункте 24 настоящего Перечня) — 20 процентов должностного оклада.

10. Штатные должности в подразделениях дознания — 20 процентов должностного оклада.

11. Штатные должности в строевых подразделениях: патрульно-постовой службы; дорожно-патрульной службы; охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых; вневедомственной охраны, в том числе в подразделениях Центра специального назначения вневедомственной охраны МВД России, непосредственно связанные с охраной объектов и имущества, (кроме штатных должностей, указанных в пункте 24 настоящего Перечня) — 20 процентов должностного оклада.

12. Штатные должности в строевых подразделениях полиции, в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, в кинологических подразделениях, связанные с применением служебных собак, (кроме штатных должностей, указанных в пункте 24 настоящего Перечня) — 20 процентов должностного оклада.

13. Штатные должности в кавалерийских подразделениях полиции, связанные с уходом за лошадьми, — 15 процентов должностного оклада.

14. Штатные должности в центрах временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей — 10 процентов должностного оклада.

15. Штатные должности в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых; в специальных приемниках для содержания лиц, арестованных в административном порядке; в лицензионно-разрешительных подразделениях; в центрах оперативного управления вневедомственной охраны — 10 процентов должностного оклада.

16. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России на транспорте, связанные с сопровождением пассажирских поездов; штатные должности в подразделениях по охране метрополитена (кроме штатных должностей, указанных в пункте 25 настоящего Перечня) — 10 процентов должностного оклада.

17. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России, связанные с охраной кожно-венерологических диспансеров закрытого типа; отделений судебно-психиатрической экспертизы при психиатрических больницах для лиц, содержащихся под стражей; специальных наркологических отделений для принудительного лечения больных хроническим алкоголизмом с тяжелыми сопутствующими заболеваниями — 10 процентов должностного оклада.

18. Штатные должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел — 10 процентов должностного оклада.

19. Штатные должности, исполнение обязанностей по которым предусматривает практическое применение иностранных языков — 10 процентов должностного оклада.

20. Штатные должности в органах внутренних дел, подразделениях, образовательных, научно-исследовательских, иных учреждениях и организациях МВД России (кроме штатных должностей, указанных в пункте 22 настоящего Перечня), дислоцированных в г. Москве, — 65 процентов должностного оклада.

21. Штатные должности в органах внутренних дел, подразделениях, образовательных, научно-исследовательских, иных учреждениях и организациях МВД России, дислоцированных в Московской области (кроме штатных должностей, указанных в пункте 22 настоящего Перечня), — 60 процентов должностного оклада.

22. Штатные должности курсантов в образовательных учреждениях МВД России, дислоцированных в г. Москве и Московской области, — 15 процентов должностного оклада.

23. Исключен. — Приказ МВД России от 25.06.2012 N 625.

24. Штатные должности: в следственных подразделениях, подразделениях уголовного розыска, собственной безопасности, по противодействию экстремизму, экономической безопасности и противодействия коррупции, оперативно-разыскной информации Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне, подчиненных Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, управлениям внутренних дел по административным округам Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве; в подразделениях специальных технических мероприятий, оперативно-поисковых, по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, Национального центрального бюро Интерпола Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве; в федеральном государственном казенном учреждении «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве» (рядового и младшего начальствующего состава полиции); связанные с применением служебных собак, в кинологических подразделениях Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве и территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне, подчиненных Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве (рядового и младшего начальствующего состава полиции); в отделах (отделениях) Министерства внутренних дел Российской Федерации по районам (городскому округу), отделах (отделениях, пунктах) полиции, подчиненных управлениям внутренних дел по административным округам Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве (рядового и младшего начальствующего состава полиции); во 2-ом оперативном полку полиции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве (рядового и младшего начальствующего состава полиции) — 35 процентов должностного оклада.

25. Штатные должности рядового и младшего начальствующего состава полиции в Управлении внутренних дел на Московском метрополитене Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве — 20 процентов должностного оклада.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *