ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста по социальной работе

1. Общие положения

1.1. Специалист по социальной работе относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется директору Социального приюта, его заместителю по социальной работе

1.2. На должность специалиста по социальной работе принимается лицо, имеющее высшее (среднее специальное) профессиональное образование, высокие моральные и деловые качества, не имеющее вредных привычек, без предъявления требований к стажу работы

1.3. Специалист по социальной работе при предоставлении социальных услуг воспитанникам приюта должен осуществлять их в строгом соответствии с Федеральным законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» от 01.01.2001г., а также с принципами, установленными Федеральным законом «Об основах социального обслуживания населения в Российской федерации»:

— адресность;

— доступность;

— добровольность;

— гуманность;

— приоритетность предоставления социальных услуг несовершеннолетним;

— конфиденциальность;

— профилактическая направленность.

1.4. При оказании воспитанникам (выпускникам) социальных услуг проявлять к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение, учитывать их физическое и психологическое состояние

1.5. Специалист по социальной работе должен:

— знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные федеральные нормативные правовые акты, законы города Москвы, иные правовые акты города Москвы, постановления, приказы и указания Департамента семейной и молодежной политики города Москвы, Устав и Положение Социального приюта, касающиеся профессиональной деятельности специалиста по социальной работе, а также настоящую должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения Директора Социального приюта.

— знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;

— обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья воспитанников, сохранность имущества приюта;

— постоянно повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки от учреждения, самоподготовки.

1.6. Специалист по социальной работе при исполнении своих функциональных обязанностей должен проявлять профессионально важные качества:

— честность;

— правдивость;

— ответственность.

2. Должностные обязанности

Специалист по социальной работе обязан:

2.1. Осуществлять прием вновь поступивших детей, оформлять на них личное дело, организовывать фотосъемку ребенка для личного дела

2.2. Вести личные дела закрепленных за ним воспитанников, добиваться получения недостающих документов и обеспечивать порядок ведения и сохранность личных дел воспитанников приюта.

2.3. Обеспечивать конфиденциальность ведения личных дел воспитанников Социального приюта.

2.4. Вести переписку с органами исполнительной власти города Москвы, вышестоящими организациями и государственными учреждениями по вопросам обеспечения социальной защиты несовершеннолетних.

2.5. Заниматься вопросами изучения личности несовершеннолетних в условиях институционального воспитания, разрабатывать и реализовывать индивидуальный план социальной реабилитации несовершеннолетних в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, с их возрастными, физическими и интеллектуальными особенностями.

2.6. Оформлять документы на приобретение гражданства, паспорта, пенсии по случаю потери кормильца, сберегательной книжки, заграничного паспорта, страхового полиса обязательного медицинского страхования, ИНН, социальной карты москвича, пенсионного страхового свидетельства, обновление финансового лицевого счета и выписки из домовой книги и других необходимых документов для воспитанников приюта.

2.7. Выдавать специалистам по социальной работе и воспитанникам приюта, принимать под роспись в журнале регистрации выдачи оригиналов документов из личного дела воспитанников (сейфа) для предоставления в различные государственные учреждения Российской Федерации

2.8. Проводить работу с проживающими в приюте детьми и подростками по выявлению актуальных для них проблем и кризисных ситуаций, искать пути выхода из них, оказывать им содействие в дальнейшем жизнеустройстве и продолжении обучения.

2.9. Осуществлять проверку жилищно-бытовых условий воспитанников в приюте и в г. Москве по месту регистрации.

2.10. Оформлять пакет документов на снятие денежных средств с лицевых счетов воспитанников приюта.

2.11. Проводить профориентационную работу с воспитанниками-выпускниками, осуществлять подготовку документов на поступление воспитанников в учебные образовательные учреждения для получения начального профессионального образования, среднего профессионального образования и высшего образования или трудоустройство и дальнейший патронат выпускников.

2.12. Формировать пакет документов, составлять и подавать список в ГУП «Моссоцгарантия» на получение жилого помещения выпускников приюта.

2.13. Проводить осмотр предоставленного выпускнику жилого помещения, подписывать договор, регистрировать по новому месту жительства, осуществлять постановку на воинский учет в военкомат.

2.14. Составлять список на осуществление денежных выплат выпускникам приюта: единовременного денежного пособия и компенсационной выплаты.

2.15. Заниматься вопросами розыска воспитанников, самовольно оставивших учреждение: передавать в ОВД, муниципалитет сведения о том, что ребенок сбежал с детского учреждения. При необходимости заводить в дело.

2.16. Формировать пакет необходимых документов для направления воспитанников на Городскую медико-психолого-педагогическую комиссию.

2.17. Ставить на воинский учет в военкомат воспитанников, подлежащих призыву.

2.18. Выдавать и собирать социальные карты Москвича воспитанников, выезжающих в г. Москву.

2.19. Подготавливать и своевременно передавать в Департамент семейной и молодежной политики г. Москвы отчетную документацию и необходимые сведения.

2.20. Оформить список, подготовить воспитанников приюта, передать все необходимые документы в учебные заведения для дальнейшего их обучения на полное государственное обеспечение.

2.21. Передавать информацию о детях, поступивших в приют начальнику регионального оператора государственного банка данных детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оформлять анкету и необходимые документы.

2.22. Осуществлять регистрацию документов в книгах регистрации входящей и исходящей корреспонденции.

2.23. Оформлять документы воспитанникам приюта, уезжающим в г. Москву на выходные, праздничные и каникулярные дни.

2.24. Передавать документы выпускников на учет в ЦСО по месту регистрации.

2.25. Организовывать и осуществлять социальный патронат выпускников учреждения в соответствии с требованиями руководящих документов Российской Федерации и г. Москвы.

2.26. Сдавать пакет документов в ОМС и получать полиса обязательного медицинского страхования на воспитанников.

2.27. Сдавать документы в ОУФМС г. Ступино и получать заграничные паспорта воспитанников.

2.28. Регулярно вести дневник специалиста по социальной работе. Один раз в неделю отчитываться перед руководством учреждения о проделанной работе за закрепленными воспитанниками и выпускниками. В конце месяца сдавать заместителю директора по социальной работе отчет по социальной реабилитации воспитанников приюта.

2.29. Регулярно, на первое число каждого месяца, обновлять списки информационного стенда социального отдела:

— –, паспорта, гражданство;

— – пенсии по потери кормильца, страховые пенсионные свидетельства;

— – дети приюта, выбытие, поступление;

— –обучение специальности, лишение родительских прав;

— – квартиры, единовременная денежная компенсация, списки детей приюта, пособия;

— – сберегательные книжки, социальные карты Москвича;

— -учет в ЦСО, ИНН;

— – учет воспитанников в военкоматах (ВУС), загранпаспорта.

2.30. Выполнять дополнительные указания директора Социального приюта, его заместителя по социальной работе, возникающие в любое время суток по исполнению должностных обязанностей специалиста по социальной работе.

2.31. При убытии в очередной отпуск специалист по социальной работе временно передает свои должностные обязанности другому специалисту по согласованию с заместителем директора по социальной работе.

3. Права работника

Специалист по социальной работе имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Постоянно повышать квалификацию в установленном законом порядке.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Специалист по социальной работе несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Начальник отдела кадров _______________

Начальник социально-правового отдела _______________

С должностной инструкцией ознакомлен (а):

В России отмечается острая нехватка кадров в профессии социального работника. Перед выбором такой специальности потенциальный трудящийся должен понимать сколько получает социальный работник в России и где пригодятся его умения.

Профессия социального работника требует от человека наработку опыта и выполнение ряда обязанностей:

1. Оказание правовой, моральной и физической помощи, например, по дому, незащищенным социальным слоям населения. К таким группам граждан Российской Федерации относят пенсионеров, беженцев, инвалидов и детей-сирот. В большей степени в поддержке от социальных работников нуждаются одинокие и престарелые люди, а также инвалиды, которые не в силах себя самостоятельно обслуживать.
2. В обязанности социальных работников помимо помощи в быту входит и психологическая поддержка. Во многом, от доброжелательности и общительности социального работника зависит настроение и желание продолжать жить у одинокого престарелого человека или инвалида, соцработники вносят огромный вклад на формирование психологической стабильности незащищенных слоев населения.

Для работы социальным работником нет необходимости получать высшее или узкое среднее профессиональное образование. Поскольку профессия очень востребованная, а доход невысокий, то государственные учреждения берут работников с разным уровнем подготовки и стажем. Средние профессиональные учреждения страны, колледжи и техникумы, готовят на протяжении 3 лет работников по специальностям: «Социальный работник или социальная работа», «Право и организация социального обеспечения». Последний уровень подготовки позволяет осуществлять социальную работу не на дому, а в офисе, оформляя необходимые документы и отчеты.

Наиболее высокий уровень заработной платы у социальных работников наблюдается в регионах Крайнего Севера России и в Западной Сибири. Это связан с северными и районными коэффициентами, которые начисляются плюсом на среднемесячный оклад работника. Самый маленький размер заработной платы социального работника в стране отмечается в Республике Калмыкии, Ставропольском крае, Республике Дагестан и Северная Осетия.

Самая сложная ситуация с зарплатами социального работника наблюдается в сельских местностях, особенно, южных и западных регионах страны. При обычном восьмичасовом рабочем дне граждане, занятые в данной сфере, получают не более 10 тысяч рублей, при этом они обслуживают больше 10 престарелых и больных людей в месяц. Профессия социального работника в деревнях и селах менее развита, в основном уход за одинокими престарелыми людьми и инвалидами осуществляют медицинские работники.

—

Еще почитать:

Сколько зарабатывает провизор?

Какая средняя зарплата у сиделки в России?

Из чего складывается зарплата социального работника?

Какая зарплата у социального работника в 2020 году? На законодательном уровне устанавливается минимальный размер оклада работника, уже к которому прибавляются все последующие денежные выплаты по результатам работы. Во многом заработная плата зависит от страхового стажа работника, то есть от его фактического трудового стажа в данной сфере, зафиксированного в личной трудовой книжке и Пенсионном фонде Российской Федерации.

После отработанных трех лет в данной сфере к окладу работника прибавляется надбавка в размере 10 процентов. После четырех лет оклад социального работника увеличивается на 20 процентов, а через пять лет — на 30 процентов. К зарплате работника ежемесячно доплачивается компенсация за его проезд к месту пожилого или больного человека на общественном транспорте. Если у работника есть собственный автомобиль и он пользуется им в рабочих целях, то в определенном размере работодатель обязан компенсировать ему стоимость бензина.

О том, сколько платят социальным работникам бюджетной сферы и коммерческой говорит официальная статистика, приводимая ежегодно Росстатом. Специалисты, занимающие должность социального работника в государственных учреждениях могут получать доходы от своей работы до двух раз меньше, чем специалисты с такими же обязанностями, которые устроены в частной компании. На российском рынке услуг представлены различные организации, которые предлагают уход за пожилыми людьми. Вакансии социального работника в частую компанию гораздо чаще встречаются на сайтах по трудоустройству.

Заработная плата складывается также из ставки, в 2020 году примерное распределение уровня зарплаты в зависимости от отработанных часов выглядит следующим образом:

• самый минимальный размер зарплаты в 2,5 тысячи рублей установлен для работников, трудящихся на 0,25 % ставки. Рабочий день в таком случае составит не более 2,5 часов;
• от 9,5 до 13,5 тысяч рублей получают социальные работники, находящиеся на 0,5 и 0,75 % ставки, соответственно.

Сколько зарабатывают работники социальной сферы?

Повышение зарплаты соцработникам в 2020 году произойдет уже с января после планируемой индексации, которая составит 5,5 процентов. Большинство работников данной сферы трудятся в специальных Центрах социального обслуживания, которые чаще всего создаются при помощи государства и региональных органов исполнительной власти.

Средняя зарплата социального работника в месяц по стране не превышает 25 тысяч рублей. Самый высокий уровень среднемесячного дохода отмечается у работников в городах России с населением свыше 1 миллиона человек, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге — крупнейших городах страны. Зарплат соцработника в Москве составляет порядка 40 тысяч рублей, не считая управляющих должностей.

Большая часть социальных работников в России занимается присмотром и уходом за пожилыми людьми, у которых нет родственников. Чаще всего работа проходит по пятидневному графику, восьмичасовой рабочий день. В месяц социальный работник может осуществлять уход за четырьмя пожилыми людьми, на каждого из которых необходимо потратить около двух часов рабочего времени.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько получает кондуктор?

Какая зарплата у лаборанта в месяц?

Заработок соцработника по уходу за пожилыми людьми во многом зависит от опыта работника, его стажа, профессиональных умений и навыков, а также от количества его подопечных, за которыми он ежедневно ухаживает. В большинстве случаев, к каждому пожилому человеку необходимо приходить один раз в день, поскольку многие не способны уже самостоятельно себя обслуживать в полной мере.

Зарплата работников социальной сферы во многом зависит от того, сколько подопечным прикрепляется ему ежемесячно для регулярного ухода. Норма в 4 человека установлена чаще всего в сельских местностях, где маленькая плотность населения. В таких крупных городах, как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Красноярск, Краснодар и Ростов-на-Дону один социальный работник может в день успевать обслуживать 8 человек. Соответственно, нельзя сравнивать сколько зарабатывает социальный работник в сельской местности и крупных городах. Разброс оклада может быть до 20 000 рублей.

Социальный работник предоставляет социальные услуги гражданам в различных формах социального обслуживания с целью обеспечения равных прав и возможностей социально незащищенных слоев и групп населения; работает с семьями и отдельными гражданами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. Среди основных клиентских групп можно выделить пожилых граждан; инвалидов; молодежь; безнадзорных и беспризорных детей, детей-сирот; неполные, многодетные и малообеспеченные семьи, семьи военнослужащих, семьи с детьми-инвалидами, молодые семьи. Обязанности социального работника в первую очередь состоят в том, чтобы выявлять среди населения отведенного им участка отдельных граждан или семьи, которые остро нуждаются в социальном обслуживании. Работники этой сферы проводят анкетирование среди населения на вверенной им территории с целью выявления лиц, нуждающихся в социальном обслуживании. Социальные работники оказывают социально-бытовые, социально-педагогические, социально-трудовые, социально-медицинские, социально-психологические услуги в стационарной, полустационарной формах или на дому. В обязанности социального работника также входит помощь в оформлении документов и контакт с родственниками подопечных.

Описание профессии

Деньги не могут купить счастья,
но они решают 95% проблем,
делающих несчастным.

Социальный работник — это специалист, который оказывает помощь в быту, а также моральную и правовую поддержку незащищенным слоям населения (пенсионеры, дети-сироты, беженцы и др.).

Заслугой такого работника становится оказание помощи в распределении и получении различного вида поддержки, в большинстве случаев материальной или правовой, от государственных социальных служб и органов опеки.

В социальной помощи в основном нуждаются одинокие престарелые граждане, инвалиды, многодетные матери, дети-сироты, люди, страдающие неизлечимыми болезнями, алкоголизмом, наркоманией.

Более того, социальные работники оказывают психологическую поддержку лицам, находящимся в состоянии психической нестабильности, вызванной как объективными (войны, экологические катастрофы, международные конфликты, религиозные разногласия), так и субъективными факторами (трагедии в семье, потеря имущества).

Личные качества

Профессия социального работника в первую очередь требует высокого уровня гуманности, развитую интуицию, умения сопереживать чужому горю, а также способности вникнуть в каждую конкретную сложившуюся ситуацию и, исходя из обстоятельств, заниматься индивидуальным оказанием необходимых видов социальной помощи.

Личностные качества должны также включать порядочность, честность, бескорыстие. Для получения желаемых результатов работник должен быть целеустремлённым, трудолюбивым и ответственным. Вместе с этим эмоциональная устойчивость, спокойствие и приятный голос помогут добиться доверия нуждающихся в помощи людей.

Средняя зарплата

От 14 000 до 18 000 рублей в месяц. Иногда чуть больше. Хоть служба и государственная , но платят неприлично мало. И украсть ничего не получится. Уже все украдено.

Как правило, предлагается социальный пакет. После 3-х лет работы доплата за выслугу — 20%, после 5-ти лет — 30%, оплата служебных поездок, — но это не везде.

Образование (Что надо знать?)

В зависимости от сферы применения, работник должен иметь как общие социологические знания, так и некоторые прикладные, включающие в себя знание этики, социологии, экономики, права, медицины. При работе с детьми становится обязательным педагогическое образование. Однако, в целом, залогом успеха является получение социально-гуманитарного образования в учебных заведениях.

Специальности вузов и колледжей

Социальная работа

Организация работы с молодежью

Право и организация социального обеспечения

Социальная работа

Место работы и карьера

Школы, приюты, дома престарелых, колонии, центры социального обслуживания и т.д

Родственные профессии:

, Врач, Логопед, Медсестра, Психолог, Социолог, Учитель

Полезные курсы:

Тьюторское сопровождение обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

Направление: Образование и педагогика

Уральский государственный педагогический университет (УрГПУ)

Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество

Направление: Культура и искусство

Свердловский колледж искусств и культуры

Все курсы по направлению Культура и искусство

Где учиться?

Вузы по специальности	Специальность	Формы обучения	Стоимость за год (рубли)	Проходной балл (2018 г.)
Институт гуманитарного образования	Социальная работа	Очная (4 года)	бесплатно (10 мест) 108 000
	Социальная работа	Очная (4 года) Заочная (5 лет)	101 210
	Организация работы с молодежью	Очная (4 года) Заочная (5 лет)	бесплатно (14 мест) 101 210 32 100	от 190
	Социальная работа	Очная (4 года) Заочная (5 лет)	бесплатно 126 200 52 000
	Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм	Очная (4 года) Заочная (5 лет)	бесплатно (10 мест) 141 600 40 000
Институт физической культуры, спорта и молодежной политики	Организация работы с молодежью	Очная (4 года) Заочная (5 лет)	бесплатно (18 мест) 138 700 70 000	от 229
Уральский гуманитарный институт	Социальная работа	Очная (4 года)	бесплатно (10 мест) 138 700	от 230
Экономический факультет	Социальная работа	Очная (4 года) Заочная (5 лет)	бесплатно (10 мест) 120 400 39 400	от 199
Отделение «Социальная работа»	Социальная работа	Заочная (5 лет)	65 000

Колледжи и техникумы по специальности	Специальность	Прием на базе 9 классов		Прием на базе 11 классов		Стоимость за год (рубли)
		очная	заочная	очная	заочная
	Право и организация социального обеспечения	2 г 10	3 г 10	1 г 10	2 г 06	50 491 (очно) 38 000 (заочно)
	Право и организация социального обеспечения	2 г 10		1 г 10	2 г 10	50 900 (очно) 31 200 (заочно)
Екатеринбургский машиностроительный колледж	Право и организация социального обеспечения	210	44	110	110	бесплатно (25 + 15 мест) 36 300 27 000
	Право и организация социального обеспечения	2 г 10		1 г 10	2 г 10	49 000 (очно) 30 500 (заочно)
	Право и организация социального обеспечения	2 г 10				45 790
Уральский колледж недвижимости и управления	Право и организация социального обеспечения	210	410	110	210	договорная

Выпускников факультета социальной работы КГМУ приглашают работать в министерства, в департамент госслужбы при президенте РТ, в бизнес-структуры

«Профессия социального работника востребована сегодня и будет востребована всегда», — говорит в интервью «БИЗНЕС Online» декан факультета социальной работы и высшего сестринского образования, профессор Казанского государственного медуниверситета Маргарита Максимова. Она рассказала о большой потребности в социальных работниках во многих отраслях, в пенсионных фондах, некоммерческих и благотворительных организациях, а также о качественном образовании и практике студентов в Государственной Думе России.

РАБОТОДАТЕЛИ САМИ ПОСТОЯННО ЗВОНЯТ И ПРОСЯТ НАПРАВИТЬ К НИМ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ

— Вы готовите работников социальных служб. Насколько популярна эта профессия сегодня?

— Мало сказать — популярная профессия. Лучше сказать — ОЧЕНЬ ВОСТРЕБОВАНА!!! Профессия социального работника — востребованная сегодня и будет таковой всегда. Социальный работник — он там, где у людей есть социальные проблемы, где им нужна помощь, социальное обслуживание, социальная защита и поддержка, социальное и пенсионное обеспечение. Социальный работник идет с человеком по жизни с рождения и до кончины. Значимость, востребованность и вечность профессии подтверждается профессиональным праздником: 8 июня — День социального работника.

— Где трудоустраиваются ваши выпускники? Насколько они востребованы?

— Очень востребованы! Выпускники нашего факультета работают в государственных и негосударственных, коммерческих и некоммерческих организациях и социальных службах, в организациях и учреждениях системы труда, занятости, социальной защиты, социального обслуживания населения, пенсионного обеспечения, медико-социальной экспертизы, образования, здравоохранения, вооруженных сил, правоохранительных органов, пенитенциарной системы… Например, в республиканских министерствах — минтруде, минздраве, минмолодежи. Работают выпускники нашего факультета также в Пенсионном Фонде РФ, в главном бюро медико-социальной экспертизы по РТ, в департаменте госслужбы при президенте РТ, в психологических, стоматологических и фармацевтических компаниях, в общественных организациях и партиях, в бизнес-структурах и других организациях различного профиля.

Причем молодым специалистам не приходится обращаться в центры занятости, искать работу — работодатели сами к нам постоянно звонят и просят направить к ним наших выпускников. Говорят, что они грамотные, умеют работать, соблюдают профессионально-этические требования, отвечают требованиям профессиональных стандартов, легко адаптируются к инновационным изменениям практики, активно участвуют в грантовых проектах.

— Какой конкурс при поступлении на ваш факультет? Какие предметы ЕГЭ должен сдать ваш будущий абитуриент?

— Конкурс каждый год бывает разный — от 2,5 и более человек на место. Вступительные испытания для абитуриентов — результаты ЕГЭ: история, обществознание, русский язык. Работают подготовительные курсы — отделение довузовского образования, телефон: 8(843) 236–13–51.

Вся информация об университете и факультете, все подробности по вступительным испытаниям и сроках приема документов на сайте университета — kgmu.kcn.ru

Хочу подчеркнуть, что на нашем факультете обучаются представители всех городов и районов Татарстана, а также молодые люди из Калмыкии, Марий Эл, Чувашии, Башкортостана, Нижегородской области и других регионов России.

Сегодня мы продолжаем прием на заочное отделение, переподготовку и второе высшее образование. Есть возможность поступить и получить востребованное высшее образование!

— А каких абитуриентов вы приглашаете поступить на ваш факультет?

— Тех молодых людей, которые чувствуют в себе силы развивать и совершенствовать социальную политику, изменить и повысить уровень и качество жизни, благосостояние граждан России и Татарстана. Тех, кто готов терпеливо помогать попавшему в трудную жизненную ситуацию, слабому и больному. Тех, кто может честь и долг поставить выше гордости и корысти. Для таких двери факультета социальной работы Казанского государственного медицинского университета открыты.

Студенты ФСР Анна Гурьяновa (3-й курс) и Максим Званец (2-й курс) с 19–23 июня 2017 года проходили практику в Государственной Думе Федерального Собрания в Комитете по труду, социальной политики и делам ветеранов

ИЗУЧАЕМЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ, ПОЛЕЗНЫЕ И ДЛЯ БУДУЩЕЙ РАБОТЫ, И ДЛЯ САМОГО СТУДЕНТА

— Какие дисциплины изучают будущие специалисты по социальной работе?

— Чтобы стать хорошими профессионалами, они изучают сложные и интересные дисциплины. Это технология социальной работы, теория социальной работы, занятость населения и ее регулирование, маркетинговые технологии в сфере социальных услуг, социальная информатика, методика исследований в социальной работе, экономические основы социальной работы, управление в социальной работе…

— Как много специальных предметов!

— Это еще не все. В расписании также семьеведение, проектная деятельность в социальном обслуживании, модели социального обслуживания за рубежом, социальная статистика, основы геронтологии, социальная политика, социальная работа с молодежью, основы ювенологии, правовое обеспечение социальной работы, основы социальной медицины, пенсионное обеспечение, психология социальной работы… При этом наши студенты постоянно участвуют в научно-исследовательской работе, в проектной деятельности, в волонтерском движении.

Как видите, на факультете социальной работы преподается много необходимых и важных дисциплин, которые будут актуальны и востребованы специалистами социальной работы на практике. И преподают их интересно, креативно преподаватели университета.

Не случайно три года подряд команда студентов факультета социальной работы нашего медуниверситета входит в тройку победителей Всероссийской олимпиады студентов образовательных организаций высшего образования по направлению подготовки «Социальная работа» (бакалавр). А студентка нашего факультета Марина Протасова вообще стала лучшей студенткой России по направлению подготовки «Социальная работа».

— Какие интересные дисциплины: «Социальная работа с молодежью», «Семьеведение»…

— Знаете, после изучения предмета «Социальная работа с молодежью» нашим студентам легче справиться со своими социальными проблемами, помочь своим друзьям и знакомым. В личной жизни пригодится дисциплина «Семьеведение».

Только на нашем факультете в России преподается такая дисциплина, как «Личностно профессионально-ориентированный тренинг» — тоже очень полезный и для будущей работы, и для самого студента.

Наши студенты ежегодно обучаются специалистами информационно-правовой компании «Консультант», так как вся деятельность социального работника связана с выполнением нормативно-правовых документов.

Причем наши студенты не только получают теоретические знания — у них большой объем практических занятий и учебно-производственной практики в социальных организациях. И все это постоянно пополняется новыми формами работы.

— Какими?

— Например, в этом 2017 году Казанский государственный медицинский университет заключил соглашение о партнерстве и сотрудничестве с комитетом Государственной Думы России по труду, социальной политике и делам ветеранов. В рамках этого соглашения студенты факультета социальной работы проходят производственную практику в этом думском комитете. Первые практиканты уже вернулись, впечатлений у них море…

Особенность обучения на факультете социальной работы КГМУ — 20 часов ежегодной волонтерской практики в учреждениях и организациях социальной сферы. Наши студенты — постоянные волонтеры хосписа Фонда Анжелы Вавиловой, реабилитационного центра «Восхождение» и других социальных учреждений и проектов.

Еще одно важное направление производственной и волонтерской практики — участие в общественно значимых социальных мероприятиях, которые проводятся в Казани, в Татарстане. Так, наши студенты каждый год помогают социальным службам проводить День пожилого человека 1 октября, декаду инвалидов с 1 по 15 декабря, День матери в последнее воскресенье ноября, День Победы, принимают активное участие в проведении Дня трезвости в Казани.

ПРИХОДИТЕ НА ФЕСТИВАЛЬ «АНГЕЛЫ В БЕЛЫХ ХАЛАТАХ»

— Считается, что работать в социальной сфере должны люди с особым складом характера…

— Работа в социальной сфере очень сложная, потому что это работа с людьми. А люди разные, с разными потребностями — они постоянно меняются, не всегда предсказуемые. Наша, преподавателей, задача — помочь студентам овладеть знаниями, навыками, умениями и компетенциями для работы в социальной защите, социальном обслуживании, в сфере труда и занятости, социальном и пенсионном обеспечении. Чтобы уметь работать с людьми, надо много знать, иначе не сможешь помочь человеку решить его трудную жизненную ситуацию. Важно быть гуманным — любить людей, понимать их, сочувствовать им, гореть желанием помочь.

Есть общие качества социального работника, а есть такие, которые определяются получателем социальных услуг. То есть когда соцработник оказывает услуги пожилым и инвалидам — это одно, а когда работает с девиантными подростками — другое. Университет помогает студентам овладеть общими и специфическими компетенциями.

Каждый год в феврале только наш университет проводит фестиваль медицины «Ак халатлы фәрештәләр — Ангелы в белых халатах». Здесь презентуются все специальности, по которым идет подготовка в КГМУ.

Приглашаю на этот фестиваль будущих абитуриентов, старшеклассников, их родителей и интересующихся! Следите за рекламой! Будет очень интересно!

НОВАЯ ПРОФЕССИЯ ТРЕБОВАЛА НОВЫХ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ, НОВЫХ УЧЕБНИКОВ, НОВЫХ ФОРМ РАБОТЫ

— Маргарита Николаевна, когда был создан ваш факультет?

— Факультет социальной работы Казанского государственного медицинского университета был организован в 1991 году как факультет переподготовки кадров по специальности «социальная работа», тогда он принял 30 человек на дневное отделение. Всего 10 вузов страны впервые в России стали готовить таких специалистов, в том числе мы. В Татарстане мы были первыми. И сегодня факультет с таким названием — социальной работы — единственный в республике.

В 2016 году факультету социальной работы Казанского государственного медицинского университета исполнилось 25 лет.

Как вы понимаете, начинать новое дело всегда сложно. Но России, Татарстану нужна была новая профессия, нужны были специалисты по социальной работе.

— И вам приходилось все начинать с нуля?

— Именно так — буквально все делалось впервые, заново. Новая профессия требовала новых преподавателей, новых учебников, новых форм работы. Преподаватели одновременно учились сами и учили студентов. Надо было осваивать преподавание новых дисциплин, которых ранее никто в России не преподавал. Не было учебников, необходимых учебно-методических разработок.

И обратите внимание, период становления, формирования новой профессии, преподавания новых дисциплин совпал с трудными 90-ми годами. Для россиян — это «лихие 90-е». А для нас — это годы социального творчества, созидательного труда, формирования и достижений.

В последующие годы происходили значительные организационно-структурные изменения факультета, связанные с открытием новых форм подготовки и обучения, изменением и утверждением государственного образовательного стандарта по специальности. Так, в 1993/94 учебном году открылось заочное отделение переподготовки кадров факультета, в 1995/96 — заочное отделение факультета на базе среднего образования, в 1996/97 — очное отделение… Через несколько лет, в 2000/01, мы начали готовить студентов заочного отделения для консультаций представительства нашего университета в Набережных Челнах.

Сегодня на факультете есть очное и заочное отделения, подготовительные курсы, послевузовское образование (повышение квалификации, второе высшее образование).

Девиз нашего факультета: «Гуманность — профессионализм — ответственность».

И если кто-то не знает, что это за профессия, кто такой социальный работник, значит у этого человека ВСЕ ХОРОШО! У него нет трудной жизненной ситуации». Но, к сожалению, так не бывает и не будет. Поэтому профессия социального работника была, есть и будет!

— Расскажите, пожалуйста, о педагогическом коллективе факультета.

— У нас преподают высококвалифицированные преподаватели, профессора, доктора и кандидаты наук, российские, а также иностранные ученые и специалисты. О многом говорит тот факт, что по учебникам и учебным пособиям наших преподавателей учатся все студенты, — будущие социальные работники России. Многие наши преподаватели награждены ведомственными грамотами и другими наградами работодателей, социальных министерств и ведомств.

Важная черта и особенность образовательного процесса на нашем факультете — участие в нем лучших специалистов и руководителей всех социальных министерств и ведомств Татарстана, социальных учреждений, социально-ориентированных некоммерческих организаций. Например, дисциплины «Занятость населения и ее регулирование», «Экономика социальной работы» ведут специалисты минтруда, «Пенсионное обеспечение» — специалисты отделения ПФР по РТ, «Права человека. Права ребенка» — Уполномоченный по правам человека в РТ и представители его аппарата, Уполномоченный по правам ребенка в РТ… По каждой дисциплине практические занятия проводятся в учреждениях труда, занятости и социальной защиты, пенсионного фонда. Большое спасибо руководителям и специалистам социальных министерств и ведомств за взаимодействие, за совместную работу по подготовке специалистов по социальной работе!

— А чему вы обучаете на курсах повышения квалификации?

— Повышение квалификации — это обязательная часть последипломного образования. Особенность наших курсов повышения квалификации — это программы по занятости населения, социальной защите и социальному обеспечению, социально-медицинского, социально-психологического профиля, пенсионного обеспечения…

16+

На правах рекламы

Часы работы:
понедельник — пятница с 9.00 до 16.00
суббота c 9.00 до 12.00
воскресенье — выходной