Для чего нужно положение по охране труда?

В соответствии с абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ в каждой компании должны быть составлены и утверждены правила по охране труда. Эти правила в установленных законом случаях следует согласовывать с профкомом на основании ст. 372 ТК РФ. К числу таких правил относится и локальный нормативный акт — положение по охране труда (далее — Положение). В данном документе должен быть указан перечень мероприятий, которые работодатель обязан реализовать с целью обеспечения безопасных и комфортных условий труда для своих сотрудников.

Так, в Положении отражаются следующие типы мероприятий:

• организационные;
• правовые;
• технические;
• социальные;
• реабилитационные;
• профилактические.

В Положении об охране труда указываются:

• обязанности директора по обеспечению охраны труда (далее — ОТ) на предприятии;
• уполномоченный по охране труда ответственный сотрудник, его обязанности и порядок работы;
• порядок планирования и проведения мероприятий в рамках обеспечения ОТ;
• права работников в сфере ОТ;
• порядок контроля за выполнением норм по ОТ и соблюдение правил безопасности;
• ответственность за невыполнение обязанностей и нормативно-установленных требований по обеспечению ОТ на предприятии;
• порядок утверждения состава комиссии по проведению оценки условий труда;
• порядок формирования бюджета на ОТ, статьи планируемых расходов и источники для их финансирования.

В этом же документе могут содержаться сведения об организации службы по ОТ, а также информация о проведении обучения сотрудников. Но обычно для всестороннего раскрытия затронутых выше вопросов разрабатываются отдельные положения и инструкции.

О том, как составляется инструкция по ОТ, читайте в этой статье.

Работодатель может указать в Положении и затем ежегодно реализовывать любые мероприятия, улучшающие условия труда работников. Но к расходам для уменьшения налогооблагаемой прибыли можно будет отнести лишь те, которые упомянуты в Типовом перечне мероприятий по улучшению условий и ОТ и снижению профрисков, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н.

Как организовать охрану труда на предприятии, разъяснила Т. М. Жигастова — действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса. Получите пробный доступ к КосультантПлюс и бесплатно изучите точку зрения чиновника.

Порядок утверждения положения по охране труда

Разработка Положения по охране труда на предприятии может быть поручена компетентному специалисту, например, инженеру по ОТ, а может разрабатываться и коллегиально. Коллективная подготовка данного локального нормативного акта поможет избежать возникновения возможных претензий со стороны сразу нескольких контролирующих органов.

Обоснования данного мнения следующие:

• сотрудники, ответственные за ведение кадрового учета, смогут четко прописать права и обязанности работодателя и сотрудников;
• юристы определят ответственность за невыполнение прописанных в Положении условий, а также как лучше контролировать их выполнение;
• специалисты по ОТ смогут предусмотреть все нюансы, на которые обращают внимание инспекторы по труду при проведении проверки предприятия;
• бухгалтер определит, все ли из указанных мероприятий в Положении можно будет отнести к расходам предприятия или они будут покрываться за счет чистой прибыли компании.

На каждом предприятии может быть организован свой порядок составления Положения по ОТ. Утверждение этого документа тоже может происходить различными способами:

• для утверждения Положения издается приказ;
• Положение утверждается путем проставления грифа «Утверждаю» в верхней правой части документа, под которым ставятся подпись (с расшифровкой) руководителя и дата.

Положение по ОТ утверждается руководителем предприятия. При утверждении в Положении может указываться дата начала действия локального нормативного акта. Однако обычно документ вступает в силу непосредственно с даты утверждения.

Все сотрудники предприятия должны быть ознакомлены с указанным Положением. Для фиксации этого факта может быть сформирована отдельная ведомость, в которой каждый ознакомившийся с содержанием документа ставит свою подпись и дату.

В процессе деятельности компании может появиться необходимость для внедрения новых мероприятий по ОТ. При этом Положение не нужно будет заново разрабатывать. О проведении новых мероприятий может быть издан соответствующий приказ, в котором кроме перечня мероприятий и обоснования их внедрения указывается, что они вводятся в дополнение к существующему Положению об ОТ.

Типовое положение по охране труда: структура

Типовой локальный акт по ОТ на предприятии обычно имеет такую структуру:

1. Общие положения — здесь излагается краткое содержание документа, разъясняются цели и задачи ОТ на предприятии.
2. Обязанности работодателя, работников, ответственных за охрану труда лиц, службы ОТ (если она создана); права работников — в этом разделе подробно раскрываются обязанности/права каждого из участников данных правоотношений, перечисляются все ответственные лица.
3. Мероприятия по обеспечению нормальных и безопасных условий труда и порядок их финансирования — здесь надлежит подробно, по пунктам перечислить все мероприятия, которые предполагается проводить на предприятии в рамках ОТ.
4. Ответственность за несоблюдение условий по обеспечению ОТ на предприятии — в этом разделе должны быть перечислены возможные санкции, которые будут накладываться на виновное в нарушении нормативов по ОТ лицо.
5. Порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте.
6. Приложения — это дополнения к Положению, в которых могут быть подробно описаны действия по оказанию помощи при несчастном случае на производстве, состав медаптечки неотложной помощи, инструкции по работе с оборудованием и т. д.

О действиях работодателя, обязательных при несчастном случае с работником, читайте в материале «Ст. 228 ТК РФ: вопросы и ответы».

Положение по охране труда: типовой перечень мероприятий

На всех предприятиях с целью охраны и улучшения условий труда, а также для снижения профрисков ежегодно реализуется ряд мероприятий.

Типовой перечень таких связанных с ОТ мероприятий содержится в приказе № 181н:

• спецоценка уровня профриска и условий труда;
• улучшение трудовых условий, в т. ч. после проведения их специальной оценки;
• автоматизация производственных и технологических процессов;
• установка (включая расходы по приобретению) сигнализации на случай поломки оборудования, возникновения аварийных ситуаций;
• защита элементов технологического оборудования от повреждений, причиненных разлетающимися частицами/предметами, при воздействии движущих частей;
• модернизация защитных средств от вредного воздействия;
• покраска оборудования или опасных элементов в яркие сигнальные цвета;
• автоматизация контроля за уровнем вредных веществ в воздухе или иных опасных факторов на производстве;
• внедрение техустройств по защите от поражения электротоком;
• установка предохранителей и сигнальных приспособлений для обеспечения безопасной эксплуатации оборудования;
• автоматизация техопераций, которые связаны с транспортировкой и хранением резервуаров с опасными жидкостями, используемыми в производстве;
• автоматизация работ по транспортировке и складскому хранению сырья, производственных отходов;
• автоматизация услуг по уборке помещений, обезвреживанию опасных производственных отходов, очистки воздуховодов, окон, светильников, фонарей и пр.;
• модернизация техоборудования, используемого для снижения процента содержания вредных примесей в воздухе, уменьшения вибраций, шума, излучений;
• реконструкция и прокладка новых вентиляционных и отопительных систем в рабочих помещениях;
• наладка освещения, соответствующего действующим нормам безопасности;
• обустройство мест для отдыха персонала, реконструкция бытовок;
• обеспечение автоматизированной подачи питьевой воды в рабочих помещениях;
• обеспечение работников защитной одеждой и средствами индивидуальной защиты (речь идет о тех сотрудниках, которые трудятся в опасных условиях или подвергаются в процессе работы вредному воздействию);
• обеспечение хранения защитных средств и уход за ними;
• обеспечение сотрудников тренажерами, наглядными материалами, необходимой для работы литературой, приобретение стендов, компьютеризация кабинетов;
• обеспечение проведения инструктажа/обучения, проверки имеющихся у сотрудников знаний по ОТ;
• обучение работников, чтобы те смогли оказать первую медпомощь на производстве пострадавшим сотрудникам;
• обучение сотрудников, связанных с работой опасных объектов;
• проведение периодических/обязательных медосмотров;
• оборудование кабинетов/санитарных постов для оказания медпомощи;
• обустройство тоннелей, переходов, тротуаров на территории предприятия для обеспечения безопасности передвижения;
• внедрение мероприятий по контролю за производством;
• тиражирование инструкций по ОТ;
• перестановка промоборудования, переорганизация рабочих мест для создания безопасных условий труда;
• обустройство тренировочных полигонов;
• развитие физкультуры в трудовом коллективе.

При обучении сотрудников нормам ОТ можно воспользоваться специально разработанной программой. Подробнее о ней – в нашей статье «Типовая программа обучения охране труда — образец».

Что еще включает в себя положение об организации работы по охране труда?

Положение по организации работы по ОТ обязательно должно включать кроме общих положений еще и перечень основных по направленности работ по ОТ, а также порядок распределения обязанностей между сотрудниками для обеспечения безопасности на работе. В этом случае напротив каждого из наименований работ по ОТ необходимо указывать ответственное за исполнение мероприятия лицо, а также вовлеченных участников в сфере ОТ по направлениям.

Например, руководитель отвечает за общее руководство всеми техпроцессами, а также за состояние ОТ на предприятии. Директор также отвечает за проведение расследования при возникновении несчастных случаев; контролирует соблюдение законодательных норм и правил по ОТ; обеспечивает страхование сотрудников от профзаболеваний, временной нетрудоспособности и пр.

Одним из способов отслеживать состояние условий и охраны труда в организации, трудовую дисциплину на рабочих местах, соблюдение стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и других правовых актов по охране труда является трехступенчатый контроль по охране труда. Обязательно ли вести такой контроль, если предприятие небольшое, узнайте, изучив экспертное мнение от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Кроме того, в данном положении указывается лицо, ответственное за обеспечение ОТ на предприятии. Прописывается порядок создания отдела (службы) по ОТ, алгоритм прохождения инструктажа по основам ОТ. В данном локальном акте обязательно следует прописать, каким образом и кем проводится анализ состояния трудовых условий. Следует описать, как будут осуществляться мероприятия по улучшению условий труда.

Где скачать образец положения об охране труда на предприятии?

Образец Положения по ОТ трудно назвать типовым, ведь на каждом предприятии/производстве существуют особые условия труда и, соответственно, используются разные подходы для обеспечения безопасности работников. В то же время типовое положение поможет понять структуру данного нормативного локального документа, а значит, трудностей с разработкой индивидуального Положения возникнуть не должно.

При составлении этого документа необходимо придерживаться условий, перечисленных в ГОСТ 12.0.230-2007, пользоваться типовым списком мероприятий по ОТ. На нашем сайте вы сможете скачать образец Положения по охране труда, созданный на основе этого документа.

Скачать образец положения по охране труда

Когда и какие инструктажи по охране труда проводить на предприятии, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

На каждом предприятии работодатель обязан обеспечивать создание безопасных условий труда для своих сотрудников. С этой целью он должен спланировать и ежегодно реализовывать ряд мероприятий, улучшающих условия труда сотрудников. Также ему следует определить уровень ответственности и круг лиц, которые обеспечат внедрение практики по выполнению норм ОТ.

С этими задачами справится единый локальный документ — положение по охране труда, в котором будет учтено всё необходимое для обеспечения безопасных и комфортных условий труда сотрудников. При разработке такого документа предприятие может использовать предложенный нами выше образец.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Об организации работы по вопросам охраны труда
и сохранения жизни и здоровья участников
учебно-воспитательного процесса в школе
Во исполнение требований Закона РФ и РТ «Об охране труда», приказа Министерства образования и науки РТ , «Положение об организации охраны труда участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и учебных заведениях», с целью профилактики травматизма, соблюдения норм техники безопасности,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В соответствии Закона «Об охране труда» общее руководство охраной труда и ответственность за создание безопасных условий труда оставляю за собой.
2. Создать службу охраны труда в составе:
• директора школы – _Кирилловой Н.
• заместителя директора по учебно-воспитательной работе – Тюриной Е.Е.
• заместителя директора по воспитательной работе – Валеевой А.А.
•завхоза школы – Кириллова А.В.
• учителя физической культуры – Салимова И.Р.
2. Службе охраны труда:
2.1. Организовывать отчёты на заседаниях Совета школы ответственных по охране труда и противопожарной безопасности в кабинетах относительно создания здоровых и безопасных условий труда и проведения учебно-воспитательного процесса, осуществление мероприятий, предусмотренных плана работы школы.
2.2. Проводить расследования несчастных случаев, которые произошли в ходе учебно-воспитательного процесса, в соответствии с Положением и своевременно информировать районный отдел образования, управление образования
2.3. Организовывать проведения вступительного инструктажа и его оформление

2.4. Организовывать разработку инструкций относительно выполнения опасных работ, а также просмотр этих документов.
2.5. Осуществлять контроль за обеспечением соответствующих категорий работников школы спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
2.6. Обеспечивать проведение и контроль обязательных периодических медицинских профосмотров.
2.7. Осуществлять постоянную связь с государственными органами с целью предотвращение травматизма учеников.
3. Ответственному за охрану труда в школе Саттарову Р.Р.
3.1. Организовать выполнение организационно-технических мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий проведения учебных занятий в аудиториях, кабинетах, лабораториях, мастерских и т.п..
3.2. Контролировать наличие, сохранение и использование учебного оснащения, приборов, химических реактивов во время учебно-воспитательного процесса соответственно Типовым перечням согласно норм, установленных действующим законодательством.
3.3. Организовать обучение педагогических работников по вопросам безопасности жизнедеятельности учеников.
3.4. Обеспечить проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внеплановых инструктажей
3.5. Осуществлять контроль за разработкой и периодическим просмотром Инструкции по охране труда в части, которая касается выполнения лабораторных работ в учебных кабинетах, мастерских и т.п., за своевременным проведением инструктажей учеников.
4.Заместителю директора по воспитательной работе – Валеевой А.А.
4.1. Осуществлять контроль за работой по созданию соответствующих условий для выполнения санитарно-гигиенических норм и требований по охраны труда и пожарной безопасности во время проведения внеклассных и внешкольных мероприятий, принимать необходимые Меры относительно ее улучшения и нести за нее личную ответственность.
4.2. Контролировать деятельность классных руководителей, руководителей кружков, спортивных секций относительно проведения походов, путешествий, экскурсий, организации работы трудовых объединений, осуществление общественных работ с целью создания безопасных и безвредных условий труда и отдыха учеников, предотвращение травматизма и несчастных случаев, предоставлять им практическую помощь.
4.3. Проводить обучения и инструктаж классных руководителей,
руководителей кружков, учителей и других лиц, привлеченных к организации внеклассной работы
5. Завхозу школы – Кириллову А.В.
5.1. Обеспечить эксплуатацию зданий, сооружений и территории соответственно требованиям, правил и норм охраны труда и уход за ними.

5.2. Обеспечить соблюдение норм безопасности во время эксплуатации производственного, энергетического, вентиляционного оснащения, машин, механизмов, котлов.
5.3. Обеспечить правильность складирования и сохранение материальных ценностей, надлежащее санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений.
5.4. Обеспечить соблюдение норм противопожарной безопасности в зданиях и сооружениях, следить за наличием и исправностью средств пожаротушения.
5.5. Организовать проведение замеров сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, измерений уровня освещения, шума, вибрации и радиации в помещениях школы.
5.6. Разработать и пересматривать инструкции по охране труда во время выполнения конкретных работ, принимать участие в разработке коллективного соглашения по охране труда.
6. Руководителям кружков, секций:
6.1. Обеспечить надлежащее состояние рабочих мест, оснащение, приборов, инструментов, спортивного снаряжения и т.п., не разрешать ученикам работать без соответствующей спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.
6.2. Проводить с учениками инструктаж на занятиях по техники безопасности с обязательной регистрацией его в журнале установленного образца. Проводить с учениками профилактическую работу по безопасности жизнедеятельности.
7. Всем педагогическим работникам школы:
7.1 Провести на первом уроке учебного года по любому предмету инструктаж учеников по техники безопасности с обязательной регистрацией его в классном журнале перед записью о первой теме урока.
7.2 На протяжении учебного года проводить необходимые инструктажи с фиксацией их в таких документах:
• в классном журнале (в случае проведения учебных занятий в соответствии с учебным планом);
• в журнале педагога-организатора по воспитательной работе (в случае проведения внеклассной и внешкольной работы).
9. С приказом ознакомить всех работников школы под роспись в журнале ознакомления со школьной документацией.
10. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по охране труда в школе
Директор школы Н.Л.Кириллова

МБОУ «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа»

ПРИКАЗ

№ 12 от 01.09.2012 г.
О назначении ответственных
за практическое выполнение мероприятий по охране труда в школе
Во исполнение требований Закона «Об охране труда», приказа Министерства образования и науки, «Положение об организации охраны работы участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и учебных заведениях» и Закона «Об охране труда», с целью профилактики детского и производственного травматизма, обеспечения соблюдения техники безопасности и охране труда по школе,

П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Назначить ответственной за осуществление контроля за состоянием охраны и условий труда школы ответственной за создание здоровых и безопасных условий учебно-воспитательного процесса, соблюдение норм и правил охраны труда, производственной санитарии – педагога-организатора по ОБЖ Саттарова Р.Р.
2. Обязать Саттарова Р.Р. осуществлять свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями МО, комиссией по охране труда, с государственными органами надзора и контроля

3. Определить следующие обязанности для ответственного за организацию работы по охране труда:
— выполнение постановлений, распоряжений и приказов Министерства образования и науки , Отдела образования и директора школы;
— систематический контроль за проведением вводного инструктажа с учащимися школы классными руководителями;
— систематический контроль за проведением внеплановых и целевых инструктажей с учащимися школы классными руководителями;
— систематическое проведение вводного инструктажа с педагогическим и техническим персоналом школы;
— проведение внеплановых и целевых инструктажей по мере необходимости с педагогическим и техническим персоналом школы;
— ведение журналов инструктажей с работниками школы и документации по охране труда, учёта несчастных случаев;
— контроль за выполнением ответственными по охране труда и противопожарную безопасность в кабинетах мероприятий по созданию безопасных условий труда, проведением первичных инструктажей м учащимися, ведением журналов инструктажей;
— подготовка вопросов о состоянии охраны труда для обсуждения на педагогическом совете, совещаниях при директоре;
— участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;
— ежегодная разработка мероприятий по охране труда;
— контроль за безопасным состоянием рабочих мест учащихся, приспособлений и инструментов, санитарным состоянием кабинетов;
— организация и проведение занятий по охране труда со всеми категориями работников учебного заведения и учащимися, а также контроля за состоянием подготовки педагогических работников по этим вопросам;
— разработка и правильное оформление инструкций по охране труда, их регистрация в специальном журнале;
— оперативный контроль за состоянием охраны труда в учебном заведении.
4. Ответственным за работу по созданию здоровых и безопасных условий проведения общешкольных внеклассных и внеурочных мероприятий назначить заместителя директора – Валееву А.А.
5. Ответственным за организацию работы по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности в школе, проведению мероприятий по предупреждению травматизма среди технического персонала, соблюдения требований безопасности при эксплуатации производственного и энергетического оборудования, машин и механизмов назначить завхоза школы – Кириллова А.В.

6. Ответственность за предупреждение травматизма детей во время перемен возложить на дежурных учителей.
7. Ответственность за предупреждение травматизма детей во время проведения общественно-полезного труда (уборка класса, территории), внеклассных мероприятий назначить классных руководителей.
8. Ответственность за охрану труда, безопасное выполнение учебных лабораторных и практических занятий, безопасное состояние оборудование во время их проведения, разработку инструкций по охране труда, организацию проведения инструктажей (первичного на рабочем месте, повторного, целевого, внеочередного) назначить ответственных по охране труда в кабинетах согласно приказа по назначению заведующих кабинетами
— спортзал Салимов И.Р.
— кабинет физики Саттаров Р.Р.
— кабинет биологии и химии Каримова Ф.Ш.
— кабинет обслуживающего труда Сидорова Н.В.
— мастерские –Саттаров Р.Р.
9. Согласно с п. 1.3.1 «Правил безопасной эксплуатации электроустановок потребителей» назначить ответственным лицом, за исправное состояние и безопасную эксплуатацию электрооборудования – завхоза школы – Кириллова А.В.
10. Ответственным за пожарную безопасность в школе назначить – завхоза школы – Кириллова А.В..
11. Ответственность за жизнь и здоровье детей, предупреждение травматизма во время проведения экскурсий (пешеходных, автобусных), поездок в театр, цирк, парк возложить на учителей, организующих данное мероприятий с обязательным проведением инструктажа по охране жизни учащихся, его регистрацией в соответствующем журнале и изданием приказа по школе.
12. Контроль за исполнением данного приказа возлагаю на себя.
Директор школы Н.Л.Кириллова

МБОУ «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа»

ПРИКАЗ

О распределении обязанностей среди педагогического коллектива
и администрации по контролю за соблюдением норм и правил техники безопасности
В соответствии с государственными стандартами системы стандартов безопасности труда и другими нормативными актами по технике безопасности

П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Назначить ответственными за охрану труда и противопожарную безопасность, а также за контроль и своевременное проведение инструктажа учащихся по технике безопасности и его регистрацию в журнале техники безопасности следующих лиц:
— спортзал (помещение Салимова И.Р.
— кабинет физики Саттарова Р.Р.
— кабинет русского языка и литературы Гиниятову Н.А.
— кабинет иностранного языка, Хохлову И.В.
— кабинет начальной школы Сидорову Н.В. , Баданину А.В., Исмагилову В.Г. Гильмиеву Г.Р.
— библиотека (помещение Самойленко И.Н.
— кабинет биологии и химии Каримову Ф.Ш.
— мастерские – Саттарова р.р.
— учительская – Валееву А.А.
2. Определить методику, порядок обучения правилам техники безопасности, а также осуществлять проверку знаний учащихся, педагогического персонала согласно методическим рекомендациям ответственным за охрану труда в данном помещении.
3. Обязать вышеназванных ответственных ведению тетради по охране труда с отметкой состояния закреплённого кабинета.
4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора (ответственного) за охрану труда в школе Саттарова Р.Р.
Директор школы Н.Л.Кириллова

МБОУ «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа»

ПРИКАЗ

№ 14 от 01.09.2012 г.
О назначении ответственного лица за соблюдение требований охраны труда и
техники безопасности в спортзале школы и на спортплощадках
Во исполнение требований Закона «Об охране труда», приказа Министерства образования и науки, «Положение об организации охраны работы участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и учебных заведениях» и Закона «Об охране труда», с целью профилактики детского и производственного травматизма, обеспечения соблюдения техники безопасности и охране труда по школе

П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Назначить ответственным за соблюдение требований охраны труда и техники безопасности в спортзале школы и на спортплощадках, а также во время проведения спортивно-массовых мероприятий преподавателя физической культуры – Салимова И.Р.
2. Осуществлять организацию безопасности и контроль состояния рабочих мест, спортивного инвентаря.
3. Не допускать проведения занятий, работы кружков, спортивных секций в неподготовленном помещении и без специальной формы одежды.
4. Проводить инструктаж по охране труда учащихся, с обязательной регистрацией в журнале установленного образца.
5. Вести учёт травматизма в урочное и внеурочное время, о чём делать соответствующую запись в журнале учёта травматизма.
6. Своевременно извещать руководство о каждом несчастном случае, произошедшем с учащимися во время занятий, а также во время проведения спортивно-массовых мероприятий.
7. Контроль за исполнением данного приказа возложить ответственного по охране труда – Саттарова Р.Р.
Директор школы Н.Л.Кириллова

МБОУ «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа»

ПРИКАЗ

О назначении ответственного лица
за хранение и использование химикатов в кабинете химии школы
В целях реализации Закона «Об охране труда» и руководствуясь рекомендациями по организации работы службы охраны труда в общеобразовательных учреждениях, приказа Министерства образования и науки , «Положения об организации охраны работы участников учебно-воспитательного процесса в учреждениях и учебных заведениях»,

П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Назначить заведующую кабинетом Каримову Ф.Ш. ответственной за хранение и использование химикатов в кабинете химии.
2. Ответственному по охране труда Саттарову Р.Р. завхозу школы Кирилову А.В. контролировать оснащение кабинета противопожарным инвентарём, средствами индивидуальной защиты, инструкциями по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности.
3. Заведующей кабинетом химии Каримовой Ф.Ш. организовывать проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности с учащимися с обязательной регистрацией в журнале установленного образца.
Директор школы Н.Л.Кириллова

МБОУ «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа»

ПРИКАЗ

№ 16 от 01.09.2012 г
О назначении ответственного за обеспечение безопасности проведения
ремонтных работ в школе в 2012 /2013 уч.г.
В целях обеспечения проведения безопасных работ по ремонту отопительной системы, вентиляции, электроприборов, проведения строительных работ и т. д.

П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Назначить завхоза школы Кириллова А.В. ответственным за обеспечение безопасных условий выполнения ремонтных работ отопительной системы, вентиляции, электроприборов, проведения строительно-монтажных работ и т. д. на территории школы и её помещениях как работниками школы, так и работниками других организаций, работающих на территории школы.
2. Обязать завхоза школы Кириллова А.В.
2.1. Принимать участие в составлении перечня работ, на выполнение которых необходим наряд-отпуск согласно условиям школы.
2.2. Проверять перед началом проведения работ состояние безопасности проводимых работ на территории школы и в её помещениях, наличие утверждённого главным инженером подрядной организации перечня выполняемых работ, на выполнение которых необходим подряд-допуск, который подписывается завхозом школы Кирилловым А.В.
2.3. Проводить вводные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности как с работниками школы перед выполнением ими ремонтных работ, так и с работниками других организаций, работающих на территории школы. Проведение инструктажа фиксировать в журнале.
3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на ответственного по охране труда в школе – Саттарова Р.Р.
Директор школы Н.Л.Кириллова

МБОУ «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа»

ПРИКАЗ

О назначении комиссии по расследованию несчастных случаев
Во исполн

• Сведения об образовательной организации

• Новости

• Дистанционное обучение

• Расписание уроков

• Расписание кружков

• ПРИЕМ В ШКОЛУ

• Конкурсы, олимпиады и гранты

• Виртуальная приемная

• Медиатека

• Итоговая аттестация

• Антикоррупция

• Охрана труда

• К 75-летию Великой Победы

• Родители для Вас!

• Горячая линия

• О внедрении ВФСК «ГТО»

• Питание

• Спортивный клуб

• Образовательные программы

• Вакансии

Для того, чтобы обратиться в техническую поддержку, перейдите по

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа по охране труда .docСкачать образец приказа по охране труда .doc

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

4. Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.

Кто составляет приказ

Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

Как составить приказ по охране труда

Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

• данные о компании,
• номер и дату составления,
• должность и фамилию ответственного лица,
• полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

Как оформить приказ

Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

Пример составления приказа по охране труда

1. Вначале посередине строки пишется полное наименование организации, затем ниже слово «Приказ» и его номер по внутреннему документообороту компании.
2. Далее указывается населенный пункт, в котором зарегистрирована фирма и дата составления приказа.
3. Следующая часть основная: первым делом здесь указывается основание для приказа. В данном случае это выполнение Трудового кодекса РФ в части организации охраны труда и безопасности на производстве (при желании можно указать точную ссылку на номер статьи закона).
4. Далее идет собственно приказ, в котором указываются:
   • ответственные за охрану труда лица (должности, фамилии-имена-отчества),
   • их функциональные обязанности (в подробностях),
   • размер надбавки к окладу (цифрами и прописью),
   • заместители.
5. В завершение документ подписывается руководителем.

Стандарт предприятия
СТП 581-6.7-005-2006

Утвержден генеральным директором ОАО «РПЗ»

СУОТ. Управление документацией*

1.1. Настоящая процедура устанавливает порядок управления документацией СУОТ организации и управление нормативной правовой документацией в соответствии с требованиями OHSAS 18001-1999 и ГОСТ Р 12.0.006-2002.

1.2. Положения настоящей процедуры распространяются на все структурные подразделения.

1.3. Настоящая процедура распространяется на документацию СУОТ.

1.4. Настоящая процедура выполняется:

— при утверждении и введении в действие документов СУОТ;

— при изменении или аннулировании документов СУОТ;

— при поступлении нового внешнего документа;

— при выполнении корректирующих и предупреждающих действий;

— по указанию высшего руководства.

* Стандарт разработан коллективом Отдела охраны труда ОАО «РПЗ».

В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие нормативные документы:

— OHSAS 18001-1999 «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья»;

— ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Общие требования к системе управления охраной труда в организации»;

— СТП 581-1.1-001-94 «Обозначение и регистрация документации»;

— СТП 581-1.1-002-94 «Общие требования к построению, изложению и оформлению стандартов предприятия»;

— СТП 581-1.1-003-94 «Порядок учета, обращения и поддержания действующей документации»;

— СТП 581-2.1-007-94 «Порядок изменения конструкторской документации. Внедрение изменений»;

— СТП 581-6.7-001-2006 «СУОТ. Руководство по системе управления охраной труда»;

— СТП 581-6.7-002-2006 «СУОТ. Идентификация опасностей, оценки и контроля рисков»;

— СТП 581-6.7-005-2006 «СУОТ. Управление документацией»;

— СТП 581-6.7-003-2006 «СУОТ. Планирование программ системы. Реализация в подразделениях»;

— СТП 581-6.7-004-2006 «СУОТ. Обучения персонала, специалистов и руководителей безопасным методам работы»;

— СТП 581-6.7-006-2006 «СУОТ. Оперативный контроль»;

— СТП 581-6.7-007-2006 «СУОТ. Предотвращение и устранение последствий чрезвычайных ситуаций»;

— СТП 581-6.7-008-2006 «СУОТ. Мониторинг и измерение эффективности системы»;

— СТП 581-6.7-009-2006 «СУОТ. Расследование и учет несчастных случаев, инцидентов, профессиональных заболеваний»;

— СТП 581-6.7-010-2006 «СУОТ. Корректирующие и предупреждающие действия»;

— СТП 581-6.7-011-2006 «СУОТ. Общие требования к проведению внутренних проверок функционирования системы»;

— СТП 581-6.7-012-2006 «СУОТ. Проведение анализа системы со стороны руководства».

3. Термины и определения

В настоящем Стандарте применяют следующие термины с соответствующими определениями.

Высшее руководство — лицо или группа работников, осуществляющих направление деятельности и управление организацией на высшем уровне.

Документ — информация и соответствующий носитель.

Документированные процедуры — стандарты предприятия, содержащие описание отдельных процессов СУОТ.

Мониторинг — систематическое наблюдение за чем-либо.

Нормативная и техническая документация — документы, устанавливающие требования.

Процедура — установленный способ осуществления деятельности или процесса (процедуры могут быть документированными или недокументированными).

Процесс — совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих видов деятельности, преобразующая входы в выходы.

Политика в области охраны труда — общие намерения и направления деятельности организации в области охраны труда, официально сформулированные высшим руководством.

Руководство по охране труда — документ, определяющий систему управления охраны труда организации.

Система управления охраной труда — часть общей системы управления, отвечающая за надлежащее управление рисками в области охраны труда, связанными с деятельностью организации. Включает в себя организационную структуру, планирование, распределение ответственности, сложившуюся практику, процедуры, процессы, а также средства для дальнейшего развития, внедрения, реализации, анализа и соответствия политике организации в области профессиональной безопасности и здоровья.

Стандарт предприятия — стандарт, утвержденный предприятием и применяемый только на данном предприятии.

4. Обозначения и сокращения

СУОТ — система управления охраной труда.

ООТ — отдел охраны труда.

ЧС — чрезвычайная ситуация.

ЕОТД — единый отдел технической документации.

5.1. Управление документацией

5.1.1. Общие положения

5.1.1.1. Документация организации в области охраны труда включает в себя следующие документы:

— политика и цели в области охраны труда;

— руководство по охране труда;

— документированные процедуры;

— инструкции по охране труда;

— положения о подразделениях;

— записи СУОТ.

Схема управления документацией представлена в приложении А.

5.1.1.2. Документам СУОТ присваиваются индивидуальные номера:

— СТП 581-6.7-001-2006 «СУОТ. Руководство по системе управления охраной труда»;

— СТП 581-6.7-002-2006 «СУОТ. Идентификация опасностей, оценки и контроля рисков»;

— СТП 581-6.7-005-2006 «СУОТ. Управление документацией»;

— СТП 581-6.7-003-2006 «СУОТ. Планирование программ системы. Реализация в подразделениях»;

— СТП 581-6.7-004-2006 «СУОТ. Обучение персонала, специалистов и руководителей безопасным методам работы»;

— СТП 581-6.7-006-2006 «СУОТ. Оперативный контроль»;

— СТП 581-6.7-007-2006 «СУОТ. Предотвращение и устранение последствий чрезвычайных ситуаций»;

— СТП 581-6.7-008-2006 «СУОТ. Мониторинг и измерение эффективности системы»;

— СТП 581-6.7-009-2006 «СУОТ. Расследование и учет несчастных случаев, инцидентов, профессиональных заболеваний»;

— СТП 581-6.7-010-2006 «СУОТ. Корректирующие и предупреждающие действия»;

— СТП 581-6.7-011-2006 «СУОТ. Общие требования к проведению внутренних проверок функционирования системы»;

— СТП 581-6.7-012-2006 «СУОТ. Проведение анализа системы со стороны руководства».

5.1.1.3. Документы СУОТ разрабатываются по указанию начальника ООТ, главного инженера или генерального директора.

5.1.1.4. Документация организации хранится на бумажном и электронном носителях.

5.1.2. Процесс управления документацией

5.1.2.1. Входные данные процесса:

— запланированные корректирующие или предупреждающие мероприятия или распоряжение руководства;

— проект нового документа;

— подробное описание систем документации и данных, разработанных организацией для поддержки СУОТ и ее деятельности в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний;

— подробное описание ответственности и полномочий.

5.1.2.2. Выходные данные процесса:

— база документации СУОТ, соответствующая установленным требованиям;

— обеспеченность всех подразделений необходимой документацией;

— регистры документов, основные списки или индексы;

— список управляемой документации и места ее хранения.

5.1.2.3. Критериями результативности процесса являются:

— обеспечение необходимыми документами в местах их применения;

— обеспечение идентификации документов;

— обеспечение актуализации документов по мере необходимости;

— управляемые архивные документы.

5.1.2.4. Правила действий с документацией СУОТ:

— разработка, утверждение и обеспечение адекватности документа и формы записи выполняются в соответствии с СТП 581-1.1-002;

— идентификация и регистрация документов выполняются в соответствии с СТП 581-1.1-001;

— ведение и доступ к документам осуществляются в соотвествии с СТП 581-1.1-003;

— актуализация документов и данных выполняется в соответствии с СТП 581-2.1-007;

— хранение документов. В каждом документе СУОТ оформляется лист с информацией о сроках хранения. Подлинники стандартов СУОТ хранятся в ЕОТД. Копии стандартов хранятся в подразделениях предприятия;

— аннулирование документов. Документы СУОТ в электронном виде, изъятые из оборота, хранятся не менее 3 лет, защищены от записи и изменений. Бумажные оригиналы аннулированных документов соответствующим образом идентифицируются и хранятся 3 года в ООТ. Бумажные копии аннулированных документов уничтожаются;

— на время работы с документом на место его хранения (в папке, шкафу и т. д.) вкладывается лист — заменитель документа в соответствии с приложением Б.

5.1.3. Ответственность

5.1.3.1. Контроль за выполнением данной процедуры осуществляет начальник Бюро ООТ.

5.1.3.2. Начальник Бюро ООТ является ответственным за учет, актуализацию и обеспечение подразделений документацией СУОТ.

5.1.3.3. Ответственность за обеспечение адекватности документа несет начальник Бюро ООТ.

5.1.3.4. Ответственность за идентификацию и регистрацию документов несет начальник ЕОТД.

5.1.3.5. Ответственность за ведение и обеспечение доступа к документам СУОТ несет начальник ЕОТД.

5.1.3.6. Ответственным за актуализацию документации СУОТ является начальник ООТ.

5.1.3.7. Ответственным за обеспечение документацией СУОТ является начальник Бюро ООТ.

5.1.3.8. Ответственность за хранение оригиналов стандартов СУОТ несет начальник ЕОТД:

5.1.3.9. Ответственность за хранение копий документов СУОТ несут начальники подразделений.

5.2. Управление нормативной правовой документацией

5.2.1. Общие положения

5.2.1.1. Поступающая нормативная правовая документация по охране труда заносится в регистр нормативных правовых актов под порядковым номером по мере поступления. Структурная схема управления нормативной правовой документацией приведена в приложении В.

5.2.1.2. Регистр нормативных правовых актов утверждается начальником ООТ.

5.2.1.3. Нормативная правовая документация по охране труда хранится на бумажных и электронных носителях в Бюро ООТ.

5.2.1.4. Изменения в нормативной правовой документации вносятся сотрудником Бюро ООТ в электронные и бумажные версии документации. Осуществляется регистрация изменений в Листе регистрации изменений.

Об изменениях в нормативной правовой документации извещает по принадлежности ПЭО или Бюро стандартизации нормативной документации.

5.2.1.5. При замене целого документа старая версия аннулируется, при этом индивидуальный номер новой версии отличается от предыдущей. Если новая версия документа выпускается в тот же год, то к индивидуальному номеру добавляется «Ред. 2». Документы, изъятые из оборота, хранятся не менее 3 лет, защищены от записи и изменений. Бумажные оригиналы аннулированных документов соответствующим образом идентифицируются и хранятся в ООТ 3 года, бумажные копии аннулированных документов уничтожаются.

5.2.2. Процесс управления нормативной правовой документацией

5.2.2.1. Входные данные:

— требование законодательства;

— перечень источников информации об актуализированных нормативных правовых актах;

— требования национальных, международных стандартов, а также стандартов предприятия;

— требования заинтересованных сторон.

5.2.2.2. Выходные данные:

— регистр нормативных правовых актов в области охраны труда с изменениями на текущий период.

5.2.2.3. Процесс:

— регистрация новой нормативной правовой документации;

— внедрение нормативной правовой документации;

— актуализация (внесение изменений) нормативной правовой документации;

— аннулирование нормативной правовой документации. Структурная схема процесса управления нормативной правовой документацией приведена в приложении В.

5.2.3. Ответственность:

5.2.3.1. Ответственность за организацию работ по управлению нормативной правовой документацией несет начальник юридического отдела.

5.2.3.2. Ответственность за своевременную актуализацию нормативной правовой документации в области охраны труда несет начальник Бюро ООТ.

5.3. Хранение документации

Подлинник настоящего Стандарта хранится в ЕОТД, копия данного Стандарта хранится в Бюро ООТ в течение 5 лет. Электронная версия настоящего Стандарта хранится в общезаводской сети предприятия по адресу: S1/V1013/USER/OOT.

Приложение 1 (обязательное) Схема управления документацией

Приложение 2 (обязательное) Лист — заменитель документа

(обозначение и наименование документа)

Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 июня 2012 г.

Регистрационный N 24548

1.Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2013 года.

И.о. Министра Т. Голикова

Приложение

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Раздел

«Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

I. Общие положения

1. Раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» ЕКС (далее — квалификационные характеристики), призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

2. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

3. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела.

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

4. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

II. Должности специалистов

Руководитель службы охраны труда

Должностные обязанности. Организует и координирует работу по охране труда в организации. Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Определяет и систематически корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Организует осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Организует информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Организует контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Организует контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Осуществляет контроль за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Организует и участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Осуществляет разработку мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Организует и участвует совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Организует проведение контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Организует и контролирует своевременное составление и предоставление отчетности по установленной форме. Руководит работниками службы охраны труда.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; порядок оценки уровня профессионального риска; основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства: виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации; методы изучения условий труда на рабочих местах; основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

Специалист по охране труда

Должностные обязанности. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Составляет и предоставляет отчет по установленной форме.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства; виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации; методы изучения условий труда на рабочих местах; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

Требования к квалификации.

Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.