Группа компаний «Доминант» — крупный агрохолдинг, который за более чем 20 лет успешной работы на отечественном сельскохозяйственном рынке страны зарекомендовал себя как устойчивое, стабильно развивающееся предприятие по выращиванию зерна, сахарной свеклы, других сельскохозяйственных культур, а также по производству молока и мяса.
Сегодня в Елецком районе успешно ведет свою деятельность одно из предприятий агрохолдинга — ООО «Елецкий Агрокомплекс», в свое время ставшее правопреемником ОАО «Настюша-Елец». Ельчане хорошо помнят, как бесславно и в какой-то степени печально закончилось «хозяйствование» на земле «Настюши». Зерно под урожай закладывалось без удобрений, за неимением современной техники пашня не обрабатывалась должным образом, зарастала, теряла силу и плодородие. Но более всего страдали люди, которые месяцами не получали зарплату, а затем и вовсе разошлись по домам, ибо «Настюши», как предприятия, не стало.
Можно много рассказывать об этом, но когда опытные механизаторы, ответственные люди, любящие землю, отрываются от нее не по собственной воле, страдает общее дело, страдает Россия, ослабевают крепкие узы деревенского уклада: земли-матушки и человека, заботящегося о ней.
Но трагедии не произошло, не оскудел елецкий гектар. Возделывать его стало новое предприятие — ООО «Елецкий Агрокомплекс», которое начало свою деятельность в районе в 2013 году. Вернулись к работе прежние механизаторы из Воронца, Ключа жизни, Маяка, Казаков. Сегодня в собственности «Елецкого Агрокомплекса» 44 тысячи гектаров пашни и более 500 человек, работающих на ней. 14 тысяч гектаров возделываются только в Елецком районе, остальные — в Долгоруковском, Измалковском, Воловском. На поля пришла новая современная техника — импортная и отечественная. Руководитель ООО «Елецкий Агрокомплекс» Александр Киреев говорит, что многие новинки на рынке сельскохозяйственной техники приобретаются холдингом отнюдь не случайно.
— Современная энерговооруженность — двигатель прогресса, — отмечает Александр Петрович. — Это позволяет проводить в оптимальные сроки все без исключения агроприемы, а значит, выращивать высокие урожаи. В последние два года основные усилия были сосредоточены на стратегически важном сырье — сахарной свекле, которой получено в минувшем сельскохозяйственном году 506 центнеров с гектара. Один из лучших результатов в области. А всего прибыли от своей деятельности получено более 700 миллионов рублей. Каждый вложенный в производство рубль дал 98 копеек прибытку.
Пожалуй, самое главное, что по итогам года были премированы люди, занятые в сельскохозяйственном процессе. И премиальный фонд на наш трудовой коллектив составил 14 миллионов рублей!
Кстати, давно уже в хозяйстве не существует сезонных зарплат, таких, когда в страду — густо, а в зимний ремонт — пусто. Сегодня у механизаторов достойная зарплата круглый год. Согласно коллективному договору, работающие получают полный соцпакет. Это бесплатное питание, спецодежда, санаторное лечение, различные социальные выплаты. Кроме того, улучшены условия труда механизаторов, работников других специальностей.
К примеру, в п. Маяк реконструирована механическая мастерская, входящая в состав нового технологического парка. Она приросла теплыми помещениями с современными механизмами. А бытовые помещения! Это раздевалки, душевые кабины, комнаты отдыха, приема пищи.
К тому же здесь сформирована современная нефтебаза вместимостью 600 тонн дизельного топлива, продолжается строительство площадки для хранения техники.
Недавно в состав холдинга вошел еще один важный объект нашего района — Елецкая хлебная база № 30. Это предприятие, имевшее в свое время крепкую основу для развития, находилось в состоянии упадка. Коллектив базы разуверился в обещаниях руководства. Но сегодня хлебная база получила возможность второго рождения. При такой сильной поддержке со стороны холдинга она обречена на успешную деятельность и процветание.
— Мы делаем все возможное, чтобы сохранить и восстановить работающий ранее коллектив, — комментирует ситуацию Александр Киреев. — Здесь также будут предоставляться все меры социальной поддержки и материального поощрения, принятые в агрохолдинге. Речь идет о соцпакете, создании комфортных условий труда. Будут действовать доплаты за вредность, коих были лишены ранее работающие. Планируется общее обновление производства, компьютеризация всех процессов, принято решение за счет предприятия обучать работающих освоению новой техники. Тем более что есть пример достижений реальных результатов…
Подработка, хранение зерна и другие процессы будут поставлены на современные рельсы. Так что людям — и пожилым, и молодым — здесь найдется применение. Группа компаний «Доминант» ведет свое дело, ориентируясь на достижения в реальных делах и социальное партнерство с деревней.
— Для нас это важная часть работы, — говорит Александр Киреев, — мы стараемся вносить свой вклад в развитие сельских поселений, оказывая помощь в проведении праздников, памятных дат. К нам обращаются за помощью детские сады, школы, Дома культуры. Считаем своей обязанностью обустраивать места захоронений воинов, павших на поле брани в Великой Отечественной войне.
Со стороны районной администрации и редакции газеты «В краю родном» нам поступило предложение стать участниками проекта «Россия санкций не боится» и передать в малообеспеченную семью для разведения личного подсобного хозяйства телочку. А почему бы и нет? Уклад российской деревни мы поддерживаем…
М. ИЛЬИНА.