Положение о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ
Приложение
к постановлению
Исполкома Профсоюза
от 17 сентября 2010г.№2
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных
взносов в Профсоюзе работников народного
образования и науки РФ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза работников
народного образования и науки РФ (далее — Устав Профсоюза, Профсоюз) и
устанавливает порядок уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов, а также контроль за полнотой и своевременностью поступления членских профсоюзных взносов в профсоюзные бюджеты всех уровней организационной структуры Профсоюза и правильностью их перечисления.
2. Положение утверждается Центральным Советом Профсоюза,
изменения, и дополнения в Положение вносятся, утверждаются Центральным
Советом Профсоюза.
3.Уплата работниками членских профсоюзных взносов осуществляется в
порядке, предусмотренном статьей 377 Трудового кодекса РФ и статьей 2Н
Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности».
4.В соответствии со статьей 44 Устава Профсоюза члены Профсоюза
уплачивают вступительные и членские профсоюзные взносы.
Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.
5. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза выступают основным источником формирования имущества Профсоюза и являются собственностью Профсоюза.
Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданные ими в собственность Профсоюза членские профсоюзные взносы.
6. Перечень видов заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, видов стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, предусматривается в приложении № 1 к настоящему Положению.
Перечень выплат, из которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы, определяется в приложении № 2 к настоящему Положению.
7. Первичная профсоюзная организация имеет право изменять размер
ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера,установленного Уставом Профсоюза.
Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.
8. Первичная профсоюзная организация вправе устанавливать льготный
размер членских профсоюзных взносов для лиц, не имеющих заработной
платы, стипендии.
Члены Профсоюза, не имеющие заработной платы (неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей, и другие категории), уплачивают членский профсоюзный взнос не менее 0,5% от минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
Члены Профсоюза, не получающие стипендии (студенты и обучающиеся), уплачивают членский профсоюзный взнос в размере не менее 0,5% от размера государственной академической стипендии, установленной законодательством Российской Федерации.
II. Порядок уплаты и учета членских профсоюзных взносов
9. Членские профсоюзные взносы в Профсоюзе уплачиваются путем
безналичного перечисления либо наличными средствами в кассу профсоюзной организации.
Конкретная форма уплаты членских профсоюзных взносов
устанавливается постановлением выборного коллегиального постоянно
действующего руководящего органа организации Профсоюза и предусматривается в коллективном договоре (соглашении).
10. Безналичная уплата членских профсоюзных взносов осуществляется из заработной платы работников (стипендии обучающихся) на основании письменных заявлений членов Профсоюза.
Место и сроки хранения заявлений членов Профсоюза об уплате членских профсоюзных взносов рекомендуется определять в коллективном договоре (соглашении).
11. Вступительный и ежемесячные членские профсоюзные взносы
наличными деньгами по приходному ордеру (ведомости) в кассу профсоюзной организации по месту учета вносят: женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей; студенты и обучающиеся, не получающие стипендии; пенсионеры; временно не работающие и другие члены Профсоюза в случаях, когда имеют дополнительный заработок, начисленный не по основному месту работы ( по желанию за работу по совместительству, по гражданско-правовым договорам и т.д.).
Указанные средства приходуются в установленном порядке профсоюзной организацией и вносятся на расчетный счет в банк.
12. Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет
организации Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы
работников и не вправе задерживать их перечисление.
13. Документальным подтверждением ежемесячной уплаты членских
профсоюзных взносов членом Профсоюза являются:
— расчетно-платежная ведомость на заработную плату;
— лицевой счет или расчетный листок при безналичном порядке уплаты взносов;
— ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.
14. В профсоюзном билете делаются отметки об уплате членских
профсоюзных взносов в порядке, устанавливаемом выборным органом организации Профсоюза.
III. Порядок распределения и перечисления членских профсоюзных взносов на счета организаций Профсоюза
15. Решения о размере отчисления членских профсоюзных взносов в Центральный Совет Профсоюза принимаются на заседании (пленуме) Центрального Совета Профсоюза; в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза — на конференциях или заседаниях постоянно действующих руководящих выборных коллегиальных органов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза.
16. Установленный процент членских профсоюзных взносов,
направляемый на уставную деятельность Профсоюза, определяется в соответствии с Уставом Профсоюза и перечисляется ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (стипендии).
17. Установленный процент членских профсоюзных взносом,
направляемый на уставную деятельность территориальной организации Профсоюза, порядок и сроки перечисления определяются постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом территориальной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.
18. Для перечисления работодателем членских профсоюзных взносов на счета профсоюзных организаций выбирается один из следующих вариантов:
вся сумма членских профсоюзных взносов перечисляется работодателем на счет первичной профсоюзной организации с последующим перераспределением вышестоящему профсоюзному органу;
сумма членских профсоюзных взносов пропорционально установленным процентам перечисляется работодателем на счета местных (городских, районных и иных на муниципальном уровне) организаций Профсоюза с последующим перераспределением вышестоящему профсоюзному органу;
вся сумма членских профсоюзных взносов перечисляется работодателем
на счет вышестоящего профсоюзного органа с последующим перераспределением первичной профсоюзной организации.
Работодатель, осуществляющий удержание членских профсоюзных взносов в безналичном порядке, обеспечивает правильное исчисление и своевременное перечисление полученных сумм на счета организаций Профсоюза.
19. Членские профсоюзные взносы от первичных профсоюзных организаций, действующих в организациях (учреждениях), состоящих на централизованном финансовом обслуживании, полностью перечисляются на счет соответствующей региональной (межрегиональной) местной организации Профсоюза.
IV. Контроль за полнотой и своевременностью перечисления
членских профсоюзных взносов
20. Первичная профсоюзная организация осуществляет контроль и
обеспечивает соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, своевременную отметку об уплате взносов в профсоюзном билете каждого члена Профсоюза и о результатах отчитывается на профсоюзном собрании (конференции).
21.Ревизионные комиссии региональных (межрегиональных) и местных
организаций Профсоюза не реже двух раз в год проверяет правильность
уплаты членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления, а также другие вопросы, связанные с уплатой, распределением, учетом и расходованием членских профсоюзных взносов.
22.Контроль за соблюдением установленного и Профсоюзе порядка уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов осуществляется вышестоящими органами Профсоюза и контрольно- ревизионными комиссиями соответствующих профсоюзных организаций.
Приложение 1
к положению
о порядке уплаты,
распределения, учета
членских профсоюзных взносов
ПЕРЕЧЕНЬ
видов заработной млаты и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, видов стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы
К видам заработной платы, с которых в учреждениях сферы образования уплачиваются членские профсоюзные взносы относятся следующие выплаты.
1.1.Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за отработанное время (с учетом фактического объема учебной нагрузки, педагогической работы).
1.2.Заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам.
1.3.Денежное содержание, начисленное государственным и муниципальным служащим за отработанное время.
1.4.Заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления.
1.5. Виды выплат стимулирующего характера, направленные на
стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, почетные звания «народный», «заслуженный», ведомственные награды, знаки отличия, знание иностранного языка; в целях заинтересованности в продолжение работы молодых специалистов, премиальные выплаты по итогам работы и другие.
1.6. Выплаты компенсационного характера (выплаты на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на работу в местностях с особыми климатическими . условиями (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате); выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
В сфере образования к работам в условиях, отклоняющихся от нормальных, выполнение которых компенсируется установлением дополнительных выплат, относятся работы, не входящие в круг прямых должностных обязанностей (выполнение функций классного руководителя1, проверка тетрадей и письменных работ, заведование учебными кабинетами (лабораториями), заведование интернатами при школе (общежитиями), руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями,
заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности,
1 В т.ч. выполняемое как за традиционную доплату, так и за денежное вознаграждение, устанавливаемое педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в рамках Национального проекта «Образование» за денежное вознаграждение.
по виду искусства или профилю специализации, учебных дисциплин,
руководство отделами, школой, музеем, библиотекой, другим структурным
подразделением, организация и проведение работы по физическому
воспитанию и соревнований среди обучающихся и воспитанников и другие виды дополнительной работы).
1.7.Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.
2. Другие доходы, связанные с трудовой деятельностью, с которых
уплачиваются членские профсоюзные взносы.
К другим доходам, связанным с трудовой деятельностью, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, относятся следующие выплаты за неотработанное время.
2.1.Оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков ( денежная компенсация за неиспользованный отпуск ).
2.2.Оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором (соглашением).
2.3. Оплата дополнительных отпусков, установленных законодательством для работников, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях (учебные отпуска)
2.4. Оплата за период обучения работников, направленных на
профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.
2.5.Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками,
привлекаемыми к выполнению государственных или общественных
обязанностей и в других случаях предусмотренных законодательством.
2.6.Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками,
привлекаемыми к сельскохозяйственным работам.
2.7.Оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования),
сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.
2.8.Оплата простоев не по вине работника.
2.9.Оплата за время вынужденного прогула.
3. Виды стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются
членские профсоюзные взносы.
К стипендиям, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, относятся:
стипендии Президента Российской Федерации и специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации; государственные стипендии для аспирантов и докторантов;
государственные академические стипендии;
государственные социальные стипендии;
именные стипендии;
стипендии для учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования; и другие виды стипендий.
Приложение 2
к положению о порядке удержания, уплаты,
распределения, учета
членских профсоюзных взносов
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы
1. Пенсии, государственные пособия, все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения; увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников; исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в .другую местность и возмещение командировочных расходов), а также с ежемесячной денежной компенсацией на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат.
2. Пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие, выплачиваемое в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваний, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет и медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др.),
3. Единовременные выплаты:
к юбилейным датам для мужчин- 50 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет; для женщин-50 лет, 55 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет; при увольнении и связи с выходом на пенсию;
на лечение;
в связи со стихийными бедствиями, кражами, смертью ‘близких родственников и т.п.
4.Призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях.
5.Премии, выплачиваемые профсоюзному активу.
6.Выплаты, выдаваемые в виде памятных подарков.
7.Суммы, выплачиваемые в виде гонораров за изобретения и рационализаторские изобретения.
Утверждено
постановлением исполкома
Профсоюза 20.09.06 г. № 3-4п
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке уплаты, распределения и расходования членских
профсоюзных взносов
1. Порядок определения размера членских профсоюзных взносов
1.1. Разовые вступительные и ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются членом профсоюза в порядке и размерах, определяемых Уставом Профсоюза:
— 1% заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью члена профсоюза;
— 0,5% размера пенсии — для неработающего пенсионера;
— 0,5% размера стипендии – для студентов, учащихся;
— 0,1% минимального размера оплаты труда установленного государством – для женщин временно прекративших работу в связи с воспитанием детей, и безработных.
1.2. Членские профсоюзные взносы уплачиваются со всех начисленных работодателями сумм по оплате труда в денежной и натуральной формах, стимулирующих доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий и единовременных поощрительных выплат, включаемых в фонд оплаты труда.
1.3. Членские профсоюзные взносы не взимаются с выплат, осуществляемых из фонда социального страхования, материальной помощи, государственной премии, премии Лауреата профсоюза, премии при награждении знаком «Почетный строитель России», призов и премий за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях, памятных подарков и сувениров, выходного пособия при прекращении трудового договора, расходов по командировкам, при переездах в связи с переводом на работу в другую местность.
1.4. Вступительный взнос не взимается при вступлении в профсоюз члена другого профсоюза, входящего в объединение профсоюзов, в которое входит профсоюз (при поступлении на работу, учебу в организацию, где действует первичная профсоюзная организация Профсоюза строителей России).
1.5. Первичные профсоюзные организации могут принимать решения об освобождении (полном или частичном) от уплаты членских профсоюзных взносов неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу, и молодежи в возрасте до 21 года, а также устанавливать размер членских взносов свыше установленного минимума. При этом вся сумма дополнительных взносов остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.
2. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов
2.1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы, исчисленные с заработка по основному месту работу, уплачиваются, как правило, безналичным порядком через бухгалтерию работодателя.
2.2. Безналичная уплата ежемесячных членских профсоюзных взносов производится на основании письменного заявления работника, являющегося членом профсоюза и соответствующей записи в коллективном договоре.
2.3. Работодатель в соответствии со ст. 28 п. 3 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и коллективным договором, соглашением ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать их перечисление.
2.4. Ежемесячные членские профсоюзные взносы могут вноситься членами профсоюза наличными деньгами в кассу первичной профсоюзной организации по месту учета, в том числе женщинами, временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей, студентами и учащимися, не получающими стипендии, пенсионерами, временно не работающими, сезонными рабочими в межсезонный период, а также иными членами, в случаях, установленных Уставом Профсоюза.
2.5. Предлагается уплачивать членские профсоюзные взносы с дополнительных заработков, начисленных членам профсоюза не по основному месту работы.
2.6. По работникам, не являющимся членами профсоюза, на которых распространяется действие отраслевого тарифного соглашения и коллективных договоров за обеспечение их социальной защиты, работодатель по их письменному заявлению перечисляет денежные средства из заработной платы на счет профсоюза на условиях и в порядке, установленном коллективным договором, соглашением.
2.7. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является: расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетная книжка (листок) члена профсоюза.
2.8. Отметка об уплате ежемесячных членских профсоюзных взносов производится ежегодно по истечении календарного года, а также при снятии члена профсоюза с учета. Эта запись удостоверяется председателем первичной профсоюзной организации и заверяется штампом установленного образца.
Уплата членских взносов подтверждается записью в учетной карточке члена профсоюза.
2.9. Первичная профсоюзная организация обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, своевременную отметку об уплате взносов в учетной карточке каждого члена профсоюза и о результатах проводимой работы ежегодно информируют профсоюзное собрание (конференцию).
3. Порядок перечисления членских профсоюзных
взносов работодателем
3.1. Работодатель, осуществляющий удержание членских профсоюзных взносов безналичным порядком, в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союза, их правах и гарантиях деятельности» и коллективным договором, соглашением обязан обеспечить правильное исчисление и своевременное перечисление профсоюзных взносов.
3.2. Работодатель перечисляет профсоюзные взносы не реже чем один раз в месяц одновременно с получением средств для выплаты заработной платы.
3.3. Членские профсоюзные взносы, удержанные работодателем в безналичной форме в промежуточные периоды в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам, перечисляются в сроки, указанные в пункте 3.2.
3.4. Территориальная (региональная) организация профсоюза направляет работодателю уведомительное письмо (форма прилагается), в котором содержится указание о размере отчислений на текущий счет первичной профсоюзной организации и территориальной (региональной) организации.
Платежные поручения составляются работодателем.
В тексте платежных поручений указывается за какой месяц приняты взносы, их общая сумма, в каких процентах и размерах полученные членские профсоюзные взносы перечисляются на текущие счета первичной профсоюзной организации и территориальной (региональной) организации профсоюза.
3.5. В случае отсутствия в регионе территориальной (региональной) организации профсоюза уведомительное письмо направляется работодателю общероссийским профсоюзом с указанием размера отчислений на текущий счет первичной организации и текущий счет общероссийского профсоюза.
4. Порядок учета и распределения членских профсоюзных взносов
4.1.Для эффективного функционирования организаций профсоюза устанавливается следующее распределение членских профсоюзных взносов:
— на деятельность первичной профсоюзной организации направляется не более 65% уплаченных членами профсоюза членских взносов;
— на деятельность территориальной (региональной) организации профсоюза направляется не менее 31% уплаченных членами профсоюза членских взносов;
— не менее 4% уплаченных членами профсоюза членских взносов направляется на деятельность Профсоюза строителей России.
4.2. Территориальная (региональная) профсоюзная организация в соответствии с ст. 98 Устава перечисляет установленный процент уплаченных членами профсоюза членских взносов на счет Профсоюза строителей России.
4.3. Профсоюз строителей России со своего счета отчисляет членские профсоюзные взносы в установленном размере в Профсоюзные объединения.
4.4. Рекомендуется следующий порядок расходования профсоюзных взносов, оставшихся после перечисления вышестоящему профоргану на:
— заработную плату с начислением ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование — не более 50%;
— материальную помощь членам профсоюза — не более 10%;
— подготовку профсоюзных кадров и учеба профактива — не менее 10%.
4.5. Контроль за порядком перечислений производится соответствующим профсоюзным органом на своем уровне, который информирует об этом вышестоящую организацию.
У В Е Д О М Л Е Н И Е
о перечислении членских профсоюзных взносов
_________________________________________________________________
(наименование работодателя)
_________________________________________________________________
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Президиума Совета
Федерации профсоюзов Беларуси
29.03.2012 № 56
ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
о порядке уплаты и учета вступительных и
ежемесячных членских профсоюзных взносов
1. Размеры членских профсоюзных взносов
1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере одного процента месячного заработка.
2. Члены профсоюза — неработающие пенсионеры, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами 1 группы, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере 0,1 процента от пенсий, установленных в республике на день уплаты взносов (если иное не определено Уставом профсоюза).
Члены профсоюза — студенты учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере одного процента от стипендий, не получающие стипендии — в размере одного процента от установленных законодательством минимальных учебных стипендий (если иное не определено Уставом профсоюза).
3. Вступительные взносы в профсоюз уплачиваются в размере одного процента от минимальной заработной платы (если иное не определено Уставом профсоюза).
2. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов
4. Месячный заработок члена профсоюза определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных по основному месту работы, а также другими организациями.
5. При определении базы для удержания членских профсоюзных взносов учитываются:
5.1. заработная плата по установленным в организациях системам оплаты труда;
5.2. все виды доплат к заработной плате, выплачиваемых в соответствии с действующим законодательством и другими локальными нормативными правовыми актами;
5.3. процентное и комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно в виде дополнений к тарифной ставке (окладу) или как заработная плата;
5.4. премии и другие вознаграждения за трудовую деятельность, научные открытия, изобретения, рационализаторские предложения и содействие их внедрению, создание и внедрение новой техники и технологии;
5.5. заработная плата, выплачиваемая за работу по совместительству, за консультации,экспертизу, специальные поручения, услуги, работы, гонорары всех видов, выплаты за режиссерские и постановочные работы; за выступления на концертах, спектаклях, по радио и телевидению; выплаты за чтение лекций и педагогическую работу;
5.6.трудовые (основной и дополнительный) и социальные (в связи с обучением) отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.
6. При определении базы для удержания членских профсоюзных взносов не учитываются:
6.1. выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта);
6.2. государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования:
6.3.компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС», исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, доплаты к заработной плате гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска;
6.4. суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством, Республики Беларусь в возмещение морального вреда, причиненного работникам;
6.5. стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.
Государственные премии, премии ФПБ и профессиональных союзов призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях премии, выплачиваемые профсоюзному активу, премии и вознаграждения, выдаваемые в виде памятных подарков, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам, вкладам;
6.6. единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию;
6.7. суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели;
6.8. материальная помощь работникам:
оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
6.9. стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года;
6.10. доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты);
6.11. заработная плата, начисленная за работу в день проведения субботника;
6.12. суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата;
6.13. прочие выплаты (в том числе доходы, полученные в натуральной форме), не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работниками от нанимателя в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) и другими локальными нормативными правовыми актами.
7. Порядок уплаты взносов членами профсоюза в организации, а также порядок выполнения этой работы соответствующими службами нанимателя определяется коллективным договором (соглашением), иным локальным нормативным правовым актом.
8. Уплата членских профсоюзных взносов производится лично работниками либо по их письменным заявлениям путем удержания указанных взносов нанимателемиз заработной платы работников для перечисления в безналичном порядке.
9. Члены профсоюза, не изъявившие желания уплачивать ежемесячные членские профсоюзные взносы безналичным порядком,
уплачивают их с заработка за истекший период по основному месту работы наличными деньгами по ведомости установленной формы (прилагается) или через почтовое отделение.
10. Ежемесячные профсоюзные взносы члены профсоюза в случаях, когда их основное место работы (учебы) и профсоюзного учета не совпадает с местом получения основной заработной платы (стипендии) или когда в связис малочисленностью профсоюзной организации, особыми условиями работы нецелесообразно введение безналичного порядка уплаты взносов, уплачивают в таком же порядке в соответствии с пунктом 9 настоящей инструкции.
11. Через почтовое отделение или наличными денежными средствами по ведомости в кассу первичной профсоюзной организации по месту учета вносят ежемесячные членские профсоюзные взносы члены профсоюза: неработающие пенсионеры, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода заблизкими родственниками, являющимися инвалидами I группы, студенты и учащиеся, не получающие стипендии.
12. С дополнительных заработков, начисленных члену профсоюза не по основному месту работы, членские профсоюзные взносы уплачиваются безналичным порядком, наличными денежными средствами или через почтовые отделения первичной профсоюзной организации по месту, где работник состоит на учете. При оформлении документов на выполнение этих работ члены профсоюза обязаны сообщить администрации и первичной профсоюзной организации сведения о принадлежности к профсоюзу.
13. Вступительный взнос уплачивается наличными денежными средствами в кассу первичной про союзной организации по ведомости установленной формы при получении про союзного билета.
14. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является:
расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетная книжка (листок) работника — члена профсоюза — при безналичном порядке уплаты взносов;
ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.
15. Отметка в профсоюзном билете и учетной карточке об уплате членских взносов производится при снятии члена профсоюза с профсоюзного учета.
Первичная профсоюзная организация обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов и о результатах проводимой работы ежегодно информирует профсоюзное собрание (конференцию).
3. Перечисление, учет членских профсоюзных взносов и контроль за их поступлением
16. В зависимости от способа организации исчисления и выплаты заработной платы членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком, перечисляются на счета профсоюзных органов:
16.1. организациями различных форм собственности, выплачивающими заработную плату 2 раза в месяц и получающими членские профсоюзные взносы по заработку прошлого месяца, — одновременно с получением средствдля выплаты заработной платы за вторую половину текущего месяца;
16.2. организациями различных форм собственности, выплачивающими заработную плату 1 раз в месяц, — одновременно с получением средств для выплаты заработной платы.
17. Членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком в промежуточные периоды между установленными сроками выдачи заработной платы (в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам), перечисляются соответственно в сроки, указанные в подпунктах 16.1, 16.2.
18. Платежные поручения на перечисление долей от общей суммы членских профсоюзных взносов на текущие счета первичной профсоюзной организации, органов профсоюза составляются в размерах, установленных Уставом профсоюза или решением руководящего органа профсоюза.
В тексте платежных поручений указывается, за какой месяц приняты взносы, их общая сумма, в каких процентах и размерах полученные профсоюзные взносы перечисляются на текущий счет первичной профсоюзной организации и текущие счета органов профсоюза (территориальных объединений организаций профсоюзов).
19. Членские профсоюзные взносы, полученные централизованными бухгалтериями от членов профсоюзов, состоящих на учете в разных профсоюзных организациях, перечисляются на текущие счета соответствующих первичных профсоюзных организаций и текущие счета органов профсоюзов.
Членские профсоюзные взносы, уплаченные наличными деньгами по ведомости, сдаются в кассу первичной профсоюзной организации по приходному кассовому ордеру и вносятся на текущий счет в учреждении банка.
20. Распределение сумм членских профсоюзных взносов в соответствии с нормами, утвержденными решением руководящих органов профсоюзов, с текущих счетов первичных профсоюзных организации на текущие счета профсоюзов осуществляется в таком же порядке, как и при операциях по безналичному получению членских профсоюзных взносов.
21. Первичные профсоюзные организации обязаны обеспечить работников бухгалтерии организации, осуществляющих по просьбе членов профсоюза безналичные расчеты по членским профсоюзным взносам, необходимыми нормативными документами и своевременно информировать о новых членах профсоюза, изъявивших желание уплачивать членские профсоюзные взносы безналичным порядком, выбытии членов профсоюза и в других необходимых случаях.
22. Ревизионная комиссия организации профсоюза, финансовые работники первичной профсоюзной организации не реже двух раз в год проверяют правильность получения (уплаты) членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления на текущие счета первичных профсоюзных организаций, комитетов (советов) профсоюзов, территориальных профсоюзных органов.
23. Контроль за правильностью получения членских профсоюзных взносов, своевременностью и полнотой их перечисления профорганам осуществляютвышестоящие комитеты (советы) профсоюзов (республиканские (центральные), областные, городские, районные, объединенные), территориальные профсоюзные органы.
Правильность исчисления членских профсоюзных взносов проверяется по лицевым счетам работающих, ведомостям исчисления заработной платы и другим документам, по которым выплачивается заработная плата.
24. Правильность получения членских профсоюзных взносов, уплаченных наличными по ведомостям, своевременность и полнота внесения денег в учреждения банка проверяются сплошным порядком.
При выявлении фактов неправильного исчисления членских профсоюзных взносов, несвоевременного и неполного перечисления их профсоюзным органам ревизионными комиссиями, профсоюзными органами составляется акт и принимаются необходимые меры по устранению допущенных недостатков.
Приложение
к Типовой инструкции о порядке
уплаты и учета вступительных и
ежемесячных членских профсоюзных взносов
.
Образец ведомости уплаты членских профсоюзных взносов за 20___год членами профсоюза
ВЕДОМОСТЬ №__
уплаты членских профсоюзных взносов за______ 20___ год членами профсоюза ______________________________
(наименование организации)
|
№ п/п |
Фамилия, И О |
За какой последний месяц уплачены взносы |
Сумма заработка в месяц |
Сумма взноса |
Расписка в уплате |
|
|
наименование месяца уплаты взноса |
сумма |
|||||
ИТОГО:
Здравствуйте!
ЗУП 3.1.5.99
С сотрудников удерживаются профвзносы (документ Удержание профсоюзных взносов, начать новое удержание с 01.01.18, колонка Рабочее место – «Все рабочие места”). Создается документ Отпуск (отпуск с 15.01.18, дата документа 15.01.18), заполняется, рассчитывается, но в поле Прочие удержание (группа Удержано) сумма профвзносов не указывается (при этом, если есть удержания по исполнительному листу – они указываются). При нажатии на кнопку «Подробнее о расчете удержаний” в верхней табличной части тоже нет удержаний по профвзносам. Если попытаться распечатать записку-расчет о предоставлении отпуска Т-60, то в части Удержано – профвзносов тоже нет, в колонке «Причитается к выплате сумма” – указана сумма без вычета профвзносов. Но при этом профвзносы с отпуска высчитываются, если посмотреть расчетный листок.
В настройке начисления «Отпуск основной” на вкладке «Зависимости” в части «Зависимые удержания” профвзносы есть. В настройке удержания «Профсоюзные взносы” на вкладке «Расчет базы” начисление «Отпуск основной” тоже есть.
На ЗУП 3 перешли с 01.01.18, был рекомендованный перенос c 2.5.
Почему в отпуске не отображаются удержания по профвзносам?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
В редакцию журнала обратился Совет Всеобщей Федерации Профсоюзов Республики Молдова с просьбой исправить неточности, допущенные в журнале «Contabilitate şi audit”, № 4, 1998 г., стр. 46-47, в трактовке вопроса отражения задолженности перед профсоюзами.
Прежде всего, хочется отметить, что консультация, опубликованная в журнале, дана как рекомендация примерной схемы расчета сумм заработной платы, выдаваемой работникам предприятий, с учетом порядка определения сумм подоходного налога в свете положений Налогового кодекса.
Предложенная схема расчета не нарушает установленных ранее (до принятия Налогового кодекса) правил исчисления и уплаты сумм профсоюзных взносов, утвержденных Инструкцией «О порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз” и произведена строго с учетом следующих ее положений, а именно:
— в соответствии с п. 1.1 и п. 4.1 Инструкции плательщиками профсоюзных взносов являются члены профсоюзов, а предприятия, учреждения, организации являются посредниками между членами профсоюзов и профсоюзными органами, обеспечивая их правильное исчисление и своевременное перечисление полученных сумм на счета профсоюзных органов;
— в соответствии с п. 2.1 и п. 4 Инструкции члены профсоюзов уплачивают членские взносы из сумм дохода, полученного ими в течение месяца, а их перечисление производится предприятиями, на которых работают члены профсоюзов, одновременно с поступлением на расчетный счет средств для выплаты заработной платы.
До 1998 года несмотря на то, что расчеты сумм заработной платы, выдаваемой на руки работникам (с учетом всех удержаний), производились в момент ее начисления, перечисления же удержанных сумм, приходящихся на выплаченную заработную плату, в том числе и профсоюзных взносов, осуществлялись и совпадали с моментом выплаты заработной платы, что приводило к отражению нереальной задолженности предприятия перед профсоюзами и другими организациями.
Предложенная схема расчетов удержаний из доходов работника не влияет на их обязательства перед профсоюзами или пенсионным фондом. Более того, она отражает реальный долг члена профсоюза перед профсоюзными органами и пенсионным фондом, который образовался по реально полученным доходам, что строго соответствует требованиям Инструкции.
С введением Налогового кодекса изменился порядок исчисления и перечисления подоходного налога. Что касается профсоюзных взносов, то порядок их исчисления и перечисления остался прежним, т. е. профсоюзные взносы должны быть исчислены из сумм доходов, полученных членами профсоюзов, и перечислены предприятиями, учреждениями, организациями в момент выплаты доходов или, как отмечалось выше, одновременно с поступлением средств для выплаты заработной платы и других выплат.