Ваши финансы

Содержание

• Транспортный налог: как произвести расчет
• Как расчитать период владения nc
• Транспортный налог за неполный месяц — как рассчитать, для юридических лиц
  • Разъяснения Минфина РФ
  • Как рассчитать размер транспортного налога за неполный месяц
  • Для физических лиц
  • Для юридических лиц
  • Примеры расчета
  • Пример 1
  • Пример 2
  • Пример 3
  • Пример 4
  • Возникновение особых ситуаций
  • : Транспортный налог. Май 2018
  Расчет транспортного налога и авансовых платежей
  • Расчет транспортного налога
  • Сроки и порядок уплаты налога
  • Налоговая декларация
  Для юридических лиц платить транспортный налог за неполный месяц в 2018 году
  • Срок уплаты транспортного налога в 2018 году для юридических лиц
  • Транспортный налог за неполный месяц
  • Какая бухгалтерская проводка, если начислен транспортный налог
  • Транспортный налог для организаций с 2018 года
  • Как рассчитать транспортный налог при неполном месяце владения автомобилем?
  • Транспортный налог в 2018 году: сроки уплаты, калькулятор
  Как расчитывается транспортный налог при владении авто меньше полугода
  • Перерасчет транспортного налог за неполный год владения?
  • Как рассчитывается транспортный налог: формула и нюансы
  • Налог на второй автомобиль
  • Как рассчитать транспортный налог в 2018 году
  • Посмотреть еще:

  Транспортный налог: как произвести расчет

  Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

  ИнфоЕсли вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 322-37-50. Это быстро и бесплатно! Ставка Налоговые ставки на транспортное средство транспорту индивидуальны для каждого региона. Все налоговые ставки устанавливаются статьей 361 Налогового Кодекса РФ. Подробнее ...

Содержание

• Порядок действий при получении требования
• Образец составления ответа на требование налоговой о предоставлении пояснений
• Форма и сроки ответа на требование налоговой инспекции
• Основные причины требований и варианты ответов
  • Попробовать
  • Посмотреть еще:

  Порядок действий при получении требования

  После того, как налогоплательщик получает требования о пояснениях, он должен сверить переданные в налоговую документы с имеющимися у него на руках данными.

  В первую очередь, при проверке декларации по НДС, анализу подвергаются указанные в ней суммы (на предмет их соответствия с суммами по всем входящим и исходящим счетам-фактурам). Далее аналогичным образом исследуются даты, номера счетов-фактур, и прочие реквизиты (ИНН, КПП, адреса и т.п.). Подробнее ...

Содержание

• Оформление личного дела
• Что должно быть в личном деле сотрудника
• Порядок ведения дел
• Как поступать с делами уволенных сотрудников
• Архивация личных дел уволенных сотрудников
• Оформление личных дел уволенных во внутренний архив
• Архивное хранение
  • Трудовой договор
  • Карточка работника
  • Личное дело офицера МВД
  Кто имеет доступ к личным делам
  • Посмотреть еще:

  Оформление личного дела

  Посмотрите короткое видео о том, как оформлять личное дело сотрудника и станет все понятно:

  Прежде чем говорить о ведении личных дел, подробнее остановимся на том, как их правильно оформлять. Формирование дела начинают с даты принятия человека на работу и продолжают до момента его увольнения. Для каждого дела лучше брать отдельный скоросшиватель, или хотя бы файл. Подробнее ...

Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 5 декабря 2016 г. №646

ДОКТРИНА

информационной безопасности Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящая Доктрина представляет собой систему официальных взглядов на обеспечение национальной безопасности Российской Федерации в информационной сфере.
В настоящей Доктрине под информационной сферой понимается совокупность информации, объектов информатизации, информационных систем, сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»), сетей связи, информационных технологий, субъектов, деятельность которых связана с формированием и обработкой информации, развитием и использованием названных технологий, обеспечением информационной безопасности, а также совокупность механизмов регулирования соответствующих общественных отношений. Подробнее ...

Вопрос: …Работник работает посменно в режиме суммированного учета рабочего времени. Как оплачиваются работнику день сдачи крови и дополнительный выходной день: исходя из общей 8-часовой нормы рабочего времени или из количества часов работы в смену по графику? Как осуществляется оплата, если на один из дней отдыха приходится ночная смена, часть которой относится к следующему календарному дню? (Консультация эксперта, 2010)

Вопрос: Работник работает посменно (смена — более 8 часов) в режиме суммированного учета рабочего времени. Как оплачиваются работнику день сдачи крови и предоставляемый в связи с этим дополнительный выходной день: исходя из общей 8-часовой нормы рабочего времени или из количества часов работы в смену по графику? Как осуществляется оплата, если на один из предоставляемых работнику дней отдыха приходится ночная смена, часть которой относится к следующему календарному дню?
Ответ: За день сдачи крови и предоставляемый в связи с этим дополнительный день отдыха работнику выплачивается средний заработок, определяемый исходя из среднего часового заработка за полное количество часов работы в смены, относящиеся к этим дням. При этом если какая-либо из этих смен календарно приходится на два календарных дня, то она все равно подлежит оплате в соответствии с ее продолжительностью.
Обоснование: В ч. 1, 4, 5 ст. 186 Трудового кодекса РФ установлены следующие основные правила предоставления гарантий и компенсаций работникам при сдаче ими крови:
— в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы;
— после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в течение года после дня сдачи крови;
— при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Указанное положение относится к установленным гарантиям и компенсациям работнику и не привязывает их размер и характер к ежедневной норме рабочего времени, установленной согласно общим положениям ст. 91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), а также не ставит их в зависимость от режима рабочего времени.
Величина предоставляемой компенсации за дни сдачи крови и дни отдыха всем работникам определена в размере среднего заработка.
Исходя из п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, средний заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
Таким образом, размер среднего заработка за день сдачи крови, в который работник освобождается от работы, а также за дополнительный день отдыха определяется исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится предоставляемый день отдыха.
Вопрос о том, как расценивать ситуацию, когда на один из предоставляемых работнику дней отдыха приходится смена, относящаяся и к следующему календарному дню, прямо в трудовом законодательстве не урегулирован.
По нашему мнению, тот день отдыха, который предоставляется работнику и на который приходится ночная смена, предполагает продолжение времени отдыха до конца этой рабочей смены по графику, а не до конца первого календарного дня ввиду следующего.
1. В данном случае календарный день не является для работника рабочим днем, рабочее время работника обусловлено только сменой. Ведь режим работы работника определяется не в соответствии с общим режимом рабочего времени (т.е. по календарным рабочим дням исходя из 40-часовой рабочей недели), а графиком сменности при суммированном учете рабочего времени, в котором начало и окончание смены не обусловлены временными рамками календарного дня (суток).
В качестве определенного подтверждения такой позиции можно привести ст. 94 ТК РФ, в которой понятие смены использовано в качестве аналога продолжительности ежедневной работы, но не синонима, так как согласно ст. 96 ТК РФ смена может относиться и к ночному времени (с 22 часов до 6 часов), приходящемуся на разные дни (сутки).
2. Установленная согласно графику рабочая смена является непрерывной и неделимой на временные части в зависимости от истечения суток. То есть отсутствует возможность при каких-либо обстоятельствах работать часть смены отдельно, например начать работать в 00.00 часов. Ведь согласно ст. 103 ТК РФ сменный режим работы для работника полностью обусловлен графиком сменности, а в данном случае график сменности не предусматривает наличие у работника смены, начало которой приходится на 00.00 часов.
По нашему мнению, предусмотренное ст. 186 ТК РФ предоставление дня отдыха с сохранением среднего заработка при сменном графике работы предполагает предоставление работнику для отдыха не дня в календарном его понимании, а смены, установленной графиком сменности продолжительности рабочего времени, в том числе и приходящейся на два календарных дня.
А.В.Брызгалин
ООО «Журнал «Налоги и финансовое право»
05.07.2010 Подробнее ...

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплоченности коллектива, по увеличению членства профсоюза.

Только в дружном коллективе есть место творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Подробнее ...

Ну и в чем же проблема? Если вы занимаетесь делом, то просто напишите, то что делаете … Если целыми днями в соц. сетях сидите, то придется проявить немножко фантазии и написать, что вы должны бы были делать )
Так как непонятно, какая у вас должность, то конкретно трудно что-то написать …например бухгалтер по учету ОС
Что вы должны делать, 1:
— … сверять остатки на начало дня с остатками на конец дня по счетам 01, 02 и какие ещё ведете;
— чтобы было что сверять, в конце рабочего дня вы или кто-то другой должны сохранять остатки по счетам;
— вносить данные о движении ОС, при этом не просто вносить, а достоверно вносить, то есть времени можно смело ставить больше чем просто вбить данные в документы (позвонить, сходить уточнить, проверить операцию с лицами ответственными за её совершение.
— выполнение иных распоряжений руководства (подготовка справок, отчетов и прочей лабудени)
Что вы должны делать 7:
все что в 1. + составление каких-либо специальных отчетов если они есть. конечно.
Что вы должны делать 30:
все что в 1 и 7 + составление каких-либо специальных отчетов если они есть. конечно + начисление амортизации.
Что вы должны делать 90:
все что в 1, 7 и 30 + расчет налога на имущество, земельный налог, помощь в составлении бухгалтерской отчетности, составление каких-либо специальных отчетов если они есть. конечно.
Что вы должны делать 365:
все что в 1, 7 и 30 + расчет налога на имущество, земельный налог, помощь в составлении бухгалтерской отчетности, составление каких-либо специальных отчетов если они есть. конечно., участие в инвентаризации
А вот, чтобы с комфортом посидеть в соцсетях, пишем везде, то что все пишут — изучение вопросов связанных с учетом ОС и общей системой бухгалтерского учета и налогообложения (повышение квалификации), чтение специальной литературы. Подробнее ...

Содержание

• Пути решения экономических проблем
  • Готовые работы на аналогичную тему
  Экономика предприятия Контроль и реализация экономики предприятия Экономические проблемы предприятия Проблемы российских предприятий, подходы к их решению, причины проблем
  • Посмотреть еще:

  Пути решения экономических проблем

  Большинство экономических проблем решается за счет экономических возможностей страны или государства, в частности за счет продажи товаров на международном рынке в больших объемах, что дает огромных приток денежных ресурсов в страну.

  Проблема выбора продукта производства решается наличием экономического спроса, то есть желанием потребителя. Проблема выбора способа производства решается целиком и полностью производителем, ресурсы будут использованы таким образом, чтобы обеспечить максимально возможную выгоду производителя. Вопрос выбора потребителя решается в пользу тех групп, которые способны обеспечить доходность операции. Подробнее ...