Аккордная система оплаты труда
Содержание
- Что это такое
- Какие выплаты предполагает
- Формула подсчета
- Пример
- Документальное оформление
- Важно
- Сдельная система оплаты труда
- Аккордная система оплаты труда
- Аккордная система и трудовой договор
- Логика аккордного вознаграждения за труд
- Особенности аккордной системы
- Когда целесообразно применять
- Состав аккордной оплаты
Как распределить аккордный заработок внутри бригады
Как ввести аккордную систему
Плюсы аккордной системы оплаты
Что это такое
В практической деятельности труд часто организован так, что использовать сдельные или повременные варианты оплаты не представляется возможным, например, при аккордных работах, когда бригада, включающая сотрудников различной направленности и квалификации, выполняет установленный перечень задач в определенный период. Результат их деятельности носит комплексный характер. Казалось бы, применим сдельный вариант, но объем невозможно увеличивать произвольно, и менять время выполнения задачи нельзя. Повременный вид тоже не подходит: выработанные часы не являются единицей учета.