Кому полагаются жилищные субсидии

Возможность получать такую льготу появилась 14 декабря 2005 года, когда вышло Постановление Правительства Российской Федерации «О порядке и правилах выделения жилищной субсидии» № 761. Это право помогает облегчить оплату коммунальных услуг людям, оказавшимся в сложной экономической ситуации. Размер компенсации индивидуален и зависит от бюджета отдельного человека и суммы расходов на услуги ЖКХ. Если свыше 22 процентов из семейного дохода уходит на квартплату, то появляется право на ее уменьшение. Итак, какие категории граждан могут получить субсидию:

• семьи, которые имеют статус малоимущих;
• матери, воспитывающие детей в одиночку;
• семьи, имеющие трех и более детей;
• пенсионеры;
• люди, имеющие группу инвалидности;
• граждане, у которых отсутствует доход.

В понятие жилищно-коммунальных услуг входят следующие категории: оплата и содержание жилья, водоснабжение и водоотведение, отопление, газ, электричество, вывоз мусора и канализация. Если расход не превышает установленные государством нормы по этим услугам, а дохода недостаточно, чтобы их оплатить, значит, пришло время оформлять справку о доходах для субсидии.

ВАЖНО! Преференцию может получить и квартиросъемщик, и другой член семьи, на которого открыт счет на оплату жилищных услуг.

Документы для оформления

Льготы оформляют в отделениях социальной защиты населения по месту жительства или в районных и городских администрациях. Для этого можно прийти туда лично, предварительно собрав документы. Заявку можно оставить и не выходя из дома: на портале государственных услуг или по почте. Также на территории нашей страны работают многофункциональные центры, и если это удобно, то пакет можно подать туда.

На принятие решения у соцзащиты есть десять дней. Если привилегия будет одобрена, то она начнет действовать в том же месяце, если данные были отправлены до 15 числа и в следующем, если во второй половине месяца.

Для оформления справки на субсидию потребуется подготовить внушительный перечень:

1. Заявление, адресованное конкретной службе (соцзащите, администрации и т.д.). В нем указывается информация о заявителе: паспортные данные, прописка, доходы, состав семьи. Эти данные подтверждаются следующими документами из списка.
2. Справка о составе семьи.
3. Паспорта и свидетельства о рождении всех, кто проживает на этой жилплощади.
4. Свидетельство, подтверждающее право собственности на недвижимость, и договор найма.
5. Справка о доходах семьи за полгода.
6. Последние квитанции, подтверждающие отсутствие долга за квартиру. Если есть долг, то в льготе будет отказано.

Кроме этого, потребуется удостоверение, подтверждающее право на данную уступку: пенсионное, об инвалидности и т.д.

Вам может быть интересно: Полный перечень льгот для инвалидов в России

Справка о доходах

Из-за ошибки в документах в соцзащите могут отказать в компенсации. Поэтому нужно грамотно подойти к заполнению справок о доходах всех членов семьи. Это должны быть справки с места работы. Если у человека нет постоянной работы, то документ берется в центре занятости. Также понадобится информация об алиментах, пенсиях, стипендиях и других выплатах. Если укрывается какой-то приход средств, даже незначительный, и при проверке это будет обнаружено, то прошение о компенсации обернется отказом.

Для оформления выписки с места работы есть четкие правила, составленные Министерством труда: «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы…».

Кто выдает

Информацию о зарплате сотрудник имеет право получить от работодателя по первому запросу.

Если необходимо предоставить данные с предыдущих мест работы, нужно обратиться туда. Если организации больше не существует, то можно прийти в архив субъекта федерации и получить подтверждение, что раньше такое предприятие находилось на его территории. Данные хранятся в архиве в течение 5 лет.

Если нет работы и подтверждено отсутствие доходов, то появляется полное право на послабление в оплате ЖКХ. В этом случае за подтверждением нужно идти в центр занятости населения.

Форма справки

Справка на субсидию о зарплате, пенсии, стипендии и т.д. может быть оформлена по форме 2-НДФЛ или произвольно. Вся информация с места работы должна быть размещена на фирменном бланке:

• название организации;
• данные о сотруднике;
• регистрационный номер;
• заработная плата за последние полгода, расписанная по месяцам;
• информация по налогам и взносам;
• подписи руководителя и бухгалтера, если таковой есть на предприятии;
• дата заполнения;
• печать;
• телефон организации.

СОВЕТ! Подавая пакет документов, не забудьте оставить контактный номер телефона. Если у сотрудника соц. службы появится вопрос, он сможет связаться и уточнить интересующие детали.

Срок действия

Бумага действует в течение 6 месяцев, поэтому каждые полгода нужно будет оформлять и предоставлять новую, чтобы продолжать получать сумму компенсации.

Рекомендуем к прочтению: Как получить адресную помощь от государства?

Образец справки о заработной плате с места работы

Не существует утвержденного законом бланка справки о зарплате. Она оформляется в свободной форме. В ней указываются все необходимые данные, при этом доходы обычно представлены в виде таблицы.

Образец справки можно скачать здесь.

Справка о зарплате: образец

Работнику справка о зарплате может понадобиться для различных целей. Если он от вас увольняется, то ему нужно будет выдать справку о заработке за текущий год и два предшествующих года (Приложение № 1 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На ее основании новый работодатель сможет рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности, если тот заболеет.

Если же сотрудник был уволен по сокращению штата и планирует встать на учет на бирже труда, то ему понадобится справка о среднем заработке за последние 3 месяца (Письмо Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421). В соответствии с ней ему определят сумму пособия по безработице (п. 1, 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

Кроме того, в любой момент работник может запросить у вас справку по форме 2-НДФЛ (Приложение № 1 к Приказу ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@). Допустим, если он собрался подать в банк заявку на кредит.

Во всех перечисленных случаях вы, как работодатель, должны будете выдать работнику справку о зарплате по одной из утвержденных форм (или рекомендованной форме, в случае оформления справки для представления в службу занятости). Но не для каждой ситуации, когда может понадобиться справка о зарплате, законодатель разработал готовые формы.