Общие рекомендации

Основная цель любого резюме – создание благоприятного впечатления у работодателя о соискателе должности. При этом изложенная информация не должна расходиться с действительностью, так как любое преувеличение собственных достоинств и умений будет сразу обнаружено при первом собеседовании.

«Будьте честны с работодателем, при этом не стесняйтесь делиться в резюме своими сильными сторонами»

При составлении резюме специалиста по тендерам образец должен содержать наименование должности, на которую претендует автор. Если информация направляется в конкретную организацию, то повторяется название вакансии.

В тексте, составленном для свободного поиска, указывается приблизительное название, например, менеджер с указанием направления деятельности. Две должности можно указывать, если они являются родственными.

Фотография не является обязательным элементом, но, при направлении запроса в конкретную организацию, желательно прикрепить фото, которое должно быть:

• недавним;
• официальным;
• хорошего качества.

Опыт работы специалиста по закупкам 44 ФЗ

При составлении резюме менеджера по тендерам в типовом образце содержится информация о предыдущем трудовом опыте. Необязательно указывать всю биографию. В наше время у многих рабочий стаж содержит разные, не связанные между собой, профессии.

Работодателей в первую очередь интересует опыт трудоустройства по близким специальностям.

В примере заполнения резюме специалиста по государственным закупкам содержит только одну ранее занимаемую должность менеджер по закупкам Севастопольского пивобезалкогольного завода, которая дает основания претендовать на вакансию. Другие места работы не указаны.

Такое же правило действует в отношении обязанностей, выполняемых на предыдущих местах трудоустройства. Желательно заранее изучить обязанности специалиста по тендерам для резюме, и перечислить те, с которыми приходилось иметь дело на практике.

Пример опыта работы в резюме специалиста по закупкам 44 ФЗ:

• Срок работы: Март 2017 — по н.в.
• Организация: Севастопольский ПБЗ
• Сайт: www.sevas-pbz.ru
• Должность: Контрактный управляющий
• Обязанности: — Разработка плана-графика закупок;
  — Работа в ЕИС;
  — Контроль потребностей производства в сырье, материалах;
  — Подготовка технических заданий на закупку;
  — Сбор и анализ предложений от поставщиков;
  — Проведение предварительных переговоров;
  — Оформление договоров на закупки;
  — определение и обоснование начальной (максимальной) цены;
  — Составление отчетности по результатам.

Другие обязанности, не связанные с интересующей вакансией, перечислять не стоит.

Если документ составляет человек, не имеющий трудового опыта, то основной упор делается на полученное образование. В соответствии с Правилами стандартов, утвержденными в 2013 году Минтрудом, в сфере закупок предусмотрено два простандарта:

• стандарт специалиста (№625н);
• стандарт эксперта(№626н).

Должности специалистов в свою очередь делятся на 4 степени сложности (5,6,7 или 8) для каждой из которых определены свои требования. Претендент, не имеющий опыта в сфере закупок, может претендовать только на должность пятого (начального) уровня.

Образование

Резюме контрактного управляющего по 44 ФЗ обязательно должно содержать информацию по образованию. Согласно п.6 статьи 38 Закона и ранее упомянутым Правилам стандартам на должность специалиста, начиная с шестого уровня сложности, могут претендовать лица, имеющие высшее образование (бакалавр, специалист, магистр), а также дополнительное образование по профессии.

Пример образование в резюме специалиста по закупкам:

• Высшее: РАНХиГС при Президенте РФ
• Факультет: Экономичеcкой инфоpматики
• Специальность: Информационные системы и технологии
• Год окончания: 2004

Заполняя резюме по 44 ФЗ в соответствии с образцом можно указать несколько образований, включая различные курсы повышения квалификации, совпадающие по тематике.

Внимательно и честно нужно подойти к заполнению графы о знании иностранных языков. Не стоит преувеличивать свои возможности в этом отношении, чтобы не столкнуться с трудностями на рабочем месте.

Навыки специалиста по закупка 44 ФЗ

Для работодателей немаловажное значение имеют теоретические и практические профессиональные навыки потенциального сотрудника. Участие в тендерах требует умения работать с людьми, документами.
Поскольку аукционы проводятся удаленно, возрастают требования к владению интернетом и обязательным набором компьютерных программ.

Пример навыков в резюме специалиста по закупкам 44 ФЗ:

1с	gov
ЕИС	Excel
Поиск поставщиков	Заключение договоров
223-ФЗ	44-ФЗ
Ведение переговоров	Грамотная речь

Перечисленные навыки могут понадобиться на новом месте работы и покажут, что сотрудника не придется обучать с нуля.

О себе

Заполнение графы, предусматривающей личную информацию о соискателе, требует критического подхода. Здесь не стоит говорить о своих увлечениях, кроме связанных с профессиональной деятельностью. Например, информация об увлечении спортом – лишняя, а о посещении курсов изучения иностранного языка – актуальная.

Многие пытаются перечислить свои личные качества, например, инициативный, активный, обучаемый. Это общие слова, не содержащие полезной информации. Все это можно сообщить на собеседовании.

Пример раздела «О себе» в резюме:

• Состою в резерве на занятие должности начальника отдела. Имею опыт руководства отделом закупок (4 человека), во время замещения начальника.

Такие данные подтверждают ответственность и активность претендента.

Контактные данные

В бланке резюме немало места отводится заполнению контактных данных. При их заполнении необходимо найти границу между полнотой и актуальностью сведений. Т.е. нужно указать максимальное количество контактной информации, но использовать только действующие адреса, почта на которых проверяется ежедневно.

Не нужно указывать ссылки на социальные сети, где содержится личная информация, не нужная руководителю. Обязательно приводится телефон и один-два электронных адреса.

Пример контактных данных:

Должность контрактного управляющего

Утверждена ли в Едином тарифно-квалификационном справочнике должность «Контрактный управляющий»? Может ли бюджетное учреждение ввести в штатное расписание такую должность и чем руководствоваться при установлении должностного оклада такому сотруднику?

Отвечает Галина Халтурина, эксперт

Да, бюджетное учреждение вправе ввести в штатное расписание должность контрактного управляющего. Должности «специалист по закупкам» нет в ТКС и в профессиональных квалификационных группах. Размер должностных окладов зависит от того, к какой профессиональной квалификационной группе относятся занимаемые должности. Если должность не включена в ПКГ, то размер должностного оклада устанавливайте в зависимости от сложности труда. При этом, учитывая требования к уровню квалификации контрактного управляющего и его функциональные обязанности (статья 38 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44 ФЗ).

Контрактным управляющим может быть сотрудник учреждения, занимающий любую должность, со специальным образованием. Выделять отдельную должность контрактного управляющего в штатном расписании заказчика не обязательно. Приказом Минтруда России от 10 сентября 2015 г. № 625н, был утвержден профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок». В приказе № 625-н указаны возможные названия должностей. Соответственно, можно сделать вывод, что можно указывать как перечисленные в нем названия должностей, так и другие на усмотрение заказчика.

С 1 июля 2016 года использовать эти профстандарты обязательно в части требований к образованию, знаниям и умениям контрактного управляющего и сотрудников контрактной службы. Ведь к ним в законодательстве о закупках есть требования к их квалификации. Такие пояснения дает Минэкономразвития России в письме от 6 апреля 2016 г. № Д28и-841.

На практике в учреждениях закупками (в том числе ведением документации по 44-ФЗ и 223-ФЗ) занимаются экономисты, юристы, специалисты по договорной работе. Однако если штат небольшой и таких должностей нет, то осуществление обязанностей контрактного управляющего обязанностей могут вменить любому сотруднику учреждения (например- специалисту административно-хозяйственного отдела).

Обязанности и полномочия, возлагаемые на контрактного управляющего, перечислены в статье 38 Закона 44-ФЗ.

Также в данном случае следует учесть, что если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Если наименование должности в рассмотренных выше случаях не будет соответствовать справочникам, что сотрудник лишится прав на льготы.

Обоснование

Какой оклад можно поставить контрактному управляющему в школе?

Какой оклад можно поставить контрактному управляющему в школе в штатном расписании, на основании какого расчета?

Данный вопрос не регламентирован на федеральном уровне. Расчет оклада контрактного управляющего в школе находится в компетенции работодателя.

Обоснование

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных учреждениях субъектов РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Следовательно, образовательная организация самостоятельно устанавливает системы оплаты труда работников. На федеральном уровне нет указаний по данному вопросу.

В случае государственного учреждения, субъект РФ на правах учредителя вправе нормативно-правовым актом устанавливать размер оплаты работников организации. В соответствии с принятым на уровне субъекта нормативом финансового обеспечения, устанавливается объем финансового обеспечения, включающего оплату труда работников организации. В соответствии с финансированием учреждение вводит должность контрактного управляющего в школе, в соответствии с ним же определяйте размер оклада.

Из рекомендации

Особенности установления штатного расписания в образовательной организации

<…> Согласно пп. 4, 5 ч. 3 ст. 28 Федерального закона «Об образовании в РФ» установление штатного расписания, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции ОО. Таким образом, определение наименований должностей и количество штатных единиц по каждой конкретной должности определяет ОО. <…>

<…> Кроме того, необходимо обратить внимание на способы и размер финансирования ОО в части финансирования затрат на заработную плату работников. <…>

Из рекомендации

Финансовое обеспечение деятельности бюджетных и автономных образовательных организаций

<…> Нормативные затраты на оказание государственных (муниципальных) услуг утверждаются в порядке, установленном органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с соблюдением общих требований, определенных Минобрнауки России. <…>

Возможно, на учреждение распространяет действие Постановление Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года № 275-П «О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений», рекомендуем уточнить у учредителя. В то же время, данный правовой акт не предусматривает должности контрактного управляющего в школе.

Обращаем внимание, что заработная плата контрактного управляющего в школе не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

Зарплата контрактного управляющего в России. Сколько получают контрактные управляющие

10 вакансий

до 20 тыс руб

до 20 тыс руб

46 вакансий

от 20 до 40 тыс руб

от 20 до 40 тыс руб

18 вакансий

от 40 до 60 тыс руб

от 40 до 60 тыс руб

22 вакансий

от 60 до 80 тыс руб

от 60 до 80 тыс руб

4 вакансий

от 80 тыс руб

от 80 тыс руб

Средняя заработная плата в должности контрактный управляющий в России — 34 000 руб

Проанализировано 100 вакансий по запросу «контрактный управляющий, Россия»Самый низкий уровень заработной платы в 15 000 руб предлагают в 2 вакансиях Средний уровень заработной платы 34 000 руб Самую высокую заработную плату 80 000 руб предлагают 4 вакансиях

В КАКОМ ГОРОДЕ средние ЗАРПЛАТЫ ПО ВАШЕМУ ЗАПРОСУ ВЫШЕ?

В КАКИХ СМЕЖНЫХ ПРОФЕССИЯХ МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ В России?