Содержание
Что должно быть в папке классного руководителя…
- Анализ ВР за прошедший учебный год (кроме 1-х классов, новые классные рук.).
- Цели и задачи воспитания.
- Социальный паспорт класса (начало учебного года – у вас копия).
- Характеристика класса (ПРИЛОЖЕНИЯ обязательны).
- Банк данных об обучающихся (Ф.И. уч., дата рождения, адрес проживания (прописки), ФИО (мать, отец), контактные телефоны).
- АНКЕТЫ родителей.
- Самоуправление (с 3-11 класс).
- ПЛАН ВР — Планирование по месяцам и соответствующим направлениям воспитательной работы школы (по всем пунктам, классные часы проводятся еженедельно).
- Циклограмма работы классного руководителя на неделю (когда, в какой день проводится та или иная воспитательная работа с классом).
- Индивидуальная работа с родителями. + (план-сетка)
- Индивидуальная работа с детьми. + (план-сетка)
- Успеваемость класса.
- График проверки дневников.
- Тема самообразования (материалы по теме (проблеме)).
- График и тематика родительских собраний.
- Состав Родительского комитета.
- Протоколы родительских собраний.
- Выписки из протоколов о согласии родителей. (на труд, на работу с психологом, на медицинское обследование (по необходимости)
- Доверенности.
- Инструктаж по технике безопасности под подпись (ТБ, ПДД, БД, ПБ и т.п.).
- Контрольно-диагностическая деятельность (тесты, анкетирование, социометрия).
- Диагностика воспитанности – октябрь, апрель.
- Диагностика профориентации – март.
- Должностная инструкция классного руководителя ( + по необходимости, в соответствии с выполняемыми обязанностями)
- Локальные акты (положения: о классном руководстве, о классном уголке, о классном часе, о родительском собрании и т.д.)
- Перечень нормативной документации для классного руководителя.
- ОРКСЭ (4 классы) заявления + протокол за 3 класс.
ОТЧЕТЫ
ОТЧЕТЫ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ:
- ПОСЕЩАЕМОСТЬ УЧАЩИХСЯ (ЕЖЕДНЕВНО)
- Социальный паспорт (1 раз в год)*
- Планы воспитательной работы (1 раз в год) – 2 экземпляра. В начале года.
- Анализ ВР класса (конец года), храниться в папке классного руководителя.
- Отчет + фотоотчет о проведении мероприятия в классе. (по мере проведения)
- Собеседование (по мере необходимости, в конце четверти — 4 раза в год)
- Журнал бесед и классных часов сдавать на проверку в конце каждой четверти.
- Характеристика на учащегося (по мере необходимости).
Отчет классного руководителя по профилактике безнадзорности и неуспеваемости в курируемом классе (в конце каждой четверти).*
Отчёт классного руководителя по итогам контроля (дети ВШУ, опека, дети, требующие особого контроля, дети из неблагополучных семей)(в конце каждой четверти)*
Информационная справка об учащемся (дети ВШУ, опека, дети, требующие особого контроля, дети из неблагополучных семей) (в конце каждой четверти).*
Акты обследования бытовых условий проживания учащихся (дети ВШУ, опека, дети, требующие особого контроля, дети из неблагополучных семей). (1 раз в год)*
Мониторинг деятельности классного руководителя по воспитательной работе (по мере необходимости)
*отчеты сдавать социальному педагогу
ПО ВШУ (классному руководителю и социальному педагогу):
Заявление на постановку на ВШУ (по факту постановки).
Карточка индивидуального учета (по факту постановки).
Характеристика (по факту постановки, обновляется ежегодно).
График проведенных бесед с учащимся, стоящим на ВШУ (по факту постановки, обновляется ежегодно).
Оценочный лист, выписка оценок (по факту постановки, ведется в течение года)
Индивидуальная карта учёта (по факту постановки, обновляется ежегодно, ведется в течение года).
Стенды позволяют более наглядно и проще представить информацию для окружающих. Меры безопасности по охране труда на определенном участке рекомендуется сопровождать таблоидами, на которых правила представляют в более доступном виде.
Необходимость оформления
Избежать аварий и несчастных случаев на предприятии достаточно просто, если все сотрудники знают технику безопасности и, самое главное, соблюдают её. Чтобы мотивировать сотрудников соблюдать правила, они всегда должны быть «перед глазами», а их оформление – более ярким и привлекательным. Стоит отдельно вынести и выделить меры наказания для нарушителей.
Стенд
Всего стенды по охране труда оформляются в 3 вариантах:
- Табло с вставленными документами (методичками, справочниками и тому подобное);
- Табло, содержащее иллюстрации с подписями;
- Компьютерная программа (в этом случае придется нести траты на покупку электронного табло с планшетным экраном);
Можно размещать приказы и контакты контролирующих органов, куда могут обращаться сотрудники, а также ссылки на применяемые законодательные акты.
При каких условиях создаются
Стенд организация разрабатывает и утверждает самостоятельно, а необходимость возникает в следующих случаях:
- Среднесписочное число сотрудников достигло 100 человек;
- Если специфика организации требует отдельного кабинета по охране труда, то тогда и стенды обязательно создаются;
- Если кабинет или служба охраны труда уже создана, хотя по законодательству этого не требовалось.
Справка! Кабинетом ОТ может быть обычный кабинет или комната на предприятии. В ней размещается инвентарь, техника и документация по технике безопасности. Там же можно разместить рабочие места руководителей службы безопасности или других специалистов.
Если согласно законодательству комната службы охраны труда не обязательна, то выделять комнату под хранение стенда и материалов не нужно.
Стенд по охране труда на предприятии: что должно быть
Обязательное условие размещения стенда – он должен быть доступен всем сотрудникам. Это может быть проходная, коридоры, отсек здания с раздевалками, комната отдыха и так далее.
Итак, что должно быть на табло:
- Меры и правила безопасности на рабочем месте и в организации в целом, а также информация о состоянии и оценке ОТ на данный момент;
- Обучающая информация, контакты спасательных служб, скорой и меры при возникновении аварийной ситуации;
- Объявления, информирующие о планируемых мероприятиях: конкурсах, учениях, инструктажах и так далее;
- Правила оказания первой помощи при необходимости;
- Ссылки на действующие законы, подпись руководителя организации.
Техника безопасности в картинках
Справка! На разных табло можно изменять информацию о технике безопасности: например, если разные рабочие участки имеют разную специфику, то и правила ТБ могут быть разными. Изменяться могут даже правила пожарной безопасности.
Угол с информацией лучше обустроить таким образом, чтобы он привлекал внимание. Табло может быть несколько, если это необходимо, а информация лучше всего усваивается через иллюстрации.
Просто поставить информационный уголок нельзя, для этого предварительно нужно издать приказ, подписанный руководителем. В приказе необходимо отразить порядок замены информации, расположение стенда и другую важную информацию, а также заверить подписью правильность и актуальность предоставляемых материалов.
Кабинет или уголок охраны труда
На стендах нужно расположить в том числе описание необходимых условий работы сотрудников. А сотрудники могут с ними ознакомиться и сравнить, соответствует ли это действительности. Если предприятие крупное и сотрудников много, можно выделять целые кабинеты охраны труда и там располагать стенды, так как количество информации в этом случае будет намного больше, чем в небольшой фирме. Чем красочнее и качественнее оформлен уголок, тем лучше он будет воздействовать на людей.
Уголок охраны труда можно разделить по блокам. Например, разделить правила техники безопасности и минимальные права сотрудников в организации (право на отдых и тому подобное), а также, выделить отдельное место под правила оказания первой помощи. Если организация маленькая, то информацию можно разместить в одну табличку и ставить её на самых проходимых местах в организации.
Справка! Самым малоэффективным стендом считается тот, на котором просто вставлена невзрачная литература по технике безопасности и правах работников.
Рекомендуется размещать на стендах флаеры и брошюры в свободном доступе, а информация должна повторять ту, которую доносят до сотрудников на инструктажах.
Уголок охраны труда
Стоимость изготовления индивидуального стенда
Стоимость одного стенда будет зависеть от пакета приобретаемых услуг:
- Разработка персонального дизайна в соответствие с требованиями заказчика с расстановкой или планом расположения, визуализация 3D;
- Использование различных материалов, указание точного размера и составляющих стенда;
- Наличие флеров, справочной литературы, брошюр;
- Внутреннее оформление, авторский дизайн составляющих, высота стенда, наличие защиты;
- Конструкция, использование дополнительного освещения и так далее.
Как правило, чем больше стенд и качественнее материалы, тем дороже обойдется изготовления уголка по охране труда. Можно сэкономить деньги на дизайне и воспользоваться готовым макетом или сделать простой дизайн самостоятельно, опираясь на примеры в других организаций или в интернете. Самое главное – предусмотреть места для размещения всего необходимого.
В крупных городах изготовление варьируется от 500 рублей* за самый маленький и простой стенд до нескольких тысяч рублей. Если заказ не на один, а на несколько таблоидов, то и цена будет соответственно выше.
Обратите внимание! Чтобы разработать планировку расположения таблоидов в организации, необходимо предоставить план предприятия или вызвать сотрудника полиграфии для осмотра доступных мест.
Некоторые полиграфические компании не разрешают заказ по собственному макету, предоставляя услугу исключительно «под ключ». То есть, платить за разработку дизайна все равно придется. Чтобы сэкономить, можно взять простой макет, но добавить больше иллюстраций и выбрать стенд с ярким оттенком.
Ответственность за нарушения ТК РФ
Если организация достигла численности сотрудников в 100 человек, либо, имеет необычную специфику, которая требует стендов и комнаты охраны труда, то за отсутствие стенда организацию могут наказать. Это будет являться прямым нарушением Трудового Кодекса РФ.
Виды наказания:
- Дисциплинарная – выговор, штраф, лишение премии;
- Материальная – только штрафы;
- Гражданско-правовая – штраф, возмещение вреда, увольнение;
- Административная – увольнение, штраф, предупреждение, арест и так далее;
- Уголовная – обязательные работы, условный срок, лишение свободы;
Образец хорошего качества
Вид ответственности наступает в зависимости от тяжести (масштабов) нарушения. Как правило, за отсутствие стендов могут вынести предупреждение, а затем штраф в установленном размере. Штраф за отсутствие одного стенда – несколько тысяч рублей.
Иногда после отсутствия стенда проверяющие обнаруживают также отсутствие проведения инструктажей, нарушение прав (ущемление своих сотрудников) через отсутствие отдыха и превышенный уровень вреда от производства. Также, контролирующие могут выявить отсутствие аптечки или нахождение её в ненадлежащем состоянии.
Обратите внимание! В офисах располагать уголки справок могут в отделе кадров, в бухгалтерии, возле поста охраны и в других местах. Сотрудники имеют право делать стенды отдельно для своих рабочих мест. Правила противопожарного режима лучше всего показывать наглядно, а также указывать номера пожарной службы, скорой, МЧС и полиции для вызова со стационарного и сотового телефонов.
Готовый шаблон стенда по охране труда
Ниже можно увидеть простой шаблон таблоида для размещения справочной информации по охране труда. Если одного недостаточно, можно продублировать стенд и разместить всю информацию.
Табло может быть мягким и твердым, иметь каркас или прикручиваться (приклеиваться) к стенке. Самое главное – не забывать про цель его размещения: информирование сотрудников и привлечение внимания, а также соблюдения правил и требований, размещенных на нем. Особенно актуальны яркие таблички в детских учреждениях: больницах, школах, детских садах. Они содержат правила с наглядными иллюстрациями, доступными для понимания детей разных возрастов.
*Цены актуальны на август 2019 г.
Инструкция по охране труда для педагога-организатора
1. Общие требования безопасности
1.1. К работе в должности педагога-организатора допускаются лица прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда
1.2. Педагог-организатор является ответственным за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий
1.3. Обязанностями в области охраны труда являются:
— организация внеклассной и внешкольной работы, общественно полезного, производительного труда учащихся в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда
— участие в планировании и проведении мероприятий по охране труда, жизни и здоровья обучающихся и работников школы, по предупреждению травматизма, дорожно-трнспортных происшествий и т.п.
— осуществление контроля за соблюдением обучающимися правил безопасности
— осуществление контроля за выполнением санитарно-гигиенических норм и требований, правил техники безопасности и пожарной безопасности при проведении внеклассной и внешкольной работы
— проведение обучения, инструктажа классных руководителей, учителей, воспитателей и других лиц, привлеченных к организации внеклассной и внешкольной работы
— осуществление контроля за проведением инструктажей учащихся по правилам техники безопасности и пожарной безопасности при проведении внеклассной и внешкольной работы, а так же за их регистрацией в спец. журнале
— участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев с работниками и обучающимися учреждения
— осуществление административно-общественного контроля по вопросам техники безопасности и охраны труда
— оказание методической помощи руководителям кружков, спортивных секций, походов, экскурсий в вопросах обеспечения охраны труда учащихся, предупреждению травматизма и др. несчастных случаев
2. Требование безопасности перед началом работы
2.1. Необходимо проверить исправность и чистоту используемого оборудования, материальное обеспечения средств обучения
2.2. Убедиться в соответствии нормам охраны труда места проведения мероприятий
2.3. Убедиться в знании учащимися правил техники безопасности (по необходимости провести инструктаж по технике безопасности с соответствующими отметками в журналах инструктажа обучающихся)
3. Требования безопасности во время работы
3.1. В ходе работы четко контролировать соблюдение требований охраны труда
3.2. Установки и оборудование должны быть размещены в соответствии с правилами и нормами техники безопасности и производственной санитарии
3.3. Следить за соответствующим санитарно-гигиеническим состоянием помещения, места проведения мероприятий
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
4.1. При плохом самочувствии учащегося немедленно препроводить к мед. персоналу (в ближайшее лечебное учреждение), сообщить об этом руководству
4.2. При возникновении опасных, экстремальных либо чрезвычайных ситуаций (пожара, прорыва системы отопления, водопровода, электрозамыкании, при обнаружении подозрительных предметов и т.п.) следует немедленно сообщить об этом руководству, принять меры по эвакуации обучающихся и возможной ликвидации (локализации) возникшей ситуации в соответствии с разработанными правилами и инструкциями
4.3. При получении учащимся травмы (ранения, отравления, ожога) оказать первую медицинскую помощь пострадавшему, сообщить об этом руководству, при необходимости доставить в ближайшее лечебное учреждение
5. Требования безопасности по окончании занятий
5.1. По окончании занятии необходимо проверить чистоту и исправность используемого оборудования, снаряжения, иного имущества
5.2. Проконтролировать приведение обучающимися места проведения мероприятия в надлежащий порядок
ПРИНЯТО педагогическим советом МОУ СОШ № 19 от 07.04.2017 г. протокол № 6 |
УТВЕРЖДЕНО приказом директора МОУ СОШ № 19 от 14.04. 2017 г. № 181 |
Положение о службе охраны труда
в МОУ СОШ № 19
- Общие положения
1.1. Положение разработано на основании:
ст. 30 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273 – ФЗ от 29.12.2012 г. ,
ст. 12 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 23.06.1999,
«Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 г. № 14,
ст. 212 Трудового кодекса РФ,
Государственной системой стандартов безопасности труда (ССБТ), строительными нормами и правилами (СНиП), санитарными правилами и нормами (СанПиН)
и с целью оказания помощи директору МОУ СОШ № 19 (далее — ОО) в организации службы охраны труда и по управлению ее деятельностью.
1.2. Функциональные обязанности и права работников охраны труда излагаются с учетом того, что ответственность за состояние условий и охраны труда работников возлагается на работодателя, а работники ОО обязаны соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты.
1.3. Службу как основное структурное подразделение возглавляет начальник, который назначается на эту должность и освобождается от должности приказом руководителя ОО.
Начальник службы организует работу, устанавливает круг обязанностей работников службы и несет ответственность за выполнение настоящего Положения.
1.4. Руководитель ОО организует для работников службы систематическое повышение квалификации не реже одного раза в пять лет, периодическую проверку знаний один раз в три года, а для вновь принятых — в течение месяца проверку знаний в установленном порядке в соответствии с должностными обязанностями.
1.5. Структура и численность работников службы охраны труда определяются в соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденными Министерством труда Российской Федерации.
1.6. В ОО на собрании трудового коллектива избирается уполномоченное лицо по охране труда от профсоюза или трудового коллектива.
1.7. В ОО с численностью работников более десяти человек по инициативе руководителя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по ОТ.
В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
1.8. Служба охраны труда осуществляет взаимодействие с отделом ОТ управления образования, органами государственного и общественного контроля.
1.9. Руководитель ОО организует для работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации не реже одного раза в пять лет, периодическую проверку знаний по охране труда один раз в три года, а для вновь принятых — в течение месяца проверку знаний в установленном порядке в соответствии с должностными обязанностями.
1.10. Службе охраны труда выделяется помещение для обучения, проведения инструктажа, по охране труда организуется кабинет, оборудованный наглядными печатными, техническими и другими средствами пропаганды и обучения.
- Основные направления работы службы охраны труда
2.1. Контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.
2.2. Оперативный контроль за состоянием охраны труда и учебы в ОО.
2.3. Организация профилактической работы по снижению травматизма среди обучающихся,
воспитанников и работающих в ОО.
2.4. Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда в ОО.
2.5.Участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации.
2.6. Организация пропаганды по охране труда.
2.7.Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда работников ОО.
- Функции службы охраны труда
В соответствии с основными направлениями работы на службу охраны труда ОО возлагаются следующие функции:
3.1.Выявление опасных и вредных производственных факторов.
3.2.Проведение анализа состояния и причин травматизма, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников, обучающихся и воспитанников.
3.3.Оказание помощи ОО в организации проведения замеров параметров опасных и вредных факторов при аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации учебных помещений, оценке травмобезопасности учебного и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
3.4.Информирование работников, обучающихся и воспитанников от лица руководителя ОО о состоянии условий труда и учебы, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах.
3.5.Проведение совместно с представителями администрации ОО проверок, обследование технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям правил и норм по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты.
3.6.Участие в разработке коллективных договоров, соглашений по охране труда.
3.7.Разработка совместно с руководителем ОО мероприятий по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, а также планов мероприятий, направленных на устранение нарушений правил безопасности труда, отмеченных в предписаниях органов надзора и контроля, по противопожарной безопасности, по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма.
3.8.Оказание помощи руководителям ОО в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники и обучающиеся должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, а также списков профессий на предоставление компенсаций и льгот лицам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
3.9.Оказание методической помощи руководителю ОО по разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда для работников, обучающихся и воспитанников.
3.10.Разработка программы для проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принятыми на работу в ОО, а также программы вводного инструктажа для работников сторонних организаций.
3.11.Оказание методической помощи по организации и проведению первичного (на рабочем месте), повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда с работниками ОО.
3.12.Участие в организации обучения и проверке знаний по да педагогических работников ОО.
3.13.Согласование проектов нормативно-технической документации, инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, и др..
3.14.Участие в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, а также других средств защиты от воздействия опасных и вредных факторов.
3.15.Подготовка заключений по договорам на экспериментальные, научно-исследовательские работы, проводимые в образовательном учреждении, на предмет возможности их проведения.
3.16. Составление отчетов по охране труда в установленном порядке.
3.17. Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников и обучающихся по вопросам охраны труда, подготовка предложений руководителю ОО по устранению указанных в них недостатков в работе и ответов заявителям.
3.18. Руководство работой кабинета по охране труда.
Обеспечение педагогических работников образовательного учреждения необходимыми учебными и наглядными пособиями, техническими
средствами обучения, правилами, нормами, плакатами по охране труда, оказание методической помощи в оборудовании информационных стендов по охране труда (уголков по охране труда).
3.19. Осуществление контроля за:
3.19.1.Выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, и других мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда и учебы.
3.19.2.Выполнением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, наличием в образовательном учреждении инструкций по охране труда.
3.19.3.Доведением до сведения работников и обучающихся образовательного учреждения вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
5.79.4.Соблюдением установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и паспортизации учебных помещений, выполнением заключений по протоколам замеров параметров опасных и вредных факторов.
3.19.5.Своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов.
3.19.6.Эффективностью работы вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств на рабочем оборудовании.
3.19.7.Проведением ежегодных проверок заземления электроустановок и изоляции электропроводки в соответствии с действующими правилами и нормами.
3.19.8.Обеспечением, хранением, стиркой, чисткой, ремонтом и правильным применением спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
3.19.9.Своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний всех видов инструктажей по охране труда работников, чающихся и воспитанников, в том числе обучающихся при выполнении лабораторных работ и на практических занятиях.
3.19.10.Соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев, организацией хранения актов, других материалов расследования несчастных случаев с работниками, обучающимися и воспитанниками.
3.19.11.Правильным расходованием средств, выделяемых на выполнение мероприятий по охране труда.
3.19.12.Соблюдением установленного порядка предоставления льгот и компенсаций лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
3.19.13.Выполнением администрацией ОО предписаний органов государственного надзора, ведомственного контроля.
- Права работников службы охраны труда
4.1.Проверять состояние условий охраны труда в ОО и предъявлять должностным лицам и другим ответственным работникам представления установленной формы. При необходимости привлекать к проверкам специалистов из структурных подразделений по согласованию с руководством ОО.
4.2.Запрещать эксплуатацию машин, оборудования, проведение работ и учебного процесса на местах, где выявлены нарушения нормативных правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работникам, обучающимся или воспитанникам, с последующим уведомлением руководителя ОО.
4.3.Запрашивать и получать от руководителя ОО материалы по вопросам
охраны труда, требовать письменных объяснений от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда, правил техники безопасности.
4.4.Вносить предложения руководителю ОО об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.
4.5.Принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояния охраны труда в ОО на педагогических советах, производственных совещаниях, заседаниях профсоюзного комитета.
4.6.Вносить руководителю ОО предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию безопасных условий труда и образовательного процесса, а также о привлечении в установленном порядке к дисциплинарной ответственности за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по «Охране труда».