Правила поведения пользователей на сайте

×

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.

4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

— пояснения к сложившейся ситуации;

— фотоматериалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

— отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

— экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);

— коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

— недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

— не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

— не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

— не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Фирма не платит пособие по уходу за ребенком — куда идти, что делать

Девушки, делюсь опытом. Только что закончила всю процедуру по получению пособия по уходу до 1.5 лет с работодателя который нас кинул.
История обычная: работодатель обанкротился и всех кинул с зп, в том числе и нас мамочек с пособием. (г.Москва, компания Посейдон, директор Чистяков А.Б.). Большинство работников как и принято ленивым русским махнули рукой и пошли восвояси. Денег мне должны были не мало, порядка 200т. Ни один бухгалтер ни на работе ни знакомые, коих не мало, мне не могли посоветовать толком что делать. Вообще поражает компетентность наших главбухов которые знают баланс, «47 счет» и ни шагу рядом(((( Трудовая, суд, прокуратура — советовали идти везде. Слава Богу я догадалась взять перед уходом в декрет справку 2ндфл, справку о ЗП. А позже девочки стащили мою трудовую и сделали распечатку по начислениям о пособии за первые несколько месяцев где стояла сумма которую мне фирма должна в месяц.

Я начала с суда и трудовой. Составила за 2000руб заявление у юриста и откопировала следующий пакет документов который потом понадобился и у приставов и в Фсс:
ЗАЯВЛЕНИЕ \ ИСК (одно и то же, шапки разные)
Паспорт
Св-во о рождении
Справку о рождении
Справка с места моей работы с просьбой начислить пособие
Справка с места работы мужа что ему не платят там пособие
Договор с моей фирмой о работе
Справка 2ндфл
Справка о ЗП
Листы с начислением пособия за несколько месяцев
Трудовая
Инн

А так же я послала письмо работодателю с уведомлением, что я подаю на него в суд если он не заплатит. ВСЕ чеки и уведомления копировать и сохранять!!!
Запечатала все эти документы в конверт во главе с иском который состряпал мне юрист и отправила в суд, который обслуживал тот район где зарегистрирована наша фирма и такой же пакет в трудовую.
В трудовой по телефону мне начальница била себя пяткой в грудь, говорила что пойдут на них с проверкой. Через месяц мне пришло письмо от них что компания Посейдон им никаких документов для проверки не предоставила, на связь не вышла, по этому они направили мое дело в суд какой-то даже не того района. СМЕШНО!!!!!! В трудовую ходить НЕ НАДО!!!!
СУД: Позвонила через некоторое время в суд. Мне назвали номер входящей регистрации, сказали сидеть ровно на попе, что меня вызовут. Я просидела ровно 2 мес., после чего позвонила секретарю моего судьи. Мне сказали что иск составлен не совсем правильно и все документы должны быть в 2х экземплярах. 2й экземпляр для ответчика. И вобще мое дело закрыто, тк. лежало без движения. : ВЫВОД — как только вы что то послали в суд — езжайте, трясите лично, все ли у вас верно в документах!!!! Потом я переделала пакет по правилам и отправила 2й раз. Через пару недель приехала сама узнавать номер входящих и тп. Суд просто не сдавался, доки искали долго)). Прорвалась к судье. Она мне назначила собеседование. Приехала еще раз, описала проблему. Назначили суд. Было 3 заседания. Ответчик не явился, письма и телеграммы из суда не получал.

СКАЖУ ЧТО В ЭТО ВРЕМЯ, НАШЕЛСЯ БУХГАЛТЕР КОТОРЫЙ СКАЗАЛ ЧТО НАДО ИДТИ В ФСС!!!!! ЭТО ОНИ ПЛАТЯТ МАТЕРЯМ ПОСОБИЯ И ТОЛЬКО ОНИ!
С тем же пакетом документов и с иском переделанным в заявление, я приехала в ФСС. К тому времени у меня уже прошло 1 заседание в суде. ФСС сказали вы по адресу.
Как мне работник объяснил действия по получению денег:
ФСС делает запрос в банки вашей компании.

1. Если на счетах вашей компании отрицательный баланс, они выплачивают деньги сразу. Так же если фирма уже ликвидирована они тоже выплачивают деньги сразу. Причем время обращения достаточно большое. Точно не сказали, но дела 5ти летней давности они рассматривают. В их компьютерах в режиме он-лайн есть все данные о вашей фирме, о ее счетах, о том сколько за вас делали взносов — это их работа.

2. Если на счетах «0» или «Плюс» они отправляют в суд (который у меня уже шел полным ходом), а суд должен вынести решение, с которым вы идете к приставам. Как правило приставы таких работодателей не находят)))) и выписываю бумагу «О НЕВОЗМОЖНОСТИ ВЗЫСКАНИЯ». С этой бумагой вы возвращаетесь в фсс и на основании ее вам они выплачивают пособие.

СХЕМА ПО РОСИИ ОДНА! ЗАКОН ОДИНАКОВ, только люди на местах разные. НАДО ЗНАТЬ СВОИ ДЕЙСТВИЯ И ТРЯСТИ ИХ!

В моей компании на счетах оказался плюс, фсс мне отказал. Я продолжила ходить в суд. На 3м заседании мне вынесли решение о взыскании с должника денег. Еще через полтора месяца я получила официальную бумагу «решение» на руки ( за которым тоже пришлось приехать, сидеть, просить топать уговаривать, но уехать с ним! Слова, приезжайте в следующий раз, это значит что вы приедете и опять ничего не будет.

Далее приставы: решение суда + тот же самый пакет доков на всякий случай вы отвозите в канцелярию приставов. Через 2 недели вас вызывают на собеседование. Я объяснила картину. Сказала что понимаю что никого они не найдут и мне нужна справка «о невозможности взыскания». Пристав сказала что ей нужно «отработать объект» (создать видимость деятельности :- )))) и бумагу мне дадут через пару месяцев. Сказали звонить, но это было бесполезно.
ИЗ СМЕШНОГО: пристав залезла в базу, увидела что у моей фирмы 3 банка. Проверила и оказалась что все 3 банка лишены лицензии и закрыты в нынешний кризис. На что она предложила выдать мне справку и самой съездить в эти банки и попросить денег!!!!! Я говорю да. Вы органы не можете а я мама с коляской найду эти фуфельные банки которых и след уже простыл и конечно отказалась)))))
Я приехала через 2 мес., пристав создавала рабочее настроение, говорила о запросе в налоговую которая прислала ответ, но на самом деле ничего мне не показала)). Сказала что хочет еще чуток поработать над делом. Но я сделала очень жалостливый вид, сказала что уже опять беременна, что очень нуждаюсь, дайте мне обещанную бумагу.
БУМАГУ ВЫДАЛИ!!!!!!

И СПУСТЯ 6 мес с бумагой о невозможности взыскания и на всякий случай с откопированным пакетом все тех же документов я опять возвращаюсь в фсс. Меня сначала направляют к местному юристу, который говорит что в фсс они бесплатно!!!! составляют иски для суда, это их работа. Проверяют мои документы от суда и приставов и направляют к тете которая непосредственно делает начисление и командует переводом денег. Этот отдел как-то так и называется о выплате материнских пособий или что-то типа того.

Вот такая длинная история со счастливым концом!

На самом деле все не так страшно. Мне пришлось 2 раза съездить в фсс. 6 раз в суд и 2 раза к приставам. Ну очереди ожидание, просьбы и жалкое лицо естественно прилагается. Хамство и махание шашкой со стороны мамы мне кажется в данном деле не уместным. Лучше с ними по человечески.

ПИШИТЕ! Все что знаю, еще раз расскажу и будет здорово если моя информация кому-то поможет!))

PS/ Да… если у Вас вдруг оказались бумаги на руках от вашей компании без печати. Бывает даже договор без печати, у нас вот такая хреновая кадровичка была. Если ехать и ставить печать некуда, постарайтесь найти телефон секретаря фирмы или дизайнера, скорей всего или тот или воторй знают в какой компании ее заказывали)). Звоните в эту компанию, и просите поднять базу и изготовить вам за 500руб дубликат. Вполне возможно это прокатит. Или находите знакомого дизайнера который за час отрисует вам нечто похожее по имеющимся документам))) обычно они очень простые. И заказываете себе хоть десяток.

>Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ в 2019, Размер, СПРАВОЧНИК ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ 2019

Сроки выплаты пособий

• При рождении
• По беременности и родам (БиР)
• По уходу за ребенком до 1.5 лет
• Путинские на ПЕРВЕНЦА

Пособие на ПЕРВОГО ребенка в 2018 . Кто может получить новое ежемесячное детское пособие на первого ребенка при рождении в 2018 году по уходу.

Ежемесячное Пособие на ВТОРОГО ребенка, использование МатКапитала
Статья поможет узнать как получить ежемесячное пособие, что можно купить под материнский капитал, как продать капитал, взять ипотеку, улучшить жилищные условия.

С 1 февраля 2018 г. «детские» пособия увеличились на 2,5%

С февраля 2018 года единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие «детские» пособия проиндексированы в 1,025 раза. Такой коэффициент установлен Федеральным законом №74 от 26-01-2018 г.

Частью второй статьи 9 Федерального закона от 02.12.2014 г. № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» установлен размер индексации в 2017 году государственных пособий гражданам, имеющим детей на 5.4%, а предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 февраля 2018 года — 1,025. Поэтому начисление декретных в 2019 году изменяется на 2.5%.

Примечание: Правительство РФ будет ежегодно индексировать пособие с 1 февраля текущего года (ст. 4.2 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ).

Какие пособия для Матери одиночки

Сколько должны платить матери одиночке за отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет (детские) ?

Федеральные декретные и пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет считаются в зависимости от дохода того, кто ухаживает за ребенком и не подразделяет на «одинокая» или «одиночка». Региональные пособия возможны для одиноких родителей. Узнавайте в своих отделах социального обеспечения.

Господдержка единственных родитей бывает разной

Это и возможность сэкономить на НДФЛ с помощью удвоенного вычета на ребенка, и доступные всем россиянкам пособия по беременности и родам, при рождении малыша и по уходу за ним, компенсации до трех лет. Таких работниц нельзя сократить.

Дополнительные льготы и пособия в 2019 году для матери-одиночки устанавливают власти регионов. Это могут быть ежемесячные выплаты, бесплатное питание и медикаменты, оформление в детский сад вне очереди, скидки на учебники. Льготы одинокой матери в конкретном субъекте федерации нужно уточнять в собесе (департамент социальной поддержки населения).

ВЕЛИЧИНА и ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ до 1,5 ЛЕТ в 2019 году

Подлежат индексации в размере и сроки следующие пособия:

1. «пособие» по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
   — с ликвидацией организаций,
   — с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
   — прекращением полномочий частными нотариусами,
   — прекращением статуса адвоката,
   — в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
2. единовременное «пособие» женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3. единовременное «пособие» при рождении ребенка;
4. минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, проходящим военную службу и службу в правоохранительных органах;
5. единовременное «пособие» при передаче ребенка на воспитание в семью;
6. единовременное «пособие» беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
7. ежемесячное «пособие» на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Примечание: Смотрите размеры пособий на детей на 2019, 2018 г.г., начиная с 2007 года по этой ссылке

Минимальный Размер Оплаты Труда с 1 июля 2019 (МРОТ) = 11163 руб.

Примечание: Подробнее см. по

Материнский (семейный) капитал 2019 = 453 026 руб.

2017 г. = 453 026 руб.
2016 г. = 453 026 руб.
2015 г. = 453 026 руб.
2014 г. = 429 408,5 руб.
2013 г. = 408 960,5 руб.
2012 г. = 387 640,3 руб.
2011 г. = 365 698,4 руб.
Примечание: Мат капитал можно частично обналичить. Из средств материнского капитала можно единоразово получить 20 тыс. руб. Федеральный закон от 20.04.2015 N 88-ФЗ

1. Единовременное пособие женщинам в 2019 г. = 632,76 руб.
вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

2017 г. = 613,14
2016 г. = 581,73 руб
2015 г. = 543,67 руб
2014 г. = 515,32 руб
2013 г. = 490.79 руб.
2012 г. = 465.2 руб.
2011 г. = 438.87 руб.
Примечание: Федеральный закон от 19 мая 1995 года статья 10 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 10

2. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 г. = 16 759,09 руб.

Примечание: Как и где получить пособие по рождению ребенка
Примечание: а также при передаче ребенка на воспитание в семью

• 2017 г. = 16 350,33 руб
• 2016 г. = 15 512,65 руб.
• 2015 г. = 14 497,80 руб.
• 2014 г. = 13 741,97 руб.
• 2013 г. = 13 087,61 руб.
• 2012 г. = 12 405,32 руб.
• 2011 г. = 11 703,13 руб.
• 2010 г. = 10 988,85 руб.

Примечание: Федеральный закон от 19 мая 1995 года статья 12 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

3. Минимальный размер пособия. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в 2019 г.:

Примечание: до достижения им возраста полутора лет гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию

• за первым ребенком (с 1 января 2018 г.) — 9489 х 0,4 = 3795,6 руб.
  Примечание: До недавнего времени МРОТ не влиял на эти суммы. С 1 января 2018 года минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком исходя из МРОТ – 3795,60 руб. (9489 руб. × 40%). Эта величина превышает минимальный размер пособия, рассчитанный исходя из базового размера с учетом коэффициентов индексации с 1 февраля 2018 года (3065,69х1,025=3142,33 руб.). Поэтому в качестве минимального размера берите 3795,60 руб.
  2017 г. = 3 065,69 руб.
  2016 г. = 2908,62 руб.
  2015 г. = 2718,34 руб.
  2014 г. = 2576,63 руб.
• за вторым ребенком — (с 1 февраля 2018 г.) — 6284,65 руб.
  c 1 февраля 2017 г. = 6131,37 руб.
  2016 г. = 5817,24 руб
  2015 г. = 5436,67 руб
  2014 г. = 5153,24 руб.
  Примечание: третьим и последующими детьми

4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в 2019 г.:

В 2019 г. пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 40 % среднего заработка, но не менее 40% от МРОТ:

• 3000,00 руб. по уходу за первым ребенком и
• 5817,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2019 г.

Определяется в зависимости от максимальных сумм заработка, или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия:

• 2017 г. составляет — 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
  Максимальный заработок за расчетный период нужно делить на 731 день (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
• 2016 г. составляет — 21 554,85 руб.
• 2015 г. составляет — 19 855,82 руб.

Примечание: Статья 14 Закона № 255-ФЗ о том, средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730.

КОМПЕНСАЦИЯ по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет

Примечание: В законодательстве НЕТ понятия отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.

Примечание: Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110.

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

Примечание: Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 статьи 422 НК РФ не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда выплатят детские пособия через социальную защиту ?

Сроки выплаты декретных и детских пособий узнавайте, пожалуйста, в своих региональных департаментах социальной защиты или в Фонде социального страхования. А если Вам и там не помогут, тогда непосредственно в министерство соцзащиты, относящееся к вашему региону проживания. Там вам не только помогут, но еще и расскажут какая сумма должна быть перечислена и когда. а также повлияют на работу соцзащиты по месту вашего проживания!

к меню ↑

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

1. ДЕКРЕТНЫЕ 2019 — начисление, расчет, сроки — ВОПРОС-ОТВЕТ
   Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных.
2. Расчет ПОСОБИЯ по уходу до 1.5 лет
   Пособия на ребенка в 2019 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2019 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.
3. ДЕКРЕТНЫЕ, отпуск по уходу за ребенком — разные ситуации
   Приведены ответы на различные нестандартные ситуации по начислению и выплате декретных и детских пособий.
4. КОМПЕНСАЦИЯ на ребенка от 1,5 до до 3-х лет
   Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатели обязаны выплачивать компенсацию в размере 50 руб. Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110.
5. Ежемесячное пособие на третьего ребенка до 3 лет
   В соответствии с указом №606 в большинстве регионов нашей страны на третьего ребенка и последующих детей полагается ежемесячная денежная выплата. Это позволит улучшить демографическую ситуацию и оказать поддержку многодетным семьям.