Работа вахтой от прямых работодателей — свежие вакансии

Вахтовым методом называют своеобразную форму работы в месте, которое отличается от места постоянного жительства работника и при этом работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой. В английском языке этот термин имеет название fly-in fly-out.

Работа вахтой в Российской Федерации

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, вахтовым методом является такой вид работ, при котором работник находится в значительном удалении от места своего жительства или же в удалении от места нахождения работодателя. Такой метод работы применяется, когда необходимо сократить сроки строительства, реконструкции или ремонта жилых и промышленных объектах в отдаленных районах страны, либо в районах необжитых, с особыми природными условиями. Зачастую работа вахтой используется в необжитых районах Крайнего Севера, то есть в тех местах, где обустройство постоянного места жительства является проблемой. При этом работнику, как правило, оплачивают проживание в месте работы и проезд от места общего сбора до объекта работы. Оплата от места жительства работника до места общего сбора является предметом соглашения между двумя сторонами.

Вахтовая работа в Москве

В начале девяностых годов в стране сложилась сложная ситуация в трудовой сфере. Производство многих компаний резко упало, многие предприятия были разорены. С заводов было сокращено множество людей. Это в большей степени касалось именно регионов удаленных от центра страны. Поэтому люди были вынуждены искать работу в тех местах, где еще оставались рабочие места. Точкой притяжения кадров Центральной России стала Москва и Подмосковье, на Северо-Западе люди стали стекаться в Санкт-Петербург. Что касается остальной части России, много людей приезжало работать вахтой в крупные промышленные города, такие как Екатеринбург, Новосибирск и другие. В некоторых поселениях, которым пришлось наиболее тяжко, доля работников, работающих вахтовым методом достигала до 90% от общего количества взрослых людей.

Вахтовый метод — график работы

Самым распространенным является график, при котором сотрудник 15 дней работает, а следующие 15 отдыхает. Это позволяет работникам отдыхать половину месяца, проводя их дома. Зачастую можно встретить неравномерный график. Например, когда работник два месяца работает — один отдыхает, три месяца работает — один отдыхает и даже когда он работает 4-5 месяцев. Следуют отметить, что последний вариант противоречит Трудовому законодательству, так как по нему продолжительность вахтовой работы не может превышать трех месяцев.

Рабочее и нерабочее время при работе вахтой

Согласно Трудовому кодексу, смена на работе не может превышать двенадцати часов. Кроме этого, работник между сменами с учетом обеденного перерыва не должна составлять менее двенадцати часов. Еженедельный отдых должен предоставляться работнику в размере не менее 24 часов. В случае, если лимит работы превышен, оставшиеся часы отдыха работодатель должен предоставить работнику их в виде выходных.

Оплата вахтового труда

Порядок начисления заработной платы описан в Трудовом кодексе Российской Федерации в разделе основных положений.

Принципы оплаты заключаются в следующем:

• Работника, работающим по сдельному труду выплачивается сумма согласно существующим нормам и стоимости;
• Работникам, зарплата которых зависит от отработанного времени, плата производится за количество рабочих часов и установленной на них стоимости.
• Линейные руководители, осуществляющие руководство на объектах начисляется сумма из расчета отработанных часов и установленном окладе в месяц.
• Прочим служащим – из расчета отработанного времени и установленного месячного оклада.

Место жительства работников вахтового метода

Работодатель обязан оборудовать для работников жилой вахтовый поселок. В нем должны присутствовать все удобства, прописанные в Трудовом кодексе, а именно:

• Почтовая связь;
• Организованное питание, места отдыха и досуга;
• Электроснабжение, водоснабжение и водоснабжение.
• Медицинский кабинет.

Недостатки вахтового метода

Такой вид трудовой деятельности осложняется многими факторами, такие как правовые, экономические и социальные издержки. Список издержек включает в себя такие факторы, как:

• Опасность труда;
• Вред семейной жизни;
• Плохое развитие регионов;
• Тяжелые условия работы и проживания;
• Социальная уязвимость.

На нашем сайте вы найдете широкий выбор работы вахтой от прямых работодателей. Свежие вакансии появляются ежедневно и ждут новых соискателей!

БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!! Добрый день! не проходите мимо компания ООО РУСНЕФТЬ,правильно с одной ( с ) присылает на почту письмо о приёме на роботу. Добрый день! ООО «РУСНЕФТЬ» ознакомились с Вашим резюме. Для согласования на трудоустройство необходимо представить указанные ниже документы (сканы или фотографии в хорошем качестве). При принятии положительного решения, с Вами свяжется специалист отдела персонала ООО «РУСНЕФТЬ» и продолжит дальнейшую работу с Вами. 1.Паспорт (1 ст. и место прописки) 2.Военный билет (1 ст. и страница с отметкой о поставке и снятии с в/учета) 3.ИНН 4.СНИЛС (пенсионное страховое) 5.Трудовая книжка (последние 2 записи). 6.Документы об образовании (удостоверение по квалификации, если удостоверение состоит из нескольких листов, где имеется запись то все листы). -для монтажников — удостоверение монтажника и стропальщика (все страницы); -для сварщиков — удостоверение сварщика -для водителей и машинистов — медицинская справка о допуске к управлению ТС (2-х годичная, с двух сторон, водительское удостоверение, удостоверение тракториста-машиниста (если есть) с двух сторон, карта-тахографа Российского образца 7.Основной и дополнительный номера телефонов. Для разнорабочих — паспорт, прописка, инн и снилс ВАХТОВЫЙ МЕТОД, ГРАФИК МЕСЯЦ НА МЕСЯЦ, ВОЗМОЖНА БОЛЕЕ ДЛИТЕЛЬНАЯ ВАХТА. ПРОЕЗД, ПИТАНИЕ И ПРОЖИВАНИЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ, МЕЖВАХТА 50 ПРОЦЕНТОВ, МЕСТО РАБОТЫ — АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. СВОБОДНЫЙ НЕ ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ: Стропальщик — 90000 Машинисты Автокран-110000, Автослесари-90000, Автоэлектрики-90000, Машинисты Грейдера-110000 Бурильщики скважин-118000 Водители «В,С,Д,Е» ДОПОГ-113000 Горничные в общежитие-75000 Газорезчики-96000 Геодезисты-114000 Машинисты бульдозера ( импортная, советская техника)-110000 Трубоукладчики-116000 Машинисты крана-110000 Мед.персонал-100000 Машинисты экскаватора -110000 Машинисты электростанции передвижной-110000 Монтажники железобетонных конструкций-100000 Посудомойщицы-75000 Охранники — 86000-96000 Механники-110000 Фрезеровщики-90000 Прорабы-135000 Маляры — 85000 Машинисты погрузчика-100000 Дробильщики-100000 Аппаратчики-110000 Разнорабочие-82000 Нормировщики-90000 Кладовщики — 110000 Повар от 80000 Комендант 80000 Электрик- 95000 Электромонтажник-105000 Газоэлектросварщик от 95000 . С уважением, Курина Анастасия ООО «РУСНЕФТЬ» Эл. Почта: rabota@russnft.ru Моб. тел.: +7(499)-281-6730 А потом звонит их менеджер с +79080265172 и даёт инструкцию что сейчас позвонят с Московского номера вот он +78005556629 компания Согласие,и вы должны подтвердить в тел. режиме что якобы с данной организацией составили договор о переводе пенсии и копия у вас на руках,что меня насторожило!!!!!я начал искать и нашёл что это очередной развод с пенсией.Они позвонили и я сказал что не подписывал и нету у меня на руках ничего,потом звонят с +79607692155 и немного с другим тоном типа почему я отказал,мотивируя что им нужно в этой конторе СОГЛАСИЕ проверить не купил ли я стаж,и нет ли у меня судимостей.Вы понимаете?как они теперь разводят!!!!не имеет ни какого отношения пенссионный фонд к этому.А просто хотят превести пенсионные накопления,путём перевода в негосударственную организацию НПФ Согласие.И после этого менеджер ООО РУСНЕФТЬ сказала что удалит мои документы.Короче очередной развод!!!! всем пока буте бдительны!!!