Срок предоставления
Заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином (приложение N 1 к Административному регламенту), рассматривается территориальным органом ПФР в течение 10 рабочих дней со дня его приема территориальным органом ПФР со всеми документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, и документами, находящимися в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, представленными гражданином по собственной инициативе.
В том случае, если к заявлению о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, были приложены не все необходимые документы из числа документов, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, и документов, находящихся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, которые он вправе представить по собственной инициативе (далее — документы, которые гражданин вправе представить по собственной инициативе), территориальный орган ПФР рассматривает заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, и принимает решение о назначении компенсационной выплаты либо об отказе в назначении компенсационной выплаты не позднее чем через 10 рабочих дней со дня представления гражданином дополнительных документов в соответствии с нормами Административного регламента, а именно:
в том случае, когда к заявлению о
назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему
трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным
гражданином, приложены не все документы, необходимые для предоставления
государственной услуги, обязанность по представлению которых возложена
на гражданина, гражданин на основании разъяснения территориального
органа ПФР вправе представить недостающие документы.
Если такие
документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня
получения соответствующего разъяснения, датой обращения за
компенсационной выплатой считается дата приема заявления.
Днем получения гражданином соответствующего разъяснения территориального органа ПФР считается:
день направления уведомления о приеме и регистрации заявления (извещения) в форме электронного документа;
день
выдачи уведомления о приеме и регистрации заявления (извещения)
гражданину (представителю) непосредственно при приеме заявления;
день направления уведомления о приеме и регистрации заявления (извещения) на адрес электронной почты гражданину;
день
выдачи уведомления о приеме и регистрации заявления (извещения)
многофункциональным центром. Если указанное уведомление не выдано
гражданину в связи с его неявкой в многофункциональный центр за
получением уведомления, уведомление считается выданным по истечении 5
календарных дней со дня передачи уведомления территориальным органом ПФР
многофункциональному центру;
дата, указанная на почтовом штемпеле
организации почтовой связи по месту получения гражданином уведомления о
приеме и регистрации заявления о назначении ежемесячной компенсационной
выплаты, а при отсутствии таких сведений — дата отправления
территориальным органом ПФР указанного уведомления гражданину по почте.
При
приеме заявления территориальный орган ПФР дает гражданину разъяснение,
какие документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных
государственных органов, органов местного самоуправления либо
подведомственных государственным органам или органам местного
самоуправления организаций, он вправе представить дополнительно по
собственной инициативе (далее -нормы Административного регламента).
и поступления документов, запрошенных территориальным органом ПФР в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.
В случае если до поступления документов, запрошенных территориальным органом ПФР в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, гражданин представит такие документы по собственной инициативе, территориальный орган ПФР рассматривает заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, с учетом документов, представленных гражданином по собственной инициативе, в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта.
В случае если гражданин на основании разъяснения территориального органа ПФР не представил недостающие для назначения компенсационной выплаты документы, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, в срокв соответствии с нормами Административного регламента, ипри этом в территориальный орган ПФР поступили документы, запрошенные в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, вместе с имеющимися в распоряжении территориального органа ПФР документами рассматривается не позднее 10 рабочих дней со дня истечения срока, предусмотренного нормами Административного регламента.
Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлением о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, и документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, в территориальный орган ПФР, а также в случае представления недостающих документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в срок, предусмотренный нормами Административного регламента, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.
В случае отказа в удовлетворении поданного заявления территориальный орган ПФР не позднее 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом гражданина с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения любым способом, позволяющим определить факт и дату его направления, и одновременно возвращает все представленные им документы.
В случае проведения проверки документов, необходимых для назначения, возобновления осуществления компенсационной выплаты, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в срок, предусмотренный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ, документов по запросу территориального органа ПФР территориальный орган ПФР приостанавливает срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца.
Приостановление срока рассмотрения заявления оформляется решением территориального органа ПФР.
По завершении проверки, поступлении всех документов, запрошенных территориальным органом ПФР в государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, истечении 3 месяцев со дня приостановления срока рассмотрения заявления течение срока рассмотрения заявления восстанавливается.
Восстановление срока рассмотрения заявления оформляется решением территориального органа ПФР.
Территориальный орган ПФР извещает гражданина о приостановлении и восстановлении срока рассмотрения заявления путем направления соответствующего решения способом, позволяющим определить факт и дату его направления.
«Расчет» разбирает на практике все бухгалтерские проводки, касающиеся отпуска по уходу за ребенком.
— По материалам Бератор Онлайн
Работникам организации по их желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В такой отпуск могут уйти работники, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун).
Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет.
Если работник уходит в отпуск по уходу за ребенком, ему ежемесячно должны выплачивать:
- пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы – до достижения ребенком полутора лет;
- ежемесячные компенсационные выплаты в сумме 50 рублей до достижения ребенком трехлетнего возраста (Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110).
Пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата налогом на доходы физических лиц, взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают (ст. 217 НК РФ, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
Отпуск, пособие и компенсации предоставляют работнику на основании его заявления, копии свидетельства о рождении ребенка и приказа руководителя.
Заявление может быть составлено так:
О том, как оформить приказ о предоставлении отпуска, смотрите ситуацию «Оформление отпуска» (раздел «Отпуска»).
Пособие, начисляемое до достижения ребенком полутора лет, выплачивают за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Начисление пособия в учете отразите проводкой:
ДЕБЕТ 69-1 КРЕДИТ 70
– начислено пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
При выдаче пособия в учете сделайте запись:
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
– выдано пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Пособие выплачивают, даже если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на дому или на условиях неполного рабочего времени.
Компенсационную выплату, начисляемую до достижения ребенком трех лет, отражают в бухгалтерском учете в том же порядке, что и заработную плату.
О том, как отражать в учете заработную плату, смотрите ситуацию «Бухгалтерский учет заработной платы» (раздел «Основная зарплата»).
Начисление компенсации отразите по кредиту счета 70, а корреспондирующий с ним счет выберите исходя из того, в каком подразделении работает сотрудник, которому ее начисляют:
ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44, …) КРЕДИТ 70
– начислена компенсационная выплата до достижения ребенком трех лет.
Пример
Работница основного производства ООО «Пассив» Клюева ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
По приказу руководителя «Пассива» ей назначены пособие 6000 руб. и компенсационная выплата – 50 руб. в месяц.
В дальнейшем Клюева подала заявление на продление отпуска до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Бухгалтер «Пассива» должен ежемесячно делать следующие проводки:
до достижения ребенком полутора лет
ДЕБЕТ 69-1 КРЕДИТ 70
– 6000 руб. – начислено пособие Клюевой;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
– 6000 руб. – выдано пособие Клюевой;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
– 50 руб. – начислена компенсация Клюевой;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
– 50 руб. – выдана компенсация Клюевой;
до достижения ребенком 3 лет
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
– 50 руб. – начислена компенсация Клюевой;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
– 50 руб. – выдана компенсация Клюевой.
Дата публикации: 07 Ноября 2013, 16:47 — + 0