Корпоративная этика
Содержание
- Корпоративная этика
- Понятие корпоративной этики
Статья на тему: Корпоративная этика организации- Корпоративная мораль: М. Вебер и организованная преступность
- Сущность этики и этических норм в деятельности организации
- Корпоративная этика и успех компании
- Личный бренд и бренд команды
- Причины неудач
- Как добиться нужного результата
- Бренд команды — задачи
- Как создать личный бренд сотрудника — 6 подсказок
- Кодекс корпоративной этики
- Регламентируйте отношения
- Посмотреть еще:
Корпоративная этика
Испытательный срок? Зачастую он оказывается простой формальностью…
Но если новичок в этот период выбрал неправильную тактику поведения, не видать ему контракта…Отечественный психолог А.Маркова дает следующие рекомендации тем, кто решил поменять работу. Устраиваясь на новую работу, мы сначала больше всего заботимся о том, как достойно справиться со своими обязанностями, и забываем, что самая большая сложность – наладить отношения с давно работающими сотрудниками. Оптимальная модель поведения в первые недели – отстраненная доброжелательность. Ведь такое явление, как абсолютно сплоченный коллектив в природе встречается крайне редко. На самом деле обычно он состоит из нескольких групп, которые то возникают, то распадаются. Иногда трудно понять, какими принципами руководствуются члены каждой. В любом случае новичку не следует сразу принимать чью-то сторону (кстати, лучше не делать этого и после окончания испытательного срока). Соблюдайте нейтралитет и не позволяйте собой манипулировать. Допустим, кто-то из сотрудников решил с вами пооткровенничать. Вроде бы вы должны ответить ему тем же. Однако прежде подумайте, с чего это малознакомому человеку вдруг понадобилось изливать вам душу? Постарайтесь не втягиваться в подобные разговоры – лучше ответьте уклончиво или отшутись. Еще одно правило – новичок не имеет морального права критиковать устои фирмы. Если что-то не устраивает, самое логичное – разослать резюме и найти другое место работы. А раз вы согласились на предложенные условия, нечего теперь роптать.