Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положениями части 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на системной основе осуществляется поддержание в актуальном состоянии Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее – справочник, гражданская служба, область и вид деятельности, гражданские служащие соответственно).

Обновленная версия справочника подготовлена на основе предложений государственных органов, поступивших в Минтруд России за период со II квартала 2019 г. по II квартал 2020 г. Также обновлен Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, который является основой раздела «Профессионально-функциональные квалификационные требования» справочника.

Подходы к применению справочника приведены в Методическом инструментарии по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы (Версия 3.2) (далее – Методический инструментарий).

Справочник и Методический инструментарий рекомендуется использовать в работе федеральным государственным органам, государственным органам субъектов Российской при совершенствовании должностных регламентов гражданских служащих в части включения в них квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы, сформированных с учетом областей и видов деятельности и учитываемых в ходе кадровых процедур для оценки профессионального уровня гражданских служащих (граждан Российской Федерации).

Минтрудом России на основе информации, представленной государственными органами за период с III квартала 2019 г. по II квартал 2020 г., осуществлена актуализация рейтинга лучших практик государственных органов по совершенствованию должностных регламентов государственных гражданских служащих Российской Федерации с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности (далее – рейтинг).

Актуализированный рейтинг демонстрирует активную работу государственных органов по реализации установленных показателей. Результаты рейтинга могут быть дополнены с учетом представления государственными органами обновленной информации.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 23.12.2016)

АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 февраля 2016 года N 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 23.12.2016 N 29)

В соответствии со статьей 47 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и на основании пункта 3 статьи 28 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, пункта 1 Положения об Аппарате Губернатора и Правительства Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 6 августа 2004 года N 94, приказываю:
Утвердить:
1) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы категории «руководители» (приложение N 1);
2) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы категории «помощники (советники)» (приложение N 2);
3) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы категории «специалисты» (приложение N 3);
4) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» (приложение N 4).

Руководитель Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
Ю.П.Карючин

Приложение N 1. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

Приложение N 1
к приказу Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
от 10 февраля 2016 года N 1

(в редакции Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 23.12.2016 N 29)

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

<1> Область профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего определяется в соответствии со справочником квалификационных
требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям,
которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом
области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих
(далее — Справочник), до его формирования — с учетом Перечня областей и
видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских
служащих субъектов Российской Федерации (далее — Перечень), опубликованного
на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1/13).
<2> Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
определяется в соответствии со Справочником, до его формирования — с учетом
Перечня, опубликованного на официальном сайте Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/
programms/gossluzhba/16/1/13)/
<3> Квалификационные требования к уровню профессионального образования
определяются в соответствии с Федеральным законом «О государственной
гражданской службе Российской Федерации».
<4> При установлении квалификационных требований к специальности,
направлению подготовки используются специальности и направления подготовки,
содержащиеся в перечнях специальностей и направлений подготовки высшего
образования, утвержденных приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061.
<5> Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в
соответствии со Справочником, а также с учетом рекомендаций, содержащихся
в Методическом инструментарии по установлению квалификационных требований
для замещения должностей государственной гражданской службы (далее —

Методический инструментарий), опубликованном на официальном сайте
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
(http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
<6> Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в
соответствии со Справочником, а также с учетом рекомендаций, содержащихся в
Методическом инструментарии, опубликованном на официальном сайте
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
(http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

О ПРИМЕРНОМ ДОЛЖНОСТНОМ РЕГЛАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 29.03.2018)

ГУБЕРНАТОР МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 января 2018 года N 1-п

О ПРИМЕРНОМ ДОЛЖНОСТНОМ РЕГЛАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Постановлений губернатора Магаданской области от 19.03.2018 N 30-п, от 29.03.2018 N 43-п)

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с пунктом 6 статьи 19 Закона Магаданской области от 9 февраля 2005 года N 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области» постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Магаданской области.
2. Рекомендовать руководителям государственных органов исполнительной власти Магаданской области привести должностные регламенты государственных гражданских служащих Магаданской области в соответствие с Примерным регламентом государственного гражданского служащего Магаданской области, утвержденным настоящим постановлением.
3. Признать утратившим силу постановление губернатора Магаданской области от 21 апреля 2016 года N 85-п «О Примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Магаданской области».
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего, замещающего должность

Утвержден
постановлением
губернатора Магаданской области
от 11 января 2018 года N 1-п

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего, замещающего должность

Общие положения

Квалификационные требования

Должностные обязанности

Права

4.1. __________________________________________________ имеет право на:
(указать наименование должности)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Ответственность

Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Лист ознакомления с должностным регламентом