Кто является материально ответственным лицом в организации

Регламентированные обязанности

Материально ответственное лицо, назначаемое руководителем, кроме ответственности за предметы доверенные ему, имеет определенные обязанности.

К ним относятся:

  • бережное обращение к тем предметам и ценностям, которые ему доверены, а также относится аккуратно к этим вещам, делать все возможные операции по их сохранению и предотвращению ущерба;
  • сообщение руководителю при обнаружении опасности или угрозы предметам и ценностям, доверенным сотруднику;
  • контроль состояния и количества ценностей с помощью проведения учета и различных проверок, к которым могут относиться инвентаризация, ревизия;
  • участие в инвентаризации и ревизии.

Нормативная регламентация, а именно форма и предмет договора, перечень работ, обязанности и права содержаться в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

Как происходит назначение

Чтобы назначить материально ответственное лицо необходимо следовать инструкции, начинается с установления вещей, которые располагаются на рабочем месте сотрудника. На нем должно быть оборудовано все согласно требованиям, которые касаются уровня шума и освещения. Если нормы не соответствуют рекомендациям, то необходимо принять меры по предотвращению этих нюансов.

Вторым шагом к назначению станет выбор кандидата для назначения в качестве материально ответственного лица. Для этого необходимо больше узнать о сотруднике информации, которая касается предыдущих мест работы и всего, что связано с трудоустройством работы. Работник, который будет выбран руководителем, должен иметь желание работать в организации и осознавать обязанности материально ответственного лица.

Руководителю необходимо ввести сотрудника в курс дела по поводу всех прав и обязанностей, которые встанут перед ним, а также проинформировать о заработной плате. После происходит принятие работника на должность. Для этого пишется заявление о приеме на работу и заключается трудовой договор.

Если работник должен хранить коммерческую тайну, то составляется специальное соглашение о неразглашении. После принятия на работу подписывается приказ о материальной ответственности сотрудника. Назначение лица должно происходить согласно всем требованиям и правилам.

Они подразумевают соблюдение следующих пунктов:

  • регистрация договора;
  • издание приказа в письменной форме и его подписание;
  • занесение записи в трудовую книжку;
  • занесение данных в личное дело.

После соблюдения всех формальностей сотруднику проводят инструктаж на рабочем месте. Затем материальная ответственность возлагается на сотрудника и он может приступить к исполнению своих обязанностей, согласно должностной инструкции.

Если имущество, находящееся под ответственностью, пропадает, то сотрудник будет вынужден провести сверку товара, который имеется в наличии с данными в документации. Если выявится недостача по вине ответственного сотрудника, то он будет уволен из организации. Директору придется искать нового сотрудника.

Когда происходит увольнение или перевод работника на новую для него должность необходимо проводить инвентаризацию, чтобы проверить сохранность и целостность имущества, которое находилось под его ответственностью.

Нормативный перечень должностей

Перечень должностей, возможных к назначению материально ответственными лицами устанавливается статьей 241 Трудового кодекса РФ.

В перечне содержатся следующие должности:

  • кассиры, контролеры любых предприятий — всегда привлекаются к ответственности;
  • трудящиеся в сферах, связанных с депозитами, оборотом ценных бумаг или финансов, экспертизой, проверками, операциями с ценными бумагами, операциями по купле-продаже, денежными оборотами, установленными согласно закону, а также деятельность, которых связана с использованием ценных бумаг, драгоценных металлов;
  • работники, которые осуществляют деятельность, касающуюся денежных средств, а также работы с банкоматами и клиентами, которые имеют сейфы в хранилище;
  • работники, которые выполняют эмиссию, операции с картами, обслуживают клиентов за кассами, ведут учет денежных средств, выполняют обязанности инкассаторов по транспортировке денег;
  • работники экспертной сферы труда;
  • директора ломбардов, помещений для хранения, складских помещений и остальных мест для сохранности имущества;
  • директора, которые занимают должности, связанные с управлением;
  • директора, занимающиеся торговлей, работающие в сфере питания и обслуживания, а также директора гостиниц и мотелей, включая заместителей и других ответственных лиц;
  • директора фармацевтических предприятий и аптек;
  • директора строительных участков, а также подчиняющиеся им мастера, которые занимаются осуществлением строительства и монтажа;
  • директора складских и кладовых помещений, а также помещений, которые относятся к пунктам выдачи, помещений в которых осуществляется заготовка или хранение ценностей, а также заместителей директоров и других ответственных лиц;
  • агенты, занимающихся снабжением, работников, которые оказывают экспедиторские услуги, а также участвуют в транспортировке материальных ценностей;
  • лаборанты, методисты кафедр и деканатов, заведующие секторами библиотек.

Видео, на котором рассказывается об инвентаризации при смене материально ответственного лица.

Также в Трудовом кодексе РФ имеется перечень работ, осуществляя которые сотрудник может быть назначен материально ответственным лицом.

К этим работам относятся:

  • касающиеся приема и выдаче платежей, предполагающие расчеты, оказание услуг, которые проводятся через кассу или через ответственного сотрудника, а также с использованием денежных автоматов;
  • связанные с хранением билетов и талонов, которые предназначаются для оплаты за представленные услуги;
  • связанные с осуществлением проверок, экспертиз, уничтожением ценных бумаг, которые изготовлены кредитной организацией;
  • предполагающие куплю и продажу, оборот денежных средств, ценных бумаг, а также монет, валюты, драгоценных металлов, проведение операций с денежными средствами во время работы с банкоматом или клиентов, которые имеют сейфы или хранилища для личного имущества;
  • связанные с операциями по эмиссии, с выдачей и другими операциями, производимыми с кредитными картами, а также включающие в себя обслуживание клиентов и подсчет денежных средств, инкассаторские работы;
  • другие обязанности, установленные ТК РФ.

>Кто отвечает за основные средства в организации

Ответственность за основные средства

ответственность за основные средства Целью аудита основных средств является проверка законности операций по движению основных и подтверждение достоверности информации в бухгалтерской отчетности требованиям законодательства Российской Федерации. Аудиторская проверка основных средств 1) обеспечение контроля за наличием и сохранностью средств (правильность отнесения объектов к средствам; правильность классификации основных средств; правильность оценки и переоценки основных; вопросы организации аналитического учета и материальной ответственности за основные; инвентаризация; соответствие данных отчетности, синтетического и аналитического учета); Бухгалтерская пресса и публикации 2008 Статья: Учет у материально-ответственных лиц. Прочие операции по средствам (Продолжение) (

«Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях»

, 2005, N 12) Внутренний контроль основных средств О назначении материально ответственного лица 1.

Кто в организации материально ответственное лицо?

Его обязанности, отчетность и документы

Успех любого предприятия, организации заключается в правильной организации трудового процесса работников. Одной из задач руководителя является принятия мер для сохранности имущества и товарно-материальных ценностей фирмы, организации, предприятия.

В Трудовом законодательстве (ТЗ) РФ понятия материально ответственное лицо (МОЛ) не существует.

Учет основных средств в организации

В бухгалтерском учете основные средства стоимостью не более 40 000 рублей можно учитывать в составе материально-производственных запасов.

Согласно правил ТЗ перед работодателем материально ответственны все лица, с которыми заключен трудовой договор. 39 глава трудового кодекса РФ и 13 её статей регулирует ответственность сотрудников за материальные ценности предприятия. Согласно законодательства работник обязан компенсировать предприятию или фирме нанесённый им ущерб.

№ 150-ФЗ). Единицей учета основных средств является ин­вентарный объект:

  1. отдельный предмет (например, сейф);
  2. единый комплекс из нескольких предметов, которые смонтированы на едином фундаменте и имеют общее управление (например, компьютер, в состав которого входят системный блок, монитор, клавиатура, мышь).

На объекты основных средств вы должны начис­лять амортизацию.

С 1 января 2019 года лимит стоимости основных средств в налоговом учете с 40 000 увеличился до 100 000 рублей. Основные средства, введенные в эксплуатацию с 1 января 2019 года, учитываются с учетом нового лимита в 100 000 рублей (Федеральный закон от 8 июня 2015 г.

Кто отвечает за основные средства в организации

Здравствуйте.

Ростов-на-Дону

Генеральный директор принявший предприятие но не принявший материальные ценности находящиеся на балансе предприятия имеет право обратиться с заявлением в полицию по ст160 УК РФ

По общему правилу ответственность несет тот, с кем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Если при вступлении в должность директора не было передачи основных средств (инвентаризации), кто несет ответственность за имущество предприятия? 20 Февраля 2015, 11:02 Лилия, г.

На предприятии такой договор с кем-либо заключен?

Материально ответственное лицо за основные средства — кто это, его права и обязанности, а также учет основных средств

Материально ответственное лицо за основные средства — кто это, его права и обязанности, а также учет основных средств

Руководители организаций, осуществляющих деятельность, связанную с различными материальными ценностями, вынуждены обязывать сотрудников брать на себя материальную ответственность.

Есть приказы о назначении материально ответственных лиц? Да, есть договора о материальной ответственности с руководителями подразделений.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *